
兼职
招聘晚班兼职人员。年龄要求为18至45岁。要求吃苦耐劳,手脚麻利,能适应早晚班倒班。薪资福利包括节假日三薪和夜班补贴。招工人数为若干。工作地址位于澄迈县金江镇文明路邮政局一楼。
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招聘大堂引导员,共计5人。岗位要求如下:男性身高需在1.7米以上,女性身高需在1.6米以上。年龄在30岁以下。需具备大专及以上学历。熟悉澄迈方言者优先考虑。形象气质良好,举止大方,具备良好的服务礼仪与沟通表达能力。需了解银行基础业务,并有一定的文字功底。有银行大堂、会展会务、宣传礼仪等相关工作经验者优先。应聘者需遵纪守法,诚实守信,无纹身,身体健康,无精神类疾病、传染病等重大疾病,无嗜酒史、博、欠款、吸毒等不良行为,无违法违纪记录。需服从工作安排,具有良好的职业道德,遵守公司及用工单位劳动纪律和规章制度,保守工作秘密。需符合我支行的履职回避、员工异常行为排查相关规定。应届毕业生优先考虑。薪资福利:缴纳五险。实行月薪制,工资由基础工资、绩效考核、业绩奖励组成,业绩奖励根据业绩情况多劳多得。提供具有竞争力的薪酬待遇和合理的绩效激励机制。报名方式为邮箱投递。投递报名资料时务必备注:“姓名+澄迈大堂引导员/保安”。一经录用,将与第三方公司签订劳动合同,由第三方公司负责人员的用工管理。
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澄迈老城畅达小型汽车科目二科目三考场招聘考官辅考员,招聘要求,退伍军人或者党员,入职缴纳五险一金,包吃包住,工资3000+提成联系方式陈部长
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招聘大堂引导员5人。
男性身高需在1.7米以上,女性身高需在1.6米以上,年龄在30岁以下,要求大专及以上学历。熟悉澄迈方言者优先考虑。
要求形象气质良好,举止大方,具备良好的服务礼仪与沟通表达能力。
需了解银行基础业务,有一定的文字功底,有银行大堂、会展会务、宣传礼仪等相关工作经验者优先。
要求遵纪守法,诚实守信,无纹身,身体健康,无精神类疾病、传染病等重大疾病,无嗜酒史、博、欠款、吸毒等不良行为,无违法违纪记录。
需服从工作安排,具有良好的职业道德,遵守公司及用工单位劳动纪律和规章制度,保守工作秘密。
需符合我支行的履职回避、员工异常行为排查相关规定。
应届毕业生优先考虑。
薪资福利包含缴纳五险。实行月薪制,工资由基础工资、绩效考核、业绩奖励组成,业绩奖励根据业绩情况多劳多得。提供具有竞争力的薪酬待遇和合理的绩效激励机制。
报名时间为2026年6月1日起,招满为止。报名方式为网上报名,投递报名资料时务必备注“姓名+澄迈大堂引导员/保安”。一经录用,将与第三方公司签订劳动合同,由第三方公司负责人员的用工管理。
工作地址为海南老城科技新城-澄迈。
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要求:男性身高1.7米以上,女性身高1.6米以上,年龄30岁以下,大专及以上学历,熟悉澄迈方言者优先。
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服从工作安排,具有良好的职业道德,遵守公司及用工单位劳动纪律和规章制度,保守工作秘密。
符合我支行的履职回避、员工异常行为排查相关规定。
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薪资福利:缴纳五险。
实行月薪制,工资由基础工资、绩效考核、业绩奖励组成,业绩奖励根据业绩情况多劳多得。
提供具有竞争力的薪酬待遇和合理的绩效激励机制。
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临时工1-2人月结
岗位职责:
1.根据实际需求,灵活承担各类临时性、辅助性工作
3.遵守公司规章制度,服从工作安排,保障任务高效执行
任职要求:
1.学历不限
2. 工作经验3-5年责任心强,态度积极
3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识
消杀员
100-200元/天
兼职6-10人日结
长期兼职数名,消杀工作日结
1、4小时内(半天):80元
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注:80元(4小时内)半天起步,每增加1小时20元,以此类推【不含休息与用餐时长】
3、消杀工作位置:海口市区
4、工作时间:不定时有消杀任务
5、工作要求:
(1)着装整洁,穿包头鞋,长裤
(2)年龄:18-50岁
(3)无条件服从工作安排管理,愿意接受临时加班,能吃苦耐劳
(4)有消杀工作经验【会使用烟雾机】,无犯罪记录者优先
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海南澄迈需要架子工,持证上岗,1拖2,1拖3都行,活好干,1米2×1米2的拉杆,斜拉杆隔三打一。联系电话。
架子工3-6个月6-10人月结包工吃苦耐劳架子工证
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招聘,年龄在25至50岁之间,性格良好,服从工作安排,具备团队协作能力。薪资为6000。岗位为长期工,工作时间为凌晨3点至下午3点。
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招聘贴单员1名。要求能吃苦耐劳,积极向上,听从安排。薪资为5元每吨。工作地址位于新城子五五村及铁岭腰堡镇。
