
人事
7-9千/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人力资源专员/助理
5-9千/月
人力资源专员/助理1-3年本科
职位描述:
1、参与拟定并优化集团人事管理制度、管理规范及相关业务流程;
2、配合开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作;
3、负责各类内外部报表的统计与复核,确保数据真实准确,并按期报送至上级部门或相关单位;
4、组织实施员工年度绩效考评,整理分析考核数据,建立并维护绩效档案体系;
5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理工作;
6、办理员工五险一金的申报、核定及相关商业保险事务;
7、完成其他与人力资源相关的工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系等相关专业,具备三年以上人力岗位经验者优先;
2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定;持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先;
3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识,工作认真负责,责任心强。
人力资源招聘专员
5-6千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
1. 协助开展招聘活动的组织与实施工作。
2. 负责简历筛选、候选人邀约及面试流程的跟进。
3. 维护现有招聘渠道,并拓展新的渠道,保障招聘信息及时发布。
4. 参与招聘数据的整理与分析,为优化招聘策略提供数据依据。
5. 协助处理其他人力资源相关事务。
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基本素养:志愿从事120急救司机工作,工作认真细致,思想政治素质好,作风正派,遵纪守法,具备良好的团队协作意识;为人踏实忠厚,保密意识强,责任心强,能适应24小时轮班工作制,无条件服从工作安排及120指挥中心调度。
业务能力:熟悉昌江自治县及周边交通路线,具备较强的抗压能力、情绪自控能力与应急处置能力,能应对急救出车中的各类突发情况。
资质与经验:持有B2级及以上机动车驾驶证,且具备5年以上实际驾驶经验。
身体与背景条件:身心健康,无影响驾驶安全的疾病;无违纪违法犯罪前科,无重大交通事故及严重交通违章记录。
薪资:3000-4000元。其他福利:五险一金,有出车补贴20元/次,月休四天,有早晚班(晚班会有休息室)。工作地址:昌江某单位。
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1-3万/月
经纪人月结1-3年大专全职兼职假期工主播经纪人
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划重点:有百万主播招募/孵化经验者,待遇直接拉满,面谈可谈!
核心岗位职责(聚焦主播招募,简单直接)
1、弹性办公超自由:13:00-22:00工时,单休不内卷,节假日正常放假,告别无效加班,工作生活两不误;也可以兼职招募不坐班
2、核心任务:负责娱乐类主播的挖掘、招募与筛选,拓展各类招募渠道(线上+线下),高效完成主播招募指标
3、主播对接:精准对接意向主播,清晰讲解公司合作模式、扶持政策,协助完成签约、入驻全流程,维护良好合作关系
4、主播赋能:结合主播自身特质,协助规划个人发展路线,配合运营团队,助力主播快速起号、实现变现
5、业绩导向:维护现有主播关系,提升主播留存率,完成上级交办的各项招募及相关工作,对个人招募业绩负责,多劳多得无上限
6、优先录用:有娱乐直播经纪人相关经验、擅长主播招募、自带主播资源者,简历直接优先审核,快速入职!
7、薪资福利|实打实兑现,不玩虚的
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8、团队优势|年轻人的聚集地,上班像搭子聚会
8.1:90%都是00后,扁平化管理,没有繁琐上下级流程,沟通轻松无压力
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我们不辜负每一份野心,不埋没每一份能力!
