
高级生产主管 (MJ050860)
1.2-2万元/月
厂长/主管3-5年本科现场管理质量管理安全管理IATF16949
岗位概述:
统筹车间生产运营,实时监控各流程环节并及时处理异常情况;通过团队培育与流程精进,持续提高生产效能、控制制造成本、确保交付目标达成。
岗位职责:
1. 生产体系协调与异常管理
全面负责车间生产运作,主导安全、质量、交付、效率及生产异常的分析与改进实施;
动态跟踪生产进度,对突发问题快速响应、分级上报、闭环跟进。
2. 效率优化与成本管控
监督指导各工艺段的时间利用,识别制约环节,持续推进产能提升;
管控人工成本、库存水平、物料损耗与报废率,不断压缩制造费用。
3. 质量保证与资源调配
根据公司质量方针与团队目标,整合调配生产资源,保障产品品质与交付时效双达标。
4. 团队发展与项目执行
指导并提升下属主管/助理的专业能力与管理水平;
牵头区域内重点项目的方案制定、推进落地、现场督导及成果验收。
岗位要求:
1、【基本条件】
本科及以上学历;具备3年以上大型制造企业基层管理经历。
2、【专业知识】
熟悉制造业典型生产工艺流程;掌握精益生产、标准工时、产能规划、SPC、5S/6S等核心管理工具。
3、【实操技能】
能够主导异常问题的分析与改善闭环;熟练使用MES系统或Excel进行效率与良率数据分析;具备推动线平衡、作业标准化等现场改善的能力。
4、【核心能力】
具备多任务协同能力、根本原因分析能力、成本控制意识及团队带教能力。
生产设备维护主管
6000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专
维修主管/维修经理
1. 学历:大专及以上,机械、机电、自动化等相关专业优先;
2. 经验:具备5年以上光伏单晶炉、铸锭炉设备的维修、运行维护及班组管理经历,熟悉车间全套设备的日常维护、故障诊断与处理,擅长技术协调与统筹;
3. 证书:持有高压电工证、低压电工证,具备水暖类相关从业资格者优先;
能力要求:熟练掌握机械设备的水暖管道及电气线路检修技能,可独立制定设备维保方案,合理安排人员调度、隐患治理与备品备件管理;
4. 管理能力:具有现场维修团队组织经验,能高效统筹工单流程,落实安全监管措施,规范维修记录归档,执行力强,积极配合厂区整体管理安排。
施工技术员
1-1.2万元/月
技术员长期3-5人月结
企业自用道路改造升级,白改黑。
换装路灯、新装栏杆,铺路沿石,管道升级、道路病害治理、铺装沥青、市政绿化。
1 懂施工图懂施工工艺懂规范施。对班组技术规范的交底。
2CAD 竣工图(能绘制简单图)
3收方计量(能组织多方收方计量;编写经济资料)
4 组织管理辖区工作面安全文明质量进度。
薪资待遇电话咨询。
包吃住。
冲焊技术主管(宜宾)
2-3万元/月
厂长/主管5-10年大专工艺设计技术支持
1、负责技术团队的搭建及分公司工艺技术管理事务,统筹下属人员工作分配,监督、指导和培训项目技术实施与工艺进度管控;
2、制定新产品研发计划及现有产品技术优化升级方案,并推动落地执行;
3、主导APQP、PPAP等技术文件的编制与审核,包括控制计划、图纸、作业指导书等相关文档;
4、组织开展新产品开发可行性分析、执行推进、评审协调及验证工作,确保项目顺利实施;
5、对接客户技术部门,就技术事项或变更内容进行沟通、确认并推动问题解决;
6、组织客户样件的验证、评审及相关确认流程;
7、牵头制定工艺改进方案,建立和完善技术管理制度,并监督制度执行情况;
8、协调跨部门协作事宜,完成上级领导交办的其他工作任务;
岗位要求:
1、大专及以上学历,具备5年以上相同岗位工作经验;
2、具有汽车冲焊白车身零部件开发相关背景;
3、熟悉奇瑞产品开发流程者优先考虑;
4、拥有集团化平台集中研发团队管理经历;
