一人一车塑料椅凳以旧换新地推销售 岗位职责： 1.负责“一人一车+塑料椅凳以旧换新”地推销售，面向社区、乡镇等终端用户开展现场推广与成交 2.独立完成产品介绍、旧物评估、新货交付及收款全流程服务 3.维护客户关系，收集用户反馈并及时上报市场信息 4.规范使用公司物料、车辆及宣传工具，确保品牌形象统一 5.按日/周提交销售数据与工作小结，配合团队目标达成 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 有快消品、家居用品或地推销售经验者优先 3.吃苦耐劳，适应户外作业与灵活工作时间 4.具备基础算术能力与简单手机操作能力（收付款、登记等） 5. 遵纪守法，无不良信用及从业记录

任职要求：冻品餐饮业务员（琼海区域） 工作内容： 开发维护琼海本地餐饮店（粉店、夜宵、烧烤、饭店），推广冻品食材，上门拜访、 要求： 熟悉琼海嘉积+周边乡镇路线，会沟通，能跑店；有餐饮食材/酒水/冻品销售经验优先；会开C1驾照优先，男女均可，能吃苦，能抗压， 优势： 货源稳定（各类冻品），在琼海深耕多年，餐饮店刚需、复购强；老客户维护轻松；成熟路线，手把手带教新人 工作地点：琼海嘉积镇，跑琼海全域餐饮店 1. 2、品行良好，态度积极，服从公司各项安排； 3、具备良好亲和力，能吃苦耐劳，学习能力突出，责任心强，抗压能力好； 4、无纹身

我们主要做海黄文玩，需要一位专门拿着文玩实物去对着拍图，发货。

市场推广｜招聘业务员 官方客源：附近2公里商户名单，出额率95%+， 操作简单：1分钟一单，全国可做 薪资日结：一单90元，日均10+单，日薪800+，可以一单一结 时间自由：兼职全职均可 晋升代理：开独立后台，日入1000+ 工作内容：我们提供精准客户，你们电话预约+上门协助一个任务 要求：有销售经验优先，有交通工具优先。

招聘杂工两名，要求年龄在18岁以上。有意者可报名。

岗位职责: 1.居家按照编导提供的文案与图片素材完成发布，不限时间地点 2.负责账号平台日常发文和评论互动维护 3.配合团队反馈内容发布后的互动情况。 工作内容: 1.要求时间自由，有时间看手机，可以回复消息，负责将编导写好的文案和图片发布，回复评论，工作内容简单

【岗位职责】 1. 负责公司零售业务营销推广工作，结合节日、大促、新品上市策划线上线下营销推广方案，完成方案撰写、预算梳理、落地执行与后期复盘。 2. 线上推广：负责短视频、社交平台、本地流量、私域等渠道推广运营，策划引流内容、投放素材，提升品牌曝光，为线上商城、线下门店引流获客。 3. 线下推广：配合各门店落地推广活动，输出门店活动执行指引、宣传物料需求，跟进门店活动执行情况，赋能门店提升到店客流与销售额。 4. 渠道与异业合作：开发维护异业合作资源，洽谈合作活动，拓展零售业务引流渠道；对接各类推广合作方。 5. 推广素材协同：协同设计输出海报、推文、短视频脚本、活动宣传文案等推广物料，把控宣传内容。 6. 数据监测：跟踪推广曝光、流量、到店、转化、投入产出等数据，定期整理分析，优化推广策略，提升营销ROI。 7. 市场调研：收集行业、竞品营销推广动态，整理市场信息，为营销决策提供参考。 8. 跨部门协同，联动销售、门店、运营团队，同步推广计划，保障营销活动顺利落地。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先，1-3年零售、快消行业营销推广经验。 2. 熟悉线上线下整合推广模式，有门店活动策划、本地引流、异业合作实操经验优先。 3. 具备活动策划能力，能够独立撰写推广方案、宣传文案，思路清晰。 4. 掌握基础数据分析能力，熟练使用Excel，可对推广数据进行整理复盘。 5. 沟通谈判能力良好，执行力强，能够推进多方项目落地，可适应活动节点加班。 6. 对零售行业敏感，思维活跃，有创意，结果导向。 7. 有连锁零售、本地生活推广经验优先。

