工作内容 1、负责酒店销售部门的日常运营，保障各项业务指标顺利达成 2、开发并维护客户资源，提高客户体验与满意度 3、指导销售团队工作，持续优化销售流程与策略执行 任职要求： 1、具有优秀的组织协调与团队管理能力 2、具备较强的商务沟通技巧和客户服务意识 3、能独立制定切实可行的销售方案及目标规划

岗位职责: 1.配合客户经理开展外部市场拓展工作； 2.负责贷款相关资料的信息整理与系统录入； 3.协助银行完成贷后管理服务工作； 4.维护客户关系，提高客户满意度与忠诚度； 5.完成银行方交办的其他相关工作任务； 6.推广银行个人信用贷款产品及业务； 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.普通话流利，表达清晰； 3.具备良好的责任心和团队协作能力，能在压力环境下保持积极工作状态； 4.有个人贷款业务相关经验或理解者优先考虑；

高收入的保房法律服务销售经理需要具备多方面的能力和素质 1.专业知识储备： （1）法律知识：深入了解房地产相关的法律法规，包括但不限于房屋买卖合同、房贷政策、抵押担保、产权纠纷等方面的法律条文和司法解释。例如，清楚不同情况下购房者的权益保护、银行在房贷业务中的权利和义务等，以便能够准确地为客户分析和解答法律问题。 （2）行业动态：时刻关注房地产市场的动态和政策变化，比如房地产调控政策的调整、房贷利率的波动等，这些因素都可能影响客户的房产状况和法律需求。及时掌握这些信息，能够为客户提供更有针对性的保房法律服务建议。 2.客户开发： （1）渠道拓展：利用多种渠道寻找潜在客户，如与房产中介、银行、信贷机构等建立合作关系，获取有房贷压力或可能面临房产法律风险的客户信息；参加房地产行业的展会、研讨会等活动，收集潜在客户名单；通过网络平台、社交媒体等进行线上推广，吸引客户咨询。 （2）陌生拜访：具备勇气和技巧进行陌生拜访，例如到商业写字楼、社区等地方，寻找有房产的企业主或个人业主，介绍保房法律服务的重要性和优势，挖掘潜在需求。 3.需求分析：与客户沟通时，能够快速准确地理解客户的房产状况、财务状况以及面临的法律问题，分析客户的需求痛点，为其量身定制保房法律服务方案。 4.沟通技巧： （1）表达能力：清晰、准确地向客户介绍保房法律服务的内容、流程、预期效果以及费用等信息，让客户能够充分理解服务的价值。例如，在介绍房产纠纷的解决方案时，能够用通俗易懂的语言解释复杂的法律程序和条文。 （2）倾听能力：认真倾听客户的诉求和担忧，给予客户充分的关注和回应，让客户感受到被尊重和理解。同时，通过倾听客户的反馈，进一步了解客户的需求，及时调整销售策略。 （3）谈判能力：在与客户进行合作谈判时，能够把握谈判的节奏和主动权，争取有利的合作条件。例如，在价格、服务期限、服务内容等方面与客户进行协商，达成双方都满意的合作协议。 5.客户关系管理： （1）客户维护：定期与客户保持联系，了解客户在保房法律服务过程中的体验和感受，及时解决客户遇到的问题和困难，提高客户的满意度和忠诚度。 （2）二次销售：根据客户的需求变化和业务发展情况，适时向客户推荐其他相关的法律服务产品，如企业法律咨询、知识产权保护等，实现客户的二次开发和业务的拓展。 6.团队协作能力： （1）内部协作：与公司内部的律师团队、法务顾问、市场推广人员等密切配合，共同为客户提供优质的保房法律服务。例如，与律师团队沟通客户的案件情况，协助律师收集证据和材料；与市场推广人员分享客户的反馈和需求，为公司的市场推广策略提供建议。 （2）外部合作：与外部的合作伙伴，如法院、仲裁机构、行业协会等建立良好的合作关系，为客户解决房产法律问题提供更多的资源和支持。 7.业绩管理： （1）目标设定：根据公司的业务目标和市场情况，制定个人的销售目标和计划，并将目标分解到每个月、每周甚至每天，确保工作的有序开展和目标的实现。 （2）业绩分析：定期对自己的销售业绩进行分析和总结，找出业绩增长的亮点和不足，分析原因并制定改进措施。例如，如果发现某个渠道的客户转化率较低，就需要分析原因，是渠道质量问题还是自身销售技巧问题，然后针对性地进行改进。

