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民宿项目拓展经理
5千-1万/月
销售经理/主管3-5年本科电话销售招商/商户拓展类服务个人(To C)房地产销售经验电话销售经验O2O房地产
1.负责民宿房源的开发 2.有销售经验 3.了解海南房产或者物业优先 4.较强的沟通能力跟亲和力
销售经理1年以下学历不限
岗位:销售主管 任职门店:懂车帝官方授权汽车商城 岗位职责 1、负责懂车帝线上流量转化、门店销售团队整体管理,带领团队完成月度、季度销售目标; 2、搭建、管理销售小组,做好人员带教、新人培训、过程管控、业绩复盘,提升团队整体成交率; 3、负责门店客源跟进、谈单把控、疑难订单跟进,优化销售流程,降低流失率; 4、统筹懂车帝平台线索利用、客户维护、私域运营,维护门店口碑与线上评分; 5、制定团队销售计划,拆解每日工作指标,监督员工出勤、接待、回访、成交全流程; 6、配合门店整体运营,对接收车、售后、交付工作,保障门店业务正常运转。 任职要求 1、有二手车/新能源汽车销售经验,1年以上销售带队、主管管理经验,熟悉懂车帝网销模式优先; 2、懂线上线索转化、会带团队、能带结果,有真实团队业绩成果; 3、目标感强、执行力高,擅长员工激励、问题复盘、团队管理; 4、沟通能力强,抗压能力强,无不良从业记录,人品正直、踏实稳定; 5、熟悉二手车成交流程、车辆交付、基础售后对接优先。 薪资待遇 - 底薪 + 团队提成 + 个人业绩提成 - 高收入,多劳多得,团队整体业绩越高,主管收益越高 - 稳定官方流量扶持,不愁客源,只愁不努力 - 年轻化团队、管理简单、无复杂职场内耗、晋升透明 - 正规考勤、福利齐全、定期团建、能力优先晋升 适合你的岗位优势 懂车帝官方流量扶持,线索充足,不用盲目拓客 成熟门店体系,业务稳定,平台正规 主管实权到位,可独立带团队、做管理、拿团队红利 适合想长期深耕汽车行业、想赚钱、想晋升的实干型管理者 寻找有能力、有野心、想带队拿高收入的你,携手长期稳定发展! 工作地点:本地懂车帝汽车商城展厅 有意向直接投递,简历秒回,合适即刻面试
销售经理/主管1-3年大专区域销售工程客户个人客户面销/陌拜门店销售
一、职位描述: 1、全面负责所在区域销售部门的日常运营与管理事务。 2、独立开展上下游客户的开发与拓展,维护现有客户关系,积极挖掘新客户资源。 3、带领销售团队落实公司年度销售目标及回款任务,提升产品在市场的覆盖范围。 4、指导团队与客户保持高效沟通,强化对外联络,持续拓展业务合作渠道。 5、主导重点项目的跟踪与对接工作,推动合同签署及履约执行。 6、组织收集并整理一线市场反馈与客户需求,就公司营销方案、成本管控、售后支持等方面提出优化建议。 7、完成上级安排的其他相关工作。 二、薪酬及工作地点: 1、薪酬:8000-10000元/月+提成 2、工作地点:海南 任职要求 1. 统招大专及以上学历,年龄在30至45岁之间。 2. 具备一年以上同行业销售工作经验,拥有客户资源者优先考虑。 3. 自备小型车辆,具备较强抗压能力,能适应外勤工作,服从公司统一调配。
长期事业合伙员
1.2-1.8万/月
业务经理3-5人经验不限学历不限
