推销服装，

1.客户接待与销售服务 要主动接待到店的客户，热情礼貌的为顾客提供穿搭咨询，款式搭配等一对一服务，耐心解答顾客关于服装面料，版型，尺码，洗涤保养，价格等问题。 2.门店日常陈列维护 每日按照统一陈列标准，完成服装挂放、叠放、搭配展示工作，及时整理凌乱货品、更换陈列模特穿搭，保证门店整体陈列美观、整洁、新颖，吸引客流。 3. 货品管理与盘点 负责门店货品的日常管理，做好到货验收、核对货品款式、尺码、颜色、数量，入库上架工作。日常及时补货、整理断码货品，配合店长每月库存盘点排查库存差异，保障货品安全、库存准确问题。 4. 门店卫生与环境维护 每日清洁门店卫生，整理收银区域、试衣间、展架、地面、等区域卫生，保持门店干净整洁、无杂物、无灰尘。整理试穿遗留衣物，及时归位摆放，维持门店标准化购物环境。 5. 数据记录与反馈 做好每日销售台账、成交数据简单记录，及时反馈门店货品销量、顾客偏好等信息。妥善保管门店货品，配合完成店长安排的其他日常工作。

负责顾客接待，产品推荐

有服装销售经验，性格开朗活泼

基本要求： •有零售或女装销售经验者优先，应届生或无经验可培训。 •形象良好，沟通表达流畅，亲和力强。 •积极主动，有较强的服务意识和销售意愿。 工作内容： 1.接待到店顾客，提供热情周到的服务，介绍商品特点、搭配等，促成销售。 2.维护店内陈列，保持商品整洁有序，及时补货。 3.协助完成门店销售数据统计、盘点等基础工作。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2.主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务反馈，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，协助品牌宣传与线索收集 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整、可追溯 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3.学习能力强，愿意接受带教培训，持续提升业务与行业认知 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.服务意识强，具备良好的沟通表达能力与亲和力 2. 工作认真细致，有责任心和团队协作精神 3.学习能力强，能快速掌握产品知识与销售技巧 4.具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统 5.无经验者可接受带薪培训，有零售/快消行业经验者优先

王府井奥莱｛思凯乐｝品牌 招聘：导购 岗位要求：工作乐观、积极向上，有责任心，学习能力强。 年龄:40岁以内，有户外品牌销售经验，喜欢户外，服从管理，有团队意识者优先； 综合薪资：底薪+提成+节假日三薪=3500-6000 公司福利：五险一金，上一休一工作满一年以上工龄奖+带薪年假 联系电话： 同步

招聘北市区餐厅服务员3名(1男2女)工资12元/小时供餐，次日结今天下午17点~22点上班地址:北市区金江小区要求:18岁~40岁有餐饮服务员经验报名+

【招聘】1、仓库管理员1名2、配料工及搬运工若干名3、若干名临时工以上岗位薪资面谈！地址:海南澄迈县老城开发区联系方式:

海口市澄迈县加急招聘一名塔司顶班人员，有意者可报名。

澄迈县招摊铺机司机

澄迈县招充电桩安

任职要求: 1、具备扎实的美术功底和良好的审美能力，对色彩、材质、造型有敏锐洞察力; 2、有较强的责任心和执行力，能适应快节奏的设计任务与多项目并行执行。 3、完成独立原创设计工作，确保设计作品贴合25-55岁女性消费需求。 4、调研国内外女装流行趋势、汉派女装市场动态及竞品设计风格,结合公司品牌定位,提炼设计亮点，打造具有市场竞争力的原创款式，提升产品溢价与销量。 5、对接版房、生产部门，将设计理念转化为可落地的产品,解决设计与生产过程中的工艺衔接问题,确保设计方案的可行性与落地性。 6、参与品牌推广、展会陈列(如CHIC服博会)等相关工作,传递品牌设计理念,提升品牌设计影响力。 7、建立设计档案，优化设计流程，推动设计团队能力提升。 8、年龄25-45岁，男女不限，本科及以上学历，服装设计相关专业,5年以上女装原创设计经验,有汉派女装设计经验者优先。 9、有成功的女装系列设计案例，能独立主导设计项目,熟悉服装生产工艺,能解决设计落地过程中的各类问题。 薪资待遇:月综合工资1万起 福利：午餐，节日福利+不定期聚餐团建

