剧场NPC，早上8点到晚上5点。包食宿交通。有五险一金。男女不限，性格开朗活泼外向者优先。

岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，制定并执行年度/季度招聘计划 2. 负责职位发布、简历筛选、初试及复试安排，高效推进全流程招聘 3. 维护和拓展招聘渠道（如招聘网站、校园、猎头、内部推荐等） 4. 协同用人部门明确岗位需求，提供专业的人才评估与配置建议 5. 完善招聘数据统计与分析，持续优化招聘效率与质量 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘流程与工具 2. 沟通协调能力强，具备良好的面试技巧与人才识别能力 3. 责任心强，执行力高，能适应多任务并行的工作节奏 4. 熟练使用办公软件及主流招聘系统 5. 具备人力资源相关专业背景或职业资格者优先

男女都招无经验可亲自带

薪资待遇：绩效提成，平均月收入8000月休四天  （包吃住） 主要工作内容就是负责部门人员的面试邀约，在各大招聘平台和软件上筛选合适的求职者并且进行招聘。工作内容轻松，办公氛围愉快，纯文职

人事专员主要负责招人月薪4000～8000 服务员月薪8000起

一、教育背景 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、国际贸易或相关专业优先。 二、工作经验 具备2-5年人事岗位从业经历，有外贸行业人事工作背景者优先。 三、知识技能 1. 熟悉人力资源六大模块运作，掌握国家及地方劳动法律法规相关政策。 2. 具备扎实的英语应用能力，可完成日常商务沟通，至少达到大学英语四级水平，能熟练阅读与撰写外贸类英文文档，处理英文邮件往来，并开展英文面试等招聘工作。 3. 精通常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT，能够借助人力资源管理系统完成数据整理与分析任务。 四、能力素质 1. 沟通协调能力：具备良好的表达与倾听技巧，能与多元文化背景及不同性格的员工和外部人员顺畅交流；在涉及外贸业务的跨部门协作中，有效协调资源，推动人事事项落地。 2. 组织策划能力：可独立开展各类人事相关活动，包括员工培训、团队建设等；结合外贸团队实际需求，设计并执行招聘方案，制定切实可行的培训计划以提升员工专业能力。 3. 学习与适应能力：能够快速掌握外贸行业发展趋势及公司运营流程，积极应对组织发展带来的人事管理变化，灵活调整工作方式与策略。 4. 分析与解决问题能力：擅长从外贸业务场景中提取人事数据进行分析，如员工绩效与业务成果的关系，识别潜在问题并提出有效改进措施，在处理员工关系时兼顾业务特性与企业利益。 五、个人特质 工作态度严谨细致，责任心强，具有高度的职业操守和保密意识，能承受一定强度的工作压力，具备良好的团队协作精神。

负责门店招聘工作、办理入职手续、办入住、工作时间短、公司包吃包住、

水质管理员，会游泳，能下水，。包吃包住，月休4天。每月工资3600。伙食非常好。可以免费打台球。体育器材多样，可以健身。星级篮球场。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责泳池、海滩或水上乐园等场所的日常安全巡视与水域监控 2. 及时发现并救助溺水、抽筋等突发状况，实施专业急救与心肺复苏 3.维护救生设备完好性，定期检查救生圈、浮标、急救箱等器材状态 4. 开展安全宣传与游客引导，制止危险行为，防范安全隐患 5.配合场馆管理完成应急演练、客流疏导及突发事件上报处置 任职要求： 1.持有国家认可的游泳救生员职业资格证书（有效期内） 2. 具备基本急救知识和实操能力，掌握CPR及AED使用方法 3.身体健康，视力良好，具备较强游泳能力与水中救援体能 4. 责任心强，反应敏捷，具备良好的沟通与应急处置能力 5. 无犯罪记录，热爱公共服务工作，服从排班安排

岗位职责: 1. 按照规范流程完成客房清洁工作，确保房间整洁卫生、用品齐全； 2. 及时响应客人服务需求，处理客房内的临时清洁或物资补充请求； 薪资：3700，4天假，计件提成 福利：含吃住，年假,年终奖，工龄奖，员工生日，端午春节礼品

