高级人力资源专员
4-6千/月
人力资源专员/助理3-5年本科绩效考核管理不接受居家办公敬业劳动关系办理招聘与配置互联网从业经验愿与企业共同成长互联网产品人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验制度制定及落地优化企业
一、教育背景
本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、国际贸易或相关专业优先。
二、工作经验
具备2-5年人事岗位从业经历，有外贸行业人事工作背景者优先。
三、知识技能
1. 熟悉人力资源六大模块运作，掌握国家及地方劳动法律法规相关政策。
2. 具备扎实的英语应用能力，可完成日常商务沟通，至少达到大学英语四级水平，能熟练阅读与撰写外贸类英文文档，处理英文邮件往来，并开展英文面试等招聘工作。
3. 精通常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT，能够借助人力资源管理系统完成数据整理与分析任务。
四、能力素质
1. 沟通协调能力：具备良好的表达与倾听技巧，能与多元文化背景及不同性格的员工和外部人员顺畅交流；在涉及外贸业务的跨部门协作中，有效协调资源，推动人事事项落地。
2. 组织策划能力：可独立开展各类人事相关活动，包括员工培训、团队建设等；结合外贸团队实际需求，设计并执行招聘方案，制定切实可行的培训计划以提升员工专业能力。
3. 学习与适应能力：能够快速掌握外贸行业发展趋势及公司运营流程，积极应对组织发展带来的人事管理变化，灵活调整工作方式与策略。
4. 分析与解决问题能力：擅长从外贸业务场景中提取人事数据进行分析，如员工绩效与业务成果的关系，识别潜在问题并提出有效改进措施，在处理员工关系时兼顾业务特性与企业利益。
五、个人特质
工作态度严谨细致，责任心强，具有高度的职业操守和保密意识，能承受一定强度的工作压力，具备良好的团队协作精神。
人事专员
3-5千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息
3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作
4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持
5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作
任职要求：
1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳
4. 具备基础劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好
5.有志于在人力资源领域长期发展，接受带教成长
人事培训专员
4-5千/月
人力资源专员/助理1-3年大专不接受居家办公培训实施人力/财务/行政/法务人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 负责公司各岗位的招聘工作，包括简历筛选、面试安排等，协助推进录用流程；依据岗位需求匹配合适人选。
2. 办理员工入职、转正、调动等相关手续。有500人以上规模企业员工管理经验者优先。
3. 策划并落实员工培训方案，确保培训内容贴合公司发展实际需要；
4. 负责员工商业保险的增员、减员及替换操作，办理公司各类商业保险新增事务；
5. 熟练使用主流招聘系统工具开展招聘相关操作。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识；
2. 能够独立制定并推动培训计划落地执行；
3. 熟悉当前员工培训发展方向，可灵活运用于实际培训工作中；
4. 具备较强的组织协调能力，能高效处理多项工作任务；
5. 工作积极主动，适应快节奏工作环境；
6. 可接受省内短期出差。
人事专员
4-8千/月
招聘专员经验不限学历不限
招聘人事专员30名，包吃包住，月休4天
每月组织团建，办公室上班。
奖金福利丰厚。综合月薪8000以上。
要求:有狼性，懂感恩，愿意拼搏。18到30岁，沟通能力强，有上进心，有梦想并付诸于行动的兄弟， 一年综合收入在12万到25万
晋升空间：实习—转正—招聘主管—股东招聘总监
岗位魅力：沟通能力提升，管理能力提升，演讲能力提升。思维模式改变。
人事专员
3-5千/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘与配置
岗位职责：
1. 负责新进员工的招聘与筛选工作。
2. 招聘渠道的开发及日常维护管理。
3. 负责员工劳动关系及相关档案事务，包括入离职手续办理、人事档案管理、各类证件申办等；
4. 定期编制各类人事统计报表，动态掌握各岗位人员在岗情况，做好员工沟通协调工作。
