本公司因工作需要急招全国注册监理工程师一名，工作地点宜宾市筠连县。要求担任过大型开发项目的总监理工程师，能长住施工现场。每月打卡率85%以上。

职位：钠电研发总监 薪资范围：20-25k 工作地：宜宾 学历：硕士 工作经验：5-10年 【岗位职责】 1. 跟踪钠离子电池行业技术趋势，制定钠电中长期技术路线、研发规划与产品路标，把控整体技术方向。 2. 全面统筹钠电电芯研发，主导项目立项、配方开发、工艺优化、小试‑中试‑量产导入，解决循环、安全、一致性等关键技术问题，管控项目进度、成本与质量。 3. 搭建研发管理制度、测试标准，管理研发经费、设备；负责研发团队搭建。

【岗位职责】 1. 部门管理 1.1 依据公司职能部门制定的管理制度，补充完善各项规章制度、内部制度、标准和相关文件等，并贯彻执行； 1.2 协助部门负责人开展本部门工作，在部门负责人不在岗时，代理行使部门管理职责。 2. 技术管理 2.1 技术研发管理：根据公司发展战略与经营规划，协助制定并实施公司铜箔产品技术发展规划与相关技术研发管理工作计划； 2.2 营销技术支持：协助组织部门人员支持市场，配合营销部门及客户经理做好新品合同评审、报价、技术资料提供，做好各类产品技术答辩等技术支持工作，促进产品销售。 3. 新品工艺及生产技术支持 3.1 现场技术支持：协助组织部门人员跟踪新品生产，解决车间新品生产技术问题，验证现场生产材料消耗； 3.2 工艺编制及评审：协助编制新产品系列技术文件，评审新产品原材料不合格品、评审半成品、成品不合格品； 3.3 产品审核：协助组织部门人员准备新产品第二方、第三方审核资料，并参与审核。 4. 技术进步管理 4.1 专利申报：负责对产品研发过程材料、配方、工艺、装备、方法等核心技术申报专利； 4.2 项目申报：负责申报国家、省、市各类项目荣誉或各类科研资助。 5. 参与公司层面的管理技术工作 5.1 参与技术例会、质量管理与改进案例分享例会，提供技术支持和接受工作任务、管控部门的预算及实际发生情况、协助经营计划执行情况、质量体系执行情况、部门人才培养。 6. 全面智能化、数字化建设 6.1 协助信息中心规划建设重大IT项目、协调项目资源、控制项目风险、保证项目质量、把握项目进度，提高公司的整体智能化和数字化水平。 7. 部门建设 7.1 高度认同并践行公司价值观及自律宣言； 7.2 有效利用资源，保质保量达成目标的能力； 7.3 提高团队整体素质、保证团队稳定性，提升整体工作能力。 【岗位要求】 1. 3年以上铜箔研发相关工作经验； 2. 熟练的沟通协调能力、组织指导能力、计划管理能力和人事管理能力； 3. 能承受较强的工作压力，办事思路缜密、细心、具有责任心，熟悉公司的规章及流程； 4. 能使用电脑及各类办公软件。

岗位内容：1.负责监督建筑施工过程中的质量、进度、安全等方面。2.管理现场人员和资源，向客户及上级汇报工程进展情况。3.对施工中出现的问题进行分析和解决，并做好相应记录工作。4.参与工程项目质量检测、验收和评估等工作。任职要求：1.本科及以上学历，土木工程或相关专业优先考虑。2.3年以上建筑工程监理经验，熟悉建筑工程施工规范和质量标准。3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力和沟通能力，注重细节。4.熟练掌握CAD、Office等办公软件，了解建筑信息模型（BIM）工具使用。

