
金融客户经理
4000-8000元/月
客户经理1年以下学历不限个人客户企业客户政府客户电话销售
工作时间:早8:50-12:00、下午14:00-18:00
结算方式:月结
薪资结构:底薪4000+提成+奖金
不开单底薪照发!!!!!
小白无经验也可加入!!全程带教,手把手指导!!月薪过万很轻松!
岗位职责:
1、接待线上主动提交贷款申请的客户
2、收集并分析客户需求,匹配合适的贷款方案(已有成熟渠道,仅需邀约到店)
3、协助客户完成审批流程,确保顺利放款(审批高效、周期短)
4、提供专业的贷前、贷中及贷后服务支持,提升客户满意度,推动复购转化(无需盲目拓客)
酒店客户经理
1-1.5万元/月
客户经理包住社保交通补助包吃1-2人经验不限学历不限招商加盟面销/陌拜地推销售门店销售较多外勤按单提成TOB互联网/O2O互联网/科技
岗位职责:1.负责岛流Ai计时生活服务平台客户开发与维护,挖掘餐饮、住宿、出行等本地生活服务类商户合作需求
2.深入理解平台“计时消费”模式,向客户清晰传递产品价值,推动签约落地与持续复购
3. 协同运营与产品团队,收集客户反馈并推动服务优化,提升客户满意度与平台使用粘性
4. 定期完成客户拜访、数据录入及业绩复盘,确保目标达成与过程可追溯
5.参与市场推广活动执行,协助打造区域标杆案例,助力初创团队快速建立行业影响力
任职要求:1. 对本地生活服务行业有热情,具备良好的沟通表达与商务谈判能力,经验不限
2.学历不限,有销售、BD或客户运营相关经验者优先
3. 自驱力强、适应初创环境,能独立规划工作节奏并高效执行
4.熟悉智能手机及基础办公软件,具备基础数据分析意识
5.工作地点灵活,需常态化开展线下客户拜访与场景化协作
私人游艇船A2F 游艇驾驶证或相应等级)月薪 8,000
8000-9000元/月
临时工1-2人月结
岗位职责:
1.根据实际需求,灵活承担各类临时性、辅助性工作
3.遵守公司规章制度,服从工作安排,保障任务高效执行
任职要求:
1.学历不限
2. 工作经验3-5年责任心强,态度积极
3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识
大客户销售
8000-13000元/月
大客户代表1-3年大专较多外勤业务开拓能力新客户开发
【岗位职责】:
1、负责客户资料的整理与采购渠道的调研分析;
2、开展客户联络、沟通洽谈及实地拜访,提供商品解决方案并推进客户关系发展,促成合作建立;
3、维护现有客户关系,跟进订单执行及回款工作,确保服务闭环。
【任职要求】:
1、大专及以上学历,具备2年销售工作经验,有工业品流通领域背景者优先;
2、掌握市场营销理论知识,具备实际销售操作能力;
3、具备较强的逻辑分析、沟通表达、目标规划、学习提升及人际交往能力;
4、责任心强,富有进取心,敢于面对挑战,心态积极,意志坚定;
5、能适应短期出差安排;
临时长期,一天200-250
5000-6000元/月
临时工包住包吃3-5人月结兼职全职
保底5千,加班另算,可住宿包吃,男女皆可,地址千家镇,乐光都有工作点。有意者联系钟:
三亚崖州区剧场NPC,早上8点到晚上5点。包食宿交通。有五险一金。男女不限,性格开朗活泼外
4000-6000元/月
NPC有提成免费培训包住包吃6-10人月结假期工工作环境舒适。工作氛围欢乐有趣。适合有趣
剧场NPC,早上8点到晚上5点。包食宿交通。有五险一金。男女不限,性格开朗活泼外向者优先。
客户经理学历不限
岗位职责:
1.通过电话主动联系潜在客户
