岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有成功带队业绩达成案例 2.熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与客户决策推动能力 3. 目标导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调与跨部门协作能力 4. 具备行业相关背景者优先，熟悉本地市场者更佳 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

1. 维护现有客户关系，提升客户满意度； 2. 开拓新客户资源，推动销售业绩增长； 3. 销售产品包括：整体式商用混凝土化粪池、装配式混凝土雨水与污水检查井、水泥混凝土管、预制各类调节井筒、预制盖板、混凝土预制电力井、阀门井、污水收集槽、装配式雨水口、通信井、水泥井、圆形及矩形井、路缘石、消防储水池、雨水收集池、井盖以及光伏基础墩等系列混凝土制品。

销售沟通

岗位职责（重要的事说三遍：不加班！不加班！不加班！） 综合薪资6K以上！到点下班！节假日有额外福利礼物~ 公司福利好~ 1.负责维护和服务公司现有客户（公司配备工作手机、工作微信等办公工具） 2.客源由公司提供，通过电话完成客户回访、拓展及日常维护（无需外出，纯办公室作业） 3.具备基本沟通能力即可胜任 薪资待遇 无责任底薪3500元+高额提成，付出越多回报越高，收入上不设上限！ 岗位要求 1.学历：中专及以上 2.有良好的表达与协调能力，善于与人交流 3.年龄要求：24-36岁（经验特别丰富者可适当放宽） 工作时间 周末大小周，法定节假日照常休息~ 8:30-12:0014:00-18:30 公司福利 1.试岗期间正常发放薪资（无折扣）+提成 2.每日工作8小时，中午休息2小时，绝不强制加班！ 3.现金红包激励、下午茶供应、团建聚餐、节日主题活动等福利齐全！

岗位职责: 1、工作区域：整个新埠岛 2、工作方式：通过地面推广、陌生拜访等形式开拓客户资源 3、公司产品：餐饮门店常用冷冻食品、米面粮油、蔬菜等食材 4、工作时间：弹性安排，外勤打卡，每月仅需回公司集中开会2-3次 5、深入了解客户需求，及时掌握市场动态，提升产品市场覆盖范围 6、维护现有客户关系，持续开发新客户，与客户建立稳定、长期的合作，增强客户满意度 7、具备较强的品牌意识，积极维护纽联公司品牌形象 8、责任心强，有团队协作精神，服从管理安排，能吃苦耐劳 9、拜访指标：每日完成20家客户拜访，添加20个老板微信，促成10个平台注册；凡拜访客户均需加微信，未注册平台的须协助完成注册 10、线下实地走访客户，引导客户通过微信小程序“冻品云”或公司APP采购食品原材料（包括米面粮油、生鲜蔬果、肉类等） 薪酬：试用期3个月，前两个月保底6000元；弹性调休，每月休息4天 晋升体系：销售—主管—经理（只要肯干，只要愿拼，晋升通道无限） 欢迎有目标、渴望增收的伙伴加入，期待你与公司共同成长、实现收益。欢迎咨询本岗位！

货品销售管理 岗位职责: 1. 负责海南特色商品的日常销售工作。 2. 与客户交流，介绍产品详情，回应咨询，推动成交达成。 3. 保持店面清洁，规范商品陈列，确保库存数据准确清晰。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力，能与顾客建立良好互动关系。 2. 学习能力强，可迅速熟悉商品特性，为客户提供专业推荐。 3. 富有团队协作意识，能与同事配合，合力实现销售任务目标。

与客户聊天推销本公司产品

玩着干1万到1.5万认真干2万到3万努力干5万上不封顶

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4. 熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历本科以上，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

陵水黎族自治县招工地小工/杂工

陵水土福湾三正月酒店招聘客房熟手，数名 年龄：18-55岁，能吃苦耐劳， 工作内容：打扫房间，清洁卫生间。 薪资：22-40一间，节假日三倍工资，月薪6000-8000+ 上不封顶。 食宿：包吃包住 不跑服务，，不查退房，房间简单好做，领导好沟通相处，介绍有。介绍一人300，满一个月就可以领，欢迎将我的推荐推荐给需要的人。 暑假工，长期工，短期工都可以。新手，可跟班学习，跟班有跟班费。大学生做完可以签就业协议，开实习证明。（一个月起）， 有意联系： 小陈：

海南陵水招室内装修 (贴砖，抹灰，砌砖/石，泥瓦工)只招劳务大班组，体量大。仅限劳务大班组​​，个人勿扰

15微挖+机手+20抖+农用车（拖车）

泳池工岗位职责 1. 安全监护：巡视泳池区域，预防事故，遇险时及时救护 2. 水质管理：每日检测余氯（0.3-0.5）、PH值（6.5-8.0），操作净化设备 3. 设施维护：清洁池体，检查设备及救生器材，补充客用物品 4. 客户服务：提供寄存、咨询、餐饮服务，收集宾客反馈 5. 交接记录：完成班前准备与班后交接，填写工作日志

