招聘：四川瑞龙律师事务所助理招聘 薪资：面议 招1人 | 大专 | 法务工作者优先 四川省宜宾市筠连县筠连镇 岗位职责： 1. 协助律师完成案件材料整理、文书撰写及法律研究工作； 2. 负责日常法律事务的跟进与协调，确保工作流程规范高效； 3. 参与庭审准备、案卷归档及其他辅助性法律支持工作。 任职要求： 1. 法律相关专业大专及以上学历，具备扎实的法律基础知识； 2. 持有法律职业资格证书者优先，有驾驶执照者优先； 3. 具备良好的沟通能力、责任心及团队协作精神，有志于长期从事律师职业； 4. 工作认真细致，能适应快节奏工作环境，服从安排，执行力强。

  不良资产管理公司-法务助理的招聘 方向 思路 一、优先招聘A.2025年7月份毕业的计划毕业后就走上工作岗位的同学. 我们公司的想法是从A.2025年7月份毕业的计划毕业后就走上工作岗位的同学中间挑选合适的同学，以后进入我们公司做员工，长期做。 B.2025年7月份之前毕业的已经走上了工作岗位了的同学，详见后面的第10.3，B不优先哦. C.纯粹找实习的这几年不会走上工作岗位的同学，请看后面的第10.4，C劣后； 1.1 因为A.刚毕业呢，也就是一人吃饱全家不挨饿，没什么牵挂，具备集中精力干工作的时间条件（客观条件）； 1.2 还因为，在校大学生即将毕业，在工作方面也没有那么多比较；马上举个例子1.3沈佳慧助理； 1.3 沈佳慧助理离职时，在微信上面发给人事zhang：“我觉得这个岗位和我所想的有些偏差” 对1.3的出现偏差，建议一个 解决方案： a.招聘前：请人事在招聘广告上，充分、详细地描述一下工作岗位的情形，让应聘者尽量知道以后去干啥，就像我写的这篇文章，把这篇文章发到岗位描述上面去，我这篇文章一碰到同学问新问题我就要修改一下，碰到有些人，虽然我写了，她还是没有看明白，我就要用特别颜色标注、把字体加粗； b.招聘中：请应聘者在工作日12:30-13:30参加3次工作腾讯会议540-8594-7830，让应聘者充分、详细地了解，会议中，应聘者可以随时问任何问题，方便应聘者知道以后来干啥，一次参加，应聘者可能不太适应，您再参加几次，请注意哈，非工作日，工作日（星期一~星期五）的非12:30-时间节点，没有腾讯会议，因为大家可能正在开庭； 另：欢迎直聘的同学，随时进腾讯会议540-8594-7830，直接与李益130-021-60-333沟通（微信同号）、邮箱****************。目的是厘清所有疑问，不要带着疑惑懵懵懂懂上路，我们要明明白白开干； c.入职了就不应该再出现“我觉得这个岗位和我所想的有些偏差”; d.公司仅为需要工作的人提供工作，公司从不挖角，公司的做法与一般的公司做法不一样！一般公司干活要先收钱，我们不是，我们是先付钱出去；我们公司的做法与一般公司的做法恰恰相反；如果有在其他公司的工作经验的工作人员，涉及诉讼的部分理念、思想上不能清零，没有空杯心态，一开始被其他公司植入的理念，经过反复强化、印象已经太深刻了，甚至进入了骨髓、融进了血液，她不能按照我们公司的思路做，她前期在其他公司的工作经验就是副作用；故、公司希望从一张白纸开始培养，公司想法是仅向没有工作经验的人提供工作机会； 汇总一下前面第1.2、1.3，想表达的主要意思是已经走上工作岗位的，思路不太好弄（与没有工作经验的同学相比较），关键词是比较、先入为主、偏差；公司喜欢用刚毕业的同学，关键词是清零、空杯、白纸、没有工作经验；这也不是哪家公司好与不好的问题，是人性的问题、是惯性的力量，是因为我们公司与其他公司的做法在很多方面恰恰相反； 1.4 再者，如果招聘错了人、试错成本也低许多；录用一个已经毕业的，需要将社保、医保、工伤、养老、公积金、劳动手册等一整套手续，先转进我们公司，后面又转出，试错成本明显大于在校生（在校生没有这一套手续，她还在学校呢，一开始就转不出来这一套手续） 我们公司的想法是从A.2025年7月份毕业的计划毕业后就走上工作岗位的同学中间挑选合适的同学，以后进入我们公司做员工，长期做；     如果您的本意就是为了一个实习证明（有的同学进来的的第2天就问：一般实习多久可以开实习证明），我们建议您早点结束在我们这里的实习，您不能耽误我们挑选合适的长期做员工的同学；您要实习证明，我们随时随地给您盖章（我们会给您提供一切方便，就是盖个章的简单事情），请直接对接*************郭悦助理（章在她那边）； 有同学问：“意思是公司目前只设置了助理岗位，对于日后发展，比如说成为专员、主管等，还没有打算。