岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，合规履行税务义务 3. 编制月度、季度及年度财务报表，协助开展财务分析与成本控制 4. 配合内外部审计工作，提供真实完整的财务数据与原始凭证 5.管理银行账户及资金收付，保障资金安全与使用效率 任职要求： 1. 具备会计相关专业背景，熟悉《企业会计准则》及财税法规 2.熟练操作主流财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 3. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 4. 有初级会计职称者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备良好沟通能力与团队协作精神，能适应阶段性加班

岗位职责 1、全面负责企业财务核算、报表编制、税务规划及土地增值税清算工作。 2、统筹资金安排、预算执行、成本监督及财务风险防范。 3、协调银行、税务、审计等外部机构，组织并指导财务团队日常运作。 任职要求 1、大专以上学历，财务会计类专业，具备中级会计师职称，持有CPA或税务师资格者优先。 2、5年以上房地产行业财务工作经验，其中3年以上团队管理经历，熟悉地产开发全流程。 3、擅长税务筹划、资金运作与成本控制，熟练操作各类财务软件系统。 4、工作细致认真，具备良好的沟通能力、组织协调能力及较强抗压性。 薪资福利 重点：须具备完整参与房地产开发项目清算的实操经验！ 薪资面议｜五险｜双休｜节日福利｜晋升空间

成手会计

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与数据支持 4. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 5.管理公司应收应付账款，定期核对往来款项，保障资金安全 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限，具备会计从业基础 2.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 4.有初级会计职称者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业道德，保守公司财务信息秘密

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，合规履行税务义务 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析与数据支持

负责公司账目，进出库单

工作职责 1. 负责分公司人事与行政事务的统筹管理，并定期向集团总部汇报相关情况； 2. 协助分公司总经理推进内部管理体系的运行与优化； 3. 监督并评估分公司内部管理制度的执行效果，确保规范运作，及时向集团总部反馈结果； 4. 落实集团下发的各项规章制度，针对执行过程中发现的问题迅速上报至集团总部； 5. 统筹管控分公司大额行政支出，确保费用使用合理合规； 6. 策划组织分公司重要会议及大型活动，并保障各项方案有效落地实施； 7. 承担分公司与品牌事业部之间的协调沟通职责，推动业务、管理及信息传递工作的顺利开展； 8. 主导或配合整理并提交品牌事业部所需的各类经营分析、管理报告及相关材料； 9. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格 1. 大专及以上学历，人力资源或相关专业背景，具备两年以上行政人事岗位工作经验，擅长招聘模块，尤其熟悉销售类岗位招聘流程，具备综合事务管理经验；了解劳动法律法规及属地税务政策； 2. 具备独立应对和处理突发事件的能力，应变能力强； 3. 拥有良好的沟通技巧和跨部门协调组织能力； 4. 熟练操作Office办公软件，能够高效完成文档处理与数据整理工作

岗位职责： 1.负责总账核算工作，准确编制记账凭证，确保账务处理及时、规范、完整 2.按期完成月度、季度及年度结账与财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 3.协同完成税务申报、纳税筹划及税务稽查配合工作，确保合规性 4.参与财务制度优化与流程梳理，提升账务处理效率与内控水平 5.配合内外部审计，提供真实、准确、完整的财务资料 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限，具备扎实的会计理论基础和实操能力 2.熟悉国家财税法规及企业会计准则，有总账会计实际工作经验者优先 3. 熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Excel函数工具 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力 5.持有初级会计职称，中级及以上职称或CPA/税务师资格者更佳

全职会计

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澄迈县招家具安装

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农事中心财务主管，熟悉粮食业务优先，薪酬面谈。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织制定并完善财务制度与内控流程，确保合规性与执行有效性 3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报，协调审计与监管工作 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上财务管理工作经验，有全盘账务及团队管理经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与抗压能力 6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先

负责公司应收，应付，往来账管理等账务处理；包括但不限于及人员考勤工资核算，确保财务数据的准确性与及时性。 对接外账以及税务机关完成月度、季度及年度税务申报，优化税务筹划方案，降低企业税务风险。 配合内外部审计工作，提供完整的财务资料与数据支持，确保审计流程顺利推进。 参与物流业务的成本分析与预算编制，为管理层提供数据决策依据。 具有一定的人事管理经验，为公司筛选优秀的人才，并且协助管理好各部门的绩效考核。

