主要是寒假上课，推广先进教学方法，老师能调动课堂氛围，教学不死板！

线上一对一在家教学无需支付任何费用 无任何门槛及附加收费 薪资标准： 小学：35-45元/小时 初中：45元/小时 高中：65-75元/小时 时间灵活自主安排 全程线上完成入职与授课

【投递须知】为提升沟通效率，敬请留意以下事项 1. 入职前需参与成都总部为期三周的集中培训，期间食宿全包，并可报销往返高铁二等座费用； 2. 专业与经验不限，教师资格证可在入职后一年内取得； 3. 工作内容包含续班沟通与跟进； 4. 工作城市可就近分配，四川省内地级市具体安排可协商 5. 招聘学科：数学（小学至高中各学段），英语（初中阶段），语文（小学阶段） 【岗位职责】 1. 根据学生实际学习情况，开展个性化教学，保障教学服务质量； 2. 定期组织阶段性测评及课堂反馈，跟踪学生学习进展； 3. 每期课程结束后，及时与家长进行续课沟通 【任职要求】 1. 必须条件：全日制本科及以上学历； 2. 形象良好，热爱教育事业，乐于知识传递； 3. 性格积极开朗，具备良好的沟通表达能力与临场应变能力； 4. 语文学科需普通话水平测试达二甲及以上，英语、数学学科达二乙及以上即可 【薪酬待遇】 1、收入构成：月综合薪资8K-10K+ 固定部分—底薪+综合补贴（380元） 浮动部分—课时费 2、福利保障：五险一金+带薪短期假期+带薪年假+多样化团队活动 【我们提供】 1、温馨融洽的团队氛围 2、充满活力的工作伙伴 3、广阔快速的成长路径 4、整洁舒适的办公环境 5、富有挑战性的教学任务

工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-01-04 1.兼职教师 工作内容：针对学生个体差异开展线下一对一学科辅导，协助完成部分招生推广任务。 要求：具备较强的责任意识，学科知识掌握牢固，有家教经历者优先考虑。 2.校园主管 工作内容：组建并管理教学团队，统筹招生工作、团队运作及日常事务。 要求：执行力突出，具备管理或销售相关经验者优先。 教学点覆盖全国各城市发达县镇，具体授课地点根据个人意愿就近分配

岗位职责: 1. 承担小语种课程的教学任务，保障授课质量与学生学习成效 2. 参与课程内容设计及教学材料的编写与筹备工作 3. 保持与学生及家长的顺畅沟通，掌握学习需求并给予针对性辅导 任职要求： 1. 拥有小语种授课经验，能灵活运用教学技巧调动学生积极性 2. 具备团队协作意识，愿意与同事协同优化教学流程与效果 3. 具备较强的沟通表达能力，可高效开展与学生及家长的交流 4. 日语、韩语教师在同等条件下优先考虑

1、切实履行教师教学职责。 2、科学制定教学计划，严格落实并完成各项教学任务，积极探索符合小学生特点的英语教学方法。 3、激发学生对英语学习的兴趣，持续优化教学方式，确保课堂教学效果。 4、不承担招生相关工作，专职负责授课任务

线上一对一在家授课 不收取任何费用 要求有平板电容笔或电脑数位板

岗位职责： 1.负责英语课程的教学工作，通过课堂游戏活动和卡片道具的使用调动孩子们的兴趣 2.根据课程目标设计教学内容，合理安排作业与测评，提升学生听说读写综合能力 3.关注学生学习进展，定期与家长或相关方沟通反馈，优化教学方案 4.参与教研活动，配合团队完成教材开发、课程升级等专业任务 5.维护良好的课堂秩序，营造积极互动的学习氛围，激发学生英语学习兴趣 任职要求： 1.具备良好的英语语言能力，发音标准，表达流畅，具备扎实的语法和词汇基础 2.热爱教育事业，有责任心和耐心，能够因材施教，关注每一位学生的成长 3.掌握现代教学方法，能熟练使用多媒体教学工具提升课堂效果 4.有较强沟通能力和团队协作意识，积极参与教学研讨与培训活动 5.持有教师资格证或相关教学资质者优先，有实际教学经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2.制定教学计划，批改作业并开展学情分析，及时调整教学策略 3.参与教研活动，配合学校完成教学评估、考试命题及阅卷任务 4.关注学生身心发展，开展个性化指导与家校沟通 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好教学秩序和校园文化 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识与基本教学能力 4. 善于沟通表达，富有亲和力与课堂组织能力 5.适应教育教学改革，乐于学习与团队协作