【岗位职责】 1. 负责零售品牌的策划与推广工作； 2. 结合品牌定位，制定并执行有效的市场推广方案； 3. 策划线上线下营销活动，提升品牌知名度与销售转化； 4. 协调媒体资源，推进宣传内容落地与传播效果优化。 【岗位要求】 1. 具备品牌策划或媒体从业相关经验； 2. 熟悉海南特产、伴手礼、老爸茶礼零售行业，有零售推广实践经验者优先。

职位详情 朝阳行业，独角兽大平台 目前是全国最大的互联网家政平台，覆盖全国40个城市，拥有300+运营中心。（电销+面销，公司提供客源） 岗位职责： 1、主要通过电话进行客户开发，公司提供客户资源，也可自主拓展，完成客户接洽； 2、公司为58同城合作平台，协助企业、个体及个人在平台发布推广信息，实现在线接单，市场发展潜力大，服务对象广泛且平台认可度高； 3、针对有需求的客户，及时沟通并预约见面时间与地点，携带资料上门面谈方案； 4、客户签约后，协助安排上线运营相关事宜，并持续跟进服务效果与客户维护； 5、高效执行公司及主管下达的任务目标，不断提升个人业务产出。 岗位要求和薪酬空间： 1、具备自我挑战意识，责任心强，积极进取，有明确收入目标； 2、追求荣誉感，竞争意识强，未来有意往管理方向发展者优先； 3、综合薪资：4-12K，上不封顶（个人提成15%-30%，达成6单即可月入过万）； 4、有互联网销售经验者优先，敢于接受销售挑战者优先录用； 公司福利： 1、团队氛围积极向上，办公环境舒适，凝聚力强，充满活力与拼搏精神，定期组织团建庆祝活动； 2、每月不定期安排下午茶、生日会、部门团建及旅游等丰富文化活动； 3、工作时间8:30-12:00、14:00-18:00，中午休息2小时；月休6天，法定节假日正常休假；

琼海市招工地小工/杂工、工地打磨工

琼海市招油漆工，做精装房，二把手勿扰

琼海市招给排水、砌砖/石、工地小工/杂工、工地力工 招聘人：个人老板，项目为琼海市雨污分流改造工程 工作地点：琼海本地工地 上班时间：早7:30–11:30，下午14:00–18:00；工程赶工需要能够接受加班，加班另算加班费 薪资：接管工350一天元/月，贴砖砌井师傅350一天，工资准时发放，包住宿   招聘：雨污分流改造工程 资料员 招聘人：个人老板，项目为琼海市雨污分流改造工程 工作地点：琼海 上班时间：早7:30–11:30，下午14:00–18:00；赶工期，有可能需要加班。加班费另算。 岗位职责 1. 管道工会接管，PVC管，波纹管，玻璃夹砂管。 2，泥工范围，路面面包砖，植草砖，PC砖，砌井。

琼海市招门窗安装/塞缝

琼海市招光伏安装、工地小工/杂工、电焊

1.以地推的形式邀请餐饮店入驻平台 2.直接下载，商家不需要上传任何资料，操作简单，2分钟到5分钟一单 3.按单结算，一单20最高220一单 4.时间自由，出去吃个宵夜都可以顺便做几单 5.每周一下午统一结算

岗位职责：1、根据公司的整体规划，协助主管制定年度促销计划及促销费用预算；2、负责公司的产品推广，做好售后服务，建立良好的客户关系；3、按时按质完成促销活动的销售统计报表；4、促销产品及赠品的设计、制作及发放管理；5、竞品信息的收集与反馈；6、按照促销计划实施促销活动。任职资格：1、市场营销、管理类或相关专业；2、有一定市场策划能力，沟通协调能力；3、有较好的综合素质及文化修养，敬业、有团队合作精神；4、具有亲和力，较强的执行能力；5、熟练操作OFFICE软件。

