
人力资源经理-互联网/科技行业优先-侧重招聘与员工关系
1.5-2.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科绩效管理薪酬福利员工关系
岗位职责:
1、全面负责人事行政团队的日常运作,涵盖人力资源管理、薪酬绩效、招聘配置及员工关系维护等各项工作。
2、优化薪酬与绩效管理体系:结合公司战略发展方向,健全薪酬结构,厘清岗位职责,主导制定年度绩效考核方案,设计激励性薪酬福利机制,并推动绩效管理制度有效实施。
4、统筹人员任免调配、组织人事调动,管理员工劳动关系,妥善处理劳资争议与纠纷。
5、主导公司各类行政文书及人力资源制度的起草、建立与修订工作,并监督制度执行落地情况。
任职要求:
1、年龄:28-38岁,性别不限,本科及以上学历,人力资源、管理学、心理学等相关专业优先考虑
2、具备8年以上人力资源领域工作经验,其中5年以上团队管理经历,拥有招聘资源渠道、熟悉劳动法律法规者优先
3、具有较强的系统化战略思维能力,了解现代企业运营管理模式,掌握行政管理相关知识
4、在人力资源战略规划、人才招聘与配置、员工培训发展、劳动关系处理等方面具备扎实的实操经验
5、熟知国家及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利待遇、职业培训等相关法律法规政策
6、具备良好的沟通协调能力、组织推进能力、计划统筹能力、执行力及抗压能力
财务会计——海南
5000-6000元/月
会计3-5年本科核算会计总账会计税务会计报税记账
岗位职责:
1、负责日常账务处理与会计核算工作,审核各类原始票据,规范编制记账凭证,确保凭证录入及时、内容准确。按月完成凭证归档及账簿整理装订,做到资料齐全、装订整齐、便于查阅。
2、承担税务相关事务,按期完成月度、季度及年度纳税申报与税款缴纳,保证申报数据真实完整,杜绝遗漏。开展税务合规审查,规范发票管理,有效防范涉税风险,助力企业合理控制税负。
3、完成上级安排的其他财务相关工作。
任职条件:
1、本科及以上学历,财会类专业背景,掌握国家会计准则及相关财经法规。
2、具备较强的责任意识和学习能力,工作细致认真。
3、拥有3至5年会计岗位工作经验,能独立胜任总账核算及各项纳税申报等全流程工作。
4、财会专业本科以上学历,熟练操作用友财务系统,精通Excel、Word、PPT等常用办公软件。
会计5-10年本科应收应付结算成本税务房地产/建筑中级会计师不可兼职
招聘:主办会计
薪资:8000-10000
独立完成公司各类别建账、记账等基本财务工作;与上下游供应商能够积极协调并建立长效沟通机制 ;具备一定专业领域的社会资源关系
财务专员实习生(27届)
2000-3000元/月
会计经验不限本科财务分析预算
财务专员实习生
岗位职责
1. 协助整理并审核原始凭证,核对发票、单据等财务相关资料
2. 辅助进行会计凭证的录入与登记,完成基础账务处理工作
3. 参与费用报销的审核,整理报销单据并跟进相关流程
4. 负责财务档案、合同及凭证的装订、归档与日常保管
5. 协助核对银行流水及往来账目,执行基础对账任务
6. 配合编制基础财务报表,开展数据统计与表格制作
7. 完成财务部交办的其他日常行政事务及辅助性工作
基金会计岗
3000-5000元/月
会计大专
1、核心职责:负责基金产品的日常会计核算,包括申赎确认、估值计算、费用计提与支付、财务报表编制等全流程工作,确保基金资产与账务数据的准确性与合规性。
2、岗位要求:
学历/专业:大专及以上,会计学、财务管理、金融等相关专业。
经验:有基金会计或资管产品会计经验优先,熟悉基金会计核算规则与业务流程。
技能:精通基金申赎、估值、费用处理的账务操作;熟悉基金法规(如《基金法》)及会计准则,能独立编制基金财务报表(资产负债表、利润表等);具备数据处理与对账能力,精准处理基金资产、负债及损益核算。
3、证书:基金从业资格证(必备)、CPA/ACCA(优先)。
4、通用素质:细致严谨,责任心强,能承受高频次数据处理与时效性压力;具备良好的沟通能力,可协同投研、运营等部门解决账务问题;持续学习能力,跟踪基金会计政策与系统更新。
