岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改与课后辅导 2. 根据学生学情制定个性化教学方案，提升学习兴趣与数学思维能力 3. 参与教研活动，配合学校完成教学评估、试卷命制及教学质量分析 4.与家长保持良好沟通，定期反馈学生学习进展与成长情况 5.遵守教育法规及师德规范，积极参与班级管理与校园育人活动 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的教师职业素养和责任心 2.具备扎实的数学学科知识和教学基本功，熟悉新课标及教材体系 3.普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与互动能力 4. 持有相应学段教师资格证，师范类院校毕业者优先 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

承担初中相关学科（如数学/语文/英语等）的教学任务，按照新课标标准编制教案与教学课件，保障授课内容的严谨性与生动性。 根据学生实际学习状况开展针对性辅导，设计分层教学方案，协助学生突破学习瓶颈，提高学业水平。 定时与家长交流学生学习进展，通报阶段性表现并提出优化建议，促进家校之间的有效配合。 参加学科教研工作，持续改进教学策略，完善课程结构，助力提升整体教学团队的专业能力。

岗位职责： 1.负责高中小学数学课程的教学设计与课堂授课，确保教学内容符合课程标准和学生认知发个展规律 2.批改作业、组织测验与阶段性评估，及时反馈学习情况并开展个性化辅导 3. 参与教研活动，协同备课组完成教学计划制定、教辅资料开发及教学方法优化 4. 关注学生心理健康与学习习惯培养，加强家校沟通，定期向家长反馈学生成长情况 5.配合学校完成教学常规检查、公开课展示及教育信息化应用实践 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与课堂管理能力 2.持有相应学段教师资格证，普通话水平达二级乙等及以上 3.具备扎实的数学学科基础和逻辑思维能力，熟悉主流教材及新课标要求 4.具备基本的信息技术应用能力，能熟练使用多媒体教学工具 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

【岗位亮点】： 1. 双休； 2. 入职初期保障薪资； 3. 年度调薪：教师岗每年享有2次薪资调整机会； 4. 入职即享系统化培训，资深教师带教，学习成长机会丰富； 5. 晋升路径清晰，最快半年可参与管培生选拔； 6. 员工本人在新东方报读课程享受5折或免费优惠，亲友享8折优惠，全国校区通用！ 【工作职责】： 1、承担中学部素养类理科教学工作，可选择双语、益智素养数学、理科教学等多个方向； 2、做好课堂管理，维护教学秩序，关注学员状态，妥善应对突发情况； 3、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯； 4、积极与学生及家长保持沟通，收集反馈意见，持续提升教学水平与服务质量。 【上班时间】： 双休 【校区】： 1. 龙昆南校区：海口市琼山区府城街道龙昆南社区居委会龙昆南路96号龙昆悦城 2. 京华城校区：海口市龙华区友谊国贸城 【薪酬福利】： 1. 综合薪资7000-12000 2. 享受上市公司福利，入职即缴纳五险一金； 3. 入职当天签订正式劳动合同； 4. 教师岗位每年享有2-3次调薪机会； 5. 带薪年假：在国家规定基础上，按司龄额外增加5-10天； 6. 部门团建：每月自主组织多样化团建活动，女神节、端午节、圣诞节等节日活动丰富多彩； 7. 免费体检：每年为全体员工安排一次全面健康检查，员工家属体检可享内部优惠，关爱员工及家人健康； 8. 报班优惠：员工本人报读课程享5折或免费，亲友享8折，全国新东方学校通用！ 【岗位要求】： 1、本科及以上学历，有相关经验者优先，相关专业优先，持有教师资格证者优先； 2、思维逻辑清晰，语言表达条理分明，善于化繁为简，帮助学生高效掌握知识； 3、具备换位思考能力，能从学生与家长视角出发，灵活开展沟通交流； 4、热爱教育行业，认同新东方企业文化理念； 【加入新东方，您将体验】： 优秀发展平台：深耕教育领域31年，为中国大陆首家美股上市教育机构，超半数同事毕业于国内外知名高校，与优秀者同行共进； 广阔发展空间：提供专业与管理双通道发展路径，超九成管理者由内部晋升产生； 快速成长通道：为各阶段员工定制培养方案，助力突破晋升瓶颈，更为杰出人才提供海外进修机会； 期待您的加入！