薪资范围：15000-50000元/月 底薪：4000-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额计提 工作时间：10:00至19:00，午休两小时，无需加班 福利制度： 法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日礼遇 + 不定期团队建设活动 每月、每季、每年颁发奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织内部培训与专业能力提升课程 工作职责： 1、客户开发与关系维护：主动对接有房贷及债务负担的客户群体，建立有效沟通，深入了解其负债状况等实际问题，并持续提供支持服务，维系长期合作关系。 2、方案设计与沟通推进：结合客户具体需求与财务情况，协同团队制定个性化的债务优化解决方案，并协助完成后续协商流程。 3、业务宣传与市场拓展：向目标客户传递债务管理服务的价值与优势，扩大品牌影响力。通过线上推广、线下交流、社交平台等多种形式，推动断供保房项目的传播，吸引潜在客户咨询与合作。 岗位要求： 1、具备独立掌握的客户资源渠道； 2、认同公司经营与服务理念，并能在日常工作中切实执行； 3、对销售工作充满热情，擅长人际沟通与关系建立； 4、目标导向明确，善于分析问题并寻找突破路径； 5、具备良好的沟通协调能力和一定的团队带领经验； 6、责任心强，能承受工作压力，富有亲和力且注重协作配合； 7、踏实肯干，不惧挑战；只要你资源扎实或能力突出，能吃苦、扛压力、耐诱惑、受委屈、经挫折、守信念，我们便有机会携手同行。 公司竞争优势： 1、提供一对一指导，全程实操带教，助力新人快速成长为业务骨干； 2、配备完善的售后服务支持系统； 3、联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、严谨的方式处理各类客户诉求； 4、产品线丰富，紧跟市场需求变化，持续创新迭代服务模式

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、编制年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额标准； 4、拟定销售方案与预算规划； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售成果，推动团队建设。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者更佳； 3、拥有广泛的客户资源和良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备出色的市场分析、营销策划与推广能力，以及优秀的人际沟通与协调技巧，善于问题分析与解决； 5、具有强烈进取心，具备一定的团队领导能力。

【岗位职责】 1、为中高净值客户量身定制涵盖养老、健康与财富管理的一站式综合方案，提供覆盖全生命周期及全财富周期的专业规划服务； 2、依托公司分配的存量客户资源，持续为客户配置专业的保险保障与养老解决方案； 3、积极参与公司组织的专项培训课程，提升高端客户服务能力，为客户制定财务安全、养老安排及健康管理的整体规划； 【岗位要求】 1、具备大专及以上学历，年龄在25至45周岁之间； 主要职责为存量客户的维护与深度开发，公司提供稳定客户基础支持业务开展； 3、具有金融行业相关工作经验，具备较强的个人销售达成能力； 4、具备优秀的沟通技巧与表达能力； 5、认同保险行业的长期发展前景； 【岗位内容与要求】 需达成基本业绩指标，公司配套提供“专属客户”资源以支持日常展业工作 1、负责老客户关系的持续经营与二次挖掘；包括客户信息维护更新、续保费用收取、疑问解答、理赔协助办理、产品条款说明与查询服务、新产品的推介讲解、陪同客户完成体检等相关客户服务工作； 2、每周一至周五准时参加早会，时间：08:30-10:30； 出勤期间需定期参与公司培训，掌握最新产品政策与活动动态，提升客户服务质量； 【岗位对接资源】 可面向每个家庭提供“健康”、“养老”、“财富管理”三大核心需求的整合型解决方案； 1、可协助客户接入泰康之家高端养老社区资源；组织客户参访全国各养老社区实地项目，安排前往泰康人寿健康财富体验中心·海口馆通过VR技术全景了解全国布局，带领客户参观泰康之家·海口体验馆，现场体验样板间、护理服务专区等配套设施； 2、可为客户提供高效就医支持——“就医绿通”服务；协助客户对接全国三甲医院资源，优先安排挂号、专家门诊、手术及住院床位，享受泰康提供的安心便捷医疗服务； 3、可链接前沿高端医疗资源；如Car-T抗癌治疗、人工心脏等特殊诊疗项目； 同时为客户提供全面的金融保险服务支持，涵盖重疾险、意外险、养老险、企业团体险、财产险（车险、家财险）以及保险金信托等多元化产品体系

