岗位内容： 1. 负责消防工程项目的统筹管理与协调，把控施工进度与工程质量； 2. 编制消防工程施工技术方案，参与施工现场的组织安排与协同推进； 3. 编写消防工程设计文档、技术咨询报告及相关文件，提供优化建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，消防工程或相近专业背景； 2. 熟练操作CAD、PKPM等专业软件，具有良好的设计及计算分析能力； 3. 具备较强的项目协调、组织能力和问题处理能力，能适应一定程度的工作压力。

本岗位需长期驻点三亚！缴纳三亚社保，请确认可接受后再投递简历。具备移动、联通、电信三大运营商室外光纤、城中村家庭宽带技术改造项目管理经验者优先考虑。 【岗位职责】 1、负责施工前期各项筹备工作的落实； 2、组织现场管理人员及施工人员开展安全文明施工培训，并进行技术交底； 3、执行施工过程中甲方提出的各项要求； 4、全面负责项目的组织实施与资源协调，推动项目进度，应对突发状况，确保工期、质量、安全、成本及风险管控到位，保障项目按期交付； 5、主导项目验收、结算及工程回款工作； 6、组织项目完工后办公设备、档案资料、仓库剩余物料的清理与移交手续； 7、协调项目与甲方、监理、协作单位、供应商及相关职能部门之间的沟通与配合； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备5年以上弱电工程管理经验，有运营商室外光缆、通信工程施工管理背景者优先； 2、熟练操作CAD及其他工程设计相关软件，精通Word、Excel等办公工具； 3、熟悉本专业各类规范与流程，掌握行业最新发展趋势； 4、具备良好的沟通协调能力与问题解决能力，能吃苦耐劳，责任心强； 5、能够接受出差安排。 【我们为您提供】 1、工作时间：09:00-12:00；13:30-18:00；每周五天工作制； 2、全勤奖励：每月200元全勤奖； 3、薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效奖金； 4、入职即购五险一金（参保地为广州或三亚）； 5、入职即购意外伤害保险； 6、享受法定节假日及带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等福利假期； 7、中秋、端午、春节发放节日现金红包及组织聚餐活动； 8、提供岗前培训、衔接培训、专业技能提升培训及管理能力发展培训； 9、拥有合规透明、公平公正的晋升通道和广阔的职业成长空间。 终试地址：广州市天河区5号线三溪地铁站附近桃园中路339号1-1 派驻地址：海南省三亚市海棠区、天涯区。

主要在现场管理和沟通协调。要对消防工程规范有一定的了解。急招工期三个月，工资待遇8000-12000 要具有二级建造师证-机电专业

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3.5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 5.责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

集团分公司，直营团队，涉及分公司内部人事行政工作。 工作职责： 1. 负责分公司人事与行政工作的统筹管理，并定期向集团总部汇报相关情况； 2. 协助分公司总经理推进日常运营及内部管理体系的完善； 3. 对分公司内部管理制度的规范性与执行效果进行评估与监督，发现问题及时上报集团总部； 4. 落实集团下达的各项规章制度，确保执行到位，并对实施过程中存在的问题及时反馈； 5. 统筹管控分公司大额行政支出，确保费用合理合规； 6. 策划并组织实施分公司重要会议及大型活动，保障方案高效落地； 7. 承担分公司与品牌事业部之间的协调沟通职责，推动业务、管理及信息传递工作的有效执行与反馈； 8. 主导或配合整理提交品牌事业部所需的各类经营数据、管理资料及汇报文件； 9. 完成上级领导交办的其他工作任务。 要求： 1. 大专及以上学历，年龄28-35岁，具备3年以上行政人事管理工作经验； 2. 熟悉招聘流程，有销售类岗位招聘实操经验者优先； 3. 具备较强的人事行政综合管理能力，了解劳动法律法规及属地税务相关政策； 4. 具备独立应对突发事件的能力，应变灵活，执行力强； 5. 有组织公司年会、团队建设等大型活动经验，具备优秀的沟通表达与组织协调能力。