是这样的吗？” 答：首先、即将毕业的大学生在饱读理论知识后是有想法的、有创造力的，详见路径A：飞书→上海锐齿投资→人工智能工具箱→、07：31→Deepseek梁文锋专访：我们不是有意成为鲶鱼，只是不小心成了鲶鱼；我们公司比较重视有创造力的人，我们公司每个工作日的例会第一个环节就是这个；     另：举个例子，安排陈芝言同学专门做扩大主体（已经进入了强制执行、未实现债权，这个类型的） 像新疆李俊刚，这类案件 并未进入强制执行，也不存在扩大主体这码事情，这次请陈芝言同学做了就算了，以后就不要；除非 所有的 扩大主体 这类事情 没得做。 我想专人做专事（专门由陈芝言同学 做扩大主体 这件事情），就能迅速积累某类方向的大量经验，做成业内的翘楚，把公司的每个同事打造成某个方面的专家。 谢谢！ 还有：我们愿意给您赋能，我们计划7年开一万间店，我说的开1万家店就是做我现在的业务（资产管理、买30%的不良债权、起诉），如果您能力起来了，后面倾向于您成为公司的合伙人（一万间店至少需要一万个合伙人）； 1.5 【B.2025年7月份之前毕业的，详见第10.3】B不优先； C.纯粹找实习的，请看第10.4，C劣后；  研究生考试结束了，窗口期来了，建议人事布局应届毕业生； 二、助理岗位，优先招聘细心、勤快麻利、任劳任怨的人； 四、工作内容，在线诉讼，导致90%的时间、每个人是在线工作，您加入公司后，您需要做的部分工作(与公司团队协同作战，不是您一个人能够全部完得成)，举几个例子 4.1 助理大部分时间在您自己方便办公的地方办公，软件搬家，从飞书搬到宏灿卫道、飞书、微信等做好大数据归档、协同办公的基础工作； 直聘上面的同学问：“包吃住吗？”答：不包吃住。传统的纯线下集中办公（像一些实体煤矿、工地、工厂）会包吃住，我们不是传统、不是纯线下、不是集中办公、不是煤矿、工地、工厂，没有办法在您自己方便办公的地方给您建一个食堂、宿舍，也不科学；但是，您吃住的开销，请您用公司预发工资来支付，详情见后面的第5.5款； 4.2 对接原债权人，了解四个“何”； 4.3 对接公检法，【输出】立案（民诉法）、开庭（民诉法）、强制执行（民诉法）、控告（刑诉法第110条）、拒执罪（刑法第313条）、扩大主体等； 4.4 有执法权的单位与债务人谈好了的付款（别人谈好了），请您对接债务人，把公司账户信息给债务人，出《调解、和解协议》，（法律依据为《民事诉讼法》2024年01月01日实施的第九条9、第二百四十一条241）； 4.5 与公司内部对接、分钱； 4.6 有同学问：我到底在哪里上班呢？ 答：A. 90%的时间是在线办公哈。 预习一下后面的第5.5为了增强大家对公司的信任（把精力投放到工作中去），一些同学说，我来公司了，还向家里拿生活费，不合适，李益也觉得不合适哈；公司先给您一些工资额度（预发工资，您先用起来，不需要家里出生活费），一开始上班，请您加支付宝139-0162-6423为好友； 五、兴趣是最好的老师 5.1 希望您对法律实务感兴趣（兴趣是最好的老师）， 六、合规性：公司是做“资产管理”的，助理是工作人员 6.2 公司营业执照、经营范围第2行有“资产管理”，做的就是资产管理（前面第6.1），就是A.买不良资产的30%（通过“债权部分转让”方式，法律依据是民法典第五百四十五条545债权转让），以原告的身份起诉债务人（追究债务人责任、要求债务人偿还债务），【公司实现债权只有一种方式：诉讼】，前期先进行小金额、试探性诉讼（风险就是50元左右），有利于建立一个胜诉的样板；B.有样本之后，进行大金额、多原告诉讼，（基于“胜诉退费”，这一块没有风险），C.申请强制执行、扩大主体等，债权实现之日，获利丰厚（拿50元的风险、换取30%的债权），皆大欢喜（基于“多原告起诉”，回款无道德风险：法院直接把款划给原债权人）； 6.3 《中华人民共和国民事诉讼法》2024年实施的，第一编　总　　则 、第五章　诉讼参加人、 第二节　诉讼代理人、第六十一条61【委托代理人】　当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。 下列人员可以被委托为诉讼代理人： （一）律师、基层法律服务工作者； （二）当事人的近亲属或者工作人员； （三）当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。 