薪资待遇： 3-8K（提成上不封顶，多劳多得） 上班时间： 根据各门店时间有所不同（具体面谈） 自主排休10天。 工作地址： 就近分配。 岗位职责： 1.熟悉并准确掌握店内各类商品的详细信息，并能灵活运用。 2.主动热情服务顾客，结合顾客实际用眼情况，提供专业的配镜方案建议。 3.积极配合店长各项工作安排，与同事协作完成个人及团队销售任务。 4.维护店内陈列秩序，保持商品整齐、环境清洁卫生。 任职要求： 1.中专及以上学历。 2.年龄40岁以下，女性身高158cm以上，男性170cm以上。 3.具备良好的服务意识、沟通能力及团队协作精神；诚实守信，细致耐心，责任心强，执行力高，学习能力佳，表达清晰，形象端正，工作积极认真。 4.眼视光相关专业或有相关工作经验者优先考虑。 岗位福利： 试用期享受带薪培训，保底+绩效。 五险+工龄工资+岗位补贴+节日福利+年终优秀销售奖+带薪年假 公司背景： 精豪眼视光成立于1989年，是一家集眼科医疗、近视防控、斜弱视训练、医学验光配镜、学生视力筛查、眼健康管理于一体，为国人提供更好的眼健康服务的全国连锁企业。

工作职责 1. 深入发掘国际业务渠道的培训需求，识别核心能力短板，制定精准的培训计划。 2. 参与构建匹配汽车国际业务发展的培训体系，完善渠道培训管理机制与执行流程。 3. 独立完成培训资料的开发或本地化调整，确保内容契合目标市场的商业习惯与合规规范。 4. 主导跨文化培训的落地实施，涵盖线上课程讲授、会议引导及培训成效追踪。 5. 保障培训平台的日常运行，运用基础数据评估培训成果并推动持续优化。 任职要求 1. 本科及以上学历，了解汽车行业国际认证标准、进出口法规及关税相关政策。 2. 具备良好的跨文化沟通意识，掌握主要合作国家或地区商业惯例与交流特征。 3. 能够独立设计培训材料，并根据实际业务需要实现内容的本地化转化。 4. 英语可作为工作语言，胜任跨文化环境下的培训授课与线上会议主持任务。 5. 具备基本的数据分析能力，能通过数据反馈复盘并改进培训方案。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德师风和责任心 2. 具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备基本教学能力，能熟练运用多媒体及现代教学手段 4.有较强沟通能力和团队协作精神 5.无违法违纪记录，身心健康，符合教师从业基本要求

岗位职责 1、按课程大纲、教学材料开展线下授课，面向园区创作者、学员开展 AIGC 短剧、AI 漫剧实战教学，做好课堂演示、实操带教、课后答疑、作业点评，带领学员完成实训成片输出。 2、结合自身商业项目经验，拆解 AIGC 漫剧、微短剧完整生产流程，讲解剧本、分镜、人设管理、AI 图文视频生成、配音配乐、后期剪辑、成片交付全链路实操要点。 3、基于现有课件做落地优化，沉淀提示词库、案例模板、常见问题解决方案；跟进 AIGC 工具迭代，更新实操教学案例。 4、参与园区 AIGC 人才培养项目，配合完成学员结业作品指导、项目实训、行业案例分享，输出教学样片、演示素材。 5、对接园区入驻创作团队，提供技术答疑、制作咨询，支撑 “千部 AI 漫剧计划” 人才孵化工作。 任职要求 1、必须具备 AIGC 短剧 / AI 漫剧完整商业制作实战经验，独立完成过从 0‑1 漫剧或 AI 短剧成片，可提供作品集、播放案例；熟悉红果、抖音等漫剧短剧平台生产标准与内容要求。 2、熟练掌握主流 AIGC 工具：AI 绘图、AI 视频生成、AI 配音、剪辑软件；精通角色一致性控制、分镜镜头语言、提示词工程、画面瑕疵修复等实操技能。 3、影视、编导、动画、数字媒体相关专业优先；有线下 / 线上授课、实训带教经验优先；能把复杂技术通俗化讲解，逻辑清晰，擅长实操演示。 4、能够使用我方给到的课程大纲与材料开展教学，可结合自身实战经验做案例补充，不需要从零搭建整套课程体系。 5、接受宜宾驻场办公，目标感强，耐心负责，热爱 AIGC 内容创作，了解短剧漫剧行业现状。

