一、岗位职责 1、全面管理食堂前厅，维护秩序，主动了解就餐需 求，妥善处理客诉，提升服务质量与就餐体验。 2、统筹前厅运营衔接，配合公司及甲方管理，合 理安排工作，保障食堂高效合规运行。 3、负责出品检查、收尾验收及拍照汇报，确保餐 食与卫生达标。 4、协调管理前厅人员，人手不足时协助售餐，保 障服务不间断。 5、对接各岗位，做好工作衔接，落实运营要求， 确保服务高效落地。

教务老师（班主任）. 一、岗位职责： 1、负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作； 2、与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况； 3、促进家长与教师的沟通，保持三方互动； 4、负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续； 5、针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩。 6、完成领导交办的其他工作二、任职条件： 1、大专及以上学历，教育相关专业优先，热爱青少年教育者优先； 2、有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣； 3、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通； 4、具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐；

职位描述 【岗位职责】 1. 负责在读学生的日常管理，包括课程安排与课堂巡查； 2. 对接学生家长，及时传达学生学习进展，完成定期回访，维护良好的家校关系； 3. 掌握学生及家长的需求动态，协助完成续费及保单维护工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，年龄22岁以上，教育或管理相关专业优先考虑； 2. 具备责任心、进取意识和良好亲和力，能够积极配合团队协作； 3. 应变能力突出，语言表达清晰，沟通技巧娴熟，擅长与学生及家长互动交流； 4. 有教育行业从业经历者优先录用。 【工作时间】 9:00-18:00 / 13:00-20:00 【福利待遇】 1. 缴纳五险一金； 2. 享受节日福利，年度多次调薪机会，提供多通道晋升发展； 3. 定期组织团建活动、下午茶及丰富的企业文化建设活动； 【晋升路线】 1. 专业发展路径：教务老师-组长-主管-区域总监 2. 运营发展路径：教务老师-组长-主管-区域总监-校长 3. 支持横向发展，提供系统化培训支持

职位描述 招聘人数:5人 到岗时间:不限 年龄要求: 35岁以下 婚况要求:不限婚况 薪资：2500+绩效+100全勤奖 上班时间早九晚六，有社保 岗位职责: 1. 跟进学员学习情况，及时进行反馈沟通； 2. 安排学生课程进度，管理学员档案并定期更新； 3. 根据学员实际情况制定学习规划，并监督执行进展； 4. 课后检查学生作业完成状况，确保学习效果； 5. 完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求: 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备良好沟通能力，工作踏实、耐心细致； 3. 学习能力强，做事有条理，具备服务意识； 4. 态度积极向上，充满热情与正能量 薪资福利: 1. 收入结构=底薪+绩效+带班提成+转介绍奖励+社保缴纳+节日福利+带薪培训+团队建设活动等 职业发展: 1. 培训支持：健全的培训机制、专人指导带教、持续技能提升课程； 2. 晋升路径：学管师→校区教务主管→分校教务经理

教务工作内容： 1.负责学校转介绍和拓科工作； 2.安排学员试听转化工作； 3.负责接待学生家长，负责与家长进行满意度调查，学校课程体系介绍； 4.至少有一年相关工作经验； 5.负责学生礼品发放，教材发放，排课等； 6.负责学校数据报表整理工作； 7.负责学校教师课程视频拍摄，转发； 8.其它教务相关事宜。 工作时间： 周中早班：10：00-12：3014：30-18：30 晚班：下午2:30~9点20 周末——早上8:20到下午6:10 周1休 寒暑假：周一到周六上午8:20到下午6:30 年龄：23-45岁 【薪酬待遇】 1、假期福利：周1单休，享受国家规定节假日、带薪年假10-22天。 2、薪酬体系：完善的薪酬体系，根据月的销售业绩，每年2次调薪的机会 3、健全的福利制度：六险（养老、医疗、事业、生育、工伤、商业意外）一金、年终奖，股权激励等。 4、完善的人才培养计划，学校每年都有专门的员工培训基金，用于学校骨干员工的培养，优秀员工不定期组织外出培训学习的机会。 4、员工活动：公司出资定期进行团队建设、符合要求的员工年度体检。 5、节日福利：各种节日礼品发放（春节、端午节、中秋节、春节、教师节）、结婚礼金、生日聚会等福利。 6、奖励晋升机制：每年有2次的晋升机会，在这不看你的年纪，只要你勤奋好学，积极上进，一切职位皆有可能！ 7、学校提供一餐。岗位福利：子女就读享员工价+包晚餐+过节福利+寒暑假两个小长假+团建+奖金 晋升： 教务——教务主管——运营校长

