岗位职责 1. 规划公司原料药业务的中长期发展路径：涵盖产品结构、产业链延伸、国内外市场拓展及产能战略布局 2. 统筹管理原料药研发、生产制造、国际与国内市场运营、采购供应链体系及注册合规等全业务板块 3. 整合高端产业资源与生态网络，主导重大战略协同、合资设厂、并购重组、项目融资及产业链纵向整合 4. 推动研发创新与技术引领，主持关键工艺路线的整体设计，组建并培养高管团队与核心人才梯队 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业方向为有机化学、药物化学、制药工程等相关领域，硕士或博士优先考虑 2. 在原料药、医药化工或CDMO领域具备扎实的专业背景，并拥有企业高层管理实战经验 3. 精通国内外药品监管政策，具备出色经营能力，积累有头部药企、行业权威专家、监管机构、资本方及渠道端的高层资源 4. 具备卓越领导力，擅长团队构建、人才发展、多业务板块协同运作以及重大事项决策与风险管控 5. 有主导新建工厂、产能扩建、并购整合或海外市场整体布局经验者优先

郑重承诺:入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 日结270-300/天 1、小时工待遇:30元每小时，300一天 一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: 贴签，看小型全自动机器等等岗位 SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装， 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水 器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供 员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房 8、外宿补贴每人500一个月。 [招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验， 新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可以

厂区直聘，直接到厂区报道，无任何押金，不通过中介 凭车票微信报名有2000元奖金发放 1:直发纯工价小时工:30/小时，月保底8400-9600!!! 2:班次:长白班居多，个别岗位需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 3：招聘要求:16-52周岁，男女不限，无文化要求，会写自己的名字即可 4:每月10号准时发放薪资，入职7天可预支1000!新人工作满30天奖励3000!!! 【多样岗位随心选】 普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，上六休一 【福利待遇】 (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)生日:生日福利:生日当天可领取600元大红包! 衣食住行 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;菜品多样任你挑选 (3)住:公司免费提供住宿，2-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行:上下班有厂车接送，每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:安徽芜湖 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

生产活性炭，三班倒，每班8小时，每周轮换，5500-6000元/月，有五险一金，高温补贴，可 包吃住

一、岗位职责1. 承担药物研发阶段的分析方法开发与验证工作，涉及原料药、制剂及中间体的质量控制方法建立，熟练运用HPLC、GC、UV、IR、ICP-MS等分析手段并持续优化技术流程。 2. 开展研发样品的定性与定量检测，准确记录实验过程数据，编写完整的实验报告、原始记录及方法学验证文档，确保数据真实、合规且可追溯。 3. 参与药物研发项目的质量研究任务，协助拟定质量标准初稿，参与稳定性试验的设计与执行，为注册申报提供关键分析支持。 4. 负责实验室分析仪器的日常维护与校准管理，定期开展性能确认，及时排查仪器异常和技术问题，保障检测工作的连续性与可靠性。 5. 严格执行GMP、GLP等相关规范及公司质量体系要求，参与实验室合规运行管理，确保操作流程、数据记录和报告输出符合法规标准。 6. 积极参与团队技术研讨与协作交流，分享分析实践经验，助力研发流程优化，支撑新药开发及现有产品工艺升级。 7. 持续跟踪分析技术前沿动态，引进先进分析手段，推动团队检测能力不断提升。 二、任职要求 1. 教育背景：化学、分析化学、药物分析、药学等相关专业本科及以上学历，硕士优先考虑。 2. 工作经验： ◦ 本科需具备2年以上药物研发分析领域工作经验，硕士需具有1年以上相关经历； ◦ 具备原料药或制剂分析经验者优先，熟悉新药注册申报流程，了解NMPA/ICH指导原则者优先。 3. 专业技能： ◦ 熟练操作HPLC、GC、UV、溶出度测定仪等常规分析设备，掌握其维护与数据处理技能，具备独立开发与验证分析方法的能力； ◦ 深入理解药物质量研究基本原理，能独立完成稳定性考察、有关物质分析、含量测定等核心实验； ◦ 具备扎实的数据分析处理能力，熟练使用Office办公软件及专业工具（如Origin、Empower等）。 4. 素质要求： ◦ 具有严谨的科研态度、高度的责任意识与执行力，关注细节，保障实验数据的精确性与完整性； ◦ 具备较强的解决问题能力、沟通协调能力和团队协作精神，能够高效推进研发任务； ◦ 熟悉GMP、GLP等法规要求及相关行业标准，具备良好的合规意识。