6.4 助理属于当事人（公司）的工作人员，依法从事工作；大家注意前面第（二）、（三）不是法律专业人员，是可以从事法律工作的，中国的民事诉讼是没有强制聘请律师的规定哈，助理是工作人员做诉讼代理人完全合法，公司在全国几百家法院，拿了几百份胜诉判决书； 七、薪资待遇方面、薪资构成是什么样的、助理待遇 7.1 公司全部满足 A.国家规定的用人要求（基本工资、医保、社保、公积金等等），公司全部满足；有同学问：一般底薪是多少？答：公司不知道她能力怎么样，这里的能力是特指与我们公司的情况、团队结合起来的①.追究被执行人、担保人、协助执行人的拒执罪的能力（刑法第313条），②. 至少是把买过来的债权变成现金；     打个比方，马拉多纳、姚明都是巨星，但是我们不能说姚明在踢足球方面有什么特别厉害的能力，姚明到某足球俱乐部去，有什么作用呢？是一个选择性错误；能力应该是特指某个方向、能力应该是特指某方面的、某个细分领域的表现，与某个具体的团队结合起来的能力；我们这里的能力是有特指的，换言之，能不能给我们公司的客户带来希望？第一个月底薪，应聘者自己说了算（一个月之后，根据能力，大家都知道多少底薪合适，一个月之后，再来讨论确定底薪是多少）， 八、公司简介（公司是做不良资产管理的，详情见前面第六）。 8.1 现在是大数据年代，只要您下功夫在网上搜一搜，每家公司在您面前都是透明的， 8.2 了解公司还有一个捷径：上“飞书”系统，用户名：***********，密码：Ruichi405，验证码：加*************微信，或者打*************电话，找郭悦助理要验证码，看我们公司的案件，郭悦在全国几百家法院拿了几百份胜诉判决；谁要是能把简历归档到→飞书→上海锐齿投资→“专题22飞书 一号通 工具箱” ，被录用的概率为90%； 8.4 有同学问：招聘的这个岗位是律师助理吗？ 答：不是。首先，我们不是律所，律师与当事人的法律依据之一是《民法典》第一百六十一条161【代理适用范围】民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。 其次，我们是资产管理公司，资产管理公司从事法律活动的法律依据之一是《民法典》第五百九十五条595【买卖合同定义】　买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。     还有，我们工作中会跟律师打交道（我们是原告，被告一般都会聘请律师），导致我们的对方几乎都是律师；我们会给律师创造很多就业机会； 8.5  一些同学问：是不是销售岗位？ 答：不是。 十、还要强调一下 10.3 至于2025年6月份之前毕业的同学，提成比例为A.已经到账利润的51%（参照与律师的合作模式），公司垫付B.前期的必要费用，从后续回款利润A中扣除B，如果后续没有回款A，前期垫付的风险B由公司承担，风险B与您无关）；请记住：出钱的事情都是公司的，利润是大家的； 10.4 不少同学问招聘实习生吗？答：A.背景，在公检法实习没有收入，在律所实习机会又太少（律所仅把实习机会给985、211、硕士、高分通过法考的同学），而学校希望学生出去实习（用学分来激励）；B.我们公司愿意为这类同学提供实习机会，条件就是希望这次实习结束后，有时间的话，继续实习，直到给公司回本（您实习需要公司支付给您的费用）；C.打个比方，您在公司实习，公司支付给了您1万元，您要努力协助公司从市场赚回来1万元的利润（让公司不要因为您的到来而亏钱）；您也不用担心赚不回来（公司敢先给您，公司对您有信心），试想一下，您都是这个专业的人，现在读本科，以后都硕士、博士，如果您从市场上连1万元都赚不回来，其他不是专业科班出身，怎么混？您后续有空的话，公司一样是支付实习费的；请记住：公司永远不会让您亏本（公司对人家的概念是先付钱给人家，让人家风险最低，变现最快），也希望您不要让公司亏本（公司对自己的理念是做长期主义者，强调延迟满足，注重长期影响和可持续性，而不是仅仅关注眼前的利益和短期收益），换位思考（假设您是公司，这种条件过分吧？公司帮您，您得给公司回本；要不、您去公检法实习、不但没有钱拿，而且学不到什么东西；要不、您去律所实习；详见《孙子兵法》之三、谋攻篇，知彼知己者，百战不殆；不知彼而知己，一胜一负；不知彼，不知己，每战必殆。）；D.有些学医的同学也要来实习，您来实习法律方面的东西，回去后，学校也不给您加学分，您何苦来哉？  