需求岗位：移动合署办公人员 需求人数：2人 专业：通信及相关专业 【岗位要求】 1. 性别要求：无。 2. 专业能力：具备扎实的通信专业基础知识，熟悉通信网络基础、移动通信设备，能够快速上手岗位相关工作，具备良好的学习能力和实操能力。 3. 户籍加分：宜宾市及周边地市户籍人员优先考虑，稳定性强，能够长期扎根本地工作，适配本地合署办公工作模式。 4. 综合素质：品行端正、遵纪守法、责任心强，具备良好的沟通协调能力。

房建和市政总监理工程师 招聘人数：4名 【岗位要求】 1. 身体健康，年龄50周岁及以下； 2. 全日制大专及以上学历，工程类相关专业； 3. 具备全国（市政工程或建筑工程）注册监理工程师证书，中级及以上职称，总监工作经验5年以上； 4. 品行端正、具有较强语言表达沟通能力和办公软件应用能力； 5. 主持项目监理工作，服从公司安排，接受项目调派； 6. 持有高级职称或多项国家注册类证书的优先。 【工作地点及薪资】 1. 四川省宜宾：高级2名； 2. 雄安新区：高级1名； 3. 江西南康区房建：中级1名； 4. 薪酬待遇面谈（8500-12000元/月）。

岗位职责: 1. 统筹组织下属开展复合铜铝箔产品及相关技术的科研项目申报、新产品开发、工艺优化等工作，推动企业开拓新兴市场，响应客户不断升级的需求；主导复合铜铝箔领域的技术研发、新材料应用及生产工艺改进； 2. 深度参与市场调研与营销技术支持工作，助力企业在新兴领域实现市场突破，满足客户多样化需求； 3. 扎根营销前端，面向销售一线、设计单位及终端用户，开展复合铜铝箔新技术、新产品的推广，并承担常规技术交流与答疑工作； 4. 在推广远东铜箔产业产品过程中提供专业、高效的技术服务；负责编制新产品宣传资料，输出技术支撑内容； 5. 推动复合铜铝箔技术持续升级，联合外部科研机构、高校、设计院等单位协同攻关，研发具有前瞻性的创新产品，为企业长远发展构建技术壁垒。 任职要求: 1. 具备出色的领导力、判断力与决策能力，能独立主导工艺管理与技术开发任务，拥有良好的组织协调能力和团队管理经验，执行力强，富有事业心与责任感； 2. 能科学规划团队分工，有效推进团队高效运转； 3. 熟悉风电、光伏、新能源汽车等领域所用特种铜箔、复合铜箔、塑料铜箔的生产工艺与技术特点； 4. 熟练操作计算机及Office、AUTOCAD等常用办公与设计软件； 5. 具备大学英语四级或同等以上英语能力； 6. 了解铜箔行业技术发展方向与前沿动态。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2.审查施工组织设计及专项施工方案，监督施工单位严格执行规范标准 3.组织现场巡视、旁站及平行检验，及时发现并协调解决施工问题 4. 主持监理例会，编写监理日志、月报及阶段性总结报告 5. 参与工程验收与竣工资料审核，确保项目合规交付 任职要求： 1.需持有国家注册监理工程师资格证书（交通），并持有道路与桥梁工程技术、交通、公路等相关专业中级职称。 2.具备工程监理相关工作经验，熟悉建设工程法律法规及技术标准 3.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应高原（海拔在3300左右）施工现场环境。 4.熟练使用CAD、Office等办公软件，具备基本BIM应用能力者优先 5.无不良执业记录，职业道德良好，服从项目调配

