此岗位本月紧急招聘，招满即止 接受零经验入职，公司提供系统化培训及成长空间 工作时段为上午9:00-12:00，下午2:00-6:00 每日七小时工作制，周末双休，无需加班 工作职责： 负责已购客户的后续维护，及时响应并解决客户疑问； 仅需完成客户对接与服务承接即可； 专注老客户关系维护与服务质量提升，展现企业专业形象 薪酬结构： 底薪3600元+提成+高额度奖金+福利补贴，综合月收入9K-15K 福利说明： 1.工作时间为早9:00至晚6:00，午间休息两小时，准时下班，杜绝加班！ 2.每周固定双休，法定节假日按规定正常休假！ 3.入职即签订正式合同，享受世界500强标准福利体系！ 4.缴纳五险一金，提供清晰晋升路径，通常3-6个月可晋升为主管，不加班！不加班！不加班！（职业发展触手可及）

福利待遇:就近安排地点上班，太远有交通补贴，一天轻松150+，多劳多得 时间自由，工作内容简单，包午饭 长期、短期、放假都能干 兼职周期：短期期兼职 工作时间：09.00-17.00 工作要求：18岁以上 岗位职责：执行各类线上线下活动方案，包括但不限于社交媒体互动，用户增长 任职要求：具备良好沟通能力和协调能力，能搞笑协调各方资源

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 推广宣传，无需到店，不影响个人安排 工作内容：每日可登录平台查看是否有客户咨询。若客户咨询，提供我方微信号或引导客户提供其微信号 薪资标准：有效微信号每条一元，成功成单后奖励100元/笔。每月达成5单以上，额外发放500元奖金。仅负责推广引流，后续成交由公司专业团队完成 工作要求：每天能抽出时间登录各平台，保持持续参与，有责任心

实习可盖章！！！ 岗位职责： 1、负责联通用户的开拓、日常维护及相关售后支持工作； 2、具备良好的团队意识，注重职业形象，拥有较强的协作能力，性别不限； 3、学习意愿强烈，工作态度积极，乐于人际沟通，勇于突破自我； 4、能够适应多样化市场环境，协助市场主管拓展新客户资源； 5、协助经理完成团队管理及公司日常运营相关事务； 6、熟练掌握业务操作流程，并逐步学习如何传递业务知识与技能。 【任职要求】： 1、工作认真负责，积极进取，具备基本的团队协作精神； 2、拥有良好的表达与沟通能力，能灵活应对各类情况； 3、有目标感和进取心，保持积极的工作状态与高效执行力； 4、工作时间早8:30～晚6:30，月休四天，节假日按国家规定休假； 薪资待遇 1、底薪3000+1500绩效+300全勤+200交通补贴+提成+包住=综合收入5000+8000，多劳多得，上不封顶 2、提供带薪岗前培训，免费住宿安排； 3、公司定期组织团建活动，如生日会、聚餐等； 4、为员工搭建清晰的职业成长通道，晋升机制公开透明。 实习生、应届毕业生优先！！！ 公司承诺：不收取任何费用；无经验者提供免费带薪培训，免费提供住宿；本岗位需全职到岗。

岗位职责: 1、负责中国联通5G业务的运营支持，包括终端业务受理、客户关系维护及售后相关服务； 2、具备良好的团队意识，注重个人形象，拥有较强的协作能力，欢迎男性女性应聘； 3、学习意愿强烈，工作态度积极，乐于人际互动，勇于突破自我； 4、能适应多样化市场环境，协助市场主管拓展新客户资源； 5、协助经理完成团队管理与日常运营事务； 6、熟练掌握业务流程，并具备业务知识传递与指导他人的能力。 【任职要求】: 1、工作认真负责，积极进取，具备基本的团队合作意识； 2、沟通表达良好，能够灵活应对各类工作场景； 3、有目标感和进取心，保持积极的工作状态并高效执行任务； 4、年龄18~28岁：性别不限 薪资待遇： 5000—8000（底薪3000+300全勤+200交通补贴+绩效奖1500+奖金）+提供住宿+提成 工作时间： 早八点半到下午六点半 周一到周六上班 周天休息 提供住宿 节假日正常放假

任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧，能与团队成员高效协作。 2.适应能力强，可快速融入动态变化的工作环境。 3.态度积极，主动进取，具备持续学习和自我提升的意愿。 岗位职责: 1、零经验可培养，系统学习公司联通5G业务运营流程。 2、工作踏实细致，主要完成客户电话卡办理相关事务。 3、具备进取精神，追求个人成长与发展。 薪资待遇: 1.底薪3500+绩效1500+提成+奖金，综合月收入6000以上 2.提供住宿+享受国家法定节假日+定期组织员工活动+团建旅游+生日福利 工作时间： 上午8:30-下午6:30，提供配套齐全的住宿环境，家电家具一应俱全，步行6分钟即可到达公司 岗位要求: 1、具有较强的责任意识。 2、在培训期间保持端正的工作态度。 3、充满朝气，乐观向上，具备良好的团队协作精神。 4、拥有良好的语言表达与沟通能力。