一:一句话讲明白北京福士康电力设备公司月入5W项目: 举例:一个餐饮店或者网吧等用电量大的商家,一个月电费10000块钱,用了我们的设备,经过实测,可实现8%-20%的节电率,每个月可以省800-2000元电费,综合一年省9600-2.4W的电费;我们首月免费送商家使用,商家觉得效果好(首月省了1000+),,之后设备送给商家。成交0难度。(商家全程几乎完全0费用) 二:省电原理: 电从电表到设备都是有损耗的,我们的设备吸收损耗的电能然后将损耗的电二次放电再使用的原理。 三:项目前景,符合国家倡导的节能减排,不仅帮助商家省钱,还符合国家政策, 目前全国符合资质的只有3家,整个市场空白,属于蓝海市场,任何一个项目只有1-3年红利期。这是风口的项目。 业务经理收益模型:业务员的全部收益模型深度剖析: 业务经理每单提成600元,假设一个业务员,一个月成交60家,一个商家提600元收益,一个月纯收入3.6w元 连续三个月内团队总人数累计达到100单即可升级高级合伙人,高级合伙人每单提成800元,所有收益全部自动分账; 假设你个人展业,每个月成交60家,那你的收益即为4.8W元,假设你搭建团队招募10个业务员,每个业务员帮你成交30家,那你的收益为300家X每家200元被动收益,总收益为6W,加你本身的4.8W,月入10W轻轻松松; 所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司,全程0费用; 分公司每单提成1000元纯利润, 连续三个月团队累计达到350单即升级成分公司,你的差价为400元每单,假设你一个月带团队成交500单,那你的收益即为20W每个月; 招募业务员奖: 业务员直接招募业务员,由高级合伙人一单给直招提成50元,此团队名下所有的人员都算你的人,累计100单升级高级团队长。 招募高级合伙人奖: 你成为高级合伙人,并且招募的团队张三也成为高级合伙人(做到100单);张三团队(不包含张三名下高级合伙人)名下的每单,由分公司(上级)给你继续补贴每单50元提成,一直补贴。 招募分公司奖金 如果你是分公司,并且名下的团队长培养一个分公司(3个月累计成交500单),公司额外奖励你培养张三团队后期每单50元提成(不包含张三名下培养的分公司), 也就是不管你在哪一个角色都有提成,都有源源不断的收益;当你成为分公司之后,在合理范围内,规则由你制定!并且安排负责人去当地跟你深度对接。 关于培训赋能 1.一对一像素级指导业务经理如何使用,配备专属人员,直到成交为止; 2.一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家,成交商家的整个营销闭环,并且一周3-6次的答疑培训,欢迎各位想年入百万的加入我们公司,一起发展,共创辉煌!成为分公司做到属于你的新天地!
客户经理
5-8千/月
客户经理五险一金餐补3-5人1-3年大专面销/陌拜按单提成TOGTOB
一、岗位职责 1.管理客户关系,并在原有客户基础上扩展业务,挖掘新客户; 2.定期为客户提供售后服务,维护客户关系; 3、配合业务相关部门完成客户服务项目 4、完成领导交代的其他任务 二、任职要求 1.全日制大专及以上学历,专业、性别不限; 2.有一年以上售后客服或销售经验; 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通协调能力及管理能力; 4.自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心; 5.熟悉使用office办公软件; 6、有驾驶证,熟练开车 三、薪资待遇 1.上班时间:8:30--12:00,13:30--18:00,双休,法定节假日正常休息; 2.福利待遇:五险一金+餐补+双休+带薪年假+工龄补贴+节日福利; 3.具体薪资面议。综合薪资5-10k不等 地址:海口市龙华区国贸路56号北京大厦19G-H
销售经理/主管3-5年本科商场网红街区购物中心华南大区
