招聘体育教师（传统武术方向）1名。岗位要求：具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正；具备岗位所需专业知识和技能；身体和心理健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求；全日制本科及以上学历，具备应聘学科相应教师资格证；普通话二级甲等及以上水平；2026年高校应届毕业生需取得毕业证、学位证、普通话二级甲等级证、教师资格证。薪资福利：实行全员聘任制，按教体局规定签订劳动合同，以岗定酬，多劳多得，优绩优酬；按规定购买国家规定的社会保险和住房公积金，教职工参加基本养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险和基本医疗保险，享受国家规定的法定节假日，学校按规定为教职工缴存住房公积金；对聘用的优秀研究生给予专项人才津贴；学校提供教师公寓，工作日学校提供三餐；提供相关职业培训，有充分的专业提升平台和评优晋级机会。优先条件：部属重点师范院校本科以上优秀应届毕业生、硕士、博士优先；具有国家、省、市、区各级名优教师称号的优先；具有中级及以上职称的优先；具有班主任、年级组长或教研组长工作3年以上经验的优先；能承担项目学习和社团活动，具备课程设计和开发能力的优先。报名截止时间：2026年8月24日12:00。工作地址：宜宾市叙州区蟠龙路15号。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学段及学科的教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 普通话标准，语言表达清晰，具备良好沟通协调能力 5. 身心健康，能胜任教育教学及相关工作

线上一对一在家授课 不收取任何费用 要求有平板电容笔或电脑数位板

线上一对一在家教学无需支付任何费用 无任何门槛及附加收费 薪资标准： 小学：35-45元/小时 初中：45元/小时 高中：65-75元/小时 时间灵活自主安排 全程线上完成入职与授课

一对一辅导家教老师

岗位职责： 1. 负责统筹基地外派员工上岗证办理、S转型推进、技能竞赛评比等与员工能力提升相关工作； 2. 组织基地外派及本地人员参与重点项目的培训实施（包括安全、质量、CPS、KPI等类别）； 3. 优化基地内部讲师的认证机制与激励政策，推动建立内外部结合的讲师队伍； 4. 落实总部OSC培训及认证工作的对接任务（如数据资料的收集与分析）； 5. 组织开展年度基地培训资料与考核题库的修订与更新； 6. 协助海外MHR系统及岗位考勤系统的测试与上线支持工作 岗位要求： 学历专业：大专：工科类专业 本科：优先考虑工科及语言类相关专业 知识技能：无 工作经验：具备半年以上培训相关工作经验 语言：通过英语四级或同等水平，需具备日常口语沟通能力 其他：

男女不限，沟通能力强，形象气质佳，培训经验三年及以上，保险培训师优先。

工作内容 出镜拍摄短视频，结合行测、申论、公考备考痛点，演示公司自研公考AI软件功能，输出干货讲解视频； 负责线上直播，直播讲解公考解题技巧、备考规划，实操演示AI工具如何辅助刷题、整理素材、智能批改、模拟模考等，引导用户了解产品； 独立撰写口播脚本：公考知识点、备考干货、软件使用场景，不需要复杂剪辑，配合运营完成内容产出； 收集考生常见备考难题，结合AI软件优势输出内容，优化直播、短视频话术，提升吸引力； 配合团队打磨直播流程、短视频人设，打造专业公考讲师IP。 任职要求 熟悉公务员考试（国考/省考），精通行测、申论核心考点，有公考培训授课经验优先；有线上直播讲课经验加分； 镜头感良好，表达流畅自然，语言通俗易懂，有感染力，不怯镜头，适合出镜； 理解考生备考痛点，能够把公考干货和AI软件功能自然结合，硬广不生硬； 能够独立梳理知识点、准备讲解素材，有基本网感，了解抖音、视频号、小红书公考赛道内容风格； 加分项：曾经线上出镜讲课、做过公考自媒体、熟悉AI工具、了解考生需求； 【无需】专业视频剪辑，运营团队负责后期，讲师重点负责内容讲解与出镜。 岗位优势 产品差异化：全网独有的公考垂直AI培训软件，赛道竞争力强，素材充足； 分工清晰：运营负责拍摄、剪辑、投放，讲师专注讲课、出镜、直播； 长期IP打造：个人公考讲师账号同步孵化； 工作形式可沟通：全职坐班 / 优质人选可洽谈合作模式（面议）； 薪资结构：基础薪资 + 直播绩效 + 内容提成 补充说明 我们不是单纯带货，是以专业公考教学内容为核心，通过干货吸引考生，再展示AI软件如何解决备考效率低、缺少批改、刷题无规划等问题，需要老师保持专业度，拒绝浮夸营销风格。