5、能够接受公司安排的各项任务并积极配合执行;
凯翼汽车招仓管主管/经理
8000-13000元/月
厂长/主管5-10年本科
岗位职责:
1. 负责日常盘点、年度盘点及相关差异的分析工作
2. 负责物流现场存货业务流程的梳理与执行检查
3. 负责SAP系统中失败数据的分析,开展COGI分析并完成设变调账操作
4. 负责库存资金的规划、过程跟踪及数据分析
5. 负责厂内物流呆滞物料处理及不合格品的处置工作
任职要求:
1. 熟悉仓储账务管理流程及BOM基础知识
2. 熟悉物流工艺及厂内物流运行流程
3. 具备WMS、LES、SAP、MES等相关系统的基本认知
质量主管/经理(显示行业薪资15-18K)
1.5-1.8万元/月
厂长/主管3-5年大专
岗位职责:
1. 负责模组制程质量体系的建立与持续维护,优化并完善制程质量控制的相关流程、标准及文件系统
2. 负责模组制程质量的监督与提升,执行产线巡查与抽样检查,把控关键工艺环节和质量控制节点
3. 主导模组制程及后续阶段(整机、市场)重大质量问题的调查、分析与处理,推动内部改进措施落地并实现闭环管理
4. 负责模组品质团队的管理与能力建设,统筹制程QC人员的日常管理、任务分配、绩效评估及技能培训
任职要求:
1. 大专及以上学历,质量管理、机械、电子、工业工程等相关专业优先
2. 具备三年以上模组品质管理工作经验
3. 熟悉五大质量工具及控制计划等核心质量管理方法并能熟练应用
4. 性格坚定,具备较强的跨部门沟通协调能力,可与生产、工程、研发等团队高效协同
5. 具备优秀的团队领导能力,能够有效激励并培养下属成员
任职要求:
1. 年龄45岁以下,大专以上学历,专业不限
2. 在电脑显示器或一体机行业拥有5年以上管理经验,其中至少3年担任经理级职务
3. 具备较强的沟通能力、团队协作意识、问题解决能力和学习能力
4. 有人员优化、产线精简或项目整合相关经验者优先考虑
5. 具备责任心、诚信品质及良好的抗压能力
福利待遇:
综合工资15-18K,根据经营情况享受年终分红,包吃包住,配备冷热水、空调、独立卫生间,水电费用均摊,工龄工资50-300元/月,缴纳五险一金,享有节假日福利、生日福利、团建活动、文体活动、员工关怀等。
资深制造主管
1.1-2万元/月
厂长/主管3-5年本科安全管理质量管理现场管理全面质量管理体系
岗位概述:
全面负责车间生产运营管理工作,实时监督并快速应对生产流程中各类异常状况,推动团队成员专业水平与管理能力成长,持续提升生产效率、控制制造成本、保障交付进度达成。
岗位职责:
1、全面统筹车间生产运作,主导安全、质量、产出、效率及异常问题的分析与对策部署;
2、监督并指导生产各工艺环节的时间规划与执行,持续优化作业节奏,提高整体生产效能;
3、落实成本管控措施,涵盖人工成本、库存水平、物料损耗及报废管理,推动制造成本不断下降;
4、依据公司质量目标与团队规划,提升产品品质表现,统筹调配生产资源,确保订单按时交付;
5、负责下属主管、助理等人员的能力培养与绩效辅导,跟进生产进度,及时处理突发问题并上报;主导区域内重点项目的策划、执行推进、现场督导及结果闭环管理。
岗位要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、具备3年以上大型制造企业基层管理经验,有锂电池或相关领域从业背景者优先;
3、熟悉制造流程,掌握生产管理核心知识,具有较强的质量管控、流程改善及问题解决能力;
4、具备良好的组织统筹、跨部门沟通协调能力及高效执行力;
5、普通话流利,表达清晰,逻辑思维能力强。
产品管理主管/经理-L7253K
1.3-2.2万元/月
厂长/主管3-5年本科需求管理市场调研对标分析汽车行业产品商品化
岗位职责:
1. 协助建立并优化海外产品需求管理的体系与流程,确保业务规范运行