工作职责 【岗位职责】 1、寓教于乐：承担相应阶段素养课程的授课任务，按期完成教学内容设计与准备，积极参与教学产品优化与迭代，激发学生学习热情，打造高人气课堂，成为学生心目中的榜样教师！ 2、用心沟通：与家长及学生保持细致耐心的交流，乐于助力学生全面成长，建立良好家校互动关系！ 3、自我提升：参与日常培训与教研活动，融入团队协作氛围，汲取集体智慧，实现教学能力持续精进与精彩呈现！ 4、大展拳脚：携手优秀教研团队开展教学研究与课程开发，在思想碰撞中创新突破；能力突出者可参与师资培养、课程研发等更高阶工作！ 任职资格 【岗位要求】 1、本科及以上学历，教育相关专业毕业并具备相应教学经验者优先考虑； 2、具备一定授课实践经验，课堂表现生动有趣，知识储备扎实且视野开阔； 3、具有良好的团队协作意识、组织协调能力以及高度的职业责任感； 4、理解并认同新东方企业文化理念，曾接受过新东方体系培训者优先

1、寓教于乐：承担相应阶段素养课程的教学任务，按计划完成教学内容的准备与实施，主动参与教学产品的优化与充实，让学生真正喜爱你的课堂，成为学生心中的榜样教师！ 2、用心沟通：与家长及学生保持细致耐心的交流，乐于助力学生全面成长，建立良好互动关系！ 3、自我提升：积极参与日常培训与教研活动，融入团队协作氛围，在集体中不断精进，成就每一次精彩亮相！ 4、大展拳脚：携手优秀教研团队开展教学研究与产品开发，激发创新思维；能力突出者还可参与教师培养、课程研发等拓展工作！ 【岗位要求】 1、本科及以上学历，相关专业背景并具备相关教学经验者优先； 2、具备一定教学实践经验，授课风格生动有趣，知识储备丰富； 3、具有团队协作意识、组织协调能力及高度敬业精神； 4、理解新东方精神，认同新东方文化（有新东方培训经历者优先）。

岗位内容： 1. 负责物理与数学课程的教学设计与实施。 2. 完成备课、作业批阅、班级日常管理及与家长的沟通反馈等教学相关事务。 3. 营造安全有序的课堂氛围，策划并引导学生参与学习活动，激发其学习兴趣与潜能。 任职要求： 1. 具备理科专业本科及以上学历。 2. 拥有相关教学实践经验者优先。 3. 熟悉计算机操作及常用办公软件的应用与管理。 4. 具备较强的沟通协作能力，关注学生个体差异与心理发展需求。

能胜任高中数学教学， 岗位职责： 1.负责高中数学课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2. 根据学生学情制定个性化教学方案，提升学生数学思维与应试能力 3.参与学科教研活动，协助完善校本课程与教学资源建设 4.配合班主任开展学生学业管理与心理疏导，促进学生全面发展 5. 完成学校安排的监考、阅卷、招生宣传等教学相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备高中数学教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 掌握高中数学知识体系，熟悉新课标及高考命题趋势 4.具备良好的课堂组织能力与沟通表达能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备扎实的学科基础与实习经历

