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其他生产营运人员1-3年大专销售方向市场营销方向
工作职责 1、依据公司制定的营销方案,达成各项销售任务指标; 2、结合不同渠道特点及业务需求,持续更新客户信息,主动拓展新客户资源,优化渠道网络布局; 3、定期走访客户,保持良好合作关系,传达并解释公司相关政策与要求; 4、按照公司标准落实产品陈列与品牌形象维护,定期核查终端库存,实施货龄管控,对缺货、品质异常及临近保质期产品及时跟进处理; 5、负责常规宣传物料及冷冻设备的配置与日常维护; 6、根据公司指导,与客户协商制定促销活动计划并监督落地执行,严格控制相关费用支出; 7、开展基础市场调研,快速收集并上报市场动态信息; 8、妥善应对客户反馈的问题,及时协调解决并向上汇报。 任职资格 1、大专及以上学历,具备快消行业管培生/培训生/储备干部经验者优先考虑; 2、具有一年以上销售岗位工作经验,有市场开发及经销商资源积累者优先; 3、对销售工作充满热情,掌握扎实的销售技巧与实战经验,具备初步的业绩规划能力和沟通协调能力; 4、思维活跃、敢于突破、踏实敬业、具备数字化营销意识,责任心强、积极进取、勇于担当,能适应高强度工作压力
其他生产营运人员经验不限大专销售方向营销方向
储备干部是公司重点培养的核心人才,未来将逐步成长为公司的管理骨干。为全面了解业务流程,前期需从基层岗位做起,熟悉各项工作内容后,逐步向管理方向发展。 我们专注于家用医疗器械领域,主要产品包括康复理疗仪、红光理疗仪、电子血压计等,属于国家二类医疗器械,专供医院康复科室使用。 采用体验式营销模式,公司已建立多个合作单位网络,工作内容主要是将康复设备带至合作单位供其免费体验,登记客户信息,并为有需求的客户协助下单。每周固定在一个单位开展工作,全程室内作业,环境舒适稳定。 职位福利:五险一金、包住、弹性工作、员工旅游、创业型团队、周末双休
PLC工程师
40-80元/时
其他生产营运人员月结1-3年高中
工作周期:3个月 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-08-31 【岗位职责】 1. 懂弱电,懂PLC的原理,工作地点为三亚学院。 2. 做过机械自动化。
海口龙华区招工长/工程师
工长
海口市龙华区招工长/工程师
其他生产营运人员月结3-5年大专
【岗位要求】 1. 本科及以上学历,计算机、自动化、电气工程、测控技术与仪器等相关专业,3年及以上需求分析相关工作经验; 2. 具备扎实的需求分析能力,熟练掌握需求调研、梳理、分析、转化的方法,能独立完成需求文档(调研文档、规格说明书等)的编写与评审; 3. 具备较强的逻辑思维、问题分析与解决能力,能快速识别需求中的矛盾点、风险点,提出合理的解决方案; 4. 具备良好的书面与口头表达能力,能清晰、准确地呈现需求分析结果及相关文档; 5. 熟悉AXURE、VISO等原型设计工具、画图工具; 6. 具有较强的抗压能力。
其他生产营运人员月结经验不限大专水果类病虫害防治C1驾驶证农业技术员助理农艺师
4-6K岗位职责: 1、技术方案执行:负责火龙果与燕窝果生产技术方案的落地与实施工作。 2、生产计划监督:协助拟定并跟进承包户的日、周、月度生产计划执行进度。 3、人员日常管理:开展园区内承包户的日常管理工作,包括考勤管理等相关事务。 4、采收工作:在采收期间完成拉果、卸果等现场作业任务。 5、农事培训:组织并开展对承包户的农事操作指导与技术培训。 6、田间巡查:每日巡查药效、肥水施用区域及重点农事进展;记录病虫害情况、植株生长状态及土壤状况,并进行趋势预判与预报。 任职要求: 大专及以上学历,农学类相关专业,不限经验,应届毕业生优先考虑。
其他后端开发5-10年本科
【岗位职责】 1. 负责零售终端(POS)系统需求开发、功能优化及生产问题处理。 2. 参与订单、支付、营销、商品库存、外部报文推送等核心业务模块的研发与维护。 3. 参与数据同步相关项目建设与优化,包括电子价签、EOP数据传输、营销数据线上同步、日结数据同步等场景的设计、开发与运维保障。 4. 负责系统线上问题排查与性能优化,保障业务系统稳定运行。 5. 参与系统架构优化、技术方案设计及技术文档编写工作。
其他生产营运人员3-5年大专
【岗位职责】 1. 主导可降解餐包类产品的材料配方研发与性能迭代,围绕防水、防油、耐温、降解周期等核心指标开展定向攻关,匹配不同餐饮场景的使用需求。 2. 跟进可降解材料领域的前沿技术与行业政策动态,开展新材料、新工艺的可行性测试与小试验证,形成可落地的技术方案储备。 3. 对接生产端完成研发成果的量产转化,协同工艺、生产团队解决试产、量产过程中的技术异常,保障产品良率与生产效率达标。 4. 负责研发全流程的...