我们提供给您： 1、【薪资待遇】行业具有竞争力的薪酬，固定发薪日，工资全额发放，试用期薪资不打折； 2、【基础福利】六险一金、国家法定节假日、带薪年假（5-20天）、节日礼金、生日关怀、年度健康体检等； 3、【工作时间】行业内优势工作时长——实行每周五天工作制，周末双休； 4、【工作地点】9大直营校区按住址就近分配，定岗定区，无需跨区流动； 5、【晋升发展】多元化的晋升路径，晋升机制公开、考核标准透明； 6、【培训提升】系统化培训支持，三大人才培养计划，表现优异者可获海外研修机会； 7、【工作环境】办公环境舒适宜人，团队氛围融洽，定期组织团建活动； 8、【就读优惠】员工子女可免费就读迈格森课程，员工本人享受新东方课程专属优惠。 岗位职责： 1、承担3-12岁儿童全英文课程教学任务，帮助学生建立英语思维能力； 2、及时进行学习情况反馈，落实各项教学服务环节； 3、参与教研交流、主题教学活动及其他相关教学事务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、英语专业四级（TEM-4）或以上水平，发音准确，口语表达流畅； 3、热爱教育行业，具备良好的亲和力、责任感与爱心，善于与家长互动，具备团队协作意识； 4、有少儿英语教学经历、海外留学或工作背景者条件可适当放宽。 工作地点（就近安排）： 1、观南旗舰校区：武侯区新光路 1 号观南上域 6 栋 3F；（地铁1号线桐梓林站B出口） 2、凯德校区：武侯区天仁路凯德天府3F；（地铁1号线和7号线火车南站H1出口） 3、鹭洲里校区：高新区天府二街1033号鹭洲里6号楼3楼6-3-5;（地铁5号线大源站B1出口） 4、双楠校区：武侯区二环路西一段置信路1号附4号置信逸都城3F；（地铁3号线红牌楼站B出口、二环高架BRT少陵路口站） 5、优品道校区：青羊区优品街 156 号附 210 号 2F（青羊实验中学对面）；（地铁4号线和地铁7号线文化宫站E出口） 6、金沙校区：青羊区金阳路 35 号 30 栋 3 楼；（地铁七号线金沙博物馆站D出口） 7、建设路校区：成华区建设路 2 号苏宁易购建设路旗舰店 4F；（二环高架BRT建设路站） 8、华润天誉校区：成华区双成三路 18 号 3F；（地铁4号线万年场站E出口） 9、合生汇校区：温江区光华大道三段1588号3栋2楼。

宜宾市高县招工地学徒工、工地小工/杂工、桥架/支架安装

架子工，四川宜宾招有登高证的室内组装架子工

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工地小工/杂工，四川宜宾招有登高证的人，室内组装架子

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招 2 岁宝宝英语启蒙老师，每日 2 小时时间自由，月薪 3000。要求口语好、有亲和力有耐心，爱孩子，有意私聊～地址斑竹园

一、公司福利 五险一金：入职即缴，该有的一样不少 年度体检：身体是革命的本钱，每年安排一次全面检查 带薪假期：带薪年假 + 10-15天带薪寒暑假（教培人专属福利！） 节假日定制礼盒：逢年过节，极客的仪式感从不缺席 工作日团建：不用占用周末，上班时间出去嗨~ 校区不定时投喂：生日惊喜、团队聚餐、下午茶……等你来了慢慢解锁 二、成长助力 倾听分享趴：你的建议会被听见，你的困惑将获得及时回应——我们认真对待每一份声音 包食宿带薪培训：入职集训不仅免去费用，还享受薪资补贴 三、岗位职责 — 你的课堂，不止是教书 以课堂教学为核心，凭借课前扎实的教研准备与课后细致的服务跟进，让每一堂课都成为“学生提分、家长安心、自我提升”的三方见证。 1、教学深耕：主讲线下班级课程，依据学生情况设计生动有趣的教学方案，打造高效课堂，夯实基础、提升成绩。 2、教研共创：参与集体备课，结合新课标要求与实际学情，共同研发课程内容、改进教学方法，持续优化授课质量。 3、课后护航：批改作业并提供个性化答疑，协同家长沟通学习进展、了解需求，携手助力学生成长。 4、价值延续：依托教学成果与良好信任关系，传递课程价值，支持家长续报，推动优质教育持续开展。 5、质量校准：严格遵守教学规范，参与教学评估，及时调整教学策略，确保实现学生学业目标。 四、我们期待这样的你 1、本科及以上学历，具备教学、助教或家教经验者优先； 2、形象良好，富有亲和力，拥有扎实的学科知识储备； 3、认同教育事业，责任心强、耐心细致，具备良好的服务意识。 五、公司实力 — 西南教培标杆企业 极客教育自2011年扎根西南，专注学科培训14年，以“数学思维培养”为特色，建立覆盖小学至高中全学段的课程体系。依托连续多个季度盈利的稳健发展态势，稳居西南地区数学培训领军位置，是区域教育行业的典范机构。在这里，我们为新教师配备标准化的教学教研支持、稳定的业务平台以及系统化的职业发展路径，为职业启航提供坚实保障。

