岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2. 负责保单销售、承保跟进及售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔协助、信息变更等事宜 4. 参与公司组织的产品培训与业务推广活动，持续提升专业能力与市场拓展力 5. 遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象与客户信任 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，有金融、保险、营销类从业经验者优先 4. 持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录

1. 负责人员招聘统筹、劳动合同签署管理及考勤数据等报表的整理与上报； 2. 承担内部各项工作的质量监督职责，并将检查与考核结果及时向项目经理汇报； 3. 组织并落实大型社区文化活动的方案策划与现场执行，保障活动达成预期成效； 4. 配合完成上级交办的临时性工作任务。 任职资格：年龄25-35岁，具备大专及以上学历，沟通表达顺畅，熟练使用电脑及常用办公软件，有招聘相关工作经验者优先。 职位福利：节日福利、五险、年终奖、工龄工资 职位亮点：五险、加班补贴、带薪年假

招聘熟悉海南职业或成人教育业务五年以上从业经验本科以上文凭待遇优厚，详情面议面试地点：龙华区金濂路绿地领海广场6栋607联系电话

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 组织协调会议安排、公务接待、办公环境维护及固定资产管理工作 3. 负责制度流程的制定、宣导与执行监督，提升内部运营效率 4. 管理行政预算，控制办公成本，保障资源合理配置 5. 协调跨部门协作，支持公司重大活动及项目落地，残疾人优先考虑 任职要求： 1. 具备行政管理、办公室主任等相关岗位工作经验 2. 熟悉行政管理全流程，具备较强的组织协调与沟通能力 3. 具备良好的公文写作能力及信息化办公系统操作经验 4. 责任心强，细致严谨，能高效处理多任务并行工作 5. 具备团队管理经验者优先

工作职责： 1. 负责分公司人事及行政事务的统筹管理，并定期向集团总部汇报相关情况； 2. 配合分公司总经理推进内部管理体系的运行与优化； 3. 监督并评估分公司内部管理制度的执行情况，确保规范有效，并及时向集团总部反馈结果； 4. 落实集团下发的各项规章制度，针对执行中出现的问题迅速上报至集团总部； 5. 统筹管控分公司大额行政支出，合理控制成本； 6. 策划组织分公司重要会议和大型活动，保障方案高效落地实施； 7. 承担分公司与品牌事业部之间的协调沟通职责，推动业务、管理及信息传递工作的顺利开展； 8. 主导或协助整理并提交品牌事业部所需的经营数据、管理报告及相关材料； 9. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格 1. 大专及以上学历，人力资源相关专业，年龄要求27-35岁； 2. 具备两年以上行政人事岗位工作经验，擅长招聘模块，尤其熟悉销售类岗位招聘，具备综合事务管理经验；了解劳动法律法规及属地税务政策； 3. 具备独立应对突发事件的能力，应变能力强； 4. 拥有良好的沟通表达能力与组织协调能力； 5. 熟练操作Office办公软件。 福利待遇： 大平台、发展稳定 1、周末双休，无加班文化； 2、法定节假日提前半天享受带薪休假； 3、提供五险一金； 4、冬令时工作时间：9:00-17:30；夏令时工作时间：8:40-18:00。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询与个性化保障方案设计服务 2. 开展客户开发、关系维护及续期服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 熟练运用公司产品体系，精准匹配客户需求，促成保单达成 4.参与公司组织的培训与业务推动活动，持续提升专业能力与业绩水平 5.严格遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与职业发展支持 3.具备较强的责任心、服务意识和团队协作精神 4. 认同中国人寿企业文化，愿意在金融保险行业长期发展 5.持有保险从业资格证者优先，接受应届毕业生

一、岗位职责 1.全面统筹公司人力资源日常管理工作，涵盖招聘、薪酬绩效、社保公积金、员工关系、培训、考勤、人事档案等全模块。 2.负责员工入离职、转正、调岗、晋升、劳动合同签订与续签等手续办理，处理员工劳资纠纷、考勤管理、团建活动组织，维护良好员工关系。 3.制定及修订公司人事行政管理制度、员工手册，监督制度落地执行，规范人事工作流程。 二、任职要求 1.3-5年人事经验 2.人力、管理方面专业优先 3.专科及以上学历 三、薪资 1.55000-6000 2.上班时间：8:00-12:00 13:30-17:30 月休四天 3.实习一个月。

