负责乐东黎族自治县的业务开发工作

负责乐东黎族自治县的业务开发工作

开发户用屋顶光伏安装业务！ 岗位职责： 1．开发户用屋顶光伏安装业务，负责市场调研、 客户拓展、业务推广等工作； 2．制定业务发展战略，与客户建立良好的合作关系，了解客户需求，提供专业的解决方案；3．跟踪业务发展过程，定期收集市场和客户反馈信息，及时调整业务策略； 4．协调内部资源，提高业务执行效率和服务质量； 5．与团队成员紧密合作，共同完成业务目标。 任职要求： 1．具备良好的市场分析能力和商业意识，能够准确把握市场动态； 2．具有较强的沟通能力和谈判技巧，能够有效地与客户沟通和协作； 3．对光伏行业有一定的了解，能够提供专业的产品知识和解决方案； 4．有团队合作精神，能够在压力下保持积极的工作态度。 立即沟通

1.依据公司发展战略，策划并实施乐东及周边区域市场拓展方案，重点推进酒店、民宿、商超、餐饮等行业资源的开发与合作布局。 2.深入挖掘本地酒店、民宿、商超、餐饮等商业渠道资源，构建稳定合作关系，促进业务落地与合作模式持续优化。 3.组建并管理市场团队，全面负责商务洽谈、项目执行及客户关系维护，保障各项业绩指标顺利达成。 4.定期开展海南地区市场调研，分析竞争格局与政策变化，输出数据报告并提出策略调整建议。 5.联动运营、产品、财务等相关职能部门，推动跨部门协作与资源高效整合，确保项目快速落地。 任职要求: 1.具备扎实的市场开拓实战经验。 2.具有较强的团队领导力与组织管理能力。 3.熟悉市场研判及战略制定流程。 4.拥有良好的沟通协调与谈判能力，可与各层级客户顺畅对接。 5.具备较强的应变能力与决策水平。 6.拥有相关行业从业背景者优先。 任职地点:乐东

管理公司业务，及开发市场

负责乐东黎族自治县的业务开发工作

1、熟悉农药、化肥、种子等农资类产品，具备农资领域销售经验者优先考虑。 2、能适应长期驻外下乡及出差安排，持有驾照并具备驾驶能力。 工作地点：海南省内 待遇：底薪+销售提成

开发户用屋顶光伏安装业务！ 岗位职责： 1．开发户用屋顶光伏安装业务，负责市场调研、 客户拓展、业务推广等工作； 2．制定业务发展战略，与客户建立良好的合作关系，了解客户需求，提供专业的解决方案；3．跟踪业务发展过程，定期收集市场和客户反馈信息，及时调整业务策略； 4．协调内部资源，提高业务执行效率和服务质量； 5．与团队成员紧密合作，共同完成业务目标。 任职要求： 1．具备良好的市场分析能力和商业意识，能够准确把握市场动态； 2．具有较强的沟通能力和谈判技巧，能够有效地与客户沟通和协作； 3．对光伏行业有一定的了解，能够提供专业的产品知识和解决方案； 4．有团队合作精神，能够在压力下保持积极的工作态度。 立即沟通

岗位职责: 1、负责按领导要求在指定区域开展客户开发与维护工作 任职要求: 1、大专及以上学历 2、具备2年以上农资产品销售工作经验 3、吃苦耐劳，遵守公司各项管理制度 岗位福利: 1、无责任底薪+高额提成+年终奖金及分红 2、提供单人宿舍，免费提供食宿

1.开发农村/乡镇户用光伏市场，推广光伏发电项目（免费安装、农户获租金收益）。 2.有赚钱欲望，能吃苦耐劳，执行力强。 3.有村镇资源者优先，熟悉农村市场。 4.无经验限制，公司提供培训（可全职/兼职）。 5.提成高，结算快。

海南省乐东自治县乐罗中学招木工，支模，砖混结构，薪资：点工，350/天，包住不包吃

乐东黎族自治县招建筑木工(做楼梯)

