招聘：四川瑞龙律师事务所助理招聘 薪资：面议 招1人 | 大专 | 法务工作者优先 四川省宜宾市筠连县筠连镇 岗位职责： 1. 协助律师完成案件材料整理、文书撰写及法律研究工作； 2. 负责日常法律事务的跟进与协调，确保工作流程规范高效； 3. 参与庭审准备、案卷归档及其他辅助性法律支持工作。 任职要求： 1. 法律相关专业大专及以上学历，具备扎实的法律基础知识； 2. 持有法律职业资格证书者优先，有驾驶执照者优先； 3. 具备良好的沟通能力、责任心及团队协作精神，有志于长期从事律师职业； 4. 工作认真细致，能适应快节奏工作环境，服从安排，执行力强。

岗位职责： 1. 协助律师完成案件材料整理、文书撰写及法律研究工作； 2. 负责日常法律事务的跟进与协调，确保工作流程规范高效； 3. 参与庭审准备、案卷归档及其他辅助性法律支持工作。 任职要求： 1. 法律相关专业大专及以上学历，具备扎实的法律基础知识； 2. 持有法律职业资格证书者优先，有驾驶执照者优先； 3. 具备良好的沟通能力、责任心及团队协作精神，有志于长期从事律师职业； 4. 工作认真细致，能适应快节奏工作环境，服从安排，执行力强。