不坐班不坐班不坐班！通通不坐班！！线上你来不来！不来也来看一眼！~ （时薪60-125+奖金，奖金包含试听课转化奖金等） 【岗位职责】 1、依托线上1对1教学平台，结合学生学习情况实施因材施教，提供专业且个性化的在线辅导服务； 2、根据学生实际需求，制定并优化教学方案与配套服务内容； 3、落实课后跟进工作，及时解答学生疑问，同步输出阶段性学习规划与反馈； 【岗位要求】 1、本科及以上学历，不限专业； 2、具备相应学科教师资格证者优先； 3、有3年以上教学经验者优先考虑； 4、教研能力突出，可独立制作教学课件，拥有个人教研成果者优先； 5、热爱教育事业，富有责任心与耐心，具备较强的自我驱动力和抗压能力，思维活跃具创新精神；

海南陵水招工地小工/杂工

陵水黎族自治县招栏杆安装

陵水黎族自治县招长期贴砖、油漆工、外墙冠晶石，水包砂，内墙腻子粉涂料油漆工，必须专业多年经营 岗位职责： 1.负责建筑墙面、地面等部位的瓷砖铺贴，确保平整度、空鼓率及缝隙均匀符合施工规范 2. 独立完成室内外油漆涂刷、批刮腻子、打磨及面漆施工，保证色泽均匀、无流挂起皮 3.协助材料搬运、场地清理、脚手架搭拆等基础体力作业，保障工地现场安全与整洁 4.配合项目经理及班组长安排，按时保质完成各阶段施工任务 5.严格遵守安全生产操作规程，正确佩戴劳保用品，杜绝违章作业 任职要求： 1. 具备贴砖、油漆或工地力工相关实操经验，能独立完成常规工序 2. 身体健康，吃苦耐劳，适应户外及高空作业环境 3.服从管理，具备基本团队协作意识和沟通能力 4.持有相关工种上岗证或职业资格证书者优先 5.无不良从业记录，无违法犯罪史

陵水黎族自治县招氩弧焊 门套，窗套

海南陵水找做大锅饭师傅一名，工资一万起，招面食一名主要是包大包子，工资6000，老板菏泽人，联系电话张

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，关注学生心理健康与成长发展 2.组织开展主题班会、团建活动及社会实践，提升学生综合素质 3. 协调任课教师、家长及学校各部门，形成育人合力，及时处理突发情况 4.建立学生成长档案，定期开展学业与行为表现评估与反馈 5. 完成学校布置的招生、就业指导、奖助学金评定等专项任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的沟通能力、责任心和抗压能力 2.具备学生管理工作经验者优先，熟悉青少年心理发展特点 3. 具有较强的组织协调能力和突发事件应对能力 4.普通话标准，能熟练使用办公软件及学生管理系统 5.具备教师资格证或相关教育类职业资格证书者优先

小初高各科老师 职位详情 学科应试（小初高） 岗位职责: 1.负责初高各科课程的教学与备课工作 2.参与品牌运营相关的活动，提升教学质量和学生体验 3.与家长和学生建立良好的沟通，关注学生学业进展 任职要求: 1.具备良好的教学能力，能够激发学生学习兴趣 2.具有团队合作精神，能够与同事共同提升教学效果 3.具备创新思维，能够不断优化教学方法和课程内容 晋升通道: 1. 管理类晋升通道：组长、主管、执行校长。 2. 专业类晋升通道：成长型、优秀型、骨干型。 薪资福利: 1. 薪资：入职满1年以上老师，20%可以达到年薪20万以上，70%可以达到年薪12万以上，95%可以达到年薪8万以上，水平突出的可以达到30万以上。 2. 福利：五险一金、贴心的生日祝福、节日福利、饭补、内部推荐奖励。 3. 培训：入职后带薪培训、培训企业文化职业发展，教研培训，留生续费培训，持续性岗位培训。 4. 定期团建，逢年过节礼物。 5. 薪资构成：转正底薪5000元+课时费，试用期1-3个月。 6. 包住宿。 工作时间: 周一到周五13：30-21：30 周六周日上班时间7：50-17：40 每周休息一天，在周二到周五休。 员工福利 生日福利、节日福利、包住、全勤奖、工龄奖 底薪加提成、保底工资、绩效奖金、年终奖 立即沟通