挖掘客户需求并促成合作意向
2.准确记录客户信息及沟通进展,,确保数据真实完整
3.针对客户疑问提供专业解答,处理常见异议,提升客户信任度与转化率
4. 定期复盘通话质量与成单数据,配合主管优化话术及销售策略
5. 协同团队完成月度/季度销售目标,积极参与业务培训与经验分享
任职要求:
1.普通话标准,具备良好的语言表达能力、倾
听能力及应变能力
2. 具备基础办公软件操作能力,电话销售,
3.责任心强,抗压能力好,有持续学习意愿和结果导向意识
4.无经验者可接受带薪培训,有电销、客服或销售类经验者优先
5. 学历不限,年龄18-40周岁,身体健康,沟通积极自信
打砂浆小工力工1-2人
澄迈县招工地小工/杂工
岗位职责:
1.协助施工人员完成基础性体力劳动,如搬运建材、清理场地、搅拌砂浆等
2.配合各工种进行现场辅助作业,保障施工流程顺畅
3. 按要求做好工具及设备的日常整理与简单维护
4. 服从现场管理安排,遵守安全操作规程,佩戴必要劳保用品
5. 参与临时交办的其他工地杂务工作
任职要求:
1.年龄18-60周岁,身体健康,能适应户外及高强度作业
2.吃苦耐劳,责任心强,具备基本沟通协作能力
3. 无犯罪记录,无重大疾病史,能提供健康证明
4. 有工地从业经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,接受短期驻场工作
岗位职责:
1.协助施工人员完成建材搬运、场地清理、砂浆搅拌等基础体力作业
2.配合木工、瓦工、钢筋工等各工种开展现场辅助工作,保障施工进度与衔接顺畅
3.负责工具及小型设备的日常整理、归位与简单清洁维护
4. 严格遵守工地安全管理制度,正确佩戴安全帽、劳保手套等防护用品
5.高效执行现场管理人员交办的临时性杂务及应急支援任务
任职要求:
1. 年龄18-60周岁,身体健康,无重大疾病史,能适应户外高温、多尘环境及高强度劳动
2.吃苦耐劳,责任心强,具备基本沟通能力与团队协作意识
3.无违法犯罪记录,入职需提供有效健康证明
4. 有工地小工/杂工从业经验者优先,无经验者可接受带薪岗前培训
5. 学历不限,能接受短期驻场及项目制工作安排
综合金融顾问
1-1.5万元/月
客户经理保险生日福利年终奖3-5人1-3年本科按单提成销售额提成非银行金融机构沟通能力消费金融相关经验较强的商务谈判能力客户关系维护客户活动组织客户签约客户资料整理产品/服务定制客户信息搜集客户数据分析客户拜访
一、岗位职责:
1.整合公司金融资源,为客户提供保险、理财、信贷、康养等一站式综合金融服务;
2.开发企业客户、高净值客户,定制个性化金融解决方案;
3.维护高端客户关系,挖掘客户多元化金融需求,实现交叉销售。
二、任职要求:
1.年龄22-45周岁,本科及以上学历,条件优秀者可适当放宽;
2.沟通表达能力强,有责任心、抗压能力强,认同保险行业与公司文化;
3.有销售、服务、管理相关工作经验者优先,无经验者公司提供全程培训;
4.品行端正,无违法违纪及金融行业不良记录,具备良好的职业素养。
三、岗位薪酬:(上不封顶)
1.基本收入:底薪+绩效+奖金,平均收入3000-5000元;
2.业务收入:高额培训津贴+佣金+续期佣金+绩效奖金+月度奖励+年终奖励,平均收入5000-10000元,成熟客户经理年薪10-30万+;
3.管理收入:团队主管享管理津贴+增员奖励+团队业绩分红,成熟团队长年薪20-60万+;
4.专项奖励:达标即可享受旅游奖励、游学奖励、荣誉表彰等。
四、工作保障:
1.保障:养老保险+医疗保险++旅游奖励+终身免费带薪培训;
2.假期:双休、法定节假日、婚假、产假等;
3.福利:节日礼品、生日福利、团建活动、员工旅游、下午茶等。
五、发展支持:
1.免费培训:新人岗前培训、专业技能培训、管理能力培训、名师授课,全程手把手带教;
2.晋升通道:业务→主管→经理→总监,透明化晋升,能者上;
3.资源支持:公司提供客户资源、营销物料、办公场地、品牌背书等全方位支持。
六、工作优势:
1.平台:品牌实力雄厚,客户认可度高,展业更轻松;
2.时间自由:弹性工作,兼顾家庭与事业,实现工作生活平衡;
3.收入无上限:多劳多得,付出与回报成正比,实现财富自由;
4.长期稳定:行业朝阳产业,客户积累越多,收入越稳定,越做越轻松。
客户服务主任
1.5-2.5万元/月
客户经理1-2人3-5年本科
工作职责
(一)KA客户服务与管理
1、客户日常服务:作为公司对接KA客户的客户服务接口人,负责与客户供应链及运营团队的日常沟通与业务协同。
2、KPI监控与达成:建立KA客户合同KPI常态化跟踪机制,监控及时率、准确率、异常率等核心指标达成情况,定期输出客户服务报告,复盘服务表现、分析偏差原因并推动改善
3、客情维护:定期回访客户,及时响应需求与问题,确保客户满意度达标。
4、合同续签支持:参与合同续签的客户服务评估,为新合同提供数据支撑与改善建议。
(二)履约与服务管理
1、全链路履约跟踪:跟进入库、存储、出库、配送、逆向等关键节点的执行情况,识别履约风险,提前预警并推动解决,监控服务交付质量。
2、异常快速响应:动态监控全网异常,快速拉通仓储、运输、系统、客服等资源,定位根因、推动闭环解决,并向客户输出专业的问题反馈与改善说明
3、客诉分级处理:优化客诉分级处理机制,统筹重大客诉的升级响应与资源协调;定期复盘客诉数据,识别高频问题,推动运营端系统性改进。
4、专项保障:协助大促保障、新业务切换、新仓开仓等专项工作的服务侧保障。
5、业务运行报告:定期输出业务运营报告(日报/周报/月报),向管理层同步服务状态与风险判断。
(三)团队管理与专业赋能
1、日常管理:统筹客户服务组的日常工作安排,制定服务标准与流程话术,落地执行并持续优化。
2、绩效考核:制定考核标准并跟踪完成情况,负责团队绩效管理与激励。
3、培训与赋能:制定培训计划,提升团队在客诉处理、数据分析、客户沟通等方面的专业能力。
(五)流程优化与体系建设
1、服务标准与流程优化:协助制定客户服务标准与工作流程规范,基于客诉与调研反馈持续迭代。
2、满意度调研与改善:统筹客户满意度调研与回访工作,设计调研方案、分析数据、输出报告,挖掘服务痛点并推动改善
3、服务手册:清晰梳理客户需求,主导《客户服务手册》的制定与更新。
4、跨部门协同:对内联动运营、业务、财务、采购等部门,对外对接园区、第三方合作单位,推动客户服务相关事务的协同解决,保障业务衔接顺畅。
任职要求
(一)教育背景与工作经验
1、本科及以上学历,物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。
2、3年以上物流/供应链行业客户服务或客户管理经验,1年以上客服团队管理经验。
3、具备KA客户全生命周期服务经验,熟悉合同KPI监控、客诉处理、满意度调研等模块。
4、有物流行业头部企业经验者优先
(二)专业能力
1、行业认知:熟悉物流行业服务标准及核心KPI指标(出库及时率、准确率、破损率、时效达成率等),了解仓储与配送基本流程(入库/出库/库存/配送)。