岗位职责： 1.负责公司各类信息化、数字化项目的全生命周期运营，包括需求调研、方案设计、执行推进、服务交付、用户反馈收集及回款支撑等工作； 2.主动对接政府单位、行业客户、合作伙伴等，建立并维护良好关系，收集并分析客户需求，形成运营任务清单或项目工单； 3.协调内部技术、产品、市场等团队，推动项目顺利实施；对外协调第三方服务单位、主管部门等，保障项目合规、高效推进； 4.根据业务目标制定运营计划，包括用户增长、活跃度提升、服务优化等，并推动落地执行，定期复盘优化； 5.收集并分析运营数据，识别问题与机会，为产品迭代、服务升级、运营策略调整提供数据支持； 6.跟踪行业政策、技术趋势和竞品动态，挖掘新的业务场景和合作机会，支持公司业务拓展和创新； 7.具备良好的公文写作能力，能独立完成运营报告、项目方案、工作总结等材料，具备现场汇报与沟通能力。 任职条件： 1.年龄35周岁（含）以下； 2.本科及以上学历，并取得学士及以上学位，理学、工学、法学、管理学等相关专业； 3.具备3年以上投资、建设、运营类岗位工作经验； 4.熟悉项目全生命周期管理流程，能独立承担从需求挖掘、商业模式设计、资源协调、项目执行到回款的运营闭环； 5.具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力，能熟练使用Excel、word、powerpoint等办公软件； 6.优秀的沟通协调能力，能高效对接政府单位、企业客户及内部团队； 7.对智慧城市、智慧医疗、智慧交通、智慧教育、智慧文旅、低空经济等领域有较多了解，具备快速学习新业务的能力； 8.有以上（第7点）多领域投资、建设、运营经验者或大型企事业单位、政府项目运营经验者优先。

1、负责联通用户的开发、维护以及售后支持服务； 2、配合团队完成既定工作任务，积极参与新人培养，助力团队成长。 职位要求： 1、学历不限，具备学习意愿，有较强的责任心和团队协作意识； 2、性格积极乐观，年龄18—26岁，愿意从基础岗位做起 员工福利： 1、提供免费带薪培训、入职培训及职业能力提升训练等。 2、定期进行绩效考核，晋升机制透明公正，职级越高薪酬越高。 3、正式录用后安排免费住宿。试用期为1—3个月 薪资待遇: 薪资由3000元底薪+1500元绩效+300元全勤奖+200元交通补助+提成+包住构成，综合收入5000元以上。转正后月薪6000元起，另享奖金+补贴+各项福利 工作时间： 8:30-12:0012:00-18:30，每周工作六天休息一天，法定节假日正常休假，年假9-15天

岗位职责: 1、负责中国联通5G业务的运营支持，办理终端业务、维护客户关系并提供售后保障服务； 2、具备良好的团队意识，注重职业形象，拥有较强的协作能力，性别不限； 3、学习意愿强烈，工作态度积极，乐于人际沟通，勇于突破自我； 4、能适应多样化市场环境，协助市场主管拓展新客户资源； 5、协助经理完成团队管理及日常运营相关工作； 6、熟练掌握业务流程，并具备业务知识与技能的传递能力。 【任职要求】: 1、责任心强，工作主动进取，具备基本的团队合作意识； 2、沟通表达良好，具备应变能力和处理问题的灵活性； 3、有目标感和奋斗精神，保持积极的工作态度与高效执行力； 4、年龄18~28岁：性别不限 薪资待遇： 5000—8000（底薪3000+300全勤+200交通补贴+绩效奖1500+奖金）+提供住宿+提成 工作时间：早八点半到下午六点半周一到周六上班周天休息提供住宿节假日正常放假。

岗位职责： 1、持续关注并分析目标出口市场汽车相关法规的最新变化 2、主导新车型海外认证项目的全过程推进与执行 3、联动各职能部门，确保产品设计与开发满足海外市场合规要求 4、审查认证所需的技术文档及测试报告的准确性与完整性 5、提供法规技术支持，组织内部法规培训与知识传递 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程或相关专业者优先考虑 2、具备3年以上汽车海外法规认证工作经验（如欧盟、北美等区域） 3、掌握至少一个主要海外市场（如欧盟、北美）的法规框架与认证程序 4、能够熟练使用英文进行技术交流及文件处理 5、具有良好的跨部门协同能力和项目统筹能力 6、工作细致认真，责任心强，能够在高强度下高效完成任务

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岗位名称：二保焊工;操作工; 岗位要求：年龄限制：在年龄上需符合企业招聘要求，一般为20至50周岁。具备相关技能和工作经验；稳定工时长白班，要求有良好的时间管理和工作纪律；对于二保焊工岗位，焊工技能要求应达标。普工和普工职位无需特殊专业技能。招聘数量有限，最多不超过一定人数（例如文中所述的二保焊工为不超过5名）。在复试或工作中可能会有严格的入职测试和培训，以提高其技术或知识水平并加强团队合作。面试资料需准备身份证、复印件和照片等必要材料。 薪资待遇：二保焊工薪资为每小时工资为人民币二十三元加一元加班费，普工薪资为每小时十七元加一元加班费。提供住宿和工作餐，月综合工资在人民币六千至八千元左右。面试时间：上午十点或下午两点。其他具体待遇和政策可以私聊或咨询招聘电话进一步了解。以上内容仅基于原文简化并提取关键信息，具体细节可能因实际情况而异。