驻场监理工程师

一、岗位职责 定位：具备非标自动化设备研发设计与结构把控能力，能够主导整机技术路线的技术总工，同时拥有团队组建及管理经验。 1、构建大型自动化整线机械技术架构，确立设计规范、力学标准以及材料选用与全系列设备选型准则。 2、主导大跨度、长行程、重载类整线方案的技术决策，审定整机布局、大型机架结构及核心机构设计，解决变形、抖动、共振、定位偏移等关键技术难题。 3、负责大型结构的静力学、动力学及疲劳强度校核工作，审核有限元仿真结果，控制刚性、振动特性与惯量匹配，确保设备长期运行精度稳定。 4、统筹关键部件与整线设备的选型评估，主导电机、丝杆、导轨、气缸、减速机、重载模组等核心元器件的选型计算并完成最终确认。 5、推动机电一体化协同开发，对接电气团队明确运动控制策略、伺服系统匹配、传感定位方案及安全联锁机制等接口设计。 6、熟练运用 SolidWorks 设计软件，掌握其仿真与力学分析功能，监督团队完成 3D 建模、2D 出图及仿真分析质量，推进设计工具的标准化落地。 7、全面负责机械设计团队管理：包括人员配置、任务分配、进度跟踪、绩效评定与人才梯队建设；最终审定所有图纸、BOM 表单及计算文档。 8、主导结构优化降本、工艺改进与供应链协同，跟进整线装配调试与验收流程；参与客户技术沟通、方案投标及项目风险评估工作。 二、任职要求 1、学历：机械、自动化、机电一体化相关专业本科及以上学历，10 年以上大型自动化整线设计背景，具备5年以上机械团队整体管理经历，有非标自动化整线项目经验者优先。 2、能力硬性要求： （1）项目经验：曾主导非标整线设备或大型单机设备从立项、设计、调试至量产的完整流程； （2）团队建设能力：具备研发团队搭建经验，能制定技术规范，管理BOM/PDM系统及图纸归档流程； （3）技术能力：精通 SolidWorks 设计软件及其仿真分析模块，熟悉标准件与型材应用特性，掌握电机选型与力矩计算方法，精准控制装配公差； （4）现场问题处理能力：可快速定位并解决重大技术故障，持续优化设备成本与运行可靠性； （5）管理规模：曾带领20—50人研发团队，具备多项目并行统筹能力。

试验检测人员1、要求持有公路水运工程助理试验检测师或试验检测师(道路工程、桥梁隧道专业)可注册，能够熟练掌握室内常规试验、工地试验室检测工作及检测流程，有2年以上公路试验室工作经验者优先。道路桥梁专业或土木工程相关专业；2、服从公司及项目主任工作安排、愿意长期在工地发展优先；2.工作认真负责，态度端正，积极好学，吃苦耐劳，具备团队协作精神；3、身体健康，无不良嗜好。薪资福利:1、试用期工资员7000元、师9000元，经项目主任根据试用期工作态度、工作能力、责任心，进行综合考核，考核通过试用期结束，缴纳五险；2、考核通过后工资待遇：检员8000元、检师10000元，每月按照工资60%发放，剩余40%在年终考核一次性发方；3、用工性质：劳务派遣，路费：300元/月，从入职第二个月开始。，电话联系请避开12：00到14：00，或发简历至邮箱。中介勿扰!假期：月休4天；包吃包住工作地址:四川新宜高速，项目在屏山县

三江新区招聘市政维修人员，要求50岁以下，会泥水匠、木工或焊工。工作时间为26天8小时制，工资3000元，购买社保。 市商务中心招聘前台多名，要求20至40岁，大专以上文化，身高1米6以上，形象气质佳。工资4000元一个月，购买社保，包吃，每月休息6天，需上夜班，每天工作8小时。

[岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-53.9 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

招一个电焊师傅，要跟安徽人做过安徽模式。年龄38以下，体重不能超过120。请仔细看清楚在联系，安徽跑风模式，全国各地到处跑的。工资300-500一天日结，要打瓦快的，打瓦不行的不要，主要看速度定工资。非诚勿扰。看清楚在联系。

宜宾市沙河镇招腻子师傅两个 要求技术过硬 做工装的就不要来了 做室内农村房子 能干个两三天 明天就可以上岗/大白/墙漆

1. 熟练掌握钢结构工程、焊接工程国家、行业现行规范标准，包含钢材、焊材、焊接工艺评定、焊缝质量、无损检测相关标准。 2. 熟悉钢结构节点详图，识别图纸焊接技术要求、焊缝等级、探伤要求、坡口形式、焊材牌号等技术参数。 3. 熟悉焊接施工全流程：焊材选型与保管、坡口加工、组对、焊接作业、焊后热处理、焊缝外观检查、无损检测、返修处理整套工序。

