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招聘二级代理商（有团队，有经验，有责任心。）招聘区域负责人（要求：有政府，电力关系的，诚实守信，踏实务实）

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工作内容：1、客户资源稳定，公司提供大量优质意向客户，不需要自己寻找客户，舒适的5办公环境，无需外出；2、利用公司资源进行产品的销售及推广；3、无需经验、学历，新员工带薪培训，培训即入职。职位要求：1、男女不限，年龄20-60岁；2、有无销售经验均可；3、新员工带薪培训，工作简单、轻松，环境优美。福利待遇：1、薪资待遇：底薪+高提成+开单奖+节日礼品+个人奖金+团队奖励。2、无需经验、学历、外出，固定办公室工作；3、交通便利，环境优美；4、享受过节（端午、中秋、春节等）生日礼品等福利；5、月度、季度、年度各项竞赛激励，包括竞赛奖金、奖品；6、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、KTV、节日晚会。工作时间：9:00—18:00，午休2小时

负责整车销售服务和进店客户咨询服务，售前业务跟进及售后客户维系工作

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公司:全国直营宜宾分公司，同事都是90后，00后，团队氛围超级棒资源:精准客户不用自己找，客户可多次开发。经验:可接受应届生，转岗，转行，有完善培训体系，一对一指导，小白也轻松上手。后期需要维护客户进行续费最低无责底薪:3000+提成月休六天，法定节假日正常放假薪资阶梯:3000，3500，4000，4500晋升:晋升空间大/快/透明。综合薪资:耍耍做5000+正常做8000+努力做10000+

主要负责推销产品

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薪资详情薪资范围：20000-30000元/月底薪：试用期底薪5k工作时间：早九晚七不加班提成方式：按回款提成（最高45%）奖金补贴：餐补·房补·话补·年终奖·全勤奖·工龄奖岗位职责：1.利用公司提供的客户资源，通过电话进行有效沟通，了解客户需求2.为客户量身定制贷款解决方案，帮助客户解决资金需求3.跟进客户资金进度，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务4.定期与合作客户进行回访反馈，增加贴合度且建立良好的长期合作关系5.良好的销售业精神和和丰富的谈判经验。具有一定的市场分析及判断能力，有责任心。任职要求：1.年龄18-30岁之间，有过电销或助贷工作经验优先2.口齿清晰，普通话标准，沟通表达能力佳3.具备较强的学习能力和沟通能力4.根据市场营销计划，完成部门销售指标5.及时跟踪处理客户反馈，维护客户关系公司福利：1.舒适干净的办公环境2.广阔的职位晋升空间，轻轻松松月入过万3.下午茶，聚会，团建，生日礼物4.每月一次生日派对，享受生日蛋糕、领取生日礼物5.每月和每季度形式多样的团建活动公司有严格完善的培训体系，不用担心您不会，有专业前辈带领，轻轻松松月入过万，福利好！法定节假日休，一经录用，缴纳五险一金！

①在本地居住两年以上；②无营销经验者可带薪学习；③服务老客户，拓展新业务。

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金融供应链长期招聘销售获客（全职兼职）

岗位职责: 1、完成公司授权内的各项客户招揽与客户服务工作；2、按照公司日常管理要求开展工作；3、参加并完成公司执业前培训、后续职业培训、在岗培训等；4、按照公司要求开展其他工作。应聘要求：1、通过证券从业人员资格考试者优先；2、学历原则上本科以上；3、身体健康，品行端正；4、表达能力和学习能力较强；5、认同招商证券文化与价值观，具有较强的风险合规意识；6、无不良从业记录、无违法犯罪记录，未持有证券监管机关禁止持有的证券资产；7、未同时与其他用人单位建立劳动关系或同时接受其他证券公司、银行、基金公司等金融证券机构或个人委托从事证券营销活动，或其他与公司要求的工作内容相同、相近的活动；8、具备能够按期保质完成公司授权的相关工作或公司下达的工作任务的能力；9、其他法律法规及公司规定的录用条件。岗位待遇：交通津贴+绩效津贴+补贴+交易提成+各类奖励+培训机会+晋级机会

销售专员

主要负责开拓全省果蔬市场，我们主营农产品冷链，依托冷链将产品销往全国各地。任职要求:能适应全国各地出差，有较强的沟通能力，智商情商在线。岗位福利:底薪+业务提成+五险+出差补贴教育背景:全日制高中及以上(有丰富经验的可破格录取)行业经验:具备实践渠道销售工作5年以上，有现成销售网络及资源的可破格录用薪资待遇面议

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一、岗位职责1.负责的销售工作，通过线上线下展开营销推广2. 沟通客户需求。为客户量身定制方案3.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划二、任职资格：1.对家装有一定了解2.有一定销售经验3.年龄18—35岁（优秀者可放宽年龄）4.可接受优秀应届毕业生5.具备较强的沟通能力，思维敏捷，能够准确的把握客户心理6.拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力7.逻辑思维能力强，能够独立解决常规使用问题三、福利待遇：1.工作氛围轻松活跃，上六休一（可调休）2.购买五险3.不定期团建、节日礼品、奖金4.薪资结构：底薪3k—5k+提成+社保

年龄18-38岁有销售经验优先有无经验都可以，不限文凭不限技能

岗位职责：1、完成公司下达的月度销售任务;2、负责新客户开发、现有客户的维护及销售渠道优化;3、与客户建立良好关系，积极维护企业形象;4、收集市场一线信息及客户反馈的意见和建议，并上报公司。任职资格：1、具有销售经验优先;3、性格开朗，思维灵活、善于沟通，执行力、原则性强;4、目标导向，有自信心，能吃苦耐劳，抗压性较强。福利待遇：1、丰厚的薪酬待遇:工资收入=底薪6000+销售提成+社保;2、完善的福利保障:享有过节福利、年终奖等;3、良好的培训机会:入职培训、管理提升培训等；4、接受单休，工作时间灵活

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