2. 汇总市场调研信息与产品策划方案,开展竞品对标分析,形成产品需求输出
3. 推动海外产品从立项至开发的全流程落地,促进产品实现商品化
4. 负责海外产品的全生命周期管理工作
5. 完成上级安排的其他工作任务
任职要求:
1. 本科及以上学历,掌握整车开发流程相关知识
2. 熟悉汽车产品开发推进的具体方式与实施路径
3. 掌握汽车产品研发的基本架构及研究方法
4. 具备国际汽车认证相关知识的基础认知
5. 了解市场分析及客户需求研究的基本方法论
KD工厂厂长/KD实施岗(海外)-E01
1.5-3万元/月
厂长/主管3-5年本科整车汽车开发质量控制质量保证汽车行业
岗位职责:
1. 参与构建KD项目本地化实施的标准化框架与流程体系,确保项目运行规范且高效
2. 统筹管理KD项目开发过程中核心资料的输出与落实,严控关键节点,保障项目按时推进
3. 制定区域化开发方案,主导整理本地化实施清单,推动KD项目在地开发与落地执行
4. 协同研发、采购、制造等相关职能部门,整合资源应对项目执行中的难点问题
5. 高效完成领导安排的临时任务及专项工作
任职要求:
1. 本科及以上学历,汽车、机械类相关专业优先考虑
2. 英语能力良好,可开展专业技术沟通,熟练操作Office办公软件
3. 具备3年以上汽车行业开发或海外KD项目运营管理经验
4. 熟知汽车产品开发全周期流程,掌握从项目启动至开发实施的完整业务链条
5. 具有质量控制与质量保证相关知识,能承担KD零部件及整车质量管理工作
6. 熟悉项目管理工具与方法论,具备全流程项目管控能力
7. 具备优秀的跨部门协作能力,能够有效促进项目执行与落地
施工主管1-2人月结
招聘装饰装修施工管理(主管/经理)一人1.经验要求:具有酒店、写字楼等批量精装修一线施工管理经验,能够独立统筹多个项目同时施工,熟悉各类装饰装修风格的施工要点。2.专业能力:精通装饰装修全流程施工工艺;能看懂设计图纸、施工图纸、具备现场测量、方案优化、问题排查的能力,可独立解决施工过程中的技术、质量、安全难题。3.管理能力:具备较强的团队管理、统筹协调、应急处理能力能有效管理施工班组、协调各方资源,高效推进项目;具备较强的成本意识,能合理控制施工成本和材料损耗。薪资待遇:1-1.8万邮箱:
保安包住3-5人
招聘!招聘!宜宾人才集团招聘秩序维护员3名:要求身高173以上,有保安经历或退伍军,上六休一两班倒,月休四天,工资4450-5000元,年龄25-48岁,购买五险一金,包住不包吃+餐补。小区保洁员5名:有小区保洁工作经验的优先,年龄25-55岁,上班8小时月休四天,工资待遇2600-3000。上班地址:宜宾上江北五粮液东大门(丽雅和锦项目),联系人:刘先生
铲车司机1-2人月结
招聘信息宜宾高县海洋发商品混凝土有限公司招聘装载机驾驶员一名,买五险,工资面谈,包吃包住。干一天耍一天。工资5000左右。有意者请联系李经理。电话
装卸工仓库收发货发货员拖车司机
四川时代9-10点面试高工时,可带手机,不是流水线作业岗位①拖车工负责下货,转运拖车要会开有经验②收发货(临港外仓):负责收/发货,电脑出单,负责时代PM系统,会开拖车。要求:18-45岁,会简单电脑【工价】白班17元/时,18元/时【上班时间】:8:00-20:00(两班倒)发薪日:每月25日。
维修设备技术员电路机电维修安装设备
招聘技术员。薪资范围为5000至8000元。有ASM、K&S机器及塑封模具,自动切筋系统,测试分选设备维修经验者优先。必须懂基础电路,有机电维修经验也可优先考虑。能接受两班倒工作时间,班次为8:30至20:30、20:30至8:30。主要负责厂区调试设备、维护设备、解决设备异常。
项目技术员1-2人月结
招园建项目技术员1名,深圳项目。需会熟练驾驶车辆及编辑专项方案,懂图纸,待遇7K,月发。联系电话李工
