【福利待遇】 1. 双休，入职即缴纳五险一金，带薪年假。 2. 导师带教，带薪培训。 【岗位职责】 1. 寓教于乐：负责对应阶段素养课程教学工作，按时完成教学内容准备，积极优化丰富教学产品，让学生做你的真爱粉，为明星教师打call！ 2. 用心沟通：与家长学生细心耐心沟通，热衷于帮助学生成长！ 3. 自我提升：日常培训教研，用心感受集体的温暖，换来每一次惊艳酷炫的登场！ 4. 大展拳脚：与优秀的教研小组一起进行教学教研、产品研发思想火花的碰撞；足够优秀的你还能进行教师培训、产品研发等工作哦！ 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，相关专业毕业以及具有相关教学经验优先； 2. 有一定的教学经验，上课生动活泼，知识面宽广； 3. 有团队合作精神和组织协调能力和有敬业精神； 4. 了解新东方精神，认同新东方文化。

【岗位内容】 1、开展一对一教学服务 2、及时向家长反馈学生学习进展 3、积极参与教学团队组织的教研交流，持续提升授课水平 4、具备良好的学科专业知识基础 5、无经验者可报名，提供入职前带薪培训及资深导师全程指导 6、热爱教育事业，富有责任心、耐心与亲和力 7、支持长期与短期兼职，薪酬按月结算，收入与课量挂钩 【薪资情况】 日常月综合薪资4000~7000，旺季8000+ 【福利待遇】 五险一金+带薪培训+节假日福利+带薪年假+优秀教师奖等 【面试流程】 笔试+试讲（提前发放通知）+面谈

1、岗位职责教学任务承担：主讲电气制图与CAD 、电工基础、电力系统基础、供配电技术、并网技术、电力电子技术等相关课程，依据教学大纲设计教学方案，制作教学课件，保障教学内容的专业性与实用性，帮助学生掌握相关技能。 2、任职要求学历与专业：本科及以上学历，电气、机电、新能源等相关专业，具备扎实的电气制图与CAD、电工基础等领域的专业知识。 3、授课能力：熟练掌握电气制图规范与 CAD 软件操作，能够清晰、系统地讲授电气制图与CAD、电工基础、电力系统基础、供配电技术、并网技术、电力电子技术等课程，具备良好的课堂把控能力与教学表达能力。 4、综合能力：拥有良好的沟通协调能力，能高效与学生、同事等相关人员沟通对接；具备应急处理能力，可妥善应对教学过程中的突发状况。 5、职业素养：热爱教育事业，对电气、CAD、新能源行业有浓厚热情，工作认真负责，有耐心，关注学生的技能成长与职业发展，愿意为学生的进步提供支持与指导。 6、工作经验：有电气制图与CAD 、电工基础、光伏风电等相关教学经验者优先考虑。 7、工作地点：河南信阳工程职业学院 8、联系方式：李老师

1、承担一对一及小班形式的学科授课任务； 2、为学生制定阶段性的学习计划与教学方案； 3、协助提升学生成绩，引导其建立良好的学习习惯并激发学习兴趣； 4、持续与学生及家长保持有效沟通，建立稳定的合作关系； 5、积极参与学科教研工作，不断提升教学研究能力； 6、注重师德修养，以身作则，具备优良的教师职业素养 二、任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备英语或数学学科的教学经验； 3、语言表达流畅，性格开朗，热爱教育行业，富有责任感和吃苦精神； 4、职业方向清晰，愿意在教育培训领域长期发展，无备考公务员、事业编制或研究生计划； 三、薪资：无责任底薪3k-5k+课时提成 四、工作时间：中班9:00-18:00，晚班13:00-21:00 五、校区位于锦城湖/东大路地铁沿线，按住址就近分配，无需跨校流动

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岗位职责 1. 负责初高中对应学科小班/一对一授课，按教学计划完成课程，把控课堂质量，落地提分目标。 ​ 2. 精准定位学生知识薄弱点，定制个性化学习方案，根据课堂反馈及时调整教学方法。 ​ 3. 参与教研组教研备课、试题研讨、课程打磨，助力学科体系优化。 ​ 4. 配合校区讲座、学习分享等活动，以教学成果带动口碑续课。 任职要求 1. 学历资质：本科及以上学历，持有对应学科教师资格证；985/211、重点师范院校毕业、初高中退休骨干教师优先。 ​ 2. 教学经验： ​ ①10年及以上重点中学初高中一线重点班、尖端班教学经验，头部机构重点班授课经历，熟悉重庆本地中考、高考考点。 ​ ②熟悉初高中同步、培优体系，有显著提分案例，擅长激发学生学习兴趣。 ​ ③能力素养：学科功底扎实，表达感染力强；具备良好课堂管控力，擅长因材施教；有团队协作意识，愿意持续打磨教学。 我们提供 1、 口碑校区：深耕本地教育，依靠家长口碑招生，不靠大量广告投放。 2、高薪待遇：极具竞争力课时薪酬，优秀名师可谈专项奖金，退休骨干教师高薪面议。 3、成长空间：可参与课程研发、专家讲座。