小学英语、语文，数学全科老师，可兼职，有2年以上线下一线授课经验，专业能力强，有责任心，每晚上课约2个半小时，授课小学生一对二，知识面丰富。长期稳定。

负责晚辅托管班英语作业指导 幼小衔接英语课 可独立开小学英语培优班

线上居家办公，晋升路径：试课教练到正课教练到组长到学管到规划师 岗位职责 1.面对6-18岁学生，进行线上1v1的单词陪练； 2.每节课后及时向家长反馈孩子的学习情况(系统设置完成)。 任职要求 1.统招本科或以上学历，英语四级/六级/专四/海外留学及以上或同等英语能力水平；英语专业不限制有无证书 2.英语发音标准，表达自然有感染力，愿意耐心引导孩子开口说英语； 3.能熟练使用电脑及常见办公软件，网络稳定，上课环境安静整洁，可接受出镜授课； 4.大一大二大三大四在校大学生、硕博在读及毕业人士（不超过35岁）均可投递 三、工作亮点 1.时间灵活:工作日主要集中在中午和晚上，周末全天可排课。每周提供至少6节课，至少半年。 时间灵活可自选，轻松实现工作与兼职的平衡 2.薪资结构:一节课=40元包括复习课（次数不固定有叠加，一般一次三分钟，语法阅读基本没有复习课）试听课成功100元 先上试听课再加正式课 3.地点自由:纯线上居家办公，只需安静环境，无需通勤，节省时间成本，有完整流程培训

1.上课 2.课后反馈 3.答疑解惑

岗位职责: 1. 承担初高中各学科的教学任务 2. 结合学生实际情况，制定并实施个性化教学方案 3. 参与课程内容设计及教学资料的整理与优化 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与协作意识 2. 能够灵活运用多样化的教学方式，满足不同学生的学习特点 3. 热爱教育事业，具备持续提升专业水平的主动性

需要您有小学生英语教学经验，注重培养小朋友的语言兴趣和信心建立。 耐心，幽默。

岗位职责： 1，在绘本阅读课堂引领小朋友进行阅读绘本。 2，积极与家长进行沟通，反馈小朋友英语阅读各项情况。 3，积极学习，参与公司各项培训。 任职资格： 1，统招本科及以上学历，英语或教育专业优先，有教师资格证优先； 2，热爱教育行业，性格开朗，态度积极，有创新意识和团队合作精神； 3，喜欢孩子，擅长与学生进行沟通和交流(较为重要); 岗位福利： 综合待遇：6-10K(团建活动，大咖教研)

文书老师——留学工作室（专注文书写作） 留学机构现招聘兼职文书老师若干，主攻英港澳新方向，以英国、香港地区申请为核心业务。 工作职责： 1. 与学生直接对接，独立完成文书撰写任务； 2. 根据不同院校及专业要求，调整并优化同一学生的文书内容； 3. 按月完成指定文书写作任务量，薪酬按实际完成篇数计算，实行提成制； 任职条件： 1. 国内高校毕业者，须通过英语专业八级，具备扎实的英文写作能力，持有翻译类证书者优先考虑； 2. 海外留学背景者，毕业院校需排名较前，英语应用熟练，有留学文书或相关翻译经验者更佳； 3. 应聘时需提交雅思成绩单及个人撰写的PS样稿； 工作地点：成都市武侯区二环路南一段群益商务大厦407 薪资结构：按件计酬，每套文书提成1500-2000元不等。

