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会计行政
4000-6000元/月
会计1-3年大专总账财务分析用友U8金蝶EAS
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料 任职要求: 1.财会类相关专业背景,兼职行政 2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件 4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
会计3-5年本科会计中级职称结算会计
岗位职责 负责房地产项目全周期的结算管理事务。 主导项目的结算与决算流程,保障决算资料的完整性与合规性。 联动工程、成本等相关职能团队,协同处理结算及决算中涉及的财务事项。 落实上级安排的其他项目财务相关工作任务。
财务助理
3000-4000元/月
会计1-3年大专不可兼职代理记账公司税务
性格要求:积极乐观,具备责任感,做事勤恳踏实,能够承受工作压力 硬性要求:需自备电动车 工作内容: 1、根据主办会计安排,配合完成外出任务(如前往税务局领取发票、到银行获取回单及对账单); 2、负责发票打印,单据的整理与粘贴,以及记账凭证的装订归档; 3、协助主办会计处理各项日常事务性工作; 4、具有会计助理相关工作经验者优先考虑; 5、有财税行业会计助理从业经验者优先录用
会计3-5年大专财务分析总账会计成本会计会计初级职称会计中级职称全盘财务工作
工作职责: 1、负责日常账务管理,包括记账、对账以及财务报表的编制等相关工作; 2、配合完成税务申报及各项财务审计事务; 3、根据审核无误的原始凭证,及时进行记账凭证填制,并登记各类明细账和总账; 4、月末按时完成记账工作,连续开票量达100张以上,同时为10家以上企业进行账务处理; 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、持有初级及以上会计职称(中级优先),掌握各行业全盘账务处理流程,了解现行税务政策; 2、熟练操作财务软件,可独立完成整套账务处理及纳税申报工作; 3、具备多行业全盘账务与报税实操经验,拥有扎实的财务理论基础,有代理记账机构从业经历,熟悉财税相关法规者优先考虑; 4、具备坚实的会计专业能力,能独立应对复杂会计事项; 5、熟练使用财务系统及办公自动化工具,提升工作执行效率; 6、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识,确保工作高效推进。
会计1-3年大专固定资产核算资金管理财务分析餐饮酒店游戏不可兼职
一、岗位职责​ 1.日常营收(客房、餐饮、)统计核对,费用报销审核,登记账务并与总公司对账;​ 2.管理每日营业款、备用金,确保资金安全,监控资金流动并汇报;​ 3.月财务报表,初步分析营收、成本数据,配合审计工作;​ 4.负责发票申领、开具、保管,按时完成税费申报缴纳,关注税收优惠;​ 参与资产(设备、物资)盘点、登记,监督采购与库存管理,确保账实相符;​ 5.整理财务档案,配合临时财务工作,对接总公司、银行、税务等部门。​ 二、岗位要求​ 1.财务 / 会计大专及以上学历,持会计从业证或初级会计证,熟悉财务软件与 Excel;​ 2.1-2 年财务经验,酒店 / 服务行业经验优先,能独立处理账务与税务;​ 3.细心负责、对数据敏感,具备沟通协调能力,遵守职业道德、保守机密;​ 4.能解决突发财务问题,抗压能力强,有团队合作精神。 三、任职资格: 1.有连锁酒店品牌财务工作经验的优先; 2.有过使用酒店OTA相关操作经验优先; 工作时间:上午:09:00-12:00 下午:14:00-18:00
行政人事负责人
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科
擅长招聘、员工关系维护、制度流程优化与执行监督、绩效考核实施! 薪资依据职级确定。
人事主管/专员
