岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时向上级反馈异常情况 5. 配合完成营业前准备、营业后收尾及日常卫生消毒工作 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力和服务意识 2. 工作认真负责，具备基本应变能力和团队协作精神 3.形象端正，身体健康，能适应餐饮行业工作节奏 4. 有相关服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.遵守职业规范，服从门店管理安排

南溪中餐厅：诚聘前厅经理一名，，工资6000起，加五险，有意者私聊邓[抱拳][抱拳]平台

J100MA0004 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

有需要可以联系

J100MA0007 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

岗位职责： 1、协助教师完成在管学生的教学计划制定及课后支持工作，保障学生顺利完成各阶段学习任务； 2、在课前课后及时与家长沟通学生的学习进展及行为表现，提供专业化的学习指导建议； 3、协同校区其他职能部门共同推进并达成整体教学目标； 4、关注学生与家长的思想动态，结合学员课程进度适时提醒家长完成续费、保单及推荐介绍等相关事宜； 任职要求 1、统招本科及以上学历，具有一年及以上班主任或学管师工作经验者优先； 2、熟悉KET/PET/雅思/托福等语言培训课程体系设置； 3、具备良好的亲和力与表达能力，擅长与学生及家长建立有效沟通； 4、具有一定的业务意识和较强的抗压能力。

工作时间：可根据学员排课情况自行选班次：8:00-16:00、9:30-17:30、10:30-18:30、13:30-21:30。周一周二休息，法定节假日按国家规定放假或调休。 【岗位职责】 1. 负责学生的档案管理、课时安排、督促学生按时到课，确保课程如期进行； 2. 实时全面了解学生学习状态及效果，做好学生、家长、老师三方的有效沟通，协调解决学习过程中出现的问题； 3. 用心服务，一切以学员的学习效果、成长、体验、校区的口碑为导向； 4. 做好学员的续费、转介绍等服务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，一年及以上K12学管经验； 2. 热情，有责任心及良好的亲和力； 3. 良好的表达和沟通能力，善于与孩子、家长沟通、交流。 【福利待遇】 1. 底薪+课时+业绩提成，月均8k-1.5w，上不封顶； 2. 五险一金； 3. 定期内部培训及同行交流； 4. 周一周二双休+9月小长假+全年累休； 5. 节日福利、生日福利； 6. 正式员工父母年度慧孝金； 7. 定期公司团建。 【公司优势】 1. 武侯智慧教育园区（政府打造）唯一引进的K12机构； 2. 成都首家学科+学习力双教学机构，目前已获得10项国家专利； 3. 公司中高层均有10年左右行业经验，体系完善，生源稳定； 4. 5A级办公环境，每天中午行政会帮大家热好饭，老师下课可以直接吃； 5. 同事间氛围良好，平时大家都认真工作，私下都一起狼人杀麻将组局，有问题互相鼓励。 以上内容均为真实。期待与您一起，做有温度的教育！

招聘：瑞幸咖啡招聘咖啡师3名薪资：3000-5000每天准备咖啡，保证出品稳定，按标准操作流程制作各类饮品，包括手冲、意式萃取等基础操作。保持吧台区域整洁，每日完成设备清洁和物料补给。熟悉店内菜单，能快速准确完成点单和出餐。配合轮班安排，确保高峰时段正常运转。1.能够独立完成咖啡机的基本操作，会使用常用工具和器具。2.了解咖啡基本知识，知道不同豆子的风味特点。3.按照流程规范制作饮品，不随意更改配方或省略步骤。4.做好工作记录，及时反馈设备异常或物料短缺情况。5.接受培训并持续学习，逐步掌握更多产品和操作技巧。

招聘压路机操作人员，工作地点在湖南。岗位职责包括：夜班抢工时需打开灯光并注意安全；听从现场派活，能与施工员、测量员高效配合；能吃苦耐劳，能长期驻场并适应复杂工况作业；有顶班、带班经验者优先；掌握静压与振动模式的切换，以及碾压遍数和速度的控制；具备初压、复压、终压的工序与温度、厚度匹配的认知。