陵水黎族自治县新村镇找2名球墨铸铁供水管安装工，技能熟练，能吃苦耐劳，年龄50岁以下的师傅。

陵水黎族自治县招电路维护，20-45岁，月综合10000左右，要求会自动化，有应急电工证

陵水黎族自治县招，大工，中工，精装水电可以接受加班一天九个小时

主要负责人员招聘 ，资料整理，面试人员接待。 语言沟通组织能力强 做事认真负责

东莞招人力资源专员/助理

岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，制定并执行年度/季度招聘计划 2. 负责职位发布、简历筛选、初试及复试安排，高效推进全流程招聘 3. 维护和拓展招聘渠道（如招聘网站、校园、猎头、内部推荐等） 4. 协同用人部门明确岗位需求，提供专业的人才评估与配置建议 5. 完善招聘数据统计与分析，持续优化招聘效率与质量 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘流程与工具 2. 沟通协调能力强，具备良好的面试技巧与人才识别能力 3. 责任心强，执行力高，能适应多任务并行的工作节奏 4. 熟练使用办公软件及主流招聘系统 5. 具备人力资源相关专业背景或职业资格者优先

岗位职责 1. 负责线上主播的招募、筛选、对接及入职全程跟进。 ​ 2. 协助开展线上及主播推广活动，扩大招募渠道。 ​ 3. 熟练使用手机、电脑及各类社交软件进行招人、沟通。 ​ 4. 按时完成招募任务，做好每日数据统计与上报。 ​ 5. 稳定在线工作，执行力强，有直播行业、招聘、人事、销售经验者优先。 薪资待遇 1. 阶梯式底薪 - 当月稳定在播主播 ≥5人：底薪 1000元 ​ - 当月稳定在播主播 ≥6人：底薪 1200元 ​ - 每多1名有效在播主播，底薪增加200元，上不封顶 ​ - 只要主播持续开播，底薪持续有效 ​ - 未达标则按新增有效主播计算奖励 2. 推荐奖励 - 推荐兼职有效主播：奖励 100元/人 ​ - 推荐全职有效主播：奖励 300元/人 3. 有效主播标准 - 兼职：每月开播≥25天，总时长≥100小时，日均≥4小时 ​ - 全职：每月开播≥25天，总时长≥150小时，日均≥6小时 ​ - ，多推多得，上不封顶 工作要求 - 会玩手机、电脑，熟悉社交软件 ​ - 沟通能力强，有耐心，执行力高 ​ - 有无经验均可，有人带

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

服务咨询岗 1、年龄35岁（含）以下；2、大学专科及以上学历，英语、计算机相关专业优先；3、能熟练掌握office办公软件，熟练使用电脑等电子办公设备，具有良好沟通能力，具有团队协作意识，有吃苦耐劳精神，有较强的服务意识和高度。1、负责图书、报刊上架和整架；图书的借还管理，图书馆空间管理，开放空间巡查以及区域内空间家具的归位等；图书馆内设施设备的维护管理。2、负责宣传和引导读者遵守图书馆管理规定，指导读者利用图书馆服务设施；协助开展阅读推广等相关活动；收集读者对图书馆工作的建议和意见并及时反馈。3、完成上级交办的其他工作。 薪资福利:综合收入5000元（含五险一金、餐费补贴、高温补贴等。试用期1个月，按照转正工资的80%发放。） 招工人数:2人 工作时间：两班制，8:00—15:00；15:00—22:30，轮休；用工方式：与第三方人力资源公司签订劳动合同；报名时间：2026年3月17日 - 2026年3月24日；报名方式：有意向应聘者将材料（个人简历、身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表及相关证明材料）投递至：，并备注：姓名+应聘岗位，初审合格者以电话形式通知面试时间及地点。 工作地址:海南陵水县