2、数据分析:具备数据分析能力,能通过数据识别问题、驱动改善,熟练输出各类业务报告。
3、服务质量体系:熟悉客诉处理流程、满意度调研方法及服务质量评估体系。
4、系统操作:熟悉物流管理系统、客服系统、CRM等操作者优先。
(三)软性素质
1、客户导向:以客户为中心,具备强烈的客户服务意识。
2、问题解决:具备较强的问题拆解与推动能力,能独立处理重大投诉与突发异常。
3、跨部门协同:跨部门沟通协调能力强,善于拉通内外部资源解决问题。
4、体系化思维:逻辑清晰,具备体系化思考能力,不满足于个案解决。
5、抗压能力:能从容应对客户投诉和突发异常,情绪稳定。
客户经理
1.5-2.4万元/月
客户经理生日福利年终奖3-5人1-3年高中
营销经理
薪资:10000-200000元/月
岗位职责
1. 开展市场调研,收集行业、竞品、客群相关数据,输出完整市场调研报告,为营销决策提供依据;
2. 负责全渠道开发拓展,针对渠道运营痛点制定专属运营策略与落地对策,拓宽获客路径;
3. 定期对接业主方,同步项目推广数据、推广进度,汇报营销执行情况,同步调整推广方案;
4. 主导客户商务谈判,精准把控合作诉求,推动合作意向落地,完成商务洽谈、合同磋商及签约全流程工作;
5. 统筹整体营销推广节奏,跟踪转化数据,优化渠道及谈单策略,提升整体成交业绩;
6. 维护渠道、业主、合作客户多方关系,挖掘长期深度合作机会。
任职要求
1. 具备市场调研、渠道搭建实操经验,可独立撰写市场分析报告;
2. 擅长渠道开发运营,能够根据市场情况制定可行拓展方案;
3. 拥有对接甲方/业主汇报工作经验,逻辑清晰,汇报表达能力佳;
4. 精通商务谈判,独立跟进洽谈直至签约成交,有成熟成交案例;
5. 目标导向,抗压能力强,具备优秀统筹、沟通及问题解决能力;
6. 有相关行业渠道资源者优先录用。
薪酬福利
1. 综合月薪10000-200000元,无业绩上限,底薪+高额提成+业绩奖金;
2. 公司提供项目资源、推广物料支持,定期营销专业培训;
3. 清晰晋升体系,节日福利、团建活动、业务补贴齐全。
客户经理
8000-10000元/月
客户经理五险一金6-10人经验不限大专店铺销售线下销售业务拓展 BD销售专员亚马逊商务BD面销/陌拜基本坐班销售额提成TOC互联网/O2O电子商务沟通能力招商/商户拓展经验较强的商务谈判能力客户关系维护客户开发客户签约
岗位职责:
1.通过网络、微信、自身资源等渠道开拓国内外亚马逊卖家客户,协调技术人员解决客户亚马逊平台审核、违规等问题;
2.负责与意向客户进行商务洽谈报价及签约等工作,完成销售指标;
3.负责建立客户档案,进行客户关系维护和服务;
4.定期对销售情况进行汇总分析,完成上级领导交办的其他工作事宜;
任职要求:
1.性格开朗,沟通能力强,熟练掌握销售谈判技巧,热爱销售工作;
2.接受应届毕业生,有销售经验或亚马逊平台销售服务经验优先;
薪资福利:
1.上班时间: 10:00-19:00 午休1.5小时 大小周
2.购买五险一金,国家法定节假日,带薪年假、带薪培训、节日福利、户外团建
高薪聘请水电暖客户经理
1-1.1万元/月
客户经理高温补贴3-5人经验不限学历不限电话销售面销/陌拜区域销售渠道销售较多外勤按单提成地产电子商务能源服务意识沟通能力社群运营能力电话销售经验地推经验客户关系维护客户开发客户签约客户资料整理客户拜访
本公司主营住宅水电,暖气施工,现有定向客户群体,需招聘数名客户经理,工作内容是开发客户宣传签约工程订单,按单提成,收入丰厚,有能力者可常年合作!工作时间自由,轻松挣钱,男女均可!