宜宾市高县招工地小工/杂工

宜宾市高县招工地小工/杂工

【可以预支工资在职每周200-1000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，包工作餐。】 【薪资待遇】 小时工：17-28/小时，综合收入7500-8500元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：正式工待遇2600-3100元+岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 综合工资保底7000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 招聘岗位： 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制吃饭休息2小时，。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：不限年龄，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。

招聘：建筑施工现场管理员薪资：5千~6千职责描述：本岗位派驻河南平顶山负责施工管理1、对图纸及施工中出现的问题及时反馈、解决；2、监督施工过程、质量、原材料检测，基础、中间结构和隐蔽工程过程检查、验收等。任职要求：1、建筑，土木工程等相关专业，持有资格证优先；2、5年以上现场施工管理经验，有基础设施、钢架、等施工现场工作经历；3、熟练掌握各项建筑、装饰装修项目的施工流程、工艺；4、熟知施工标准、建筑材料，精通工艺，施工中能严格把控工程质量和施工进度；5、沟通、协调能力强，工作认真踏实，为人正直；6、注重服务态度、礼貌礼仪，具有良好的职业道德、职业素养、敬业精神和团队合作能力。

丽江华坪风电项目土建招现场管理人员一名

帮我发布消息，广东东莞房建项目急招一名持C证(要求40~50岁，初次领证于2018年前满足8年),公司买社保，薪资待遇来电面谈。联系人蔡工

管理岗工作地址:天津港新兴建材码头薪资面谈缴纳五险一金有码头相关工作经验者优先录用50周岁以下，对应特种设备操作证件

协助生产，安全，做一些进退场资料

岗位职责: 1. 通过电话沟通协助学校完成学生招募工作（所招学生由本人负责后续管理） 2. 参与并组织学生学习计划的制定，定期与家长交流学生学习及基本情况 3. 中后期跟进学生的课程续费及推荐新学员的相关工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能与学生和家长进行有效互动 2. 有团队协作意识，可与教师及其他班主任紧密配合 3. 具备较强的问题处理能力，能妥善应对教学管理中的各类情况 底薪3000，+提成（包含新生拓展、续费及转介绍）+课消，工作半年（稳定后）月收入普遍在8000左右（表现优异者可达10K以上），单休制，每日工作8小时，最早班次为上午7:30到岗，下午四点左右下班，最晚班次为下午2点至晚上10点（两类班次每月合计约5次），试用期可提供免费住宿，接受应届毕业生，但需具备较强的表达与沟通能力

岗位职责： 1、安排客户到店咨询时间； 2、接待到访客户，提供现场咨询服务； 3、推动客户签约，达成销售目标； 4、对已签约客户进行阶段性回访，配合班主任完成学员续费工作； 5、鼓励在读学员引荐新客户； 6、完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历；有相关经验者学历可适当放宽 2、性格积极、毅力强、有明确目标、能承受工作压力； 3、具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力及销售技巧； 4、擅长交流、富有亲和力、具备较强的协调与说服能力； 5、认同教育事业，具备较强的客户服务意识

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，关注学生成长动态 2. 组织开展主题班会、心理健康教育及职业规划指导活动 3. 协调任课教师、家长及相关部门，形成育人合力 4.建立学生档案，及时处理突发事件并做好家校沟通 5.配合学校完成招生宣传、就业指导及各类专项工作任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备较强的沟通协调能力与心理疏导能力 3.有学生管理工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.普通话标准，能熟练使用办公软件及信息化管理平台 5.具备相关教师资格证或辅导员资格证书者优先 6，性格温和，能接受单休

岗位职责: 1. 跟进学生日常学习进度，监督并协助其按时完成学习任务； 2. 维持班级良好秩序，策划并开展班级活动，增强学生互动与参与； 3. 定期与家长保持联系，及时汇报学生的学习表现及在校情况； 4. 承担新生咨询及转介绍相关工作，协助完成入学衔接。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备出色的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 对待学生细心有耐心，能高效处理班级日常管理工作； 3. 具备教育机构班主任或辅导相关工作经验者优先考虑。

