
人力资源主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人
公司专注于光伏、风电、源网荷储及电站运维等领域。
现面向社会高薪招聘人力资源经理,承担团队从零到一的组建工作,全面负责人事管理,包括人才引进、员工培养、薪酬绩效体系搭建、行政事务管理以及政府对接协调等职能。
应聘者需具备本科及以上学历,人力资源或企业管理相关专业背景,年龄在28至38周岁之间,具备较强的主动性和持续学习意识,能够不断提升个人专业能力与职业竞争力。
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上员工关系人力资源管理培训与开发招聘与配置
1.主要负责招聘工作2.薪资架构:底薪+提成+奖金3.试用期2800,转正3250,五险一金4.大小周,早九晚六5.不包吃住
人事专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限中专及以上
1.负责招聘主播、面试、跟进。
2.通过各种渠道进行人才搜索和筛选(以主播招聘为主),组织和参与面试过程
任职要求:
1.具备人事经验;
2.有过类似招聘经验的优先。
水泵电工电气工线路低压电月结电工证
海南定安《富文站》岗位信息推送第92条
定安春阳酒店诚聘
岗位:电工
岗位职责:
负责酒店内电气、照明、管道、空调等各类设施的日常检查、定期维护和紧急维修工作,确保所有系统正常运行和负责日常维修工具、检测仪器的保养,以及常用维修备件的管理与申领等工作。
任职要求:
1. 持有效的低压电工操作证(必备),具备焊工证等相关资格证书者优先。
2. 拥有2年及以上酒店、商业综合体或相关行业的工程维修工作经验,熟悉酒店运营环境。
3. 熟练掌握电气线路、控制系统及常用酒店设备(如客房电器、水泵、风机等)的维修技能,能独立判断并解决常见故障等
工作班次与福利待遇:
• 工作制度: 综合计算工时制,需适应倒班。
◦ 早班:07:30 - 16:00
◦ 中班:15:30 - 24:00
◦ 夜班:23:30 - 08:00
(具体班次由部门根据运营需要安排)
• 福利保障: 包吃包住,薪资待遇优厚,具体面议。享有法定的社会保险、带薪年假等
应聘方式:
携带个人简历、身份证、相关资格证书原件及复印件前往酒店面试。
• 面试地址: 定安春阳酒店 人力资源部 / 工程部办公室
320一天【饮-料-厂】日结/包吃住/长白班/可预支
9000-10000元/月
长白班包吃保险餐补五险一金包住20人以上月结
320/天新厂大量招工,免费吃住,月薪9000-10000!!!
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小时工:30/小时--320/天,保底9000每月。随走随结
【工作满7天可以预支1000】
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【薪资福利】
1.小时工:一天320,多劳多得,入职7天可预支,工资随走随清。
2.正式工:综合工资8000+/月,加班越多工资越高
(加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍夜班津贴30元/天,外宿补贴500/人/月)
2.全勤奖500,绩效奖300-800,岗位津贴500-1000,工龄奖100-300
注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠
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【工作岗位】
1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
2、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。
【工作时间】
1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天
2、上班时间:
正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00(加班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时)
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【招聘要求】
1、年龄要求16-50周岁
2、身体健康、学历不限
3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神
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【企业优势】
1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等
2、公司免费提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。
3、员工可自带床上用品,也可以到公司生活区自行购买。
4、员工入职满一个月可申请
欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份
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施工员
5000-8000元/月
施工员长期1-2人月结全职办公软件测绘仪CAD公路
1、建筑类相关专业,大专及以上学历,3年以上相关工作经验(持有施工员证书等)可优先考虑;
2、现场人、机、料调配;
3、吃苦耐劳,富有责任心和敬业精神,具有良好的团队合作精神;
4、有相关市政道路现场施工经验,(本公司主要生产沥青、混凝土等环保材料)有相关证书:施工员证、二建(市政、公路、机电专业)、有测量能力优先考虑;
5、要求具有道路施工沥青经验;
6、岗位要求有自驾车。
沥青混合料质控
5000-7000元/月
检测员月结全职
岗位职责:
1.混合料质量检测
2.成品质量验收;外观检查、性能检测
3.质量文档管理;记录工作、报告编写与归档
任职要求:
1.教育背景大专及以上学历,土木工程、道路桥梁工程、材料工程等相关专业。
2.工作经验与证书:具有1-3年以上的工程质检工作经验,持有公路工程试验检测员或助理试验检测师证书。
3.熟练掌握各类质量检测工具和设备的操作方法,能够独立进行原材料的检验检测。
工作地点:定安或陵水
