主要做监控和红绿灯的基础 懂钢筋图纸！懂施工

【岗位职责】 1. 统筹电梯安装项目全流程管理，结合项目需求制定科学合理的施工计划、进度节点，确保项目按期、保质、保量完成。 2. 负责施工现场管控，监督安装班组规范作业，严格执行电梯安装国标规范及安全操作规程，排查施工安全隐患，杜绝安全事故发生。 3. 对接甲方、监理单位、特检院等相关方，及时沟通项目进展、反馈现场问题，协调解决施工过程中的土建配合、技术对接等各类事宜。 4. 负责项目物料、成本管控，合理调配施工人员、设备及材料，控制项目损耗，确保项目成本控制在预算范围内。 5. 配合电梯安装后的报验、检测及竣工验收工作，整理完善项目资料，完成归档留存。 6. 负责施工人员日常管理、培训及考核，提升班组专业技能和安全意识，保障施工效率。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机电、建筑、电梯相关专业优先。 2. 具备3年及以上电梯安装现场项目管理经验，熟悉电梯安装全流程、国标规范及行业标准，能独立统筹单个或多个电梯安装项目。 3. 能熟练看懂电梯土建图纸、电气图纸及安装图纸，具备一定的技术指导能力，可及时解决现场施工技术问题。 4. 持有电梯安维证、安全管理员证（C证）优先，具备良好的统筹协调、沟通谈判及问题解决能力。 5. 能适应施工现场环境，责任心强、执行力强，具备较强的安全管理意识和成本控制意识。 6. 熟练使用Office等基础办公软件，能独立完成项目计划、报表及资料整理工作。 加分项有以下行业经验：房屋建筑工程·建筑工程咨询服务·机电工程

面试可选择上海或者海口，或网络面试。 岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与验收，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位等多方资源，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，定期汇报项目进展 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规交付 任职要求： 1.具备项目管理施工经验 2.有二级建造师以上证书 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理经验 4.无不良执业记录，责任心强，能适应项目现场工作环境

岗位职责​： 1、流程体系搭建与优化：主导构建并不断优化国内客户海外转诊全流程服务体系，覆盖需求评估、病历翻译与归档、境外医院对接与预约、签证协助、出行安排、就医陪护、康复随访等环节，保障服务流程标准化、规范运行及高效执行。 2、跨境资源整合与管理：统筹海外医疗合作资源（包括高端医疗机构、专科医师、医学翻译及本地服务支持单位），建立并维护核心合作关系，持续拓展优质医疗网络，协商合作条件与服务报价，确保服务品质稳定且成本合理。 3、客户全周期服务与转化：深入对接高净值个人客户及渠道合作伙伴，精准识别医疗诉求，提供专业化的转诊咨询与个性化方案制定，全程跟进转诊进展，妥善处理跨境就医过程中的各类问题，提升客户体验与忠诚度，推动服务成交与复购。 4、团队管理与协同：组建并带领国际化业务核心团队，设定工作目标与绩效考核机制，推动团队达成业绩指标；联动市场、运营、客服等相关职能部门，实现跨部门协作顺畅，保障服务流程无缝衔接。 5、行业动态与风险管控：持续跟踪全球医疗政策变动、海外医疗资源更新及跨境健康市场发展趋势，动态调整服务策略；建立转诊服务风险预警和应对机制，有效防范医疗争议、行程突发等情况带来的潜在风险。 任职要求​： 1、学历与专业背景：本科及以上学历，国际医疗服务管理、工商管理等相关专业优先考虑；具有海外学习或工作经历者优先。 2、工作经验：5年以上高端医疗、海外转诊、跨境健康管理等领域从业经验，其中至少3年团队管理或项目总监级别岗位经历；熟悉美国、瑞士、日本、新加坡等主流转诊国家的医疗资源布局，拥有成熟海外供应商资源者优先。 3、精通海外转诊全流程运作模式，具备独立设计并落地实施流程体系的实际成功案例，能高效应对转诊过程中出现的复杂状况； 4、具备出色的商务谈判与资源整合能力，能够高效协调国内外合作机构，实现资源最优配置与价值提升； 5、具备敏锐的市场感知力与客户需求洞察力，擅长定制化解决方案设计，具有明确的服务转化意识； 6、拥有良好的跨文化沟通能力，英语可作为主要工作语言（听说读写流利），能熟练与海外机构及客户进行交流； 7、责任心强，抗压能力佳，服务意识突出，恪守医疗行业职业道德，重视客户隐私保护； 8、可接受短期国际出差。 出差国家：瑞士、美国、英国 工作语言：英语、中文 出差时长：不超过1个月