会计-三亚凤凰路
4000-6000元/月
会计3-5年大专核算会计财务分析账务处理资金管理
岗位内容:
1. 负责日常财务事务管理,包括会计凭证的录入、账务核算及银行账户核对等工作;
2. 编制月度、季度及年度财务报表,并结合实际业务开展财务状况分析;
3. 及时识别财务环节中的问题,并协助推动解决;
4. 统筹现金流管理,优化资金使用效率,有效应对财务风险。
任职要求:
1. 大专及以上学历,会计、财务或相关专业背景;
2. 具备3年以上财务或会计岗位工作经验,有大型企业从业经历者优先;
3. 熟悉ERP系统财务模块操作,掌握财务报表编制及税务处理流程;
4. 具有良好的沟通协调能力、团队合作意识及业务分析能力;
5. 工作态度严谨认真,责任心强,具备较强的抗压能力;
6. 拥有进出口业务会计实操经验者优先。
人事主管/专员
5000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理人力资源管理师持证制度制定及落地优化3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责:
1.掌握人力资源六大模块,统筹并落实企业人力资源战略规划与日常管理事务。
2.负责员工从入职到离职的全流程管理,涵盖招聘、培训、考核及离职手续办理等环节。
3.制定并持续优化薪酬福利体系,确保薪酬制度在市场中具备吸引力和公平性。
4.组织实施绩效考核机制,推动员工绩效目标达成与整体效能提升。
5.精通劳动法律法规,负责劳动合同的拟定、签署、续签及解除等相关管理工作。
任职要求:
1.本专业毕业,具有5年以上相关岗位工作经验,具备优秀的组织协调与沟通表达能力。
2.熟悉招聘流程与甄选方法,能高效完成人才引进与配置工作。
3.熟知国家劳动法规政策,能够妥善处理各类劳动关系事务。
4.具备较强的团队协作意识,可与各部门保持顺畅沟通与协作。
5.能独立应对劳动争议,协调解决员工关系及工作中的实际问题。有餐饮行业招聘背景者优先考虑。
财务专员
7000-8000元/月
会计1-3年本科核算会计结算会计成本会计预算风控审计上市企业集团公司会计中级职称985/211院校
岗位职责:
1. 负责日常财务核算工作(包括记账凭证的编制、总账及明细账的登记)、应收应付账款管理(信息录入、核对、账龄分析、款项催收与跟进),保障账务清晰、数据准确。
2. 报表与分析:协助完成月度、季度及年度财务报表、资金报表的编制,开展财务与资金数据分析,为管理决策提供依据;参与财务预算的制定及执行过程的监督。
3. 税务与合规:按时完成税务申报与税款缴纳,跟踪税收政策动态;审核费用报销单据(确保真实、合法),保证符合公司规定及相关财务法规要求。
4. 辅助事务:配合内外部审计提供所需财务资料;维护与银行的合作关系,协助办理银行账户的开立、变更及注销手续;负责发票的开具、登记、归档以及合同台账的管理。
任职要求:
1. 211/985院校财务类相关专业毕业,具备1-3年财务工作经验,掌握会计基础理论,熟练使用Office办公软件,有制药行业从业经历者优先;特别优秀者可放宽至应届毕业生;
2. 具备较强的自主学习能力与环境适应力,拥有良好的沟通技巧和团队协作意识;
3. 熟悉财务管理体系中的流程与规范,具备一定的实务见解,重视工作执行细节与任务落地。
海南东方乐东黎族自治县招贴内墙砖小工一名,要求会做饭,年龄不超过45岁,薪资面谈。有意者加微信聊
100-200元/天
贴砖小工长期1-2人月结个人
乐东黎族自治县招贴内墙砖小工一名,要求会做饭,年龄不超过45岁,薪资面谈。有意者加微信聊
周末双休 财税财务经理
8000-13000元/月
会计主管财务经理3-5年大专财税公司财务综合管理团队搭建经验
一、公司筒介本公司专注于电商企业财税服务/企业经 营管理咨询,深耕财税行业多年,服务客户覆盖电商、 贸易、服务、生产制造等多个领域。公司秉持专业、合 规、高效的服务理念,致力于为企业提供全流程财税解 决方案。现因业务发展需要,诚邀专业、负责、有经验 的会计经理加入,共同打造优质财税服务团队。