  不良资产管理公司-法务助理的招聘 方向 思路 一、优先招聘A.2025年7月份毕业的计划毕业后就走上工作岗位的同学. 我们公司的想法是从A.2025年7月份毕业的计划毕业后就走上工作岗位的同学中间挑选合适的同学，以后进入我们公司做员工，长期做。 B.2025年7月份之前毕业的已经走上了工作岗位了的同学，详见后面的第10.3，B不优先哦. C.纯粹找实习的这几年不会走上工作岗位的同学，请看后面的第10.4，C劣后； 1.1 因为A.刚毕业呢，也就是一人吃饱全家不挨饿，没什么牵挂，具备集中精力干工作的时间条件（客观条件）； 1.2 还因为，在校大学生即将毕业，在工作方面也没有那么多比较；马上举个例子1.3沈佳慧助理； 1.3 沈佳慧助理离职时，在微信上面发给人事zhang：“我觉得这个岗位和我所想的有些偏差” 对1.3的出现偏差，建议一个 解决方案： a.招聘前：请人事在招聘广告上，充分、详细地描述一下工作岗位的情形，让应聘者尽量知道以后去干啥，就像我写的这篇文章，把这篇文章发到岗位描述上面去，我这篇文章一碰到同学问新问题我就要修改一下，碰到有些人，虽然我写了，她还是没有看明白，我就要用特别颜色标注、把字体加粗； b.招聘中：请应聘者在工作日12:30-13:30参加3次工作腾讯会议540-8594-7830，让应聘者充分、详细地了解，会议中，应聘者可以随时问任何问题，方便应聘者知道以后来干啥，一次参加，应聘者可能不太适应，您再参加几次，请注意哈，非工作日，工作日（星期一~星期五）的非12:30-时间节点，没有腾讯会议，因为大家可能正在开庭； 另：欢迎直聘的同学，随时进腾讯会议540-8594-7830，直接与李益130-021-60-333沟通（微信同号）、邮箱****************。目的是厘清所有疑问，不要带着疑惑懵懵懂懂上路，我们要明明白白开干； c.入职了就不应该再出现“我觉得这个岗位和我所想的有些偏差”; d.公司仅为需要工作的人提供工作，公司从不挖角，公司的做法与一般的公司做法不一样！一般公司干活要先收钱，我们不是，我们是先付钱出去；我们公司的做法与一般公司的做法恰恰相反；如果有在其他公司的工作经验的工作人员，涉及诉讼的部分理念、思想上不能清零，没有空杯心态，一开始被其他公司植入的理念，经过反复强化、印象已经太深刻了，甚至进入了骨髓、融进了血液，她不能按照我们公司的思路做，她前期在其他公司的工作经验就是副作用；故、公司希望从一张白纸开始培养，公司想法是仅向没有工作经验的人提供工作机会； 汇总一下前面第1.2、1.3，想表达的主要意思是已经走上工作岗位的，思路不太好弄（与没有工作经验的同学相比较），关键词是比较、先入为主、偏差；公司喜欢用刚毕业的同学，关键词是清零、空杯、白纸、没有工作经验；这也不是哪家公司好与不好的问题，是人性的问题、是惯性的力量，是因为我们公司与其他公司的做法在很多方面恰恰相反； 1.4 再者，如果招聘错了人、试错成本也低许多；录用一个已经毕业的，需要将社保、医保、工伤、养老、公积金、劳动手册等一整套手续，先转进我们公司，后面又转出，试错成本明显大于在校生（在校生没有这一套手续，她还在学校呢，一开始就转不出来这一套手续） 我们公司的想法是从A.2025年7月份毕业的计划毕业后就走上工作岗位的同学中间挑选合适的同学，以后进入我们公司做员工，长期做；     如果您的本意就是为了一个实习证明（有的同学进来的的第2天就问：一般实习多久可以开实习证明），我们建议您早点结束在我们这里的实习，您不能耽误我们挑选合适的长期做员工的同学；您要实习证明，我们随时随地给您盖章（我们会给您提供一切方便，就是盖个章的简单事情），请直接对接*************郭悦助理（章在她那边）； 有同学问：“意思是公司目前只设置了助理岗位，对于日后发展，比如说成为专员、主管等，还没有打算。是这样的吗？” 答：首先、即将毕业的大学生在饱读理论知识后是有想法的、有创造力的，详见路径A：飞书→上海锐齿投资→人工智能工具箱→、07：31→Deepseek梁文锋专访：我们不是有意成为鲶鱼，只是不小心成了鲶鱼；我们公司比较重视有创造力的人，我们公司每个工作日的例会第一个环节就是这个；     另：举个例子，安排陈芝言同学专门做扩大主体（已经进入了强制执行、未实现债权，这个类型的） 像新疆李俊刚，这类案件 并未进入强制执行，也不存在扩大主体这码事情，这次请陈芝言同学做了就算了，以后就不要；除非 所有的 扩大主体 这类事情 没得做。 我想专人做专事（专门由陈芝言同学 做扩大主体 这件事情），就能迅速积累某类方向的大量经验，做成业内的翘楚，把公司的每个同事打造成某个方面的专家。 谢谢！ 还有：我们愿意给您赋能，我们计划7年开一万间店，我说的开1万家店就是做我现在的业务（资产管理、买30%的不良债权、起诉），如果您能力起来了，后面倾向于您成为公司的合伙人（一万间店至少需要一万个合伙人）； 1.5 【B.2025年7月份之前毕业的，详见第10.3】B不优先； C.纯粹找实习的，请看第10.4，C劣后；  研究生考试结束了，窗口期来了，建议人事布局应届毕业生； 二、助理岗位，优先招聘细心、勤快麻利、任劳任怨的人； 四、工作内容，在线诉讼，导致90%的时间、每个人是在线工作，您加入公司后，您需要做的部分工作(与公司团队协同作战，不是您一个人能够全部完得成)，举几个例子 4.1 助理大部分时间在您自己方便办公的地方办公，软件搬家，从飞书搬到宏灿卫道、飞书、微信等做好大数据归档、协同办公的基础工作； 直聘上面的同学问：“包吃住吗？”答：不包吃住。传统的纯线下集中办公（像一些实体煤矿、工地、工厂）会包吃住，我们不是传统、不是纯线下、不是集中办公、不是煤矿、工地、工厂，没有办法在您自己方便办公的地方给您建一个食堂、宿舍，也不科学；但是，您吃住的开销，请您用公司预发工资来支付，详情见后面的第5.5款； 4.2 对接原债权人，了解四个“何”； 4.3 对接公检法，【输出】立案（民诉法）、开庭（民诉法）、强制执行（民诉法）、控告（刑诉法第110条）、拒执罪（刑法第313条）、扩大主体等； 4.4 有执法权的单位与债务人谈好了的付款（别人谈好了），请您对接债务人，把公司账户信息给债务人，出《调解、和解协议》，（法律依据为《民事诉讼法》2024年01月01日实施的第九条9、第二百四十一条241）； 4.5 与公司内部对接、分钱； 4.6 有同学问：我到底在哪里上班呢？ 