1. 负责目标区域客户摸排、拜访、需求挖掘与方案推介；跟踪区域内开发区、产业园区、央及重点项目用工服务需求。 2. 参加行业展会、劳务协作等活动，收集商机并维护区域渠道；商机获取后48小时内向部门报备，实行统一评估、统一报价、统一投标。 3. 参与商务谈判与投标工作，独立完成客户沟通、方案讲解、异议处理与合同签订，达成个人签约额、回款、新客户开发等考核指标。 4. 负责客户售后服务与满意度提升，定期回访挖掘存量客户二次需求，协调内部资源推动项目交付落地，提升客户续约率与转介绍。 5. 建立意向客户台账，开展市场调研与竞品分析，跟踪行业政策与市场动态，协助优化区域销售策略。

【岗位：羊奶销售】 一、岗位职责 1、线下推广拓客：在小区、幼儿园、学校等人流大的场地摆摊推广，引导客户免费试喝新鲜羊奶； 2、客户开发维护：登记客户地址信息，邀约试喝体验，跟进沟通促成签单合作； 3、客户长期维护：跟进老客户续单，维护客情关系，锁定长期稳定收益。 二、薪资待遇（真实透明、多劳多得、） ，每月固定服务费收入约2000元-3000元，稳拿保底收入； 阶梯业绩提成：业绩返点15%-40%阶梯递增，客户续单同等提成，收入无断层； 新人专属奖金：新人奖金500-3000元起，上不封顶，新手入职福利拉满； 终身续单分成：自己开发的客户，永久享受续订分成，一次拓客，长期收益； 新人首月综合薪资：6000-7000，上手后续订客户增多，稳定在8000-1W以上， 三、工作时间（时间自由、无硬性打卡） 上午：07:00-10:00 下午：15:00-20:00 周日固定休息，法定节假日正常放假 无硬性打卡要求，工作灵活，忙完即可，自由度高、不熬时间！ 四、岗位福利 1、免费包住，无需承担住宿费用，减轻生活压力； 2、门店可做饭，生活便利，日常开销更低； 3、一对一师傅带教，零基础新手全程指导，快速上手业务； 4、上手熟练后，公司直接分配老客户客源，不用从零开始拓客，稳定出单； 5、收益模式优质，一次开发客户，终身拿续单收益，越做越轻松！ 五、任职要求 1、身体健康，吃苦耐劳； 2、接受线下摆摊销售、地推、客户沟通推广工作； 3、自有两轮电瓶车（用于客户拜访代步）； 4、态度踏实，有赚钱欲望，愿意长期稳定发展，有无经验均可。 六、工作地点 周边小区、幼儿园、中小学等就近安排，不用远距离奔波。 无需坐班、时间自由、薪资透明、长期增收！想稳定赚钱、做长效收益工作的，欢迎咨询

工作人员薪资福利:实行企业工资制度，按规定缴纳五险一金，具体薪酬待遇根据公司薪酬制度执行。招工人数:35名报名截止日期：2026年10月31日17:00。本次公开招聘共计22个岗位，具体岗位职责和任职要求详见附件《琼海市旅游健康文化发展有限公司下属公司岗位需求和任职资格表》。工作地址:海南琼海

工作简单单 职位要求: 15-50岁学历不限，会打游戏即可，王者，吃鸡，唱歌，美工各类热门游戏陪玩， 工作内容: 1，时间自由，轻松简单不包吃住， 2，居家上班，一天50-300左右。多劳多得 3，时间自由，放假，长期，短期，

井号本周六日汽车录音访问员招募工作时间：9：00--18：00性别：员工4名，自带平板工作要求：工作简单，对着平板读题目即可，要求旁通话表达顺畅，读题流利即可薪酬：120元地址：东区博鳌广场：