岗位职责： 1. 负责水利工程施工全过程的监理工作，包括质量、进度、投资、安全及合同管理 2. 审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督技术交底落实情况 3. 组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收，签署监理意见 4. 及时发现并协调处理施工过程中的技术、质量与安全问题，签发监理通知单或暂停令 5. 编制监理日志、月报及工作总结，整理归档监理资料，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有水利部颁发的中华人民共和国监理工程师注册证书（专业：水利工程施工监理） 2. 熟悉《水利工程建设监理规范》《建设工程监理合同示范文本》等法规及行业标准 3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处置能力，责任心强，能适应水利工程现场环境 4. 无在监项目冲突，信用记录良好，无不良执业行为 5. 身体健康，能胜任野外作业及阶段性驻场工作

风机验收 每月休4天 包吃住行 年龄55岁以下

通信专业总监理工程师，工作地点在四川与河北，工资面议

岗位职责： 1.负责通信工程项目的全过程监理工作，包括施工准备、实施及验收各阶段的质量、进度、安全与投资控制 2.审核施工单位资质、施工组织设计及专项方案，监督技术规范与强制性标准执行情况 3.组织并主持工地例会，及时发现和协调解决施工过程中的技术与管理问题 4. 编制监理规划、实施细则及各类监理文件，确保资料真实、完整、可追溯 5. 履行总监理工程师职责，统筹管理监理团队，对项目整体质量与合规性负总责 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师（通信工程专业）资格证书，具备总监理工程师任命授权能力 2.熟悉《建设工程监理规范》《通信建设工程质量监督管理规定》等法规及行业标准 3. 具备通信网络建设、传输、无线、核心网等相关领域项目监理经验 4.具备优秀的组织协调能力、风险预判能力及突发事件处置能力 5. 责任心强，原则性强，能适应阶段性驻场及出差工作 6.有轨道交通监理经验者优先。 7.注册监理工程师（通信专业）

岗位职责: 1. 负责公司技术研发团队的全面管理与工作统筹规划 2. 主导技术战略的制定与实施，推动技术创新及研发效能提升 3. 组织开展关键技术决策，保障系统架构的稳定性和可扩展性 4. 推动跨部门协同合作，确保研发项目高效高质量交付 5. 建立并持续优化研发流程和技术标准体系 任职要求： 1. 具备优秀的团队管理能力，能够有效激励并培养技术骨干人才 2. 擅长沟通与协调，具备推动多团队协作实现业务目标的能力 3. 拥有系统化技术思维和全局视角，能准确把握技术发展路径 4. 具备良好的抗压能力，适应技术和业务环境的快速变化 5. 对技术创新保持高度热情，坚持追求卓越的技术落地实践 备注：项目制不考虑

一、岗位名称： 安装监理工程师各一名 二、岗位职责 1. 负责工程质量、施工进度与成本控制，落实安全管理及文明施工要求，开展合同管理与项目组织协调工作； 2. 编制监理相关文件，审核并审批专业施工过程中的技术资料； 3. 审核、整理所负责专业的施工过程资料，并做好归集管理工作； 4. 配合总监理工程师完成项目部各项日常事务。 三、任职资格 1. 身体健康，年龄不超过45周岁； 2. 全日制大专及以上学历，工程类相关专业毕业； 3. 持有国家或省级以上监理从业资格证书，具备中级及以上专业技术职称； 4. 品行良好，具备良好的沟通表达能力及办公软件操作技能； 5. 服从公司统一调配，可接受项目外派安排； 6. 持有多个国家级注册监理类证书者优先考虑； 7. 综合条件特别突出者，资质要求可适度放宽。 四、办公地点：内江 五、薪酬待遇：5000-6500元/月