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皇姑校区诚聘：初高中各科全职教师，熟悉本地考情，有授课经验优先；资深课程咨询老师，擅长家校沟通，以及咨询主任，有带团队经验！有教培咨询经验优先平台稳定，待遇优厚，薪资面议，有意向的伙伴私聊~非诚勿扰！联系方式:李校长

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初中英语代课教师，台州内温岭内，有经验者优先，4k---6K。须有资格证书。

岗位职责： 1、承担高中阶段化学学科的课堂教学任务，主要面向班课授课； 2、负责学生课后辅导、答疑解惑，以及作业和测试卷的批阅工作； 3、配合教学主管完成教研活动及其他相关教学事务； 4、确保授课质量，对所授班级学生的续班情况承担责任。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，统招毕业，师范类院校背景者优先； 2、具备扎实的教学实践经历，有教学研究相关经验者更佳； 3、熟悉常用办公软件及网络工具的操作与应用； 4、掌握教育心理学基础知识，拥有良好的课堂讲授能力； 5、性格亲和，授课富有感染力，表达生动，知识储备丰富； 6、热爱教育行业，工作态度积极，具备较强的责任意识与主动性。 薪资福利&晋升发展 1、集团化运营石家庄本土品牌认可度高； 2、享受带薪年假+7天带薪暑期、员工自主选择福利项目； 3、定期组织团队建设、生日/周年礼品、节日关怀福利； 4、完善的晋升体系； 5、教师岗可享弹性工作时间； 6、亲属享有学费折扣&免费入学权益。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-04 岗位职责: 1.承担初高中数理化课程的教学任务 2.结合学生实际情况，制定并实施个性化辅导方案 3.参与教学资料的整理与学习材料的优化整合 任职要求: 1.具备扎实的数理化学科基础及授课能力 2.能够调动学生学习积极性，提升学习效果 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识

岗位职责： 1.负责初中语文/数学/英语等学科的日常教学工作，完成备课、授课、作业批改及学业评估 2. 关注学生身心发展，开展个性化辅导与学情分析，提升学习效果与综合素养 3. 参与教研活动、集体备课及教学改革实践，持续优化教学方法与课堂质量 4.配合班主任开展班级管理，加强家校沟通，协同促进学生健康成长 5. 完成学校安排的值日、考试监考、社团指导等教育教学相关任务 任职要求： 1.持有相应学科初中教师资格证，具备良好的师德师风和教育情怀 2.热爱教育事业，责任心强，具备较强的课堂组织能力与语言表达能力 3. 具备基本的信息技术应用能力，能熟练使用多媒体教学工具 4.善于沟通协作，有团队意识，能适应初中教育教学工作节奏 5. 专业对口，学历符合国家关于初中教师的任职资格要求

工作内容 1、承担化学课程的教学任务，保障授课质量及学生对知识的掌握 2、参与讲义编写与课程优化，持续完善教学内容 3、定期与学生及家长交流，跟踪并反馈学生学习情况 任职要求： 1、具备扎实的教学功底和对化学教育的热忱 2、能根据学生特点调整教学方式，满足差异化学习需求 3、拥有较强的沟通能力，善于与学生及家长进行有效互动

公司主营：K12学科类-线下一对一教学，涵盖小学、初中至高中全阶段。 开设课程包含：语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/政治/地理等，可教授初中或高中课程。 工作地点2：光明区新地中央写字楼8楼术博教育（光明大街地铁站A出口50米） 一、岗位薪酬及福利 1. 薪酬：底薪4-6K，课时费按小初高年级在40-70元之间，月均收入9000-15000元，业绩突出者月入可达15000-25000元。每年至少两次调薪机会。 2. 福利：冬季关怀福利、水果茶歇供应、日常药品配备、带薪年假、节日礼遇、生日慰问 3. 工作时间：周二至周五 15:00-21:30，周末 8:30-18:30，周一固定休息。 暑假期间工作时间：周二至周日 8:30-18:30 或 10:30-20:30 二、健全的培训体系 1. 校区与总部共同搭建系统化培训体系，为每位员工提供全流程成长支持。 2. 培训内容包括：入职培训、能力进阶培训、精英培养计划、管理能力专项培训 三、岗位职责 1. 针对所授学科开展“一对一”教学服务，结合学生学习情况与个性特征，制定统一且适配的学习方案与教学方法； 2. 积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学专业度与课堂表现力； 3. 协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学业问题，提升家长满意度。 四、任职要求 1. 本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2. 形象良好，行为举止自然得体，普通话标准； 3. 具备较强的沟通表达能力，工作主动积极，抗压能力强，富有责任感； 4. 家住本地者优先安排。 五、多元的职业发展路径 公司设置专业线与管理线双通道晋升机制，匹配不同能力特质与发展意愿的员工。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月成长为教学主管或研究员，6-12个月胜任教务经理或培训师岗位。 1. 管理路径：教师 → 科目负责人 → 教学主管 → 教学经理 2. 专业路径：普通教师 → 优秀教师 → 金牌教师