服务咨询岗 1、年龄35岁（含）以下；2、大学专科及以上学历，英语、计算机相关专业优先；3、能熟练掌握office办公软件，熟练使用电脑等电子办公设备，具有良好沟通能力，具有团队协作意识，有吃苦耐劳精神，有较强的服务意识和高度。1、负责图书、报刊上架和整架；图书的借还管理，图书馆空间管理，开放空间巡查以及区域内空间家具的归位等；图书馆内设施设备的维护管理。2、负责宣传和引导读者遵守图书馆管理规定，指导读者利用图书馆服务设施；协助开展阅读推广等相关活动；收集读者对图书馆工作的建议和意见并及时反馈。3、完成上级交办的其他工作。 薪资福利:综合收入5000元（含五险一金、餐费补贴、高温补贴等。试用期1个月，按照转正工资的80%发放。） 招工人数:2人 工作时间：两班制，8:00—15:00；15:00—22:30，轮休；用工方式：与第三方人力资源公司签订劳动合同；报名时间：2026年3月17日 - 2026年3月24日；报名方式：有意向应聘者将材料（个人简历、身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表及相关证明材料）投递至：，并备注：姓名+应聘岗位，初审合格者以电话形式通知面试时间及地点。 工作地址:海南陵水县

岗位职责： 1、全面负责企业人力资源与行政事务，保障各项制度高效落地执行； 2、持续完善人力资源管理体系，提高团队运作效率与服务品质； 3、参与公司战略目标制定，提供专业的人力资源及行政管理支持建议； 4、维护员工关系，妥善处理劳动争议，营造和谐稳定的工作环境； 5、推进企业文化建设，增强员工归属感与组织向心力。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上人力资源与行政管理工作经验； 2、精通人力资源六大模块，拥有良好的问题分析与决策能力； 3、具备优秀的沟通协调能力，能够有效应对复杂的团队协作问题； 4、责任心强，抗压性好，适应高强度、快节奏的工作模式； 5、有高端服务业或酒店管理行业从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1、负责开拓并维护酒店商务客户资源，挖掘潜在合作机会，促进酒店商务板块收入增长； 2、设计并落实面向商务客户的个性化服务方案，保障客户体验与长期合作关系； 3、研究商务市场发展趋势，拟定切实可行的市场推广策略，增强酒店在商务领域的竞争优势； 4、整合内部服务资源，为商务客户提供专业、高效的协同支持，及时响应并解决客户需求； 5、定期汇总客户意见与建议，持续改进服务流程，助力酒店整体服务水平提升。 任职要求： 1、具备优秀的商务谈判能力和客户服务意识，能独立推进商务合作项目； 2、具有敏锐的市场感知力和客户管理经验，善于发现并转化市场机遇； 3、具备良好的组织与协调能力，能够带领团队达成既定工作目标； 4、拥有出色的沟通表达技巧，可在多层级环境中实现顺畅交流； 5、热爱酒店行业，熟悉高端客户的服务需求，有商务管理相关经验者优先。

实习工 年龄20 - 30岁，性别不限，有过相关经验 薪资福利:1500 - 2000元/月，包吃，月休4天 招聘流程：招满即止；投递简历：(简历命名格式：姓名+岗位)，若简历发送成功后，5个工作日内未收到面试通知，则表示您的简历暂时与目前岗位不匹配；咨询电话： 工作地址:陵水县城

服务咨询岗 1.年龄35岁(含)以下；2.大学专科及以上学历，英语、计算机相关专业优先；3.能熟练掌握office办公软件，熟练使用电脑等电子办公设备，具有良好沟通能力，具有团队协作意识，有吃苦耐劳精神，有较强的服务意识和高度。1.负责图书、报刊上架和整架，图书的借还管理，图书馆空间管理，开放空间巡查以及区域内空间家具的归位等，图书馆内设施设备的维护管理；2.负责宣传和引导读者遵守图书馆管理规定，指导读者利用图书馆服务设施，协助开展阅读推广等相关活动，收集读者对图书馆工作的建议和意见并及时反馈；3.完成上级交办的其他工作。 薪资福利:综合收入5000元（含五险一金、餐费补贴、高温补贴等。试用期1个月，按照转正工资的80%发放。) 用工方式：与第三方人力资源公司签订劳动合同 招工人数:2人 报名时间：2026年3月17日 - 2026年3月24日；报名方式：有意向应聘者将材料（个人简历、身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表及相关证明材料）投递至：，并备注：姓名+应聘岗位，初审合格者以电话形式通知面试时间及地点；更多岗位信息添咨询，号： 工作地址:海南陵水县

