高薪招聘英语，数学老师： 1.有想关教学经验，教学成绩突出，对新课标新课改有一定了解； 2.对工作认真负责有亲和力，执行力，有耐心，爱心； 3.专业知识过硬懂教研； 4.有一定的招生经验和营销能力，沟通表达能力善于与家长沟通； 5.服从管理和安排及领导交待的相关事情； 6.有英语专业的相关证书，具备教师资格为佳但此项不作硬性要求； 一经录用待遇从优，购买五险一金，待遇在行业的上层水平；

1.有想关教学经验，教学成绩突出，对新课标新课改有一定了解； 2.对工作认真负责有亲和力，执行力，有耐心，爱心； 3.专业知识过硬懂教研； 4.有一定的招生经验和营销能力，沟通表达能力善于与家长沟通； 5.服从管理和安排及领导交待的相关事情； 6.有英语专业的相关证书，具备教师资格为佳但此项不作硬性要求；

岗位职责： 1.负责中小学或成人英语课程的教学设计与课堂授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听、说、读、写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略并跟进学生进步情况 4.参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5. 维护良好师生关系，关注学生心理发展与学习动机培养 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德素养和责任心 2.英语发音标准，具备扎实的语言基础与跨文化沟通能力 3. 具备教学实操经验者优先，应届毕业生需有实习或支教经历 4.普通话二级乙等及以上，持有教师资格证者优先 5. 具备信息化教学能力，能熟练使用多媒体及在线教学工具

能够设计课堂教学活动 能够写教案维护学生和家长之间的联系 能够做课程方面的设计和反思 对学生有耐心和责任心

主要是寒假上课，推广先进教学方法，老师能调动课堂氛围，教学不死板！

艾尚英语成立于2009年，设有成都、宜宾两家校区，宜宾校区位于南岸西区东方时代广场L3001，面积逾400平米，专司3-12岁幼、少儿语言学习，小班制教学，理念先进，成果突出。 根据学员年龄，教材跨《哈佛爱乐奇》《POWER UP》《新版新概念》，并结合剑桥少儿考试、KET、PET进行学员能力水平检测。 学校职工待遇良好、享寒暑假福利。 现诚聘：艾尚英语教师 3人 一、岗位职责 - 负责幼儿及少儿英语教学与教研工作； - 执行教学部门安排，完成各项教学任务； - 定期总结学员情况，及时与家长沟通反馈。 二、岗位要求 - 本科及以上学历，英语专业，持有TEM-4及以上证书； - 具备2年以上全职相关工作经验； - 具备良好的英语表达能力及教学教研能力； - 性格自信开朗、亲和力强，口齿清晰，普通话标准； - 有境外学习、工作经验且英语口语突出者，可适当放宽学历及持证要求。 三、薪资福利 - 试用期工资：3000元/月； - 转正薪资：7000-12000元/月； - 缴纳五险一金； - 正式入职满1年，可享受带薪寒暑假。 四、上班时间 周二至周五：14:30-20:30； 周六至周日：8:30-18:00 1. 填写教师岗位个人简历（请扫描二维码，下载指定模版） 2. 拍摄90秒内的英文自我介绍视频 3. 所有材料发送至邮箱：主题为姓名和联系电话

招聘教学主管或经验丰富的英语老师。 负责上课团队日常管理和续费等工作。待遇丰厚，期待你的加入

1、切实履行教师教学职责。 2、科学制定教学计划，严格落实并完成各项教学任务，积极探索符合小学生特点的英语教学方法。 3、激发学生对英语学习的兴趣，持续优化教学方式，确保课堂教学效果。 4、不承担招生相关工作，专职负责授课任务