岗位职责: 1、合理规划学生每次上课时间，保障课程顺利开展； 2、依照课程管理规范，对学生在校区的学习过程进行有序管理； 3、及时与学生及家长进行有效沟通，构建长期、稳定、和谐的互动关系； 4、配合上级安排，参与市场部组织的各类校区活动； 5、负责学员课程安排及相关排课事务； 6、通过优质服务推动客户续费、扩科及推荐介绍等后续合作； 7、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力和销售意识； 4、擅长人际沟通，富有亲和力，具备良好的协调与说服能力； 5、热爱教育事业，具备优秀的客户服务意识，能适应弹性工作时间； 6、有续费相关工作经验者优先考虑。 工作地点：（锦江区）

岗位职责: 1、合理规划每位学生的上课时间，保障课程顺利开展； 2、依据课程管理规范，对学生在校区的学习过程进行有序管理； 3、及时与学生及家长进行有效沟通，构建长期、稳定、互信的良性关系； 4、配合上级安排，参与市场部组织的各类校区活动； 5、负责学生日常排课及相关协调工作； 6、通过优质服务推动客户续费、扩科及推荐新学员； 7、完成上级指派的其他工作任务。 任职要求: 1、具备大专或以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力及销售意识； 4、擅长人际沟通，富有亲和力，具备良好的协调与说服能力； 5、热爱教育事业，拥有良好的客户服务理念，能适应弹性工作时间； 6、有客户续费相关工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 排课，消课，咨询，精准对接学生服务 3.不定期开展学生心理辅导、学业规划 5.整理维护学生档案及招生数据，及时反馈合作进展与问题建议 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的沟通表达与组织协调能力 2.有学管，班主任，教务工作经验，续费经验 3. 具备较强的责任心、服务意识和团队协作精神 4.学历不限，教育类、管理类、市场营销类等相关专业背景更佳 5.适应灵活工作节奏，认同机构发展理念，愿长期稳定发展 双休，入职社保

1. 解答学生关于学凌专升本课程设置、授课方式及相关疑问。 2. 协助学员完成报名手续，发放配套教材资料。 3. 跟进学生学习进度，收集反馈学习中遇到的问题，并协同学科教师处理。 4. 批阅学生作业，组织学习活动及班级会议。 5. 更新学生学习记录表信息，维护良好的学员关系，促进学习相关联结拓展。 二、任职资格 1. 大专及以上学历，在校生或即将毕业的大三专科生； 2. 工作经验不限。（具备专升本经历或学管相关经验者优先） 3. 热爱教育领域，在校期间有学生会、社团经历或社群资源者优先； 4. 具备良好的沟通技巧与团队合作意识； 5. 工作中展现出较强的亲和力、耐心与责任感； 6. 达成每月咨询与转化目标。

岗位职责： 1、协助教师完成所负责学生的教学计划制定及课后辅导工作，保障学生顺利完成阶段性的学习任务； 2、在课前课后及时与家长沟通学生的学习进展及行为表现，提供专业的学习指导建议； 3、协同校区其他部门推进教学工作的落实，共同达成校区教学目标； 4、关注学生与家长的学习态度与需求变化，结合学员课程进度适时提醒家长进行保单、续费及推荐介绍等工作； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具有一年及以上班主任或学管师工作经验者优先； 2、熟悉KET/PET/雅思/托福等语言类培训课程体系； 3、具备良好的亲和力与表达能力，擅长与学生及家长建立有效沟通； 4、具备一定的业务意识和抗压能力。

四川宜宾市高县福溪电厂招铁皮/白铁保温，有二十多米水管保温上皮，点工包工均可，玻璃棉保温。熟手，二把刀勿扰。急急急

需要高空，电工，二保焊工工作地址在宜宾

保税区要叉车工1、高位叉车工、必须有证，20-45岁。一年以上经验优先。薪资待遇：20一个小时，高温7.8.9月有1元的高温补贴2、地牛叉车工，20-45岁，不需要叉车证，有经验皆可，操作简单。工价18一个小时。

招聘运电池的司机。运输货物为9类电池，需使用高栏车或飞翼车。路线从宜宾市到宁波市。

四川宜宾招高空作业人员、电工（持证）、 长白班，大工、中工、小工多名；四川时代项目； 焊工多名，熟手会二保焊 另外包住不包吃

岗位职责： 1. 负责班级日常管理，学员日常生活照料 2. 配合学校完成招生宣传、就业指导等专项工作 任职要求： 1. 有责任心 2. 具备沟通协调能力 3. 语言表达清晰 4. 有相关工作经验者优先 5. 中专及以上