服务咨询岗 1、年龄35岁(含)以下;2、大学专科及以上学历，英语、计算机相关专业优先;3、能熟练掌握office办公软件，熟练使用电脑等电子办公设备，具有良好沟通能力，具有团队协作意识，有吃苦耐劳精神，有较强的服务意识和高度。1、负责图书、报刊上架和整架;图书的借还管理，图书馆空间管理，开放空间巡查以及区域内空间家具的归位等;图书馆内设施设备的维护管理。2、负责宣传和引导读者遵守图书馆管理规定，指导读者利用图书馆服务设施;协助开展阅读推广等相关活动;收集读者对图书馆工作的建议和意见并及时反馈。3、完成上级交办的其他工作。 薪资福利:综合收入5000元(含五险一金、餐费补贴、高温补贴等。试用期1个月，按照转正工资的80%发放。)，月薪5000元，7小时工作制 招工人数:2人 用工方式：与第三方人力资源公司签订劳动合同；报名时间：2026年3月17日 - 2026年3月24日；报名方式：有意向应聘者将材料(个人简历、身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表及相关证明材料)投递至：，并备注：姓名+应聘岗位，初审合格者以电话形式通知面试时间及地点。 工作地址:海南陵水县

负责加微信加资源聊天很简单不需要打电话保底4000包吃包住

人事专员 1.人力资源管理、行政管理等相关专业本科及以上学历；2.1 - 3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系、社保等模块者优先；3.了解劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力、服务意识和保密意识；4.工作认真细致，执行力强，熟练使用办公软件及人事信息系统。1.执行集团招聘计划，负责职位发布、简历筛选、面试安排、录用沟通及入职手续办理；2.负责员工劳动合同、档案的建立、更新、维护与管理，办理员工入离职、转正、调动等异动手续；3.协助进行月度考勤统计、薪酬数据核算与基础分析，以及社保、公积金的申报与缴纳；4.协助组织员工文化活动、培训及部分人力资源项目的落地执行；5.解答员工基础人事政策咨询，维护和谐员工关系，支持各分支机构HR基础工作。 薪资福利:4K - 5K/月 招工人数:1 投递邮箱： 工作地址:三亚市吉阳区汽车小镇路

岗位职责： 1、负责电商平台达人资源的开拓与关系维护，通过多渠道获取达人联系方式，推进我司产品在达人端的上架及推广合作； 2、跟进合作全流程执行，包括样品寄送、排期确认、直播跟播及数据复盘，持续优化合作模式，提升流量转化效率与渠道产出价值，保障GMV目标达成； 3、关注市场动向，深入分析直播电商的需求变化与发展趋势，收集整理商品及市场相关信息，进行数据汇总与分析，为公司运营决策提供有力支持； 4、具备一年以上商务BD或媒介相关工作经验，拥有一定的资源统筹能力与商务谈判经验。

岗位职责: 1、负责销售合同的执行(签合同、做订单)及文件资料的管理和保管工作; 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写; 3、负责收集、整理、归纳客源等信息资料(CRM和厂家客户名单)，为部门业务人员、领导决策提供参考: 4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理; 5、协助销售处理招投标工作; 6、负责收集、整理、归纳应收款帐等资料，定期发送给部门业务人员，帮助业务员申请发票并提醒业务人员及时回款。 7、协助销售处理客户借货、还货工作; 8、处理领导日常交待的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，市场营销专业优先考虑; 2、责任心强，工作负责，投入度高; 3、具有良好的沟通能力、协调能力，具备较强的团队合作意识，能够很快的融入团队氛围，较快的适应角色; 4、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能 力，具备良好的学习能力、良好的客户服务意识。