开发户用屋顶光伏安装业务！ 岗位职责： 1．开发户用屋顶光伏安装业务，负责市场调研、 客户拓展、业务推广等工作； 2．制定业务发展战略，与客户建立良好的合作关系，了解客户需求，提供专业的解决方案；3．跟踪业务发展过程，定期收集市场和客户反馈信息，及时调整业务策略； 4．协调内部资源，提高业务执行效率和服务质量； 5．与团队成员紧密合作，共同完成业务目标。 任职要求： 1．具备良好的市场分析能力和商业意识，能够准确把握市场动态； 2．具有较强的沟通能力和谈判技巧，能够有效地与客户沟通和协作； 3．对光伏行业有一定的了解，能够提供专业的产品知识和解决方案； 4．有团队合作精神，能够在压力下保持积极的工作态度。 立即沟通

职位描述 1、 负责带领团队推进所辖区域内产品的市场推广与销售工作，达成公司设定的各项业绩目标 2、 按周期制定团队销售策略，并监督执行过程，组织团队开展区域市场拓展及销量提升行动 3、 定期策划并实施区域内的学术推广活动（如城市会议、学术沙龙、科室交流会），对重点专家进行定期学术拜访，维护良好合作关系 4、 掌握区域内同类竞品的市场动态，按时向直属上级反馈相关信息 5、 定期走访招标、医保、商业渠道等关键客户，第一时间获取区域政策与市场信息，并及时向上级汇报 6、 组织团队落实市场部制定的产品策略与执行方案，协同完成各项区域市场运作 任职要求： 1、 本科及以上学历，医学、药学或相关专业背景； 2、 具备3-5年直营团队管理经验者优先考虑； 3、 执行力突出，具备良好的团队协作意识，能适应高强度工作

平安集团-社区网格综合金融事业部（非区拓，非普惠，专注综合金融，创新模式，颠覆传统！） [招聘岗位] 社区网格高级专员（老客户维护+二次开发/续费服务） [七大优势] 感兴趣欢迎随时咨询~ ***HR全天候在线，即时回复 1、【时间】无需加班，上午九点至下午六点，固定双休，节假日按国家规定执行 2、【客户】公司提供精准客户资源，按社区网格统一划分，客户集中，无需奔波拓展 3、【薪资】底薪+提成佣金+新人补贴+阶段性奖励机制 4、【保障】签订正式劳动合同，缴纳五险一金 5、【位置】办公地点位于市中心，交通便捷，通勤无忧 6、【形式】无需机械式电话推销，不涉及陌生拜访，外勤安排灵活自主 7、【产品】业务涵盖多元化金融产品：保险、理财、贷款、证券、信托、信用卡、车险等，同时延伸至教育、医疗服务体系（根据客户需求匹配） 【薪资待遇】 无责任底薪3100/4300/5400/10000（底薪与销售业绩无关）+平安九大业务线佣金（各业务提成比例不同，全部可参与，均享收益）+补贴800—10000（补贴随佣金同步增长，单月最高可达10000） 具备3年以上工作经验且非销售新手，年收入普遍在9000-15000；有2年以上保险从业背景或3年以上金融行业经验者，月收入可达15000-25000；拥有5年以上金融从业经历者，月入3万以上。 【工作内容】 1、通过企业微信线上服务并维护公司分配的老客户，负责指定网格内的客户关系管理 2、针对有需求或意向的客户，安排线下拜访或面谈，推动业务达成 3、总结：以存量客户为基础，开展持续服务、续费跟进及深度开发，结合线上运营团队与线下网格专员协同作业，服务辖区客户，模式高效，体验更优，助力长期稳定成长