暑假班班主任，有带班经验，能上英语或语文课。辅导学生暑假作业。（小学或初中）

岗位职责 1．负责学生思想政治教育，包括主题班会、谈心谈话等；掌握学生思想动态，开展价值引领与学风建设工作。 2．统筹班级团支部建设，入党积极分子培育、党员发展等工作，负责学生干部培养管理。 3．负责学生考勤、学籍异动、奖助学金、评优评先、困难帮扶、宿舍管理、日常纪律管理及家校沟通工作。 4．开展学生心理排查、情绪疏导与危机干预；落实日常安全教育，处置学生突发情况与应急事件。5．开展职业 涯规划、就业指导、征兵及创新创业宣传，组织学生社会实践、志愿服务与校园文体活动。 6．按时完成学生各类台账、报表、材料报送、工作总结及迎检资料整理。 7．能够承担少量课程教学任务；完成备课授课、作业考核、成绩录入、课程教研、教学资料归档等教师本职工作，实现教学与学生管 融合育人。

1. 思想教育与日常育人：负责学生思想政治教育、主题班会、谈心谈话，掌握学生思想动态，开展价值引领与学风建设工作。 2. 班级与党团建设：统筹班级、团支部建设，负责学生干部培养管理、入党积极分子培育、党员发展及团学活动组织。 3. 学生事务管理：负责学生考勤、学籍异动、奖助学金、评优评先、困难帮扶、宿舍管理、日常纪律管理及家校沟通工作。 4. 心理健康与安全管理：开展学生心理排查、情绪疏导与危机干预；落实日常安全教育，处置学生突发情况与应急事件。 5. 就业与素质教育：开展职业生涯规划、就业指导、征兵及创新创业宣传，组织学生社会实践、志愿服务与校园文体活动。 6. 行政台账工作：按时完成学生各类台账、报表、材料报送、工作总结及迎检资料整理。 7. 课程教学与教研：能够承担少量课程教学任务；完成备课授课、作业考核、成绩录入、课程教研、教学资料归档等教师本职工作，实现教学与学生管理融合育人。 任职资格：40岁以内，教育类管理类专业优先，统招本科及以上学历，有三年及以上高校学生管理经验者优先；优秀者可放宽。

一、岗位职责: 1、负责教务日常事务（含报名费用收取、学生沟通、课程安排等）； 2、开展学生辅导服务（涵盖基础问题解答、学习规划指导、报考建议及院校选择支持）； 3、参与学员运营工作（推动跨项目推荐与老学员引新等）； 4、寒暑假期间返回济南总部集中办公； 5、每周参与1-2次晚间自习值班。 二、任职要求: 1、热爱教育行业，具备良好的师生交流意愿； 2、拥有扎实的专业功底，能胜任相关学科教学辅导任务，大数据专业背景者优先考虑； 3、具备较强的服务意识，乐于为学员提供支持与帮助； 4、具备一定的营销思维和学员管理能力； 三、薪资待遇: 1、薪酬结构：基本工资4000元+带班补贴+转介绍奖励，整体收入约7k； 2、保障：入职即办理五险一金； 3、培训：配备导师一对一指导，并组织定期集中学习； 4、福利：团队聚餐、生日关怀、双通道晋升机制、项目激励奖金。

平台稳定发展｜可往教师方向培养｜氛围轻松不内卷 岗位要求： -本科及以上学历，英语相关专业优先，优秀实习生、应届生均可；熟悉少儿英语教学体系者优先，表现优秀可往英语教师岗位培养； -善于与孩子、家长沟通，服务意识强，具备良好的协调能力、数据意识与快速学习能力； -热爱少儿教育，有耐心、责任心、亲和力，能抗压，有团队协作精神； -有学管、教务、助教经验优先；能简单辅导英语，熟练使用基础办公软件。 岗位职责： 负责学员入学测评、建立学习档案，跟踪出勤、课堂表现、作业完成情况，通过数据分析优化学习计划； --定期向家长反馈孩子学习情况，及时解答疑问、处理需求，维护良好的家校关系； -配合授课教师做好班级服务，协助完成升学、续课、转介绍，降低学员流失； -协助老师准备教学物料、跟进教学进度，组织测评、收集反馈，配合 Demo 课开展； -负责学员资料整理归档，协助市场活动执行，处理请假、调课、等日常教务工作。 工作时间： 周二：17:00-20:30 周三～周五：13:30-20:30 周六～周日：10:00-18:30 周休 1.5 天，作息友好，不用早起赶通勤 可培养成为英语教师，职业路径清晰 享有小暑假 + 小寒假，教育行业专属福利 团队氛围简单温暖，晋升空间稳定

