
行政人事专员/主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上劳动关系大中型企业从业培训与开发3年以上管理经验招聘与配置
1.负责企业人事管理制度与流程体系的搭建及持续优化。
2.结合公司发展战略与实际目标,明确方向,拟定人力资源规划及相关预算方案。
3.推进招聘与人员配置工作的实施,统筹开展人力需求核定、招聘计划编制、渠道拓展、招聘执行及录用反馈等环节。
4.构建并推行培训与发展机制,组织实施培训需求调研、目标设定、课程设计、培训实施、效果评估及人才梯队建设工作。
5.建立健全绩效管理体系并推动落地,组织制定绩效目标与指标体系,实施过程监控、绩效考核、结果反馈与面谈,并推动考核结果合理应用。
6.负责薪酬福利体系的设计与执行优化,主导薪酬结构规划、市场薪酬数据分析、定薪分级管理及人工成本控制等相关工作。
7.完善员工关系管理体系并组织实施,统筹劳动关系管理、纪律规范、内部沟通协调、员工关怀支持及关系维护类培训等工作。
8.统筹处理公司人力资源日常运营管理事务。
9.参与公司行政管理制度与业务流程的建立与优化。
10.流程制度管理:牵头组织公司及各部门规章制度、表单模板、组织架构图的编制、修订与优化,并确保有效执行。
11.会务管理:统筹公司各类会议的组织、协调与会务保障工作。
人事经理
区域分公司负责人我们是一家专注于“AI+回收”领域的科技公司,通过自主研发的AI估价与筛选订单交易系统,革新传统数码回收行业。现在,我们寻找志同道合的合伙人,共同开拓这片蓝海市场!工作职责:3、负责城市合伙人项目的全面招募与严格选拔工作;管理并优化团队,确保团队成员高效协作,达成目标。2.使用公司提供的AI系统,进行目标数码产品(主要是手机)的价值分析与筛选。3.根据系统指引,在主流电商平台(如闲鱼)进行目标产品的寻源与垫资购买。公司提供:1.验机+协商议价服务(保证单台手机100-500张利润)2.AI筛选订单系统3.稳定回收渠道(卖不出去公司兜底)4.专业的培训,一天能日收5-20台手机。(傻瓜操作一天买10台以上)成为公司区域负责人,成为公司联合创始人,成为公司分公司负责人,一起做大做强。月入5w+轻轻松松!!!合作方式:ai系统加回收,一个人即可操作,没有任何费用。月入5w
项目经理(二级建造师)
8000-9000元/月
项目经理5-10年大专及以上
精通地基处理、上部结构、建筑围护、装修全流程施工技术;擅长梁板墙柱等结构构件的截面加大、粘钢、碳纤维、植筋、包钢等各类加固技术;能依据图纸进行钢筋翻样,指导各班组限额施工;年龄不超过50岁,有丰富施工经验优先考虑;
总施工(十年以上总承包项目负责人)
2-4万元/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上大专及以上市政工程园林景观经验二级注册建造师国内派遣水利工程经验桥涵工程经验桥涵工程一级注册建造师施工单位房屋建筑房屋建筑经验水利工程道路工程市政工程经验
一、具备十年以上大型施工项目总承包单位第一、第二、第三负责人的任职经历;
二、拥有广泛的工程领域人脉资源。
人力管理经理/主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理3年以上管理经验人力资源/管理类专业薪酬福利
1、全面统筹公司人力资源战略规划,涵盖人才引进、培养发展、绩效管理、薪酬激励等模块,保障人力资产的科学配置与高效运作。
2、监督企业用工合法合规,优化人力资源管理制度体系及业务流程,持续提升组织管理效能。
3、主导员工关系维护,妥善处理劳动争议事件,防范用工风险,维护良好的企业内外部环境。
4、协同各职能部门推进人力资源相关支持工作,助力组织目标达成。
岗位要求:
1、本科及以上学历(具备车行从业经历者条件可适度放宽),人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、三年以上人力资源管理实操经验,精通国家劳动法规及相关政策规定。
3、具备优秀的沟通协调能力、组织推动力及团队合作意识。
4、熟练操作常用办公软件及人力资源信息系统工具。
行政人事负责人
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
擅长招聘、员工关系维护、制度流程优化与执行监督、绩效考核实施!