岗位职责： 1、负责海南省内临床机构、医美单位及民营医疗渠道的市场开拓与产品销售工作； 2、协同市场团队为客户提供专业的学术支持与产品培训，开展客户满意度调研并及时收集反馈信息； 3、定期对市场环境、销售目标、执行计划及业务活动进行数据复盘，动态优化销售策略，落实应对方案，保障销售任务与业绩目标的达成。 岗位要求： 1、大专及以上学历，临床医学、药学、生物技术等相关专业优先； 2、具备医药或医疗器械领域销售工作经验者优先； 3、具备独立拓展市场的能力，学习能力突出，拥有一定的市场洞察力与决策判断力； 4、抗压能力强，工作积极主动，能适应高强度工作节奏。

大量招摘玉米工人，要100人，工人每天300打底，计件工资，工资结算方式3天一结，管住不管吃，有想法的来工作地海南东方市

八所 因业务扩张招聘切配1名。 要求: 年龄30-50岁，身体健康，责任心强 薪资待遇: 配菜:3000-4500 有意者联系:

海南省东方市附近槟榔园招聘工人一人，年薪六万，供吃住，要求五十五岁左右，身体健康，从事农业者优先，老板是大庆人，

东方市招琉璃瓦

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外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

岗位职责： 1. 负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销 2. 向客户清晰讲解信用卡功能、权益、费率及申请流程，提供个性化用卡建议 3. 完成客户资质初审、资料收集与系统录入，确保申请信息真实、完整、合规 4. 持续跟进审批进度，协助客户解决申卡过程中的问题，提升核卡率与激活率 5. 维护存量客户关系，挖掘二次营销机会（如提额、分期、联名卡升级等） 任职要求： 1. 学历全日制本科（特别优秀可放宽至大专），具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有金融、保险、消费信贷等相关销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基本金融知识学习能力，能快速掌握产品政策与合规要求 4. 责任心强，目标感明确，能适应阶段性业绩考核与正向激励机制 5. 遵守银行业监管规定及公司风控要求，无不良信用及从业记录

您好，我是招商银行杭州分行信用卡部业务主任邵炜为提高沟通效率，就您可能关心的几个问题进行解答： 【请确认您的学历为大专及以上的学历，学信网可查，已经毕业。】 1、公司是做什么的？ 这是招商银行杭州分行信用卡部，主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理，风险核查，深挖拓展。 2、怎么做？工作模式？ 面销模式为主 我们的客户部分来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到员工PAD上。这样的客户，每人每天大概有1-2个。 3、关于收入 在我们这边，平均工资10000左右，高的收入40000元，差的5000元，贫富悬殊差距较大，主要看个人能力，多劳多得，但大部分人是6000-20000元之间，我们有严格的培训和考核督促及资源支持帮助每个人完成最低业绩要求。 4～关于发展 带薪培训半个月——这是目前很少有单位愿意做的事情。 包括企业文化、我行金融产品、销售技巧、薪资构成、晋升通道、商务礼仪等全方面培训 发展主要有3条路： 1、成为业务主管，带一个自己的15人团队； 2、市场企划或者商务创收等其他部室； 3、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行各分支行 入职后期可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。 招行的工作， 第一：平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二：晋升转岗通路多样，可转文职岗，BD岗或者往分支行转岗大堂经理助理，市场助理皆可 第三：收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入； 第四：人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。 隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展！

