三亚市吉阳区招工长/工程师要求年龄40岁以下，高中以上学历，懂电脑，会开车

三亚市吉阳区招工长/工程师 要求土建施工员，年龄在50岁以下沟通能力强

海南五指山工作 刷钢管防腐漆 有工作经验

三亚海棠招工长/工程师

理工科专业背景，机电、机械、电气、自动化、车辆工程、汽车服务、粮食工程等相关专业优先考虑； 负责生产设备中制粒、膨化机的操作、日常保养及维护工作； 承担中控室操作任务，确保生产流程稳定运行； 具备吃苦耐劳精神，能够适应夜班工作安排。 工作地点：海口，实行两班倒工作制

理工科背景，机电、机械、电气、自动化、车辆工程、汽车服务、粮食工程等相关专业优先，负责生产设备如制粒机、膨化机的操作、日常保养及维护；承担中控室操作任务；能适应倒班作业，具备吃苦耐劳精神，可接受夜班安排。 工作地点：海口 班次安排：两班倒

机电专业二级建造师，工期2个月左右，人在海南东方或昌江优先

三亚市吉阳区招工长/工程师

有自己的施工团队，工人干活细致，有一定的实力承包家装施工工地，款项按施工进度支付，无预付款。

1.产品创新：开展新产品、新工艺的调研与可行性分析；主导小试、中试及工业化试验阶段的方案制定与优化；参与实验设计、过程监控，以及实验数据整理与结果评估等工作； 2.工艺优化：参与技术调研、评估与评审工作；配合推进公司工艺改进项目，对优化方案进行科学评估与实施跟踪，协助保障工艺优化试验有序开展； 3.项目建设：参与新建或扩建项目的技术调研与评估；组织或参与相关会议，编写会议纪要、周报等文档；负责项目相关的招标、议标、合同签订及审批流程等文件处理； 4.承担工艺专业领域的咨询工作，完成初步设计及施工图设计任务，包括工艺流程图、管道仪表流程图、设备清单、设备参数表、管道数据表等编制； 5.负责项目前期的技术对接与资料搜集工作；

清洁工 （一）拥护中国的领导，坚持四项基本原则。（二）遵纪守法，具有乐于奉献、吃苦耐劳的精神，热爱工作，具有强烈的事业心、责任感和良好的职业道德。（三）不良嗜好，违法犯罪和其他不良行为记录。（四）身体健康，任何传染性疾病。（五）应聘要求。应聘清洁工岗位需具备以下条件：(1)年龄在45周岁以下；(2)具有初中及以上学历；（六）以下人员不得报考：1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；2.曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的，以及曾被开除公职的；3.其他法律法规规定不能聘用的。 薪资福利:清洁工岗3800元/人/月；(含单位部分和个人部分五险一金)。 招工人数:1名 本次招聘由本单位公开招聘，由第三方公司海南资源开发管理有限公司进行管理；报名时请备注岗位＋推荐；加工作人员（：），即可获取澄迈县文儒中心幼儿园劳务派遣人员报名登记表。招聘程序：2026年1月21日发布公告；2026年1月21 - 22日（上午8:00 - 12:00，下午14:30 - 17:00）报名，采取单位直报方式，，应聘人员到用人单位报名时需携带身份证原件及复印件一份、户口本原件及复印件一份、毕业证书原件及复印件一份、近2个月内体检表、现场填写的报名登记表、犯罪记录证明；2026年1月24日资格审查，符合报考条件者在用人单位公示3个工作日（2026年1月25 - 27日）；2026年1月28日（以电话通知为准）面试，考试以面试方式进行，根据成绩从高分到低分按用工1:1比例确定拟聘用人员，面试合格分数为60分；考试结束后用人单位对参加考试人员成绩公示3天，公示期间如有群众反映问题，经查实不能聘用的，一律不予聘用，所缺岗位按总分从高到低依次替补；聘用人员将由第三方公司管理。