岗位职责: 1、牵头编制监理规划，审批监理实施细则，明确项目监理工作方向与重点。 2、指导并监督监理员日常作业，定期向总监理工程师汇报本专业领域监理执行情况。 3、核查进场工程材料、构配件及设备的质量证明文件与实际质量状况。 4、组织检验批、隐蔽工程、分项工程验收，参与分部工程验收，签发工程开工、暂停及复工指令，把控项目整体实施进度。 5、审定工程量计量与价款支付申请，主导项目投资控制工作。 6、主持单位工程竣工验收程序，出具监理评估意见并签署验收结论。 7、统筹监理团队的日常管理与绩效考核，推动团队专业能力持续提升。 任职要求: 1、具备注册监理工程师资格（交通部颁发）及公路相关专业中级或以上职称，证书可完成注册转移，无在建项目记录。 2、能够接受全国范围内外派，服从公司统一调配安排。 3、有可在官网查询的业绩者优先考虑。 4、具备较强的业务判断力、协调沟通能力和问题处理能力，工作认真负责，适应施工现场工作环境。 5、责任心强、能承受工作压力，表现优异者薪酬待遇可协商。

1. 具备扎实的大语言模型（LLM）应用开发背景，尤其需完整主导过RAG项目的落地实施 - 精通分布式架构、微服务及Agent框架（如LangChain、AutoGen）在生产环境中的部署与性能优化 - 熟悉云原生技术体系（K8s/Service Mesh/IaC）并具备实际应用能力 2. 定位为资深系统架构师，具备大规模复杂系统设计能力 3. 拥有面向企业级（TOB）SaaS系统的生产化实践经验 4. 能够构建多智能体服务的SLO衡量与监控体系 5. 熟悉CI/CD流程中安全审计的自动化机制 6. 主导过在线支付API开放平台的架构设计与实施 7. 具备团队管理背景，优先考虑拥有3年以上技术总监履职经历者

一、岗位职责： 1. 前期策划：编制安全监理实施细则与专项方案，审核施工单位施工组织设计中的安全技术措施及专项施工方案，核验施工单位安全资质及安全生产许可证的有效性。 2. 过程控制：推动施工单位完善安全生产管理体系及相关制度，核查项目管理人员及特种作业人员持证上岗情况；监督安全技术交底与三级安全教育执行，复核施工现场机械设备的进场验收和定期检测记录，开展临边防护、临时用电、消防设施等日常巡检工作。 3. 风险管控：通过日常巡查识别现场违章作业行为，组织开展专项安全检查；发现重大安全隐患时，要求施工单位立即停工整改并及时上报，建立隐患台账，签发监理通知单并跟踪整改落实直至闭环。 4. 应急与资料：审核施工单位的安全生产应急预案，督促应急演练实施，参与安全事故的调查与报告工作；负责安全监理内业资料的建立、整理与归档，按时提交安全监理月度报告。 5. 协调沟通：在监理例会上通报安全生产情况，明确安全管理重点，协调各参建单位的安全管理工作，传达政府主管部门有关安全生产的政策与要求。 二、任职资格： 1. 持有注册安全工程师证书（建筑施工安全方向）； 2. 具备国家注册监理工程师证书（任意专业）； 3. 具有专业技术职称（不低于初级）； 4. 大专或以上学历； 5. 工作地点为项目现场，需驻场并服从公司统一调配。

矿山工程专业监理工程师（10名） 【岗位职责】 1. 负责矿产资源项目质量、进度和造价控制，安全文明施工和合同管理，项目的组织协调工作； 2. 负责监理文件编制，专业施工过程资料的审核和审批； 3. 负责所监理专业的过程资料审核和收集； 4. 负责监理规划明确的矿山工程专业监理工程师其他工作职责； 5. 协助总监理工程师做好项目部相关工作。 【岗位要求】 1. 身体健康，年龄50周岁及以下； 2. 全日制大专及以上学历，采矿工程类相关专业； 3. 持有省级及以上监理从业人员资格证书，具有中级及以上技术职称； 4. 品行端正，具有较强语言表达沟通能力和办公软件应用能力； 5. 服从公司安排，接受项目调派； 6. 具有矿产资源监理工作经验，持有多项国家注册类证书、高级技术职称的优先； 7. 条件特别优秀的，任职资格可适当放宽。