验证工程师
4-6千/月
其他生产营运人员3-5年大专GMP认证
【岗位职责】 1. 负责厂房设施、设备、工艺、清洁、分析方法等验证方案编制、现场实施与报告汇总。 2. 跟踪验证进度,组织偏差调查、变更评估,确保各项验证活动符合 GMP 规范。 3. 参与新设备安装确认、运行确认与性能确认,审核验证相关资料,完善验证主计划与文件体系。 4. 配合药监检查、内部审计,识别验证风险并提出改进措施,保障药品生产全过程持续处于验证受控状态。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,测控技术与仪器、计量测试、电气自动化、机械工程、制药工程等相关专业。 2. 3年以上制药企业计量校准或计量管理工作经验,有其他药厂相关经验者优先。 3. 熟悉GMP相关法规及计量标准规范(如ISO 10012),了解FDA、EU GMP对计量和数据完整性的要求。 4. 熟悉自动化仪器仪表工作原理,能独立完成计量器具的评估、分类及校验周期确定。 5. 持有计量检定员、计量管理员或注册计量师等相关资质证书者优先。 6. 工作细心、责任心强,具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。 7. 熟练使用Word、Excel等办公软件。
其他生产营运人员经验不限本科固体制剂液体制剂口服制剂吸入制剂缓控释制剂速释制剂化学药仿制药新药
岗位内容: 1. 参与制剂研发项目的设计与执行,协助团队推进技术研究与开发工作; 2. 协助编制相关技术文档及文献资料,参与产品标准的制定过程; 3. 完成上级交办的其他相关工作任务; 4. 中共党员或担任过学生干部者优先考虑。 任职要求: 1. 具备化学、药学、制剂等相关专业背景,本科及以上学历; 2. 掌握制剂研发的基础理论知识,熟悉本领域内的最新发展动态; 3. 具有较强的逻辑分析能力和问题解决能力,具备良好的团队协作意识; 4. 具备较好的英文阅读与书面表达能力。
海南澄迈招水电
水电工
澄迈县招水电
澄迈
10月3日 22:15拨打电话
海南澄迈招砌砖/石
300-400元/天
砌砖综合承包5-14天3-5人完工结算点工技术好专业师傅自备工具
澄迈县急需招砌砖/石,18墙,大概6万砖,包工也行,有意师傅联系,明天早上进场施工
澄迈
10月3日 22:11拨打电话
光伏业务员
100-110元/天
市场推广地推有提成6-10人完工结算经验不限学历不限兼职销售岗客户开发商户合作
岗位职责: 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果追踪,包括地推点位选择、物料布置及现场管理 2. 主动接触目标客户,进行产品介绍、需求挖掘与初步转化,完成每日推广指标 3.收集一线市场反馈及竞品信息,定期整理并提交优化建议 4.协同线上渠道开展联动推广,提升品牌区域认知度与用户活跃度 5.维护推广区域合作关系,确保地推活动合规、有序、高效开展 任职要求: 1. 表达清晰,具备良好的沟通能力与抗压能力,有地推或快消行业经验者优先 2.责任心强,能适应户外作业及灵活工作时间安排 3.具备基础数据分析意识,能使用手机端工具完成数据填报与反馈 4.学历不限,接受应届毕业生及有志于营销方向发展的求职者 5.无不良信用记录,认同公司价值观,服从工作调配
塞缝塑钢门窗断桥门窗安装1-2人
澄迈县招门窗安装/塞缝(门窗安装师傅)岗位职责:要三五个团队 1.负责门窗的现场测量、安装及塞缝处理,确保尺寸精准、安装牢固、密封严实 2.按施工图纸和规范要求完成铝合金、塑钢、断桥铝等各类门窗的安装作业 3.配合土建、装修等工种协同施工,及时处理安装过程中的技术问题 4. 对已安装门窗进行自检与调试,确保开启顺畅、五金配件齐全、外观无损伤 5.做好现场安全防护与工完场清,遵守工地管理及安全生产规定 任职要求: 1. 具备门窗安装/塞缝相关实操经验,熟悉常用安装工具及辅材使用 2.能独立完成门窗定位、固定、发泡胶填充、打胶密封等关键工序 3. 吃苦耐劳,适应工地作业环境,具备良好的安全意识和责任心 4. 有门窗安装上岗证或建筑行业相关资格证书者优先 5. 无学历限制,具备基本识图能力和沟通协调能力 找团队