5000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理人力资源管理师持证制度制定及落地优化3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责: 1.掌握人力资源六大模块,统筹并落实企业人力资源战略规划与日常管理事务。 2.负责员工从入职到离职的全流程管理,涵盖招聘、培训、考核及离职手续办理等环节。 3.制定并持续优化薪酬福利体系,确保薪酬制度在市场中具备吸引力和公平性。 4.组织实施绩效考核机制,推动员工绩效目标达成与整体效能提升。 5.精通劳动法律法规,负责劳动合同的拟定、签署、续签及解除等相关管理工作。 任职要求: 1.本专业毕业,具有5年以上相关岗位工作经验,具备优秀的组织协调与沟通表达能力。 2.熟悉招聘流程与甄选方法,能高效完成人才引进与配置工作。 3.熟知国家劳动法规政策,能够妥善处理各类劳动关系事务。 4.具备较强的团队协作意识,可与各部门保持顺畅沟通与协作。 5.能独立应对劳动争议,协调解决员工关系及工作中的实际问题。有餐饮行业招聘背景者优先考虑。
物业财务
5000-6000元/月
会计本科
能够独立做账,了解海南税收政策
海南澄迈:财务人员
4000-15000元/月
会计1-3年大专混合办公应收应付结算总账成本审计资金管理财务分析税务收入账线下零售生活服务互联网集团公司不可兼职
格林哈韦生物科技(海南)有限公司 公司简介: 格林哈韦生物科技(海南)有限公司Green Harvest BioTech Hainan Ltd是一家专注于农业植保领域的生物科技企业,立足海南自贸岛,始终致力于为绿色农业提供专业、高效的植保解决方案。公司以“做您心中可靠的植保医生”为使命,通过专业和的植保服务和贴心的全程支持(农药、肥料、设备),助力农作物增产增收,赋能农业可持续发展。我们以科技为依托,以服务为根本,持续为种植者提供安全、可靠的植保服务,守护绿色农业的未来。 岗位名称: 财务人员 薪酬:4500-15000 岗位要求:财务、会计、审计、金融等相关专业大专及以上学历;2年以上总账经验者优先;责任心强,具备良好沟通协作能力及职业道德,严守财务机密。 岗位职责:负责日常财务核算、报表编制及纳税申报(增值税、企业所得税、个税等);成本费用管控、收付款、报销处理及库存盘点等日常财务工作。 岗位名称: 农业技术推广员 薪酬:4000-15000 岗位要求:大专及以上学历,农学、植保、园艺、土壤肥料、智慧农业等相关专业;1-2年田间生产或农技推广经验者优先,持有C1驾驶证(需经常下乡)。 岗位职责:深入田间开展产品(肥料、种子、农药等)及方案的讲解、示范与技术指导;组织培训及示范田观摩会,负责数据采集、技术总结及短视频宣传;接受短期出差或驻点。 岗位名称:自媒体运营 薪资:4000-15000 岗位要求:大专及以上学历,新闻传播、市场营销、广告学或新媒体相关专业;熟悉短视频平台算法与内容生态,具备策划、拍摄、平面设计、剪辑及运营能力;有农业类账号运营经验者优先。 岗位职责:负责公司抖音、微信视频号、微信公众号、产品海报等农业垂类平台的账号运营(日更≥1条); 福利待遇:五险一金、年终奖、餐补、年假、通讯补贴
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理3年以上管理经验人力资源/管理类专业薪酬福利
1、统筹公司人力资源战略规划,涵盖招聘选拔、培训发展、绩效管理、薪酬福利等模块,保障人力资产的科学配置与高效运作。 2、审核企业用工规范性,建立并优化人力资源管理体系及业务流程,持续提升组织管理效能。 3、主导员工关系维护,妥善处理劳动争议与突发事件,保护企业声誉与合法权益。 4、协同各职能部门推进相关事务执行,支持公司整体运营目标达成。 岗位要求: 1、本科及以上学历(具备车行从业经历者条件可适度放宽),人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、三年以上人力资源管理实操经验,通晓国家劳动法律、法规及相关政策规定。 3、具备良好的沟通协调能力、组织推动能力以及团队合作意识。 4、熟练操作办公自动化工具及各类人力资源信息系统。
海南东方招工地小工/杂工
200-300元/天
小工长期包住包吃3-5人月结个人
东方市招工地小工/杂工
海南东方招琉璃瓦钢构施工,安装琉璃瓦
琉璃瓦15-30天1-2人完工结算
东方市招琉璃瓦 钢构施工,安装琉璃瓦
东方
5月3日 13:34拨打电话
海南东方招外墙漆/真石漆
20-30元/平
外墙漆真石漆5-14天11-20人完工结算包工技术好专业师傅二把刀勿扰
东方市招外墙漆/真石漆