工作地点:海口(弹性管理,无固定打卡地) 一、工作职责 负责拍立方自助拍照机在购物中心、网红街区的点位布局拓展、合作实施及关系维护,构建符合用户消费习惯的优质点位网络,助力业务持续规模化发展,具体包括: 1. 区域规划与市场研判:制定所辖区域的点位拓展策略,调研商业体定位与人流特征,识别具备高潜力的合作目标。 2. 商务开拓与谈判推进:主动对接核心商圈、连锁商业集团(如万达、印力、新城控股等)以及热门文旅地标的相关招商或运营负责人;主导商务沟通,清晰呈现“智能影像+互动体验”的差异化优势,设计互利共赢的合作模式,并推动合同签署落地。 3. 项目执行与全程统筹:作为点位落地的核心责任人,协同商业体对接方及公司内部技术、运维团队,全面跟进从选址确认、设备入驻、场景布置到调试运行的全流程,保障项目按时高质量上线。 4. 客户维系与价值深挖:定期走访现有合作点位,巩固合作关系,收集实际运营中的反馈信息,探索新增布点或短期活动合作的可能性,提升单个点位的合作产出。 5. 数据追踪与策略优化:监控拓点完成率、落地时效、单点收益回报等关键指标,定期总结分析并调整拓展策略,沉淀标准化合作流程与资源档案,助力团队整体效能提升。 二、任职要求 1. 本科及以上学历,市场营销、商务拓展等相关专业优先;具备3年以上同类岗位工作经验,有连锁商业体系合作成功案例者优先;有广东、福建、海南区域市场开发经验者优先。 2. 能熟练运用PPT制作商务提案,具备基本的数据分析能力,持有驾驶执照,可接受短期出差安排。 3. 具备出色的商务谈判与资源整合能力:能够准确理解合作方诉求,灵活推进谈判进程,高效链接行业内外资源; 4. 目标导向强,执行力突出:能将拓点任务有效分解,快速响应并推动各环节落实,适应高强度工作节奏; 5. 具备商业敏感度:能评估商业场景与拍立方产品的契合度,制定匹配的合作方案; 6. 跨部门协作能力强:能顺畅对接技术、运维、运营等内部团队,确保项目闭环运行。 7. 拥有万达、印力、新城控股等连锁商业体招商资源或合作渠道者优先;具备智能自助设备、影像科技或商业空间互动体验类项目拓展经验者优先。
大客户销售经理
9千-1.4万/月
销售经理/主管3-5年本科企业(To B)
本岗位为区域销售岗,工作范围覆盖海南全省 【岗位职责】 1、开展智慧渔业(物联网渔机设备)自动投饲机的市场推广与销售工作; 2、拓展区域内客户资源,重点面向B端大型企业客户; 3、组织实施客户邀约、现场洽谈、销售跟进、合同签订及回款跟踪; 4、受理客户投诉与建议,协调内部资源处理非技术类问题; 【任职资格】 1、本科及以上学历,专业不限; 2、具备2-5年销售工作经验,曾服务于大中型企业客户者优先; 3、能接受频繁出差,享有差旅报销及相关补贴; 4、具备良好的沟通表达能力,积极主动,具备较强的应变与问题解决能力;
业务经理两名业务员多名男女不限万元工资起步
2-3.5万/月
业务经理20人以上经验不限学历不限渠道销售按单提成
玩着干1万到1.5万认真干2万到3万努力干5万上不封顶
客户经理包住社保包吃保险五险1-2人经验不限学历不限门店销售按单提成阶梯式提成销售额提成
【岗位】餐饮门店客户经理 薪资:5000-8000 元 + 销售提成,多劳多得,上不封顶 上班时间:11:00-20:00 工作地点:海口 岗位职责 1、负责门店顾客日常联络、客情维护,餐后回访,提升客户复购; 2、承接客户咨询,统筹包厢预订、宴席预定,做好订单跟进; 3、搭建线上线下渠道联动,维护线上平台客户、社群运营; 4、主推门店会员卡、储值产品,完成会员销售目标; 5、收集顾客建议,及时协调处理客户需求,维护门店口碑。 任职要求 1、沟通表达流畅,待人热情,有餐饮销售、客户维护经验优先; 2、具备服务意识,善于维系客情,目标感强; 3、熟悉微信社群、线上平台基础运营更佳; 4、做事积极主动,服从门店工作安排。 员工福利 年假、节假日福利、生日福利、工龄奖,门店氛围轻松。 有意向直接投递简历,欢迎预约到店面谈!