岗位职责： 1. 协助律师完成案件材料整理、文书撰写及法律研究工作； 2. 负责日常法律事务的跟进与协调，确保工作流程规范高效； 3. 参与庭审准备、案卷归档及其他辅助性法律支持工作。 任职要求： 1. 法律相关专业大专及以上学历，具备扎实的法律基础知识； 2. 持有法律职业资格证书者优先，有驾驶执照者优先； 3. 具备良好的沟通能力、责任心及团队协作精神，有志于长期从事律师职业； 4. 工作认真细致，能适应快节奏工作环境，服从安排，执行力强。

涉外 刑事 民商事 执行均有需求，沟通细聊！！！ 【岗位待遇】 1、底薪4k+案件提成，入职购买社保； 2、朝九晚五点半坐班无需打卡上班，周末双休，享受节假日福利！ 【任职要求】 1.、统招法学本科及以上学历； 2、 已取得律师执业证或是已过律协面试，且独立承办某一领域诉讼案件或非诉讼项目的经验； 3.、良好的职业操守，严谨的法律思维，遵守律师执业规范，无任何不良执业纪录。 【岗位职责】 1、 团队诉讼案件的材料准备、信息提供等诉讼辅助事务，代理参加诉讼、调解或仲裁活动； 2、根据团队律师需要进行法律调查和研究； 3、 完成团队交办的其他工作。 我们期待您的加入，共同为客户提供优质的法律服务！

薪资支持： 1、保底4K-10K，具体根据个人能力面议； 2、律所提供精准、足量保险拒赔客户，有资深律师带教； 岗位职责： 1、负责保险拒赔类客户案件分析、客户跟进和诉讼代理； 2、负责跟进理赔类客户索赔需求，有效协调保险公司，及时完成理赔方案； 3、对销售人员进行保险理赔知识、争议问题培训，提升团队专业能力；完成理赔方案； 3、对销售人员进行保险理赔知识、争议问题培训，提升团队专业能力； 岗位要求： 1、取得律师执业证，并具有1年以上保险（非车险）业务诉讼代理经验； 2、熟悉保险理赔、拒赔流程及相关法律法规； 3、具有较好的团队合作意识，接受不定期出差； 年龄：26-40岁