【岗位职责】 1. 负责就业课程班级的日常运营管理，确保教学进度与学员学习节奏同步； 2. 跟进学员学习情况，及时协调解决课程参与过程中出现的问题； 3. 组织课程签到、作业收集、活动通知等教务支持工作，保障课程顺利开展； 4. 协助讲师完成教学辅助任务，促进学员与讲师之间的有效沟通； 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力，能同时管理多个班级事务； 2. 责任心强，工作细致，具有较强的服务意识和团队协作精神； 3. 熟练使用办公软件，具备基本的文档处理和数据统计能力； 4. 有教育行业运营或班主任相关经验者优先。

岗位职责: 1. 跟进学生学习进展，做好学习过程管理，保障学习方案顺利实施； 2. 定期与家长交流，通报学生学习表现，并给予相应的学习指导建议； 3. 策划并组织日常学习活动，营造积极有序的学习环境； 4. 配合教学团队完成各项辅助工作，优化学生整体学习感受； 5. 负责学生日常行为管理及家长沟通，推动课时续费与推荐引荐工作。 任职要求： 1. 工作认真负责，富有耐心，对教育行业有热情； 2. 具备良好的表达能力和团队合作精神； 3. 熟悉常用办公软件操作，事务处理条理清晰； 4. 有学生管理工作经验或担任过班主任者优先考虑。

【岗位职责】 1、负责课前提醒上课、直播期间跟进学习进度、课后辅导答疑，记录学生学习情况，确保作业完成质量与正确率 2、保持与家长的日常沟通，积极了解需求，及时反馈课程进展，维护长期稳定的信任关系 3、依据季度学习成果及服务表现，按标准完成续费目标，跟踪报名进度 【任职要求】 1、统招本科及以上学历 2、具备良好沟通能力，普通话标准，思维灵活，表达自然 3、熟悉中小学学科内容，持有教师资格证者优先考虑 4、服务意识强，耐心细致，富有责任心和抗压能力 5、有互联网教育行业经验者优先，岗位含续班任务，需接受相关工作安排 【工作时间】 下午1:00-晚10:00 周一周二休息 注：续班阶段可能需加班，结束后安排调休 【薪资待遇】 无责任底薪4500元+课时费（2-3k）+续班提成 综合收入8-15K 【相关福利】 贴心日常： 交通补贴、健康体检、免费健身房 节假福利： 带薪年假、团队建设活动、节日周边礼品 个人成长： 总裁面对面交流、导师带教、员工及子女报班优惠、1对1培训支持 六险一金： 医疗、养老、生育、工伤、失业、商业补充保险、公积金 【面试形式】 线上进行两轮面试，直接对接业务负责人

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据，确保账实相符，协助盘点与成本管控 5.维护餐厅环境与设备安全，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通协调能力与服务意识 3. 工作地点明确后可匹配就近门店，服从调配 4.有责任心、抗压能力强，能适应轮班制工作节奏 5.熟悉餐饮服务流程，有领班或主管经验者优先

【岗位职责】 1、负责校区学员的日常管理，及时掌握学生学习进展，给予全面的学习指导与支持； 2、主动与家长保持联系，定期反馈学生学习表现及心理动态，做好跟踪服务； 3、协同校区各部门协作推进教学任务，助力达成整体教学目标； 4、关注学生及家长的需求变化，适时开展续费、保单及推荐介绍等相关工作； 【任职要求】 1、本科及以上学历，具有一年以上班主任或学管师工作经验者优先； 2、熟悉中小学课程体系，具备一定的教育行业认知； 3、具备较强的沟通表达能力，善于与学生和家长建立良好关系； 4、具有一定的业务意识和抗压能力，能适应快节奏工作环境； 锐智精锐教育拥有一支热爱教育、积极进取的团队，加入我们，你将享受： 1、地理位置优越，临近地铁公交站点，通勤便捷。 2、高收入结构：无责任底薪+业绩提成+课消奖励，月均收入可达10000-15000元。 3、完善福利体系：缴纳五险，定期组织团建活动。 4、健康作息安排：不加班，朝九晚六，享有5-15天带薪年假，并覆盖婚假、产假、陪产假、哺乳假及所有法定节假日。 5、融洽工作氛围：同事之间互助友爱，关系简单，注重实效，弱化层级，共同成长。 6、系统化培训机制：新员工入职即享专业培训，快速熟悉岗位职责，并配备导师一对一指导，高效解决工作问题，提升工作效能！ 7、清晰晋升路径：发展方向为助理班主任—星级班主任—高级班主任—教务主任—校区校长—大区校长。公司正处于快速发展期，校区持续扩张，只要你有能力，就有广阔发展空间！