装饰项目经理负责人

懂电气工程、会简单预算、电气施工图纸简单设计、懂的管理

岗位职责： 1. 协同总公司推进海口分公司人力资源战略的制定与规划实施。 2. 负责分公司管理岗人员的招聘录用、绩效考核及薪酬管理等相关人力事务。 3. 搭建分公司人才储备体系，提供专业人力资源支持，优化人力成本，提高人员效能。 4. 参与分公司骑手招聘相关工作，监督并推动招聘团队完成业绩目标及能力提升。 任职资格： 1. 年龄28-38岁，具备大专或以上学历。 2. 具有三年以上人力资源或销售管理领域工作经验，且至少一年团队管理经历。

岗位要求： 1. 持证要求：持有市政公用工程二级建造师证书、安全员B证，证书可配套项目使用； 2. 项目经验：有自来水供水、市政给排水管道安装相关施工管理经验，熟悉管网施工全流程； 3. 工作地点：海南海口，常驻项目现场； 4. 能力要求：统筹现场施工、进度管控、安全管理、资料对接，对接甲方、监理完成日常协调工作，懂市政工程规范与现场安全管控。 岗位职责： 1. 全面负责海口自来水供水管道安装项目现场管理工作，统筹施工进度、人员、材料、机械调配； 2. 落实施工现场安全生产管理，依托安全员B证落实安全方案、隐患排查，规避施工安全风险； 3. 管理施工班组，把控管道安装施工质量，按图纸及市政规范完成管网铺设、试压、验收全流程； 4. 对接监理、甲方、住建相关部门，整理施工资料、上报工程进度，协调现场各类施工问题； 5. 管控项目施工成本，合理安排工序，按期完成自来水管道施工交付。

该岗位为分公司人资主管/经理岗位，请认真阅读后投递。 岗位职责： 1. 统筹分公司招聘全流程，制定并落实年度招聘规划； 2. 主导绩效管理体系的建设与推行，优化绩效运作机制； 3. 负责薪酬福利体系运营，定期组织实施市场薪酬对标分析； 4. 协同业务总经理开展团队管理，促进员工满意度提升； 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上人力资源多模块实战经验，其中至少1年管理岗经历，有薪酬体系优化项目经验者优先； 3. 性格稳重，具备良好的沟通协调能力及较强的抗压素质；

利国镇老厨味饭店急招，水台一名，切配一名，联系电话

乐东黎族自治县招开槽/切割

乐东黎族自治县招工地小工/杂工，给排水，拆除/运渣

必须敬业，工资面议，不包住，包晚餐

礼仪礼貌，服务客人

招聘人事业务专员，要求有正规人力资源公司工作经验，45岁以内。 兼顾一线人员招聘+企业客户业务拓展，商务谈单、人员输送全流程独立负责。 行政白班，月休4天，包工作餐，提成制度清晰，有行业资源者优先。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系及薪酬福利等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展员工培训需求分析与年度培训计划实施 5. 处理劳动关系事务，确保用工合规，防范人事风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年人力资源全模块管理工作经验，有物流/互联网行业背景者优先 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及跨部门协作意识 5. 责任心强，逻辑清晰，具备数据驱动的人力决策思维

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保人才供给与业务发展匹配 4. 设计并推动实施员工培训体系，提升团队专业能力与领导力 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，具备较强的数据分析能力和战略思维 6.上五险一金

1：岗位职责： 1:负责统筹人事招聘工作，优化招聘渠道，把控每日人流量，统计每日招聘数据。 2:发布兼职招聘信息，回复咨询，筛选求职者。 3:维护推广员口碑，处理简单咨询问题，做好到访人员留存工作。 2：任职要求： 沟通流利，思维清晰，做事细心有耐心，长期发展优先，短期过度勿扰，要懂基础办公表格 3：薪资待遇：无责底薪+提成+绩效奖金4000-7000上不封顶，多劳多得，薪资月结，福利齐全，室内办公，环境舒适，全天空调开放。 4：男女不限/经验不限/年龄18-40周岁。 5：工作时间:早九晚五/每周单休/月休四天。 6：工作地址:南昌市红谷滩沙井路万达中心B2座