乐东黎族自治县招百香果基地长期工，主要从事基地百香果的修枝摘果等工作，要求年龄在50岁以下。夫妻工、有C1驾证者优先选择。

**总帮忙找一个平地机司机工地在九所要熟手的：新手勿扰

施工资料

岗位职责: 1.负责电缆产品的市场推广与销售，通过电话渠道开展客户沟通及业务对接； 2.制定清晰的销售策略，并按区域分解目标，组织实施并监督执行，确保业绩达成； 3.负责团队搭建与日常管理，开展基础业务培训，指导一线销售人员提升专业能力； 4.定期组织团队会议，传达工作重点，推动任务落实，增强团队协作氛围； 5.主导区域合同审核与签订，协助业务经理完成项目谈判及下单（项目跟进），并对回款情况负直接责任； 6.落实产品售后支持，持续维护客户关系，提升客户满意度； 7.全程跟踪业务经理所负责项目的执行进展，并定期向上级汇报整体情况。 任职要求： 1.必须具备电缆行业销售背景（硬性条件）； 2.具备良好的沟通协调能力和团队领导力，能有效促进团队协作并提升凝聚力； 3.可独立应对和解决销售过程中出现的各类问题； 4.责任意识强、为人诚实守信、勇于承担责任、态度积极端正； 5.拥有成功工程项目销售经验及团队管理实践经历； 6.具备一定社会阅历和公共关系处理能力，拥有资源者优先考虑； 7.具备市场研判能力，能够识别并控制项目资金风险。

工作地点：重庆 【岗位职责】： 1.长寿时代背景下，依托公司医养康宁战略布局，融合保险、医养、资管核心资源，为高净值人群提供涵盖健康管理、养老安排与财富延续的一体化方案。 2.围绕长寿、健康、富足三大核心方案，为客户量身打造覆盖人生全周期的金融工具与康养服务，适配其不同阶段的生活需求。 3.采用实体服务结合的创新模式，深入洞察高净值客户深层诉求，提供活力养老、优质医疗、专业理财及生命关护的综合服务。 4.主动开发客户资源，结合市场调研与数据分析，精准识别潜在客户群体，构建持久互信的客户关系。 5.组建并带领个人销售团队，制定合理的团队发展目标与成长路径，持续提升团队专业水平与业绩产出。 【任职要求】： 1.年龄与学历：25-45周岁，本科及以上学历；优秀者可放宽至大专学历。 2.工作经验：具备3年及以上相关工作经验，有销售或团队管理背景者优先；具有银行、金融、保险、房地产、医疗、养老等领域从业经历者优先考虑。 3.业务能力：具备较强的沟通表达能力、抗压能力、协作意识及学习适应能力。 4.收入与品质：过往年度收入不低于12万元，特定岗位标准更高；个人执业记录良好，无违规或不良从业情况。 【薪资福利】： 1.优厚补贴：在基础待遇之上，享受最长18个月的专项财务支持。 2.多元收入：享有基本法规定的各项权益，包含佣金、月度奖金、增员奖励、年度绩效奖励等。 3.激励丰富：参与多种激励计划，表现优异者有机会成为合伙人，获取职务津贴与年终分红。 4.全面保障：配备意外伤残与身故保障、疾病身故保障、住院医疗保障、意外医疗保障等多项保险。 5.长期福利：签约满5年及以上可获得长期服务奖励；公司自主设立公积金项目，增强员工综合待遇。 【职务支持】： 1.职业培养：构建三位一体的成长体系，助力成长为健康管理与财富规划领域的专业人才。 2.专业培训：课程覆盖企业文化、养老理念、财富管理、医疗健康及终极关怀六大知识模块。

任职要求: 1、负责组建小组团队，提升成员专业能力，并落实日常管理工作。 2、具备独立开发车商资源、拓展合作渠道的能力，带领团队达成业绩目标。 3、能够进行市场数据的采集与分析，并提出有效的优化建议。 4、能适应短期出差，具有金融行业工作经验及管理8人以上团队者优先。

岗位要求及职责： 1、具备工商、财税行业或代理记账公司背景，有分公司团队管理经验者优先，销售业绩突出者重点考虑 2、非财税、会计代理类行业人员，需具有一年以上的电销团队管理经历 3、性别不限 4、有独立运营分公司或门店的实操经验者优先，擅长团队搭建、日常运营管理及问题处理 5、能科学设定团队目标并制定销售策略；对任务目标进行合理拆解与落地执行；全面掌控销售过程中的计划、组织、实施与监督环节 6、工作地点覆盖四川全区域，重点布局成都/遂宁/宣汉/苍溪/隆昌/广安（不接受出差或外派者请勿扰） 7、城市经理需主导新分公司选址、装修落地、广告对接、人员招聘、团队筹建及业绩推动；负责后备管理人才培养，拓展下级市场。公司晋升机制公开透明，面向1800+员工开放！最大可管理31家分公司，团队规模200-300人，含6家直属、25家代管单位 8、具有多分公司统筹经验或全国连锁型企业管理背景者优先，强烈渴望成长发展的优秀人才优先录用 薪资待遇： 1、储备城市经理：学习期约1个月，熟悉产品与市场，首月收入构成为3800元底薪+600元过程奖励+3000元储备绩效+1000元驻外学习补贴＋400/900/1300/2000元绩效+个人业绩提成5%~20%，综合月收入8K-2W 2、城市经理：5000-12000元无责底薪＋管理绩效（3000/4000/6000/8000/12000/20000元）＋新城市前三个月每月1000元开城补贴＋所辖团队提成（1.5%-4%）＋团队超额奖金+优秀管理者奖励＋年终奖（综合月薪1.5W-5W） 3、每晋升一级，底薪增加1000元，管理绩效提升1000或2000元，公司依法缴纳五险，并提供生日礼品、转正礼包、定期团建、旅游机会及系统培训等福利 4、晋升路径：储备城市经理→城市经理（分公司负责人）→区域总监（省/全国），最高可管理31家分公司（300人团队） 5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假