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招聘面试专家(娱乐直播方向)
4千-1.4万/月
主播经纪人月结1年以下高中全职
经验不限,年龄18周岁以上,欢迎有主播/公会运营、娱乐行业、销售经验者和转行也可培训。
2.擅长与人沟通,清晰沟通表达能力,社交软件重度使用者,健谈爱交际。
3.网感强,熟悉社交软件平台规则,对直播行业、网红经纪有热情。
4.具备抗压能力想挑战高薪,社牛优先考虑。
【薪资待遇】
无责底薪5000,主播流水提成另算,月综合7000起~提成:1K-5K上不封顶。(招募越多提成越多,上不封顶。)
福利:缴纳五险,享受行业内具有竞争力的激励政策,所有节假日正常休。
【工作时间】
周一至周六:10:00-19:00,午休一个小时,节假日正常休。
我们拒绝一切形式画大饼,期待对主播招募有热情的你加
演员经纪人 剧场人事
7-8千/月
经纪人月结3-5年本科全职影视演员
沉浸式交互剧场,演员规模40人,行政后勤20人,招聘总人事主管,经纪人,需要有经验!工资7-8k
主播经纪人
2-4千/月
主播经纪人月结经验不限学历不限全职
小白可招|免费培训|上六休一|不加班|清晰晋升通道
任职要求
18-30周岁,有无经验都可以,零基础小白欢迎应聘!
工作上手简单,公司提供全套培训,有人带。
工作内容
在各大网络平台挖掘、沟通、对接意向主播,负责主播招募。
负责咨询答疑、面试邀约,维护意向人员,流程标准化。
工作时间
13:30 — 23:00,中间有1小时休息
上六休一,节假日正常放假
不加班!不加班!不加班!
团队不定期下午茶,工作氛围轻松。
薪资待遇
前期新人:底薪2500元 + 50元/人
后期达标可转正晋升运营岗位:底薪3200元 + 主播提成 + 人头费
经纪人
6千-1.1万/月
经纪人日结经验不限学历不限全职主持人
经纪人薪资(薪资体系较灵活):
1.在职经纪人:(每日)日结70元/天+10元账号补贴,招到的主播培训7天(左右),签约时,当天发放500元,开播满1个月,发放300元;
外招经纪人:无补贴,招到的主播培训7天(左右),签约时,当天发放500元,开播满1个月,发放1000元
人事
4-5千/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,及时更新HR系统信息,确保数据准确合规
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,有HR系统操作经验者更佳
4. 具备基本劳动法律法规常识,责任心强、保密意识好
5.愿意在人力资源领域长期发展,学习能力强
职业经理人
1-2万/月
房产销售大专本科网络销售面销/陌拜地推销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB
1、熟悉房地产行业的销售/租赁流程及操作;
2、负责团队的组建及培养;
在这里你可以实现从打工人——合伙人——加盟的华丽转身,实现财务自由!
房产销售
5千-1万/月
房产销售社保生日福利五险一金20人以上经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜区域销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成销售额提成TOC豪宅商业地产新房二手房退伍军人实地看房客户开发交易手续办理房源开发房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁二者兼具
1.18-45岁以上,有无销售经验均可
2.对房产市场有浓厚兴趣,要求有责任心,有冲劲,想要赚钱的欲望
3.有师父1对1带教,从房产知识到谈单技巧,手把手教你快速上手
4.热爱挑战,锻炼自我,欢迎投递简历
房地产销售
1-2万/月
房产销售中专/中技本科电话销售面销/陌拜地推销售门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB
无论你有没有房地产行业销售经验,有入职培训,有人带!只要你喜欢销售,只要你想实现财务自由,只要你敢来,我们就敢要!