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学科教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具备扎实的学科专业知识与基本教学能力 4.沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神 5.无违法违纪记录，身心健康，能胜任教育教学工作

小初高各科老师 职位详情 学科应试（小初高） 岗位职责: 1.负责初高各科课程的教学与备课工作 2.参与品牌运营相关的活动，提升教学质量和学生体验 3.与家长和学生建立良好的沟通，关注学生学业进展 任职要求: 1.具备良好的教学能力，能够激发学生学习兴趣 2.具有团队合作精神，能够与同事共同提升教学效果 3.具备创新思维，能够不断优化教学方法和课程内容 晋升通道: 1. 管理类晋升通道：组长、主管、执行校长。 2. 专业类晋升通道：成长型、优秀型、骨干型。 薪资福利: 1. 薪资：入职满1年以上老师，20%可以达到年薪20万以上，70%可以达到年薪12万以上，95%可以达到年薪8万以上，水平突出的可以达到30万以上。 2. 福利：五险一金、贴心的生日祝福、节日福利、饭补、内部推荐奖励。 3. 培训：入职后带薪培训、培训企业文化职业发展，教研培训，留生续费培训，持续性岗位培训。 4. 定期团建，逢年过节礼物。 5. 薪资构成：转正底薪5000元+课时费，试用期1-3个月。 6. 包住宿。 工作时间: 周一到周五13：30-21：30 周六周日上班时间7：50-17：40 每周休息一天，在周二到周五休。 员工福利 生日福利、节日福利、包住、全勤奖、工龄奖 底薪加提成、保底工资、绩效奖金、年终奖 立即沟通

【岗位职责】 1. 教学实施：运用多样化的教学方法，激发学生对素养类课程的学习热情，帮助其掌握核心知识与解题能力；授课形式包括【班级授课】及【一对一授课】； 2. 学习跟踪：课后及时跟进学生学习情况，推动学习效果落地，助力学生持续进步； 3. 家校互动：定期与家长交流学生学习进展，确保家长清晰了解孩子的成长轨迹； 4. 自我提升：与优秀同事协作开展教研、课程设计，表现突出者可参与师资培训、产品打磨及学科运营工作。 【任职资格】 1. 学历要求：本科及以上学历，英语相关专业优先考虑； 2. 表达能力强：思路清晰，语言组织有序，擅长将复杂内容简化输出，引导学生高效理解知识点； 3. 知识转化力强：能以通俗易懂的方式拆解难点，帮助学生快速掌握学习技巧； 4. 沟通能力佳：具备同理心，能从学生与家长视角出发，灵活调整沟通策略； 5. 抗压能力好：善于时间管理，能在多任务环境中保持积极心态并达成目标； 6. 协作意识强：与教学团队及业务前端紧密配合，共同提升品牌教学品质。 【福利待遇】 2、工作时间：春秋季：周一周二休息，周三至周五坐班，周末上课； 寒暑假：根据课程安排授课，无固定休息（统一安排补休）； 3. 薪资结构：固定底薪+课时报酬+试听转化奖励+课量激励+续班奖金（班课教师）+满班奖励（班课教师）+额外激励奖金，综合年收入15-25万； 4、六险一金：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，入职即缴纳！正式员工入职满3个月后，公司额外提供商业保险，涵盖补充医疗、意外险与重疾保障。 5、专属福利：爱心互助基金、法定节假日休假、带薪年假、年度健康体检、企业打车补贴； 6、学习支持：提供教师资格证、公职考试、考研辅导、家庭教育指导师、心理咨询师、财经类、雅思托福、医学类等考试资源及课程，员工及其亲属享内部优惠； 7. 发展路径： a. 专业发展线：初级教师-中级教师-高级教师-特级教师-校级培训师-集团培训师 b. 教学管理线：教师-教研（师训）组长-教研（师训）主管-教研（师训）经理 c. 运营管理线：教师-项目专员-项目主管-项目经理-项目总监 8. 团队氛围开放融洽，企业文化真诚高效。