一、岗位介绍 我司为多项目并行的轻资产运营企业，业务覆盖会展文体、体育赛事、品牌运营、商业项目孵化等板块。 现团队扩张，急需一名懂薪酬设计、懂绩效落地、有真实可验证案例的资深人事，全面接手公司人事工作，重点搭建标准化薪酬体系、绩效考核体系、员工激励体系，替代过渡期财务代管人事工作，完善公司人力基建。 二、岗位职责 1、核心重点：薪酬绩效体系搭建与落地（本次招聘核心） • 具备成熟的薪酬体系搭建经验，可根据岗位层级（职能岗/运营岗/项目岗）设计适配的薪资结构：底薪、绩效、提成、项目分红、阶梯激励机制； • 能够落地可执行、可核算、无漏洞的薪酬制度，解决多项目团队薪资核算、绩效评定、激励不均、晋升无标准等问题； • 梳理、优化、重构现有薪酬架构，输出完整的《薪酬管理制度》《绩效考核标准》《晋升定级体系》； • 有过往可验证的薪酬改革、绩效落地、薪资体系优化成功案例，入职可直接落地复用。 2、全渠道招聘与人才梯队搭建 • 根据各岗位人力需求制定招聘计划，依托各类渠道、私域、社群、校园圈层完成全员招募； • 独立完成简历筛选、初试评估、人岗匹配、面试闭环、入职跟进； • 搭建公司全职、兼职、实习生人才储备池，保障多项目稳定人力供给。 3、员工全周期用工管理 • 负责入职、转正、调岗、离职、劳动合同、人事档案、花名册动态管理； • 熟悉用工合规，规避劳动风险、合同漏洞、劳务纠纷； • 维护员工关系，优化留人机制、降低团队流失率。 4、考勤核算与薪资对接 • 月度考勤核对、异常处理、绩效数据汇总； • 配合财务完成精准薪资核算、绩效奖金、项目分红统计，保证零差错。 5、人事制度标准化建设 • 搭建全套SOP：招聘流程、新人入职培训、员工管理制度、奖惩制度、晋升体系； • 形成可复用、可迭代的公司人力管理制度。 6、基础行政统筹 负责日常内务、资料归档、团队事务统筹、内部秩序管理。 三、任职要求（新增核心硬性条件） 1、拥有丰富薪酬管理、绩效体系落地实操经验，有企业完整薪酬重构、绩效改革、激励机制设计可验证真实案例（投递需附带案例简述）； 2、精通薪资结构设计：能设计固定薪资+浮动绩效+项目提成+年度分红的复合型薪酬体系； 3、熟悉劳动法、用工风险、绩效考核逻辑，懂多项目、灵活用工、项目制团队薪酬设计者优先； 4、精通全流程人事工作，不依赖招聘网站，擅长自主拓渠道招人、识人、留人； 5、数据敏感度高，擅长制度搭建、文档输出、标准化管理； 6、逻辑缜密、执行力强、落地能力强，不空谈理论，能直接出制度、出方案、出结果； 7、人力资源相关专业、有中小民营企业全盘人事经验者优先。 四、岗位优势 1、核心权重岗位：入职直接主导公司薪酬绩效体系重构，是公司顶层人力基建岗位，价值极高； 2、不做打杂文员：重点输出制度、体系、激励方案，履历含金量远超普通行政人事； 3、成果完全可沉淀：你落地的薪酬制度、绩效体系将作为公司长期标准留存； 4、团队氛围透明、规则清晰、无内耗，能力强者可快速晋升人事主管/人力负责人； 5、薪资与体系落地成果、招聘成果、团队稳定率深度挂钩。 五、薪资待遇 基础底薪 + 绩效奖金 + 体系落地专项奖励 + 年度分红 有成熟薪酬落地案例者薪资可大幅溢价 六、应聘方式 投递简历，并附带： 1、过往薪酬/绩效体系落地案例简述； 2、参与过的薪资改革、制度搭建成果。 有真实落地成果者优先快速面试、优先录用。