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兼职地推｜15元/小时＋成交6%｜灵活兼职 学生兼职 / 宝妈 / 自由职业 / 想做副业均可 大型商业健身房招聘长期兼职推广人员。 薪资 15元/小时＋成交额6%提成 例如： 成功拉访客户到店并成交3000元会员卡， 额外提成180元。 有成交能力，收入不只看时薪。 工作内容 1. 在商场、社区及门店周边进行健身推广； 2. 主动与潜在客户沟通； 3. 邀请有健身、游泳需求的客户到店体验； 4. 添加有效客户联系方式并做好基础邀约； 5. 客户到店后由门店专业销售负责接待成交。 你负责找到客户、邀约到店，专业成交由我们负责。 要求 * 年龄18岁以上； * 不社恐，敢主动开口； * 做事积极，不摸鱼； * 有地推、销售、促销、兼职推广经验优先； * 无经验也可以，有人带。 这个兼职最大的特点 时间相对灵活＋小时工资＋成交还有提成。 不是单纯发传单， 你带来的客户成交越多，赚得越多。 适合想兼职赚钱，同时锻炼沟通和销售能力的人。 工作地点：深圳宝安大仟里附近 有兴趣直接联系，长期兼职优先。

岗位职责: 1. 制定并落实市场营销方案，提升品牌影响力与市场占有率 2. 策划并统筹市场推广项目，保障活动高效有序开展 3. 研判市场动态，为产品优化和服务升级提供数据依据 4. 具备代驾运营经验者优先录用 薪资待遇:4000-8000+业绩提成+年终奖金；月休6天，节假日可休，上满一年有5天年休假；安排外省学习深造

天童教育成立于2004年7月4日，旗下“天童教育素质成长中心”长期致力于儿童素质教育领域，聚焦语言能力提升与综合素养培育，注重激发孩子的自主成长动力，构建了完善的全人教育模式。 底薪3588加奖金加提成，包住宿，超长年假，接受无经验 岗位职责： 1、为学员及家长提供个性化的专属咨询服务 2、协同教师制定符合学员特点的学习方案 3、根据公司标准执行市场调研与宣传推广任务 4、跟踪学员学习进展，提供高效专业的服务支持 任职要求： 1、中专（高中）及以上学历，热爱教育行业； 2、热爱儿童成长教育，乐于与孩子互动； 3、对销售工作有兴趣，性格开朗，主动性强，具备良好亲和力和服务意识； 4、形象端正，普通话流利，具备较强的沟通表达与团队协作能力； 5、不限性别，有教育培训行业销售或管理经验者优先考虑。 工作地址：海甸校区，秀英校区，红城湖校区（卓扬中华城）可就近安排上班地点

1.有销售相关工作经验者优先，无经验者可接受系统培训，公司提供成长支持 2.具备较强的沟通表达能力，工作认真积极，善于与客户建立良好互动关系 3.负责线下活动执行，对接个人或团体客户，洽谈合作并制定相应方案 4.五险一金、提供住宿、餐补底薪加提成月均5000～20000元/月招聘人数10-30人每周休息一天，法定节假日调休，春节统一安排放假底薪3000含餐补，提成及底薪随业绩提升同步增长，工作日可直接前来面试（仅看重底薪者请勿扰）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-04-24 岗位职责: 1.落实市场推广任务，保障推广目标达成； 2.结合市场动态优化推广方案，提升推广效果； 3.统筹调配资源，推进推广活动的规划与落地； 4.整理并解读推广相关数据，为策略调整提供依据； 5.与团队成员协同配合，高效完成各项推广工作。 任职要求： 1.具备良好的表达能力及协作意识； 2.能适应快节奏工作环境，具备较强抗压性与学习能力； 3.热爱市场推广岗位，熟练使用各类推广工具； 4.拥有良好的数据分析思维和信息捕捉能力； 5.可按时高质量执行推广安排，助力目标顺利完成。

1.负责线下推广工作，将共享充电宝投放至酒店、商场、网咖等人流密集区域，拓展潜在合作商户，达成既定销售任务。 2.为合作商户提供设备安装与调试支持，指导操作流程，及时处理售后疑问及客户反馈问题。 3.持续维护商户关系，结合数据反馈调整设备布放方案，提高设备利用率与运营效率。