二、岗位名称会计经理(财务经理)
三、工作地点[工作地址:成都市高新区天府三街花样 年·香年广场]
四、岗位职责1.负责公司/客户全盘账务管理,统筹财务 核算体系搭建与优化.2.独立处理税务疑难问题,包括 税务异常、稽查应对、税务风险排查、历史账务清理、 补申报等.3.严格把控财务合规,确保账务处理、票据 管理、成本费用、资金支付全流程合法合规.4.熟悉电 商和各行业财税政策与税率,能根据不同行业业务场景 进行税务筹划与风险管控。5.负责月度、季度、年度纳 税申报,把控税负率,维护税企关系.6.带领会计团队 开展工作,做好工作分配、流程规范.人员指导与质量 复核。 7.沟通客户,能配合内外部审计、专项检查、工 商年报等相关财税工作。
五、任职要求1.大专及以上学历,会计、财务管理等相 关专业。2.持有中级会计职称,税务师/注册会计师优 先。3.3-5年以上财税工作经验,2年以上会计主管/会计 经理管理经验。4.具备税务疑难处理能力,能独立解决 税务异常、稽查、账务乱账清理等问题。5.熟悉全行业 税率与财税政策,具备较强的合规意识与风险预判能 力。6.熟悉电商行业财务模式,有电商企业/电商代账经 验者优先录用.7.熟练使用财务软件(金蝶、用友、亿 企赢),文字功底强。 8.工作严谨、责任心强、沟通顺 畅、抗压能力强,严守财务保密制度。
六、薪酬福利 1.薪资:底薪(面议)+税务疑难提成+查账审账提成 +VIP做账提成,综合8000-15000元/月(能力优秀者可面 议上浮) 2.五险、法定节假日、节日福利、生日福利 3.绩效奖 金、年终奖金、专业培训、晋升空间稳定 4.团队氛围 好、工作环境舒适、周末双休有意向可直接发简历~
财税公司财务经理(周末双休)
8000-13000元/月
会计主管财务经理3-5年大专财税公司财税经验代理记账财务综合管理中级会计师团队搭建经验
一、公司筒介本公司专注于电商企业财税服务/企业经 营管理咨询,深耕财税行业多年,服务客户覆盖电商、 贸易、服务、生产制造等多个领域。公司秉持专业、合 规、高效的服务理念,致力于为企业提供全流程财税解 决方案。现因业务发展需要,诚邀专业、负责、有经验 的会计经理加入,共同打造优质财税服务团队。
二、岗位名称会计经理(财务经理)
三、工作地点[工作地址:成都市高新区天府三街花样 年·香年广场]
四、岗位职责1.负责公司/客户全盘账务管理,统筹财务 核算体系搭建与优化.2.独立处理税务疑难问题,包括 税务异常、稽查应对、税务风险排查、历史账务清理、 补申报等.3.严格把控财务合规,确保账务处理、票据 管理、成本费用、资金支付全流程合法合规.4.熟悉电 商和各行业财税政策与税率,能根据不同行业业务场景 进行税务筹划与风险管控。5.负责月度、季度、年度纳 税申报,把控税负率,维护税企关系.6.带领会计团队 开展工作,做好工作分配、流程规范.人员指导与质量 复核。 7.沟通客户,能配合内外部审计、专项检查、工 商年报等相关财税工作。
五、任职要求1.大专及以上学历,会计、财务管理等相 关专业。2.持有中级会计职称,税务师/注册会计师优 先。3.3-5年以上财税工作经验,2年以上会计主管/会计 经理管理经验。4.具备税务疑难处理能力,能独立解决 税务异常、稽查、账务乱账清理等问题。5.熟悉全行业 税率与财税政策,具备较强的合规意识与风险预判能 力。6.熟悉电商行业财务模式,有电商企业/电商代账经 验者优先录用.7.熟练使用财务软件(金蝶、用友、亿 企赢),文字功底强。 8.工作严谨、责任心强、沟通顺 畅、抗压能力强,严守财务保密制度。
六、薪酬福利 1.薪资:底薪(面议)+税务疑难提成+查账审账提成 +VIP做账提成,综合8000-15000元/月(能力优秀者可面 议上浮) 2.五险、法定节假日、节日福利、生日福利 3.绩效奖 金、年终奖金、专业培训、晋升空间稳定 4.团队氛围 好、工作环境舒适、周末双休有意向可直接发简历~
财务经理/BP经理
2.5-3.5万元/月
财务经理5-10年本科
岗位概述
