岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4.包ͦ箱ͦ前ͦ台ͦ，公积金等日常事务，确保数据准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 包ͦ厢ͦ前ͦ台ͦ管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责: 1. 协助处理员工入职、离职、转正、调动等人事相关事务； 2. 协助开展培训计划的具体实施工作； 3. 协助完成日常行政工作及部门内部文件的整理与归档； 4. 落实上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 27届应届毕业生优先，可保证长期实习时间； 2. 具备良好的沟通能力，服务意识强，工作认真负责； 3. 学习能力强，能够迅速适应岗位工作节奏； 4. 具有团队协作精神，能与团队成员协同高效完成工作。

1：公司资源丰富，客户持续不断。日常工作为电话沟通客户，了解并匹配客户需求，安排邀约看房 2：持有驾照者优先考虑 3：具备销售从业经验者优先录用 4：有电话客服工作经验者优先 5：热爱销售工作，善于交流，对收入有强烈追求 6：年龄******之间 无需高学历、无须背景，同样有机会实现百万年薪 有行业经验、有意组建团队者，可直接晋升管理岗位

负责公司各岗位人员的招聘工作 办理新员工入职及离职相关手续 工作内容简单轻松，操作易上手 工作配备：独立办公桌，人手一台电脑 薪资结构：4000元保底 + 50%提成＝综合收入8000元起，上不封顶 要求：年龄18-30岁，懂感恩、有责任心、有担当、有目标 沟通表达流畅，反应敏捷 提供食宿，生活无忧 上班时间：11:00—20:00，月休四天

1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作； 2.负责员工入职、离职、转正等手续办理； 3.维护员工档案和人力资源信息系统； 4.参与薪酬福利计算和发放； 5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

岗位福利： 底薪，45%高比例提成，公司配车，提供客户资源，配备专业投流直播团队支持 任职要求： 具备新房或二手房相关从业经验者优先，持有驾照者优先考虑 岗位职责： 1. 负责客户的接待及咨询解答，提供专业的房地产领域咨询服务； 2. 分析客户购房需求，推动房屋交易达成，并跟进业务流程及协助办理房产过户等后续服务； 3. 开发并维护公司房源信息，持续积累资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5. 工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

你好！我们正在寻找一位积极向上、细致负责的人力资源伙伴，共同推进公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘、培训、员工关系等多个模块的辅助工作，助力团队高效运转。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们！ 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 1-2年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力，乐于团队协作； 对人力资源工作有浓厚兴趣，做事细心、认真、有责任感。 期待与你携手，成为公司人力资源团队中不可或缺的一员！

薪资标准：4000-6000元 基本要求： 1.年龄：35岁以下 2.学历：全日制一本专业毕业 岗位职责： 1、统筹公司人力资源相关工作，制定并推动人力资源规划执行落地； 2、主导招聘流程管理，协调各部门用人需求，提升人才引进效率。 任职要求： 1、具备扎实的人力资源管理知识，熟悉招聘、培训、员工关系等模块； 2、具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作与信息传递； 3、工作细致认真，具备较强的数据分析与问题解决能力。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

昌江广场，招聘付炒一名，工资六千起，联系电话

海南昌江核电招钢筋工,钢筋绑扎 工价:33-37元一小时，一天标准9小时。 管住不管吃。 要求:无犯罪记录，身体健康。年龄 54岁以下。年龄 49 岁以下。 入职前需培训、体检。 要熟练工，二把刀勿扰。

【-昌江十月田站发布】 海南昌江新六养殖有限公司招聘： 1、猪场厨师 （1-2人） 专业不限 5500-6500 2、、猪场环保主管 （1人） 专业不限 6500-8000 3、养猪技术员 （2人） 专业不限 4500-6000 要求： 1、50岁以下，身体健康，吃苦耐劳，能适应猪场封闭式管理，带小孩勿扰； 福利待遇：五险，包吃住，免费发放劳保 工作地点：海南昌江十月田镇白山马区域 驿站电话: 联系电话: 驿站地址:十月田加油站后面(十月田就业驿站}

