我们是一家户外旅游公司，薪资待遇是底薪加提成公司供宿舍。主要工作内容就是线上推广，工作轻松团队气氛好欢迎加入我们。

岗位职责： 1.负责公司新媒体平台的内容规划与日常运营，提升品牌知名度及用户互动性； 2.基于用户行为数据分析，调整并优化内容方向，提升新媒体渠道的参与度与转化效果； 3.组织跨部门协作，保障品牌信息与营销活动在新媒体端的高效落地与传播； 4.关注行业趋势，结合热点事件创新内容呈现方式，提升品牌在新媒体环境中的影响力。 任职要求： 1.具备较强的创意策划与文字表达能力，能独立完成内容构思与执行； 2.熟悉主流社交平台的运营机制与用户特点，具备实际运营成功经验； 3.拥有良好的团队配合意识和项目推进能力，确保工作高效有序开展； 4.对汽车领域有一定认知，能敏捷应对市场变化，输出创新性运营策略。

我们是一家户外旅游企业，薪酬结构为底薪加提成，公司提供住宿。 主要职责为线上推广，工作内容轻松，团队氛围融洽。 诚邀您的加入。

要求：有运营新媒体拍摄剪辑经验，从事高端服装或礼品品类优先。

岗位职责 1.负责小红书、抖音、公众号等新媒体平台的日常运营，完成内容撰写、编辑与发布，确保输出内容的质量及风格统一。 2.独立完成图片设计（如使用PS）和视频制作（如使用剪映），优化视觉呈现，提升内容吸引力与传播效果。 3.监测平台数据动态，整理用户互动反馈，协助调整运营方案，促进账号持续增长。 4.参与热门话题捕捉与创意构思，为内容创作提供有效支持与创新方向。 任职要求 1.新媒体相关专业背景，具备系统的专业知识与理论基础。 2.有小红书、抖音、公众号实际运营经验者优先，了解各平台的内容规则与传播特点。 3.文案能力突出，能够胜任多样化写作风格的内容产出。 4.熟悉基础的图片处理与视频剪辑技术，可独立完成相关制作任务。 5.热爱新媒体领域，学习主动性强，具有良好的责任意识和团队合作态度。

负责餐厅的宣传推广，对接运营公司大众点评小红书抖音等等方面的运营工作。

岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容策划与运营管理 2.提升品牌影响力，增强用户互动和参与度 3.分析数据反馈，优化运营策略 任职要求： 1.具备出色的内容创意能力和文案撰写技巧 2.能够独立策划和执行新媒体活动 3.拥有良好的数据分析能力，能够根据数据调整 运营方向

岗位职责: 1.策划并执行网络推广方案，提升品牌曝光度； 2.借助多元化的线上渠道与工具开展产品宣传； 3.汇总市场信息，动态优化推广策略以应对市场变化； 4.协同团队成员，合力达成推广任务目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧及团队合作意识； 2.能够独立进行数据分析，并据此调整推广方向； 3.熟悉互联网及社交平台推广相关工具； 4.具备较强的项目统筹能力，可按时交付推广项目。

我们提供： ️全流程赋能：技术支持+爆品供应链+本土收款账户+海外仓物流（0垫资0囤货） ️保姆级培训：从账号注册、视频搬运、选品技巧到私域成交1对1指导 ️日结高分成：每单你拿70%利润（产品利润10-100倍起） 你只需： ️每天发布2-3条搬运视频（国内→TikTok） ️引导咨询客户到私域成交 合作优势： ×不收任何费用×押金×货源压力 √当天出单当天结算√全程陪跑√十倍价差蓝海市场 福利：零基础免费培训，全程1对1带教

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责 1.内容运营：创作并发布高质量内容，提升用户吸引力与留存率。内容形式灵活多样，需贴合品牌调性及用户实际需求进行定制化输出。 2.活动运营：独立策划并落地执行多种类型活动，包括用户增长、促销推广及品牌宣传类活动，结合节日节点与社会热点进行创意设计，并完成预算管理与效果数据分析。 3.渠道运营：筛选并运营有效传播渠道，涵盖公域平台（如抖音、小红书）及私域阵地（如企业微信、公众号），实现多平台内容协同分发与流量转化。 工作时间灵活自主，拥有舒适的工作氛围 在高效工作的同时享受轻松互动，充分释放个人创造力 工作并非生活的全部，而是构成生活的重要部分 任职要求: 只要你具备创新思维，愿意表达与分享，我们都欢迎你加入！期待有想法的你一同探讨与成长！

各位老板，陵水县城有几十平方地砖要做，有意者请和我联系

我海南陵水要搭盘扣架子的人，有没做事的弟兄可以联系我三到五人那种。只要做事的。不要老板？

江湖救急，老板些陵水附近谁有顶班的挖机师傅没有，联系电话

海南省陵水文罗项目招聘安全员1名，持有安全员证。年龄40岁以下。工资面议，联系人，

陵水桐海26号院 现招聘以下岗位： 1、店长一名 工资4000-5000元 （要求:男女不限，有两年主管职位的管理工作经验） 2、吧台服务员一名 工资3000-3200元 （要求: ，有该岗位工作经验能吃苦耐劳，服从管理） 3、厨房小工一名 工资4000-4500元 （有该岗位工作经验） 工作地址：海南省陵水县桐海村26号 以上职位，一经录用，马上安排上岗，每月享有4天带薪假。包吃包住。 联系方式： 李先生

