小工钢筋工6-10人
海南昌江黎族核电需要钢筋工4到5人，小工 5 人，需要服从管理，听话干活踏实的，马上进场的可以优先。培训不超过一个星期，所有工种55以下。
海南昌江核电招钢筋工
30-40元/时
钢筋工长期20人以上点工二把刀勿扰
海南核电招钢筋工10人，管住，每天正常工作9小时，53岁以下没有犯罪记录，五官四肢健全，身体健康，工期1年，工资有保障，随时出发。
矿工金矿长期1-2人月结
1. 根据矿山年度、月度生产任务，编制采掘作业计划、爆破推进计划，合理安排开采顺序、工作面推进进度，保证矿石产量、出矿量达标。
2. 统筹采掘、铲运、运输工序衔接，均衡组织生产，避免窝工、停工，提升开采效率。
3. 管控采掘损失、贫化指标，减少废石混入，提高矿石回收率。
4. 掌握采场存量、可采储量，及时调整开采布局，避免采掘失调。
二、现场采掘与爆破管理
1. 负责井下/露天采场日常现场管理，巡查采场、巷道、边坡、台阶作业情况。
2. 落实爆破作业管理，审核爆破方案，监督装药、起爆、爆渣（标杂）分拣、出矿全流程，管控爆破安全与爆渣分选。
3. 规范开采施工，严格按设计施工，制止乱采乱挖、超范围开采。
4. 管控采场顶板、边帮、浮石处理，及时组织撬毛、排险，防范片帮、垮塌。
三、安全管理（核心职责）
1. 落实安全生产责任制，对采掘区域安全生产负直接管理责任。
2. 班前会开展安全交底，排查作业人员违章操作，制止三违行为。
3. 配合安全、技术部门落实通风、支护、边坡防护、防坠、防坍塌措施。
4. 发生采掘类险情、轻微事故第一时间处置、上报，组织现场抢险。
5. 监督劳保佩戴、设备安全操作、采场警示标识完好。
四、人员与班组管理
1. 管理采掘、爆破、铲运、出矿班组人员，合理排班调配人力。
2. 开展岗位实操培训，规范采掘、爆破、出矿操作流程。
3. 考核班组产量、安全、贫化损失指标，落实奖惩。
4. 协调班组矛盾，规范现场劳动纪律。
五、设备、材料与成本管控
1. 管理铲运机、钻机、破碎、运输等采掘设备，督促日常保养，减少故障停机。
2. 管控炸药、雷管、支护材料、工具消耗，严控采掘生产成本。
3. 统计每日出矿量、废石量、耗材消耗，按时上报生产报表。
六、技术配合与现场整改
1. 配合总工程师、地质技术员落实开采设计，及时反馈采场地质变化。
2. 根据现场矿岩条件提出优化开采方案，降低开采损耗。
3. 落实安全检查、环保检查提出的采掘区域整改项，按期闭环。
4. 做好采场台账：爆破记录、出矿台账、隐患整改记录、采掘进度记录。
七、环保、现场文明生产
1. 管控爆渣、废石堆放，规范排土场、废石场堆放秩序。
2. 落实采场洒水降尘、矿石分类堆放（标杂分拣），减少扬尘污染。
3. 保持采场巷道、台阶整洁，物料、设备摆放规范。
八、对外对内协调
1. 对接矿长、总工、安全矿长、机电负责人同步生产、安全、设备信息。
2. 对接化验、运输、后勤班组，保障矿石转运顺畅。
3. 迎接上级监管部门现场检查，落实采掘相关整改要求。
超市内销售猪肉
3000-4000元/月
营业员免费培训1-2人月结全职
销售猪肉，切肉，剁骨头，收拾卫生
工作时间13:30-21:30
每月带薪休假两天
劳资员
招聘施工现场劳资员。要求2年以上相关经验，熟悉相应法律法规，办公软件熟练，可以接受随项目长期全国出差，熟悉建筑、工程行业人员用工特点，有一定现场管理经验。工作内容包括核心制度执行与监管、劳务信息与专户管理、项目部人员基础管理、任务承接与执行。工作地址在常州。
劳资员
6000-7000元/月
劳资员
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及劳动合同管理
2.核算与发放工资，编制 payroll表单，确保薪资数据准确及时
3.办理社保、公积金增减员及日常申报，跟进政策变化并落实执行
4.建立与维护员工档案，确保信息完整、合规、可追溯
5.协助开展考勤统计、绩效数据汇总及基础人事报表编制
任职要求：
1. 熟悉劳动法、社保公积金相关政策及操作流程
2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨
3.熟练使用办公软件，能独立处理基础人事事务
4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先
5.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳
劳务员/劳资员
4000-5000元/月
劳资员
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理
2. 核算与发放工资、社保、公积金等，确保数据准确及时
3. 协助开展劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调处理
4. 统计分析劳务数据，编制劳资报表，为管理决策提供支持
5.对接劳动监察、社保中心等外部单位，确保合规运营
任职要求：
1.熟悉国家及地方劳动法律法规、社保政策及操作流程
2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统或Excel进行数据处理
3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识
4. 有劳务员/劳资员相关工作经验者优先
5. 学历大专以上，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳，坐班
劳资员月结全职兼职假期工
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