专职律师任职要求： 1.法学专业本科及以上学历，持有律师执业资格证； 2.遵守职业道德，为人正直，职业期间无投诉； 3.身体健康、性格开朗，具备良好的沟通能力； 4.认同本所文化和理念，具有抗压能力，工作积极主动、认真负责、具有团队合作精神。 5.由法院工作经历或同时具备注册会计师、税务师资格者优先

工作内容 1、独立承办各类诉讼案件，负责诉讼文书的撰写及出庭应诉等工作； 2、处理日常法律咨询及相关法律文件的起草与整理； 3、完成开庭前的各项准备工作，跟进案件办理进度及其他相关律师事务； 4、对待本职工作积极主动，确保任务及时、准确、完整地落实。 任职资格: 1. 法学专业知识扎实，具备良好的教育背景，本科及以上学历； 2. 已获得律师执业证书，具备较强的业务拓展能力及独立办案经验； 3. 工作态度认真严谨，恪守职业道德，具有良好的协作精神与创新意识，无任何违法违规执业记录。 薪资待遇： 底薪6k-8k +提成+社保

团队介绍: 团队专做疑难杂症业务，业绩很好，回款率高，案件量及发展非常大，有完整的办案流程和案件办理知识储备体系，由资深律师带领带教，办案理念、办公工具及软件先进 我们优势 1.业绩好，客户基础好，案源充足。 2.，律师单案提成高，总体收入好。 3. 案件办理由资深律师带教，压力小，出现困难律所协调解决; 岗位职责及要求: 1. 持律师证，具备基本法律素养和法律功底; 2. 具备学习能力，律师入职后所有不会的工作均会进行指导，案件前期由资深律师带教，后期逐步过渡到独立办案。 3. 工作认真负责，不敷衍拖沓，工作有反馈。 4. 能接受偶尔少量出差 5. 欢迎你的加入、

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档工作，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，为业务部门提供基础法律意见与操作指引 3.参与劳动争议、供应商纠纷等简易案件的协调与材料准备 4.跟进法律法规更新，协助开展内部合规宣导与基础培训 5. 配合完成工商登记、资质备案等行政类法务支持事项 任职要求： 1.法学相关专业背景，学历要求不限（本科优先） 2. 无经验要求，法学应届毕业生或1年以内法务/律所实习经历均可 3.熟悉《民法典》《劳动合同法》等常用法律法规，具备基础法律文书能力 4.工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调与学习能力 5. 能适应快节奏服务型团队工作，认同“以客户为中心”的服务理念

岗位职责： 1、审核公司各类协议、合同及相关法律文件，出具相应的法律意见； 2、负责起草、修订公司通用的合同及协议模板； 3、协助制定和优化公司各项规章制度等规范性文件； 4、为采购、销售、工程建设、研发及员工关系等业务板块提供日常法律咨询，支持相关部门处理法律相关事务； 5、代表公司参与各类诉讼与非诉案件的协调与处理； 6、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，法律专业背景，主修公司法、合同法、经济法等相关方向； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、工作态度严谨、责任心强，具备较强的执行力、条理性及抗压能力； 4、逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调能力和语言表达能力； 5、有医药工业或研发类企业工作经验者优先。

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【招聘岗位】强电电工1人薪资：到手4-5K，有年终奖8K左右；福利：五险一金，免费的员工食堂，带薪年假，高温补贴，员工体检等；休息：月休8-10天；要求：40岁以下，有高压证；地址：宜宾上江北电话：（）

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木材加工，打片工，旋切工，熟悉各工段操作，可带，上手快，踏实，服从安排。

法律调解员，提供实习培训机会

岗位职责： 1.独立承办民商事、刑事、行政等各类诉讼及非诉法律业务 2.起草、审查、修改合同、法律意见书、律师函等法律文书 3. 为客户提供日常法律咨询，开展法律风险评估 5.配合团队完成案件研讨、知 任职要求： 1. 持有中华人民共和国法律职业资格证书，已执业或可立即执业 2.具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析、语言表达能力 3. 工作严谨细致，责任心强，具备独立办案及客户沟通能力