我们是一家快速发展的DJ/MC教育机构，现诚意招聘新媒体运营专员一名。我们不看你的资历有多老，只看你对电音的热情有多高，能力有多强。 【岗位职责】 1.内容策划与执行：负责公司官方社交媒体矩阵（抖音、小红书、视频号等）的日常运营和内容更新。 2.用户增长：通过优质内容和活动，实现粉丝增长和有效转化，为课程引流。 3.创意输出：结合DJ/MC行业热点和教学特色，策划线上话题、挑战赛等互动活动。 4.数据分析：定期复盘运营数据，持续优化内容策略。 【任职要求】 1.硬性要求：必须是电音爱好者，深入了解DJ/MC行业及相关文化。 2.专业技能：1年以上新媒体运营经验，熟练掌握至少一种视频剪辑软件，具备优秀的文案功底。 3.核心能力：网感好，学习能力强，有良好的审美和创意策划能力。 如果你对电音有独到见解，并渴望在一个垂直领域做出成绩，期待你的加入。简历请投递至：[你的邮箱地址]，并附上你的运营案例。

岗位职责 任职要求 岗位福利 1，只要有快手号就可以合作，利润分成模式，前期配合运营老师开通窗即可，之后等分成即可。 2，橱窗带货销售产品为正规百货商品，合理合法，带货数据公开透明!全程没有任何费用!没有任何费用!没有任何费用!

岗位职责: 1.负责抖音短视频内容的策划与发布 2.管理和维护抖音账号，提升账号影响力和粉丝互动 3.跟踪分析短视频效果，优化内容策略 任职要求： 1.熟悉抖音平台操作及内容发布流程 2.具备良好的内容创意能力和文案撰写技巧 3.能够独立完成任务，具有较强的责任心和执行力

岗位职责： 1、内容创作：负责撰写和编辑高质量的原创内容，包括图文、视频等，提升品牌影响力和用户互动。 2、平台管理：管理和优化公司各大自媒体平台（如微信、微博、抖音等），确保内容发布及时且有效。 3、数据分析：跟踪分析各平台数据，根据反馈调整运营策略，提高内容传播效果。 4、活动策划：策划并执行线上活动，增强粉丝黏性，促进用户转化。 5、趋势研究：关注行业动态和热门话题，结合品牌特色进行内容创新，保持内容的前沿性和吸引力。 任职要求： 1、熟悉主流自媒体平台的运营规则和用户习惯，具备较强的内容创作能力。 2、具备良好的数据分析能力，能够通过数据指导内容优化和调整。 3、创意思维活跃，能够快速响应热点，策划有创意的互动活动。 4、沟通能力强，能够与团队协作，共同推动项目进展。 5、对餐饮行业有一定了解，能够结合品牌调性进行精准的内容营销。 任职要求:

1、负责规划小红书、抖音等平台的达人运营策略，拓展达人资源，构建达人矩阵，达成既定工作目标； 2、主导达人引进与培育工作，具备敏锐的达人潜力识别能力； 3、设计高效可行的运营方案，结合激励机制、活动执行、社群管理等方式，形成标准化运作流程； 4、依据达人特点定制专属运营计划，涵盖直播内容优化、话术迭代、热门玩法更新、流量数据分析等，挖掘达人种草转化路径，推动主播内容创作与销售转化，总结可复用的运营经验，助力更多头部达人成长。

陵水蓝湾小镇 40人 工资150/天()次月结 年龄45岁以下 包吃住 身高172以上 工作时长12小时 站一休一 (早8晚8) 联系电话：

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现招聘 工地服务兼取样员多名，要求中专以上学历，有工作经验。4500加提成，交社保，工资按时发放。 工作地点：陵水 联系电话☎：陈

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酒店新媒体运营专员 岗位职责 1.负责酒店微信公众号、视频号、抖音、小红书等社交平台的日常维护，策划并产出高质量内容（图文、短视频、直播文案等），提升账号关注度与互动活跃度。 2.围绕酒店服务与产品设计线上推广活动（如直播促销、达人探店合作等），实现流量向订单的有效转化。 3.跟踪各平台运营数据（阅读量、点赞数、转化率、粉丝增长等），评估内容表现与用户行为偏好，持续优化传播策略。 4.对接外部达人及KOL/KOC资源，推动探店联动与内容联合创作，拓宽品牌传播路径。 5.运营用户社群，及时回应评论与私信，处理客户咨询与意见，增强用户粘性，助力塑造时尚、亲民的品牌形象。 6.结合行业趋势、节庆热点，制定月度/季度新媒体运营方案，协同OTA渠道与线下活动推进整合营销落地。 任职要求 1.具备1-2年新媒体运营工作经验，有酒店或旅游领域相关背景者优先，熟悉主流平台推荐机制与内容运作逻辑。 2.拥有较强的内容生产能力，能独立完成文案撰写、短视频拍摄与剪辑（熟练使用剪映等工具）、图文版面设计。 3.具备数据分析意识，能够借助Excel、公众号后台及第三方工具进行效果追踪与策略调整。 4.善于整合资源与沟通协作，可高效对接外部合作方及内部团队，具备完整的活动策划与执行能力。 5.热爱酒店服务行业，关注流行趋势，富有创意灵感，抗压能力强，具备自主学习与持续创新的精神。 薪资福利 •薪资：5000-8000元/月（根据经验与能力面议），含绩效奖金+营销提成（按活动转化核算）。 •福利：五险、带薪年假、节日福利、员工住宿/住房补贴、餐饮补贴、酒店内部消费折扣。 •发展：岗前系统培训、定期新媒体技能集训、清晰晋升通道（运营专员→运营主管→营销经理）。 •其他：弹性工作、年轻化团队、定期团建。 如果你擅长用创意内容打造品牌影响力，渴望在酒店行业实现自我价值，欢迎加入我们，一起让更多人发现酒店的美好！

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