【岗位职责】 1. 负责服装整体搭配方案设计，结合流行趋势与品牌风格打造视觉造型； 2. 管理服装库存与陈列，确保样衣整洁有序及高效流转； 3. 配合拍摄或直播需求，现场调整服饰细节以呈现最佳视觉效果。 【岗位要求】 1. 具备敏锐的时尚触觉，熟悉各类面料特性及色彩搭配原理； 2. 拥有良好的审美能力，能独立完成从构思到落地的搭配方案； 3. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神。

有牛仔设计经验公司主营外贸女装牛仔 8000+提成中午休息两小时

有牛仔设计经验公司主营外贸女装牛仔 8000+提成中午休息两小时

【岗位职责】 1. 负责女装设计工作，以毛衣为主，兼顾梭织类产品； 2. 熟悉面料特性，具备优秀的审美能力与搭配技巧； 3. 通过网络渠道寻找及采购样衣，对接工厂进行打版； 4. 负责跟进产品尺寸、面料、颜色及版型的修改与确认； 5. 负责服装定制客户量体、数据记录与试穿调整； 6. 对接团队配合生产，工作细致、沟通良好，可适应在岗及外出量体工作。 【岗位要求】 1. 必须拥有相关设计工作经验； 2. 懂搭配，有审美，熟悉面料知识。 【福利待遇】 1. 月薪10000-30000元； 2. 月休4天以上； 3. 工作地点：佛山千灯湖。

1.主动接待顾客，识别购买需求并提供个性化的产品推荐； 2.完成日常销售目标，积极推动店内促销及会员发展计划； 3.负责商品上架、陈列及库存管理，保持卖场整洁美观； 4.收集顾客反馈，协助处理售后问题，维护品牌形象； 5.参与店内培训，熟练掌握产品知识及销售技巧。

品牌：MOFAN，线下实体店 1、主导MOFAN摩凡品牌毛衫款式的设计与开发工作； 2、负责新品系列的创意研发，涵盖纱线选配、色彩规划及辅料搭配等全流程设计； 3、完成设计稿绘制，核定面料辅料、产品尺寸、制作工艺等技术细节； 4、调研市场动态，追踪毛衫领域前沿设计趋势与工艺技术。 任职资格： 1、具备3年以上知名女装品牌毛衫设计岗位工作经验； 2、掌握各类毛织工艺及纱线材质特性，了解毛衫生产流程； 3、熟知服装设计开发全周期，可独立承担每季毛织品类的设计策划与款式创作。 参考品牌：艾诺，红袖，芭蒂娜，摩凡