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾 2. 协调跨部门资源，推动项目按期、保质、合规交付 3.编制项目预算及进度计划，动态跟踪成本与风险，及时纠偏 4. 主导项目例会与关键干系人沟通，输出高质量项目报告与复盘总结 5.带领项目团队，指导成员成长，营造高效协作的项目氛围 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关工作经验，熟悉主流项目管理方法论（如PMP、敏捷等） 2.优秀的沟通协调能力与抗压能力，能独立应对复杂项目挑战 3.具备良好的逻辑思维与文档撰写能力，熟练使用项目管理工具 4. 责任心强，结果导向，具备团队管理或带教经验者优先 5. 学历不限，行业背景与工作地点依据企业实际需求灵活适配

1、负责系统运行监控与异常问题处置，深入挖掘客户需求并提供项目技术支持，通过持续的数据分析与优化建议，确保系统高效稳定运转，助力业务决策实施。 2、根据客户实际需求独立制定项目解决方案，具备系统化架构设计能力，能够围绕业务目标输出系统架构图、功能清单及实施路径规划，主导技术沟通与方案汇报，通过系统展示、投标文件编制、商务洽谈等方式推进方案落地，实现客户需求与技术实施的无缝对接。 3、具备完整的项目生命周期管理能力，统筹协调内部研发团队、外部合作单位及政府客户资源，制定项目计划，把控进度与风险，保障项目按时高质量交付。 4、推动解决方案全流程闭环执行，包括验收资料整理、交付成果归档、项目总结复盘，不断优化交付流程与方法体系。 任职资格： 1、本科及以上学历，公共管理、计算机、软件工程、信息管理等相关专业，5年以上工作经验，具有政府、公安领域政务信息系统运营经验者优先。 2、具备优秀的沟通协调与应变能力，良好的团队协作意识，能与客户建立顺畅沟通，准确理解并转化需求，推动问题解决与执行落地。 3、具备扎实的逻辑思维能力，可对复杂问题进行结构化拆解，并结合业务规则进行分析处理，将业务知识有效应用于实际场景。 4、熟悉数据治理相关技术、微服务架构原理及数据安全合规要求，能够独立编写技术方案与招标文件。 5、拥有项目管理实践经验，能够整合多方资源应对实施过程中的挑战（如跨部门数据对接、技术方案风险管控）。 6、持有数据库系统工程师、信息系统项目管理师、系统分析师、系统架构设计师、软件评测师、软件设计师、系统集成项目管理工程师证书者优先。