海南澄迈全职招聘焊工(2名)工作内容:主要负责光伏场区接地扁铁焊接(可包可点)
300-400元/天
焊接长期1-2人月结包工技术好二把刀勿扰焊工证
海南澄迈全职招聘焊工(2名) 工作内容:主要负责光伏场区接地扁铁焊接(可包可点)
澄迈
10月3日 21:38拨打电话
工长装修承包周结全职
招工长/工程师(快装/二房东出租房工长) 招民宿装修承包工长,有快装出租房经验优先 多套民宿(小区商品房)整装工程,设计统一、活源稳定、随做随报账没有垫资压力。 要求:自带班组,精通水电/瓦工/油工/硬装,熟悉经营性装修规范。 需吃苦耐劳,响应速度快,配合程度高。会控制价格,跑量项目单套利润一般,建议勿扰。河北,江西优先。
工长装修承包周结全职
招工长/工程师(快装/二房东出租房工长) 招民宿装修承包工长,有快装出租房经验优先 多套民宿(小区商品房)整装工程,设计统一、活源稳定、随做随报账没有垫资压力。 要求:自带班组,精通水电/瓦工/油工/硬装,熟悉经营性装修规范。 需吃苦耐劳,响应速度快,配合程度高。会控制价格,跑量项目单套利润一般,建议勿扰。河北,江西优先。
工长检测员
招聘质检员一名,要求从事混凝土物检、质检工作一年以上,熟悉混凝土相关的原材料检测试验,能吃苦耐劳,有团队合作精神。工资待遇面谈。 招聘前场工长一名,要求具有从事混凝土工作经验,熟悉混凝土相关的知识,与工地沟通能力强,能吃苦耐劳,有团队合作精神。工资待遇面议。 有意者可积极推荐和转发。
德阳
10月3日 21:54拨打电话
工长月结全职
1.负责农村自建房及旧房改造项目施工管理,统筹协调人、材、机等资源,确保工程进度与质量 2.熟练应用砖混结构、框架结构、剪力墙结构、现浇结构及旧房改造翻新等工艺技术 3. 对施工全过程进行盯班及技术交底、质量检查与安全监督,及时发现并解决现场技术问题 4. 配合业主沟通需求,处理施工变更及现场签证 任职要求: 1. 具备工长或土建类相关岗位实操经验,熟悉农村自建房全流程施工管理,并能和业主无障碍沟通。 2.熟练掌握各类常见住宅结构特点及施工要点,能独立完成技术指导与问题处置 3.持有交通工具 4.责任心强,具备良好沟通协调能力与团队协作意识 5. 学历不限,有相关施工员证、安全员证者优先
农村自建房施工队
8-9千/月
工长工程师周结兼职
要求 1、懂图纸、懂工艺要求,房屋建筑经验 2、按施工图纸施工 3、可以约定合同
厂长/主管3-5年大专库存控制流程质量管控物流承运商管理仓储行业团队搭建/管理仓库作业流程制定熟练使用ERP系统发货收货库存管理
一、【岗位职责】 1、仓储日常运营管理: ①负责收货、入库、存储、拣选、复核、出库、配送等全流程的监督与管理。 确保所有操作流程(SOP)得到严格执行,保障作业效率和准确性。 ②处理日常运营中的异常情况,如货物差异、破损、系统数据不准等。 2、库存管理: ①确保库存准确性,组织并监督定期与循环盘点。 监控库存周转率,协同计划部门控制库存水平,避免缺货或过高库存。 ②管理滞销品、临期品和退货商品,及时上报和处理。 3、团队管理: ①负责仓库员工的排班、考勤、培训、绩效考核和日常管理工作。 ②激发团队士气,提升员工的操作技能和工作效率。 4、安全与6S管理: ①全面落实仓库的消防安全、作业安全(如叉车操作)、货物安全制度。 ②维护仓库的整洁、有序(推行6S管理),确保符合各项检查标准。 5、成本控制: ①控制仓库的运营成本,如人力成本、耗材成本、能耗等。 ②提出效率提升和成本节约的改进方案。 6、系统与数据: ①熟练使用WMS(仓库管理系统),确保系统数据的实时性和准确性。 ②分析运营数据(如每日出入库量、工时效率、错误率等),撰写运营报告,并向仓库经理汇报。 二、【任职要求】 1、学历与经验: ①通常要求大专及以上学历,物流、供应链管理等相关专业优先。 ②3-5年以上仓储管理经验,有快消品、零售业或大型物流中心工作经验者尤佳。有带团队(10人以上)的经验是必须的。 2、专业知识与技能: ①精通仓储管理流程(WMS),熟悉物流配送各个环节。 ②具备良好的库存管理知识和经验。 ③了解物流设备(如叉车、PDA、 conveyor等)的基本操作和维护。 ④熟练使用Office办公软件,尤其是Excel进行数据处理和分析。 3、核心素质与能力: ①强大的执行力与抗压能力: 零售物流节奏快,节假日或大促期间工作强度大,需能适应加班和高效处理多任务。 ②出色的沟通协调能力: 需要与上级(经理)、下级(员工)、平级(运输、采购、计划等部门)以及外部客户(承运商)频繁沟通。 ③问题解决能力: 能快速发现运营中的问题并找到根源,提出切实可行的解决方案。 ④团队领导力: 能够带领团队完成目标,激励员工,处理团队冲突。 三、【薪资待遇】 ①范围:根据不同城市、仓库规模和个人经验,综合月薪7-10K。 ②构成:通常是 基本工资 + 绩效奖金 + 补贴。绩效奖金与仓库的KPI(如操作效率、准确率、损耗率、成本控制等)强相关。 ③福利:享受五险一金、带薪年假、节假日福利、餐补/住补等标准福利。 原标题:《仓库主管/经理》
食品生产厂长
1.2-2.4万/月
厂长主管3-5年大专
岗位描述: 1、负责食品厂工厂全面生产管理,全面管控工厂绩效达成及运作成本降低; 2、负责食品工厂生产计划审定、调整及达成,原物料请购计划审定,确保物料请购科学性; 3、主导食品工厂生产设备维护与技术革新、改造工程实施、推动工厂安全管理落实,确保生产安全; 4、主导培训计划实施、人员素质提升、储备主管培养; 5、主导食品工厂产品品质管控及提升、生产制程工艺改善、降本增效专案推动; 任职要求: 1、3-10年工作经验熟悉食品行业,大专及以上学历,食品工程或机械、机电等相关专业; 2、生产型集团化企业从业经验5年以上; 3、精通熟悉豆制品,速冻食品(饺子、包子)相关生产工艺经验的优先; 4、熟悉ISO等相关质量管理体系,具有TPM相关生产管理理念或实践经验优先; 5、较强的团队管理能力并熟练使用各项办公软件;
软件工程师
8千-1.2万/月
全栈工程师3-5年大专Java全栈侧重后端全栈项目经验后端开发经验
全栈工程师招聘要求: 1、精通Java语言,对JVM原理、多线程并发、IO模型有深入理解,具备优秀的数据结构和算法功底。 2、精通Spring Boot/Spring Cloud全家桶,熟悉Spring Security/Shiro等安全框架,深刻理解IOC、AOP等核心思想及源码实现。 3、精通MySQL,擅长SQL优化、索引分析与事务隔离级别;熟悉Redis等NoSQL数据库的实际应用场景(如缓存、分布式锁、计数器)。 4、熟悉分布式系统设计原则,对消息队列(Kafka/RabbitMQ)、RPC(Dubbo/gRPC)、分布式事务有实际落地能力。 5、精通HTML5/CSS3/JavaScript (ES6+),熟悉TypeScript者优先。能独立完成响应式布局与移动端适配。 6、熟练掌握 Vue.js (Vue2/3) 或 React 全家桶,包括状态管理(Vuex/Pinia/Redux)和路由管理。 7、熟练使用Element UI/Ant Design/Vant等组件库,能基于UI框架进行二次封装;有ECharts/Highcharts等可视化库使用经验。 8、熟悉Webpack/Vite等构建工具,了解前端性能优化手段(懒加载、代码分割、CDN加速)。 9、具备极强的API设计能力,能同时兼顾后端性能与前端易用性。熟练使用Swagger/Postman/YApi等工具进行调试与文档维护。 10、能够独立设计并实现完整的权限管理系统,包括后端RBAC权限表设计、Shiro/Spring Security权限控制,以及前端动态路由、按钮级权限控制。 11、理解前后端常见的安全问题及防范措施,如SQL注入、XSS、CSRF、越权访问等。 12、能够指导前端实习生或初级工程师进行开发,解决跨域、Cookie/Session与Token鉴权等常见协作痛点。 13、熟练使用Linux常用命令,能够独立进行项目的线上部署与日志排查。 14、熟悉Git版本控制及协作流程(如Git Flow)。 15、了解Docker容器化部署、Nginx反向代理配置者优先。 16、能够编写清晰的技术文档,参与代码审查,指导和培养初中级工程师。