MMLAB品牌（麦和商贸）集合多品牌潮牌男装设计公司，公司服饰设计风格包含：美式复古、日系工装、Cityboy、Cleanfit、户外运动、新锐先锋等多样风格，多品牌支线运营，致力于创立：年轻新锐、充满创意活力的创新型潮牌服装公司，Team欢迎你的加入！ 【工作时间】： 上午10:00至下午19:00（标准8小时工作时间，不用早起） 午休时间：12:00~13:00 【工作地点】： 广州市番禺区南村金坑工业区路17号城业智创中心5楼502 【薪资情况】： 基本底薪+绩效工资+全勤奖＋餐补补贴+业绩提成＋社保 月综合薪资5K至8K以上。 【主要工作内容】： 1、负责供应商开发、公司服装款式跟单，审版、修改，大货采购与生产过程，与供应商沟通对接。 2、更新表格文档、订单数据跟进统计，整理服装资料。 3、根据设计稿完成品牌服饰类及配件产品打版到生产大货细节跟进，把控产品质量，保证产品按时按季顺利上市。 4、与服装设计师或设计助理沟通合作，跟进服装打样审版过程。 5、外出工厂查布、跟进大货进度、查大货质量，确保及时顺利出货。 【细化工作内容】： 1、熟悉中大面辅料市场，对面辅料材质有一定的了解。 2、负责面辅料整理、归纳、发放样板。 3、负责找版，找新款，剪版等相关事宜。 4、负责面料订单理单，排单及生产现场跟踪协调工作，保证订单定期保质保量交付，能准时有效完成团队指标 5、负责询价、比价、议价及采购面辅料，降低并控制成本，以及面辅料仓储管理，入档出库等工作，负责收集各季面辅料信息。 6、维护及开发新旧供应商，与供应商保持长期稳定良好的合作关系。 7、安排发货，对账，跟进客户订单，跟进货期。 8、下大货，货期跟面料辅料的质量问题与供应商沟通解决 9、熟练操作Excel表格、Powerpoint演示文档、Word等OFFICE办公软件 10、完成上级领导安排的的其他工作任务 【应聘要求】： 1、有服装跟单半年或1年以上经验，跟进过服装样板至大货生产流程。 2、了解面辅料特性、对服装生产工艺有一定了解，熟悉服装版型做工，有QC质检经验优先。 3、有一定的社交沟通能力，情商较高！善于沟通解决问题，有销售经验最佳。 4、有责任心，做事严谨细致认真，有良好的团队协作能力。 【公司福利】： 1、周末聚会或小组团建以及公司团建活动 2、定期聚会和外出旅游活动！ 3、季度团建活动不重复（K歌、看电影、户外运动、聚餐各等种娱乐活动你说了算！） 4、员工生日礼物+生日派对！ 5、传统节日礼品+节日现金红包。 6、每周定期下午茶 【公司办公设施氛围】 【环境】超1000平米潮流年轻时尚高档办公环境！潮玩轻松自在！ 【电脑】高配apple苹果电脑或PC电脑配置；工作效率拉满！ 【水吧茶水】公司有水吧台拥有各种电器方便大家使用；全自动咖啡机、微波炉、冰箱、制冰机、空气炸锅等可自调冷饮咖啡和烘焙甜点等； 【下午茶】下午茶饼干糕点零食、水果不断！防止下午小饿还有粥面火腿自助饮食！ 【团队氛围】公司团队年轻充满创意和朝气！氛围非常好！ 同事间互帮互助、关爱，轻松和谐！热情欢迎你的加入！

【岗位要求】 1. 1年以上亚马逊平台服装类目数据调研开发/选品开发/设计经验，有童装经验优先。 2. 过往工作稳定在一年以上。 3. 具备爆款开发能力、设计创新与审美能力、面料工艺知识、成本管控力及样衣审版能力。 【岗位职责】 1. 市场趋势调研：追踪亚马逊服装市场流行趋势、竞品动态及用户评价，结合海外节日、穿搭偏好、体型差异，规划季度上新款式方向，挖掘爆款需求。 2. 款式设计开发：独立完成手绘效果图、AI/PS/CDR款式图及全套工艺单输出；把控印花、绳带等细节，符合欧美服装安全合规要求，规避图案侵权风险。 3. 供应链与成本管控：负责面辅料选型，熟悉面料水洗、车缝等基础工艺；独立完成单品成本测算，把控产品毛利；跟进工厂打样、审版改版，核对产前样，把控大货基础品质。 4. 跨部门协同迭代：对接运营、采购、美工及外协工厂，同步产品卖点、工艺及交期要求；跟进新品上架后数据与用户差评，完成版型、面料、细节迭代优化，归档全套开发资料。

诚聘：因业务发展需要，工作地点在大洋和华悦城，诚聘女装店店长一名，店员两名，薪资待遇：底薪加提成（面谈） 要求：年龄18一40岁 1、有责任心，良好的工作心态 2、具有团队合作精神 3、热爱销售，有经验者优先 欢迎大家多多介绍 联系人：王女士