岗位职责： 一、全盘账务管理 负责公司全盘账务处理，统筹会计核算工作，确保账务处理及时、准确、合规； 组织编制单体及合并财务报表，按时出具月度、季度、年度财务报告； 建立健全会计核算制度与流程，持续优化财务核算体系，提升账务处理效率与质量； 负责年度审计工作的对接与协调，配合外部审计机构完成年度审计。 二、资金统筹与管理 负责多家公司主体之间的资金统筹与调配，合理规划资金在各主体间的流转路径，提升资金使用效率； 编制资金计划，监控资金收支情况，确保各主体资金链安全，做好资金缺口预警与应对； 统筹银行授信管理，负责贷款、票据、保函等融资业务的洽谈、落地与贷后管理； 优化资金管理流程，推动资金管理的信息化建设，提升资金管理效率与透明度。 三、预算与经营分析 组织编制年度全面预算，跟踪预算执行情况，定期输出预算偏差分析报告； 深度参与经营数据分析，对收入、成本、费用等关键指标进行动态监控与趋势研判，识别经营中的问题与机会，向管理层提供可落地的改善建议； 四、税务合规与筹划 统筹各主体的税务申报与缴纳工作，确保税务合规； 关注税收政策变化，结合集团架构进行合理的税务筹划，优化整体税负； 应对税务稽查与税务风险评估，维护良好的税企关系。 五、团队管理 负责财务团队的建设与管理，包括人员招聘、培训、绩效考核等工作； 制定部门工作计划，合理分工，提升团队整体专业能力与工作效率。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，持有中级会计师及以上职称优先； 2、8年以上财务工作经验，其中3年以上财务经理或同等管理岗位经验，具有多公司主体、集团化财务管理经验者优先； 3、精通全盘账务处理及合并报表编制； 4、具备较强的资金管理能力，熟悉银行授信、融资等业务流程； 5、具备出色的经营分析能力，能够通过数据洞察业务问题并提出有效建议； 6、具备较强的统筹协调能力和跨部门沟通能力； 7、具有良好的职业操守，工作严谨、责任心强；具备一定的抗压能力，能够适应快速发展型企业的工作节奏。

财务人员岗位职责: 1-负责公司日常账务处理，审核原始单据，编制记账凭证，登记各类账簿，保证账务真实、准确、完整。 2-按时完成月度、季度、年度财务核算，出具财务报表，做好财务数据分析。 3-负责费用报销审核，严格按照公司制度审核报销票据、付款申请，把控费用合规性。 4-办理收付款业务，核对往来账款，定期与客户、供应商对账，清理应收、应付挂账。 5-完成纳税申报工作，按时申报增值税、附加税、企业所得税、个税等，做好发票申领、开具、认证、保管。 6-整理、装订、保管会计凭证、账簿、报表等财务档案。 7-配合完成审计、税务检查，提供所需财务资料。 8-执行财务制度，做好资金台账登记，协助资金核对； 9-完成上级安排的其他财务相关工作。 财务人员任职要求: 1-财务、会计相关专业，中专及以上学历，持有会计相关证书优先。 2-熟悉企业会计准则，熟悉税务申报流程，掌握发票管理、费用审核、往来账务处理。 3-熟练使用财务软件（金蝶/用友等）及Office办公软件，Excel表格使用熟练。 4-工作严谨细致，数字敏感度高，责任心强，保密意识强，恪守财务职业道德。 5-具备良好沟通能力，能够对接业务、税务等相关工作。 6-有企业全盘账工作经验优先； 7-有建筑、商贸行业财务者优先。 8-三年以上财务工作经验。 9-遵守公司各项规章制度，服从工作安排。 薪资待遇 1-5000-7000 2-单休+法定节假日

薪资标准：4000-6000元 基本要求： 1.年龄：35岁以下 2.学历：全日制一本专业毕业 岗位职责： 1、统筹公司人力资源相关工作，制定并推动人力资源规划执行落地； 2、主导招聘流程管理，协调各部门用人需求，提升人才引进效率。 任职要求： 1、具备扎实的人力资源管理知识，熟悉招聘、培训、员工关系等模块； 2、具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作与信息传递； 3、工作细致认真，具备较强的数据分析与问题解决能力。