理货员临时工
招聘仓库操作员。年龄要求20-40周岁,有仓库理货经验者优先。要求专科及以上学历,会使用Excel等文档操作。需服从管理,吃苦耐劳,积极向上。工作内容为现场操作,汇总数据,制作表单,提报报表。薪资福利面议,包含社保。工作时间为8:30至18:00。工作地址位于澄迈保税区。
招光伏业务员。
9000-14000元/月
销售专员20人以上经验不限学历不限查找的房顶安装光伏隔热棚防雨防水按单提成回款提成接受居家办公
招光伏业务员。
销售人员
6000-7000元/月
销售专员包住高中代理商销售招商加盟团购销售区域销售地推销售门店销售基本坐班销售额提成TOB
办公室,接电话,打电话,跟单,叫车,
理货员临时工
招聘仓库操作员。要求年龄在20至40周岁之间,有仓库理货经验者优先。要求专科及以上学历,会使用Excel等文档操作。要求服从管理,吃苦耐劳,积极向上。工作内容包括现场操作,汇总数据,制作表单,提报报表。薪资福利为面议,包含社保等。工作时间为8:30至18:00。工作地址为澄迈保税区。
销售车厢
5000-10000元/月
销售专员1-2人1-3年高中面销/陌拜较多出差
岗位职责:
1.开发新客户资源,拓展销售渠道,完成公司下达的销售目标
2.维护现有客户关系,定期回访并挖掘持续合作机会
3.收集市场及竞品信息,及时反馈客户需求与行业动态
4. 参与商务谈判、合同签订及后续交付协调工作
5.配合市场、产品部门开展推广活动,提升品牌影响力
任职要求,吉林,辽宁招聘优先年龄25/45岁。
1.对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力
2.具备基础办公软件操作能力,能独立完成客户资料整理与报表提交
3.学习能力强,愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训
4. 有行业相关经验者优先,无经验者提供带教培养机制
5. 诚实守信,具备较强的服务意识与团队协作精神
房产销售职位
4000-9000元/月
销售专员1-3年学历不限
工作地址:海口/老城
[招聘岗位]:置业顾问
[招聘要求]
形象良好,气质出众,具备较强的执行能力,有房产销售从业经历者优先考虑。
薪资结构:基本工资3200元+300元补贴+高比例提成
[联系电话]
***********何女士
大客户经理-双休五险一金
6000-12000元/月
客户经理生日福利五险一金1-3年大专面销/陌拜网络销售公司注册会议/会展销售商务接待
资源支持:公司提供精准客户资源,无需自主开发,新人可快速成单;
可观提成:行业内阶梯式提成机制,收入持续增长;
赋能培训:资深导师一对一指导,全程辅导客户沟通技巧与行业专业知识;
晋升透明:每双月开放晋升通道,制度公开规范;
激励及时:连续两个周期达成业绩目标,额外享3000元现金奖励;
收入保障:无责底薪+绩效奖金+阶梯提成组合收益;
成长保障:配套客户资源管理系统培训+清晰晋升路径支持;
休息保障:早九晚七工作制,午休2小时,周末双休,法定节假日正常休假;
发薪保障:每月15日准时足额发放薪资,从不延迟,偶有提前;
任职要求:
1、具备销售经验,责任心强,渴望高收入,愿意通过努力改变现状者优先。
2、形象良好,气质端正,语言表达流畅清晰。
3、心态积极,具备良好的沟通协调能力。
4、有销售从业经历者优先考虑。
5、曾有销冠经历者优先录用。
6、年龄25至30岁之间优先。
7、外形条件佳者优先。
工作描述:
1、通过电话、微信等线上方式为企业客户解答海南工商税务办理流程;
2、解读海南自贸港税收优惠政策,回应各行业相关税率咨询;
3、结合企业所属行业特征,制定适配的公司在海南落地解决方案;
4、介绍海南不同园区招商优势及对应税收扶持政策;
5、做好客户关系维护,签约后定期回访,收集企业反馈与服务需求;
6、掌握基础税务知识,熟悉各类工商税务事项办理流程。
薪酬待遇:高有责底薪+业绩提成+五险一金
能力特别突出者,薪资可面议
公司福利:客户资源支持、专业系统培训、导师带教机制、下午茶点、生日蛋糕、团队建设活动、双月晋升机会、办公零食供应
主营业务涵盖:公司注册、工商执照申办、金融类资质注册、办公场地租赁、海南政策咨询服务、税务咨询支持、股权结构设计等
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供澄迈县客户管理招聘在线招聘信息,主要招聘澄迈客户经理相关人才。作为客户经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解客户经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。