具体薪资需面谈 【岗位职责】 1.销售战略与目标管理 -制定年度及季度销售规划，拆解并执行销售指标，统筹线上与线下全渠道销售布局（包括电商平台、线下展销活动等）。 -研判市场走向与竞争格局，结合企业产品线（如贴纸、便签、造景屋、换装贴纸、本册等），设计具有差异化的销售策略。 2.渠道拓展与客户运营 -开发B端与C端客户资源，覆盖文创集合店、书店、礼品公司、企业定制客户及电商平台等，构建稳定合作网络。 -深度维护核心客户关系，持续跟踪订单进展，响应客户需求与售后问题，提高客户留存与复购水平。 3.数据监控与汇报 -跟踪关键销售数据（如库存周转率、毛利率等），定期形成分析报告，并提出可落地的优化建议。 4.市场研究与产品迭代 -整合客户反馈与市场信息，联动设计与生产团队调整产品组合，推动新产品的研发方向更贴近市场需求。 5.营销推广执行 -策划并实施线上（天猫等平台）及线下（行业展会）营销方案，增强品牌知名度并提升转化效果。 【任职要求】 1.基本条件 -大专及以上学历，市场营销、商务管理、艺术设计等相关专业优先。 -具备3年以上销售工作经验，有文创、纸品或礼品领域从业经历者优先考虑。 2.核心能力 -了解文创产业动态，对纸质类消费品（如便签、贴纸等）有深入认知，具备良好的市场敏感度。 -熟悉主流电商平台（天猫、京东、小红书等）运营机制及线下渠道开拓模式，拥有成功销售案例。 -出色的谈判技巧、客户维系能力以及跨部门协同能力。 3.优先考量 -具备一定审美素养，能结合设计潮流提供销售端建议。 -有IP合作项目经验或主导大型展会活动者优先。 4.个人素质 -结果导向，抗压性强，能接受短期出差，对文创行业充满热情。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1、按领导安排在指定区域开展农资产品的客户开拓与关系维护 任职要求: 1、具备1年以上农资产品销售工作经验 2、熟悉海南地区种植结构，具备一定客户资源者优先 3、吃苦耐劳，遵守公司各项管理制度 岗位福利: 1、无责任底薪+高额提成+年终奖金及分红 2、提供单人宿舍，包食宿

户用光伏发电！给农户推销安装！有无经验均可！公司免费培训！

海南绿丰源农业开发有限公司 招聘大区经理 公司提供平台提供产品 共同学习一起发财 姜总

负责乐东黎族自治县的业务开发工作

管理公司业务，及开展市场

区域经理 工作年限不限，学历要求不限。公司提供优质产品，共同成长一起发财 薪资福利:薪资面议 招工人数:若干 详情请扫二维码

岗位职责: 1、负责按领导安排的区域开展农资产品的客户开拓与关系维护 任职要求: 1、具备1年以上农资产品销售工作经验 2、熟悉海南市场种植结构，具备一定客户资源 3、工作踏实肯干，遵守公司管理制度 岗位福利: 1、无责任底薪+高额提成+年终奖金及分红 2、提供单人宿舍，免费提供食宿

全岛电动车市场开发和维护，有工作经验优先，工资待遇：底薪5000元+业务提成，出差每天补贴150元，公司提供车辆，，有意向者联系。

营销部招聘： 营销副总 薪资收入：8000-30000+ （男女不限，年龄25-45岁有较强的市场分析，营销及推广能力 有较强的管理意识和责任心，有3年以上同岗位管理经验者优先） 营销 薪资收入：6000-30000+ （，年龄18-30岁有较强的沟通能力，营销及推广能力 有较强的服务意识） 营销经理 薪资收入：4000-20000+ （男女不限。 年龄18-30岁 有较强的主动 务意识 良好沟通及接待能力形象气质良好，责任心强，有经验者优先）

岗位职责: 1.制定并落实酒店销售计划，促进销售业绩持续提升 2.带领销售团队，确保各成员达成既定销售指标 3.开发并维护客户资源，增强客户满意度与长期合作意愿 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及谈判水平，能高效对接客户需求 2.有团队管理背景，善于激励下属并推动任务落地执行 3.具备敏锐的市场感知能力，能及时应对市场变动并调整策略