您关心的福利： 1. 工作时间：早九晚六，周末双休 2. 保险福利：缴纳五险一金，享有股权激励机会 3. 人文关怀：提供年度体检、免费工作餐、出差补贴、司龄工资、生日红包、生育礼金，在员工、丧葬等重要时刻发放贺金与慰问金 4. 休假考勤：享受带薪年假与带薪病假 岗位职责 1. 统筹规划部门年度目标、技术方向及资源布局，与公司整体战略保持一致； 2. 主导JG软件项目全周期管理，推动关键技术突破，增强产品核心优势； 3. 负责重大科研项目的技术方案设计与跨部门资源整合，确保项目高质量、高效率交付； 4. 搭建技术研发团队及人才培养机制，管控绩效考核、预算执行与研发成本，提升资源使用效能； 5. 建立健全研发质量控制、技术评审和保密管理体系，保障研发过程符合JG规范、安全标准及合同约定； 6. 对接J方客户及相关合作单位，组织外部技术交流，及时应对项目风险与突发情况。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、电子信息等相关专业背景； 2. 具备10年以上软件研发经验，有5年以上在JG类企业从事技术管理工作的优先考虑； 3. 精通JG软件开发流程，掌握JG行业相关技术标准； 4. 具备出色的团队领导力、项目统筹能力和跨职能协作能力，严格遵守保密纪律，具备战略思维，能兼顾短期目标与长期技术布局； 5. 责任心强，抗压性强，能够带领团队完成复杂度高的JG软件研发任务； 6. 拥有涉密资质，或参与过运控运维系统建设、卫星信号接收与处理相关项目者优先； 7. 认同企业文化，具备长期发展意愿，富有责任感、创新意识和团队协作精神，能接受全国范围内的中短期出差安排

【岗位职责】 1. 技术统筹与规划：全面负责公司服务/工业机器人二次开发业务的技术路线规划、架构设计与技术体系建设，统筹团队研发工作，达成产品迭代与项目交付目标。 2. 核心研发与技术攻坚：主导机器人SDK适配、上层应用定制、场景化功能开发，负责导航优化、人机交互、运动控制、多机调度、软硬件联调等核心研发工作，攻克项目关键技术难点与性能问题。 3. 项目技术管控：负责定制化开发项目的需求拆解、方案评审、技术风险把控与质量进度管控，对接业务、交付及客户团队，输出可复用的标准化开发方案，保障项目高效落地验收。 4. 标准化体系建设：搭建机器人二次开发规范、接口标准、测试及版本管理体系，沉淀通用组件与工具库，提升团队研发效率，降低定制开发成本。 5. 团队管理与技术迭代：负责技术团队搭建、分工管理、人才培养和梯队建设；跟踪行业前沿技术，推进产品功能迭代与新场景适配，提升产品市场竞争力，对接原厂与合作伙伴完成技术支撑。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机、自动化、机器人、电子信息等相关专业，8年以上机器人软件开发经验，3年以上机器人二次开发团队管理经验，具备完整的项目落地与团队管理经验。 2. 精通机器人二次开发流程，熟悉主流机器人SDK、导航定位、避障运动控制、传感器交互、多机调度等核心原理；熟练使用Python/C++任一开发语言，熟悉Linux开发环境，具备丰富的软硬件联调、接口开发、功能定制经验。 3. 熟悉商用/工业机器人各类应用场景，具备复杂定制化项目架构设计与技术攻坚能力，有二次开发标准化体系、组件库搭建经验者优先。 4. 具备优秀的项目统筹、风险把控与跨部门协同能力，抗压性强，逻辑清晰，具备良好的技术前瞻性与问题解决能力。