工作职责： 1、承担小班课堂教学任务，涵盖课前准备、课堂讲授及课后作业安排； 2、确保教学服务品质达到高标准要求； 3、通过电话、微信等方式与学生家长保持有效沟通，及时反馈学习情况； 4、主动参与公司及部门组织的各类培训、教研活动和工作会议。 岗位要求： 1、具备国家承认的本科或以上学历； 2、普通话表达规范，授课逻辑清楚，书写整洁，富有课堂感染力； 3、热爱教育事业，具备吃苦精神，耐心细致，责任心强。 欢迎优秀应届毕业生积极投递简历。 薪酬福利： 1、固定底薪+绩效奖金+课程提成+其他奖励 2、享受为期10天的正规化、系统化带薪培训； 3、公司统一提供住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境良好）； 4、入职即办理五险一金； 5、享受公司组织的公费集体旅游（每年不少于1次）； 6、初级教师年薪8-12W；中级教师年薪10-15W；高级教师年薪12-20W

负责讲义的准备、课程讲授及课后交流。

初中小班课老师 工作职责： 1、承担小班课程的教学任务，包含备课、授课及作业布置等环节； 2、确保教学服务的高品质输出； 3、通过电话、微信等方式与家长保持有效沟通； 4、积极参加公司及部门组织的培训、教研活动和各类会议。 岗位要求： 1、第一学历为统招本科或以上； 2、普通话标准，讲课条理清楚，板书规范，富有课堂感染力； 3、热爱教育事业，具备吃苦精神，有耐心和高度的责任感。 欢迎优秀应届毕业生投递简历。 薪酬福利： 1、固定底薪+绩效奖金+学费提成+其他奖励 2、提供为期10天正规系统的带薪培训； 3、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境良好）； 4、缴纳五险一金； 5、享受公费团体旅游（每年不少于1次）； 6、初级教师年薪8-12W；中级教师年薪10-15W；高级教师年薪12-20W

【岗位职责】 1. 按教学要求完成课前准备与课后沟通反馈，开展个性化一对一授课； 2. 主动了解学生及家长需求，提供针对性建议，协同促进学业进步； 3. 激发学生学习动力，帮助建立良好的学习方法与习惯； 4. 积极参与学科教研交流活动。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，具备扎实的专业知识或相关科目授课经验； 2. 热心投身教育事业，乐于与青少年互动交流； 3. 具备爱心、耐心以及强烈的责任意识； 4. 擅于倾听，沟通顺畅，语言表达清晰。 【薪资待遇】 底薪+课时费+转介绍奖励+五险+带薪年假+节日福利，综合收入7-12k 【面试流程】 笔试+试讲 【面试地址】 青秀区文德大厦4楼 【工作时间】 1. 寒暑假： 8:00-18:00，月休6天（调休）； 2. 平时（非寒暑假）： 周一休息，周二18:00-21:30，周三至周五14:30-21:30，周六8:00-21:00，周日8:00-18:00 3. 法定节假日按安排调休。 【福利待遇】 1. 基础保障： 五险一金，提供住宿支持； 2. 日常关怀： 生日礼遇、团队建设、下午茶点、节日慰问； 3. 假期政策： 年休假、产假、婚假、病假、奖励假等； 4. 培训机制： 新人培训、能力提升课程、一对一指导、项目实训、分阶段成长计划； 5. 团队活动： 省内短途游；多样化户外拓展与集体旅游； 6. 办公环境： 教学区域宽敞明亮，地处市中心，交通便捷，周边环境宜人

