招聘游客中心工作人员，面向离校2年内未就业的高校毕业生及16至24周岁的未就业青年。要求：1.具有中华人民共和国国籍。2.热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。3.身体健康，能正常履行见习岗位职责。4.全日制专科及以上学历，专业不限。5.遵守见习规定和见习岗位纪律规定。6.凡有下列情形之一者不得申请：提供虚假信息，破坏或违反纪律及相关规定者；有违法、违纪行为的；不符合见习人员范围的。薪资福利：见习期间由见习单位按不低于全市最低工资标准按月给予基本生活费，并于见习协议签订当日办理人身意外伤害保险。招工人数：2名。报名方式：本次招聘采取现场报名方式。报名时间：2026年6月1日至2026年6月7日工作日期间，上午9:00至12:00，下午14:30至17:00。报名材料：报名时需提交本人有效居民身份证、户口本、毕业证原件及复印件、其他与报名相关的资料，所有材料均一份；本人近期一寸半身免冠彩色照片2张。报名现场填写《就业见习人员申请表》。见习期限：3至12个月。见习提能期限最长不超过1年，每名大学生只能参加1次就业见习提能岗位锻炼（包括经我市人社部门认定的就业见习基地提供的就业见习岗位），已参加或正在参加就业见习提能的不再报名参加。资格审查贯穿招募工作全过程，在任何环节发现报名者如有隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，取消招募资格，所造成的一切损失。工作地址：江安县夕佳山镇坝上村，四川省夕佳山民俗博物馆办公楼2楼办公室。

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应届高校毕业生离校未就业高校毕业生活动名称：全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动-周三招聘会；活动时间：5月27日；综合招聘/专场招聘：专场工作地址:林家巷69号翠屏区

不限活动名称：全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动；活动时间：5月30日；综合招聘/专场招聘：综合招聘工作地址:号：翠屏就业

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●岗位急招招满即停。非业务员。非电销(年龄要求:二十五周岁到四十五周岁) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k+，一年以上15k+(上不封顶) 2、。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上:9:00-18:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

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招聘中班队员。要求年龄50岁以下，身高1.7米以上，有责任心，口齿表达清晰，身体健康，服从工作安排。薪资福利为2900元每月，每月休息4天。上班时间为16:00至24:00，为8小时固定班次。工作地址位于南宁市高新区可口可乐公司附近。

需要干活两个工，一天200元，电话

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有人干长期工，没。

职位描述： 1、依据电力电网电气合同、线损整治技术协议、台区精益化管理协议等文件开展项目技术服务工作，涵盖内业与外业任务，全面管控线损指标，保障项目目标顺利实现；服务范围包括但不限于：采集2.0系统、营销2.0系统、同源系统、PMS3.0系统、同期系统、创百强所、百强县、百佳县、大供等业务支持； 2、负责项目现场与客户之间的对接沟通，保持高效交流，维护良好的合作关系； 3、按周期向部门、公司及客户方汇报项目实施进展； 4、配合其他职能部门推进项目验收、阶段性评审等相关工作； 5、及时响应并处理项目过程中突发问题，协同客户完成日常事务支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气、电力、自动化等相关专业背景，条件优秀者可适度放宽； 2、必须具有国家电网线损治理经验，熟悉后台业务系统数据治理及指标管控流程，具备创百强项目经历者优先考虑； 3、熟练操作各类软件系统，性格开朗，具备良好沟通协调能力； 4、能够接受长期驻场四川省内各地电力公司运维岗位，提供住宿，服从公司对省内项目地点的统一安排； 5、责任心强，执行力高，吃苦耐劳，具备较强的适应能力和抗压能力； 6、需持有岗位相关资格证书：特种作业操作电工证（高压证/低压证/高处作业证），公司支持在职期间考取所需资质。 特色福利： 1、定期组织专业培训，提供内部晋升通道； 2、薪酬结构：基本工资+绩效工资+项目提成； 3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问品； 4、每年6月至8月享受高温补贴； 5、公司每年组织一次国内或境外团队旅游，入职满一年即可参与。