公司简介 海南城堡贸易有限责任公司旗下海南城堡远星贸易有限公司是一家专注于天然橡胶、合成橡胶大宗商品期现货交易的专业贸易公司，立足海南自贸港政策优势，深耕橡胶产业链上下游，业务覆盖国内主要橡胶产区及消费市场。公司秉持"专业、稳健、创新"的经营理念，通过期现结合的交易模式，为客户提供优质的橡胶产品和风险管理服务。现因业务快速发展，诚邀有大宗商品贸易或期货财务经验的专业人才加入我们的财务团队。 岗位信息 岗位名称：会计（大宗商品期现货方向） 工作地点：海南省澄迈县老城经济开发区海口综合保税区 招聘人数：1人 薪资范围：4000-6000元/月（根据经验面议，优秀者可上浮） 工作时间：周一至周五 9:00-17:30，法定节假日正常休息 岗位职责： 1. 日常财务核算：负责公司全盘账务处理，审核原始凭证，填制记账凭证，登记各类账簿，确保账证、账账、账实相符 2. 期货业务财务处理（核心）： 负责期货账户资金管理，包括保证金划转、追保通知跟踪与处理 准确进行期货合约逐日盯市（Mark-to-Market）核算，计算并确认每日持仓浮动盈亏和平仓盈亏 处理橡胶实物交割全流程账务，包括货款支付、增值税处理、入库成本确认等 应用套期会计准则，区分和核算公允价值套期与现金流量套期，准备套期有效性评估文档 3. 现货贸易财务处理：负责橡胶采购、销售业务的账务核算，跟踪往来账款，及时与上下游客户对账，处理"货权转移但价格未点价"等行业特殊业务 4. 税务管理：负责增值税、企业所得税、印花税等税种的纳税申报及缴纳工作，熟悉大宗商品贸易增值税政策，合理进行税务筹划 5. 资金管理：负责银行账户日常维护，编制资金日报表，实时监控银行及期货账户资金变动，确保资金安全 6. 财务报表与分析：及时准确编制月度、季度、年度财务报表，提供期货业务专项分析报告，为管理层决策提供财务支持 7. 财务档案管理：负责会计凭证、账簿、报表等财务资料的整理、装订和归档，严格执行会计档案管理制度 8. 其他工作：配合外部审计、税务检查，完成领导交办的其他财务相关工作 任职要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学等相关专业，持有初级会计及以上职称 2. 工作经验：2年以上财务工作经验，有大宗商品贸易公司或期货公司财务工作经验者优先，有橡胶行业经验者尤佳 3. 专业技能： 熟悉《企业会计准则》，特别是套期会计准则及相关应用 熟练使用金蝶/用友等财务软件，精通Excel数据处理与分析（能建立对冲损益模型） 了解期货交易基本规则和流程，能看懂期货结算单 熟悉国家财税法规，具备良好的税务知识和实操能力 4. 个人素质： 工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识 具备较强的风险意识和业财融合思维，善于与业务部门沟通协作 学习能力强，能快速适应大宗商品行业快速变化的特点 抗压能力强，能在期货交易时段高效完成工作 福利待遇： 1.入职即缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金） 2.带薪年假、法定节假日正常休息 3.节日福利、生日礼金 4.定期团建活动、年度健康体检 5.完善的培训体系和清晰的职业晋升通道 6.舒适的办公环境，和谐的团队氛围

岗位职责: 1、负责海南区域固定资产、在建工程及无形资产等购建事项的审核，严格把控付款流程，确保各项付款符合内控规范，结算准确并及时完成账务处理；监督资产使用与管理情况，保障资产安全、合规运行，并维护资产管理数据的准确性； 2、负责房产租赁及物业管理相关财务事务的对接与监督工作； 3、牵头组织实施海南地区固定资产定期盘点，以及年度固定资产、存货的财产保险投保事宜； 4、按月完成结账任务，核对费用台账、资产系统与SAP记账凭证的一致性，确保账务记录的准确性和完整性； 5、每月整理纸质进项发票，并与SAP系统中进项发票金额进行比对，确保票账相符，并依税务规定完成抵扣联票据提交及验证； 6、按月/季度编制供应商往来余额对账报告，确保双方账目一致，及时跟进并解决往来款项异常问题； 7、协助推进海南当地工商、税务、银行等相关事务的办理； 8、配合信息化项目落地实施，为跨部门数据协作提供财务支持。 任职要求: 1. 财务管理或会计学专业本科及以上学历，掌握财务管理、管理会计及财务分析知识，熟悉企业会计准则及增值税、所得税相关政策； 2. 持有会计从业资格证书，熟练操作办公软件及财务电算化系统； 3. 具备1年及以上财务相关工作经验，具备良好沟通能力，有费用管理或供应商结算经验者优先考虑。

【岗位职责】 - 负责公司成本核算与账务处理 - 完成日常会计凭证录入及报表编制 【职位要求】 - 3-5年会计相关经验，熟悉制造业成本核算 - 持有会计从业资格证，具备会计中级职称 - 熟练使用财务软件，工作细致认真 【工作时间】 - 8:30-17:30（单休） 【薪资福利】 - 综合薪资：4000-5000元/月 （交社保）