物流叉车工叉车工拖车司机
宋家长安时代高工时,可带手机,不是流水线作业②拖车工(宋家):负责下货,转运要求:18-45岁,小学以上文化。【工价】白班17元/时,18元/时③收发货(宋家):负责收/发货,电脑出单,负责时代PM系统,会开拖车。要求:18-45岁,会简单电脑。【工价】白班17元/时,18元/时④叉车司机(宋家):需要持有N1证的,有经验和新手都可以安排【工价】:白班18夜班19【食宿】:包住提供吃【上班时间】:8:00-20:00(两班倒)发薪日:每月25日。
工厂焊工品检工
明天高薪厂区大量面试宜宾长盈正式工底薪+加班工资+各种补助年龄:18~44岁,男女不限纯收入:6000-7500+五险一金汽车厂普工,学徒,无需经验,(总装,物流,焊装,检验)18-45岁底薪2600-3500平时加班1.5倍、2倍、3倍。岗补+餐补+车补+年终奖.综合薪资6000-7000pos机厂,坐班站班都有白班17元/小时,夜班19.上六休一,五险一金,组装包装,Qc月薪5000-5800临港酷比电子厂包吃包住长白班男女不限轻松干净恒温车间男女不限,20岁以上包吃三餐周末都包吃月薪4000+报名热线
叉车工五险一金工龄奖年终奖餐补3-5人
招聘叉车工5名。要求持证上岗,有物流仓储行业叉车工作经验者优先。工作内容为负责锂电铜箔厂区原料、成品铜箔的转运与仓储堆卸,需规范操作叉车以保障物料流转与现场安全。薪资福利方面,操作技工月薪5500-7000元,品质/工艺专员月薪5500-8000元,机修/电工/焊工月薪6000-9000元,储备班组长月薪5500-8500元。另享有工龄补贴、高温补贴、学历补贴,薪资将随工龄增长与技能提升稳步上涨。入职即缴纳五险一金,依法享受带薪年假、婚假、国假等法定假期。免费提供配备空调、热水器、独立卫生间的花园式员工公寓,免费提供一日四餐。设立绩效奖金、年终奖金、提案激励奖金,优秀员工可参与股权激励计划。所有录用员工将前往江西铜博科技股份有限公司进行8-10个月带薪培养深造,由母公司资深技师采用“师带徒”模式指导,帮助员工系统掌握核心技术与岗位实操技能。培养期间薪资按对应岗位标准足额发放,培训结束后返回四川铜博长期任职。操作技工中表现优秀者可直接晋升为储备班组长或管理干部。专场招聘会时间为2026年6月26日上午,地点为宜宾人力资源服务产业园29号楼一楼大厅。工作地址为四川省宜宾南溪区南溪经开区中池路6号(四川铜博)。
维修电工机修工工厂焊工
招聘机修、电工、焊工。要求年龄18-40周岁,,高中以上学历。持有相关技能证书或具备实习经验者优先。要求动手能力强,责任心强,适应两班倒工作制。岗位职责为负责生产设备日常维护、故障排查与维修,严格落实设备保养计划,保障生产顺利推进。薪资福利如下:操作技工月薪5500-7000元,品质或工艺专员月薪5500-8000元,机修、电工或焊工月薪6000-9000元,储备班组长月薪5500-8500元。另享有工龄补贴、高温补贴、学历补贴,薪资将随工龄增长与技能提升稳步上涨。入职即缴纳五险一金,依法享受带薪年假、婚假、国家法定节假日等假期。免费提供花园式员工公寓,公寓配备空调、热水器、独立卫生间。免费提供一日四餐。设立绩效奖金、年终奖金、提案激励奖金,优秀员工可参与股权激励计划。招聘人数为10人。所有录用员工将前往江西铜博科技股份有限公司进行8-10个月带薪培养深造,由母公司资深技师采用“师带徒”模式手把手指导,帮助员工系统掌握核心技术与岗位实操技能。培养期间薪资按对应岗位标准足额发放,培训结束后返回四川铜博长期任职。操作技工中表现优秀者可直接晋升为储备班组长或管理干部。专场招聘会时间为2026年6月26日上午,地点为宜宾人力资源服务产业园29号楼一楼大厅。工作地址为四川省宜宾南溪区南溪经开区中池路6号(四川铜博)。