答：A. 90%的时间是在线办公哈。 预习一下后面的第5.5为了增强大家对公司的信任（把精力投放到工作中去），一些同学说，我来公司了，还向家里拿生活费，不合适，李益也觉得不合适哈；公司先给您一些工资额度（预发工资，您先用起来，不需要家里出生活费），一开始上班，请您加支付宝139-0162-6423为好友； 五、兴趣是最好的老师 5.1 希望您对法律实务感兴趣（兴趣是最好的老师）， 六、合规性：公司是做“资产管理”的，助理是工作人员 6.2 公司营业执照、经营范围第2行有“资产管理”，做的就是资产管理（前面第6.1），就是A.买不良资产的30%（通过“债权部分转让”方式，法律依据是民法典第五百四十五条545债权转让），以原告的身份起诉债务人（追究债务人责任、要求债务人偿还债务），【公司实现债权只有一种方式：诉讼】，前期先进行小金额、试探性诉讼（风险就是50元左右），有利于建立一个胜诉的样板；B.有样本之后，进行大金额、多原告诉讼，（基于“胜诉退费”，这一块没有风险），C.申请强制执行、扩大主体等，债权实现之日，获利丰厚（拿50元的风险、换取30%的债权），皆大欢喜（基于“多原告起诉”，回款无道德风险：法院直接把款划给原债权人）； 6.3 《中华人民共和国民事诉讼法》2024年实施的，第一编　总　　则 、第五章　诉讼参加人、 第二节　诉讼代理人、第六十一条61【委托代理人】　当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。 下列人员可以被委托为诉讼代理人： （一）律师、基层法律服务工作者； （二）当事人的近亲属或者工作人员； （三）当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。 6.4 助理属于当事人（公司）的工作人员，依法从事工作；大家注意前面第（二）、（三）不是法律专业人员，是可以从事法律工作的，中国的民事诉讼是没有强制聘请律师的规定哈，助理是工作人员做诉讼代理人完全合法，公司在全国几百家法院，拿了几百份胜诉判决书； 七、薪资待遇方面、薪资构成是什么样的、助理待遇 7.1 公司全部满足 A.国家规定的用人要求（基本工资、医保、社保、公积金等等），公司全部满足；有同学问：一般底薪是多少？答：公司不知道她能力怎么样，这里的能力是特指与我们公司的情况、团队结合起来的①.追究被执行人、担保人、协助执行人的拒执罪的能力（刑法第313条），②. 至少是把买过来的债权变成现金；     打个比方，马拉多纳、姚明都是巨星，但是我们不能说姚明在踢足球方面有什么特别厉害的能力，姚明到某足球俱乐部去，有什么作用呢？是一个选择性错误；能力应该是特指某个方向、能力应该是特指某方面的、某个细分领域的表现，与某个具体的团队结合起来的能力；我们这里的能力是有特指的，换言之，能不能给我们公司的客户带来希望？第一个月底薪，应聘者自己说了算（一个月之后，根据能力，大家都知道多少底薪合适，一个月之后，再来讨论确定底薪是多少）， 八、公司简介（公司是做不良资产管理的，详情见前面第六）。 8.1 现在是大数据年代，只要您下功夫在网上搜一搜，每家公司在您面前都是透明的， 8.2 了解公司还有一个捷径：上“飞书”系统，用户名：***********，密码：Ruichi405，验证码：加*************微信，或者打*************电话，找郭悦助理要验证码，看我们公司的案件，郭悦在全国几百家法院拿了几百份胜诉判决；谁要是能把简历归档到→飞书→上海锐齿投资→“专题22飞书 一号通 工具箱” ，被录用的概率为90%； 8.4 有同学问：招聘的这个岗位是律师助理吗？ 答：不是。首先，我们不是律所，律师与当事人的法律依据之一是《民法典》第一百六十一条161【代理适用范围】民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。 其次，我们是资产管理公司，资产管理公司从事法律活动的法律依据之一是《民法典》第五百九十五条595【买卖合同定义】　买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。     还有，我们工作中会跟律师打交道（我们是原告，被告一般都会聘请律师），导致我们的对方几乎都是律师；我们会给律师创造很多就业机会； 8.5  一些同学问：是不是销售岗位？ 答：不是。 十、还要强调一下 10.3 至于2025年6月份之前毕业的同学，提成比例为A.已经到账利润的51%（参照与律师的合作模式），公司垫付B.前期的必要费用，从后续回款利润A中扣除B，如果后续没有回款A，前期垫付的风险B由公司承担，风险B与您无关）；请记住：出钱的事情都是公司的，利润是大家的； 10.4 不少同学问招聘实习生吗？答：A.背景，在公检法实习没有收入，在律所实习机会又太少（律所仅把实习机会给985、211、硕士、高分通过法考的同学），而学校希望学生出去实习（用学分来激励）；B.我们公司愿意为这类同学提供实习机会，条件就是希望这次实习结束后，有时间的话，继续实习，直到给公司回本（您实习需要公司支付给您的费用）；C.打个比方，您在公司实习，公司支付给了您1万元，您要努力协助公司从市场赚回来1万元的利润（让公司不要因为您的到来而亏钱）；您也不用担心赚不回来（公司敢先给您，公司对您有信心），试想一下，您都是这个专业的人，现在读本科，以后都硕士、博士，如果您从市场上连1万元都赚不回来，其他不是专业科班出身，怎么混？您后续有空的话，公司一样是支付实习费的；请记住：公司永远不会让您亏本（公司对人家的概念是先付钱给人家，让人家风险最低，变现最快），也希望您不要让公司亏本（公司对自己的理念是做长期主义者，强调延迟满足，注重长期影响和可持续性，而不是仅仅关注眼前的利益和短期收益），换位思考（假设您是公司，这种条件过分吧？公司帮您，您得给公司回本；要不、您去公检法实习、不但没有钱拿，而且学不到什么东西；要不、您去律所实习；详见《孙子兵法》之三、谋攻篇，知彼知己者，百战不殆；不知彼而知己，一胜一负；不知彼，不知己，每战必殆。）；D.有些学医的同学也要来实习，您来实习法律方面的东西，回去后，学校也不给您加学分，您何苦来哉？  