（一）、工作要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上初中教学经历，有1年以上初升高教学经验，曾辅导过优秀学生或竞赛类学生者优先考虑； 2. 精通初中数学知识体系，掌握教学重难点及中考核心考点，拥有系统化的课程规划与教材使用经验，具备提升高分段学生成绩的实际案例； 3. 持有教师资格证及相关普通话等级证书； 4. 具备良好的师生互动能力，性格亲和，了解青少年心理发展特点，善于与家长进行细致、有效的沟通交流； 5. 逻辑表达清晰，善于归纳总结，能将复杂知识点讲解得通俗易懂，帮助学生高效理解与吸收； 6. 工作责任心强，主动承担教研任务，包括备课、讲义编写、授课、作业批改、课后答疑、学习反馈及家长会组织等工作； 7. 形象端正，专业素养扎实，态度认真踏实，有实际成功教学成果者优先录用。 （二）、待遇福利： 1. 试用期按保底工资与等级工资较高者执行：保底4-8k，具体薪资面试评估，结合个人能力定薪；收入结构为底薪+绩效+课时费（约1000～20000，依能力浮动）+全勤奖+年终奖金+多项企业福利； 2. 工作时间上午9点至下午6点，部分教师需安排晚班13:30～20:30，单双休制，固定周二、周三休息，每月享6天休假。法定节假日按国家规定放假，有课程安排的教师节后调休，每年暑期享有5～7天带薪年假，春节假期10～12天。 职位福利：带薪年假、五险一金、午间休息2小时

岗位职责： 1、​负责小学奥数小班课教学，依据课程体系设计授课方案，保障教学质量；​ 2、课后跟进学生学习情况，答疑解惑、批改作业，针对性提升学生学科能力。​ 3、​负责对应学科社群教研工作，每日产出优质 “每日一题” 及解析，引导学生互动学习；​ 4、参与学科教研团队交流，优化教学方法、题库资源及课程内容。​ 任职要求： 1、本科及以上学历，教育相关专业。 2、有小学奥数教学经验，班课经验优先。 3、授课风格亲切严谨，有耐心、责任心，学习能力强，具备良好的团队协作能力。 工作时间：周内13：00-21：00，周末9：00-18：00，周一单休。入职即缴纳五险。

工作内容： 第一：【负责备课】，根据班级学习情况，从资料库找资料进行备课，并且把备课内容发给教务。 第二：【负责跟踪-总结汇报】，每周孩子的授课内容与课堂表现向家长进行汇报，群内总结。群内跟踪并且批改家庭作业。 第三：【负责授课】，周六周日给学生进行授课，根据备课内容上课。 第四:【晚托管班】晚上18:30-20:30给学生进行晚辅导 工作要求： 有教学经验，善于沟通的。 上班时间: 周二至周五:14:30-20:30中途休息一小时 周六至周日:8:00-18:00中午休息两小时 薪资待遇： 底薪2000+课时费【25-40一个小时】 综合工资：3200-4000左右 提成：500-1000左右根据续费情况定。

工作内容： 1、承担学习机学生日常授课任务，根据学生实际情况开展个性化或大班形式的教学； 2、制定学员专属教学计划与提升方案，指导学生掌握科学高效的学习方法； 3、参与本学科教研工作，积极投入教学研讨、集体备课等教研活动； 4、依据机构教学规范与服务标准，落实各项教学支持与配套工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、理工类、师范类相关专业优先考虑； 3、普通话标准，语言表达清晰流畅，性格亲和，有耐心，具备良好沟通能力，思维灵活且逻辑严谨； 4、热爱教育事业，尤其关注中学阶段教学，具有强烈的责任感、团队协作精神及抗压能力，积极进取； 5、认同新东方企业文化理念。 福利待遇： 五险一金 带薪休假 租房补贴 节日福利 生日礼金 礼金 年度体检 季度团建 员工优惠