岗位职责： 1.负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 2.统筹税务申报与缴纳工作，确保增值税、企业所得税、个税等各项税款及时准确申报 3.协同完成年度审计、汇算清缴及内外部财务检查，提供合规性资料与说明 4.优化总账核算流程，完善会计科目体系及财务内控制度，提升账务处理效率与准确性 5.定期开展财务数据分析，为管理层提供经营决策支持及成本管控建议 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称，具备中级职称者优先 2.具备3-5年总账会计或全盘账务工作经验，熟悉制造业/商贸业/服务业等行业账务特点者优先 3.熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Excel函数（如VLOOKUP、数据透视表等） 4.具备良好的职业操守、责任心强，细致严谨，具备较强的沟通协调与跨部门协作能力 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息待企业补充后可进一步定制化完善

岗位职责： 1.全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2.制定并优化人力资源管理制度、流程及标准，提升组织效能与人才管理水平 3.主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动年度培训计划，完善人才发展体系，支持业务战略落地 5.开展组织诊断与员工敬业度管理，营造积极健康的企业文化氛围 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作推动力 5. 责任心强，结果导向，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责： 1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 负责银行收付款操作、银行余额调节及票据管理 3.配合编制月度财务报表及基础经营分析数据 4.整理归档会计凭证、合同及税务资料，确保档案完整合规 5.协助完成纳税申报、发票开具及税务基础事务支持 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业背景，学历不限 2.熟悉办公软件及Office办公软件操作 3.工作细致认真，具备良好的数字敏感性和责任心 4. 具备基础财税知识，应届毕业生或有实习经验者均可 5.沟通良好，具备团队协作意识和学习意愿

薪资：6-10.2K/月 工作时间：朝九晚六，休息时间面谈确定 试用期：3个月 福利：缴纳社保，全勤奖，节日福利 岗位职责： 1、全面主持公司财务日常管理工作，统筹全盘财务业务； 2、负责账务核算管理，审核凭证、报表，确保账务处理规范准确； 3、编制财务报表、经营分析报表，做好成本、费用管控，为经营提供数据支持； 4、税务统筹管理，纳税申报、税务风险把控，对接税务相关工作； 5、资金管理，资金计划、收支审核，把控公司资金安全； 6、财务制度搭建与完善，内部流程优化，部门工作安排与管理； 7、对接外部审计，配合各项核查，完成上级领导交办其他财务相关工作。 任职要求： 1、财务相关专业，大专及以上学历，持有会计相关证书； 2、有全盘财务及财务经理管理经验，熟悉全套账务、税务、报表处理； 3、熟悉财税法规，会财务软件（金蝶/用友），熟练使用Excel做数据统计分析； 4、具备成本费用管控能力，逻辑清晰，责任心强，风险意识高； 5、具备团队管理能力，沟通协调能力良好，做事严谨细致。 有意向直接投递简历，休息详情面试沟通，可预约面试！

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 编制月度、季度及年度财务报表，协助完成税务申报与缴纳工作 3. 核对工程款项收支，配合项目负责人进行成本核算与费用分析 4.管理发票开具、收付款单据及原始凭证，保障财务资料完整合规 5.协助老板进行资金统筹与财务数据汇报，提供基础经营决策支持 任职要求： 1. 给工程老板做账

岗位职责： 1、人力资源体系搭建：从零开始搭建企业人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等模块，助力公司规模化发展。 2、组织架构设计：结合公司战略方向，规划并持续优化组织结构，厘清各部门职能与岗位职责，提高整体运作效率。 3、人才招聘与培养：主导核心岗位的人才引进，重点招募中高层管理人才及技术骨干；制定并落地员工成长培训方案，增强团队专业能力。 4、企业文化建设：推进企业核心价值观的贯彻实施，建立员工关爱机制，增强员工满意度与组织凝聚力。 5、跨部门协作：整合行政、人事与运营资源，保障内部协同高效，支撑业务持续增长。 任职要求： 1、具有扎实的人力资源管理背景，熟悉国家劳动相关法律法规； 2、出色的沟通协调与团队管理能力，善于推动跨部门协作落地； 3、具备较强的项目策划与执行能力，可独立应对复杂人事事务； 4、数据意识强，能运用数据分析辅助人力资源策略制定； 5、能接受 occasional 出差，具备良好的行政事务安排与接待能力。 岗位福利：双休，五险一金