岗位内容： 1. 在指导下，完成案件基础事实整理、法律条文检索及类似案例查找工作； 2. 协助主办律师进行案件管理，包含案件登记、流程跟进、关键节点提示及文件归档等事务； 3. 与相关机构对接沟通，配合推进项目及案件任务的执行； 4. 完成团队安排的其他辅助性工作。 任职要求： 1. 法学本科毕业于211院校，已取得法律职业资格A证，法学硕士及持有律师执业证者优先； 2. 有律师事务所团队工作经历，具备较强的责任意识与主动工作态度； 3. 愿意长期在本所发展，实习期满持证后能持续留在团队执业。

合同与文件：协助起草、审阅、修订各类合同及法律文件，整理风险提示。 法律检索：针对项目问题进行法律法规、政策及案例检索，形成简要报告。 常法服务：协助解答客户日常咨询，整理新法速递，参与内部制度审核。 项目辅助：协助制作项目时间表、准备申报材料，负责会议记录及文件归档。 沟通协调：与客户、中介机构及政府部门进行程序性沟通及文件传递。

【岗位待遇】 1.底薪5k，案件提成5-8%，自有案源团队提30%，入职购买社保； 2.上班时间：9：00-17：30，周末双休，享受节假日福利！ 【任职要求】 1. 统招法学本科及以上学历，硕士优先； 2. 已取得律师执业证，且独立承办某一专业领域案件或非诉讼项目的经验，能接受出差； 4.有两年以上办理执行案件的经验，或有两年以上服务顾问单位的经验，有法院背景优先； 4. 良好的职业操守，严谨的法律思维，遵守律师执业规范，无任何不良执业纪录。 【岗位职责】 执行 执行 执行 我们期待您的加入，共同为客户提供优质的法律服务！

诚聘律师助理一名，要求： 1.已过法考，有重点院校法律专业教育背景； 2.正直勇敢、聪敏好学、认真细致； 3.热爱律师职业，愿意扎根。 待遇：高于平均水平的薪资、认真的带教、有挑战性的实战机会、愉快的工作氛围等等。