销售经理/主管1-3年大专代理商/经销商面销/陌拜肥料销售区域经理销售经理
【工作内容】 1、负责业务区域内有机肥、无机肥等农资产品的市场推广,制定并实施有效的销售方案; 2、拓展并维护区域内的经销商渠道,构建长期稳定的合作关系,提升产品市场份额; 3、定期走访客户,掌握客户实际需求,提供专业的技术指导与配套服务,提高客户满意度; 4、结合区域农业种植特征与市场动态,调整优化销售策略,促进业绩持续增长; 【任职要求】 1、年龄40周岁以内,大专及以上学历; 2、有2-3年农资行业销售经验,了解农资市场运行机制,具备较强的客户开拓能力; 3、沟通表达能力强,能独立开展商务洽谈与合作推进; 4、学习适应能力强,抗压性好,执行力强,可接受高频次出差安排; 5、持有有效驾照并自备车辆,能够自主完成外出拜访及业务推进任务。 【薪资待遇】 1、薪酬结构=基础工资+绩效奖金+月度提成+各类补贴,初期综合收入5-8K,提成不设上限,表现优异者薪资可面议; 2、其他福利:依法缴纳五险一金,定期组织年会、团队建设等员工活动; 3、发展晋升:提供系统化培训支持(涵盖新人融入、专业技能提升等),设立公开透明的晋升通道。
海南昌江核电项目招聘管工组长、管工技工、管道焊工、普工。薪资待遇需面议,有意者可报名。
管道安装管道焊工
海南核电项目招聘管工组长、管工技工、管道焊工、普工。薪资待遇需面议,有意者可报名。
昌江
10月18日 10:31拨打电话
海南昌江黎族自治县招电焊
400-410元/天
电焊1-2人月结专业师傅焊工证
昌江黎族自治县招电焊
昌江
10月18日 10:28拨打电话
海南昌江招焊止水钢板和封网的,按延长米计算包封网25元/米,无封网(墙)13元/米。
300-400元/天
焊止水钢板
招焊止水钢板和封网的,按延长米计算包封网25元/米,无封网(墙)13元/米。
昌江
10月18日 10:11拨打电话
管道安装1-2人
各项目简历缺口汇总表 1 徐大堡电气 普工 200+20 2 甘肃产业园电气 组长/普工 组长320-380+20、普工220-240+20 3 石岛湾电气 钢件普工 220+20 钢件电工 低压电工证240-280+20,需要干过钢件,可直接上手得 4 石岛湾小管预制 预制二把刀组260-400+20;普工 220+20 5 石岛湾管道 普工 220+20 6 烟台电气 工普 220+三餐 7 烟台管道 管道组长 450+20 8 管道普工 220+三餐 9 漳州管道 管工组长 450+20需要老手 备注:石岛湾管道、电气安装无20餐补,包三餐。有意向联系我
昌江
10月18日 10:07拨打电话
管道安装钳工焊工6-10人月结点工二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳技术好
海南昌江核电招工 管工组长10人|15000-19000 焊工10人|16000-25000(双证:磁卡+绿本) 钳工技工人10|9600-12000 钳工组长10人|15000-18000 机通/管焊普工20人|本地180/8小时、外地200/8小时,加班1:1,综合6000-10000(有经验面试定薪) 50岁以内·有经验·无案底·身体健康 外省补助45元/天,海南补助30元/天 外省有宿舍
客户经理 双休
1.6-2.5万/月
客户经理保险年终奖经验不限大专按单提成TOCTOB非银行金融机构服务意识沟通能力电话销售经验网络营销经验地推经验招商/商户拓展经验
一、岗位职责: 1、负责公司老客户关系的维护和拓展,提升客户满意度和忠诚度。 2、目标客户开发,按客户不同类型,了解客户需求,建立系统化的科学经营方式,提供定制化方案。 3、负责建设和发展自己的队伍,组织开展员工培训,人才梯队的建设。 二、任职要求: 1、年龄25-45周岁; 2、本科及以上学历,优秀可放宽至大专: 3、有较强的沟通能力,良好的服务意识维护公司分配下来的客户; 4、有亲和力、强烈的责任感和事业心,具备时间管理能力、独立性。 三、发展空间: 1、业务路线:业务主任-业务经理-高级业 务经理-业务总监 2、管理路线:组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)-处经理 (处经理、高级处经理、资深处经理)-区经理(区域总监、高级区域总监) 四、薪资待遇: 1、收入构成:人才津贴+提奖(23%-50%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训) 客户经理 平均年薪15万初级主管 平均年薪40万中级主管 平均年薪100万高阶主管 平均年薪300万 2、周一至周五上午8:30上班,下班时间自由,双休及享受国家法定节假日 3、完善的福利保障制度,单位提供专属,并提供疾病、意外、医疗保险、住院等保障。 4、公司提供系统的专业培训,包括入职培训、综合金融知识技能培训、团队招聘及管理知识培训等。 5、公司提供各种平台活动,主管老师带教。