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：底薪＋课时费＋奖金＋提成＋五险一金＋住宿；底薪5000-6000，岗位月度平均收入在10000-15000元之间，表现优异者月度收入可达20000-35000元。 2、福利：带薪休假、团队建设活动、五险一金、节日礼品、生日消费卡、提供员工宿舍。 二、健全的培训体系： 1、校区与总部建立完善的培训制度，为每位员工提供系统化的培训支持。 2、培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、精英人才培养、管理能力进阶培训。 三、岗位职责： 1、负责所授学科学生的“一对一及小班教学”辅导，结合学生个体差异和班级特点，制定个性化学习方案，助力学生成绩提升； 2、积极参与教研活动及月度考试，持续精进教学能力和授课水平； 3、与学习顾问协同配合，高效沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。 四、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，言行得体，普通话标准； 3、具备较强的沟通表达能力，工作主动，抗压性强，富有责任感。 4、研究生本专业起薪5000元 五、多元的职业发展路径： 公司设立专业与管理双通道晋升机制，满足不同能力特质和发展意愿的员工成长需求。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，部分员工入职5-8个月可晋升为分校校长。 1、管理路径： 教师——科目负责人——分校校长——总校校长 2、专业路径： 普通教师——优秀教师——金牌教师

岗位职责 1. 负责初中、高中物理课程教学，依据不同学段考纲与学生学情，定制分层教学方案，助力学生提升应试能力与学科思维。 2. 深耕初高物理教材与中高考命题规律，研发优质教案、课件与习题，打造高效生动的课堂。 3. 跟踪学生学习进度，定期与家长、学生沟通反馈，提供个性化学习建议。 4. 参与校区教研活动，与团队共同探讨教学方法创新，提升整体教学质量。 任职要求 1. 本科及以上学历，物理相关专业优先，持有初高中教师资格证者优先。 2. 熟悉初高物理知识体系，有1年及以上相关教学经验，或有毕业班授课经验者优先。 3. 擅长将抽象的物理概念具象化，能用实验、案例等方式激发学生学习兴趣。 4. 具备强烈的责任心、耐心和良好的沟通能力，热爱教育事业。 薪资福利 1. 薪资上不封顶：底薪+课时费+综合薪资 2. 福利全面贴心：五险一金、带薪寒暑假、节日福利、定期团建、员工子女报课优惠。 3. 成长路径清晰：完善的岗前培训+资深教师带教+定期教研深造，可晋升为学科带头人、教学管理岗。 我们期待与你携手，助力学生攻克物理难关，冲刺理想成绩！

岗位职责: 1. 承担初中各学科的教学任务，保障教学效果与课程质量； 2. 结合学生实际学习状况及教学大纲要求，优化授课方式与教学节奏； 3. 参与校内外组织的教学研讨及相关交流活动； 4. 定期开展学情测评，针对性地给予学生个性化辅导支持。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 能够科学管理课堂秩序，调动学生学习积极性； 3. 富有责任心与耐心，能良好应对教学过程中的压力与挑战； 4. 掌握扎实的学科知识与有效的教学策略。

工作地点：宝安洪浪北优城购物商场商圈4楼，靠近5号线洪浪北地铁或12号线上川站。用餐方便，楼下有奈雪、星巴克等各种氛围感餐厅。 【福利待遇】 1. 薪酬：底薪加课时费，综合薪资9k-14k，每年至少两次涨薪机会。 2. 福利：暖冬福利、每周下午茶、带薪年假、节日福利等。 【培训机制】 1. 校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2. 培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 【岗位职责】 1. 负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法。 2. 认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧。 3. 配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先。 2. 相貌端庄，举止大方得体，普通话标准。 3. 具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 【晋升路径】 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向。有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。晋升空间大，有梦想想挑战公司提供平台。1. 管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2. 专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师

长期招聘初高中数学、物理、化学教师，持有教师资格证且具备教学经验者优先。 每周一、周二休息，享受底薪+课时提成+旅游奖励+多项激励+透明化晋升通道

主要为初中孩子提供数学、英语长期优质的学科辅导，解决学习难题 要求 1.知识硬、教法活，能把复杂知识讲简单； 2.有耐心、会引导，能激发兴趣提成绩； 3.帮养成预习、复习、整理错题的好习惯。 时间 早八晚六，中午两小时休息 工资（长期稳定） 180元/天+丰厚奖金（奖金不封顶）

1.工作内容：专注于教学工作，不涉及无关杂务 2.工作时间：每周三至周五13:00–20:30，周六周日7:40–16:30，周一和周二固定休息 3.待遇：提供行业领先薪资，为同岗位1.5倍水平，年收入不低于20万，表现优异者可达35万以上，后续有晋升管理岗位及参与合伙人计划的机会，我们始终将教师发展放在首位 4.地点：浦东、松江均有工作点 5.其他细节可进一步详谈 6.最后，诚挚欢迎有理想、积极进取、具备实力与经验的优秀教师加入