销售总监

【岗位职责】 1. 目标执行与分解：承接城市经理下达的销售目标，分解至个人及月度/周度；带领团队执行既定的销售策略，确保团队及个人业绩指标按时达成。 2. 业务辅导与陪访：负责组内销售人员的日常管理与辅导，陪同下属拜访重要客户，协助进行需求挖掘、方案演示及商务谈判，提升下属的成单能力。 3. 客户推进与转化：管理团队的销售线索与客户库，跟进重点意向客户的转化进度，解决销售过程中的卡点，加速项目落地与回款。 4. 过程管控：严抓销售过程管理（如拜访量、有效沟通数、方案提交数等），通过日报/周报分析及例会复盘，及时纠正销售动作偏差。 5. 新人带教：负责新入职销售人员的岗前培训及'传帮带'，帮助新人快速熟悉福利产品、掌握销售技巧并产生业绩。 【任职要求】 【学历要求】大专及以上学历 【行业背景】3年以上ToB销售经验，2年以上福利行业或相关人力资源服务销售经验（熟悉企业福利产品及招投标流程） 【客户基础】具备一定的当地企业客户资源（有成功的央/大型企业客户服务经验，了解客户痛点） 【带教经验】1年以上销售团队管理经验（或资深销售组长经验）（有成功带领小团队5-7人完成业绩指标的实战案例） 【业务能力】具备优秀的演讲演示能力和商务谈判技巧（能独立搞定中型客户，同时具备辅导他人的耐心和意愿） 【综合素质】结果导向，执行力强，能适应快节奏工作（具备良好的数据分析能力和沟通协调能力）

岗位职责: 1.根据公司整体的战略规划和运营规程，全面负责团队的日常经营管理，并对团队的经营业绩负责; 2.执行公司的营销策略，负责销售宣传工作、拉升店面流量，提升销售指标，并管控成本; 3.负责团队的服务管理工作，包括人员培训、服务流程、检查督导、客诉处理，保证团队服务水平; 4.负责团队的团队管理工作，包括招聘、培训、考勤、晋升、淘汰、岗位安排等; 5.统筹客户开发与维护，重点拓展企业、商务、高端及团体客户，提升客户满意度及忠诚度。 6.配合门店各部门协同工作，完成上级交办的临时性工作； 任职要求 1.1年以上KTV行业团队管理经验，或餐饮、酒店、零售等连锁品牌管理经验者优先考虑。 2.具备较强的运营管理、数据分析、沟通及问题处理能力;执行力出色，擅长管理和培养团队。 3.具备强烈的业绩导向和责任心，抗压能力强，工作积极主动，有良好的职业素养及团队协作精神。

【岗位职责】 1. 目标执行与分解：承接城市经理下达的销售目标，分解至个人及月度/周度；带领团队执行既定的销售策略，确保团队及个人业绩指标按时达成。 2. 业务辅导与陪访：负责组内销售人员的日常管理与辅导，陪同下属拜访重要客户，协助进行需求挖掘、方案演示及商务谈判，提升下属的成单能力。 3. 客户推进与转化：管理团队的销售线索与客户库，跟进重点意向客户的转化进度，解决销售过程中的卡点，加速项目落地与回款。 4. 过程管控：严抓销售过程管理（如拜访量、有效沟通数、方案提交数等），通过日报/周报分析及例会复盘，及时纠正销售动作偏差。 5. 新人带教：负责新入职销售人员的岗前培训及'传帮带'，帮助新人快速熟悉福利产品、掌握销售技巧并产生业绩。 【任职要求】 【学历要求】大专及以上学历 【行业背景】3年以上ToB销售经验，2年以上福利行业或相关人力资源服务销售经验（熟悉企业福利产品及招投标流程） 【客户基础】具备一定的当地企业客户资源（有成功的央/大型企业客户服务经验，了解客户痛点） 【带教经验】1年以上销售团队管理经验（或资深销售组长经验）（有成功带领小团队5-7人完成业绩指标的实战案例）