5. 组织开展员工培训及团队建设活动。
6. 完成上级领导安排的其他工作任务。
任职资格：
1. 人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑；
2. 具备高度的敬业精神和良好的职业道德，工作积极主动；
3. 品行端正，原则性强，能承受一定工作压力；
4. 具备优秀的沟通协调能力与人际理解力，可独立处理日常事务；
5. 热爱教育事业，富有爱心、耐心和责任心；
6. 熟悉国家人事相关法律法规、劳动政策及企业规章制度，具有一年以上相关工作经验者优先；
上班时间：
周内14:00-21:00（17:00-18:00休息）；
周六日8:00-18:30（12:30-14:00休息）。
福利：餐补、团建、生日礼物等
三亚天涯区招聘假期工，小时工，具体薪资面议咨询电话:（吴店）
3-4千/月
临时工有提成交通补助免费培训包住包吃6-10人月结假期工
招聘假期工，小时工，具体薪资面议
咨询电话:（吴店）
气保焊小工二保焊包住包吃1-2人日结
澄迈县招工地小工/杂工220一天负责运料打扫垃圾，要求干过工地的，以上一天9小时，包吃住，人走帐清，
海南澄迈老城风管及水管不锈钢保温外敷，可包活，约500平方，人走账清，要有登高证
建筑承包管道保温5-14天3-5人完工结算技术好二把刀勿扰自备工具专业师傅
老城风管及水管不锈钢保温外敷，可包活，约500平方，人走账清，要有登高证
小工临时工
小人蚬点招聘员工，要求干活手头麻利，不招耍滑的人。薪资一小时25元，人走钱清。工作地点在刘泡红绿灯附近。
临时工1-2人日结
招聘助理一名要求：1.在办公室，休息一小时！2.年龄20-45岁，男女均可。3.懂电脑基本操作4.性格外向，善于沟通交流！工作时间：8:30-5:005.100元.一天，饭一次，下班付款。工作地址：玉溪市红塔区红星国际广场电话：
临时工包吃3-5人
工商学院高薪招聘＞小时工上午10.30-12.30左右高薪诚聘小时工3名年龄不要太大，干活利索。负责简单的校内放楼下，和打包。没有复杂的工作管饭，高薪小时工电话
临时工6-10人日结
杨和小米仓临时工需求3天短期工日结按照17/小时3天按照18/小时2、报废破拆6名，，40岁以下，力气大，工期预计3天；以上工价：18元/小时日结按照17/小时明天8.30上班来的私聊我安排。
人事
3-6千/月
人事专员学历不限
工作内容
1.负责主播招募的工作，多平台多渠道线上线下进行主播的挖掘、招募、签约工作。
2.负责与意向主播进行对接，沟通与讲解。
3.对于挖掘到的主播进行初步评估与筛选，为公司提供优秀主播。
4.向主播讲解公司的具体情况与待遇问题，及时反馈邀约中无法解决的问题并推进解决。
3500-4000，，无经验的也可以
HR人事专员
4-6千/月
人事专员招聘专员1-3年高中
岗位职责：
1、执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及组织安排；
2、负责员工入职、离职手续的办理，确保流程顺畅与文档管理；
3、维护员工人事档案，确保信息的准确性和时效性；
4、协助制定和优化公司人力资源相关制度，提升员工满意度；
5、参与员工关系管理，处理员工咨询，协助解决员工问题。
任职要求：
1、人力资源、工商管理或相关专业本科及以上学历；
2、具备1年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程；
3、熟悉劳动法及相关政策，具备基本的法律意识；
4、熟练运用Office办公软件，具备高效的数据处理能力；
5、具有良好的沟通能力和服务意识，能够处理复杂的人际交往。
人力资源
3-5千/月
人事专员学历不限
岗位职责：
1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确
任职要求：
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先）
2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳）
3. 熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力
5. 工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏
鲲图传媒
3-6千/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务互联网产品互联网运营市场/传媒/公关
工作内容
1.负责主播招募的工作，多平台多渠道线上线下进行主播的挖掘、招募、签约工作。
2.负责与意向主播进行对接，沟通与讲解。
3.对于挖掘到的主播进行初步评估与筛选，为公司提供优秀主播。