【岗位职责】 1. 开展学生学情评估与学科测试，结合个体情况制定个性化托管计划，推动服务协议的签署落实； 2. 负责校区在读学员数据梳理，完成生源盘点、课时消耗统计，主导续费工作及流失学员回访激活，及时处理家长与学生的日常反馈； 3. 配合教学主管或学管主管推进教务运营，协同教师团队保持高效沟通，落实课程安排及相关数据管理，按季度达成回收率考核目标； 4. 执行家长与学生定期回访任务，准确完成各类业务报表制作及客户信息归集整理； 5. 根据校区实际需要，承担学生家长关系维护、学习进度跟踪及咨询接待等日常工作。 【任职资格】 1. 具备大专及以上学历，语言表达流畅，有教育、心理学或家庭指导类服务经验者优先考虑； 2. 有任教或托管辅导经历者优先，需具备良好的家校沟通能力与用户服务意识，工作积极主动、目标明确； 3. 形象端正，性格开朗，思维清晰反应快，富有亲和力，作风认真细致，执行力强； 4. 熟悉Office办公软件操作，涉及咨询服务时需具备一定的面对面交流技巧。 【福利待遇】 1. 行业领先品牌平台，优质客户资源集中，主要对接家长与学生，人际互动简单纯粹； 2. 建立系统化培训体系，定期组织督学、咨询及综合素养类专项培训； 3. 晋升通道健全，发展路径为：学管师/班主任—教务学管主管—副校长—校区校长； 4. 试用期保底薪资面议，转正后保底4000元，享有续费、转介绍及扩科提成，前期综合月薪4-8K，后期可达1-2W，收入结构为底薪+提成+校区奖金+绩效奖励，多劳多得； 5. 集团与校区联合开展多元活动，如趣味运动会、登山、篮球赛、羽毛球赛、书法比赛、速算挑战等； 6. 入职即缴纳五险，享受超长带薪年假，提供带薪国内外团队旅游机会，不定期调薪与发放奖金； 7. 实行早中晚三班制，早班8:10-16:30，中班9:00-17:00，晚班13:00-21:00，轮岗排班，固定休息日为周一和周二； 8. 寒暑假及业务高峰期将根据实际情况调整班次与休假安排。

此岗位需具备相关经验，仅限有实操经历者申请！！！ 【无相关从业背景者请勿打扰】 【岗位介绍】 本岗位负责学历提升项目（涵盖自考、成人教育、国家开放大学及职业技能等级证书等）的教务支持工作 【薪资待遇】 薪资范围：3500-6000/月 社保类型：五险 【工作内容】 1、负责自考及成人教育学员的日常管理。 2、及时响应学员咨询，维护良好的沟通关系。 3、整理并归档学员基本信息资料。 4、对接合作院校相关人员，确保信息传达准确高效。 5、执行上级交办的其他工作任务。 6、提升学员满意度，推动学员推荐新生源。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄须满26周岁。 2、熟练操作常用办公软件，具备良好协作意识。 3、有教育培训领域工作经验者优先考虑。 【工作时间】 上午9点至下午6点，周末实行大小轮休，法定节假日正常休息，春节假期长达半个月，享有带薪年休假

公司快速发展，需要招聘更多管理人 才。2-3年的连锁餐饮经验。为人真诚利他，热爱本职工作，服务意识好，态度好

大源地铁口，校区氛围好，同事、领导亲和 岗位内容： 1. 参与学生管理制度的拟定，承担班级日常运行管理及学生思想引导工作； 2. 关注学生心理状态与身体健康，指导其全面成长，保障安全； 3. 监督学生按时完成学习任务，协助优化学习方法，提升学业表现； 4. 组织家长会，保持与家长的沟通联系，定期通报学生在校情况。 任职要求： 1. 教育学、心理学等相关专业大专及以上学历，具备较强的组织协调与团队协作能力； 2. 沟通表达顺畅，富有亲和力，具有良好的教育引导技巧； 3. 热爱青少年教育事业，责任心强，具备基础心理疏导与问题处理能力； 4. 掌握基本计算机操作，熟悉常用网络工具的应用；