岗位职责： 1.为客户提供法律咨询，起草、审查及修改各类合同、协议、法律文书等 2. 代理民商事、行政或刑事案件，参与诉讼、仲裁及调解程序 任职要求： 1. 持有中华人民共和国律师执业证书，可独立执业 2. 具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析能力 3. 具备优秀的沟通表达、文书写作及庭审应变能力

岗位职责: 1．能独立处理常规诉讼案件:立案、阅卷、调查取证、撰写起诉状/答辩状/代理词、庭审开庭、文书整理归档; 2．可独立完成非诉基础工作:合同审查、文书起草、尽调辅助、法律咨询、出具简单法律意见; 3．熟悉法院立案流程、庭审流程、执行流程，能高效跟进案件进度，及时反馈案件情况; 4．熟练使用法律检索工具、办公软件，文书规范、严谨、无低级错误; 5．与团队协作处理法律事务，独立为客户提供法律服务 任职要求： 1．具备扎实的法律功底和独立办案能力，逻辑思维清析 2．沟通能力强，能与客户高效对接，推动法律事务落地 3．工作细致严谨，责任心强，能适应较高强度的法律服务工作 4．法律或法学专业本科以上学历，硕士研究生优先考虑; 5．持有律师执业证，无不良执业记录 薪酬福利 1．工作时间:，9:00-12:00，13:30-18:00，大小周模式; 2．薪酬待遇:底薪+提成+办案补贴，享受带薪年假及国家法定节假日，购买五险，具体详细面谈

《中律捷》一站式法财税平台！ 全国500+运营中心！高速发展中，计划2026年扩展到2000+ 全国唯一一家以优质企业被北京市政府招商引资的法律咨询公司！ 法律咨询头部品牌！ 我们有强大的法财税交付实力！ 有完善的孵化培育系统！ 有强大的团队，你不再孤军作战，加入我们，一起作战！ 共谋发展，共享繁荣！ 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力，能够高效完成任务 2. 能够积极融入团队，共同推动团队发展 3. 具有良好的学习能力，不断提升个人专业技能 一、岗位职责 1、采用线上与线下相结合的方式，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业的法律服务，深度挖掘客户需求，清晰讲解公司产品与服务体系，推动签约并负责后续客户服务跟进。 2、精准把握客户在法律层面的需求，维护现有客户资源，开发潜在合作客户，定期进行客户回访，持续优化客户关系，助力二次合作达成。 3、参与品牌市场拓展，承担招商相关工作。 二、岗位要求： 1、公司配备系统化培训机制，零基础也能快速成长，实现弯道超车，只要你愿意投入学习。 2、具备较强的表达力、应变能力及问题解决能力。 3、性格开朗，善于与人交流互动 4、有耐心，擅长倾听，主动进取，持续精进服务相关的专业能力。 5、热爱本职工作，踏实敬业，具备良好的协作精神。 三、公司业务: 非诉、全诉讼、企业法律顾问、财税顾问、财税稽查审查处理、商业谈判、轻罪封存、企业出海等

新年首波招聘，欢迎咨询哦！！！ 首月保底6000!!! 【不是催收！不卖信用卡！不是贷款！不是电销】 急招急招! ! !需要能马上入职的宝汁们! ! ! 首月无责保底到手6000!!!!!. 次月无责底薪4000~ 5500+5~18%阶梯式提成+日开单奖(20-180) +周奖(300-800) +月奖(1200-2000)综合薪资9k-1.6w 一、工作内容 1、根据公司提供的资源，对接意向客户，了解客户案件情况 2、收集整理客户案件资料，对接后端法务处理 二、福利 1,接受小白，首月最低保底6000! ! ! 2、节假日放假 3、每月15号发薪 4、晋升:组员-主管一经理. 三、职位要求 1、接受实习生小白，有无经验皆可 2、老员工1对1带薪培训 3、工作态度认真负责 4、年龄18-30岁

