高薪诚聘： 1.具备相关教学经验，教学成果显著，熟悉新课标及课程改革方向； 2.工作态度端正，富有亲和力，执行力强，具备耐心与责任心； 3.专业基础扎实，了解教学研究工作； 4.拥有一定招生经历和推广能力，沟通表达流畅，擅长与家长互动交流； 5.能积极配合管理安排，高效完成领导交办的各项任务； 6.持有英语专业相关证书者优先，具备教师资格证者更佳，但非强制条件； 特别说明：一经录用，待遇优厚，能力强者薪资可协商，处于行业领先水平；

负责区域内的客户交流培训和外勤联络跟进

薪资待遇： 3-8K（提成上不封顶，多劳多得） 上班时间： 根据各门店时间有所不同（具体面谈） 自主排休10天。 工作地址： 就近分配。 岗位职责： 1.熟悉并准确掌握店内各类商品的详细信息，并能灵活运用。 2.主动热情服务顾客，结合顾客实际用眼情况，提供专业的配镜方案建议。 3.积极配合店长各项工作安排，与同事协作完成个人及团队销售任务。 4.维护店内陈列秩序，保持商品整齐、环境清洁卫生。 任职要求： 1.中专及以上学历。 2.年龄40岁以下，女性身高158cm以上，男性170cm以上。 3.具备良好的服务意识、沟通能力及团队协作精神；诚实守信，细致耐心，责任心强，执行力高，学习能力佳，表达清晰，形象端正，工作积极认真。 4.眼视光相关专业或有相关工作经验者优先考虑。 岗位福利： 试用期享受带薪培训，保底+绩效。 五险+工龄工资+岗位补贴+节日福利+年终优秀销售奖+带薪年假 公司背景： 精豪眼视光成立于1989年，是一家集眼科医疗、近视防控、斜弱视训练、医学验光配镜、学生视力筛查、眼健康管理于一体，为国人提供更好的眼健康服务的全国连锁企业。

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为减少沟通成本，请仔细阅读职位描述后，与我联系。 可兼职/全职/收益日结/灵活自由/线上办公 设备要求：电脑，且摄像头能正常使用 招聘对象：年满18，有教育培训经验的优先考虑 (1)985、211双一流院校或一本师范在校生、应届 (2)普通本科生或者有意愿做兼职的社会人士，最好有(或者有过)丰富教学经验 (3)专职老师不做院校要求 (4)持有教师资格证者更佳 工作要求：小，初，高全科均有，根据实际情况选择一至三门最擅长的进行授课。能教高中物理化的优先考虑。 课时费：小中高40-100+/h，多劳多得，上不封顶;只要你愿意干，排课会很多，收入非常可观。有晋升空间，根据教学水平和家长反馈后续可升级为银牌教练，金牌教练，时薪也会随之提高。 工作要求： (1)普通话标准，人品正直，能够因材施教，启发孩子的思维; (2)热爱教育事业，具备良好的教师职业操守和服务意识; (3)态度积极，耐心细心、有较好的心理素质; 福利待遇： (1)免费岗前培训，轻松带你入行赚米 (2)海量现成教学材料，备课超级轻松 (3)晋升空间大 线上实时一对一教学(非录课)，线上教学不用上门，在家一台电脑即可上课，自选安静场所授课即可。立即沟通。 。分为培训视频学习和试讲两部分。

单招生信息技术培训

无责底薪5000综合月薪1万+不需要发传单招生 租房补贴300每月可就近安排工作买六险一金 一、工资待遇 无责底薪5000+课时费2000左右+奖金1000左右等，买六险一金。第1年月均薪资8k左右，第二年月均一万二，第三年月均一万五。 二、晋升空间 老师有明确的培养晋升方向：专业线路：中级老师（月均8000+）-高级老师（月均10000+）-资深老师（月均13000+），每年2-3次晋升机会。 管理线路：中级老师（月均8000+）-副校长（月均15000+）-校长（月均20000+） 三、假期福利 既有法定节假、哺乳假、婚假、产假等常规假期，集团另提供超长寒假14天，超长暑假12天。还有游学假、旅游假、相亲假、妇女节假、情人节假、520假、领证假等特别假期。 四、岗位职责： 1.备课，练课，教研，家长沟通，改作业，上课。 五、工作地址：成华、金牛、新都、郫都、金堂、青白江都可就近安排！！

招聘初高中各科老师 任职要求： 1、学历要求：本科（985/211）及以上； 3、有初高中课程教学经验者优先考虑； 4、应届毕业生也可。 工作时间：10：00-17:00，周中双休。 薪资：底薪 3-6k，年薪20w-50w，购买五险一金。课时费90/h-150/h，课时费根据划分的类型来，有一对一，班课。各个校区就近安排武侯区，高新区，天府新区，郫县，温江区。 加入我们您将享受到： 完整的培训体系、透明的晋升机制 新老师成长路线：应届生/经验老师—高额责带薪培训（由行业大牛手把手带教）—成熟老师—学科主管—教学经理 成熟老师晋升路线：成熟老师—学科主管—教学主管——教学经理 每年都有涨薪晋升机会！！!

