1.负责项目劳动合同管理:负责劳务合同的签订、续签、变更和解除等工作。 2.花名册管理:负责统计项目建筑工人身份证，银行卡，登记工人花名册的整理。 3.统计考勤核算工资:智慧工地考勤统计，核算工人工资，每月配合总包单位发放农民工专户工资。 4.核算劳务班组施工进度:配合项目经理，预算员核对劳务班组每月形象进度。 5.项目经理及领导安排的其它工作。

具体要求： 1，热爱服装行业，形象端正，气质出众，具备良好的时尚审美能力， 2，语言表达流畅，性格活泼开朗，擅长人际交流，具备较强的沟通能力与执行能力，有销售工作经验者优先考虑 3，工作态度严谨，细致认真，具有责任心， 4，能够适应轮换的早班与晚班工作安排，

任职要求： 1、具备销售相关工作经验者优先考虑； 2、工作态度端正，责任心强，学习能力突出，具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，严格遵守公司各项保密规定； 3、熟练掌握各类常用办公软件，作风踏实高效，执行力强，注重工作成果与目标达成； 4、认真对待本职工作，能够高质量完成业务主管交办的各项任务； 工作描述： 1.通过微信等线上沟通工具，为企业客户解答海南工商税务办理流程相关问题。 2.解答关于海南自贸港税收优惠政策及各行业适用税率的咨询。 3.根据企业所属行业特性，提供符合实际的公司在海南自贸区落地建议方案。 4.掌握海南各重点园区招商优势及相关税收扶持政策。 5.做好客户关系维护，合同签订后定期回访，了解企业后续需求及服务体验，具备基础税务知识。 7.熟悉各级工商、税务部门的业务办理流程； 8.无需外出地推或扫楼，公司提供精准意向客户资源； 上班时间： 9:00-12:00 14:00-19:00 午餐及午休：12:00-14:00 周末双休 法定节假日正常休息

负责给公司各部门人源招聘主要负责收银，保安，迎宾，文员各类招聘这类的

岗位职责： 1、开展光伏产品的市场推广及销售工作，达成公司制定的业绩指标； 2、积极开拓新客户资源，同时维护现有客户关系，持续扩大市场份额； 3、为客户提供专业的光伏产品讲解与咨询服务，解决客户疑问，推动成交； 4、调研并整理市场行情与竞品信息，为公司优化营销策略提供有效支持； 5、参与销售合同的洽谈与签署，保障销售环节高效有序推进。 任职要求： 1、热爱新能源领域，熟悉光伏发电相关基础知识； 2、具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，能独立推进业务进展； 3、拥有较强的市场开发意识和客户管理能力； 4、责任心强，心理素质好，能承受工作压力并接受出差安排； 5、具备团队合作精神，愿意与企业长期共同发展。 薪资待遇：12000-18000，多劳多得上不封顶，想挣钱想上岸的抓紧联系。

职责：主要负责景区商场内商品的销售工作，向顾客介绍并推荐产品，完成销售目标。 要求： 1、形象气质佳，普通话标准流畅，具备良好的表达与沟通能力； 2、耐心细致，工作积极主动，充满热情与干劲； 3、具有较强的团队合作意识，勇于面对挑战，能适应一定的工作压力； 4、有销售相关工作经验者优先考虑； 【薪资】提成工资制：保底3500元

职位描述 一、基本要求： 1、品行端正、具备能力、诚实守信、作风扎实、态度积极； 2、年龄在30周岁以内，身体状况良好，能够接受长期出差安排； 3、具备大专及以上学历，若工作经验丰富或为退役军人，学历可放宽至高中或中专； 4、符合下列条件之一者优先考虑： ①优秀学子：如曾获三好学生、优秀学生干部、连续取得奖学金、中共党员等荣誉； ②退伍军人：服役满5年及以上，或曾获得部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专及以上学历，并拥有实际工作经历者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历与工龄差异，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿保障，外勤期间食宿补贴依据地区不同为4800-7400元/月； 3、入职满2年的市场岗位员工，年均收入可达22万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：从事农药产品的渠道销售； 2、工作模式：驻地式业务开展； 3、主要职责： ①配合经销商推进产品在所在区域的推广、服务与运营管理，达成销售目标； ②协助组织并实施会销、门店促销、试验田展示、测产观摩等市场推广活动； ③负责种植大户的开发及配套技术服务支持； ④承担市场秩序维护、安全管控、客户关系维护等销售管理事务； ⑤完成其他相关工作任务。 4、工作区域：根据业务需求进行灵活调配。