薪资依据职级确定。
人事经理
区域分公司负责人我们是一家专注于“AI+回收”领域的科技公司,通过自主研发的AI估价与筛选订单交易系统,革新传统数码回收行业。现在,我们寻找志同道合的合伙人,共同开拓这片蓝海市场!工作职责:3、负责城市合伙人项目的全面招募与严格选拔工作;管理并优化团队,确保团队成员高效协作,达成目标。2.使用公司提供的AI系统,进行目标数码产品(主要是手机)的价值分析与筛选。3.根据系统指引,在主流电商平台(如闲鱼)进行目标产品的寻源与垫资购买。公司提供:1.验机+协商议价服务(保证单台手机100-500张利润)2.AI筛选订单系统3.稳定回收渠道(卖不出去公司兜底)4.专业的培训,一天能日收5-20台手机。(傻瓜操作一天买10台以上)成为公司区域负责人,成为公司联合创始人,成为公司分公司负责人,一起做大做强。月入5w+轻轻松松!!!合作方式:ai系统加回收,一个人即可操作,没有任何费用。月入5w
酒店销售总监/经理
8000-13000元/月
销售总监3-5年大专及以上企业销售管理经验政府/社会团体销售工作经验5人(含)以上市场开发及维护较多外勤商务谈判能力市场分析判断能力营销能力团队管理能力
岗位职责:
1.制定并落实酒店销售计划,促进销售业绩持续提升
2.带领销售团队,确保各成员完成既定销售指标
3.开发并维护客户资源,增强客户满意度与长期合作意愿
任职要求:
1.具备优秀的沟通与谈判能力,能高效对接客户需求
2.有团队管理实践经历,善于激励和引导成员达成目标
3.具备敏锐的市场感知力,能及时应对市场动态调整策略
有水利项目5年的管理经验,有责任心、沟通能力强
1-1.2万元/月
项目经理5-10年中专及以上
有水利项目5年的管理经验,有责任心、沟通能力强
人事主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限
岗位职责:
负责人事部门的日常运营事务,涵盖招聘、培训、绩效考核以及员工关系协调等工作
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限
岗位职责:
1、落实公司人力资源战略规划,确保人力配置与业务发展方向保持一致;
2、统筹人力资源各模块工作,涵盖招聘选拔、培训发展、绩效考核及员工关系管理,提升组织运作效率;
3、完善人才成长机制,搭建科学的人才储备体系,助力企业文化的持续深化;
4、监督各项人力资源制度的落地执行,根据政策法规变化及时优化调整;
5、协同行政事务管理,提升办公运转效能,支持公司日常运营稳定有序。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业背景;
2、具备良好的沟通表达能力,善于倾听并妥善处理员工各类诉求;
3、掌握人事领域相关法律法规,具有扎实的招聘、培训与绩效实操经验;
4、具备优秀的统筹协调能力,能有效带领团队达成各项工作目标;
5、逻辑思维严谨,擅长数据分析,能够依托数据支持人力资源策略制定。
人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化绩效管理制度制定及落地优化5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1.制定并落地人力资源管理方案,助力企业战略目标的实现;
2.统筹招聘流程管理,优化人才引进机制,确保人岗精准匹配;
3.搭建并持续完善员工培训与发展体系,强化团队专业能力;
4.负责员工关系维护,妥善处理劳资问题,营造积极和谐的工作氛围;
5.协同各业务单元,提供人力资源规划支持,推动组织变革与业务拓展。
任职要求:
1.熟悉人力资源管理各项职能,可独立开展人事相关工作;
2.具备良好的沟通协调能力,能够高效对接员工与管理层;
3.拥有较强的统筹规划与领导力,能在高强度环境下推进项目执行;
4.关注人力资源行业动态,具备快速适应变化环境的学习与应变能力。
人事经理/主管
1.2-1.8万元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1.组织并执行公司人力资源相关制度,涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等方面。
2.梳理与完善人力资源业务流程,提升工作效率及员工整体满意度。
3.跟踪评估人力资源部门的运行情况,确保各项人力工作与企业战略目标保持一致。
4.协同各职能部门,提供专业的人力资源支持,协助处理各类人力相关事务。
任职要求:
1.具备较强的组织协调与团队管理能力,能有效带领团队推进项目落地。
2.拥有良好的沟通表达能力,可与内部团队及跨部门人员顺畅交流。
3.熟悉人力资源管理体系,能够根据实际需求灵活应对各类管理挑战。
4.工作细致认真,具备扎实的分析判断力和问题处理能力。
人事主管_就近安排工作
6000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
1、根据区域业务发展需要,开展人才招聘工作,涵盖招聘需求梳理、招聘方案规划、面试组织及招聘渠道维护;