1.按照校区教学大纲以及教学部要求教授幼少儿小朋友英语学习，完成教学目标 2.进行全英文授课，掌握幼儿教学特点，积极参与课程研发和创新，提高课堂质量及学员学习兴趣 3.做好家校维护工作，及时沟通及反馈 4.积极参与校区和教学部的内训，提高个人业务能力，从而能快速成长和晋升 5.配合市场营销工作 6.了解新概念，剑桥，ket考试要求。 7.接受应届生培养

给一岁多到三岁出头的孩子上英语课，要有亲和力，和孩子互动性强，上课有趣

丹秋教育集团，始于1998年创办的丹秋名师堂学校，旗下涵盖丹秋名师堂学校、童笙幼教集团、丹秋高考学校、九项素质中心、丹秋高中培训等多个教育机构，业务覆盖早幼教及中小学素质教育与文化课程培训，服务范围遍及大西南地区。 【丹秋·学习力】作为丹秋教育集团旗下K12教育品牌，提供一对一、一对三的个性化辅导服务。 【工作地址】校区就近分配 【学科】小学、初中、高中各阶段数学 【岗位职责】 1、依据教材教学大纲及学科组教学安排，规范撰写教案，高效开展课堂教学； 2、全面落实各项教学服务工作； 3、负责所带班级学生人数的稳定与增长； 4、保障学生在校区期间的学习安全与课堂纪律； 5、协同教务部门完成其他相关教学管理事务。 【岗位要求】持教师资格证，师范类院校背景优先： 1、学历要求：全日制本科及以上学历，应届或往届毕业生均可，师范类专业优先； 2、专业要求：所授学科相关专业，或教育类、师范类专业方向； 3、普通话标准流畅，具备良好的语言组织与表达能力； 4、学科基础扎实，具备较强的题目解析与讲授能力； 5、具备良好的职业操守，热爱教育事业，能适应教培行业的作息与工作强度； 6、具有3年以上教学经验者优先； 7、须持有教师资格证。 【工作时间】9:00-17:30，每周固定休息日为周二/周一，享受双休 【薪资福利】 寒暑假期间按课表授课，课后可享有小寒暑假假期； 提供明确的职业发展路径： 1、具竞争力的薪酬体系+健全福利+社保+双休+清晰晋升通道； 2、工作稳定，课时充足，待遇优厚，持续提升教学能力； 3、配备完善的教学培训机制，定期组织专业培训，助力成长； 4、高能高薪、人性化管理、评优奖励、业务深造等，享受与校内教师同等权益。

全成都主城区 9 大自主固定校区，公司扩员大量招人，机会多选择大于努力。 岗位说明 1，公司提供精准的客户资源，高效便捷，通过线上及电话方式与客户沟通，挖掘意向客户，并完成试训邀约与签单转化。 2，能够专业、完整地讲解公司课程内容，结合学员实际情况，推荐匹配的培训课程。 3，负责教学点日常授课及对接工作，对待家长主动热情，对待学员耐心细致，提升现场体验感，推动签单与续费。 4，落实课程反馈与教学跟进，持续保持客户联系，增强客户粘性，提高满意度，促进续课率提升。 5，具备应对突发状况的处理能力。 6，按期完成工作计划及月度业绩目标，维护潜在客户与现有资源池，实现收入增长。 7，定期参加例会与培训，执行上级交办的其他工作任务。 任职要求 1，优秀专科及以上学历，持有相关教师资格证、教练证，体育教育、运动训练等相关专业，有中考体育培训经验者优先 2，熟悉中考体育项目如跳远、长跑、实心球、引体向上及三大球类，具备教学实施能力 3，热爱体育事业，性格开朗，亲和力强，自律性强，抗压能力佳 4，普通话标准，表达清晰流畅，反应敏捷 5，欢迎应届毕业生及实习生加入 6，接受教销一体化模式！不接受者请勿投递！ 7，诚实守信，踏实稳重，工作积极认真负责！ 福利待遇 薪级底薪（3500-7500）+课时费+业绩提成+续课提成+开单奖励+社保等。综合薪资5k-20k，能力强者上不封顶！业内领先薪酬体系，最高提成比例！多重现金激励机制！公司致力于让员工增收，让企业成为员工的事业平台。晋升通道：教练-教练职级晋升-校区组长-校区负责人-校区事业合伙人 员工福利：每月奖金，定期团建，节假日福利，集体旅游等。 工作时间：正常班时段10:00-12:00，14:00-18:30，节假日安排灵活弹性，单休周一，教培行业无固定节假日，可接受者再投递，大节日实行调休。 目前公司拥有自有室内场馆及覆盖成都5+2区域的9大主校区，场地稳定！正处于高速发展阶段，重点培养有能力的事业伙伴。核心优势在于持续不断的精准生源支持与配套升学业务布局，为你创造更多创收机会。体培+升学双轮驱动，团队年轻有活力，氛围轻松融洽，具备成熟的运营机制与完善的管理体系，9年沉淀的教培课程体系，形成显著行业竞争力，为个人成长与团队扩张提供持久动力。公司理念：以体培为核心助力升学，配套升学服务，帮助学员全面成长，顺利迈好人生关键第一步。口号：以体育之名，助升学之路！