岗位职责： 1.为客户提供法律咨询，起草、审查及修改各类合同、协议、法律文书 2.代理民商事、行政或刑事案件，参与诉讼、仲裁及调解全流程工作 3. 开展尽职调查、法律风险评估及合规体系建设，提供专项法律意见 4. 处理批量银行案件， 5.跟踪法律法规动态，及时提示客户相关法律变化及应对建议 任职要求： 1. 持有中华人民共和国法律职业资格证书，已注册执业律师资格 2.具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析、文书写作及表达能力 3.责任心强，具备独立办案能力及团队协作精神 4. 无不良执业记录，恪守律师职业道德和执业纪律 5.学历不限，经验不限，欢迎优秀应届毕业生及资深律师加入

岗位职责： 1、负责公司各类合同的法律审查与起草工作，确保条款合法合规，并完善风险防控机制。 2、对接公司各部门，协调推进合同履行过程中的跟踪管理，及时收集并反馈执行情况。 3、统筹合同全周期管理，涵盖签署、执行、修改、终止等环节，落实合同归档及电子化存储。 4、识别和研判公司经营活动中潜在的法律风险，提出专业意见与应对方案，协助建立风控体系。 5、处理合同争议、侵权纠纷等法律事务，包括出具律师函、参与调解、仲裁或诉讼程序，保障公司权益。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学专业，取得法律职业资格证书，具有一年以上相关工作经验。 2、有合同法实务经验或律所从业经历者优先，熟悉房地产领域及相关法律法规者更佳。 3、具备优秀的法律逻辑思维、分析判断及文书撰写能力，能独立应对复杂法律问题。 4、沟通协调能力强，富有团队协作意识，能够在压力下高效开展工作。 5、具有高度的职业操守和责任感，工作细致严谨，严守企业秘密。 薪资：综合7-10k 面试定薪资

⼀、岗位职责 1、协助归集与整理诉讼相关材料 2、根据规范完成线上立案操作 3、对接法院跟进案件受理进度 4、参与部分项目诉讼材料的分析并形成意见 二、任职要求 1、法学专业本科及以上学历，已取得法律职业资格A证 2、具备扎实的文书撰写能力 3、工作认真负责，有志于长期从事律师职业 三、薪酬待遇 底薪4000元+提成，综合收入5000-8000元 四、上班时间： 9:30-18:30，周末双休

宜宾市高县招门窗安装/塞缝、幕墙安装

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【招聘岗位】强电电工1人薪资：到手4-5K，有年终奖8K左右；福利：五险一金，免费的员工食堂，带薪年假，高温补贴，员工体检等；休息：月休8-10天；要求：40岁以下，有高压证；地址：宜宾上江北电话：（）

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木材加工，打片工，旋切工，熟悉各工段操作，可带，上手快，踏实，服从安排。

【工作内容】 负责为企业提供各类法律服务，包含法律文书代写、起诉状拟定、债权债务梳理、劳动合同拟定、矛盾纠纷调解等相关工作。 【任职要求】 学历、工作经验均无限制，踏实认真即可。 招聘条件: 1：品行端正，有一定的沟通能力 2: 工作认真，积极热情 3: 上班时间早8:30-17:00，有午休，月休四天，周日休息，节假日带薪休息 4：综合薪资：4000-6000 有意者欢迎咨询应聘！

岗位职责： 1、负责公司各类诉讼事务的处理，重点聚焦于建筑工程类案件； 2、主导公司法律事务的谈判、调解、仲裁及诉讼工作，保障企业合法权益； 3、参与公司规章制度及相关法律文书的起草与规范管理； 4、收集并归档公司业务所需的相关法律法规及政策文件。 任职资格： 1、本科及以上学历，持有法律职业资格A证； 2、具有3年以上诉讼实务经验，其中至少2年专注于建工领域案件处理； 工作地点： 南京 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、定期体检