2、办理区域内员工入职、转正、调动、离职等相关手续,并负责人事档案的日常管理;
3、统筹员工关系事务,协调处理员工各类问题与矛盾,促进劳动关系和谐,提升员工归属感;
4、负责区域考勤数据的统计审核,以及五险一金的增减申报和相关费用提报;
5、完成区域各类人力资源数据汇总与报表制作;
6、配合并落实上级交办的其他专项任务。
任职资格要求:
1、本科及以上学历(统招),人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑;
2、具有5年以上人力资源相关工作经验,其中至少2年担任HRBP岗位经历;
3、执行力强,责任心高,具备良好的沟通技巧与服务意识;
4、拥有优秀的表达与协调能力,能高效对接各业务部门及管理层;
5、具备良好的团队合作精神,能够胜任高强度、快节奏的工作模式;
6、了解国家劳动法律法规及相关政策,具备较高的职业素养与行为规范;
优秀者薪资可面谈~
我们将为您提供:
1、五险一金+带薪年假+节日福利+团队奖金+工龄工资+年终绩效奖励;
2、清晰的职业发展路径,同时提供跨职能发展的成长机会;
3、定期或不定期组织培训学习,助力个人能力持续提升
正泰光伏业务经理
1-1.5万元/月
业务经理包住社保高温补贴餐补6-10人经验不限学历不限网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售直销较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成混合办公
负责乐东黎族自治县的业务开发工作
业务主管
4000-9000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上门店/柜台销售个人(To C)快消品面销/陌拜对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验快消品销售经验批发/零售酒店销售经验网络营销经验
1.依据公司发展战略,策划并实施乐东及周边区域市场拓展方案,重点推进酒店、民宿、商超、餐饮等行业资源的开发与合作布局。
2.深入挖掘本地酒店、民宿、商超、餐饮等商业渠道资源,构建稳定合作关系,促进业务落地与合作模式持续优化。
3.组建并管理市场团队,全面负责商务洽谈、项目执行及客户关系维护,保障各项业绩指标顺利达成。
4.定期开展海南地区市场调研,分析竞争格局与政策变化,输出数据报告并提出策略调整建议。
5.联动运营、产品、财务等相关职能部门,推动跨部门协作与资源高效整合,确保项目快速落地。
任职要求:
1.具备扎实的市场开拓实战经验。
2.具有较强的团队领导力与组织管理能力。
3.熟悉市场研判及战略制定流程。
4.拥有良好的沟通协调与谈判能力,可与各层级客户顺畅对接。
5.具备较强的应变能力与决策水平。
6.拥有相关行业从业背景者优先。
任职地点:乐东
销售经理
开发户用屋顶光伏安装业务!
岗位职责:
1.开发户用屋顶光伏安装业务,负责市场调研、
客户拓展、业务推广等工作;
2.制定业务发展战略,与客户建立良好的合作关系,了解客户需求,提供专业的解决方案;3.跟踪业务发展过程,定期收集市场和客户反馈信息,及时调整业务策略;
4.协调内部资源,提高业务执行效率和服务质量;
5.与团队成员紧密合作,共同完成业务目标。
任职要求:
1.具备良好的市场分析能力和商业意识,能够准确把握市场动态;
2.具有较强的沟通能力和谈判技巧,能够有效地与客户沟通和协作;
3.对光伏行业有一定的了解,能够提供专业的产品知识和解决方案;
4.有团队合作精神,能够在压力下保持积极的工作态度。
立即沟通
农资销售经理
4000-9000元/月
销售经理/主管包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补1-3年学历不限面销/陌拜其他产品/服务个人(ToC)面销/陌拜经验
岗位职责:
1、负责按领导安排的区域开展农资产品的客户开拓与关系维护
任职要求:
1、具备1年以上农资产品销售工作经验
2、熟悉海南市场种植结构,具备一定客户资源
3、工作踏实肯干,遵守公司管理制度
岗位福利:
1、无责任底薪+高额提成+年终奖金及分红
2、提供单人宿舍,免费提供食宿
销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补1-3年大专及以上门店/柜台销售个人(To C)面销/陌拜其他产品/服务
岗位职责:
1、负责按领导要求在指定区域开展客户开发与维护工作
任职要求:
1、大专及以上学历
2、具备2年以上农资产品销售工作经验
3、吃苦耐劳,遵守公司各项管理制度
岗位福利:
1、无责任底薪+高额提成+年终奖金及分红
2、提供单人宿舍,免费提供食宿
海南乐东海南绿丰源农业开发有限公司招聘大区经理公司提供平台提供产品共同学习一起发财姜总
3000-15000元/月
区域经理20人以上经验不限学历不限区域销售较多外勤按单提成弹性工作制
海南绿丰源农业开发有限公司
招聘大区经理
公司提供平台提供产品
共同学习一起发财
姜总
栏目概述
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