岗位职责： 1.协助律师整理案件材料、起草法律文书及归档管理 2.负责客户接待、电话咨询及初步案情记录 3.配合律师进行法律检索、案例研究及证据收集工作 4.协助安排庭审、会议及外出调查等事务性工作 5.维护律所内部文档系统，确保信息准确与保密 任职要求： 1. 法学相关专业背景，学历本科及以上 2.具备基础法律知识，通过法律职业资格考试者优先 3. 熟练使用办公软件，具备良好文字表达与沟通能力 4.工作细致严谨，责任心强，能承受一定工作压力 5.无不良从业记录，认同律师行业职业规范

岗位职责： 1、法律事务管理：负责省心租城市端逾期及诉讼案件处理（包括重大案件策略制定、外部律所协调），根据集团规范完成案件信息整理与录入；审核各类合同及文件，起草标准化文本并提示相关法律风险。 2、风险与合规管控：推动风险管理相关制度与标准实施（如甲醛治理、群租房管控等），提升房源核验通过率，优化合同板块考核排名，降低客户投诉比例；统筹开展房源清查及高风险客群清理工作。 3、专业支持与培训：为租赁业务运营提供日常法律咨询及专业意见支持；参与重点项目法律风险评估与合同文件优化；组织面向业务侧的法律知识宣导与培训。 4、突发与安全保障：高效应对突发事件及客户投诉，确保城市端安全风险事件零发生。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备5年以上法律相关工作经验，曾担任法务负责人者优先考虑； 2、通过国家司法考试，持有律师执业资格证书； 3、具有实际诉讼案件处理经验，兼具甲方企业及律师事务所工作背景者优先； 4、责任心强，能够承受高强度工作压力； 5、法律基础扎实，具备优秀的法律问题分析、判断、应对与解决能力； 6、具备较强的文字撰写与口头表达能力，良好的沟通协调及团队合作意识。 【福利待遇】 薪资结构：基本工资+绩效，年度15薪 上班时间：朝九晚六，周末双休 保障福利：入职即缴纳五险一金 其他福利：公司提供免费午餐，带薪年假，福利假期，超长春节假期，节假日福利礼品等

岗位职责： 1.代理民商事、行政案件的诉讼、仲裁及非诉事务 2.陪同主管律师或独立出席庭审 3.薪资面议 任职要求： 1. 持有中华人民共和国律师执业证书，可独立执业 2. 具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析能力 3. 沟通表达能力强，责任心强，具备团队协作精神 4.具备较强的学习能力与抗压能力，适应多任务并行工作节奏 5.无不良执业记录，恪守律师职业道德与执业纪律

一、岗位职责： 1、执行团队安排的各类法律事务工作； 2、协助律师开展庭审前的各项准备，跟进案件办理进度； 3、撰写、代拟、整理及修订各类法律文书材料； 4、负责签约前与客户的对接、沟通及协调事宜； 5、在执业律师指导下开展法律问题调研与分析。 任职资格： 1、本科及以上学历，法学相关专业，持有律师执业资格证书； 2、具备独立承办民商事案件的实际经验与处理能力； 3、拥有丰富的出庭经历，具备较强的临场应对能力； 4、具有出色的文书写作水平，文字表达能力扎实； 5、具备良好的职业道德素养和协作精神，能适应高强度工作节奏； 6、语言表达清晰流畅，具备优秀的沟通技巧与人际协调能力； 7、执行力突出，服从工作安排，对案件有独立的分析判断能力； 工作地址： 成都市金牛区蜀西路46号盛大国际3栋7楼