装饰项目，施工员，技术员，管理员

九所新区招聘4对做砖师傅，要求三天内能进厂。沙灰使用塔吊吊运。

乐东黎族自治县招急招电焊2名，小工2名，包吃住，焊工330到350一天，看清楚在打电话，确定好在打，确定能做马上可以上班联系，不想做的请勿打扰谢谢

乐东黎族自治县招腻子/大白/墙漆

乐东黎族自治县招抹灰

乐东黎族自治县招工地小工/杂工

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

岗位职责： 1.全面负责市政管网类项目的施工管理，包括进度、质量、安全、成本及合同履约管控 2. 主持项目策划、技术交底、施工组织设计编制与实施，协调各方资源保障顺利交付 3.组织现场施工全过程管理，处理设计变更、工程签证及现场突发问题 4. 对接建设单位、监理单位、政府主管部门，完成报建、验收及资料归档等工作 5.落实安全生产责任制，确保项目零重大安全事故、零环保投诉 任职要求： 1. 持有江苏省二级或全国一级市政公用工程专业建造师资格证书， 2.近三年作为项目经理主导完成至少2个单项合同造价1000万元及以上市政管网工程，须提供中标通知书、施工合同及竣工验收证明 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，能适应项目驻场工作 4. 无在建工程限制，信用良好，无不良执业记录 5.学历不限，具备扎实的市政工程施工管理实操经验

市政公用工程专业建造师(江苏省二级、或一级可全国)， 个人业绩2个 业绩要求：近三年担任项目经理承接过单项合同造价1000万元及以上的市政管网工程业绩，提供中标通知书、施工合同、竣工验收证明

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及风险应对预案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5.负责工程资料归档、竣工验收及后期保修协调工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目资质需求可灵活匹配） 2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限（建议具备3年以上现场管理经验） 3.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

要求有5-10年工作经验 要求管理经验丰富

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责： 1、人力资源体系搭建：从零开始搭建企业人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等模块，助力公司规模化发展。 2、组织架构设计：结合公司战略方向，规划并持续优化组织结构，厘清各部门职能与岗位职责，提高整体运作效率。 3、人才招聘与培养：主导核心岗位的人才引进，重点招募中高层管理人才及技术骨干；制定并落地员工成长培训方案，增强团队专业能力。 4、企业文化建设：推进企业核心价值观的贯彻实施，建立员工关爱机制，增强员工满意度与组织凝聚力。 5、跨部门协作：整合行政、人事与运营资源，保障内部协同高效，支撑业务持续增长。 任职要求： 1、具有扎实的人力资源管理背景，熟悉国家劳动相关法律法规； 2、出色的沟通协调与团队管理能力，善于推动跨部门协作落地； 3、具备较强的项目策划与执行能力，可独立应对复杂人事事务； 4、数据意识强，能运用数据分析辅助人力资源策略制定； 5、能接受 occasional 出差，具备良好的行政事务安排与接待能力。 岗位福利：双休，五险一金

一、岗位职责： 1、业务职责：依据集团人力资源战略及相关政策，构建并优化人力资源管理体系，科学配置人力资本，全面主导企业文化建设，协助部门负责人开展部门日常运营管理工作。 2、管理职责： （1）统筹规范公司各项人事事务，涵盖人才需求分析、人员选拔与调配、薪酬管理、员工培训等环节，为企业发展提供坚实的人力资源保障； （2）监督落实员工薪资、奖金、福利等人力资源成本预算及薪酬分配方案的执行； （3）指导搭建系统化培训体系，推动年度培训计划落地实施，探索引入外部培训咨询服务机制； （4）牵头推进企业文化体系建设，组织实施年度企业文化活动方案； （5）指导、监督并推动公司招聘工作的有效开展； （6）协调配合集团层面人力资源相关项目的落地执行，结合公司实际情况推进实施； （7）负责公司重大会议活动的策划与组织执行； （8）完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、学历及专业要求：本科及以上学历，不限专业，管理类相关专业优先； 2、经验要求： （1）具备3年以上人力资源领域工作经验，熟悉至少两个以上人力资源模块的实际操作； （2）拥有大中型会议主持经验，具备项目管理能力，以及五人以上团队组建与管理实践经验。

岗位职责： 1.负责土建工程项目的现场施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2.编制和审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件 3.组织图纸会审、技术复核与隐蔽工程验收，协调解决施工中的技术问题 4. 监督施工单位按图施工，确保符合国家规范、行业标准及设计要求 5.配合项目前期报建、竣工验收及资料归档等工作 任职要求： 1.土建总工！土木工程、工民建等相关专业，学历不限 2.具备土建相关工作经验，经验不限 3. 熟悉建筑施工流程、质量验收规范及安全生产法规 4.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力 5. 责任心强，能适应施工现场工作环境，具备10年以上土建技术经验。管理经验。6、土建预算！资料、总包商务经理（必须懂得预算。造价。）