客户经理
8千-1.3万/月
客户经理保险年终奖6-10人经验不限大专代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOC地产非银行金融机构房地产企业服务互联网金融医疗/大健康项目管理能力数据分析能力服务意识沟通能力社群运营能力电话销售经验网络营销经验地推经验对企业/机构(To B)销售经验招商/商户拓展经验消费金融相关经验较强的渠道开拓能力客户关系维护客户开发客户活动组织客户签约客户资料整理产品/服务定制客户信息搜集客户数据分析客户拜访对接非银行金融机构
客户经理 薪资:10000‑15000元/月 工作地点:北京市朝阳区兆泰国际中心 工作时间:早9:00‑17:00,周末双休,法定节假日正常休息,实行弹性工作制 公司提供高净值客户资源 岗位简介 本公司专注服务中高净值人群,提供全生命周期健康与财富综合解决方案。业务板块多元化,包含高端养老社区、理财规划产品、纪念园不动产、优质医疗资源对接等,多业务渠道带来多元化收入。 岗位职责 1.运用公司分配的高净值客户资源,通过电话、网络沟通、面谈拜访等多种形式对接客户; 2.挖掘客户在财富管理、养老规划、康养医疗方面的需求; 3.根据客户实际情况匹配综合服务方案,开展商务洽谈; 4.做好客户维护,持续跟进全业务服务流程; 5.配合完成客户沙龙、主题活动的邀约以及现场服务工作。 任职要求 1.大专及以上学历; 2.工作经验不限,欢迎愿意深耕康养财富行业的新人; 3.沟通表达流畅,同理心强,善于与人交流; 4.目标感强,愿意挑战阶梯提成薪资。 薪酬福利 1.薪资构成:基础薪资 + 阶梯式提成,上不封顶,综合10000‑15000; 2.休息制度:周末双休,朝九晚五,法定节假日正常休假; 3.带薪年假,节日福利;弹性工作; 4.全套系统化业务培训,老员工一对一带教帮扶。
客户经理社保保险
1.500强企业提供优质客户资源,包括不仅限、医院、高校、企事业单位等,在公司支持部门帮助下 进行企业年金、员工补充医疗、补充养老等团险业务 的销售。 2、协助单位搭建员工自选福利保障平台。 3、维护公司现有机构客户,协助企业员工进行理赔 保全等服务。 4、拓展高净值客户的养老社区需求。
客户经理
1-1.5万/月
客户经理年终奖3-5人经验不限大专电话销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB非银行金融机构医疗/大健康项目管理能力服务意识沟通能力电话销售经验地推经验信用卡商务渠道相关经验消费金融相关经验较强的商务谈判能力客户关系维护客户活动组织客户签约客户资料整理产品/服务定制对接银行渠道对接非银行金融机构
职位描述: 1.宣传公司企业文化、保险知识; 2.拜访客户,收集准客户名单,推销公司寿险产品,完成保单销售及保险合同签订,包括保险需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助团队完成业务考核指标; 3.为客户提供服务,包括客户回访、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全给付事宜; 4.积极主动为他人提供创业平台,不断培育新主管; 5.对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动; 6.完成公司委托的其他相关事项。 职位要求: 1.25-50周岁之间; 2.具有大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽); 3.表达能力和学习能力强,具有团队合作精神,接受能力强,头脑灵活,思维清晰; 4.品行端正、身体健康,具有完全民事行为能力; 5.有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 福利待遇: 1.完善的系统和平台支持:搭建保险知识分享平台,通过一份工作获得多份报酬; 2.提供全链条成长培训,提供全方位的学习支持; 3.公司每年为符合条件的销售人员提供人身和健康保险保障,保障程度与职级挂钩,享受自由自主稳定的养老金机制; 4.公平透明的晋升机制,打破发展瓶颈; 薪资构成: 基础工资+个人佣金+管理类津贴+培育类津贴+其他奖励 工作时间:8:40-17:00,周末双休,按照国家法定节假日休息