东方
5月3日 13:27拨打电话
海南东方招种植工/杂工
6000-9000元/月
种植工
东方市招种植工/杂工
东方
5月3日 13:27拨打电话
海南东方招光伏安装
300-390元/天
光伏安装1-2人
东方市招光伏安装
东方
5月3日 13:26拨打电话
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理/主管
7000-12000元/月
财务经理3-5年大专财务主管主管会计中级会计师
岗位职责: 1.全面负责集团及下属子公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度与财务分析 2.统筹税务筹划与合规申报,确保各项财税政策执行准确及时 3.建立健全财务内控体系,优化财务流程,提升核算效率与数据准确性 4.主导月度、季度及年度财务报告编制,为管理层提供经营决策支持 5.协同业务部门开展财务赋能工作,支持汽车4S店、金融、保险等板块的财务协同与风险管控 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上大型企业财务管理工作经验,熟悉汽车流通或服务业财务运作模式者优先 3. 精通企业会计准则、税法及财务管理软件,具备较强的数据分析与跨部门沟通能力 4. 具备良好的职业道德、责任心强,能适应多业态集团化财务管理节奏 5. 熟悉东莞及粤港澳大湾区财税环境,有集团财务体系搭建经验者优先
酒店财务
5000-7000元/月
财务经理1-3年中专/中技结过婚的,并且有长性的人财务综合管理成本管理预算管理风险控制中级会计师房地产/建筑餐饮/酒店国内院校优先财务BP体系搭建经验财务信息化经验
二、核心岗位职责 1. 负责酒店日常营收核对、前台账务审核、入住及退房单据核对,确保营收数据真实、准确、完整,每日完成营收日报表编制。 2. 熟练完成增值税专用发票、增值税普通发票开具、红冲、作废、保管工作,严格遵守税务开票规范,确保发票信息与入住、消费单据一致,无虚开、错开发票风险。 3. 负责酒店日常费用报销审核、原始凭证整理、记账凭证录入,完成日常账务处理,做到账实相符、账证相符。 4. 核对酒店供应商往来账务、应收应付款项管理,定期完成往来账项清理与对账工作。 5. 负责酒店现金、备用金、银行存款日记账登记,每日盘点库存现金,配合完成资金对账与资金安全管理。 6. 协助完成月度、季度、年度财务结账工作,编制各类财务台账、明细报表,配合完成税务申报、工商年报等基础财税工作。 7. 管理酒店财务档案,包括凭证、账簿、发票、合同、报表等资料的整理、装订、归档与保管。 8. 配合酒店内部稽核、外部审计、税务核查等相关工作,严格执行酒店财务制度与内控流程。 9. 完成上级交办的其他财务相关工作。 三、硬性任职标准(必备要求) 1. 学历要求:大专及以上学历,会计学、财务管理、财税相关专业,持有会计从业资格证 / 初级会计职称优先。 2. 经验要求:1 年及以上财务相关工作经验,有酒店、餐饮、住宿行业财务工作经验者优先,熟悉酒店财务全流程。 3. 技能要求:熟练使用金蝶 / 用友等财务软件,熟练操作 Office 办公软件(Excel 函数、数据透视表、台账统计),熟悉开票系统、增值税申报流程。 4. 专业能力:熟悉国家财税法规、酒店行业财务制度,具备扎实的账务处理、发票管理、费用审核能力,严谨细致,无账务差错记录。 5. 核心必备技能:精通发票开具、管理、合规操作,熟悉住宿业开票规则、税务风险管控,能独立处理全流程开票工作。 6. 职业素养:工作认真负责、细心严谨、责任心强,具备良好的职业操守,严守财务机密,原则性强,沟通协调能力良好,能适应酒店行业常规排班与加班需求。 7. 其他要求:无不良从业记录,身体健康,稳定性强,能长期稳定任职。 四、优先录用条件 1. 持有初级会计及以上职称,熟悉一般纳税人全盘账务处理者优先。 2. 有连锁酒店、中高端酒店财务工作经验,熟悉酒店 PMS 酒店管理系统操作者优先。 3. 具备税务筹划、成本管控、应收款管理相关实操经验者优先。 4. 稳定性强、过往工作履历连续,无频繁跳槽记录者优先。 5. 具备良好的抗压能力、数据敏感度,做事条理清晰者优先。 五、薪资福利标准 1. 薪资结构:基本工资 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 工龄奖,薪资面议,根据经验与能力定级,行业内中上水平。 2. 福利保障:缴纳五险一金,提供免费员工餐、员工宿舍 / 住房补贴、节日福利、生日福利、年度体检、带薪年假。 3. 晋升空间:完善的财务岗位晋升体系,可向财务主管、财务经理方向发展。 4. 工作氛围:团队稳定、管理规范,制度清晰,工作环境舒适。 六、简历筛选核心关注点 1. 过往工作经历是否包含酒店 / 住宿行业财务相关岗位。 2. 是否明确写明发票管理、开票操作、账务处理、营收核对相关工作内容。 3. 财务相关证书、财务软件操作能力、从业时长与稳定性。