一、【岗位职责】 1、负责校区学员的开课安排、选课指导、班级调整（升班、合班、转班）及日常出勤管理等教务事务。 2、与家长保持良好沟通，及时解答教务相关疑问，妥善处理校区突发情况。 3、协助推进学员的续费、报名及推荐介绍工作，提升客户满意度与粘性。 二、【薪资福利】 1.{高薪资}： 无责任底薪 3500 -5500 + 浮动绩效2000 + 转介绍提成 + 学期续报奖励 + 年终奖金，综合收入 7000 - 10000+ 2.{福利优}： 入职即缴纳社保；享有节日关怀、生日礼金、节假日惊喜小礼物等贴心福利。 3.{环境好}： 工作地点覆盖成都三十余家校区，可按居住地就近分配，通勤便利。 4.{人性化}： 团队年轻有活力，氛围轻松融洽，实行扁平化管理，工作积极高效。 5.{晋升快}： 每半年开放一次晋升通道 专业发展路径：一级班主任→二级班主任→三级班主任→四级班主任→五级班主任 管理发展路径：班主任→单校教务管理→区域教务管理，公司快速发展中，晋升空间广阔 6.{重成长}： 提供新员工培训 / 上岗前集训 / 第壹大学系列成长营，助力快速融入与能力提升 三、【工作与假期】： 周三至周五 13:30 - 20:30；周六、周日 9:30 - 20:30；每周一休息；周二白天休息，晚上 17:00 - 20:30 在岗；法定节假日正常轮休。 每年享受7天带薪暑假、14天带薪寒假，并享内部亲友报读舞蹈课程专属优惠。 四、【期待的你】 1、具备大专或以上学历。 2、性格外向，富有亲和力，具备良好的沟通表达能力和抗压能力。 3、热爱教育行业，喜欢与孩子互动交流。 管理路线：班主任→单校教务管理→区域教务管理，公司处于快速发展阶段，晋升机会丰富，每位班主任负责150-200名学员，管理15-20个班级，每个校区配置3-4名班主任。 【绩效考核】 根据当月实际情况设定出勤率、转介绍完成率、续报率等考核指标。

学大教育A股上市公司，股票代码：000526，K12个性化教育领域标杆品牌。二十四年深耕坚持“以人为本、因材施教”的教育初心，累计助力百万学子提升“成绩”、促进“成长”，实现全面“成才”。 【学大】“给想干事的人机会，给能干事的人舞台，给干成事的人地位”，诚邀您的加入！ 我们需要您完成： 1、负责团队续费、课时收入、转介绍、退费管控等核心业务目标的拆解与落地执行； 2、统筹校区人员招聘、人才培养孵化及绩效考核工作； 3、倡导协作共赢，持续优化客户体验与服务满意度。 我们希望您具备： 1、大专及以上学历，教育学、心理学、师范类或管理相关专业优先考虑； 2、具有3年以上线下K12业务团队管理实战经验； 3、目标意识强，抗压性佳，学习主动，富有团队协作精神。 我们为您带来： 【平台】A股上市企业，24年行业积淀，全国覆盖100+城市，拥有近400家教学中心； 【薪资】综合年薪30w-40w； 【福利】六险一金、寒暑假专项激励、业绩目标奖金、进阶成长培训、带薪年假、节日关怀礼品等； 【团队】年轻活力团队，氛围融洽简洁，高素质运营，无需应酬； 【晋升】管理岗位年度内部竞聘机制，发展路径：学管主任→学管经理/校长→区域校长/后期副总； 【作息时间】早班9:00-18:00，晚班13:00-21:00，每周轮休一天； 【校区分配】成都十八个校区按住址就近安排（附最新校区地址）。