【任职要求】 1、全日制统招本硕博及以上学历 2、全兼职2年以上与机构合作的（必须与应聘科目相符合） 3、科目： 导游资格证考试培训科目，以下其一 《导游业务》 《全国导游基础知识》 《地方导游基础知识》 《导游服务能力》 4、提供20分钟左右的试讲视频（用于面试审核） 5、不限制省市地域，居家录制 6、根据录制课程结算费用（提前沟通） 【岗位职责】 1、做过录播课优先 2、根据课程情况准备课件、讲义、真题等教辅资料（课程讲义已做完） 3、根据课程方案进行录制，及时提交视频和教辅资料

岗位描述： 负责对内部一线员工日常中医药相关知识和销售技能培训。 要求： [爱心]懂中医知识，了解三诊九体，中医基础理论等； [爱心]要求有丰富销售经验，若有保健品营销经验优先； [爱心]有培训或讲师，主持等舞台经验，有会销培训经验优先。 薪资： 试用期保8000-10000，具体根据面试定薪。 转正后，底薪+提成，收入1w-1.5w 休息： 月休六天，调休

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1.招聘厂区保安：45岁以下 2.招聘要求：身高160cm以上 3.综合薪资5000，包吃，包住，月休四天 4.初中以上学历，仪态端庄，无纹身 5.有保安经验优先，退伍军 联系电话：沈女士

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四川宜宾建养猪场需招聘施工员，高薪月薪一年且工期一年半以上，有意者可关注招聘信息，具体联系详情另行了解。

1.经验背景 ·3年以上一线招商/销售经验，业绩突出者优先； ·有团队管理或营销负责人经验者 优先。 2.核心能力 ·语言表达清晰，普通话标准，具备主持或演讲经验； ·能独立开发课程、编写培训材料，擅长激发学员参与； ·具备抗压能力及现场控场能力。 3.个人特质 形象气质佳，亲和力强，舞台表现力突出。

岗位职责: 1、完善的培训体系 2、周日休息，国家法定假日休息 3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内国外旅游、节日福利等； 4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。 岗位介绍: 2、公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目； 3、新人入职会有发展空间，根据能力而定； 任职要求: 1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望 员工福利: 生日福利节日福利 团建聚餐零食下午茶员工旅游带薪年假

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企业名称：宜宾市高县闲狐停车管理有限公司 岗位名称：文明引导员 招聘人数：数名 任职要求：会使用智能手机，会骑电动车。 岗位职责：录入车牌信息，引导车辆规范停车。 薪酬待遇：2500-4000底薪加提成 联系方式： 办公地点：高县庆符镇城区内。

高薪招聘英语，数学老师： 1.有想关教学经验，教学成绩突出，对新课标新课改有一定了解； 2.对工作认真负责有亲和力，执行力，有耐心，爱心； 3.专业知识过硬懂教研； 4.有一定的招生经验和营销能力，沟通表达能力善于与家长沟通； 5.服从管理和安排及领导交待的相关事情； 6.有英语专业的相关证书，具备教师资格为佳但此项不作硬性要求； 一经录用待遇从优，购买五险一金，待遇在行业的上层水平；

一、您的主要工作 （一）组织发展与人才体系规划 1、业务需求深度调研：深入业务部门，理解业务战略，并据此建立与之匹配的人才能力要求与标准； 2、人才团队建设体系：构建覆盖从新员工到高管的全员人才孵化、储备与梯队建设体系； 3、商学院构建：规划并推动公司内部商学院构建方案，打造可持续的学习组织。 （二）人才评估与知识管理 1、人才评估：主导人才测评工作，运用专业工具与方法对人才进行盘点和评估； 2、知识保护与沉淀：建立知识保护机制，通过案例共创等方式，将个人经验转化为组织资产； 3、工作流程标准化：建立并维护人才发展的工作流程库（含模板、表格、流程文件、测评工具包、课程开发资料）。 （三）培训项目全流程管理 1、培训需求挖掘与分析：按岗位、层级、场景对培训需求进行精准的分层分析； 2、项目设计与资源协调：负责培训项目的业务结构梳理，进行项目管理与内外部资源协调； 3、流程监控与效果评估：对培训流程进行全程指导与监控，建立从“知识掌握”到“业务应用”的评价体系，确保培训效果落地。 （四）内部讲师体系与文化建设 1、内部TTT与讲师培养：负责内部讲师的选拔、培养与激励，打造专业的内部讲师团队； 2、课程交付与赋能：亲自担任核心课程讲师进行课程交付，并赋能业务骨干参与授课； 3、学习文化推广：全面提升全员的学习体验，营造持续学习的组织氛围。 （五）人力资源专业支持 1、职位SOP制定：梳理关键职位的标准化操作流程，明确全关键协作节点、考核节点与协作接口； 2、招聘支持：为人才招聘提供专业的测评工具与方法论支持。 二、我们期望您 1、学历：本科及以上学历（人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业）； 2、行业经验：具备2年以上装饰、家居、定制或建材行业的从业经验（硬性要求）； 3、岗位经验：具备1年以上同岗或企业内训师工作经验；（有0到1搭建企业培训体系者优先） 4、知识与技能： （1）精通胜任力模型构建、人才测评技术、课程体系设计、项目管理和效果评估； （2）能深刻理解业务逻辑，将组织发展工作与业务战略紧密衔接； （3）具备强大的体系构建、流程梳理和知识管理能力； （4）出色的跨部门沟通、协调和推动能力，能胜任“业务伙伴”角色。

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岗位职责： 1、负责业务知识的传授与积累，开展新员工入职培训、日常业务能力提升、新产品知识培训、职业素养强化及服务技能进阶等培训工作； 2、持续优化培训管理机制，完善培训资料内容，并按月整理更新后上传至知识库； 3、定期核查知识库内容的完整性，推动知识库信息的迭代与优化。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历（硬性要求）； 2、班时：上午8:30——19:00； 3、须具备2年以上企业内部培训相关工作经验； 4、持有教师资格证者优先考虑； 5、具备较强的进取心和责任感