清洁工 （一）拥护中国的领导，坚持四项基本原则。（二）遵纪守法，具有乐于奉献、吃苦耐劳的精神，热爱工作，具有强烈的事业心、责任感和良好的职业道德。（三）不良嗜好，违法犯罪和其他不良行为记录。（四）身体健康，任何传染性疾病。（五）应聘要求。应聘清洁工岗位需具备以下条件：(1)年龄在45周岁以下；(2)具有初中及以上学历；（六）以下人员不得报考：1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；2.曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的，以及曾被开除公职的；3.其他法律法规规定不能聘用的。 薪资福利:清洁工岗3800元/人/月；(含单位部分和个人部分五险一金)。 招工人数:1名 本次招聘由本单位公开招聘，由第三方公司海南资源开发管理有限公司进行管理；报名时请备注岗位＋推荐；加工作人员（：），即可获取澄迈县文儒中心幼儿园劳务派遣人员报名登记表。招聘程序：2026年1月21日发布公告；2026年1月21 - 22日（上午8:00 - 12:00，下午14:30 - 17:00）报名，采取单位直报方式，，应聘人员到用人单位报名时需携带身份证原件及复印件一份、户口本原件及复印件一份、毕业证书原件及复印件一份、近2个月内体检表、现场填写的报名登记表、犯罪记录证明；2026年1月24日资格审查，符合报考条件者在用人单位公示3个工作日（2026年1月25 - 27日）；2026年1月28日（以电话通知为准）面试，考试以面试方式进行，根据成绩从高分到低分按用工1:1比例确定拟聘用人员，面试合格分数为60分；考试结束后用人单位对参加考试人员成绩公示3天，公示期间如有群众反映问题，经查实不能聘用的，一律不予聘用，所缺岗位按总分从高到低依次替补；聘用人员将由第三方公司管理。 ：

清洁工 （一）拥护中国的领导，坚持四项基本原则。（二）遵纪守法，具有乐于奉献、吃苦耐劳的精神，热爱工作，具有强烈的事业心、责任感和良好的职业道德。（三）不良嗜好，违法犯罪和其他不良行为记录。（四）身体健康，任何传染性疾病。（五）应聘要求。应聘清洁工岗位需具备以下条件：(1)年龄在45周岁以下；(2)具有初中及以上学历；（六）以下人员不得报考：1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；2.曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的，以及曾被开除公职的；3.其他法律法规规定不能聘用的。 薪资福利:清洁工岗3800元/人/月；(含单位部分和个人部分五险一金)。 招工人数:1名 本次招聘由本单位公开招聘，由第三方公司海南资源开发管理有限公司进行管理；报名时请备注岗位＋推荐；加工作人员（：），即可获取澄迈县文儒中心幼儿园劳务派遣人员报名登记表。招聘程序：2026年1月21日发布公告；2026年1月21 - 22日（上午8:00 - 12:00，下午14:30 - 17:00）报名，采取单位直报方式，，应聘人员到用人单位报名时需携带身份证原件及复印件一份、户口本原件及复印件一份、毕业证书原件及复印件一份、近2个月内体检表、现场填写的报名登记表、犯罪记录证明；2026年1月24日资格审查，符合报考条件者在用人单位公示3个工作日（2026年1月25 - 27日）；2026年1月28日（以电话通知为准）面试，考试以面试方式进行，根据成绩从高分到低分按用工1:1比例确定拟聘用人员，面试合格分数为60分；考试结束后用人单位对参加考试人员成绩公示3天，公示期间如有群众反映问题，经查实不能聘用的，一律不予聘用，所缺岗位按总分从高到低依次替补；聘用人员将由第三方公司管理。

物业工程人员 一、岗位职责 1. 日常巡检水电线路、给排水、电梯及消防设施，排除故障； 2. 响应业主报修，处理管道漏水、电路短路等问题，应对突发抢修； 3.配合完成水电安装、改造工程，确保合规； 4.填写巡检维修记录，汇总设备运行数据。 二、任职要求 •持电工证及高压证，2年以上水电安装维修经验，物业/商业项目背景优先； • 熟悉给排水、强弱电系统原理，能独立操作万用表等工具，看懂施工图； •25-50岁，能适应倒班及应急值班，责任心强、服务意识好。 三、薪资福利 •月薪5k，加班另算，年度评优奖励； •五险、高温补贴、包住宿 四、工作地点 海口市澄迈县综合保税区 联系电话：

澄迈县招强电

工长 有无经验均可（老师一对一培训） 薪资福利:综合保底5000元一个月，月入5000 - 10000（上不封顶），长白班，工作氛围轻松，环境好，上五险，月休+年终奖 招工人数:2名 工作地址:全友家居（天义高桥路北段）

多金属矿山招聘 1.化验员一名，要求50岁以内，男女不限。 化验方法:原子光谱吸收 化验元素:金银铜铅锌 2.安全科长一名，要求50周岁以内，大专以上学历。熟悉安全内业，有金属矿山工作经验。 3.安全员一名，要求50周岁以内，有金属矿山井下带班工作经验。 4.总工一名，要求50岁以内，地质专业，金属矿山工作经验。 5.采矿工程师或技术员一名，要求50周岁以内，采矿专业，相关工作经验。 工作地点辽宁抚顺。联系电话（同步）