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请添加我企业【广州市增城区】[玫瑰]长期兼职[玫瑰]工作地址:广州市增城区新塘镇沙埔创兴工业园12栋工作频次:每周六工作时间:15:30-17:30(2小时)上岗时间:随时工作薪资:360元/月招聘要求:干活麻利
惠宜选招聘仓库主管/经理
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专库存控制流程质量管控物流承运商管理仓储行业团队搭建/管理仓库作业流程制定熟练使用ERP系统发货收货库存管理
一、【岗位职责】
1、仓储日常运营管理:
①负责收货、入库、存储、拣选、复核、出库、配送等全流程的监督与管理。
确保所有操作流程(SOP)得到严格执行,保障作业效率和准确性。
②处理日常运营中的异常情况,如货物差异、破损、系统数据不准等。
2、库存管理:
①确保库存准确性,组织并监督定期与循环盘点。
监控库存周转率,协同计划部门控制库存水平,避免缺货或过高库存。
②管理滞销品、临期品和退货商品,及时上报和处理。
3、团队管理:
①负责仓库员工的排班、考勤、培训、绩效考核和日常管理工作。
②激发团队士气,提升员工的操作技能和工作效率。
4、安全与6S管理:
①全面落实仓库的消防安全、作业安全(如叉车操作)、货物安全制度。
②维护仓库的整洁、有序(推行6S管理),确保符合各项检查标准。
5、成本控制:
①控制仓库的运营成本,如人力成本、耗材成本、能耗等。
②提出效率提升和成本节约的改进方案。
6、系统与数据:
①熟练使用WMS(仓库管理系统),确保系统数据的实时性和准确性。
②分析运营数据(如每日出入库量、工时效率、错误率等),撰写运营报告,并向仓库经理汇报。
二、【任职要求】
1、学历与经验:
①通常要求大专及以上学历,物流、供应链管理等相关专业优先。
②3-5年以上仓储管理经验,有快消品、零售业或大型物流中心工作经验者尤佳。有带团队(10人以上)的经验是必须的。
2、专业知识与技能:
①精通仓储管理流程(WMS),熟悉物流配送各个环节。
②具备良好的库存管理知识和经验。
③了解物流设备(如叉车、PDA、 conveyor等)的基本操作和维护。
④熟练使用Office办公软件,尤其是Excel进行数据处理和分析。
3、核心素质与能力:
①强大的执行力与抗压能力: 零售物流节奏快,节假日或大促期间工作强度大,需能适应加班和高效处理多任务。
②出色的沟通协调能力: 需要与上级(经理)、下级(员工)、平级(运输、采购、计划等部门)以及外部客户(承运商)频繁沟通。
③问题解决能力: 能快速发现运营中的问题并找到根源,提出切实可行的解决方案。
④团队领导力: 能够带领团队完成目标,激励员工,处理团队冲突。
三、【薪资待遇】
①范围:根据不同城市、仓库规模和个人经验,综合月薪7-10K。
②构成:通常是 基本工资 + 绩效奖金 + 补贴。绩效奖金与仓库的KPI(如操作效率、准确率、损耗率、成本控制等)强相关。
③福利:享受五险一金、带薪年假、节假日福利、餐补/住补等标准福利。
原标题:《仓库主管/经理》
惠宜选招聘仓储主管/经理
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专中大型供应链管理经验流程质量管控物流承运商管理熟练使用WMS系统仓库作业流程制定
原标题:《分拣主管-澄迈》
一、岗位职责:
1、负责仓库日常运营的组织与管理;
2、合理安排供应商到货预约,优化作业节奏,提升团队工作效率;
3、组织实施商品库存管理及定期盘点工作,确保数据准确;
4、监督各项管理制度落地执行,检查并审核员工工作进展,负责考勤记录与绩效评估;
5、统筹仓库安全管理工作,发现异常或隐患及时上报并跟进处理;
6、完成产品出入库数据统计,执行每日盘点,保证账实一致;
7、开展员工岗位技能培训,并对工作成果进行考核评价;
8、科学规划货位布局,确保物资摆放整齐、标识清晰、方便存取;
9、提升仓内设备、空间等资源的使用效率;
10、协调入库班组与其他协作部门之间的业务衔接;
11、完成上级领导交办的其他工作任务。
二、岗位要求:
1、大专及以上学历,物流管理等相关专业优先,优秀者条件可适当放宽;
2、具备3年以上仓储、物流行业管理经验,有分仓运营管理经历者优先;
3、具备较强的计划组织能力、执行推动能力及任务落实能力;
4、具备良好的沟通协调素质,能熟练操作计算机,掌握常用办公软件;
5、熟悉仓储作业流程及物流管理规范,了解相关质量管理体系;
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临时工有提成交通补助免费培训包住包吃6-10人月结假期工
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招一名零时工,年龄18-45
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1、负责核心生产设备的日常巡检、故障维修与维护保养;
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1、本科及以上学历,机械工程、电气自动化或相关专业优先;
2、踏实肯干,具备较强的学习能力和钻研精神,对食品制造行业有热情,能适应生产一线工作环境(含倒班安排)。
发展路径:
关键设备维保技术员 → 设备组长 → 设备工程师 → 设备主任 → 设备经理 → 高层管理
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