贸易单据核对、数据台账整理、后台资料归档 电脑基础操作即可，细心踏实 固定底薪+补贴，上午9点半到下午3点半，周末节假日正常休息，作息稳定不加班

1. 熟悉项目招投标文件、商务合同、技术协议及服务方案，准确理解服务范围、服务内容、项目目标、关键节点及进度安排； 2. 协同项目运维团队开展沟通与协作，协助项目经理或技术负责人完成对外协调工作； 3. 驻场开展运维服务，依据合同约定和岗位职责执行具体运维任务，协同巡检人员实施现场检查，规范记录日常运维情况，编制并提交巡检报告，及时向项目经理或技术主管反馈服务进展； 4. 负责运维工具的使用与日常维护，确保工具设备妥善保管、状态良好； 5. 协助项目经理或技术主管进行文档管理，按项目阶段输出运维相关文档，包括日报、月报、年报及其他专项报告； 6. 参与项目管理体系与制度建设，配合完善管理制度，参与项目实施手册的编写工作； 7. 根据公司业务发展需求，主动学习专业技术知识与技能，持续提升服务能力和专业水平； 任职资格： 1、具备CCNP、HCNP有效认证，或持有CISP、CISSP及国家认可的同类资质者优先； 2、了解国家网络安全相关政策与标准规范，具备一定咨询服务经验； 3、逻辑思维清晰，具备良好的口头表达与书面撰写能力； 4、工作有序，责任心强，具有良好的团队协作意识和抗压能力，能适应长期驻场工作； 5、具备较强的分析判断、组织协调及沟通能力。 表现优异者可考虑承担项目经理职责，年龄条件可适度放宽！ 工作地点：宜宾（市区）某政府单位 薪资待遇：基本工资+岗位工资+绩效工资 福利待遇：社保+公积金+餐补+交通补贴+通讯补贴+旅游+商业保险+年底双薪+节假日福利

.深入理解客户业务需求，保障软件系统持续稳定运行，涵盖系统监控、异常响应、性能调优及安全防护等多项工作； 2.承担新版本软件在生产环境的部署实施，确保上线过程有序、可控、无故障； 3.运用多种监控手段对系统运行状态、资源使用情况及日志信息进行实时跟踪，通过周期性优化提升系统整体运行效率； 4.在系统发生异常或故障时，快速定位问题根源，并执行有效解决方案以恢复服务； 5.定期开展安全检查，识别潜在安全风险，并及时落实修复与加固措施； 6.负责操作系统、数据库、中间件、虚拟化平台等基础软件的日常维护，解决性能瓶颈及各类技术故障； 7.建立和完善运维操作规范，推进运维服务流程标准化，保障服务质量与客户体验； 8.参与系统功能升级、性能改进及漏洞修复等相关开发工作，协同研发团队完成代码优化与安全增强； 9.定期梳理运维实践，整理输出技术文档与典型案例，促进团队内部知识沉淀与共享； 10.完成上级安排的其他工作任务。 其他任职要求： 1.工作地宜宾； 2.年龄****（含）以下； 3.本科及以上学历，计算机类、电子信息类等相关专业； 4.具备3年以上软件运维相关工作经验； 5.熟悉达梦数据库等主流关系型数据库； 6.具备java开发背景，掌握structs、springboot等常用框架； 7.熟悉tomcat、东方通等中间件配置管理，有VMware/KVM等虚拟化平台运维经历； 8.熟练使用linux操作系统及常用命令； 9.具备良好的客户沟通与组织协调能力

一、岗位目标 负责公司信息化培训项目（如华为ICT、网络、云计算等方向）的日常运营管理，确保项目高效推进与交付。 协同完成培训学员的就业对接与跟踪服务，提升学员就业满意度。 参与业务模式创新与拓展，探索新的业务增长方向，助力公司战略发展。 二、岗位职责 1. 培训运营管理 负责信息化培训项目（华为ICT、网络、云计算等）的全流程运营，包括课程安排、师资协调、学员管理、资源调配等。 跟踪培训项目执行进度，确保培训内容、时长、质量符合标准，及时解决运营中的问题。 收集学员反馈，持续优化培训体验与教学效果。 2. 就业服务支持 对接企业合作资源，协助学员完成就业推荐、面试安排与岗位匹配。 跟踪学员就业情况，维护就业数据库，定期输出就业分析报告。 协助开发就业指导内容（如简历优化、面试培训等），提升学员就业竞争力。 3. 业务赋能与拓展 参与公司信息化培训业务的模式优化与创新，探索新的产品方向或合作机会。 调研行业趋势、竞品动态及客户需求，为业务发展提供数据与建议。 协助制定运营策略，推动业务增长与品牌影响力提升。 4. 协作与沟通 与市场、教学、教务等部门紧密协作，确保培训项目与就业服务无缝衔接。 维护与合作机构、企业客户及学员的长期关系，提升客户满意度。 三、任职要求 1. 基本条件 本科及以上学历，专业不限（计算机、通信、教育、管理等相关专业优先）。 3年以上培训运营、教育项目管理或企业服务相关经验，熟悉ICT/云计算领域者优先。 具备较强的沟通协调能力、责任心及团队合作精神。 2. 核心能力 运营执行力：能独立管理项目流程，高效处理多任务，注重细节与结果。 市场敏感度：对信息化行业趋势有基本认知，具备业务拓展意识。 数据分析能力：能通过数据发现问题并提出优化建议，熟练使用Excel等办公软件。 客户服务意识：擅长沟通与关系维护，能有效解决学员或合作方问题。 3. 加分项 熟悉华为ICT认证体系或云计算相关培训内容。 有就业服务、校企合作或企业资源对接经验。 具备初步的市场调研或商业策划能力。