岗位职责： 1.负责施工现场的测量、放线、标高控制及工序交接验收工作 2.监督施工进度与质量，及时发现并反馈现场问题，协助整改落实 3.编制施工日志、技术交底记录及现场资料，确保过程可追溯 4. 协调各工种作业，配合项目经理完成安全文明施工管理 5. 执行施工规范与图纸要求，保障工程按计划顺利推进 任职要求： 1. 专业不限，土木工程、建筑工程技术等相关专业优先 2.具备施工员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟悉建筑施工流程及常用规范，能识读施工图纸 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力和吃苦耐劳精神 5.持有施工员岗位证书或正在考取中者优先

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

乐东黄流房建项目招聘两名新手施工员，薪资3000-5000元。联系电话黎总

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

具有三亚五星级酒店或者高档社区景观和附属工程施工经验，具有独立出堆坡造形审美能力，熟悉园林绿化施工以及苗木的种植，修剪，养护，对景观照明有丰富施工经验，对项目签证，项目结算有独到见解。十年以上，要有五个以上景观以及附属工程项目经验，有市政建造师证书优先考虑，非诚勿扰。

1. 负责人员招聘统筹、劳动合同签署管理及考勤数据等报表的整理与上报； 2. 承担内部各项工作的质量监督职责，并将检查与考核结果及时向项目经理汇报； 3. 组织并落实大型社区文化活动的方案策划与现场执行，保障活动达成预期成效； 4. 配合完成上级交办的临时性工作任务。 任职资格：年龄25-35岁，具备大专及以上学历，沟通表达顺畅，熟练使用电脑及常用办公软件，有招聘相关工作经验者优先。 职位福利：节日福利、五险、年终奖、工龄工资 职位亮点：五险、加班补贴、带薪年假