任职要求： 1、具备销售相关工作经验者优先考虑； 2、工作态度端正，责任心强，具备较强的学习能力，善于团队配合，沟通表达清晰，严格遵守公司各项保密规定； 3、熟练掌握常用办公软件，作风踏实高效，执行力突出，注重工作成果与目标达成； 4、认真履行岗位职责，能够高质量完成业务经理交办的各项任务； 工作描述： 1.通过微信等线上沟通工具，为企业客户解答海南工商税务办理流程相关问题。 2.解读海南自贸港税收优惠政策，针对不同行业提供适用税率的专业咨询。 3.根据企业所属行业特征，制定符合实际的公司在海南自贸区落地解决方案。 4.掌握海南各重点园区招商优势及对应的税收扶持政策。 5.做好客户关系维护，合同签订后定期回访，收集企业反馈与服务体验，掌握基本税务常识。 7.熟悉各级工商、税务部门的业务办理流程与操作规范。 8.无需外出地推或扫楼，客户资源由公司精准提供 上班时间：9:00-12:00 午餐及午休：12:00-14:00 14:00-19:00 周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责: 1.负责商场外宾接待及销售服务工作； 2.达成个人及团队销售指标，推动业绩提升； 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和流利的外语口语表达能力； 2.热爱销售岗位，适应快节奏工作环境，抗压能力强； 3.拥有团队协作意识，能与同事保持良好互动与配合。

一、岗位职责： 1．在4S店内驻点开展汽车延长保修服务（依据汽车三包新政策）的推广与销售工作（无需外出展业）； 2．维护与4S店的良好合作关系，协同店内销售人员向客户推介产品（无需自主开发客户资源）； 3．调动并维持店内销售团队的积极性，确保宣传物料充足并有效使用； 4．协助客户完成延保合同相关手续办理，及时收集资料并上传至系统。 PS：无需自行寻找客户或电话营销，固定在4S店办公，客户由店内销售/服务顾问引荐 二、岗位要求： 有销售经验者优先！！！ 1、具备大专及以上学历（若具备较强销售能力，学历可不限），热爱销售或对汽车行业感兴趣； 2、具备良好的沟通能力、应变能力和较强的纪律意识； 3、具备团队协作精神，愿意参与定期培训学习； 4、即使无工作经验，只要热爱销售且积极主动学习者亦可加入，我们提供全程带教！！ 5、年龄需在23-31岁之间 三、薪资及福利待遇： 1.月收入范围6k-40k，真实薪资水平，公司薪酬公开透明，入职后可直接咨询在职同事了解，底薪3000-5000＋阶梯提成＋销售奖励，收入以提成和奖金为主 2.缴纳五险一金+享受带薪年假+带薪培训+不定期组织团队活动（公积金正常缴纳） 四、晋升渠道： 销售顾问-销售主管-销售经理-销售总监-分总-区域总 提供公开公正的晋升机制，每年多次晋升调薪机会！ 五、工作时间： 上班时间：8:40-18:00，午间休息12:00-13:30 休息安排：每月休息4天，法定节假日额外增加一天假期，具体休息时间可灵活安排

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岗位职责: 1.协助搭建并优化公司人力资源管理体系，梳理各部门人力需求情况。 2.负责人员招聘、培训实施及发展路径规划，保障人才选育工作的顺利推进。 3.维护员工关系，处理日常事务、协调矛盾，并营造积极向上的工作环境。 4.策划并开展培训活动，对培训效果进行评估，提升员工专业能力与工作效率。 5.配合管理层参与人力资源相关政策与流程的制定及落地执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理员工关系相关事宜。 2.拥有良好的团队协作意识，能够快速适应团队节奏并融入集体。 3.具备较强的组织策划能力，可独立完成培训项目的规划与执行。 4.具备扎实的问题分析与解决能力，能高效应对工作中出现的各类问题。 5.适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力和应变能力。

1:依据各部门岗位配置标准，拟定人员招聘方案 2:汇总各部出勤情况及值班安排数据 3:负责客户来访接待工作 4:主持项目开工仪式活动 5:客户信息统计与动态更新 6:办公日常耗材及用品采购 7:其他行政事务协调与执行