会计主管3-5年本科
招聘:永城市小龙人中学食堂会计主管 任职要求男女不限;做事认真严谨、细心负责,责任心强,具备全局统筹、工作安排协调能力;熟悉财务账务处理、收支核算、报表整理,有学校食堂、行政单位会计工作经验者优先;遵守财务规章制度,品行端正、廉洁自律,服从学校管理安排。三、主要工作职责负责食堂日常收支账务核算、凭证审核、记账归档;统筹食堂财务账目、成本核算、每月财务报表编制;管理食堂食材采购对账、库房盘点、财务资料整理存档;对接学校财务部门,配合审计、核查及财务公示工作;统筹安排食堂财务日常各项工作。四、薪资待遇面谈面议,学校正规待遇,福利稳定,工作环境好。
财务主管
3000-5000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理
岗位职责: 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险 4. 主导成本分析与费用管控,为经营决策提供专业财务支持 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系,保障财务合规运营 任职要求: 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验,具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,熟练使用财务软件及办公软件 4.具备中级会计师职称,持有CPA、CMA者优先 5.责任心强,逻辑清晰,具备良好的沟通协调与抗压能力
财务会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专居家办公应收应付结算总账审计资金管理收入账税务房地产/建筑
主要负责资料整理财务会计,
会计
4000-5000元/月
会计1-3年中专/中技总账成本结算税务
大学,食堂财务统计。
会计本科
招聘岗位:房地产会计 岗位要求: 全日制本科及以上学历,财务、会计相关专业; 持有会计师职称,具备房地产会计工作经验优先; 熟悉财务核算、税务申报及成本控制,具备良好的沟通协调能力; 工作认真细致,责任心强,具备团队合作精神。 岗位职责: 负责日常财务核算、报表编制及税务申报; 参与项目预算编制与成本控制; 协助税务筹划,确保税务合规; 完成领导交待的其他财务工作。 薪资待遇: 月薪:具体面议; 福利:周末双休,购买社保,享受国家法定节假日及带薪年假。 工作地点:西海岸海岸赛拉维 联系人:符女士
海口龙华区招聘主管财务,精通建筑业内外账和各种税费缴纳
7000-8000元/月
财务经理3-5年大专总账核算成本管理税务管理风险控制中级会计师房地产/建筑
招聘主管财务,精通建筑业内外账和各种税费缴纳
会计
3000-5000元/月
会计1年以下本科混合办公总账审计金融代理记账公司中级会计师不可兼职
- 教育背景:会计学、财务管理、审计学等相关专业大专及以上学历,本科及以上学历优先,具备扎实的会计专业理论知识,熟悉《企业会计准则》《会计法》及相关财经法规。 - 专业资质:持有初级及以上会计专业技术资格证书,具备中级会计师职称、注册会计师(CPA)优先,熟悉会计核算全流程及税务申报实务操作。 - 工作经验:1-3年及以上财务会计相关工作经验,有同行业工作经验者优先;应届生可适当放宽经验要求,但需具备相关实习经历,能独立完成基础账务处理及报税工作者优先。 - 技能要求:熟练操作用友、金蝶等主流财务软件,精通Excel高级功能(数据透视表、VLOOKUP、函数应用等),能高效处理财务数据;具备良好的财务数据分析能力,能快速识别数据异常;熟悉财务电算化信息系统操作,能完成数据备份与日常维护。 - 职业素养:细致严谨、责任心强,对数字高度敏感,具备良好的职业操守和保密意识,坚守财务诚信,拒绝违规操作;具备较强的沟通协调能力,能与内部各部门及外部机构高效协作;具备持续学习能力,能及时关注会计准则、税收政策变化,快速适应财务工作更新需求。