客户经理保险生日福利年终奖五险6-10人1-3年大专代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜区域销售渠道销售直销较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOB非银行金融机构互联网金融项目管理能力数据分析能力服务意识沟通能力社群运营能力电话销售经验网络营销经验地推经验对企业/机构(To B)销售经验招商/商户拓展经验信用卡商务渠道相关经验互联网行业BD经验消费金融相关经验较强的商务谈判能力较强的渠道开拓能力客户关系维护客户开发客户活动组织客户签约客户资料整理产品/服务定制客户信息搜集客户数据分析客户拜访对接银行渠道银行信用卡中心商务渠道对接非银行金融机构
世界五百强公司招募 TOP年薪百万,面试定薪12K,金领计划,年收入12w保底写入合同(需完成对应指标) 入职三个月内一周双休,三个月后一周三休 能力优秀者入职签署25万~100万握手费 任职要求 1、年龄:25-50岁 2、学历:大专及以上(优秀者可放宽) 3、从业背景:销售、养老、医疗、金融及相关行业优先 4、品质要求:业务品质良好,工作态度积极,具有自律性及学习能力 工作内容 1、邀约部门分配的准客户到公司连锁社区,公司自建医院,参观体验,进行二开,第一年年收入保底12万写入合同(需完成基础指标) 2、讲师会介绍带领游玩,过程中为客户解答疑问,通过服务挖掘真实需求做定制方案 3、本地实体:泰康楚园、同济三甲医院、仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔 4、非传统模式,转行人员建议参加带薪培训,新员工拓客展业时提供教导陪同 5、定期专业培训,帮你能更好的适应、开展工作。如HWP新人班,新人特训营BAC销售培训等。 6、上班时间:上午9点﹣11点,下午陪同客户 或维系客情(可处理私事),节假日按法定休息,杜绝强制加班 7、国内外免费旅游,吹不一样的风。业绩达标后公司会组织如迪拜,仙本那、日本、北京、三亚等游学培训 发展前景 1、晋升通道明晰,无需竞争内卷,最快三个月晋升主管,半年晋升合伙人 2、可参加讲师职业学习,晋升为专职讲师或商务讲师 3、管理型以及资源型人才,面谈后可直接引进成主管或合伙人 4、行业不受年龄性别束缚,公司不乏从业十几年的同事 岗位优势 1、公司免费提供专业课程:BAC营销管理、GPA全科医生、ETA精英财富、清北有约等 2、为支持考取国家国家认证职业资格证书,提供额外的方案及补贴 3、部门提供客户资源分配,通过经营可成为个人资源,扩充人脉网 4、工作可兼顾家庭和副业,可自由支配时间,请假相对方便 5、每月有责底薪最高9000元+岗位津贴最高40000元(个别优秀者可额外申请18万)佣金+奖金,收入不封顶 6、从业1年以上,特别优秀的人才,学历要求可放宽 7、晋升优势明显,达到对应业绩标准,系统自动调整主管职级(凭借个人能力无需关系) 岗位福利:每月团建,节日福利,免费工装,团建聚餐,零食下午茶,员工旅游,带薪培训等。
销售经理/主管
2-5千/月
销售经理交通补助年终奖餐补1-2人经验不限学历不限代理商销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成回款提成销售额提成
配合工厂销售计划,熟知瓷砖售前,售中,售后服务!
销售主管
8千-1.3万/月
销售经理/主管社保1-3年大专广告电话销售快消品面销/陌拜其他产品/服务