一、岗位职责（一）项目前期规划与设计管理 参与医药工程项目立项、可行性研究、方案论证及投资测算，结合药品生产工艺、洁净等级、防爆、环保、消防等行业特殊要求，优化项目建设方案。对接设计院、咨询单位，负责建筑、结构、暖通净化、给排水、电气、工艺管道等专业图纸会审，核查图纸是否符合GMP规范、国家建筑施工标准及企业生产需求，梳理图纸问题并出具优化意见，落实技术交底工作，从源头规避工程合规风险与施工隐患。同时配合完成项目招投标技术对接、工程量核对、技术条款审核等前期筹备工作。 （二）施工现场全过程管控 全面负责医药项目施工现场管理，统筹土建、净化装修、机电安装、公用工程（纯水、空压、暖通、污水处理）等各专业施工进度，制定施工计划、跟进节点落地，协调施工单位、监理单位、设备厂家及内部生产、QA、安全部门的工作衔接，解决施工交叉冲突、工序衔接等现场问题。严格把控施工质量，重点监管洁净区墙面、地面、吊顶、密闭性施工、工艺管线铺设、防爆区域施工等医药特殊施工工序，落实材料进场验收、隐蔽工程验收、分部分项工程验收，监督施工工艺合规性，杜绝质量缺陷。同时落实施工现场安全管理，排查高处作业、受限空间作业、动火作业等高危作业风险，监督安全文明施工，杜绝安全事故。 （三）合规管控与GMP体系落地 熟悉医药行业工程建设合规要求，全程把控项目建设符合GMP、GSP、药品生产质量管理规范及地方药监、消防、环保、安监验收标准。针对洁净厂房洁净度、温湿度、压差、通风换气、除尘降噪、无菌环境保障等核心指标，制定专项施工管控方案，配合完成工程验证、确认工作，保障项目建成后可顺利通过药监核查、第三方检测及专项验收。负责施工过程中技术变更、洽商签证的审核与上报，确保所有工程调整符合合规要求，留存完整合规技术资料。 （四）成本、进度与合同管理 严格按照项目预算管控工程建设成本，审核施工进度款、变更签证费用，严控工程超预算支出。动态跟踪项目施工进度，对比计划进度排查滞后问题，制定赶工措施、优化施工方案，保障项目按期竣工投产。配合部门开展施工合同、分包合同、设备采购合同的履约管理，核对施工工程量，监督合同条款落地，处理施工过程中的履约问题、争议协调等工作。 （五）验收移交与资料归档 主导工程项目分阶段验收、专项验收（消防、环保、洁净度、防爆、特种设备等）及整体竣工验收、竣工备案工作。组织施工单位、监理单位完成工程收尾、问题整改，对接企业生产、运维、QA部门完成项目移交，提供工程技术交底、设备运维指导，协助解决投产初期工程配套问题。负责全过程工程资料、图纸、验收报告、验证文件、变更记录的收集、整理、归档，建立完整的工程档案，满足企业存档及药监核查追溯要求。 （六）技改运维与持续优化 负责厂区现有生产车间、公用工程、仓储设施的技改、维修、翻新工程管理，根据生产工艺升级、合规整改需求，落地小型改造项目。定期排查厂区工程设施隐患，制定维保及改造方案，优化厂房施工、净化系统、公用工程运行工况，保障生产设施稳定合规运行。 二、任职要求（一）学历与专业 大专及以上学历，土木工程、工程管理、制药工程、建筑环境与能源应用、机电一体化、给排水、电气等相关专业；本科及以上学历优先，具备医药工程、洁净工程专项学习背景者加分。 （二）工作经验 1、初级工程师：1-3年工程建设现场管理经验，有医药、化工、洁净厂房施工管理经验优先，可独立跟进单项工程施工管控； 2、中级工程师：3-5年医药行业工程建设经验，熟练掌握GMP洁净厂房新建、改扩建、净化工程全流程管理，独立主导过药厂车间、公用工程、技改项目落地； 3、高级工程师：5年以上医药工程项目管理经验，具备大型制药厂区整体建设、多专业统筹管理经验，熟悉无菌制药、原料药、生物制药车间建设标准，有项目验收、药监核查配合经验。 （三）专业技能 1、精通国家建筑工程、机电安装、净化工程施工及验收规范，熟练掌握医药行业GMP、GSP、消防、环保、防爆等相关法规标准，熟悉洁净厂房施工工艺、洁净度控制、压差管控、无菌环境建设核心要点； 2、熟练使用CAD、广联达、办公软件，能够独立完成图纸会审、工程量核算、施工方案编制、进度计划制定； 3、熟悉医药工程招投标、合同管理、成本核算、竣工备案流程，具备独立处理施工现场技术、质量、进度、安全问题的能力； 4、了解药品生产基本工艺，能够结合生产需求优化工程建设方案，具备工程验证、合规整改配合能力。 （四）资质证书 具备二级及以上建造师（建筑、机电专业）、安全员C证、工程师职称者优先；持有洁净工程、消防、造价相关专项证书加分。 （五）综合素质与职业素养 1、具备较强的现场统筹、沟通协调、问题解决能力，能够高效对接多方合作单位，处理施工突发问题； 2、具备极强的合规意识、质量意识、安全意识，严谨细致，严格把控医药工程合规性与施工质量； 3、能适应施工现场工作环境，可接受项目驻场、阶段性加班，抗压能力强； 4、具备良好的项目管理思维、成本管控思维，执行力、责任心强，具备团队协作能力。 （六）优先条件 1、有原料药、固体制剂、无菌制药、生物制药厂房建设或改造项目全周期经验； 2、熟悉药监核查流程，有配合GMP认证、飞检整改工程落地经验； 3、具备大型药企工程项目统筹、供应商及施工团队管理经验。