会计大专
招聘:应付会计1人 岗位职责 1. 负责供应商发票审核、应付账款核算、账务处理及凭证整理。 2. 定期与供应商对账,编制付款申请,跟进付款流程。 3. 登记往来台账,出具账龄分析、应付报表等相关资料。 4. 配合月末结账、审计及税务相关工作。 5. 完成领导安排的其他财务工作。 任职要求 1. 财务、会计相关专业,大专及以上学历。 2. 1年以上应付会计/往来会计工作经验。 3. 熟悉财务软件与办公软件,细心严谨,责任心强。 4. 具备良好的沟通能力与风险意识。 薪资福利 - 薪资:4000元-6000元 - 单休、五险、提供食宿、晋升空间 工作地点:三亚市吉阳区鹿回头节庆广场
会计财务人员
6000-7000元/月
会计3-5年大专代理记账公司中级会计师
工作内容: 1、负责日常会计核算事务,包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报; 2、办理现金及银行收付款业务,确保账务清晰、凭证真实准确; 3、参与税务申报工作,配合完成各项涉税事项的处理; 4、协助优化财务管理制度,提供必要的财务数据支持与分析。 任职要求: 1、学历及证书:大专及以上学历,须持有中级会计从业资格证(硬性条件,无证者请勿申请); 2、工作经验:具备3年以上财务公司专职记账经历,熟悉小规模纳税人和一般纳税人账务流程及相关财税政策; 3、技能要求:熟练使用金蝶、用友等财务软件,掌握Excel常用函数,具有较强的数据处理与分析能力; 4、素质要求:工作认真细致、责任心强,具备良好的沟通协作能力及较强的抗压能力。
全盘会计
4000-6000元/月
会计大专
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作 2. 按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查 3.协助开展月度、季度及年度结账与财务分析,提供数据支持 4. 参与公司费用审核、成本核算及往来账款管理,确保账实相符 5. 配合内外部审计工作,提供真实、完整、合规的财务资料 任职要求: 1.学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先 2.会计工作经验不限,具备初级会计职称者优先 3.熟悉国家财税法规及会计准则,熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与职业操守 5. 能适应阶段性加班,服从工作安排,认同企业价值观
财务主管
5000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理财务分析预算管理制造业
工作职责: 1、主导工厂年度预算的编制与分析,科学调配资源,确保资源配置契合公司战略方向。 2、深入业务前端推动降本增效举措落地,跟踪费用执行情况,定期输出经营分析报告。 3、搭建并持续优化工厂成本核算体系,协助业务端开展成本测算及投入产出评估工作。 4、梳理和完善现有管理制度,优化管理流程,提出可行性改进建议,助力组织提升运营效率。 5、与生产、质量、供应链、政策事务等团队紧密协作,提供专业的财务支持服务。 6、协助总账完成月度结账任务,参与存货盘点监督,保障账面与实际相符。 7、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,财务、会计、金融、经济类相关专业。 2、具备5年以上财务领域工作经验,有制造业从业经历或持有中级财务证书者优先。 3、具有较强的业务理解能力和数据分析能力,能从财务数据中识别潜在业务问题。 4、工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力及风险合规意识。 5、熟悉ERP系统操作,熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件。
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