1.销售平安集团旗下产品：负责销售人寿保险，，还有财产险，如车险、家庭财产保险等。同时，还推广平安银行相关业务，如银行卡开户、信贷业务等，以及信托业务、证劵产品等多钟金融产品。 2.提供客户服务：为客户提供信息咨询，解答保险条款等相关疑问。协助客户办理投保、保全、保费收取等手续，在客户出险时，协助进行损失勘察和理赔，维护客户关系，定期回访老客户，提升客户满意度。

人事行政： 1、负责新增项目或临时活动的对接、跟踪、落实等全面执行过程工作； 2、负责合作项目前期的对接以及人员的招聘、人员输送、面试安排、协议签订、员工入职、跟班、培训、住宿、离职手续等工作； 3、负责公司合作单位及员工关系的维护及现场遇到的问题处理，包括员工沟通、员工咨询、员工投诉、员工培训等；确保问题迅速解决，灵活处理，不可故意拖延导致公司和员工有损失； 4、负责公司内外部活动等现场的协调和人员工作分配事宜。 5.完成公司上级领导交办的其他工作。 技能培训： 1、负责各市县及学校的培训前期对接到开班现场的全程工作； 2、负责外联政府单位的检查配合及接待工作； 3、负责开班现场突发情况的处理等工作； 4、负责所有与培训相关的外勤工作配合，听从公司调配，适应岛内短期出差需求。 工作时间：08:00-12:00 14:00-18:00 月休6天·法定假日·定期团建·年终奖·社保·话补·房补·全勤奖

集团分公司，直营团队，涉及分公司内部人事行政工作。 工作职责： 1. 负责分公司人事与行政工作的统筹管理，并定期向集团总部汇报相关情况； 2. 协助分公司总经理推进日常运营及内部管理体系的完善； 3. 对分公司内部管理制度的规范性与执行效果进行评估与监督，发现问题及时上报集团总部； 4. 落实集团下达的各项规章制度，确保执行到位，并对实施过程中存在的问题及时反馈； 5. 统筹管控分公司大额行政支出，确保费用合理合规； 6. 策划并组织实施分公司重要会议及大型活动，保障方案高效落地； 7. 承担分公司与品牌事业部之间的协调沟通职责，推动业务、管理及信息传递工作的有效执行与反馈； 8. 主导或配合整理提交品牌事业部所需的各类经营数据、管理资料及汇报文件； 9. 完成上级领导交办的其他工作任务。 要求： 1. 大专及以上学历，年龄28-35岁，具备3年以上行政人事管理工作经验； 2. 熟悉招聘流程，有销售类岗位招聘实操经验者优先； 3. 具备较强的人事行政综合管理能力，了解劳动法律法规及属地税务相关政策； 4. 具备独立应对突发事件的能力，应变灵活，执行力强； 5. 有组织公司年会、团队建设等大型活动经验，具备优秀的沟通表达与组织协调能力。

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招聘定安文体路塔斯汀中国汉堡招聘啦招前台一名要求：需要健康证，工作能吃苦耐劳，有责任心，工作服从管理安排！待遇：试用期13元/每小时/月休四天，节假日三薪+带薪培训，餐补10一天，满勤奖100。工作时间8个小时早9:30-17:30中12:00-20:00晚17:00-01:30年龄：18到45岁，男女不限。联系电话/：莫女士地址：文体路塔斯汀中国汉堡店！

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岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2. 负责保单销售、投保指导、续期服务及理赔协助全流程客户服务 3. 定期开展客户回访与关系维护，提升客户满意度与复购率 4.参与公司组织的产品培训与业务推广活动，持续提升专业能力 5. 遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法规范 任职要求： 1.对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应目标导向的工作节奏 3.普通话标准，形象端正，亲和力强，具备基本办公软件操作能力 4.无不良从业记录，认同保险长期价值理念 5. 有金融、销售或客户服务经验者优先

岗位简介 诚邀有志于高净值客户服务的优秀人才，作为销售合伙人，深耕保险、理财、养老、大健康赛道，为高净值人群打造一站式健康财富管理服务，携手开拓高端财富市场。 岗位职责 1. 为高净值客户定制保险+理财+养老+健康一体化健康财富综合解决方案，满足客户资产规划、养老规划、健康保障多元需求； 2. 开拓、维护高净值客户资源，深度经营客户关系，挖掘客户全生命周期财富与健康需求； 3. 提供保险配置、养老规划、健康管理等专业咨询与全流程配套服务； 4. 负责团队搭建、人才培养培训以及团队绩效管理，共同搭建高效专业服务团队； 5. 策划组织高端客户体验活动，带领客户体验泰康高端医疗、养老社区、终极安宁景区等优质实体项目，做好客户深度经营。 优先任职背景 拥有以下相关行业经验者优先： 银行、保险、信托、医疗、法律、财税 岗位亮点 对接高净值客群，赛道前景广阔，覆盖财富+养老+大健康多重红利 实体产业支撑：高端医疗、养老社区等落地资源，服务抓手丰富 合伙人模式，事业平台广阔，兼具个人发展与团队管理空间 专业体系赋能，可实现个人收入提升与职业长期成长 如果你擅长大客户开发，热爱财富与健康服务事业，期待与你并肩发展！