【岗位职责】 1. 统筹搭建经销商线上培训体系，制定年度网培规划、预算与考核标准。 2. 统筹课程开发、讲师管理、线上平台运维，主导政策、新品、销售售后全品类网课落地。 3. 管控各区域参训数据，分析培训成效并输出优化方案，对接业务部门迭代课程。 4. 管理网培小组，统筹项目落地，联动厂家、经销商推进常态化线上赋能。 【岗位要求】 1. 本科及以上，3 年以上汽车行业培训管理经验，熟悉车企经销商运营。 2. 精通线上直播、课件制作、学习平台运营，具备课程体系搭建能力。 3. 数据分析、统筹管理能力优秀，可短期出差。

线上一对一在家教学无需支付任何费用 无任何门槛及附加收费 薪资标准： 小学：35-45元/小时 初中：45元/小时 高中：65-75元/小时 时间灵活自主安排 全程线上完成入职与授课

线上一对一在家授课 不收取任何费用 要求有平板电容笔或电脑数位板

1、负责开展职场培训工作，支持各层级代理人的成长与晋升； 2、配合代理人进行团队扩充，提供展业指导，助力组织业绩和人力目标的实现； 3、协助拟定营销发展策略及执行方案，完成各项考核指标与业务数据报表的编制与管理； 4、统筹安排各类工作会议，策划并落实多样化的激励活动；

宜宾市高县招砌砖/石

保育岗1.具备对幼儿生活照护、卫生保洁及消毒工作的基本知识与实操能力。2.持健康证，遵守职业道德，喜欢孩子，耐心、认同、接纳、支持孩子的想法和行为，善于沟通，服从工作安排。3.高中及以上学历，20周岁及以上，40周岁以下。4.持有保育员资格证及工作经验者优先（学历可适当放宽）。薪资福利:薪酬结构包括基本工资、五险一金、考核奖励，同时为员工提供专业培训及职业发展机会，依法享受双休及国家法定节假日。报名时间：即日起至2026年10月19日12点整；试用期为1个月工作地址:宜宾三江新区白沙湾街道农盛路62号

宜宾市高县招随车吊司机，我是自己有吊车，活接不上，所以先找个月江镇附近的师傅，有需要了随时联系来干类似顶班，工资日结包午饭。

急招工地食堂厨师1名，综合工资5000/月，工作地点在高县庆符镇上游一品项目食堂。另招食堂工作员2名，综合工资3000/月，工作地点在珙县巡场镇。招聘要求：年龄50岁及以下，身体健康；能吃苦耐劳，讲究卫生，服从安排，工作积极主动；对企业忠诚，责任心强。

[岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-53.9 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

招一位年龄在20到35岁之间的教练，周六周日两天兼职，一天上两节课，一节课一个小时左右，一节课100，需要周末长期稳定有空的，最好会喊指令，嗓门大一点的，不怯场的，当过教练的最好，有的联系