采办协调工程师 工作地址:惠州 50周岁以内，中级职称，全日制统招大专

焊接工程师 工作地址:盘锦 50周岁以内，中级职称

合同工程师 工作地址:新疆 50周岁以内，中级职称

一、【岗位职责】 1、仓储日常运营管理： ①负责收货、入库、存储、拣选、复核、出库、配送等全流程的监督与管理。 确保所有操作流程（SOP）得到严格执行，保障作业效率和准确性。 ②处理日常运营中的异常情况，如货物差异、破损、系统数据不准等。 2、库存管理： ①确保库存准确性，组织并监督定期与循环盘点。 监控库存周转率，协同计划部门控制库存水平，避免缺货或过高库存。 ②管理滞销品、临期品和退货商品，及时上报和处理。 3、团队管理： ①负责仓库员工的排班、考勤、培训、绩效考核和日常管理工作。 ②激发团队士气，提升员工的操作技能和工作效率。 4、安全与6S管理： ①全面落实仓库的消防安全、作业安全（如叉车操作）、货物安全制度。 ②维护仓库的整洁、有序（推行6S管理），确保符合各项检查标准。 5、成本控制： ①控制仓库的运营成本，如人力成本、耗材成本、能耗等。 ②提出效率提升和成本节约的改进方案。 6、系统与数据： ①熟练使用WMS（仓库管理系统），确保系统数据的实时性和准确性。 ②分析运营数据（如每日出入库量、工时效率、错误率等），撰写运营报告，并向仓库经理汇报。 二、【任职要求】 1、学历与经验： ①通常要求大专及以上学历，物流、供应链管理等相关专业优先。 ②3-5年以上仓储管理经验，有快消品、零售业或大型物流中心工作经验者尤佳。有带团队（10人以上）的经验是必须的。 2、专业知识与技能： ①精通仓储管理流程（WMS），熟悉物流配送各个环节。 ②具备良好的库存管理知识和经验。 ③了解物流设备（如叉车、PDA、conveyor等）的基本操作和维护。 ④熟练使用Office办公软件，尤其是Excel进行数据处理和分析。 3、核心素质与能力： ①强大的执行力与抗压能力：零售物流节奏快，节假日或大促期间工作强度大，需能适应加班和高效处理多任务。 ②出色的沟通协调能力：需要与上级（经理）、下级（员工）、平级（运输、采购、计划等部门）以及外部客户（承运商）频繁沟通。 ③问题解决能力：能快速发现运营中的问题并找到根源，提出切实可行的解决方案。 ④团队领导力：能够带领团队完成目标，激励员工，处理团队冲突。 三、【薪资待遇】 ①范围：根据不同城市、仓库规模和个人经验，综合月薪7-10K。 ②构成：通常是基本工资+绩效奖金+补贴。绩效奖金与仓库的KPI（如操作效率、准确率、损耗率、成本控制等）强相关。 ③福利：享受五险一金、带薪年假、节假日福利、餐补/住补等标准福利。 原标题：《仓库主管/经理》

一、岗位职责： 1、负责仓库的日常管理工作； 2、负责供应商预约的合理性，提高员工的工作效率； 3、负责做好仓库商品的库存管理与盘点工作； 4、监督各项管理制的执行，检查和审核员工的工作进度，负责员工的考勤及绩效考核； 5、组织做好仓库的安全管理工作，发现问题或隐患及时上报处理； 6、做好产品的出、入库统计工作，每日盘点，确保账目与实物相符； 7、对员工进行必要的岗位知识培训，同时对工作结果进行评价； 8、合理对货位进行安排，做到物资整洁、清晰、便于操作、便于识别； 9、提高库房各项资源的利用率； 10、协调入库组与其它合作部门的工作关系； 11、完成上级交办的其他作务。 二、岗位要求： 1、专科以上学历，物流管理等相关专业优先，条件优秀可以放宽； 2、3年以上物流、仓储相关领域管理工作经验，有分仓管理经验者优先； 3、较强的计划组强能力、计划落实能力、执行力； 4、良好的沟通协调能力，熟练使用电脑，熟悉办公软件； 5、熟悉物流、仓储业务流程，熟悉相关质量管理体系；分拣or库存or收退主管 一、岗位职责： 1、负责仓库的日常管理工作； 2、负责供应商预约的合理性，提高员工的工作效率； 3、负责做好仓库商品的库存管理与盘点工作； 4、监督各项管理制的执行，检查和审核员工的工作进度，负责员工的考勤及绩效考核； 5、组织做好仓库的安全管理工作，发现问题或隐患及时上报处理； 6、做好产品的出、入库统计工作，每日盘点，确保账目与实物相符； 7、对员工进行必要的岗位知识培训，同时对工作结果进行评价； 8、合理对货位进行安排，做到物资整洁、清晰、便于操作、便于识别； 9、提高库房各项资源的利用率； 10、协调入库组与其它合作部门的工作关系； 11、完成上级交办的其他作务。 二、岗位要求： 1、专科以上学历，物流管理等相关专业优先，条件优秀可以放宽； 2、3年以上物流、仓储相关领域管理工作经验，有分仓管理经验者优先； 3、较强的计划组强能力、计划落实能力、执行力； 4、良好的沟通协调能力，熟练使用电脑，熟悉办公软件； 5、熟悉物流、仓储业务流程，熟悉相关质量管理体系； 原标题：《分拣主管-澄迈》