该岗位将参与公司多主体财务运营体系建设,连接业务、财务与系统流程,推动财务工作从核算执行走向经营支持与穿透式管理。
你将参与
1.深入理解策略研发、技术、运营等业务部门的业务模式与需求,将非结构化业务描述转化为可落地的财务动作,包括账务处理、税务判断、报表口径和流程要求。
2.承接财务总监的管理意图与专项要求,拆解为可执行任务并推动一线财务团队落地,形成上下贯通的执行闭环。
3.统筹多主体财务日常工作,协调关键账务处理、数据汇总、交叉验证与异常识别,确保集团层面口径一致、准确合规。
4.主导月度、季度财务结算流程安排,制定时间表并推动各主体按时交付财务数据,提升财务运营协同效率。
5.参与复杂业务场景的财务判断与方案设计,包括多主体架构、跨境交易、关联交易、收益分配、技术许可定价等事项,支持合规落地。
6.参与财务数据中台建设,推动业务数据与财务数据打通,协助梳理系统需求、流程设计、逻辑验证及核算模型建设。
7.持续推进财务数字化、自动化与分析能力建设,优化流程效率,提升财务对经营管理的支持深度。
如果你具备以下背景,会更匹配
1.全日制本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业优先。
2.5年以上财务相关工作经验,其中至少2年财务经理或同等管理岗位经验;有量化私募、基金公司、金融科技企业财务经验者优先。
3.具备多主体集团财务管理经验,熟悉境内外架构下的核算逻辑、财务协同与数据汇总机制者优先。
4.精通企业会计准则及相关财税法规,能够独立完成复杂业务场景下的会计判断与税务处理。
5.具备扎实税务基础,熟悉企业所得税、增值税及个人所得税实务;有转让定价相关实操经验者优先。
6.通过 CPA(会计、税法、财管);熟练使用 Excel 进行复杂财务分析,有金蝶、SAP等财务系统使用经验者优先。
7.具备较强的沟通、协调和推进能力,能够在业务语言与财务语言之间高效转换,并推动问题形成闭环解决。
核心能力方向
- 财务判断与多主体统筹能力
- 业务理解与财务翻译能力
- 复杂场景决策支持能力
- 系统流程与数据协同能力
- 推动落地与闭环执行能力
加分方向
- 有量化私募、基金、资管或金融科技行业背景
- 有跨境交易、关联方定价、转让定价相关经验
- 参与过财务中台、数字化或自动化项目建设
- 对AI在财务场景中的应用有实践兴趣或经验
财务主管
1.1-1.3万元/月
财务经理5-10年本科
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作
2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查
3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析
4.配合内外部审计,提供真实、完整的财务资料
5.管理银行账户及资金收付,确保资金安全与合规
任职要求:
1.5年以上工作经验,财会类相关专业,本科学历
2.具备会计工作经验,熟悉国家财税法规
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件
4. 具备良好的职业操守和数据敏感性
5. 工作细致严谨,具备较强的责任心与沟通能力
会计财务人员
6000-7000元/月
会计3-5年大专代理记账公司中级会计师
工作内容:
1、负责日常会计核算事务,包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报;
2、办理现金及银行收付款业务,确保账务清晰、凭证真实准确;
3、参与税务申报工作,配合完成各项涉税事项的处理;
4、协助优化财务管理制度,提供必要的财务数据支持与分析。
任职要求:
1、学历及证书:大专及以上学历,须持有中级会计从业资格证(硬性条件,无证者请勿申请);
2、工作经验:具备3年以上财务公司专职记账经历,熟悉小规模纳税人和一般纳税人账务流程及相关财税政策;
3、技能要求:熟练使用金蝶、用友等财务软件,掌握Excel常用函数,具有较强的数据处理与分析能力;