体育教师本科及以上学历，持有对应学科高中或中等职业学校教师资格证书；熟悉中职学生教育特点，有中职、中小学教学经历者优先。薪资福利:薪酬按照学校临聘教师薪酬管理制度执行，包含基本工资、课时绩效等，按规定缴纳社会保险。招工人数:1名本次招聘岗位为劳务派遣临聘岗位，不纳入事业编制管理，聘用人员与劳务派遣机构签订劳动合同，派遣至永兴县职业中专学校从事教育教学工作。年龄原则上45周岁及以内；教学经验丰富、持有行业高级技能证书的优秀在职教师，经招聘工作专班集体研究认定，年龄可放宽至50周岁。报名材料：身份证、学历学位证书、教师资格证、职业技能证书、个人简历扫描件。线上报名时间：2026年10月17日—10月20日。现场复核时间：10月21日。工作地址:湖南省永兴县湘阴渡街道湘职路

体育教师本科及以上学历，专业对口，持有高中教师资格证;热爱教育事业，身心健康，品行端正;符合以下条件者优先：硕士及以上学历、党员、三年以上高中教学经验、高级职称或县级及以上荣誉获得者。薪资福利:提供有竞争力的薪酬，优秀者薪资面议;按国家规定缴纳社保，享有节日福利;学校可安排食宿，按校规执行。招工人数:多名工作地址:随州市解放路核心地段

招聘：体适能教练（3000+提成+满勤+五险+休息）薪资：3000-8000元/月招聘体适能教练员多名，幼师专业的爱好体育的教练员（羽毛球方向可培训）

体智能教练18-25岁会开车，喜欢孩子，性格开朗薪资福利:带薪培训，有无经验均可

高薪招聘英语，数学老师： 1.有想关教学经验，教学成绩突出，对新课标新课改有一定了解； 2.对工作认真负责有亲和力，执行力，有耐心，爱心； 3.专业知识过硬懂教研； 4.有一定的招生经验和营销能力，沟通表达能力善于与家长沟通； 5.服从管理和安排及领导交待的相关事情； 6.有英语专业的相关证书，具备教师资格为佳但此项不作硬性要求； 一经录用待遇从优，购买五险一金，待遇在行业的上层水平；

如果你是健身爱好者；如果你想要进入运动健身行业；如果你想换个职业试试... 我们将给你提供 【专业教练技能】培训 【4000元】薪资保底 本期招募10个名额，你不仅能获得教练技能

1.有想关教学经验，教学成绩突出，对新课标新课改有一定了解； 2.对工作认真负责有亲和力，执行力，有耐心，爱心； 3.专业知识过硬懂教研； 4.有一定的招生经验和营销能力，沟通表达能力善于与家长沟通； 5.服从管理和安排及领导交待的相关事情； 6.有英语专业的相关证书，具备教师资格为佳但此项不作硬性要求；

岗位职责: 1. 承担小语种课程的教学任务，保障授课质量与学生学习成效 2. 参与课程内容设计及教学材料的编写与筹备工作 3. 保持与学生及家长的顺畅沟通，掌握学习需求并给予针对性辅导 任职要求： 1. 拥有小语种授课经验，能灵活运用教学技巧调动学生积极性 2. 具备团队协作意识，愿意与同事协同优化教学流程与效果 3. 具备较强的沟通表达能力，可高效开展与学生及家长的交流 4. 日语、韩语教师在同等条件下优先考虑

一对一辅导家教老师

工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-01-04 1.兼职教师 工作内容：针对学生个体差异开展线下一对一学科辅导，协助完成部分招生推广任务。 要求：具备较强的责任意识，学科知识掌握牢固，有家教经历者优先考虑。 2.校园主管 工作内容：组建并管理教学团队，统筹招生工作、团队运作及日常事务。 要求：执行力突出，具备管理或销售相关经验者优先。 教学点覆盖全国各城市发达县镇，具体授课地点根据个人意愿就近分配