岗位职责: 1、合理规划每位学生的上课时间，保障课程顺利开展； 2、依据课程管理规范，对学生在校区的学习过程进行有序管理； 3、及时与学生及家长进行高效沟通，建立持久、稳定且融洽的合作关系； 4、配合上级安排，积极参与市场部组织的各类校区活动； 5、负责学生课程的编排及相关协调工作； 6、通过优质的服务水平，推动客户续报及推荐新学员； 7、完成领导交办的其他相关任务。 任职要求: 1、具备大专或以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3、具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力和销售意识； 4、擅长人际交流，富有亲和力，具备较强的协调与说服能力； 5、热爱教育事业，具备优秀的服务意识，能接受灵活的工作时间安排。 职位福利: 弹性工作、定期团建、鼓励内部创新、多次晋升机会、年轻化团队、团队气氛活泼

工作内容： 1. 负责学生日常学习管理（包括早晚自习单词听写、课文背诵检查、课后作业批阅、考试监考等）； 2. 协助教师开展教学工作，参与随堂听课，监督任课教师教学执行情况； 3. 及时向家长反馈学生学习状态与在校表现。 岗位要求： 1. 有志于投身教育行业，具备教育相关经验者优先考虑； 2. 普通话表达规范标准； 3. 具备较强的责任心与耐心，拥有良好的沟通协调能力及临场应对能力； 4. 大专及以上学历； 欢迎综合素质优秀的应届毕业生投递。 晋升空间： 班主任发展路径：助理级—初级—中级—高级—首席； 授课教师发展路径：公司提供系统化教学技能培训，组织教师资格证考试培训并协助办理教师资格认证。

岗位职责： 1、合理规划学生每次上课的时间安排，确保教学计划顺利实施； 2、依照课程管理规范，对学生在校区的学习过程进行有序管理； 3、及时与学生及家长保持高效沟通，建立长期、稳定且良好的互动关系； 4、配合上级安排，参与市场部组织的各类校区活动； 5、负责校区学生的课程排定及相关协调工作； 6、通过优质的服务体验，推动客户续费及推荐新学员； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力和销售意识； 4、擅长沟通交流，富有亲和力，具备良好的协调与说服能力； 5、热爱教育事业，拥有良好的服务意识，能适应灵活的工作时间安排。 工作地点：成都“5+2”区域均有校区分布 职位福利：带薪年假、弹性工作、定期团建、每年多次调薪、鼓励内部创新、多次晋升机会、年轻化团队、团队气氛活泼 职位亮点：个性化，针对性 公司名称：成都市高新区精创镜教育培训学校有限责任公司

1. 解答学生关于学凌专升本课程设置、授课方式及相关疑问。 2. 协助学员完成报名手续，发放教材，批改课后作业，组织学习活动及班会参与。 3. 跟踪学生学习进度，收集并反馈学习中遇到的问题，协同学科教师共同解决。 4. 管理学员各阶段学习数据，维护良好学员关系，推动续费、升班及转介绍工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，在校生或即将毕业的专科大三学生； 2. 达成每月咨询与转化目标； 3. 具备良好的亲和力、耐心与责任感，沟通表达顺畅，有团队合作意识，热爱教育事业； 4. 有专升本经历或学管相关经验，曾参与学生会、社团或拥有社群资源者优先考虑。

校区地址：郫都区德源镇文明街316号 面试地址：金牛区迈里中心26楼07号（此地址为学校运营中心地址） 【工作内容】： 1、负责学风建设（如：课堂秩序维护，自习期间的学习监督、考试期间的监考等工作）； 2、进行学情沟通（如：与学科教师及学生家长保持联系，促进家校协同育人）； 3、开展心理辅导（如：针对学习压力或家庭情况等提供情绪支持与引导）； 4、落实续费相关工作（如：结合学生实际学习进展，优化或制定新的学习方案）。 【任职要求】： 1、大专及以上学历并有参加过高考经历（因岗位需求，此条为硬性要求，不符者请勿投递，感谢理解）； 2、品行良好，热爱教育事业，具备较强的沟通表达能力与临场应对能力； 3、有初中或高中带班经验者优先考虑，接受续费任务或对此无抵触者更佳。 【上班时间】： 实行8小时轮班制，设早、中、晚三个班次。 【福利待遇】： 社保＋餐补＋带薪寒暑假（暑假约20天左右；寒假约10天左右）＋年终奖。