4.向主播讲解公司的具体情况与待遇问题，及时反馈邀约中无法解决的问题并推进解决。
3500-4000，
人力资源专员
4-6千/月
人事专员经验不限本科
薪资标准：4000-6000元
基本要求：
1.年龄：35岁以下
2.学历：全日制一本专业毕业
岗位职责：
1、统筹公司人力资源相关工作，制定并推动人力资源规划执行落地；
2、主导招聘流程管理，协调各部门用人需求，提升人才引进效率。
任职要求：
1、具备扎实的人力资源管理知识，熟悉招聘、培训、员工关系等模块；
2、具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作与信息传递；
3、工作细致认真，具备较强的数据分析与问题解决能力。
人事专员
3-4千/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理人事档案管理招聘与配置
工作内容：
1、全面负责华丰视家酒店有限公司的人力资源管理事务，涵盖员工关系维护及人事制度的落实执行；
2、参与招聘各环节，包括简历初筛、面试安排及新员工入职相关手续的办理；
3、管理员工福利事项，确保各项政策实施符合公司规定及相关法律法规要求。
岗位要求：
1、掌握人力资源基础知识，能独立开展人事日常事务处理；
2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；
3、工作细致稳重，有酒店行业人事专员从业经验者优先考虑。
人事专员（早九晚六·大小周）
3-4千/月
人力资源专员/助理1年以下大专
岗位职责：
1. 负责人事综合性事务，包含招聘执行、员工入离职手续办理等人员变动工作，协助开展培训相关事宜。
2. 负责办公区域日常设备的维护与管理，行政文件及资料的归档与保管工作。
3. 负责办公室后勤支持，包括办公设备和用品的采购、登记及日常使用管理。
4. 根据公司制度要求，配合处理各项行政事务，协助完成总经理交办的基础性工作。
5. 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00（每日七小时，无需加班），实行单双周轮休制。
任职要求：
1. 大专及以上学历。
2. 具备半年以上人事相关工作经验，综合能力突出者条件可适当放宽。
3. 具备良好的语言表达能力，工作认真负责，学习能力强，做事细致严谨，具备较强的团队协作与沟通协调能力。
4. 薪酬结构：基本工资＋全勤奖励＋绩效奖金＋提成＋社会保险
公司福利：
1. 享受法定节假日休假、绩效奖金、带薪年假待遇。
2. 年终福利发放、节日礼品赠送、缴纳社保。
3. 公司定期组织下午茶、生日会等活动。
助理
2-3千/月
人事专员经验不限中专/中技弹性工作制不接受居家办公国内院校优先市场/传媒/公关制度制定及落地优化从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
行政助理，协助处理公司成立初期的各种日常事务。要求会电脑、会外语、对海口熟悉，曾经在海口上过学或长期在海南工作生活者最佳。
人事
4-5千/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接
4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护
5.整理人力资源相关数据报表，保障信息准确及时
任职要求：
1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限
2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规者优先
3.熟练使用Office办公软件，具备良好数据处理能力
4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识
5.普通话标准，形象端正，具备基本职业素养
KTV人事专员
5千-1万/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公招聘与配置
主要就是负责为公司招聘人才，月休四天，包吃包住，中午11点到晚上7点上班
招聘人事专员
4-6千/月
招聘专员经验不限学历不限
1.负责招聘、邀约面试安排及入职离职手续办理。
2.管理员工档案，维护考勤记录。
3.协助处理社保公积金缴纳事宜。
4.组织员工活动，处理员工关系。
任职要求：
1.不限经验学历，有无经验均可（欢迎应届生）。
2.熟练使用办公软件，有良好沟通能力。
3.工作细心，积极主动，有责任心。
4.具备基本网络知识。
5.服从安排，讲卫生，有团队精神，协作共进。
收起
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