职责描述： 1、依据公司研发战略，参与新项目方案设计，提出可行性建议并推动落地执行。 2、负责新产品开发及相关技术文档的编写与整理。 3、为现有产品的性能提升及技术支持提供技术改进方案。 4、配合完成项目专利申报，参与实验方案设计及相关材料撰写。 5、收集、归档研发相关的文献资料，汇总原材料应用经验与技术数据。 任职要求： 1、化学、化工、精细化工等相关专业本科及以上学历，具备3-5年五金清洗、钝化、电镀或有机合成等领域研发工作经验。 2、熟悉产品研发流程，具备工艺优化与开发能力。 3、善于思考，逻辑思维能力强，具备良好的沟通协作及执行力。 4、工作踏实肯干，具备较强的抗压能力。 5、尊重长辈，品德良好。 薪资福利： 1、薪资10-15k+绩效考核+各项奖金 2、包吃包住（公司自建食堂供应丰富的中、晚餐）。 3、购买社保五险。 4、提供外出培训学习机会。 5、上班时间：08:00-12:00，14:00-18:00，单休，法定节假日休息。

化工设计，简单的平面图工艺图和设备布置图管道布置图

职位描述 1.参与白车身系统清单的编制与审查； 2.负责车身焊接、涂装、密封性及紧固件选型等工艺设计评审； 3.负责车身附属部件的装配与校对工作； 4.负责车门系统内外板及补强板的设计任务； 5.负责车门配件的安装与核查工作； 6.参与整车造型结构的技术评估； 7.协同其他专业工程师推进项目执行； 8.编制并输出相关技术图纸； 9.独立处理制造工艺及产品性能问题的优化整改； 10.独立承担系统设计方案的制定工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2.熟练掌握三维设计软件操作； 3.具备责任心，拥有良好的沟通协调能力； 4.能够接受出差及加班安排。

1.生产储备干部，侧重车间生产管理，工作地点为工厂，需适应工厂作业环境及加班安排，能吃苦耐劳者优先。表现优秀者可安排面试，公司发展稳定，提供系统培训，入职满一年后薪资与综合能力均有提升空间。 2.要求大专及以上学历 3.年龄范围22至30周岁 4.具备较强的学习能力，工作踏实肯干，能承受一定工作压力 5.月薪资5000-6000元

招工长，负责施工现场交底管理施工，大多是在商场内餐饮类和品牌服装类，工作地址大连本地，也可去外地的联系，不专业的勿扰，谢谢

岗位职责： 1.能够配合业务进行现场勘查，深入了解客户需求，完成废气处理项目的规划与设计； 2.根据客户提供的信息进行设备选型及成本报价； 3.可接受短期出差，协助现场项目经理开展设备调试工作； 任职要求： 1.大专及以上学历，环境工程、化工或化学相关专业； 2.具备1-3年废气处理工艺设计经验，优秀硕士应届毕业生亦可考虑； 3.熟悉各类废气处理设备的工作原理及相关工艺者优先； 4.有独立承担项目设计、具备独立调试及总结能力者优先； 职位福利：绩效奖金、定期体检、节日福利、定期团建、员工旅游、五险、员工食堂、多次晋升机会

（一）招聘人数：2人 （二）岗位职责： 1、负责生产车间的日常运作与管理，协助拟定并落实生产计划，保障生产任务按时保质完成。 2、监督生产流程的执行情况，持续跟进生产环节，推动工艺优化，提升生产效能与产品品质。 3、组织车间员工的培训工作，实施绩效评估，确保人员配置科学合理，团队运作稳定高效。 4、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 （三）任职要求： 1、大专及以上学历，化学工程与工艺等相关专业优先考虑。 2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与各部门人员顺畅对接、协同作业。 3、责任心强，执行力高，对待工作细致严谨。 4、熟练操作Office办公软件，具有一定数据处理与分析能力。

达州市通川区招工长/工程师