4、素质要求:工作认真细致、责任心强,具备良好的沟通协作能力及较强的抗压能力。
会计
3000-5000元/月
会计经验不限学历不限应收应付结算餐饮酒店不可兼职
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作
2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查
3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析
4.配合内外部审计,提供真实、完整的财务资料
5. 管理银行账户及资金收付,确保资金安全与合规
任职要求:
1.财会类相关专业,学历不限
2.具备会计工作经验,熟悉国家财税法规
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件
4. 具备良好的职业操守和数据敏感性
5. 工作细致严谨,具备较强的责任心与沟通能力
会计
6000-7000元/月
会计3-5年本科
岗位职责:
1、配合财务主管完成所在区域的财务管理相关事务;
2、掌握管理费、物业费等各项费用的计费标准与核算方式,确保审核与录入准确,并协助推进收费协调工作;
3、承担项目全盘账务操作,按时向上级单位反馈工作进展,保障账目清楚、账表一致;
4、编制项目预算方案,并动态更新调整,有效控制项目支出成本;
5、处理相关流程的审批及数据统计,依据资金安排对接付款执行;
6、办理纳税申报业务,依照核算结果匹配适用税率完成税务申报。
岗位要求:
1、需具备全日制本科及以上学历;
2、有2年以上总账会计工作经验,持有中级会计职称者优先考虑;
3、做事严谨认真,具备良好的沟通协作能力及较强的抗压性。
薪资待遇:
1、综合月薪6-7K,提供住宿;
2、工作时间8:00-18:00(含2.5小时午休),周末双休,节假日按国家规定执行;
3、五险一金、年终奖金、各类补贴、节日福利、年度健康体检等。
地点:海口半岛南湾或临高碧桂园金沙滩
财务主管
7000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专成本管理税务管理财务综合管理
1、负责公司财务账目的分类、核对与录入工作。
2、负责编制公司经营所需的各类财务数据及报表。
3、参与公司财务规章制度的制定与优化完善。
4、负责公司税务相关事务管理,包括工商事项、纳税申报及费用报销等。
5、负责公司整体账务处理及会计凭证的整理归档。
6、负责员工个人所得税的核算与代扣,以及社保的代缴操作。
7、每日核对公司各校区营业收入,定期轮岗至各校区核查会员相关信息。
8、完成公司安排的其他临时性工作任务。
会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专应收应付预算风控高新技术企业集团公司会计从业资格证书统计会计结算会计
岗位内容:
1. 负责日常财务事务处理,包括会计凭证录入、账务核算及银行对账等工作;
2. 编制月度、季度及年度财务报表,并结合业务实际进行财务分析,评估企业经营状况;
3. 及时识别财务风险并协同解决相关问题;
4. 统筹管理现金流,提升资金使用效率,有效应对财务风险;
5. 协同业务团队完成项目数据统计,承担部门内财务统筹职责。
任职要求:
1. 大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业背景,欢迎应届毕业生应聘;
2. 具备1年以上财务或会计岗位经验,有零售门店工作经历者优先;
3. 熟练操作财务软件,掌握财务报表编制及税务申报流程;
4. 具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及业务理解分析能力;
5. 工作踏实严谨,责任心强,注重细节,能适应一定工作压力。
岗位福利:
工资+工龄工资+带薪年假+五险一金+节日福利+下午茶+年底奖金
节假日双休
上班时间上午8点30分-下午6点
应付及资产核算会计(海南)(J13518)