岗位职责： 1、参与制定学科教学方案、汇编整理教学资源。 2、开展学科尖子生培育，结合公司产品策划教学互动环节、专题知识讲解。 3、开展教学课题研究，探索创新教学方法，与研发团队协作推进教学工具开发；研究产品在区域及学校场景的落地路径，并提炼标准化应用案例； 4、紧跟课程改革方向，探索信息技术与课堂教学深度融合的实践模式，并输出可复制的示范案例； 5、面向内部员工和外部用户开展产品教研应用培训，提升产品在校园场景中的使用频次与实施效果。 任职要求： 1、本科及以上学历，中文类、汉语言文学等相关专业背景； 2、熟悉国家教育信息化发展战略，掌握当前课程改革趋势，有实际教学经验或信息化教学实践经历者优先考虑； 3、具备较强的学习能力，擅长文字处理与信息归纳，能够系统化分析教育议题并撰写各类研究报告； 4、具备一定的活动策划与组织能力，能定期策划小型教研交流活动，具备主持或公开演讲经验者加分； 5、思维条理清晰，表达流畅，责任心强，具有良好的沟通协作意识。 职位福利：全勤奖、周末双休、五险一金、加班补助、节日福利

工作作息及薪资待遇 一、工作时间 1. 周一至周四：15:30上班，22:00正常下班，如需晚托看管孩子，待晚托结束后方可下班； 2. 周六、周日：08:00上班，18:30常规下班，实际下班时间根据个人排课进度而定； 3. 休息：每周统筹排班，随机安排2天休息日。 4.正式后提供住宿 二、授课地点 授课点位不固定，包含校区授课+部分上门授课。 三、薪资构成 薪资=基本工资+课时提成，每节课均可核算提成，授课量越多，提成越高，多劳多得。

职位描述 融智美教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市有多家校区，此岗位多校区同时在招聘，具体欢迎详聊 【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3.参与教研活动，开展教学反思与方法优化 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5.完成学校安排的培训、考核及其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科教师资格证 3.普通话标准，语言表达清晰，具备良好沟通能力 4. 具备基本的信息技术应用能力，能熟练使用多媒体教学工具 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

岗位职责 1、承担本学科学生的课堂教学及课后辅导工作； 2、根据学生情况制定合理的教学计划，提供教学指导与心理关怀； 3、帮助学生养成良好的学习习惯，进行有效的学习方法引导，并开展必要的课后跟进服务； 4、与学生及家长保持密切沟通，及时了解反馈信息，持续提升教学质量与服务水平； 5、积极参与各类教研活动，落实并完成上级安排的教研工作任务。 任职要求 1、具备本科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑； 2、熟悉所授课程内容，在本学科领域具有较强的教学能力； 3、乐于与学生互动交流，具备良好的教师职业道德和较强的服务意识

【岗位职责】 1、负责给学生进行授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

工作职责 1. 承担初中道德与法治、历史学科的兼职授课任务，依据学生实际学习情况制定个性化教学计划。 2. 结合中考考试大纲及教材内容，规划课堂教学流程，强化学生对知识的理解与应试能力的提升。 3. 认真批阅学生作业并开展针对性辅导，及时跟进学习进展，协助学生发现并弥补知识短板。 任职要求 1. 本科及以上学历，思想政治教育、历史等相关专业背景，或有初中道法/历史教学经验者优先考虑。 2. 熟知初中道法、历史学科课程标准及中考考查重点，能够精准把握教学核心内容。 3. 具备较强的沟通表达能力和课堂组织能力，善于调动学生积极性，提升学习主动性。 4. 工作认真负责，能严格执行教学安排，确保教学过程与教学质量的稳定达标。