福利待遇: 1、薪资构成：无责任底薪3000-4000+高额提成+各类奖金，综合收入8k-15k； 2、缴纳社会保险，享有国家法定节假日，带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期权益； 3、培训支持：提供带薪岗前培训，涵盖法律常识与金融相关知识； 4、晋升通道：专员→组长→主管→经理→总监→分公司总经理； 5、团队建设：定期组织团建活动、聚餐交流等； 6、额外福利：节日礼品、下午茶点、茶话会等员工关怀项目； 7、工作时间：每周一、三、五：09:00-12:00，13:30-19:00；二、四、六：09:00-12:00，13:30-18:00。 岗位职责： 1、通过电话等形式，与银行委托我司处理的逾期信用卡客户进行沟通，协助其按时履行还款义务； 2、协助银行实现资金回收，同时为逾期账户提供有效的解决方案； 3、根据客户不同逾期情况，灵活采取相应的催收谈判技巧，并制定个性化还款计划。 任职资格： 1、年龄18-40周岁（条件优异者可适当放宽），性别不限； 2、性格阳光积极，具备较强的抗压能力； 3、拥有良好的沟通表达与理解能力，工作认真负责，耐心细致； 4、具备电销、客服、银行贷后管理、风控或信用卡催告相关经验者优先考虑。 职位福利：带薪年假、节日福利、定期团建、绩效奖金、加班补贴

工作时间自由，业绩工资，工资日结200-1000元，多劳多得，年龄18-55周岁均可，

海南荣森绿能环保科技有限责任公司是一家专注于生物质能源研发、生产与销售的现代化环保企业，产品广泛应用于工业供暖、食品加工、海产品加工、橡胶制品加工、制药厂、粮食、种子、果蔬烘干，锅炉能源等领域，市场需求稳定、政策支持力度大。现招聘销售岗位，主打“高提成+稳定客户资源”，无需从零搭建行业渠道，同时可共享环保产业增长红利，适合寻求长期发展、期望高收入的销售人才。 一、岗位职责 1. 负责划定区域或行业（如工业企业、供暖单位、食品加工厂等）的客户拓展与关系维护，推广公司生物质颗粒燃料产品； 2. 向客户讲解产品的环保特性及经济性（如相较煤炭的节能效果、排放达标情况），提供个性化用能方案，推动合同签订； 3. 跟踪订单执行过程，对接仓储与物流安排，保障燃料持续供应，提高客户续购意愿； 4. 汇总区域内竞争产品信息及客户需求变动，及时上报公司，支持产品升级与营销策略调整。 二、任职要求 1. 年龄25-40岁，具有一年以上销售工作经验，自带车辆（有环保、能源、建材领域从业背景者优先）； 2. 具备优秀的沟通协调能力，能准确传达产品在环保和成本控制方面的优势； 3. 有明确目标意识和承压能力，积极开发客户资源，适应区域内短期出差（客户现场走访）； 三、薪资福利 薪资结构：无责任底薪+绩效奖金+高比例提成，综合月收入6000-20000元，上不封顶 核心福利：社保缴纳+周末双休+法定节假日 联系电话：王发颖***********

企业名称：东方市顶尚装饰工程有限公司（顶尚集成吊顶） 招聘岗位：业务员 岗位要求：n名业务员，有装修建材行业经验者优先。 岗位职责：跑业务（上班时间：早上8:30-11:30，下午2:30-6:00） 薪资待遇：2600无责底薪+提成+餐补+油补+高温补贴。月休3天。 工作地址：东方市八所镇感恩北路36号顶尚集成吊顶

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1. 依据公司战略方向，规划东方及周边区域市场拓展方案，重点推进酒店、民宿、商超、餐饮等行业资源的开发与合作落地。 2. 深入开拓本地酒店、民宿、商超、餐饮等商业渠道，搭建稳定合作关系，促进业务实施与合作模式升级。 3. 组建并管理市场团队，全面负责商务洽谈、项目执行及客户关系维护，保障业绩指标顺利完成。 4. 定期开展海南市场环境、竞争格局及政策变化调研，输出数据分析与策略调整建议。 5. 联动运营、产品、财务等相关职能部门，推动资源协同与项目高效执行。 任职要求: 1. 具备扎实的市场拓展实战经验。 2. 具备卓越的领导力与团队管理能力。 3. 具备市场研判及战略制定能力。 4. 具备优秀的沟通协调与谈判能力，可与各层级客户顺畅对接。 5. 具备较强的应变处理与决策判断能力。 6. 拥有相关行业从业背景 任职地点: 东方