1. 负责人员招聘统筹、劳动合同签署管理及考勤数据等报表的整理与上报； 2. 承担内部各项工作的质量监督职责，并将检查与考核结果及时向项目经理汇报； 3. 组织并落实大型社区文化活动的方案策划与现场执行，保障活动达成预期成效； 4. 配合完成上级交办的临时性工作任务。 任职资格：年龄25-35岁，具备大专及以上学历，沟通表达顺畅，熟练使用电脑及常用办公软件，有招聘相关工作经验者优先。 职位福利：节日福利、五险、年终奖、工龄工资 职位亮点：五险、加班补贴、带薪年假

1，装修装饰项目。 2，甲方中铁十六局 3，要求二级建造师 4，驻场管理，具有丰富的经验，卓越的沟通领导能力，人员安排。 5，提供社保，工资面议

1、协助分支经理推进分支机构团队建设，统筹人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护，办理员工入职、离职、转正、调动、社保公积金等人事事务，落实公司标准，扎实开展分支机构人力资源日常管理工作。 2、负责分支机构资产安全管理，统筹财务、仓储及固定资产运营。依据集团财务部规范执行现金与支票管理，编制现金及银行日报，管控各项费用支出，协同分支会计完成税务申报工作。监督仓管人员规范开展物资收发、仓储管理，定期组织仓库盘点与库存核对，保障机构资产安全完整。 3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保操作合规、手续齐全，持续跟进应收款进展，督促业务人员按期回款。 4、系统整理与分类客户资源，提供客户分析与激活所需的数据支持，完成信息汇总与分析报告。 5、监督销售人员工作日程的规范执行，推动团队文化建设，营造积极协作的工作氛围。 6、宣导、执行并监督公司制度与流程落地，及时反馈执行情况，提出优化建议以提升管理效能。 任职要求： 1、28-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业，具备3年以上人事行政岗位经验，熟悉行政与人力资源各模块运作流程。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。 3、统招本科优先；特别优秀者可适当放宽条件。 4、接受单休制； 岗位福利： 五险一金、带薪年假，提供专业培训、节日福利、生日礼金、年度体检及多项补贴。

精通电气工程、有光伏和储能施工经验

1、依据客户需求整理需求文档，与产品团队对接并推进开发计划的实施； 2、管理项目交付全流程，监督项目质量及各项绩效指标，掌握项目进度与成本控制。 3、制定沟通策略与实施方案，确保公司内部与客户之间信息畅通，及时化解问题与分歧，保障项目有序推进。 4、与客户方项目经理或对接人员协商项目规划与执行细节，协调其相关资源；与客户业务人员交流明确业务需求；与客户中高层沟通了解其核心诉求及对项目的整体评价。 5、与公司产品人员探讨业务需求的可实现性；与运维团队跟进问题处理进展；与研发团队确认技术方案可行性及开发节奏。 6、响应客户现场日常问题，跟踪处理过程，并及时汇报解决结果。 项目要求： 1、掌握Linux常用操作命令，具备云资源基础知识； 2、熟悉mysql、sqlserver等数据库基本脚本操作； 3、熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件，具有较强的文档撰写能力； 4、具备良好的协作精神和沟通技巧，责任心强，能适应短期出差； 5、拥有较强的问题应对能力，工作态度积极主动； 6、软件工程、计算机科学与技术等相关专业，本科及以上学历，8年以上相关岗位从业经历； 7、有石油能源行业背景者优先考虑。