车间主任
6-7千/月
车间主任1-2人月结3-5年中专/中技全职有生产管理经验机械加工制造经验建材经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责: 1.全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量与安全工作 2. 组织落实钢筋桁架楼承板生产工艺标准,持续优化生产流程与效率 3.监督设备运行与维护,保障现代化生产设备稳定高效运转 4.管理车间团队,开展员工培训、绩效考核与安全生产教育 5.协同研发、采购、售后等部门,推动技术落地与客户交付闭环 任职要求: 1. 具备制造业车间管理经验,熟悉钢结构或装配式建筑构件生产者优先 2.有焊工证、叉车证优先 3. 具备良好的组织协调能力与问题解决能力,能适应生产一线管理节奏 4.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规,有相关管理认证者更佳 5.责任心强,执行力突出,认同“精益求精,价值共享”的企业价值观
厂长/主管3-5年大专中大型供应链管理经验流程质量管控物流承运商管理熟练使用WMS系统仓库作业流程制定
原标题:《分拣主管-澄迈》 一、岗位职责: 1、负责仓库日常运营的组织与管理; 2、合理安排供应商到货预约,优化作业节奏,提升团队工作效率; 3、组织实施商品库存管理及定期盘点工作,确保数据准确; 4、监督各项管理制度落地执行,检查并审核员工工作进展,负责考勤记录与绩效评估; 5、统筹仓库安全管理工作,发现异常或隐患及时上报并跟进处理; 6、完成产品出入库数据统计,执行每日盘点,保证账实一致; 7、开展员工岗位技能培训,并对工作成果进行考核评价; 8、科学规划货位布局,确保物资摆放整齐、标识清晰、方便存取; 9、提升仓内设备、空间等资源的使用效率; 10、协调入库班组与其他协作部门之间的业务衔接; 11、完成上级领导交办的其他工作任务。 二、岗位要求: 1、大专及以上学历,物流管理等相关专业优先,优秀者条件可适当放宽; 2、具备3年以上仓储、物流行业管理经验,有分仓运营管理经历者优先; 3、具备较强的计划组织能力、执行推动能力及任务落实能力; 4、具备良好的沟通协调素质,能熟练操作计算机,掌握常用办公软件; 5、熟悉仓储作业流程及物流管理规范,了解相关质量管理体系;
C/C++1-3年本科C++MySQLRedisSTL游戏后端经验
一、岗位职责 1. 负责手机游戏服务端逻辑功能的设计、编码及运营相关开发工作; 2. 参与服务器端部分架构设计与实现; 3. 承担服务器端性能调优相关工作。 二、岗位要求 1. 对游戏行业有浓厚兴趣; 2. 计算机相关专业本科及以上学历者优先; 3. 熟练掌握C/C++语言编程,了解数据库设计,掌握TCP/IP协议及网络编程技术; 4. 具备大规模、高并发服务器开发经验; 5. 具备较强的逻辑分析与问题解决能力,具备良好的协作意识,代码质量高,能够独立完成任务并有效把控项目进度。
厂长主管3-5年学历不限门窗生产技术
1.具备门窗现场量尺能力 2.通过特定软件出门窗下料单 3.负责所有门窗主型材、辅材、五金的提料下单 4.直属生产厂长,配合生产厂长解决门窗技术问题
软件工程师
8千-1.2万/月
全栈工程师3-5年大专JavaScript全栈侧重后端全栈项目经验后端开发经验英语读写能力良好
全栈工程师招聘要求: 1、精通Java语言,对JVM原理、多线程并发、IO模型有深入理解,具备优秀的数据结构和算法功底。 2、精通Spring Boot/Spring Cloud全家桶,熟悉Spring Security/Shiro等安全框架,深刻理解IOC、AOP等核心思想及源码实现。 3、精通MySQL,擅长SQL优化、索引分析与事务隔离级别;熟悉Redis等NoSQL数据库的实际应用场景(如缓存、分布式锁、计数器)。 4、熟悉分布式系统设计原则,对消息队列(Kafka/RabbitMQ)、RPC(Dubbo/gRPC)、分布式事务有实际落地能力。 