【东方八所站发布】 东方八所顺源优品食品 招聘岗位：销售员 薪资：底薪3800+提成 要求：销售新疆特产等等，男女不限，有会销或者体销经验优先录用！ 工作时间：上午7：30-11：00，下午2：00-5：30，月休4天 联系人：孙先生 工作地点：东方山海湾

海南荣森绿能环保科技有限责任公司是一家专注于生物质能源研发、生产与销售的现代化环保企业，产品广泛应用于工业供暖、食品加工、海产品加工、橡胶制品加工、制药厂、粮食、种子、果蔬烘干，锅炉能源等领域，市场需求稳定、政策支持力度大。现招聘销售岗位，主打“高提成+稳定客户基础”，无需从零开发行业资源，同时可共享环保产业成长红利，适合寻求长期发展、期望高收入的销售人才。 一、岗位职责 1. 负责指定区域或行业（如工业企业、供暖单位、食品加工厂等）客户的拓展与关系维护，推广公司生物质颗粒燃料产品； 2. 向客户讲解产品的环保特性及经济效益（如相较煤炭的节能表现、排放达标情况），提供个性化用能方案，推动合同签订； 3. 跟进订单执行过程，协同仓储与物流部门，保障燃料按时按量供应，提升客户满意度和重复采购率； 4. 汇总区域内竞争对手信息及客户需求变动，及时上报公司，支持产品改进与营销策略调整。 二、任职要求 1. 年龄25-40岁，具备1年以上销售工作经验（有环保、能源、建材领域经验者优先，有驾驶能力者优先）； 2. 具备较强的沟通协调与谈判技巧，能够准确传达产品在环保和成本方面的优势； 3. 有明确目标意识和抗压能力，乐于主动对接客户，能接受短途出差（限区域内客户走访）； 三、薪资福利 薪资结构：无责任底薪+绩效奖金+高比例提成，综合月收入6000-20000元，上不封顶 核心福利：社保缴纳+周末双休+法定节假日休假 联系电话：王发颖***********

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著的市场优势，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、终止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：有效应对催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教零基础新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，实现全方位业务支撑 4、客户服务系统：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、法务律所支持：联合多家专业律所提供坚实后盾，以专业严谨态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00 中间休息1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书+奖杯+奖金+奖品 定期组织专业培训与团队活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

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我们的工作： 1.开拓潜在客户资源，推广公司产品，推动合同签订； 2.协同内部各职能部门，快速响应商户需求，协助优化运营流程，提升客户体验； 3.管理客户信息资料：做好客户关系记录、动态更新用户数据； 4.严格执行公司各项规范，保持良好的企业形象； 我们希望你具备： 1.具备一年以上销售岗位经历，对销售有热情，乐于接受挑战； 2.具备较强的学习与应变能力，能迅速融入互联网业务环境； 3.有销售从业背景者优先考虑。 岗位职责： 1.开拓潜在客户资源，推广公司产品，推动合同签订； 2.协同内部各职能部门，快速响应商户需求，协助优化运营流程，提升客户体验； 3.管理客户信息资料：做好客户关系记录、动态更新用户数据； 4.严格执行公司各项规范，保持良好的企业形象。 任职要求： 1.具备一年以上销售岗位经历，对销售有热情，乐于接受挑战； 2.具备较强的学习与应变能力，能迅速融入互联网业务环境； 3.有销售从业背景者优先考虑。 薪资福利： 1.2600-1500元/月； 2.完善的社保福利体系，包括但不限于六险一金； 3.电话交通补助； 4.所有法定节假日； 5.良好的晋升机会； 6.团队活动。

招聘：本地业务经理，工资自由，工资面议，要求熟悉本地路线者优先.联系电话：