岗位职责： 1. 负责统筹基地外派员工上岗证办理、S转型推进、技能竞赛评比等与员工能力提升相关工作； 2. 组织基地外派及本地人员参与重点项目的培训实施（包括安全、质量、CPS、KPI等类别）； 3. 优化基地内部讲师的认证机制与激励政策，推动建立内外部结合的讲师队伍； 4. 落实总部OSC培训及认证工作的对接任务（如数据资料的收集与分析）； 5. 组织开展年度基地培训资料与考核题库的修订与更新； 6. 协助海外MHR系统及岗位考勤系统的测试与上线支持工作 岗位要求： 学历专业：大专：工科类专业 本科：优先考虑工科及语言类相关专业 知识技能：无 工作经验：具备半年以上培训相关工作经验 语言：通过英语四级或同等水平，需具备日常口语沟通能力 其他：

& 学历要求： 1、本科及以上（本科学历为硬性条件），市场营销、企业管理、医学、营养学、教育学等相关专业优先；持有注册营养师/技师、公共营养师、健康管理师等国家认可的职业资格者优先； 1、具备3年以上快速消费品、医药或相关领域培训、销售运营、市场推广或客户赋能工作经验 2、具有一线销售或促销团队管理经验者更佳 3、有独立设计培训课程、主导营销活动并成功落地的实践案例者优先 & 知识和技能要求： 1、专业基础： 深入掌握公司产品与品牌核心内容，能够将专业知识转化为易于理解的表达方式 2、赋能能力： 具备优秀的培训展示、演讲主持及现场互动引导技巧 3、协作能力： 拥有良好的跨部门沟通与协调能力，可高效联动销售与市场团队推进工作 4、客户意识： 具备客户视角，能从客户需求出发设计赋能方案，有效建立信任关系 5、数据应用： 能通过销售数据及活动反馈评估赋能成效，并推动优化迭代 6、项目执行： 可并行推进多项赋能任务，保障执行质量与时间节点 & 其他要求： 1、工作积极主动，富有热情与感染力 2、乐于知识传递，具有强烈助力他人成长的意愿 3、适应灵活工作安排，能接受短期出差（支持大区运营活动） 4、目标导向，对销售结果与赋能成效具备高度责任感 & Base城市 宜宾/乐山/成都

• 负责学员/客户的线上线下指导、答疑 • 带教实操方法，跟进学习进度与效果 • 做服务、做口碑，帮助客户拿到结果

高薪诚聘： 1. 具备相关教学经验，教学成果显著，熟悉新课标及课程改革方向； 2. 工作态度严谨，富有亲和力，执行力强，具备耐心与责任心； 3. 专业基础扎实，了解教学研究相关内容； 4. 拥有一定招生经历和市场推广能力，沟通表达流畅，擅长与家长互动交流； 5. 能够积极配合管理安排，高效完成领导交办的各项任务； 6. 持有英语专业相关证书者优先，具备教师资格证者更佳，但非强制条件； 特别说明：一经录用待遇优厚，能力突出者薪资可面议，处于行业领先水平；

【岗位职责】 1. 负责培训需求挖掘与识别。 2. 负责培训体系规划与体系搭建。 3. 负责培训资源开发与支持。 4. 负责培训实施与平台维护。 5. 完成领导交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 了解汽车行业在海外不同市场的商业模式与渠道发展动态。 2. 掌握海外经销商网络的完整生命周期管理流程。 3. 了解汽车的国际认证标准、进出口法规及目标市场的贸易壁垒、关税政策等基础知识。 4. 具备跨文化沟通敏感性，熟悉主要合作国家地区的商业习俗、宗教信仰及相关背景知识。

岗位职责： 1. 负责搭建国际公司渠道培训体系。 2. 组织并实施渠道培训与现场辅导。 3. 策划及落地国内渠道相关活动。 4. 完成上级领导安排的其他工作事项。 任职要求： 1. 熟悉营销与服务类相关政策、管理规定及标准操作流程 2. 了解行业竞争态势与发展动向，具备渠道与市场相关知识储备 3. 掌握培训开发与执行的流程及专业方法 4. 具备独立编写培训教材与制作课件的能力 5. 能熟练使用多种培训辅助工具 6. 可使用英语开展培训授课工作