叉车工冲压工B2品检工
【宜宾凯翼汽车厂】
明天大量面试
总装 冲压 配送 焊装 涂装 产品检验 叉车 b2司机
1⃣总装车间(20-30岁 适应加班)
2⃣焊装车间 18-35岁
3⃣冲压车间18-35岁
4⃣涂装车间 18-30岁
5⃣配送车间(20-35岁
6⃣产品检验(20-30岁
7⃣叉车工:持叉车证20-45岁
8⃣B2司机 :持B2驾驶证20-35岁
(需要提供无犯罪记录证明 )
底薪2600-3000➕焊装车间津贴500/月+岗位补贴400/月+平时18.96/小时+周末25.25元/小时+节假日37.93元/小时➕周末餐补15元/天➕夜班补15元/天➕10元车补+优秀员工奖励➕一金➕高温补贴0-500
综合工资5500-7500/月
注意:。
招四川宜宾有经验的有机肥生产全流程厂长/车间主任
8000-15000元/月
车间主任包吃交通补助包住有提成1-2人月结3-5年高中全职有生产管理经验农用化工经验
重点:要有有机肥丰富生产经验!!!非诚勿扰
招聘有机肥厂长/车间主任。工作地点四川宜宾。岗位职责:负责有机肥生产全流程管理,包括生产组织、质量把控、安全环保等。任职要求:有有机肥生产全流程经验,熟悉生产标准和技术要求,具备团队管理能力。薪资待遇优厚,具体面议。有意者请联系
物流叉车工叉车工拖车司机
宋家长安时代高工时,可带手机,不是流水线作业②拖车工(宋家):负责下货,转运要求:18-45岁,小学以上文化。【工价】白班17元/时,18元/时③收发货(宋家):负责收/发货,电脑出单,负责时代PM系统,会开拖车。要求:18-45岁,会简单电脑。【工价】白班17元/时,18元/时④叉车司机(宋家):需要持有N1证的,有经验和新手都可以安排【工价】:白班18夜班19【食宿】:包住提供吃【上班时间】:8:00-20:00(两班倒)发薪日:每月25日。
工厂焊工品检工
明天高薪厂区大量面试宜宾长盈正式工底薪+加班工资+各种补助年龄:18~44岁,男女不限纯收入:6000-7500+五险一金汽车厂普工,学徒,无需经验,(总装,物流,焊装,检验)18-45岁底薪2600-3500平时加班1.5倍、2倍、3倍。岗补+餐补+车补+年终奖.综合薪资6000-7000pos机厂,坐班站班都有白班17元/小时,夜班19.上六休一,五险一金,组装包装,Qc月薪5000-5800临港酷比电子厂包吃包住长白班男女不限轻松干净恒温车间男女不限,20岁以上包吃三餐周末都包吃月薪4000+报名热线
水电工维修电工
【锂电长期项目】井号电话面试,3天内需到岗,井号调试,大工20人,工价45,3年以上经验。中工20人,工价35,1年以上经验。上班地点:四川宜宾、福建厦门以上管住,不管吃,必须稳定,,路途遥远的做满2个月实报实销。联系人:王小姐()
行吊行车工机修电工维修电工
五粮液子公司普什岗位优势正式工待遇8小时工作制,节假日休息(早中三班)可带手机,非流水线作业①普工(月江)要求:18~45,接受粉尘环境②机修电工(月江)要求:18~40,有低压证,看得懂设备的线路图③数控操作员(临港)要求:18~40,有数控操作经验④行车工要求:不需要证,除了开行车还要干其他活路,男女不限【福利】:包住有餐补社保工作地方:高县福溪工业园区,临港普什。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供临高县技术负责人兼职招聘在线招聘信息,主要招聘高县工程技术员/技术负责人相关人才。作为工程技术员/技术负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解工程技术员/技术负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。