岗位职责: 1.负责员工关系的日常维护与管理，提升员工满意度与团队凝聚力。 2.制定并推行激励性薪酬绩效体系，助力员工达成业绩指标。 3.统筹员工社会保险及公积金相关事务，保障各项问题及时妥善处理。 4.组织实施员工入职、离职等相关手续，涵盖培训安排、考核评估、岗位调整等工作。 任职要求： 1.拥有出色的沟通协调能力，能够妥善应对和解决各类员工关系事务。 2.熟悉薪酬绩效管理体系，具备方案设计与落地执行的实际操作经验。 3.了解社保公积金政策及操作流程，能高效处理员工相关权益事项。 4.具备较强的计划与组织能力，可有序推进员工入离职全流程管理工作。

招聘人事专员 一、岗位职责： 1.负责招聘、面试、入职、离职等流程。 2.负责员工考勤管理。 3.处理员工关系，解答人事相关问题。 4.完成上级交办的其他任务。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先。 2.熟练使用办公软件，具备良好的沟通与协调能力。 3.工作细致，责任心强，具备团队合作精神。 三、薪资待遇 薪资结构:5000-6000底薪+招聘绩效+服务绩效 福利待遇：法定节假日、定期团建、生日福利 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1.5h，每周单休，法定节假日正常休； 五、

日常工作：招聘，并且面试 筛选合适人员为公司所用

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岗位职责： 1、全面负责企业人力资源与行政事务，保障各项制度高效落地执行； 2、持续完善人力资源管理体系，提高团队运作效率与服务品质； 3、参与公司战略目标制定，提供专业的人力资源及行政管理支持建议； 4、维护员工关系，妥善处理劳动争议，营造和谐稳定的工作环境； 5、推进企业文化建设，增强员工归属感与组织向心力。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上人力资源与行政管理工作经验； 2、精通人力资源六大模块，拥有良好的问题分析与决策能力； 3、具备优秀的沟通协调能力，能够有效应对复杂的团队协作问题； 4、责任心强，抗压性好，适应高强度、快节奏的工作模式； 5、有高端服务业或酒店管理行业从业经历者优先考虑。

工作职责： 1、负责特朗虎饮料产品的市场推广、渠道管理及新客户开发。 2、达成辖区销售目标，落实终端铺货、陈列及订单处理。 3、按公司规定路线定期拜访门店，准确填写各类报表，及时上报门店动态信息。 4、有效传递公司政策、促销方案及相关活动内容。 5、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的实施。 任职要求： 1、有快消行业从业经验者优先。 2、具备熟练的驾驶技能。 3、欢迎应届毕业生加入并接受系统培养

索夫特门窗一家全国连锁的大型门窗工厂，全国各个有四大工厂，总部在广东佛山，现海南设分厂，特招销售专员，主要从事招门窗经销商，小区门窗销售，自建房门窗销售

招聘线上销售员、销售经理、接待、销售助理、主播等多个岗位， 薪资待遇优厚，团队充满年轻与活力，工作氛围轻松自在， 定期开展团建活动及户外旅行，让职场生活丰富多彩。 提供一线海景房住宿，温馨舒适，让你如归家园。 工作地点位于海南陵水，月薪过万触手可及。 每月享有带薪休假，工作与休息平衡兼顾， 人性化管理模式，助你更快融入集体。 诚邀你的加入，共创精彩未来。

普通话标准。形象气质佳。沟通能力强。服从领导安排。，

负责门店客户接待与产品介绍工作

1、通过网络线索跟进客户，及时回访并邀约到店，热情介绍汽车相关知识，推动成交，无需主动接待 2、按公司规范完成各类文件、表格等日常事务性工作 3、与相关部门协作配合，保障销售流程及车辆交付等客户服务顺利进行 4、完成上级安排的其他工作任务 工作要求： 1、具备良好的沟通技巧和语言表达能力 2、有相关经验者优先考虑 3、欢迎应届毕业生投递

岗位名称：特朗虎饮料销售业务员（海南镁源食品有限公司）。 岗位要求：1.有销售经验者优先。2.沟通力强。3.能抗压。 薪资待遇：底薪5000+高提成，多劳多得，上不封顶。

1、热情接待到店客户，严格按照比亚迪厂家标准提供服务，积极推动成交 2、遵循公司制定的销售流程，高效完成各项销售指标 3、协同相关部门紧密配合，保障销售、交车及后续客户服务顺利进行 4、为客户提供专业、安全的试驾体验 5、主动开拓潜在客户，完整准确地收集与维护客户信息 工作要求： 1、持有有效驾照，驾驶技术熟练，无不良驾驶记录 2、具备较强的抗压能力，乐于接受挑战，追求高收入 3、语言表达清晰，具备良好的沟通技巧和服务意识 4、有相关工作经验者优先考虑 工资面议，海南各市县均可咨询