岗位职责： 1.热情接待顾客，了解需求并提供专业穿搭建议与产品介绍 2.熟练掌握当季服装款式、面料、尺码及促销政策，精准推荐适配商品 3.负责商品陈列、补货、盘点及卖场整洁维护，确保品牌形象统一规范 4.完成收银结算、退换货处理及会员信息登记等基础服务工作 5.主动收集顾客反馈，协助店长优化销售策略与服务流程 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有服装零售或导购经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本计算机操作能力，能熟练使用POS系统 4. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 5.学历不限，热爱时尚行业，有学习意愿和团队协作精神

岗位职责 1. 紧跟时尚流行趋势，开展市场调研，结合品牌风格完成服装款式设计、效果图绘制。 2. 选定服装面料、辅料，对接版师、样衣工完成样衣制作与修改，把控版型与工艺。 3. 整理设计图纸、工艺单，跟进产品生产流程，确保大货符合设计要求。 4. 收集市场及客户反馈，优化产品设计，维护品牌设计调性。 任职要求 1. 服装设计相关专业，大专及以上学历，有相关设计经验优先。 2. 熟练使用PS、AI等设计软件，具备扎实的手绘与服装设计功底。 3. 熟悉服装面料、工艺及生产流程，有良好的审美和创意能力。 4. 工作认真负责，具备良好的沟通协作能力。 工作内容 1. 负责季度服装系列设计、款式研发。 2. 跟进样衣打版、修改，对接生产落地。 3. 参与产品选款、面料确认等相关工作。

岗位职责： 1、物料卡：负责物料卡及属性卡的制作与完善； 2、跟版：与板房团队对接，跟进款式开发进度； 3、找面辅料：依据设计风格，前往中大市场挑选匹配的面辅料； 4、资料整理：对文件、布样、纸样、样衣、色卡等进行分类归档； 5、在高效完成本职工作基础上，逐步培养独立开发款式能力； 晋升空间：设计助理-初级设计师-中级设计师-高级设计师-主设计师-设计主管 任职要求： 1、中专及以上学历，专业不限； 2、具备设计助理相关工作经验； 3、踏实肯干，具备良好的沟通能力；

工作内容：1.整理面料、辅料，做表格；2.有一定审美，能搜集设计素材；3.协助总监画图案。工作时间：1.按法定节假日放假2.工作日的工作时间9：00-18：00，午休1小时

有服装销售经验者优先

廊坊格外童装店店员招聘 薪资待遇：月薪3500-5500元（含200元全勤奖），销售额阶梯提成+连带销售奖励，多劳多得 工作时间：工作日分早晚班（早班9:30-18:30、晚班12:00-21:00），月休4天且仅限周一至周五倒休；周末统一12:00-21:00上班；全年4次换季进货期，工作时间调整为10:00-20:30（具体日期提前通知）。 工作要求：年龄20-35岁，服装陈列、销售经验者优先，审美在线，会用手机拍摄服装细节图；熟练使用手机及基础办公操作；吃苦耐劳，服从店铺排班安排。

岗位职责： 1、根据千金名媛风格的市场动态与品牌调性，主导设计企划方案的制定； 2、统筹设计团队运作，优化部门工作流程与执行标准，提升设计团队跨部门协作效能； 3、把控产品开发节奏，确保各阶段任务按时推进并落地； 4、负责设计团队人才结构建设，推动内部人才培养与梯队发展。 任职要求： 1、*******，本科及以上学历，服装设计或相关专业背景。 2、具备5年以上高端女装设计工作经验，其中至少3年设计团队管理经历（团队规模10-15人以上者优先）； 3、熟悉全品类女装开发流程，了解针织面料特性及工艺应用； 4、对时尚趋势敏感，具备优秀的审美判断与产品掌控能力； 5、拥有良好的沟通表达能力和团队合作意识。