食品厂操作工2名主管一名，月休2天，早班08.00-12.00，14.00-18.00 中班15.00-18.00，19.00-00.00 2 名 25-50 岁 2 名 25-45 岁 干净卫生，细心踏实

有执业药师证，销售药品的经验，驻店的，上白班

急招： 一、核心职责 承担小分子化药研发中分析方法的开发、验证及转移工作，覆盖原料药与制剂的有关物质、含量测定、溶出度、稳定性等关键检测项目。 拟定分析方案和检验标准操作规程（SOP），优化测试条件，确保分析方法具备科学性、合规性与实际可执行性。 参与药品质量研究工作，主导稳定性试验的设计与实施，完成数据整理与分析，编写质量研究总结报告、方法学验证报告等技术文件。 负责实验室常用分析设备（如HPLC、GC等）的日常维护与校准，及时解决实验过程中出现的技术问题。 严格执行GMP、GLP以及国内外药品注册法规要求（包括ICH、NMPA、FDA、EMA等），保障研发数据真实、完整、可追溯。 配合整体研发计划进度，与合成、制剂、注册等部门密切协作，提供专业的分析技术支持。 二、任职要求 （一）教育背景 本科及以上学历，专业为药物分析、分析化学、药学、化学等相关方向。 硕士学历优先，需具备3年以上小分子化药分析研发工作经验；本科学历者须有5年以上同类岗位从业经历。 （二）专业技能 掌握药物分析核心技术，能独立操作并维护HPLC、GC、卡尔费休水分仪等仪器，具备常见故障排查能力。 熟悉小分子化药原辅料及制剂的质量研究流程，具有丰富的有关物质方法学验证经验（涵盖精密度、准确度、线性、范围、检出限、定量限、耐用性等指标）。 了解稳定性试验体系（影响因素、加速、长期试验）的设计原则与结果分析方法，能够撰写符合监管要求的技术报告。 深刻理解GMP、GLP、ICH Q2（分析方法验证）、ICH Q3（杂质控制）等国际国内指导原则，确保研发活动合规运行。 具备一定实验设计与优化能力，可应对复杂分析挑战，如杂质分离困难、基质干扰、检测灵敏度不足等问题。 （三）综合素质 工作认真细致，责任心强，注重实验数据的真实性和完整性，养成规范的实验记录习惯。 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够高效推动跨职能项目进展。 具有自主学习能力，持续关注药物研发领域的新技术、新法规及行业发展趋势。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint）及实验室信息管理系统（LIMS）。 英语能力良好，能阅读英文技术资料、法规指南及仪器说明书。 （四）加分项 有仿制药一致性评价或创新药IND/NDA申报相关分析经验者优先。 具备仪器校验管理或实验室质量体系支持经验（如参与内审、外审）者优先。 发表过药物分析领域学术论文或拥有相关专利者优先。

昌江核电招普工 工资约230元/天，8小时工作制，超时算加班 25元小时。交社保 包住宿

岗位职责 1. 负责国际项目的研发及工艺开发工作 2. 开展工艺放大并提供生产过程中的技术支持 3. 对接海外客户，开展技术交流与协作 任职要求 1. 硕士及以上学历优先，特别优秀的本科生亦可考虑；具备API原料药、医药中间体或精细合成研发经验者优先 2. 工作严谨细致，具有研发数据完整性意识和合规观念，执行规范、条理清晰 3. 具备良好的沟通表达能力，能够协同生产、质量、注册、外贸等多部门开展工作

岗位职责： 1.负责混凝土的搅拌、运输、浇筑及振捣作业，确保施工质量符合规范要求 2. 按图纸和施工方案完成模板内混凝土布料、平整与收面工作 3.配合钢筋工、木工等工种协同施工，保障工序衔接顺畅 4.做好浇筑后混凝土养护及现场清理，落实安全文明施工要求 5.及时反馈施工中发现的质量或安全隐患，配合整改落实 任职要求： 1. 有砼工/打灰/浇筑相关工作经验，能独立完成常规浇筑任务 2. 身体健康，吃苦耐劳，适应建筑工地作业环境 3.具备基本识图能力，了解混凝土施工工艺及质量标准 4. 遵守安全操作规程，无重大违规记录 5.学历不限，具备良好团队协作意识