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

普通话标准。形象气质佳。沟通能力强。服从领导安排。，

普通话标准，形象良好，气质出众，听从工作安排，具备良好的团队协作意识

【岗位职责】 ·负责建材产品渠道销售，开拓客户资源 ·跟进客户需求，完成销售目标 【职位要求】 ·有1-2年销售经验，建筑/建材、渠道销售优先

负责农村区域外墙漆双包业务的市场开拓，接乡镇村委、建房农户、农村装修队等客户，推广“材料+施工”一站式服务； ​ -牵头洽谈合作，制定双包方案（含材料选型、施工报价、工期规划等），促成合同签订； ​ -协调施工团队进场，跟进项目进度，解决施工中的客户沟通问题，确保项目顺利验收； ​ -维护农村客户关系，通过老客户转介绍拓展新业务，完成区域销售目标； ​ -收集农村市场需求（如流行风格、价格敏感度等），反馈给公司优化产品和服务。 职位要求： -25-45周岁，男、女不限，有农村市场销售经验（如建材、装修、农资等），熟悉农村人际关系和处事方式者优先； ​ -了解外墙漆、涂料相关知识，（公司也有相应培训） ​ -沟通能力强，能和农户、村委等不同群体顺畅打交道，谈判和抗压能力突出； ​ -能适应农村区域出差，会开车（有驾照），熟悉当地乡镇路线者优先； ​ -有责任心，能把控施工服务质量，维护公司在农村市场的口碑。 工作时间： 一天8小时，（弹性时间，比较自由） 薪资福利： 综合月薪3000-30000元，享年底双薪、交通补助、加班补助。

招聘专职团队长 1.22岁至40岁；性别不限；2.大专及以上学历，优秀人才可以适当放宽；3.有销售或团队管理经验的优先；4.无经验者也可，给予一对一帮扶。1.规划队伍增员，推动团队人力发展；2.负责营销方案解读和宣导；3.完成团队车险、非车险销售业绩；4.完成机构安排的其他工作。 薪资福利:1、底薪++有竞争力的绩效提成；2、朝九晚六，享受双休和国家法定节假日；3、职业生涯晋升规划，管理和业务线多路径选择。 招工人数:2名 请有意向者把个人简历发送至邮箱：（邮件主题统一命名为：应聘岗位+姓名+手机号码）；招满即止；应聘者应保持所留联系方式畅通，若因通讯联络不畅造成联系不上应聘者，视为应聘者自愿放弃应聘。本次招聘，公司会及时联系符合要求者。投简历5个工作日内未收到通知，即暂未入选，简历将存入公司人才库，后续有合适岗位会再联系。 工作地址:陵水县

琼海/五指山地区，户用光伏高价收单，工商业光伏高居间。

负责门店客户接待与产品介绍工作

工作职责： 1、负责特朗虎饮料产品的市场推广、渠道管理及新客户开发。 2、达成辖区销售目标，落实终端铺货、陈列及订单处理。 3、按公司规定路线定期拜访门店，准确填写各类报表，及时上报门店动态信息。 4、有效传递公司政策、促销方案及相关活动内容。 5、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的实施。 任职要求： 1、有快消行业从业经验者优先。 2、具备熟练的驾驶技能。 3、欢迎应届毕业生加入并接受系统培养

岗位职责： 1、落实集团销售战略的执行工作 2、拟定销售计划，并依照既定流程推进销售目标达成 3、传达并监督实施集团各项指令与管理要求 4、带领团队积极开拓市场，激励团队成员，维护客户关系，确保销售任务顺利完成 5、负责销售部门提成数据的统计与核算 6、协同店长完成门店其他相关事务 工作要求： 1、持有有效驾照，具备熟练驾驶能力 2、具备1年以上本岗位工作经验，或在其他行业从事相同岗位满3年以上 备注：海南各市县人员均可咨询

工资6000元+提成+奖励 岗位职责： 1.建立渠道伙伴关系，维护长期稳定的合作关系； 2.维护现有的分销渠道，促进销售增长； 3.配合对接完成项目带访成交任务； 4.积极对接和配合分销解决实际问题； 5.及时了解及跟进本地区各楼盘销售状况及竞争产品的相关活动； 6.配合其他岗位工作，完成领导交办的其他任务； 任职要求： 1.有房产销售、渠道、分销等同岗位1年及以上工作经验； 2.良好的客户沟通能力、客户管理能力，有较好的服务意识和团队合作精神； 公司福利：五险一金+提供午餐

1、依据公司年度预算指标，分解并制定销售部门工作目标，统筹推动团队达成业绩任务； 2、负责销售部门日常运营管理，包括销售政策拟定、培训计划实施，持续提升团队综合业务水平； 3、主导店内销售线索分配与跟进机制，优化销售流程关键指标，提升转化效率； 任职要求： 1、具备1年以上4S店汽车销售团队管理经历； 2、具备较强的沟通协调与执行能力，熟悉销售策略、市场运作及企业管理相关实务； 3、有新能源汽车品牌从业经验者优先考虑；