海南定安招若干低压电工技术人员要求持有应急管理厅下发的低压电工证考过安规优先具体工作:农村南网户用电
9000-15000元/月
低压电长期3-5人月结包工低压电工证技术好二把刀勿扰专业师傅
招若干低压电工技术人员
要求持有应急管理厅下发的低压电工证
考过海南安规优先
具体工作:
农村南网户用电表改造,换箱换线换电表
2026年农历一月十二左右即可干工
薪资:9000-15000
大公司急招人事管理工资7_8k福利年终奖旅游
8000-9000元/月
人事经理1-3年大专及以上人力资源成本管控
高明大型人力资源服务有限公司招聘
岗位:工厂人事管理2名
工作职责:负责员工的入离职办理,日常事项处理,工厂问题沟通跟进等;
岗位要求:男女不限,大专学历以上,3年以上社会工作经验,需求有交通工具,具有良好的沟通能力,工作积极,服从指挥,有团队意识;
工作时间及待遇:8:00-17:30,具体时间视工厂实际情况而定;试用期底薪视工作表现定4000-5000,外加管理提成,招聘提成,餐费补贴,油费补贴,话费补贴,社保,综合工资6000-8000+;
工作地址:
高明区三洲沧江工业园
招聘人事主管
7000-12000元/月
人事经理3-5年大专及以上弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验
1.熟练掌握各种招聘渠道,如网络招聘、社会招聘、校园招聘等各环节操作
2.熟悉人力资源服务,了解人力资源外包业务,熟悉劳动法、社会保险、工伤处理等相关知识
3.了解项目的招聘职位和具体要求,明确招聘目标(需求人数、招聘周期、职位等要求),按时完成招聘目标
4.各项招聘数据记录及汇总,并定期向上级领导反馈
5.现有招聘渠道的维护管理,以及新渠道的开发工作
6.与各部门保持良好的沟通,了解项目近期及远期的招聘需求
任职要求:
1、熟悉并能运用常见的招聘渠道;1年以上人力资源外包项目管理,劳务公司工作经验,有1年以上电销团队或招聘团队管理经验;
2、不拘于传统的招聘渠道,及时开拓新的招聘渠道,保证人力的有效供给,能带领和培养招聘团队;
3、有良好的职业道德和对企业的忠诚度,具备敏锐的行业观察力、分析判断能力;
4、具有解决问题的能力、有很强的执行力和责任心;
5、人力资源、管理或相关专业、有招聘资源者优先;
福利待遇:
1、六险齐全、带薪年假、病假、每年调薪;
2、丰厚的年终奖,享受各种补贴、节日/生日补贴;
3、定期或不定期员工活动(旅游、拓展、聚会、团建、生日会等;
4、提供多方位带薪培训、外出学习,全面提升员工个人能力;
5、为每个员工创造内部成长的职业通道,确保晋升发展;
6、公司重学习、重能力、重人才,注重现代化人性化管理,对于高业绩将给予超高回报并超值奖励;
7、公司项目位置以四川境内区域为主,面向全国发展。
晋升:
招聘主管——储备招聘经理——招聘经理——副总
人事经理本科及以上
岗位职责:
1.负责员工入离职、转正、调动、合同续签等全流程手续办理与档案管理
2.组织开展员工沟通访谈、满意度调研及劳动关系风险排查,及时识别并反馈潜在问题
3. 协助处理员工投诉、申诉及简易劳动争议,配合HRBP与法务推进合规化解
4.维护更新员工手册、规章制度及各类人事政策,并推动宣导与落地执行
5.支持企业文化活动策划与员工关怀项目实施,提升组织温度与归属感
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、法学、心理学等相关专业优先
2.具备2年以上员工关系或HR综合模块实操经验,熟悉劳动法律法规
3. 具备良好的沟通协调能力、同理心强,能妥善处理敏感事务
4.责任心强,细致严谨,具备较强的文档撰写与跨部门协作能力
5.熟练使用Office办公软件,有HRIS系统操作经验者更佳
人事经理学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
4. 负责基础人事数据统计与报表制作,确保信息准确、更新及时
任职要求:
1. 人力资源学历不限
2. 性格细致耐心,责任心强,具备较强的沟通协调能力与服务意识
3.愿意在人力资源领域长期发展,学习意愿强,适应快节奏工作环境
人事主管
4000-9000元/月
人事经理1-3年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理
鹤壁瑞悦母婴人事岗位职责
岗位职责:
1. 负责门店+总部全岗位招聘;
2. 搭建员工考核、培训体系,助力团队成长;
3. 处理员工关系,打造有温度的母婴职场。
我们要的人:有招聘经验,懂母婴行业优先,执行力强,共情力足!
薪资福利面谈,平台空间管够!
海南定安招电焊,钢结构,铁皮窗口包边,要求(有电焊证)(高空作业证)一把手,工资面议。二刀勿扰。
电焊钢结构
定安县招电焊,钢结构,铁皮窗口包边,要求(有电焊证)(高空作业证)一把手,工资面议。二刀勿扰。
海南省海口市招聘泵车修理师傅一名
1-1.2万元/月
水电工电焊维修泵车长期1-2人
招聘泵车修理1名,要求人品好,大约有6到10台泵车维修,会水电焊,有B型以上驾照,会打泵,,试用期3个月,月薪12000元,按12个月发放,年龄30岁到45岁之间,联系电话:于先生
焊接电焊5-14天3-5人完工结算点工自备工具技术好焊工证
海南文昌市中山村附近项目需要带证电焊工,焊接工艺过硬,平时借支,完工结算,工期7天左右,来了即可上班,自带电焊机,有意愿的电联。
建筑木工电焊5-14天6-10人日结
保停招建筑木工4人,做水坝1.5米高承台,需要有一个会电焊,可以干2天,活简单,450一天,干完拿钱。有闲着师傅请联系
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理人事档案管理招聘与配置
工作内容:
1、负责华丰视家酒店有限公司人力资源相关事务,涵盖员工关系管理及人事制度的落实执行;
2、参与招聘全过程,包括简历初筛、面试安排及新员工入职手续的办理;
3、管理员工福利相关事项,确保各项政策执行符合公司规定及相关法律法规。
岗位要求:
1、熟悉人力资源基础知识,能独立完成日常人事工作;
2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识;
3、工作细致稳重,有酒店行业人事专员从业经验者优先考虑。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供定安县人力资源经理招聘在线招聘信息,主要招聘定安人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。