职位介绍 岗位清单:专升本讲师(计算机)岗位职责: 1、负责专升本课程的教学工作，包括备课、授课及课后辅导; 2、根据学生的学习情况，制定个性化的教学计划和辅导方案; 3、参与课程研发与优化，不断提升教学质量。 岗位要求: 1、本科及以上学历，专业背景符合所授课程的要求; 2、具备1-3年相关工作经验，有专升本教学经验者优先; 3、具有良好的沟通能力和团队协作精神; 4、熟悉专升本考试大纲及考试趋势，能够有效指导学生备考; 5、能够使用现代化教学工具和技术进行授课。

【工作内容】： 1. 通过高途教学平台，组织中学生开展线上单词课程的领读及抗遗忘训练，协助学生完成背诵目标； 2. 辅导学生掌握英语词汇，规范其英语发音； 【面试流程】 需录制试讲视频，面试仅此一轮。 每节正价课时长60分钟，对应安排6次抗遗忘训练；每节试听课时长60分钟，对应3次抗遗忘训练；每次抗遗忘训练时长为10分钟（依据艾宾浩斯遗忘曲线科学设置） 【薪资构成】 正价课课时费（50元/节）+ 试听课奖励金 【工作时间】 兼职性质，无需到岗，全程线上操作，授课时间较灵活 需确保每周至少有5天可参与排课，优先保证周五、周六、周日能连续安排课程（通常授课时段为晚间18:00-22:00，具体时间可协商调整） 【任职要求】： 1. 全日制公办本科或以上学历； 2. 专业不限，具备大学英语四级、专业四级，或雅思、托福成绩者均可；（满足其中一项即可） 3. 英语发音准确，普通话清晰，声音响亮，具备良好的表达与沟通能力，富有亲和力； 4. 时间观念强，责任心佳，每日有稳定可安排的上课时间，能按时履行授课约定； 5. 自备电脑设备，可正常使用麦克风与摄像头；

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1.高县新能源计件纯包吃包住18-45岁2.临港和胜新能源17一个小时包吃包住18-45岁3.德佳新能源长白班16一个小时包住提供吃16-45岁4.南溪常凯汽车17一个小时包吃包住18-45周岁5.普翼汽车入职买社保底薪计件18-46周岁6.赵场储能二保焊焊工长白班30一个小时包吃包住后期计件20-55周岁（技术好可不要证）。

临港电子大量招聘 长白班坐班岗位，综合薪资 6500 包吃包住，三餐免费，周末正常供餐 恒温车间，工作轻松，男女不限16-42岁 每天下午1点统一面试

从事木材加工，岗位是普通操作工，零基础可带入门，要求吃苦耐劳，服从安排，灵活，工资月结，多劳多得，保险。包住宿，空调齐全。

【招聘】岳阳跳绳运动协会教练招聘招聘花样跳绳兼职，全职教练员招聘要求：年龄在18-45岁，专业培训后上岗，包就职，就业有教师资格证的、有相关教练员证书的优先！！！有其他体育项目教学经验、形体姿态得体，有爱心的可以应聘。无经验的，想往这个体育教育行业发展的，也可面试。招聘地址：站前路237号凯鑫国际中心五楼502室身边有想的，又有能力的，可以联系加群！负责人：李