泰康人寿保险招全职/兼职了！！！ 一、工作内容:泰康保单管理及车险服务等 （仅在公司工作上午半天，下午自由安排时间，双休） 二、待遇： 底薪：1500-上不封顶，业绩越好薪资越高 提成：10-20% 三、文化程度: 学历：高中及以上学历 年龄：24-50岁 地址：泰康新都支公司（新城市购物广场） [庆祝][庆祝]多一个渠道，多一份收入，兼职名额仅10个，有意可联系。 [握手]联系人姓名：李老师 [握手]电话同wx号:

2025瑞众保险募美好生活合伙人 出勤补贴：100元/天 ，只要每天上午9：00～10:30打卡学习2小时 年龄要求：25～55岁； 每月出勤22天（自己调休） 另外还有业绩提成责任底薪奖励：3000-10万元，上不封顶 上班地点宁乡大润发交通银行五楼 欢迎自荐或推荐： ️蔡星

泰康吴园高端养老社区 - HWP(健康财富规划师) 【职位亮点】 央视CCTV重点推荐职业：养老行业新风口，撒贝宁曾亲自面试体验的HWP职位。 收入无上限：底薪5k-1.6w + 提成 + 季度奖 + 年终奖，综合年薪可观。 资源支持：公司提供客户名单+自拓，无需盲目陌拜，大咖一对一师徒带教。 ️神仙福利：周末双休、法定节假日全休、高端养老社区免费体验、旅游奖励。 【为什么选择现在加入？】 中国正加速进入老龄化社会，“银发经济”是未来20年最确定的万亿级赛道。泰康作为世界500强，已提前布局大健康生态。加入我们，不仅是找工作，更是抢占未来财富分配的先机。 【你需要做什么？】 体验式营销：依托公司提供的客户资源，邀约中高净值客户参观泰康高端养老社区（全国37城47家），通过实景体验促成签约。 全生命周期服务：为客户提供涵盖高端养老、财富管理、医疗绿通等全方位解决方案。 沙龙经营：组织小型高端沙龙，维护客户关系，挖掘二次开发机会。 【我们寻找这样的你】 28-50岁，本科及以上（优秀者大专可放宽），学信网可查。 过往年收入税前15w以上，有金融、医疗、教培、高端销售经验者优先。 渴望轻资产创业，具备优秀的沟通力和抗压能力。 【泰康养老社区——你的销售底气】 规模宏大：全国37个城市布局47家，实现候鸟式旅居。 服务全面：涵盖活力、协助、专业护理、记忆照护四区。 文化丰富：老年大学、俱乐部、时间银行，打造“五位一体”的长辈精神家园。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

负责厂区内务整理、物品归置、日常协助工作，工作轻松简单，无需经验。

仅提供有任何保险需求客户信息，无销售压力，按成交额提成

1、销售平安集团旗下产品，负责销售人寿保险和财产险，包含健康险，意外险，养老险，车险，家庭财产保险等。 2、为客户提供信息咨询，解答保险条款等相关疑问，协助客户办理投保、保全、保费收取等手续。在客户出险时协助客户办理理赔。维护客户关系，定期回访提升客户满意度。积极拓展新客户，挖掘潜在客户群体，提升业务量。 3、制定理财与保险方案，根据客户情况制定个性化的方案，通过合理配置为客户提供财产和人身保障。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的责任心、服务意识和目标导向思维 4.持有保险从业资格证（如已通过部分科目亦可应聘） 5.积极进取，认可长期职业发展路径，愿在保险行业深耕成长

1.销售平安集团旗下产品：负责销售人寿保险，如健康险、意外险、养老险等，还有财产险，如车险、家庭财产保险等。同时，还推广平安银行相关业务，如银行卡开户、信贷业务等，以及信托业务、证劵产品等多钟金融产品。 2.提供客户服务：为客户提供信息咨询，解答保险条款等相关疑问。协助客户办理投保、保全、保费收取等手续，在客户出险时，协助进行损失勘察和理赔，维护客户关系，定期回访老客户，提升客户满意度。