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾 2. 协调跨部门资源，推动项目按期、保质、合规交付 3.编制项目预算及进度计划，动态监控成本与风险，及时纠偏 4. 主导项目例会与汇报，向管理层提供关键进展与决策支持 5.带领项目团队，指导成员成长，提升整体执行力与协作效率 任职要求： 1. 具备项目经理相关工作经验，熟悉主流项目管理方法论（如PMP、敏捷等） 2.优秀的沟通协调能力与抗压能力，能高效处理多方需求与突发问题 3. 具备良好的逻辑思维与文档撰写能力，熟练使用项目管理工具 4.责任心强，结果导向，做个高端楼盘，如保利房地产项目有团队管理经验者优先 5. 学历不限，相关行业背景或资质证书（如市政二级建造师信息系统项目管理师）者优先

岗位职责： 1、负责建筑、地产、市政、路桥、园区等领域的信息化软件项目落地执行工作。 2、承担软件系统部署配置、客户培训与操作指导、问题响应处理、项目交付及验收推进等相关任务。 3、配合项目经理与顾问团队参与客户需求收集、需求梳理、业务流程优化等前期工作，在指导下撰写实施技术方案； 4、依据公司标准化实施流程制定项目执行计划，落实所辖模块工作内容，保障项目进度、质量、回款及验收目标达成； 5、全程跟进智能建造标杆项目的实施过程； 6、协助对参与项目进行案例归纳与复盘总结。 任职资格： 1、本科及以上学历，土木工程、工程管理、工程造价、市政路桥等建筑类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上在建筑、地产、市政、路桥、园区等行业从事工程管理或合同成本工作的经验；有相关行业软件信息化项目实施经历者优先； 3、熟悉智能建造应用场景，具有至少3-5亿规模房建项目实施经验，能独立完成项目全产品线、全周期、全流程交付； 4、具备较强的学习能力，良好的沟通协调能力和团队合作意识。