昌江黎族自治县招电焊、氩弧焊5名 500/8小时 每天补助45（10高温费+20餐补+15住岛补贴）4-10月份发放高温费

海南核电招聘 1、管工组长5名。 2、小工会切割打磨10名 3、管工组长能带组干活，责任心强，熟悉核电图纸和核电流程。 4、小工，工作责任心强，踏实肯干。 以上工种均需提供无犯罪记录证明和体检合格的体检报告（身体健康无传染病）工资面谈！ 5：所有工种年龄不能超过50！ 联系人：微信同号

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动及制度宣贯落地 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.普通话标准，亲和力强，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调与录用跟进 3. 办理社保、公积金的增减员申报、缴费核定及日常事务处理 4. 协助组织新员工培训、绩效考核支持及企业文化活动执行落地 5.维护HR基础数据系统，定期整理考勤、异动、编制等分析报表，支撑业务决策 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Word、Excel等Office办公软件，具备基础数据统计与分析能力 4.有HR实习或助理经验者优先，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递 5. 遵守职业操守，严守员工信息保密要求

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

[岗位职责] 1。负责招聘全流程沟通：通过平台与候选人交流，高效完成面试邀约； 2。安排面试及复试：协调面试时间，参与初步面试，配合复试组织，跟进录用进展； 3。支持新员工入职：协助部门主管开展岗前培训，关注适应情况，提高入职稳定性； 4。管理人事数据：维护招聘报表、入离职记录、人员变动台账，确保信息精准无误； 5。运营招聘平台：日常维护账号，及时更新职位内容，优化沟通话术，提升曝光与响应效率； 6。完成领导安排的其他人力资源相关支持工作。 [任职要求] 大专及以上学历； 1、具有良好的沟通能力与服务意识，细致耐心，富有亲和力； 2、熟练操作Excel、Word等办公软件，能制作基础数据表格； 3、有招聘、人事助理或HRBP助理经验者优先，优秀应届毕业生亦可培养； 4、责任心强，执行力高，抗压能力好，能适应快节奏工作环境。 1。免费提供住宿：配备空调、热水、洗衣机等生活设施，同事关系和谐，距公司步行5--10分钟 2。薪酬待遇：底薪3200+1300绩效奖金+提成，综合收入4k-8k 晋升路径：人事助理-人事主管-人事经理

岗位职责： 1.负责项目部日常宣传策划与落地执行，围绕核电工程建设节点、一线奋斗事迹、安全文化建设等核心内容，打造有温度、有影响力的宣传内容； 2.主要负责工程现场摄影、视频拍摄与后期剪辑工作，独立完成视频脚本构思、素材采集、剪辑制作、配乐调色等全流程工作，确保视频质量贴合项目部宣传需求； 3.协助开展项目部党建宣传工作，传递党的政策方针，弘扬“两弹一星”精神及核工业精神，助力党建与生产经营深度融合； 4.负责宣传素材、文案资料的整理、归档与管理，维护项目部宣传阵地，协助完成对外宣传及品牌形象建设相关工作； 5.配合完成上级交办的其他宣传相关工作，联动各部门挖掘宣传亮点，提升项目部知名度与美誉度。 任职要求： 1.政治面貌：中共党员（正式党员或预备党员均可），党性修养强，认同核工业文化与价值观，具备良好的思想政治素质； 2.专业要求：视频剪辑相关专业（如影视剪辑、数字媒体技术、新媒体编辑等） 3.学历要求：大学本科学历及以上； 4.技能要求：熟练掌握PR、AE、剪映等主流视频剪辑软件，具备扎实的剪辑功底、镜头语言运用能力，能独立完成视频后期制作；能适应工程现场拍摄需求者优先； 5.素养要求：具备较强的责任心、执行力和团队协作能力，能快速熟悉核电工程相关知识，适应项目现场工作节奏；有良好的沟通表达能力和一定的文案撰写能力，善于挖掘宣传亮点； 6.其他：无不良从业记录，身体健康，能胜任岗位工作需求。 薪资：6000-8000