工作职责： （一）战略与规划（核心权重 40%） 1. 系统整体规划：深入调研公司内部系统及业务场景，识别现有系统的瓶颈与问题，制定分阶段的系统整合与重构实施路径（涵盖整合期、优化期、商用化期），设定清晰的关键节点与可衡量目标。 2. 产品战略设计：基于 HR 服务领域中企业客户实际需求（如中小企业人事管理、劳务派遣管理、薪酬等），构建具备市场竞争力的人事系统产品框架，定义核心功能模块、产品独特价值及商业化落地策略。 3. 技术战略落地：结合公司发展阶段与业务规模，合理选择技术架构与技术栈，兼顾“已有系统资源利用”和“长期扩展能力”，避免技术投入冗余或不足。 （二）研发与交付（核心权重 35%） 1. 项目统筹管理：牵头推进系统整合、产品研发及客户定制交付项目，协调技术经理、测试人员、WEB 开发工程师协同作业，建立覆盖需求评审、开发、测试、上线、迭代的全流程管理体系，保障项目按时高质量交付。 2. 技术质量管控：主导代码质量审查、架构设计把关、测试验收标准制定，攻关研发过程中的关键技术难点，确保系统运行稳定、数据安全合规（满足 HR 数据管理规范）以及操作便捷性。 3. 客户需求适配：协同销售与客户成功团队，将客户人事系统需求转化为可行的技术解决方案，合理权衡个性化需求与产品通用性，控制定制开发成本。 （三）团队与体系建设（核心权重 25%） 1. 团队赋能与扩充：指导技术经理与开发人员提升专业水平，依据业务增长节奏规划团队扩容方案（如引入产品经理、后端开发岗），组建“技术研发+产品设计”融合型高效小团队。 2. 研发体系搭建：建立需求、版本、文档、缺陷等全链条管理制度，改变“有需求就开发”的被动响应模式，推动研发流程规范化、过程可追踪、结果可评估。 3. 跨部门协同：联动产品、销售、项目实施及各业务单元，建立定期协作机制，确保技术发展方向与公司业务战略、客户诉求保持一致。 任职要求： 1. 具备8年以上技术研发经验，3年以上担任技术总监或技术负责人岗位经历； 2. 曾主导HR SaaS类或人事管理系统项目的系统整合、重构或从零到一建设； 3. 拥有10-20人规模小型技术团队的管理经验，具备团队培养与流程体系构建能力

岗位职责 负责机载卫星通信系统（Ku、KA、L）的规划、论证与研发工作，具体包括： 1、开展机载卫星通信系统的客户需求调研、市场分析及产品发展路径设计； 2、研究国内外卫星通信体系架构，解析机载卫通系统空地链路运行机制与技术指标，代表企业参与国际国内相关标准研讨与制定，推进公司卫通产品在各类民用飞机中的实际应用落地； 3、开展机载卫通系统技术规范、入网许可等关键技术要求的研究，主导系统及设备层面的需求拆解、功能设定、接口定义等工作，组织团队完成需求评估、系统架构搭建、产品实现、集成测试及合规性验证等全流程开发任务； 4、统筹机载卫通系统总体团队的技术能力建设与专业能力提升。 任职要求 年龄55岁以下，统招本科及以上学历 1、具有10年以上卫星通信终端研发经历，具备5年以上机载卫通终端系统总师工作经验者优先；曾参与国内外卫通标准工作组，有提交会议提案、主导技术指标立项并成功发布者优先； 2、掌握国内外卫通系统架构与业务流程，具备系统链路与射频参数分解及设计能力； 3、熟悉系统开发、系统集成及设备研制流程，具备相应专业技术背景，有民机领域工作经验者优先； 4、具备良好的语言表达与沟通协调能力，具备较强的英语读写及口语交流能力。