岗位职责： 1.按施工图纸及技术交底要求，完成建筑木工模板制作、安装与拆除作业 2.独立完成钢筋加工、绑扎、定位及验收配合工作，确保符合规范及设计要求 3.承担砼浇筑前准备、现场布料、振捣、收面及养护等全过程作业 4.高效完成砌体工程（砖、石）的放线、组砌、勾缝及质量自检 5. 严格遵守安全操作规程，佩戴劳保用品，配合项目进度按时保质完工 任职要求： 1. 具备相应工种实际操作经验，能独立完成本岗位施工任务 2. 熟悉国家建筑施工质量验收规范及安全文明施工要求 3.身体健康，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识和责任心 4.持有相关职业资格证书或上岗证者优先 5.无不良从业记录，服从项目统一管理与调度 有意者可联系，可单项外包也可整体外包。

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岗位职责: 1.通过线上形式，为客户提供专业健康咨询、健康状况评估及个性化健康方案指导: 2.开展线上慢病管理、营养膳食建议、生活方式干预等健康服务指导; 3.建立并维护客户线上健康档案，进行定期线上随访与健康状况跟踪，及时更新档案信息; 4.配合团队完成线上健康科普、健康宣教及相关服务工作 5.维护线上客户关系，及时响应客户咨询需求，提升客户服务体验与满意度; 6.遵守互联网医疗相关法规，规范开展线上服务，保障医疗质量与用户隐私。 任职要求： 1.医学、护理、药学、营养学、健康管理等相关专业优先; 2.持有健康管理师、营养师、护士资格证、药师证执业医师证等相关证书者优先; 3.具备良好的线上沟通表达能力与服务意识，工作耐心细致，能高效响应客户需求; 4.认同健康管理及互联网医疗行业，有责任心，学习能力强，能快速上手线上服务流程; 5.有相关健康服务、临床护理、慢病管理、线上问诊经验者优先考虑，熟练使用办公及线上沟通工具。 福利待遇: 1.薪资结构合理，收入上不封顶; 2.双年奖，免费出国旅游; 4.团队氛围融洽，居家办公，无工作压力; 5.晋升通道清晰，广阔职业发展空间，可向团队主管、运营总监等方向发展。

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负责，上下货，分拣，出货，开肉，等等水产相关工作，有经验者优先，工作夜班，能吃苦耐劳，服从管理有责任心的，手脚麻利的

原料下车，工资计件模式，公司周一至周六提供食宿

有在药店的工作经验，要有执业药师证

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招聘搬运装卸工普工操作工，每月保底9000+！ 夜班补贴40一晚，一周一发，不压工资，准时发放，不拖欠，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有新人入职半月励3000！ 负责搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。 货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早中晚吃饭各一小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 各种岗位，组装包装质检。扫码贴标签等，福利待遇好！！！ 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包

1.原料药的路线设计，工艺参数的优化，放大注册的质量研究 2.现有产品的技改降本 3.专利撰写及申请

1. 主导全球药物研发战略的制定与实施，紧密围绕公司发展目标，规划创新药、高端仿制药及改良型新药的研发布局，明确重点治疗领域与技术路径，构建具有持续竞争力的研发产品线。 2. 全面管理药物研发全生命周期，涵盖靶点发现与验证、先导化合物优化、临床前研究（药理、毒理、药代动力学）、制剂开发、CMC研究以及临床试验方案设计与执行，确保各阶段研发进度与质量可控。 3. 领导跨学科研发团队（包括药物化学、生物学、制剂、分析、临床前及临床研发等方向），清晰划分职责分工，推动关键技术突破，解决研发过程中的核心难题，保障项目按计划节点高效推进。 4. 负责全球研发项目的合规性管理，严格执行NMPA、FDA、EMA及ICH等国内外药品研发法规，确保研发数据的真实性、完整性与合规性，全面符合GLP、GCP等相关规范要求。 5. 主持研发项目关键阶段决策，涵盖立项评估、IND申报、临床研究推进、NDA提交等重要环节，统筹研发风险控制、预算管理和资源分配，提升项目成功率与研发投资回报率。 6. 密切关注全球医药行业前沿技术进展、新兴靶点及竞争格局变化，评估外部技术引进、联合开发与项目并购机会，拓展多元化研发合作网络，增强企业技术创新能力。 7. 构建国际化研发人才体系，培育骨干科研力量，持续优化研发管理机制与工作流程，提升团队整体执行力与创新能力，推动全球研发体系的标准化与高效运作。 8. 统筹制定全球注册研发协同策略，协同注册部门推进主要市场药品申报工作，保持与各国监管机构的专业对接，助力研发项目顺利通过审评审批流程。