5、精通HTML5/CSS3/JavaScript (ES6+),熟悉TypeScript者优先。能独立完成响应式布局与移动端适配。 6、熟练掌握 Vue.js (Vue2/3) 或 React 全家桶,包括状态管理(Vuex/Pinia/Redux)和路由管理。 7、熟练使用Element UI/Ant Design/Vant等组件库,能基于UI框架进行二次封装;有ECharts/Highcharts等可视化库使用经验。 8、熟悉Webpack/Vite等构建工具,了解前端性能优化手段(懒加载、代码分割、CDN加速)。 9、具备极强的API设计能力,能同时兼顾后端性能与前端易用性。熟练使用Swagger/Postman/YApi等工具进行调试与文档维护。 10、能够独立设计并实现完整的权限管理系统,包括后端RBAC权限表设计、Shiro/Spring Security权限控制,以及前端动态路由、按钮级权限控制。 11、理解前后端常见的安全问题及防范措施,如SQL注入、XSS、CSRF、越权访问等。 12、能够指导前端实习生或初级工程师进行开发,解决跨域、Cookie/Session与Token鉴权等常见协作痛点。 13、熟练使用Linux常用命令,能够独立进行项目的线上部署与日志排查。 14、熟悉Git版本控制及协作流程(如Git Flow)。 15、了解Docker容器化部署、Nginx反向代理配置者优先。 16、能够编写清晰的技术文档,参与代码审查,指导和培养初中级工程师。
私教
100-200元/天
Python1-3年学历不限留学生优先国内院校优先架构设计经验爬虫经验有前端经验/技能NumpyPandasMySQL
1.Python 完整基础语法、函数、文件、MySQL 数据库 2. 数据分析处理:Numpy、Pandas 数据清洗、Excel 自动化、可视化图表 3. 网络爬虫实战:静态页面爬取、Selenium 动态网页、反爬、数据入库、实战项目 本人零基础,想要线下当面教学,地点:海口;时间可双方灵活协调。 要求有真实爬虫 + 数据分析项目经验,不推销额外课程,支持先试上 1 节课,按课时付费。 有意向的程序员、在校计算机专业学长、线下编程老师直接私信,带上课时报价和过往项目案例,谢谢! 大二、大三、大四、应届毕业生、老师都可以
储备干部
4-8千/月
其他生产营运人员经验不限大专医疗/大健康无经验要求双休提供住宿面销/陌拜其他产品/服务免费学习课程/培训类产品政府/社会团体(To G)奖金福利医疗器械
储备干部是我们公司重点培养的对象,也是未来的管理层。由于刚进公司,需要从基层开始熟悉工作。 我们公司专注于健康领域,拥有一百多款产品,比如血糖仪、红光治疗仪、理疗枪、血氧仪等。公司提供合作单位,工作内容是负责把产品做好位给客户体验讲解,登记客户信息,收集意见反馈。一周固定在一个单位,属于室内工作,一个月去四个单位。 【岗位要求】 1. 18岁以上,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2. 对销售工作有较高的热情; 3. 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4. 性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5. 有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关销售业务工作经验者优先。 【福利待遇】 1. 每月定期或是不定期进行团队聚餐或是Party活动; 2. 每年一次团队出国旅游; 3. 每月月休8天; 4. 业绩出众者优秀人员年底双薪红包奖励; 5. 免费提供住宿,住宿环境不错(空调、热水器、冰箱、洗衣机等配套齐全)。 【工作时间】 1. 正常班:五天8小时制;上五休二,双休。 【晋升机制】 管理晋升:业务员--主管--副经理--总经理--大区经理
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