——招聘—— 我们是一家经营多年的五金店，主营各类五金工具，建材等，现因业务扩展， 诚聘学徒 2名 ✅年龄18-40岁， 试用期2500一个月，试用期为三个月 电话： 地址：高县符江正大路金地豪苑8-1-3-4（勇鑫机电）

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负责发布公司帐号

岗位职责： 1.客户服务维护：为客户提供专业服务，开展产品知识、销售技巧及市场活动等方面的培训与讲解，持续巩固和优化客户关系。 2.门店运营管理：协助客户落实门店日常运营工作，保障运营流程规范有序，监督门店卫生、安全及设备保养，确保符合各项标准要求。 3.销售业绩管理：制定并推动实施门店销售策略，涵盖定价方案与促销计划，提升整体销售表现，定期进行销售数据分析，把握销售动向与顾客偏好。 4.门店产品管理：协助完成猪肉产品的采购、储存、陈列与销售工作，结合市场需求及客户反馈，动态优化产品组合与库存配置。 5.客户售后管理：负责产品售后服务支持，开展驻店协助、周期性营销活动及客户投诉处理。 6.领导交办的其他任务：配合完成上级安排的其他运营相关事务性工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄不超过40岁； 2.具备门店运营工作经验，有肉品销售经历者优先考虑； 3.具备较强的市场分析与观察能力，沟通表达顺畅，具备一定抗压能力； 4.熟练操作办公软件，掌握Excel、PPT等常用工具。

岗位职责: 1.负责海外电商数据的整理与录入，确保信息的准确性和及时性； 2.协助电子资料的数字化处理及分类归档； 3.根据安排完成阶段性数据支持工作； 4.配合团队完成日常数据维护相关事务。 5.夜班晚9点到次日凌晨3点 任职要求： 1.具备认真负责的工作态度，注重细节； 2.能够熟练操作常用办公软件，具备基本计算机操作能力； 3.有良好的执行能力，能按时完成交办任务； 4.具备基本的沟通协作能力，适应团队工作节奏； 5.具备基础英文阅读能力，可使用ai翻译。 工作地点，天府二街，世纪城地铁口

公司名：四川冉盛建设工程有限公司，岗位：资管员，招聘要求：50岁以下，男女不限，熟悉住建部资质管理要求，各信用平台资质、人员、业绩、基本信息维护，薪资面议，地址：高县庆符镇，号码：

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公司名：招聘，岗位：员工，招聘要求：20-40岁，，学历不限，薪资：3100元/月+提成，地址：高县庆符镇，号码：

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企业名称：宜宾市高县闲狐停车管理有限公司 岗位名称：文明引导员 招聘人数：数名 任职要求：会使用智能手机，会骑电动车。 岗位职责：录入车牌信息，引导车辆规范停车。 薪酬待遇：2500-4000底薪加提成 联系方式： 办公地点：高县庆符镇城区内。

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每个小哥哥我们都会用心去打造，所以不用有负担，想挣钱你就来

岗位职责： 1.负责宜宾市临港经开区星尧通讯设备经营部的信息运营工作； 2.与中国电信协作，保障信息服务高效稳定运行； 3.跟踪分析运营数据，动态优化策略以提升服务品质。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能高质量完成各项工作任务； 2.具有团队合作意识，主动参与并推进项目实施； 3.拥有持续学习意愿，善于优化和改进工作方式； 4.思维灵活，具备电话销售经验与应变能力。

工作内容： 1.出镜录制汽车相关视频内容。 2.负责客户后台维护，空闲时间可自由安排。 上班时间： 早10点至晚5点，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息 任职要求： 1.身高160cm以上 2.形象良好，气质出众，懂得穿搭打扮 薪资待遇：4000有责底薪+高额提成

可实习可盖章！！！！！不打电话，无需接听！！！！ 岗位职责： 1、负责联通用户的拓展、维护及相关售后支持工作； 2、具备良好的团队意识，注重个人形象，拥有较强的协作能力，欢迎男女应聘； 3、学习意愿强烈，态度积极，乐于人际互动，勇于突破自我； 4、能适应多样化市场环境，协助市场主管开拓新客户资源； 5、协助经理完成团队管理及日常运营事务； 6、熟练掌握业务流程，并参与业务知识与技能的传递学习。 [任职要求]： 1、工作认真负责，积极进取，具备基本的团队合作意识； 2、沟通表达良好，具备一定的应变能力； 3、有目标感和进取心，保持主动投入的工作状态与高效执行力； 4、工作时间早8:30至晚6:30，月休四天，节假日正常休息；薪资待遇 1.无责任底薪3000+1500绩效+300全勤+200交通补贴+提成+包住＝综合收入5000～8000，多劳多得，上不封顶 2、提供带薪岗前培训，免费住宿安排； 3、为员工搭建完善的职业成长通道，提供公开透明的晋升机会，