1. 掌握主流操作系统原理与应用，熟悉Windows、Linux等系统的部署、调试及日常维护管理； 2. 具备操作系统、数据库、网络及服务器相关基础运维技能，熟练运用shell/Python等脚本语言，可高效编写自动化工具解决实际运维问题； 3. 至少精通一种数据库技术，涵盖备份恢复、性能优化、数据复制等操作；掌握两种及以上关系型数据库的使用与管理； 4. 有为政府、医疗、大型企业、金融等行业提供信息化整体解决方案及售后技术支持的经验； 5. 熟悉信息化项目运维全流程，具备任务分配、进度追踪及风险识别与管控能力； 6. 具备良好的语言表达能力，能与客户顺畅交流，建立并维护良好的客户关系，提高服务满意度； 7. 具备出色的文档撰写能力，可根据运维需求独立完成各类记录表单、分析报告及运维方案的编制； 8. 能够制定并落实运维管理制度，持续优化运维流程，提升项目运行质量； 9. 具备良好的团队合作意识，能够与不同部门协同推进工作； 10. 持有相关专业认证（如华为HCIP或同级别资质）者优先考虑。

职位描述： 1、依据电力电网电气合同、线损整治技术协议、台区精益化管理协议等开展项目技术服务工作，涵盖内业与外业任务，有效管控线损指标，保障项目目标顺利实现；服务范围包括但不限于：采集2.0系统、营销2.0系统、同源系统、PMS3.0系统、同期系统、创百强所、百强县、百佳县、大供等系统支持与实施； 2、负责项目现场与客户之间的对接沟通，保持顺畅交流，维护良好的客户合作关系； 3、定期向公司内部部门、管理层及客户方汇报项目执行进展与阶段性成果； 4、配合其他职能部门推进项目验收、中期评审等相关协作工作； 5、及时应对并处理项目过程中突发问题，同时协助客户日常业务的正常运转。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气、电力、自动化等相关专业背景，条件优异者可适度放宽要求； 2、须具备国家电网线损治理经验及后台业务系统数据治理能力，熟悉指标管控流程，有参与创百强项目经历者优先考虑； 3、熟练操作各类软件系统，性格开朗，具备良好的沟通表达与协调能力； 4、能够接受长期在四川省内各电力公司驻场运维，提供住宿，服从公司对省内项目地点的统一安排； 5、具有较强的责任意识、执行力，能承受工作压力，吃苦耐劳，适应能力强； 6、需持有岗位相关资格证书：如特种作业操作电工证（高压证/低压证/高处作业证），公司支持员工在职考取所需证书。 特色福利： 1、提供定期专业培训，建立内部晋升通道； 2、薪酬结构：基本工资+绩效薪资+项目提成； 3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问礼品； 4、每年6月至8月期间享受高温补贴； 5、公司每年组织一次国内或出境团队旅游，员工入职满一年即可参与。

招 聘 招聘对象：棋牌室工作人员(有责任心的，年龄约20岁~50岁，最好是住在巡场新区的)每个月15号发薪资 工作时间：早上8点到下午18(凌晨后算加班10元一小时)薪资待遇：电话面议：

岗位职责： 1.负责服务器、网络设备及应用系统的日常监控、维护与故障处理 2.实施系统部署、版本升级、配置优化及安全加固工作 3.编写和维护自动化运维脚本，提升运维效率与稳定性 4.参与IT基础设施规划与容量管理，保障业务连续性 5.配合开发与测试团队完成环境搭建、问题排查及上线支持 任职要求： 1.熟悉Linux/Windows操作系统及常用服务（Nginx、MySQL、Redis等） 2.掌握Shell/Python至少一种脚本语言，具备自动化运维实践能力 3. 了解主流云平台（如阿里云、腾讯云）及容器技术（Docker/K8s）者优先 4. 具备基础网络知识（TCP/IP、DNS、防火墙策略等） 5.责任心强，具备良好的沟通协作能力和问题解决意识

【岗位职责】 1、负责公司日常运营事务的统筹协调与落实，保障业务流程高效运转； 2、协助团队开展各项运营工作，如数据汇总、信息维护及流程改进； 3、参与运营方案的制定与实施，助力提升工作效率与服务质量； 4、配合跨部门联动协作，确保项目有序推进并顺利执行； 5、及时完成上级安排的其他工作任务。 【任职要求】 - 本科及以上学历，专业不限； - 具备较强的沟通协调能力及团队合作意识，性格开朗积极； - 工作踏实细致，责任感强，能胜任高强度快节奏的工作任务； - 熟练使用办公软件，有数据分析基础者优先考虑。 备注：此岗位为凯翼汽车下属子公司翼新物流公司岗位需求。