招聘体适能、篮球、跳绳、平衡车教练或助教，共4名。薪资为3000元加课时提成。男女不限，年龄18-35岁，有相关经验者优先。工作时间：周一公休，周二至周日早9点至晚8点半，中间有两顿休息吃饭时间。不提供食宿。工作地点位于棉城城北五路小狮子运动馆。广东汕头

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南京师范大学溧阳高新区实验初中招聘体育教师，薪资面议。

招聘430花式跳绳教练地点：龙口西小学（帝景校区）时间：周二、周三：16：10-17：40150课酬：150要求：要求有教学经验、有相关证书、熟悉花式跳绳一至三段教学、能控场、能配合完成工作任务，稳定一学期有意向带简历证书添加杨老师:a

如果你是健身爱好者；如果你想要进入运动健身行业；如果你想换个职业试试... 我们将给你提供 【专业教练技能】培训 【4000元】薪资保底 本期招募10个名额，你不仅能获得教练技能

岗位内容：负责学校课后延时科技创新课程教学与学生安全管理。开展小学生科创启蒙、趣味实验、创意制作与创新思维训练，组织科创兴趣活动与作品展示。规范使用与保管教具器材，落实课堂安全教育。遵守延时服务规章制度，注重学生习惯养成与科学素养培养，保质保量完成课后服务教学任务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，持有对应科创类职业技能等级证书； 2. 在相关领域具有1年以上的教学经验，可以独立开展教学； 3. 对...

健康讲师（政企宣教方向）高薪诚聘 地铁口直达｜周末双休｜政企资源｜高薪提成 岗位职责 1. 深入政府机关、企事业单位，组织开展健康宣教与安全健康知识普及讲座； 2. 结合专业知识与产品特点，进行专业讲解与咨询引导，推动产品服务转化； 3. 对接政企客户实际需求，策划定制化健康服务方案，建立并维护长期合作关系； 4. 负责健康知识推广、客户回访及健康管理后续服务工作； 5. 积极参与公司组织的专业培训，持续提升宣讲、销售与专业素养； 6. 具备独立开发与制作课程课件的能力； 7. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求 1. 普通话标准，语言表达清晰流畅，具备良好的演讲技巧与现场把控能力； 2. 年龄22–40岁，形象亲和，沟通能力强，善于人际互动； 3. 大专及以上学历，有销售、宣教或培训经验者可适当放宽学历要求； 4. 能够适应出差安排，配合政企单位的宣教时间调度； 5. 作风正派，责任心强，具备良好的职业操守； 6. 热衷于健康事业，学习意愿强，工作积极主动，抗压性好。 福利待遇 薪资优厚：底薪+高提成，收入无上限，多劳多得，能力决定薪酬 时间自由：周末双休，法定节假日照常休息 出差无忧：差旅费用全额报销 交通便利：公司紧邻地铁口，通勤便捷高效 平台优质：拥有丰富政企合作资源，职业发展空间广阔 成长保障：系统化培训支持+明确晋升路径，助力长期稳定成长 有意者请提交简历，期待优秀的你加入！

1.负责全省会议； 2.出差需求； 3.社保+底薪+提成；

你需要做什么: 1、负责技术赋能培训，讲解公司专业技术与产品使用，落地实操带教，做好课后跟进，助力客户熟练掌握相关技能； 2、到店开展现场技术支持，接待到店顾客，针对各类皮肤问题提供专业技术辅导、实操示范，配合门店做好服务落地； 3、结合门店实际情况，配合开展产品与技术推广，协助门店做好顾客沟通，达成业务目标； 4、高效完成上级交办的其他工作，做好跨部门沟通协同，及时反馈区域市场真实情况。 我们需要这样的你: 1、愿意学习皮肤相关专业技术，零基础可培养，公司提供完整带薪培训； 2、善于沟通，有服务意识；执行力强，愿意配合业务推广工作； 3、有较强的应变能力和学习能力，对电脑操作熟练，熟悉办公软件的应用； 4、有勤奋、自驱、上进的精神，较强的团队配合意识。 职位亮点： 1、中国实效型皮肤诊疗技术教育第一品牌公司，给有事业心的小伙伴提供长久且稳定的上升平台空间。 2、公司用于人才培养方面的投入，每年不低于百万，员工入职后均有机会免费参加不定期线下课程学习，打造个人核心竞争力。 3、有情、有义、有爱的大家庭，有归属感。 4、公司团队年轻化氛围好，高效工作、快乐生活。