一、岗位职责（一）项目前期规划与设计管理 参与医药工程项目立项、可行性研究、方案论证及投资测算，结合药品生产工艺、洁净等级、防爆、环保、消防等行业特殊要求，优化项目建设方案。对接设计院、咨询单位，负责建筑、结构、暖通净化、给排水、电气、工艺管道等专业图纸会审，核查图纸是否符合GMP规范、国家建筑施工标准及企业生产需求，梳理图纸问题并出具优化意见，落实技术交底工作，从源头规避工程合规风险与施工隐患。同时配合完成项目招投标技术对接、工程量核对、技术条款审核等前期筹备工作。 （二）施工现场全过程管控 全面负责医药项目施工现场管理，统筹土建、净化装修、机电安装、公用工程（纯水、空压、暖通、污水处理）等各专业施工进度，制定施工计划、跟进节点落地，协调施工单位、监理单位、设备厂家及内部生产、QA、安全部门的工作衔接，解决施工交叉冲突、工序衔接等现场问题。严格把控施工质量，重点监管洁净区墙面、地面、吊顶、密闭性施工、工艺管线铺设、防爆区域施工等医药特殊施工工序，落实材料进场验收、隐蔽工程验收、分部分项工程验收，监督施工工艺合规性，杜绝质量缺陷。同时落实施工现场安全管理，排查高处作业、受限空间作业、动火作业等高危作业风险，监督安全文明施工，杜绝安全事故。 （三）合规管控与GMP体系落地 熟悉医药行业工程建设合规要求，全程把控项目建设符合GMP、GSP、药品生产质量管理规范及地方药监、消防、环保、安监验收标准。针对洁净厂房洁净度、温湿度、压差、通风换气、除尘降噪、无菌环境保障等核心指标，制定专项施工管控方案，配合完成工程验证、确认工作，保障项目建成后可顺利通过药监核查、第三方检测及专项验收。负责施工过程中技术变更、洽商签证的审核与上报，确保所有工程调整符合合规要求，留存完整合规技术资料。 （四）成本、进度与合同管理 严格按照项目预算管控工程建设成本，审核施工进度款、变更签证费用，严控工程超预算支出。动态跟踪项目施工进度，对比计划进度排查滞后问题，制定赶工措施、优化施工方案，保障项目按期竣工投产。配合部门开展施工合同、分包合同、设备采购合同的履约管理，核对施工工程量，监督合同条款落地，处理施工过程中的履约问题、争议协调等工作。 （五）验收移交与资料归档 主导工程项目分阶段验收、专项验收（消防、环保、洁净度、防爆、特种设备等）及整体竣工验收、竣工备案工作。组织施工单位、监理单位完成工程收尾、问题整改，对接企业生产、运维、QA部门完成项目移交，提供工程技术交底、设备运维指导，协助解决投产初期工程配套问题。负责全过程工程资料、图纸、验收报告、验证文件、变更记录的收集、整理、归档，建立完整的工程档案，满足企业存档及药监核查追溯要求。 （六）技改运维与持续优化 负责厂区现有生产车间、公用工程、仓储设施的技改、维修、翻新工程管理，根据生产工艺升级、合规整改需求，落地小型改造项目。定期排查厂区工程设施隐患，制定维保及改造方案，优化厂房施工、净化系统、公用工程运行工况，保障生产设施稳定合规运行。 二、任职要求（一）学历与专业 大专及以上学历，土木工程、工程管理、制药工程、建筑环境与能源应用、机电一体化、给排水、电气等相关专业；本科及以上学历优先，具备医药工程、洁净工程专项学习背景者加分。 （二）工作经验 1、初级工程师：1-3年工程建设现场管理经验，有医药、化工、洁净厂房施工管理经验优先，可独立跟进单项工程施工管控； 2、中级工程师：3-5年医药行业工程建设经验，熟练掌握GMP洁净厂房新建、改扩建、净化工程全流程管理，独立主导过药厂车间、公用工程、技改项目落地； 3、高级工程师：5年以上医药工程项目管理经验，具备大型制药厂区整体建设、多专业统筹管理经验，熟悉无菌制药、原料药、生物制药车间建设标准，有项目验收、药监核查配合经验。 （三）专业技能 1、精通国家建筑工程、机电安装、净化工程施工及验收规范，熟练掌握医药行业GMP、GSP、消防、环保、防爆等相关法规标准，熟悉洁净厂房施工工艺、洁净度控制、压差管控、无菌环境建设核心要点； 2、熟练使用CAD、广联达、办公软件，能够独立完成图纸会审、工程量核算、施工方案编制、进度计划制定； 3、熟悉医药工程招投标、合同管理、成本核算、竣工备案流程，具备独立处理施工现场技术、质量、进度、安全问题的能力； 4、了解药品生产基本工艺，能够结合生产需求优化工程建设方案，具备工程验证、合规整改配合能力。 （四）资质证书 具备二级及以上建造师（建筑、机电专业）、安全员C证、工程师职称者优先；持有洁净工程、消防、造价相关专项证书加分。 （五）综合素质与职业素养 1、具备较强的现场统筹、沟通协调、问题解决能力，能够高效对接多方合作单位，处理施工突发问题； 2、具备极强的合规意识、质量意识、安全意识，严谨细致，严格把控医药工程合规性与施工质量； 3、能适应施工现场工作环境，可接受项目驻场、阶段性加班，抗压能力强； 4、具备良好的项目管理思维、成本管控思维，执行力、责任心强，具备团队协作能力。 （六）优先条件 1、有原料药、固体制剂、无菌制药、生物制药厂房建设或改造项目全周期经验； 2、熟悉药监核查流程，有配合GMP认证、飞检整改工程落地经验； 3、具备大型药企工程项目统筹、供应商及施工团队管理经验。