1、针对小学‑初中‑高中学生开展一对一学科辅导，根据学生薄弱点定制学习方案，查漏补缺、同步课本、考点提分 。

招聘小学,初中 语文教师2名 要求：师范专业毕业，无犯罪记录，有责任心，热爱教培行业，有教培行业相关任课经验优先录用。 薪资：4000-7000元

四川宜宾招聘电气空调工，年龄要求20至50岁，需持有高低压电工证。工作时间为长白班，共招聘8名。具体薪资福利面议。

四川宜宾招聘收银员，薪资范围3000-5000元，要求熟悉电脑操作，具备高素质服务态度，能够胜任记账结算交班业务及收银相应服务，并具备适应能力和责任心。

四川宜宾招聘危险品高栏车司机，驾驶双架车型。每日工资430元，工作稳定，薪资准时发放。

四川宜宾招聘前台，要求形象气质佳，身高160以上，职业操守良好，服从安排，无不良嗜好，具备电脑技能并能熟练地使用酒店订房系统，薪资范围在3000-4500元。

高县沙河需要木匠，采用包工方式。有意者可报名。

岗位职责： 1、负责3～8岁少儿阶段学生的英语教学工作，执行教学计划； 2、通过互动式教学激发学生学习兴趣，提升学生听说读写综合能力； 3、跟踪学生学习进度，定期与家长沟通反馈学习情况； 4、参与教研活动及课程优化，配合完成相关教学辅助工作。 任职要求： 1、热爱教育事业，具备良好的亲和力与责任心，喜欢与孩子相处； 2、具备扎实的英语基础，发音标准（硬性要求），能够进行流畅的英文交流； 3、拥有良好的课堂掌控能力，善于调动气氛，具备耐心与细心； 4、有机构教学经验如瑞思励步英孚欧文等或相关专业背景者优先考虑，无经验但是发音和基础好愿意学习可以考虑。

岗位职责： 1.负责中小学或成人英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4.参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5.与家长/学员保持良好沟通，协助解决学习过程中的问题 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语表达流利，发音标准，具备扎实的语言基础和教学能力 3. 具备课堂教学组织能力及学生互动引导技巧 4.普通话标准，持有教师资格证者优先 5. 学习能力强，乐于接受教学创新与专业发展

英伦艺术中心英语教师招聘 福利待遇: 1.月薪10000-13000，五险一金 2.每周双休；寒暑假各10-15天带薪休假；法定节假日； 3.完善的晋升通道 4.旅游团建多 招聘要求: 1.英语级别:大学英语六级、专业英语四级、专业英语八级、雅思6.5分及以上(托福同等水平及以上) 2.学历:大学本科及以上学历; 3.有国外留学经历者，有教学经验者优先。 工作地址: 柯城香溢、柯城西区、柯城南区、巨化、沈家、江山、 常山、龙游，可就近入职 联系电话: 郑 (微信同号)

岗位职责： 1.负责初中及高中阶段英语课程的教学实施，完成备课、授课、作业批改与学情反馈 2.根据学生特点因材施教，设计互动式课堂活动，提升学生听说读写综合能力 3.参与教研活动，配合学科组开展教学研究、试卷命制及教学资源建设 4. 与家长沟通学生学习进展，提供个性化学习建议 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实，普通话标准，具备较强的语言表达与课堂组织能力 3. 持有教师资格证（英语学科），熟悉初高中英语课程标准及教材体系 4.具备教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历 5. 具备信息化教学能力，能熟练运用多媒体及在线教学工具

1、CET （大学英语） 四级以上证件 2、口语发音标准 3、具备笔记本/台式电脑Windows系统、带 视频镜头、网络快速等工具 4、兼职类型 灵活兼职 每日晚6点-10点（周内）上课周末假期全天可自己灵活接单。 1次课=1小时正课+10次5-10分钟抗遗忘(抗遗忘不会连着，具体以21天抗遗忘为准) 5、自学能力强、责任心强、陪练速度快、陪练热情度高、坚持长期主义，形象好、微笑频繁、沟通灵活者优先 岗位福利 1、每月结算1次(每个月15号)； 2、累计10课时可开实习证明/实践证明； 3、基础教练：每次课=40元(30元激励标准+10元绩效激励)； 试课教练：累计10次正课可申请试课教练， 激励标准40-100元转化奖励；

高薪诚聘： 1. 具备相关教学经验，教学成果显著，熟悉新课标及课程改革方向； 2. 工作态度严谨，富有亲和力，执行力强，具备耐心与责任心； 3. 专业基础扎实，了解教学研究相关内容； 4. 拥有一定招生经历和市场推广能力，沟通表达流畅，擅长与家长互动交流； 5. 能够积极配合管理安排，高效完成领导交办的各项任务； 6. 持有英语专业相关证书者优先，具备教师资格证者更佳，但非强制条件； 特别说明：一经录用待遇优厚，能力突出者薪资可面议，处于行业领先水平；