岗位职责: 1.主导销售策略的制定与执行,推动市场业绩持续增长; 2.开发新客户资源,维护既有客户关系,提升客户满意度; 3.深入了解市场变化,为客户提供专业的产品讲解与定制化解决方案; 4.定期参加销售例会,反馈市场信息,助力产品迭代优化; 5.协同团队成员共同达成整体销售目标。 其他: 1、综合平均薪资9000-15000元,努力6分享好友达到月薪15000元以上,上无封顶。意见反馈 2、入职签订正式劳动合同,缴纳社会保险。 3、无责底薪、综合提成、「长期收益」、新人奖励以及突破奖励等。 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力; 2.热爱销售工作,具有强烈的责任心和进取心; 3.能独立应对工作挑战,同时具备良好的协作意识; 4.拥有较强的市场洞察力和判断力,能及时捕捉行业趋势; 5.适应高强度工作节奏,具备出色的组织规划与时间管理能力。
销售经理/主管1-3年大专电话销售个人(To C)批发/零售电话销售经验网络营销经验
岗位职责: 1、负责编制年度、月度数字营销工作计划与总结报告 2、负责数字营销销售目标的设定、分解及达成管理,监督团队成员目标推进过程,并落实绩效考评机制 3、制定数字营销推广方案及预算规划,搭建并维护多渠道线上获客体系,持续优化运营策略,保障获客成效 4、评估数字营销团队成员的工作负荷与执行成果,动态调整人员配置与作业流程,并结合个体能力制定成长培养方案 5、管控数字营销关键过程与结果指标,开展数据分析,制定并推动实施优化措施 6、管理电话邀约跟进流程,定期抽查通话录音并进行话术辅导,提升客户到店转化率 7、监督并协助数字营销专员完成客户接待工作,助力提升用户服务体验与满意度 8、组织实施数字营销相关的线下活动落地执行 9、统筹日常懂车帝平台直播与短视频运营,提升直播评分表现 10、积极参与每季度数字精英俱乐部评比活动,主动学习并输出标杆案例 11、负责月度网销平台红黄预警事项管理,针对异常数据提出分析说明及整改方案 12、配合主机厂联合媒体平台推进专项能力提升项目 13、承接主机厂其他数字营销相关工作的对接与落实 任职要求: 1、行业经验:具备2年以上汽车行业从业经历 2、学历要求:大专或以上学历 3、形象要求:五官端正、气质佳,身体健康,年龄在35周岁以下
地推拉新专员,销售主管
100-200元/天
销售经理交通补助餐补3-5人周结1-3年高中地推销售较多外勤按单提成销售额提成TOC弹性工作制国内院校优先批发/零售其他行业其他产品/服务快消品销售经验
吃苦耐劳,热情待客,有销售经验,年龄25~45岁,男女不限!
财务销售主管
1-1.5万/月
销售经理/主管五险一金3-5年学历不限面销企业客户(2B)企业客户电话销售网络销售面销/陌拜
为什么选我们?3大核心优势,拒绝空谈! 1. 自贸港黄金赛道,客户资源充沛:海南自贸港注册热潮不断升温,企业财税服务需求激增!公司提供大量精准客户线索(小微企业主/个体户/新设企业),无需自己盲目拓客! 2. 新人零基础,全程带教快速成单:专业财税导师1对1指导(涵盖工商注册/代账服务/节税政策),配备标准化沟通话术与工具包,新手也能迅速上手,最快7天实现签单! 3. 福利实实在在,无隐藏规则:五险一金+周末双休+法定假期+带薪年假+交通补贴+生日礼金;每月组织团建(海鲜聚餐/海岛游玩),业绩突出者享免费三亚旅行! 工作时间:8:30-12:00 14:00-18:00 周末双休+法定节假日+带薪年假+无需加班 财税销售经理 岗位职责: 1. 负责海南区域内客户开发,带领团队达成月度及季度销售目标(涵盖代理记账、公司注册、税务筹划等财税服务); 2. 组建并管理销售团队,制定培训方案,助力新人快速成长,优化洽谈流程以提高成交转化; 3. 维护重点客户关系,深入挖掘客户需求,促进复购与客户推荐; 4. 关注行业趋势,结合海南自贸港相关政策动态调整销售策略。 任职要求: 1. 具备3年以上销售团队管理经验,有财税、企业服务或ToB销售背景者优先;打字熟练,能制作PPT; 2. 熟悉海南本地市场环境,掌握基础财税知识,可独立完成客户洽谈并指导团队成员; 3. 目标意识强,抗压能力佳,善于激励团队、推动协作; 4. 认同企业发展理念,愿意与团队共同长期发展,追求高收入回报。 专属福利:团队达标奖金+团队提成+晋升路径清晰(经理→区域总监→合伙人) 财税销售专员 岗位职责: 1. 借助公司提供的客户资源(电话联系/微信沟通/实地拜访),推广各类财税服务(如公司注册、代理记账、税务异常处理等); 2. 解答客户咨询,准确分析需求,提供定制化财税解决方案,推动签约落地; 3. 