兼职，协助处理问题

广州民航职业技术学院2026年度党政管理及其他专技人员招聘

侵权维权管理，合同管理，规范管理，知识产权管理，有丰富的招投标经验，有相应的法律专业知识。有丰富的对审计工作经验。

岗位职责 1、统筹管理企业法律事务，建立并优化法务管理体系及内部控制流程，制定相关制度规范，并持续监督实施效果。 2、主导公司各类合同文本的撰写、审查与修改，评估合同合法性及潜在法律风险，牵头审核具有复杂法律关系的重大合同及相关资料。 3、针对公司运营各环节中的法律问题开展调查研究，识别合规隐患，及时提示业务运作中的法律风险点。 4、代表企业参与法律相关的谈判、磋商、调解、仲裁及诉讼程序，并反馈事项处理进展与结果。 5、为各部门提供日常法律咨询服务，解读业务流程中的法律风险，必要时形成书面法律建议文件。 6、组织实施专项法律尽职调查，编制调查报告，持续跟进后续执行情况。 7、参与公司重要经营决策过程，提供专业法律支持，就并购重组、投融资安排、股东权利、投后管理、企业孵化、政企协作、品牌声誉等重大议题出具合规意见。 8、协调外部律师事务所合作事宜，监督外聘法律服务机构工作质量并进行绩效评估。 9、配合人力资源部门，提供劳动用工方面的法律支撑，协助解决劳资争议，主导劳动仲裁和司法诉讼应对。 任职要求 1、法学专业本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试（持律师执业资格者优先），具备民商法、经济法、公司法等相关领域背景者优先； 2、具备1年以上法务岗位或律师事务所工作经验，有医疗器械、生物医药行业从业经历者优先； 3、熟练掌握《公司法》《民法典》《劳动法》等法律法规体系； 4、擅长各类法律文书撰写与风险审查，尤其在商务合作、劳动关系、知识产权、技术开发、采购销售类合同方面经验丰富，确保文件合法有效； 5、了解企业合规运作机制及风险防控流程； 6、思维严谨，具备良好的沟通能力和组织协调能力。

岗位职责： 1. 协助处理合同起草、审核、修订及归档，确保条款合法合规、风险可控 2. 支持日常法律咨询，为业务部门提供基础法律意见与合规建议 3. 协助开展法律文书收发、诉讼/仲裁材料整理及外聘律所对接工作 4. 参与公司规章制度合法性审查，配合完成内部合规培训与普法宣传 5. 跟踪行业法律法规动态，及时提示潜在法律风险并协助制定应对措施 任职要求： 1. 法学相关专业背景，大专及以上学历 2. 具备法律职业资格证书者优先，有企业法务或律所实习经验者优先 3. 熟悉《民法典》《劳动合同法》《公司法》等常用法律法规 4. 具备良好的文字表达能力、逻辑分析能力及责任心，细致严谨、沟通顺畅 5. 能熟练使用办公软件

岗位职责 1. 负责客户劳动仲裁、劳动纠纷案件相关资料的收集、整理、归纳、归档，确保资料完整规范； 2. 协助梳理案件材料，包括证据整理、仲裁申请书、证据清单、劳动关系证明等文书基础工作； 3. 熟悉并执行法务流程、劳动仲裁流程，按要求完成案件台账、进度登记、材料报送等工作； 4. 配合团队完成客户对接、进度反馈及上级安排的其他日常工作，按时完成工作指标。 岗位要求 1. 大专及以上学历，要求：法学相关专业，熟悉法务流程、劳动仲裁或个债项目基本流程； 2. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通表达、执行力与团队协作能力； 3. 积极主动，服务意识强，有抗压能力，能稳定高效完成资料整理与案件辅助工作。 薪资福利 1. 综合收入：6000-8000元+（无责底薪3000元+绩效）； 2. 试用期1个月，入职即购买社保，月休4天； 3. 定期团建、聚餐、旅游等福利。

岗位职责： 1、本岗位需要长期派驻值班，工作时间工作日上午9：00—12：00；下午13：00—17：00； 2、热心解答法律咨询，为求助者提供相关法律帮助； 3、在律师指导下进行法律调查和研究，合同审核； 4、准备案件相关法律文件； 5、庭审前的准备工作； 6、其他相关工作。 任职资格： 1、具有扎实的法学专业功底； 2、熟悉相关法律知识，具备文书写作能力； 3、取得法律资格证书； 4、有相关经验优先； 5、不迟到早退，有耐心、有责任心。