岗位职责: 1. 负责公司各岗位的招聘工作，包括简历筛选、面试安排等，协助推进录用流程；依据岗位需求匹配合适人选。 2. 办理员工入职、转正、调动等相关手续。有500人以上规模企业员工管理经验者优先。 3. 策划并落实员工培训方案，确保培训内容贴合公司发展实际需要； 4. 负责员工商业保险的增员、减员及替换操作，办理公司各类商业保险新增事务； 5. 熟练使用主流招聘系统工具开展招聘相关操作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识； 2. 能够独立制定并推动培训计划落地执行； 3. 熟悉当前员工培训发展方向，可灵活运用于实际培训工作中； 4. 具备较强的组织协调能力，能高效处理多项工作任务； 5. 工作积极主动，适应快节奏工作环境； 6. 可接受省内短期出差。

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详情 1.贝壳德佑负责客户接待、客询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务； 2了解客户需求，促成房屋买卖，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3.负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。

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岗位职责： 1. 负责房地产买卖、租赁业务的客户开发、带看、谈判及成交全流程服务 2. 准确解读楼盘信息与政策法规，为客户提供专业置业咨询与方案建议 3. 维护存量客户关系，挖掘二次交易及转介绍机会，提升客户满意度与复购率 4. 协同办理网签、过户、贷款等交易手续，确保流程合规高效 5. 定期参与市场调研与竞品分析，及时反馈区域行情动态 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 诚实守信，责任心强，认同长期深耕房地产服务行业的职业发展路径 4. 熟悉本地房地产市场者优先，具备基础办公软件操作能力

1.逻辑思维清晰，有一定的语言组织能力和沟通能力 2.会使用WPS及办公软件 3.上班时间早上8点半到下午6点半 4.月休6天，节假日休假 5.薪资待遇：无责任底薪3000加提成，综合薪资4000+ 6.福利：公司每月高水平团建一次 7.培训：公司免费培训学习，公司内部管理层长期专业授课，优秀员工会派驻公司总部或者外部进修 8.公平公正的晋升方法。杜绝内部裙带关系

工作内容： 1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系维护及招聘流程支持等工作； 2、协助开展人力资源相关的日常行政工作，保障部门高效运转； 3、配合人力资源团队完成各类任务，如资料整理、文档归档等基础性工作。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力、沟通能力及学习能力； 2、能同时处理多项任务，并确保细节准确无误； 3、工作态度积极主动，适应快节奏的工作环境； 4、熟悉常用办公软件操作。 教育背景：大专或本科及以上学历 岗位经验：有相关人力资源工作经验者优先考虑 周末单休，不包吃住，享有暑假及年假，需接受远程沟通

岗位职责： 1. 负责人事综合性事务，包含招聘执行、员工入离职手续办理等人员变动工作，协助开展培训相关事宜。 2. 负责办公区域日常设备的维护与管理，行政文件及资料的归档与保管工作。 3. 负责办公室后勤支持，包括办公设备和用品的采购、登记及日常使用管理。 4. 根据公司制度要求，配合处理各项行政事务，协助完成总经理交办的基础性工作。 5. 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00（每日七小时，无需加班），实行单双周轮休制。 任职要求： 1. 大专及以上学历。 2. 具备半年以上人事相关工作经验，综合能力突出者条件可适当放宽。 3. 具备良好的语言表达能力，工作认真负责，学习能力强，做事细致严谨，具备较强的团队协作与沟通协调能力。 4. 薪酬结构：基本工资＋全勤奖励＋绩效奖金＋提成＋社会保险 公司福利： 1. 享受法定节假日休假、绩效奖金、带薪年假待遇。 2. 年终福利发放、节日礼品赠送、缴纳社保。 3. 公司定期组织下午茶、生日会等活动。

任职要求： 1、年龄18岁以上；学历不限；有过销售工作经验即可 2、沟通表达流畅，亲和力强，能真诚对待客户需求 3、有目标感，能抗压，愿意主动出击对接客户 4、认可房产行业前景，想通过努力实现高收入，高成长 薪资福利： 1、底薪＋业绩提成(6个点高额提成)＋开单奖金＋月度奖金，综合薪资8K-10K上不封顶 2、公司提供精准客户线索(线上平台引流＋线下社区资源)，无需自己盲目拓客，新人也能快速开单 3、电话补助，每月团建，生日礼物，带薪年假，节日福利等 上班时间: 9；00-12；0014；30-18；30 上班地址：德佑地产（亨通.海秀花园店）