要求经验老到 随机应变 能长期稳定 待遇电话联系

岗位职责： 1、负责开展老板电器产品相关知识的培训实施工作； 2、对接业务团队及经销商，准确分析培训需求，制定并开发匹配的培训课程与解决方案； 3、跟进培训实施过程，评估培训成效，收集参训人员反馈，撰写培训总结报告； 4、配合部门推进产品类、销售类课程的研发，并参与课程评审工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备家电行业背景，有1年以上门店导购工作经验者优先； 3、可接受在四川省内出差； 4、熟练操作Office办公软件； 5、具备良好的沟通表达能力，富有亲和力与感染力；

一、岗位要求： 1. 学历与专业要求： 硕士及以上学历。新媒体艺术、数字媒体艺术、艺术与科技、数字媒体技术、交互设计、计算机科学与技术（图形图像/人机交互方向）、视觉传达设计专业。本硕专业须保持一致。 2. 能力要求： （1）能够承担《交互媒体设计》《数字影像与后期合成》《三维动画与特效》《虚拟现实（VR/AR）应用设计》《AE/PR》《TouchDesigner》《Processing》《Blender》等实践类课程的教学工作。 （2）具备以下实际项目经验之一：短视频创作、动态图形设计、交互式H5全流程开发、基于Unity/Unreal引擎的交互应用开发、沉浸式展览或多媒体装置的设计与实施、结合动作捕捉或实时渲染的技术影像探索、用户研究及用户体验全案设计。 （3）熟练掌握主流数字内容创作工具，如Adobe Creative Suite、Blender、Rhino、TouchDesigner、Processing、Unity、Unreal、Notch、Figma等，熟悉AE、PR等视频剪辑软件，并能将AIGC、实时交互等新兴技术融入教学与创作实践中。 二、薪资福利 （一）薪酬体系：依据学历、职称及岗位职责确定薪资，年薪范围为7-25万元，特殊优秀人才可面议。 （二）福利保障：提供六险一金、节日慰问金、区域内购房优惠政策及其他补贴待遇。 （三）持续的继续教育：学校设有完善的教职工培训机制，配套学历提升资助政策，全面支持教师职业发展。 （四）职称评定：校内可组织高校教师系列职称评审，包括助教、讲师、副教授、教授等职级。 三、应聘方式 1. 简历投递：请提交个人详细简历、《四川工业科技学院信息登记表》（获取方式详见人事处官网链接：四川工业科技学院2026年招聘公告）以及相关证明材料（证书、成绩单等）。 2. 简历初审：学校将对申报材料进行审核。初审通过者将以电话或邮件形式通知参加面试；未通过者不再另行告知。 3. 综合考核：面试由专门小组组织实施，包含面谈、试讲或实操等环节，具体安排以通知为准。面试时需自备电脑，用于相关软件的操作演示。 4. 体检录用：考核合格人员需完成体检，体检达标后签订劳动（聘用）合同。

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岗位职责 1. 组织并实施员工培训的授课、考核及后续跟踪，助力新员工高效适应工作环境。 2. 汇总各部门培训需求，推动在岗人员技能、规章制度、职业素养等各类内部培训落地执行。 3. 统筹培训现场管理，协调讲师安排，准备培训物资，保障培训流程顺利进行。 4. 完成培训过程记录、数据整理统计、成效评估及培训资料归档管理。 5. 管理培训课件资源，参与建设内部培训体系，协助开展企业文化传播工作。 岗位要求 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先，具备大型企业培训工作经验者优先。 2. 具备良好表达与沟通能力，思维条理清晰，能够独立开展授课及活动组织。 3. 熟练操作办公软件，可独立完成课件制作、数据报表整理与分析。 4. 工作认真细致，执行力高，具有较强的责任心和团队服务意识。