【岗位职责】 1. 项目全流程管控：负责信创项目立项规划、落地实施、适配迁移、验收收尾、文档归档及回款运维交接，统筹把控项目进度、成本、质量与范围。 2. 政策合规把控：严格落实国家及海南信创相关政策，保障项目满足政府采购规范、等保2.0、国密应用等合规要求。 3. 多方资源协调：对接海南本地政府、等甲方客户，管理需求变更；统筹国产软硬件供应商，协调技术适配、履约及问题攻坚。 4. 风险与团队管理：识别适配故障、供货延期、业务中断等项目风险，制定应对预案；统筹实施团队，协调内外部资源，保障项目平稳落地。 【岗位要求】 1. 政策与行业认知：精通信创核心政策，熟悉国产CPU、操作系统、数据库、网络设备等全栈技术体系，掌握合规核心要求。 2. 核心项目经验：5年以上IT项目管理经验，具备政务/教育等行业信创项目完整交付经验，熟悉系统适配、数据迁移等实施方法论。 3. 专业项目管理能力：持有软考高项或PMP等权威项目管理认证，熟练运用全流程项目管理体系，可平衡项目范围、进度、成本、风险、质量多维度管控。 4. 本地行业常识：熟悉海南政务、教育信息化体系，了解自贸港叠加信创的本地政策规则。 5. 供应链统筹能力：熟悉主流厂商生态，具备多供应商协同、技术对接、谈判履约及联合排障能力。 6. 政企沟通能力：具备政企项目对接经验，擅长多方干系人管理、需求管控、冲突协调，可独立完成项目汇报、文档编制工作。 7. 技术基础：计算机相关专业，具备系统集成、网络、数据库基础认知，可精准判断技术问题优先级。 8. 安全合规经验：参与过等保测评、密评等合规项目，熟悉IT项目安全管控规范。 9. 本地资源能力：有海南本地项目落地经验，熟悉本地服务商生态，具备全省多点位资源调度能力。 10. 结果导向，抗压能力强，可适配项目高强度攻坚节奏。 11. 具备持续学习能力，可快速跟进信创新技术、新政策迭代。

岗位职责: 1.负责工程项目全过程的统筹与监管，保障项目按期交付 2.带领团队成员协同作业，提升整体协作效能 3.持续改进工程作业流程，提升工作执行质量 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合各方资源 2.具有团队协作意识，能够快速适应并融入动态工作环境 3.具备较强的学习能力，持续掌握新技能以应对业务发展变化 4.可接受岛内出差

职位名称：装修项目经理 负责统筹管理装修项目的全流程，涵盖项目规划、进度把控、质量监管及成本核算等工作。 与客户、设计人员、施工队伍及材料供应商保持高效沟通，保障项目按期高质量交付。 协调现场各项施工任务，及时处理施工中出现的各类问题。 严格监督施工质量，确保达到公司规范及客户需求标准。 主导项目竣工验收及后续维护事宜，持续提升客户体验与满意度。 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 高中及以上学历，建筑工程、室内设计、工程管理等相关专业者优先考虑。 具备3年以上装修行业项目管理经验，熟知施工流程与工艺规范。 拥有较强的沟通协调能力及团队组织能力。 了解常用装修材料特性、施工技术要点及相关行业法规。 能熟练操作AutoCAD、Project等常用办公软件。 工作认真负责，具备较强的抗压能力。 福利待遇： 具有市场竞争力的薪酬+项目提成+年终奖。 五险一金、带薪年休假、节日福利。 提供系统化专业培训及晋升发展空间。 营造积极向上的工作环境与团队协作氛围。

【岗位职责】 1. 担任主网、配网的项目负责人。 2. 参与系统优化项目，提升系统效率和可靠性。 【岗位要求】 1. 具备电力系统运维相关经验。 2. 能够独立处理和解决工作上的技术问题。 3. 具有良好的团队合作精神和沟通能力。 4. 需要看得懂线路图、做电子化移交。 5. 之前有在电网、电力系统工作过者优先考虑。