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薪资待遇:底薪高提成培训推荐奖团建公司开端口+节日福利
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地产中介。
1-1.5万/月
房产销售20人以上经验不限学历不限代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售按单提成
任职要求。有强烈的赚钱欲望。想要赚大钱。年龄不限,学历不限。
人事专员(无责任底薪4000)
4-8千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验市场/传媒/公关互联网运营人力资源/管理类专业招聘与配置
岗位职责:
1.负责主播的招募、面试及后续跟进工作。
2.通过多元渠道开展人才寻访与筛选(侧重主播方向),并组织或参与面试流程。
任职要求:
1.具有人力资源相关工作经验;
2.有同类岗位招聘经验者优先考虑。
岗位福利:
无责任底薪4000元+阶梯提成500元/人起(表现优异者可面议)
人事专员(早九晚六·大小周)
3-4千/月
人力资源专员/助理1年以下大专
岗位职责:
1.负责人事综合性事务,涵盖招聘、员工入离职及各类异动手续办理,协助开展培训工作。
2.负责办公设备的日常维护与管理,以及行政文件、资料的归档与保管工作。
3.负责办公室后勤支持,包括办公设备与用品的采购、登记及日常使用管理。
4.根据公司管理制度配合处理各项行政事务,协助完成总经理交办的基础性工作。
5.工作时间:9:00-12:00,14:00-18:00(每日七小时,无需加班),实行大小周休息制度。
任职要求:
1.大专及以上学历。
2.具备半年以上人事相关工作经验,综合能力突出者条件可适当放宽。
3.具备良好的语言表达能力,责任心强,学习能力佳,工作细致严谨,具备较强的团队协作与沟通协调能力。
4.薪资结构:底薪+全勤奖+绩效奖金+提成+社保
公司福利:
1.享受法定节假日休假、绩效奖金、带薪年休假。
2.年终福利、节日礼品、缴纳社保。
3.公司定期组织下午茶、生日会等活动。
人事
5-6千/月
人事专员学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时响应员工相关咨询与问题
4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作
5. 整理汇总人力资源基础数据,配合完成月度/季度人力报表与分析
任职要求:
1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历要求不限(可按企业实际填写:如“大专及以上”)
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心,责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据整理与文档撰写能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备保密意识,认同公司企业文化
人事专员包吃住
4-6千/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
主要就是负责为公司招聘人才,哪个岗位缺人就招哪个岗位,坐办公室 有独立的办公桌和独立的电脑供你使用
招聘见习生-周末双休
2-3千/月
人力资源专员/助理经验不限大专销售岗位招聘职能岗位招聘内部招聘
岗位职责
1. 配合招聘同事开展招聘信息发布及日常维护,包括在招聘渠道同步更新职位需求、调整信息展示状态等;
2. 承担简历初筛工作,依据岗位任职条件对简历进行整理,按标准分类汇总后提交至带教老师;
3. 协助与候选人沟通联系,落实面试前准备工作,如确认面试时间、地点、形式,并告知所需准备材料;
4. 参与面试现场支持事务,例如准备面试文件、记录面试基础信息等内容;
5. 汇总整理招聘过程中的相关数据,如简历投递数量、面试参与人数、Offer发放进展等,协助完成基础招聘报表;
6. 负责招聘资料的归档管理,包括候选人简历、面试评估表等材料的系统化整理与保存;
7. 完成带教老师交办的其他招聘辅助任务。
任职要求
1. 学历:本科或大专在读(人力资源管理、工商管理等相关专业优先),2026-2027届应届毕业生优先;
2. 时间:可保证连续6个月及以上见习期,每周出勤5天;
3. 能力:具备基本沟通表达能力,能准确传递信息;熟练使用Word、Excel等办公软件,能够完成简单数据处理;
4. 态度:认真细致,责任心强,对招聘工作有热情,具备主动学习意愿和良好协作意识。
见习收获
1. 全面了解招聘各环节操作流程(从岗位发布到入职跟进),积累实际人力资源工作经验;
2. 由招聘专员一对一指导,掌握简历筛选方法、沟通技巧等实用招聘技能;
3. 表现优异者可获得实习证明,未来若有正式岗位空缺将优先推荐录用。
房产经纪人
5千-1万/月
地产中介生日福利经验不限学历不限交易手续办理新房客户开发受理客户咨询租房优惠豪宅二者兼具房源开发二手房带薪培训商业地产带薪年假房屋租赁实地看房购房优惠房屋买卖
【高薪诚聘】房产经纪人 - 加入我们,定义你的职业巅峰!