岗位职责： 1、人力资源体系搭建：从零开始搭建企业人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等模块，助力公司规模化发展。 2、组织架构设计：结合公司战略方向，规划并持续优化组织结构，厘清各部门职能与岗位职责，提高整体运作效率。 3、人才招聘与培养：主导核心岗位的人才引进，重点招募中高层管理人才及技术骨干；制定并落地员工成长培训方案，增强团队专业能力。 4、企业文化建设：推进企业核心价值观的贯彻实施，建立员工关爱机制，增强员工满意度与组织凝聚力。 5、跨部门协作：整合行政、人事与运营资源，保障内部协同高效，支撑业务持续增长。 任职要求： 1、具有扎实的人力资源管理背景，熟悉国家劳动相关法律法规； 2、出色的沟通协调与团队管理能力，善于推动跨部门协作落地； 3、具备较强的项目策划与执行能力，可独立应对复杂人事事务； 4、数据意识强，能运用数据分析辅助人力资源策略制定； 5、能接受 occasional 出差，具备良好的行政事务安排与接待能力。 岗位福利：双休，五险一金

发薪日:26日 收入:30000-50000元/月 福利补贴: 培训、内部的五险一金、员工旅游、带季度奖金、年终奖金、绩效奖金、专业培训、带薪病假、保险、意外险 职位详情： 1,销售平安集团旗下产品:负责销售人寿保险，如健康险 意外险，养老险等，还有财产保险 如车险，家庭财产保险等。同时，推广平安银行相关业务，如银行卡开户，存贷款业务，房子按揭抵押，车辆贷款业务等，以及信托业务,证券产品等多种金融产品。 2,提供客户服务:为客户提供信息咨询,解答保险条款等相关疑问。协助客户办理投保，保全，等手续，在客户出险时，协助进行损失勘察和理赔，维护客户关系，定期回访老客户，提升客户满意度。 3，制定理财与保险方案:根据客户的财产规模，生活质量，预期收益目标和风险承受能力等，为客户制定个性化的理财建议方案，通过合理配置保险及其他金融产品，确保客户财务独立和金融安全。 4，拓展客户资源:积极开拓新客户，通过各种渠道挖掘潜在客户群体，扩大客户网络，提升业务量。5，团队管理与培训:团队管理者可组建自己的团队，引领，培养和管理团队成员，组织开展早会及培训，辅导新人销售技能，推动团队业务发展,达成销售目标， 任职要求： 1，基本条件:一般要求年龄在25-55周岁之间，身体健康，品貌端正，无不良嗜好、无征信逾期和违法犯罪记录。 2，学历要求: 大专及以上学历，市场营销，金融，保险相关专业优先录用。 3，能力素质:需具备良好的沟通协调能力和市场分析判断能力，有较强的学习能力，应变能力和服务意识，能承受工作压力，有爱心和责任感。 4，经验要求:有销售经验，金融行业经验或其他行业销售经验者优先 5，其他要求:需通过公司初步测试，考评及面试 所属行业: 金融保险 语言:普通话年龄:25-55岁 所属行业:金融保险 语言:普通话简单沟通/读写年龄:25-55岁

行政， 岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，包括办公环境维护、固定资产管理和行政采购等工作 2.组织协调各类会议及重要活动，做好会务安排与后勤保障 3.优化行政管理制度和流程，提升内部运营效率和服务质量 4.协调各部门之间的沟通协作，推动跨部门事项顺利开展 5.处理突发事件和紧急事务，确保办公秩序稳定有序 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作细致认真 2.熟练使用办公软件，具备较强的文书处理和数据统计能力 3.有团队合作精神，能承受一定工作压力，责任心强 4.具备独立解决问题的能力，能够高效完成上级交办的任务 5.行政管理、工商管理等相关专业优先，有相关工作经验者优先

【岗位职责】1、统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等人力资源业务模块的管理与优化；2、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件，协助公司完成用人合规3、处理公司对外接待工作，包含接待和前台任务；4、保管公司印章、证件，存档公司重要合同、文件；管理公司固定资产、办公用品及劳保用品，包括清点、维护、登记等;5、制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程；6、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定人力资源整体规划；协助提炼及打造公司愿景和企业文化。【岗位条件】1、专科及以上，有两年以上的人事行政经验，熟练操作office办公软件；2、了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用；3、具备良好的招聘能力，有责任心，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。 地址：三亚-崖州区三亚崖州湾科技城百泰产业园4号楼五层508室