岗位内容: 1. 协助律师开展案件处理，撰写法律文书、检索判例及法律法规等工作； 2. 负责案件资料的搜集、归档与文档管理工作； 3. 参与诉讼、庭审或仲裁流程，并完成庭审记录整理； 4. 出席客户策略讨论会议（可学习实用谈判技巧）； 5. 探索并应用法律大数据分析新方法。 任职要求: 1. 法学类专业背景，了解常规司法程序； 2. 具备良好的表达能力与协作意识； 3. 工作认真负责，具备较强的逻辑分析与问题解决能力。 薪资福利待遇: 1、工资：（具体面议）；标注薪资为试用期标准，表现优异可提前转正，转正后薪资另行商议，能力越强，薪酬越高。 2、工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，法定节假日全部休息。

岗位职责： 1、做好案件登记及文书初稿起草工作，撰写、收发、整理、保管文件档案资料； 2、合同文件的法律合规审查，对相关法律问题进行检索和风险评估； 3、协助律师进行法律调查、研究、取证、抄写文书、摘录案卷材料； 4、负责整理资料和卷宗，协助律师作好出庭前的准备工作； 5、协助完成团队及部门内部日常事务 岗位要求： 1、本科及以上学历，法学专业优先； 2、性格开朗外向，做事认真负责，耐心细致； 3、逻辑思维能力强，沟通能力强； 4、熟练运用办公软件并具有一定的文字功底 5、接受短期出差。 福利待遇： 1、底薪 + 办案提成 + 额外奖金 + 入职购买社保 + 周末双休 + 带薪年假/病假 + 宽敞舒适办公环境。 2、案件研讨会会 + 内部定期培训 + 外部培训 + 公平透明的晋升空间。 3、在主任团队与一群优秀律师共事，有大量的案件历练，能够快速成长和晋升！

薪资支持： 1、保底4K-10K，具体根据个人能力面议； 2、律所提供精准、足量保险拒赔客户，有资深律师带教； 岗位职责： 1、负责保险拒赔类客户案件分析、客户跟进和诉讼代理； 2、负责跟进理赔类客户索赔需求，有效协调保险公司，及时完成理赔方案； 3、对销售人员进行保险理赔知识、争议问题培训，提升团队专业能力；完成理赔方案； 3、对销售人员进行保险理赔知识、争议问题培训，提升团队专业能力； 岗位要求： 1、取得律师执业证，并具有1年以上保险（非车险）业务诉讼代理经验； 2、熟悉保险理赔、拒赔流程及相关法律法规； 3、具有较好的团队合作意识，接受不定期出差； 年龄：26-40岁

岗位职责： 1、统筹、协调并推进项目工作的实施与开展； 2、准确把握客户实际需求，制定切实可行的解决方案； 3、负责法律文书的审核与修订； 4、持续维护并优化客户关系； 5、推动团队现有业务的深度拓展，并参与重要业务项目的开拓； 6、业绩优异、表现突出者，有机会晋升为团队合伙人。 任职要求： 1、本科阶段毕业于国内外知名法学院，硕士研究生或特别优秀的本科毕业生优先； 2、具备6年以上在知名或大型律师事务所、民商事审判机构、上市公司或大型企业法务部门的工作经历者优先考虑； 3、具备扎实的法律理论基础，熟悉争议解决、常年法律顾问等实务操作； 4、具备良好的逻辑分析能力、沟通协调能力及书面表达能力； 5、工作严谨细致，责任心强，具备优良的职业习惯。 薪资待遇： 月薪（1.5-2万）＋年终奖＋社保＋公积金+餐补

辅助主任谈案，办案，撰写法律文书，解答法律咨询，审查法律文件

【业务类型】 银行、资管公司、担保公司作为委托方，涵盖个人贷款与企业贷款等各类产品，代理工作贯穿民事诉讼及执行两大核心环节。 【岗位职责】 1. 负责诉讼案件的代理执行； 2. 定期向委托方反馈案件进展及工作情况； 3. 承担所办案件的数据录入与统计分析任务； 4. 完成其他与岗位相关的协力工作。 【任职要求】 1. 具备律师执业资格证书； 2. 可独立开展诉讼代理及非诉项目处理工作； 3. 有同类或相近领域从业经历者优先考虑。 【坐标】 成都高新区新通大道 【薪酬待遇】 1. 实行固定薪资与绩效奖金结合模式，起薪年薪10-18万元； 2. 依法缴纳五险一金； 3. 节日津贴与福利发放； 4. 提供带薪休假旅游机会； 5. 其他补充福利待遇。