学管师岗位职责: 1.做好学员维护工作，负责各任课教师之间的对接和协调工作； 2.管理学员的学籍档案，记录并向家长呈现学员学习情况； 3.制定学员阶段性学习计划，向学员提供专业性的解释说明并监管其执行的进度； 4.监控学员学习进度，跟进学员思想动态，反馈学员的学习状态，及时为学员做好心里疏导； 5.定期给学生做辅导计划，续费扩科转介绍等工作。 任职资格: 1.热爱教育培训事业，具有一定的亲和力，对工作具有责任感； 2.大专及以上学历，有教育行业经验优先考虑； 3.必须要求1年以上教育行业工作经验； 工作时间: 9:00-12:00，14:00-18:00，双休 薪资待遇: 1.薪资结构：底薪+提成+奖金+年终奖+社保+公积金。 2.试用期保底工资3000-5000(优秀者可面谈)。 3.做好常规工作，综合月薪8000-10000。 4.双休（周一、周二）+寒暑假（≈10天）+每年1次省外团建旅游+年终奖+生日福利+过节福利+其他福利。

一、学员售后督学 1. 入学对接：新学员1v1回访，完成基础摸底测试，定制专属学习规划，讲解课程体系、使用方法与整体学习路径； 2. 日常督学：运营学员专属学习群，每日/分阶段布置学习任务，监督单词打卡、课程进度、作业完成情况，督促学员跟上学习节奏； 3. 效果跟踪：建立学员专属学习档案，跟踪学习数据，定期复盘薄弱点，动态调整学习建议与节奏； 4. 答疑支持：响应学员课程、考情、题型、做题等专业问题，提供备考指导，解决学习疑问； 5. 节点提醒：考试报名、准考证打印、成绩查询、课程更新、直播开播等关键节点提醒，考前冲刺动员； 6. 关系维护：日常互动关怀，提升学员满意度、完课率，建立信任关系，降低学员流失。 二、课程升阶转化 1. 基于日常督学过程，精准挖掘学员备考痛点（基础薄弱、阅读写作丢分、自律性差、多次未过、备考时间紧等），针对性推荐高阶协议班课程，完成二次转化指标； 2. 配合公司升阶活动、优惠政策，向适配学员做好方案解读与价值传递，不生硬推销； 3. 跟进意向学员，解答两类课程差异、服务权益、报名流程等问题，促成升单； 4. 收集转化学员的需求与反馈，同步给教学与运营端，优化产品与服务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，有教培行业班主任/学管师/学员运营经验优先，有英语类考试培训服务经验优先； 2. 了解学士学位英语/同等学力英语考试者优先，熟悉成人在职备考的常见痛点； 3. 责任心强、耐心细致，共情能力强，善于站在学员角度解决问题，服务意识佳； 4. 具备转化思维与销售意识，善于通过专业服务建立信任，自然推荐升阶课程，拒绝生硬强推； 5. 熟练使用微信/企业微信、办公软件，具备基础社群运营能力； 6. 能适应成人学员沟通节奏，有职业素养，做事认真靠谱。 【福利待遇】 1. 薪资结构：无责底薪 + 服务绩效奖金 + 转化提成，综合薪资4k-8k，上不封顶； 2. 基础保障：缴纳社会保险，享受法定节假日、带薪年假； 3. 福利关怀：节日福利、定期团建、内部培训成长机会； 4. 岗位优势：成熟口碑产品，学员认可度高，转化阻力小；专注成人教育赛道，业务稳定，长期发展空间大。