工作内容： 1、为学生提供高质量英语科目教学服务，安排学生课程，做好班级管理，家校服务； 2、帮助学生提高学习兴趣，培养良好的学习方法及习惯；夯实数学能力；深度开发孩子脑动力； 3、积极参加学校和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动。 岗岗位要求： 1、本科及以上学历，具备教师资格证优先； 2、具有相关任职经历者优先； 3、有一定的语言表达能力，擅长与人沟通； 4、有爱心、耐心、责任心，热爱教育事业。 薪酬福利： 1、双休+五险一金+带薪年假+成果假+特殊人才津贴+生日福利+团建福利+工龄工资； 2、优质教师通过相关考核可签订年薪：15万-60万/年。 晋升通道：教师—学科带头人—教学主管—常务校长—执行校长

应届生、往届生均可报名！！未毕业不沟通 不在成都不联系 负责小学生英语拼读、情景对话等常规教学工作，纯教学岗位，无招生任务 岗位要求： 持有英语四级或同等水平证书，有教学经验者优先，表现优异的新人也可培养 岗位薪资： 按学历确定底薪5000元+课时提成+绩效奖金 首年平均月收入7000+，薪资结构清晰公开 享受带薪寒暑假、法定节假日、产假、哺乳假、婚假等福利 入职即缴纳六险一金，每月提供住房补贴300元，校区分配就近安排

工作内容:负责教授小学生/初中生英语发音、口语、新概念等课程，无经验可带薪培训 工资待遇:无责底薪5000+课时费2000+奖金1000 其他福利:入职六险一金、带薪培训、带薪寒暑假30天、法定假日、榜样教师旅游、半年一次晋升等等 工作地址:成都20家校区可就近安排

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-01 1.负责学生的课程教学工作 2.负责课后对学生学习情况的跟进与反馈 3.负责解答学生在学习过程中遇到的问题

【上班时间】 早班：9:30-18:30 晚班：13:00-21:00 双休，试用期薪资不打折； 茶水间提供多种小零食、雪糕、饮料。 【岗位职责】 1、加入博锐知行教研团队，参与集体教研活动，持续完善英语讲义、课件及课程体系，助力教学品质提升； 2、负责初高中英语一对一及班课授课工作，高质量完成备课、授课、作业布置与批改任务，及时反馈学生学习进展，有效提升学员英语成绩与应试水平； 3、掌握初高中英语考试重点及升学政策，系统梳理词汇语法框架、学习方法与解题策略，专注深耕K12英语教育领域； 4、积极协同校区开展教学服务及运营支持相关事务。 【任职资格】 1、本科及以上学历，英语相关专业优先，具备初高中英语教学经验者优先； 2、热爱教育事业，责任心强，师德优良，对K12英语培训有高度热情，性格亲和，善于沟通交流； 3、发音准确，表达流畅，逻辑清晰，具备良好的课堂管理能力与家校互动技巧； 4、擅长教学资料整理、试题设计及课程资源优化整合； 5、自律进取，持续学习，能主动追踪并跟进学生学习进度与成效； 6、具有3年及以上相关教学工作经验； 7、自带生源资源者可优先录用。 【薪资福利】 1、公司处于快速发展阶段，晋升路径清晰多元，能力突出者有机会参与校区运营管理； 2、薪资结构：底薪+课时费+绩效奖金+年终奖；综合月薪：6k-30k； 3、试用期薪资全额发放； 4、福利待遇：节日礼品、生日补贴、定期团建、精致下午茶、零食饮料供应等…… 5、晋升通道： 教学/教研方向：初级教师-中级教师-高级教师-特级教师-专家教师 管理方向：教研组长-教学主管-校长

