钢筋工
海口工地招聘钢筋工多名，要求能吃苦耐劳，能加班。工资每月发放，其中百分之八十打入银行卡，干到年底，节假日有福利。另招普工3名，要求服从公司管理，能听从安排者优先录用。有意者可报名。
建筑木工钢筋工
海南昌江黎族核电项目招大量钢筋工，普工，少量木工
54岁以下，
要开无犯罪记录证明
身体健康（要体检）
有意向的联系：
钢筋制作钢筋工
三亚市海棠区招钢筋工下午，后台用一个人，200块钱，5个小时，路程近的可以，远的可以沟通，必须会打料，
服务员6-10人月结
拟招：豪华包厢高级服务员招聘单位：海南肆海堂酒店管理有限公司招聘城市：海南陵水县英州镇招聘人数：8人薪资标准：4‑5K/月，缴纳五险一金。享有节假日福利、入职礼物，环境好待遇优。
海南陵水黎族自治县招贴砖班组按平方计算月结70%具体价格详谈要东三省或外地人语言好沟通
400-500元/天
贴砖月结
陵水黎族自治县找打瓦师傅.300 一天9个小时月结70%包吃住要东三省或外地人语言好沟通
劳资员月结全职
最好干过宁德时代项目劳资员或者资料员工作，精通办理工人进出场劳资资料、农民工工资台帐、管理和直属班工资台帐、项目出纳台帐、工程签证及进度申请资料收集整理归档、施工过程影像资料收集归档、项目签字盖章流程、单项劳务资料整理汇总归档等，做事需认真、负责，配合好项目领导分配的工作任务，责任心强、执行力强，五官端正态度好，处事灵活懂变通，最好会开车。
劳资员（实习生）
3-4千/月
劳资员月结
因项目需要，需要长期驻场
1.负责项目劳务人员管理：建立健全劳务人员台账，详细记录每位劳务工人的姓名、身份证号、工种、技能等级、进场时间、离场时间、联系方式等基础信息，确保信息准确无误且实时更新，动态掌握项目劳务人员数量及构成情况。
2.劳务合同管理：参与劳务分包合同的洽谈与签订过程，对合同条款进行严格审核，重点关注合同价款、工期、质量标准、安全责任、付款方式及违约责任等关键内容，确保合同合法合规、公平合理；负责合同的归档管理，建立合同台账，跟踪合同履行情况，及时处理合同纠纷。
3.考勤与工时管理：每日对劳务人员进行考勤记录，可采用打卡、人脸识别或人工点名等方式，确保考勤数据的真实性和准确性；根据考勤记录核算劳务人员的实际出勤天数及加班工时，为工资核算提供依据；定期汇总考勤数据，分析劳务人员出勤情况，为项目人员调配提供参考。
4.工资核算与发放监督：依据劳务合同约定的工资标准、考勤记录及完成的工程量，准确核算每位劳务人员的工资；编制工资支付表，经相关负责人审核后，协助办理工资发放手续，确保工资按时足额发放到劳务人员手中；监督劳务分包单位工资发放情况，防止出现拖欠、克扣工资现象，保障劳务人员合法权益。
5.劳务实名制管理：严格执行劳务实名制管理制度，督促劳务人员办理实名登记，采集并录入人员信息至相关管理平台；对劳务人员进行岗前安全教育培训和技术交底，检查特种作业人员持证上岗情况，确保劳务队伍素质符合项目施工要求。
6.劳动纠纷处理：协助处理劳务人员与用人单位之间的劳动争议和纠纷，包括工资争议、工伤赔偿、劳动合同解除等问题；深入了解纠纷原因，收集相关证据，依据法律法规和合同约定，提出合理的解决方案，维护项目和谐稳定的劳动关系。
7.资料整理与归档：负责整理劳务管理过程中的各类资料，如劳务合同、考勤记录、工资核算表、工资发放凭证、人员登记表、安全教育培训记录等；按照档案管理要求进行分类、编号、装订，确保资料完整、规范，便于查阅和存档。
8.配合上级部门检查：积极配合建设行政主管部门、劳动监察部门等上级单位的检查工作，提供所需的劳务管理资料和数据；对检查中发现的问题及时整改，确保项目劳务管理工作符合相关法律法规和政策要求。
9.成本控制协助：参与项目劳务成本的核算与分析，根据劳务人员数量、工资标准及完成的工程量，计算劳务成本支出，与预算成本进行对比，分析成本差异原因，为项目成本控制提供数据支持和改进建议。
10.政策法规学习：及时学习和掌握国家及地方关于劳务管理、劳动用工、工资支付、社会保险等方面的最新法律法规和政策文件，更新劳务管理知识，确保劳务管理工作合法合规。
房建劳资员
5-6千/月
劳资员月结全职
1.熟练使用办公软件
2.懂得工地人员进出场流程
3.熟悉深圳地区工地两账制流程
4.会简单的安全内业资料人员教育 作业令开具可以教怎么做
5.有工地劳资经验
来了交接工作应聘成功车费报销
劳资员
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