无人机青少年兼职老师招聘细则 一、岗位基本信息 岗位名称：无人机青少年兼职老师（可进校授课+招生辅助） 工作性质：兼职（周末、节假日为主，兼顾工作日部分时段，可灵活排班） 工作地点：指定教学场地（室内+户外实操区）、合作中小学、招生活动现场 招聘人数：若干名 授课对象：6-18岁青少年（含校内兴趣班、校外集训班，按年龄段分阶教学） 二、核心岗位职责 教学与招生辅助：课前备好教案、教具及无人机设备，检查设备性能；课后复盘教学问题，优化授课方法，配合完成教学资料归档；参与招生话术打磨、体验课流程优化，协助整理招生数据。 课程授课（含进校授课）：按教学大纲开展无人机理论、实操课程，适配校内教学规范和校外兴趣班特点，设计贴合青少年认知的互动环节；把控课堂纪律与实操安全，关注学员学习状态，无教学经验者可接受机构系统培养，逐步独立授课。 外出招生工作：参与线下招生体验课、校园推广、社区活动等，负责无人机演示、课程讲解、咨询答疑，引导潜在学员报名；配合机构完成招生目标，主动挖掘客户需求，传递课程价值。 安全与设备管理：严格遵守飞行安全规范及校内教学规定，全程做好学员安全防护指导；负责教学设备的日常检查、调试、清洁，发现问题及时上报，保障教学及招生演示顺利开展。 三、任职要求 资质优先：优先持有ASFC无人机驾驶员证书，熟悉无人机操作规范及飞行安全知识；无证书但具备无人机实操能力、愿意考取证书者，可酌情考虑（机构可提供指导）。 教学经验：有青少年授课经验（无人机、科技类、素质类课程优先）者加分，无经验但学习能力强、热爱教育事业者，机构提供系统性岗前培训及在岗培养。 核心能力：沟通能力极强，善于应对家长咨询、招生宣讲及校内对接工作，表达清晰、逻辑严谨；亲和力突出，有爱心、耐心，能快速拉近与青少年及家长的距离，具备情绪管理与应急处理能力。 适配招生与进校：愿意参与外出招生工作，服从招生活动安排，具备一定的表达感染力；无不良记录，符合进校授课资质（可配合机构完成背景审核），遵守校方管理规定。 其他要求：熟悉主流青少年无人机机型的操作与简单故障排查；时间观念强，能严格遵守授课、招生及进校工作排班，不随意缺勤、迟到；责任心强，重视教学与招生安全，有团队协作意识。 四、工作时间与薪资待遇 1.工作时间 以周末（周六、周日）、法定节假日、学校寒暑假为主要工作时段；工作日需配合部分进校授课、招生活动（可提前协商，兼顾个人时间灵活性）。 2.薪资待遇 薪资构成：基础兼职费+授课课时费+招生提成（按报名人数核算），综合收入优于同行业兼职水平，多劳多得。 福利保障：提供统一教学大纲、教案模板、招生物料及教学设备；免费开展岗前培训（教学技能+无人机实操+招生话术），定期组织进阶培训；表现优秀者可转为全职，享受完善福利及晋升空间。