【岗位职责】 1. 负责3-12岁学员的英语课程教学工作； 2. 按要求完成备课与教研任务，保障教学质量，优化课堂体验，强化教学特色； 3. 独立承担各阶段班级授课及新生试听课的教学实施； 4. 与家长保持有效沟通，及时反馈学生的学习进展与课堂表现 【任职要求】 1. 具备4年以上少儿英语教学相关经验； 2. 英语口语表达清晰标准； 3. 工作态度积极，具备较强的自我驱动力与学习能力 【上班时间】 周内 14:00-20:30 周六 9:00-20:30 周日 9:00-18:00 周内双休、法定节假日正常休息 灵活工时，适合习惯晚起、熬夜人群 【薪资构成】 岗位薪资（6.5k以上）+（高比例）课时提成！！！ 【我们为你提供】 贴心、周到、细致的员工福利~~~ 系统化、专业化的教学支持体系； 全面、丰富的教学资源配套； 规范、高效的工作管理流程； 清晰的晋升机制与广阔的成长空间； 尊重个性、鼓励专业的职业发展路径！

教授成人英语口语商务英语企业员工英语培训

招聘岗位：语文/数学/英语/物理/化学学科负责人（单科应聘） 【岗位职责】 1. 结合新课标、本地考情、中小学教材版本，搭建并完善本学科全学段标准化教研体系，包含课程大纲、知识体系、重难点拆解、分层教学方案。 2. 统筹本学科所有授课教师的教学工作，负责排课统筹、教学进度管控，确保全校区学科教学节奏统一、进度合规。 3. 定期开展考情、学情分析，梳理中高考、单元考、期末考命题趋势，优化教学侧重点，针对性打磨冲刺课程、专项突破课程。 4. 配合人事部门完成本学科教师的招聘、面试、试讲考核工作，筛选优质授课师资，搭建稳定的学科教师梯队。 5. 制定学科教师培训体系，开展新教师岗前培训、老教师进阶培训、专项技能培训（授课、解题、家校沟通、续课技巧等）。 6. 建立学科教师考核机制，围绕教学质量、课堂口碑、续课率、学情服务等维度进行月度、季度考核，做好团队激励与优化。 7. 打造积极正向的学科团队氛围，沉淀教学经验，赋能团队整体教学水平提升，降低师资流失率。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，对应学科相关专业，持有教师资格证及学科相关优先证书者优先。 2. 5年以上K12中小学学科教学经验，2年及以上学科教研或学科管理经验，熟悉教培行业运营模式；有大型连锁K12教培机构学科负责人、教研组长、教学主管从业经验者优先。 3. 精通对应学科K12全学段知识点、重难点、考情考点，熟悉本地教材版本与中高考命题规律。 4. 具备扎实的学科专业功底，擅长课件教案研发、分层教学设计、试题打磨，有独立搭建学科教研体系的能力。 5. 具备优秀的听课评课、师资培训、团队管理能力，能够快速赋能教师成长，把控整体教学质量。 6. 拥有良好的家校沟通、跨部门协作能力，抗压能力强，可适配教培行业工作节奏。 7. 能够接受阶段性工作冲刺，有目标感、进取心。 8. 擅长分层教学、培优辅差，所带学员提分效果显著、口碑优秀者优先。

岗位职责： 1. 结合学生的学习状况与个体特点，配合部门主管拟定个性化学习计划； 2. 承担素质类或应试类课程的教学工作； 3. 依据学校课程安排及教学大纲，高质量完成每节授课任务，并做好相应的课程记录； 4. 跟踪教学进展，掌握教学实施情况，针对学生出现的问题制定优化措施； 5. 根据学生学习阶段和内容，定期开展知识测评，及时了解学习成效； 6. 积极参与学校组织的教研活动，持续提升专业能力与授课水平； 7. 主动参与公司内部相关事务性工作，落实教学主管交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、学科专业相符（数理化方向不限具体专业），本科及以上学历； 2、经验不限，需具备扎实的学科基础，良好的语言表达与沟通能力； 3、持有教师资格证者优先，暂无证书者可在入职后1年内考取； 4、热爱教育行业，工作主动积极，责任心强，善于学习并乐于交流分享； 5、熟练操作常用办公软件。 福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+课时费； 2、福利：社保+公积金+节日礼品+生日礼金+亲情礼金； 3、休假：双休+国家法定节假日+带薪年假+老员工福利假期+带薪团建假期； 4、每年2次绩效调薪机会； 5、入职前3个月根据能力提供3k-8k保底薪资； 6、前3个月可免费提供住宿； 7、配备完善的师资培训、专业课程指导及名师带教机制。