4000-6000元/月
会计经验不限本科应收应付结算会计固定资产会计
岗位职责:
1、负责海南区域固定资产、在建工程及无形资产等购建事项的审核,严格把控付款流程,确保各项付款符合内控规范,结算准确并及时完成账务处理;监督资产使用与管理情况,保障资产安全、合规运行,并维护资产管理数据的准确性;
2、负责房产租赁及物业管理相关财务事务的对接与监督工作;
3、牵头组织实施海南地区固定资产定期盘点,以及年度固定资产、存货的财产保险投保事宜;
4、按月完成结账任务,核对费用台账、资产系统与SAP记账凭证的一致性,确保账务记录的准确性和完整性;
5、每月整理纸质进项发票,并与SAP系统中进项发票金额进行比对,确保票账相符,并依税务规定完成抵扣联票据提交及验证;
6、按月/季度编制供应商往来余额对账报告,确保双方账目一致,及时跟进并解决往来款项异常问题;
7、协助推进海南当地工商、税务、银行等相关事务的办理;
8、配合信息化项目落地实施,为跨部门数据协作提供财务支持。
任职要求:
1. 财务管理或会计学专业本科及以上学历,掌握财务管理、管理会计及财务分析知识,熟悉企业会计准则及增值税、所得税相关政策;
2. 持有会计从业资格证书,熟练操作办公软件及财务电算化系统;
3. 具备1年及以上财务相关工作经验,具备良好沟通能力,有费用管理或供应商结算经验者优先考虑。
人力资源主管/经理
6000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科招聘绩效管理HRBP
该岗位为分公司人资主管/经理岗位,请认真阅读后投递。
岗位职责:
1. 统筹分公司招聘全流程,制定并落实年度招聘规划;
2. 主导绩效管理体系的建设与推行,优化绩效运作机制;
3. 负责薪酬福利体系运营,定期组织实施市场薪酬对标分析;
4. 协同业务总经理开展团队管理,促进员工满意度提升;
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑;
2. 具备3年以上人力资源多模块实战经验,其中至少1年管理岗经历,有薪酬体系优化项目经验者优先;
3. 性格稳重,具备良好的沟通协调能力及较强的抗压素质;
会计
6000-10000元/月
会计3-5年本科会计中级职称
岗位内容:
1. 负责会计核算及财务报表的编制工作;
2. 开展财务数据的分析,识别问题并提出解决方案;
3. 组织实施税务筹划,落实税务风险防控措施;
4. 参与公司预算的制定与执行过程;
5. 配合完成各类审计相关支持工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景;
2. 拥有5年以上财务或会计领域工作经验;
3. 精通税法及相关财务制度,熟悉各类账务操作流程;
4. 具备良好的逻辑思维能力和问题分析处理能力;
5. 熟练运用各类财务软件系统。
会计
3000-5000元/月
会计中专/中技总账
岗位职责:
1.负责集团及各子公司日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作
2.独立完成纳税申报、税务筹划及税务风险自查,确保合规性与及时性
3. 协同完成月度、季度及年度财务结账,参与预算执行分析与成本管控支持
4.管理应收应付往来账款,定期开展对账与清理,保障资金安全与周转效率
5. 配合内外部审计工作,提供真实、完整、准确的财务资料与说明
任职要求:
1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2. 具备会计基础实操能力,有新能源汽车、知识产权或中医药行业财务经验者优先
3. 熟练使用用友/金蝶等财务软件及Excel函数,具备数据整理与分析能力
4.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
5. 遵守职业道德,无不良信用及财税违规记录
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