我们正在寻找对房地产行业充满热情、渴望成功的你!无论你是经验丰富的行业精英,还是零基础但渴望学习的新人,这里都有一片属于你的广阔天地。我们提供多元化的职业发展路径和极具竞争力的薪酬体系,助你实现职业梦想与财富自由。
一、岗位职责:
1. 客户开发与维护: 通过线上渠道(房产平台、社交媒体等)、线下社区开发、电话拜访、老客户转介绍等多种方式,开发与积累房源、客源。
2. 业务洽谈与匹配: 深度了解客户需求,为客户提供专业的房产咨询、带看房源,并精准匹配符合其需求的房产。
3.公司提供专业的团队协助交易流程: 独立或协助完成房屋买卖/租赁的全流程,包括洽谈、签约、贷款、过户、交房等环节,确保交易顺利达成。
4. 市场信息分析: 持续关注并分析所在区域的房地产市场动态、政策变化及竞品信息,为客户提供专业的市场解读。
5. 品牌形象维护: 维护公司品牌形象,以专业、诚信的服务赢得客户口碑。
二、我们为你提供两种共赢模式,总有一种适合你!
我们深知人才多样性,因此打破单一薪酬模式,让你根据自身情况选择最适合的发展路径。
模式A:【高保障无忧模式】 (底薪 + 提成)
· 适合人群: 行业新人、希望平稳过渡、注重前期稳定收入的伙伴。
· 薪酬构成: 首月保底无责底薪 (1000元) + 高额提成 (35%-45%) + 各类奖金和补贴,让你无压力适应新环境
举例:当月完成一单佣金为10000元的交易,个人提成即为4500,连续开单,月入过万非常普遍。
· 优势:
· 生活有保障: 稳定的底薪让你无后顾之忧,可以更专注于学习和积累。
· 成长有支持: 公司提供完善的带薪培训体系,助你快速入门。
· 收入无上限: 在保障基本收入的同时,同样享受高额提成,收入节节高。
开单有奖励:入职前三个月开单有现金红包
模式B:【高回报冲刺模式】
· 适合人群: 拥有丰富行业资源、自信能创造高业绩的销售精英。
· 薪酬构成: 超高提成比例 (70%) + 万元激励奖金 + 团队管理津贴
· 优势:
· 回报最大化: 极高的提成比例,让你的每一份付出都获得最直接的回报。
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除了极具竞争力的薪酬,我们还提供:
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· 资源支持: 优质的线上端口(如贝壳、安居客、蝴蝶号、抖音、小红书等)、海量房源系统、专业的法律和贷款过户支持团队。
三、任职要求:
1. 年龄20-45岁,学历不限,专业不限(欢迎应届毕业生)。
2. 对销售工作充满热情,有强烈的赚钱欲望和事业心。
3. 具备良好的沟通表达能力、学习能力及客户服务意识。
4. 有责任心,团队协作精神强,能承受一定的工作压力。
5. 有销售经验或持有房地产经纪人协理/执业资格证者优先考虑。
四、职业发展路径:
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经纪人 → 资深经纪人 → 门店经理 → 区域总监 → 公司合伙人
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公司地址:海口市龙华区海瑞路31号南海绿洲
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1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效评估等人力资源相关制度的搭建与优化;
2、落实人力资源各项事务的操作规范及规章制度执行,支持并协同其他业务部门完成相关工作;
3、按照招聘流程开展招聘工作,协调处理员工的招聘、入职、离职、转岗、晋升等相关手续办理;
4、配合组织新员工入职培训及业务技能培训,推进培训计划实施,对接外部培训资源,并做好培训效果的追踪与反馈;
5、协助维护员工关系,促进员工与管理层之间的沟通,策划并组织员工活动;
6、需具备两年以上人力资源领域实际工作经验;
7、精通人力资源各模块操作流程,了解国家劳动人事法律法规,并具备实际应用能力;
8、具备良好的职业操守,作风务实,工作认真细致,责任感强,拥有出色的沟通协调能力和团队合作意识;
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