全职法务，需在公司现场办公。 一、合同全流程管理 1. 负责公司各类合同、协议及法律文书的拟定、审查与修改（涵盖业务合作、采购、劳动关系、保密约定、租赁等类型）。 2. 搭建并持续优化公司标准合同模板库，推动合同文本规范化使用。 3. 统筹合同用印管理，监控合同执行情况，协调解决履约过程中出现的争议与潜在风险。 4. 统一管理公司所有合同文件的归档、存储及调阅流程。 二、合规管理与内控机制建设 1. 梳理识别企业运营中的法律风险点，提出切实可行的风险防控方案。 2. 完善公司内部合规管理体系及相关操作流程。 3. 关注并解读与公司经营相关的法律法规及监管要求变化，及时向管理层反馈重要信息并提供应对建议。 三、法律纠纷处置 1. 主导处理公司涉及的诉讼、仲裁、劳动争议及其他法律争端事项。 2. 组织开展案件证据整理、法律分析及应对策略制定工作。 四、法律支持与培训 1. 针对公司重大经营决策和新业务拓展提供专业法律意见。 2. 为各部门日常运作提供法律咨询，协助解答相关法律疑问。 3. 定期开展面向员工及管理层的法律知识宣讲，增强整体法治意识。 任职资格： 1. 法学专业背景，具备本科或以上学历。 2. 已通过国家统一法律职业资格考试，持有法律职业资格证书（A证）者优先考虑。 3. 具有3年以上企业法务岗位或律所相关工作经验。 4. 有在中小型企业独立承担法务工作或担任法务主力角色的经历者优先。 5. 熟悉民商事合同、劳动纠纷、诉讼仲裁等案件的实际处理流程，具备独立办案能力。

职位描述： 1. 负责各类业务合同及相关配套文件的拟定与审查工作。 2. 负责客户及合作方往来函件的撰写与审核。 3. 为公司各职能部门提供所需法律文书支持。 4. 根据实际需求配合业务团队参与商务洽谈，并就涉及法律事项提出专业建议。 任职条件： 1. 具备本科及以上学历，经济、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 熟悉企业日常运营中涉及的法律法规知识，如公司法、经济法、合同法等。 3. 具备较强的沟通表达能力与自主学习能力。 4. 具有严密的逻辑推理及问题分析能力。 5. 文字表达能力强，工作态度认真、责任心强、注重细节，普通话标准流畅。 6. 熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。 7. 具备良好的协作精神，能够适应较高强度的工作节奏。 8. 有医疗健康、软件行业从业经历者优先录用。

工作职责及内容 1. 为公司经营与管理决策提供法律层面的可行性论证、合规性评估及法律风险预判； 2. 针对公司日常运营及业务开展中的法律事项，提出专业建议并提示潜在风险； 3. 协助相关部门推进重大或复杂债权债务的梳理、清收及相关处置工作； 4. 审查公司关键性合同及其他重要法律文件，确保其合法有效并防范法律隐患； 5. 代表企业参与内部及外部涉及法律纠纷的诉讼事务和经济争议处理； 6. 维护与司法机关及相关政府职能部门的良好沟通关系，助力营造有利的法治环境； 7. 具备执行案件实操经验者优先考虑； 岗位基本要求： 1、本科及以上学历，法律相关专业背景，持有律师资格证书； 2、具备扎实的文字表达能力及良好的沟通协调素质，逻辑思维清晰，判断力强； 3、性格稳重踏实，责任心强，能够适应一定工作压力； 4、具有一年及以上相关工作经验

月薪1w起，资源稳定 客单价不少于1300

诚募独立律师！授薪律师！实习律师！ 一、办公地址：高新区星宸国际。 二、独立律师（15名） 1.，免费送工位。 2.律所定期提供案源，负责维护客户。 3. 灵活回款机制：到账后3个工作日内支付70%，案件结案后一次性结清剩余款项。 4. 免费基础办公配套：提供免费会议室使用、网络、空调及茶水服务，助力高效接待客户、开展会议。 5.所函、会见信等盖章灵活方便。 6.协助律师进行税务筹划。 二、授薪律师（2名） 1.法学本科及以上学历（非法本优秀者可放宽条件），具有三年以上执业经历，能够独立办案。 2.薪资:基本工资5000-8000元，购买社保，外加案件提成（5%-20%）。 3.工作内容：协助主任办理民商事诉讼及刑事诉讼案件，另预培养新兴法律服务领域人才，包含企业合规、RWA（现实世界资产代币化）、区块链、家族财富传承、家族办公室等领域。 三.实习律师（2名） 法学本科及以上学历（非法本优秀者可放宽条件），持有A证，负责协助律师处理诉讼或非诉业务。待遇私聊或面谈。