跟进回款进度,维护客户关系,引导客户转介绍; 4. 完整记录客户信息,及时更新销售数据台账,反馈市场一线信息。 任职要求: 1. 年龄22-40岁,学历不限,有财税销售经验者优先;普通话标准;打字速度快; 2. 表达能力强,不惧电销或上门拜访,有强烈赚钱意愿,目标清晰明确; 3. 对财税领域有兴趣,愿意学习海南自贸港相关财税政策; 4. 执行力强,配合团队管理,积极参加公司组织的培训活动。 我们期待这样的你: 想赚钱:不甘于固定薪资,希望通过拼搏实现月薪过万、安家置业 爱学习:主动掌握财税专业知识与政策变化,增强实战谈判能力 能抗压:面对销售挑战不退缩,借助公司资源与方法,高效突破业绩
销售经理社保3-5人经验不限学历不限招商加盟面销/陌拜渠道销售较多外勤销售额提成TOB
(活性海参·东方神海南办事处) 公司简介: 活性海参·东方神,是一家专注于海参研发、深加工、销售与特色海参文化旅游的股份制高新技术企业。公司总部坐落于美丽的海滨城市——山东威海。 自创立以来,我们始终秉持“科技创新,健康为民”的理念。2003年,公司成功攻克技术壁垒,行业首创【液体海参】彻底解决了传统吃海参“不方便、难消化、难吸收、不安全”的四大痛点,开启了海参便捷养生的新时代。 为满足日益增长的市场需求,公司斥资6亿多元,建成了占地103亩的规模化海参深加工基地——东方神工业园。园区拥有国际先进的生产线和严格的质量管理体系,年产液体海参可达3亿支,年产能突破百亿元,是当之无愧的行业标杆和领导品牌。 招聘岗位: 市场经理5人月薪4000-11000元 岗位职责: 1.市场推广、开发客户及招商 2.产品销售 3.帮扶加盟商 岗位要求: 1.品行端庄、工作积极、具有良好的沟通能力 2.认真负责、服从安排、执行力强、敢于挑战高薪 3.对大健康产业充满热情,认同公司的企业文化和价值观 4.具备良好的职业道德、团队合作精神和学习创新能力 5.开发客户经验;销售经验;有养老金融销售经验;有保健食品销售经验者优先。 6.年龄在20-40岁 福利待遇:社保、底薪+提成、单休(可调休)、法定节假日、绩效奖金、晋升空间、团建活动。 加入我们! 如果您渴望在一个充满机遇与挑战的平台上施展才华,如果您希望为自己的职业生涯描绘上最精彩的一笔,活性海参·东方神将是您不二的选择!温暖的工作氛围:简单、和谐、积极、向上的团队氛围,让您工作舒心! 联系方式:符经理(微信同步) 公司地址:海口市秀英区西秀镇滨海大道317号海长流·绿地滨纷城A区7号楼1层121房(活性海参·东方神海南办事处)
区域销售销售经理3-5年本科代理商/经销商
1. 负责达成所辖区域流通渠道的销售目标及网点拓展任务 2. 执行终端布局与陈列管理规范,制定产品组合策略并确保按标准展示,开展终端产品销售培训 3. 制定所辖区域下沉渠道年度发展策略,推动渠道可持续增长;拟定年度销售政策并跟踪落地执行 4. 输出终端招商推广模式,规范管理客代业务行为;推进乡镇水电工群体推广工作,建立标准化水电工运营体系 任职资格 1、具备快消品销售或建材类推广经验,有地板、瓷砖等上游建材推广背景者优先; 2、擅长沟通与客户谈判,具备较强抗压能力; 3、具有培训能力、创新能力、管理能力,拥有跨品牌资源整合与谈判经验; 4、本科及以上学历
销售经理/主管经验不限学历不限不需要晚班/夜班不需要长时间站立超市/食品需要导购经验超市
货品销售管理 岗位职责: 1. 负责海南特色商品的日常销售工作。 2. 与客户交流,介绍产品详情,回应咨询,推动成交达成。 3. 保持店面清洁,规范商品陈列,确保库存数据准确清晰。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力,能与顾客建立良好互动关系。 2. 学习能力强,可迅速熟悉商品特性,为客户提供专业推荐。 3. 富有团队协作意识,能与同事配合,合力实现销售任务目标。
销售经理/主管经验不限学历不限个人客户企业客户
全海口招聘,各区就近分配工作地点。 招聘要求: 1、具备初中或以上学历,专业不限,能熟练使用智能手机及掌握电脑基础操作 2、年龄在18至50周岁之间,身体状况良好,能够胜任户外作业 3、性格开朗,善于交流,具备较强的语言表达能力和服务意识;热爱销售岗位,有通信运营商营销经历者优先考虑 4、拥有通信领域或销售相关经验者优先,责任心强,具备良好的团队合作态度和积极进取精神,学习能力强,抗压能力好,沟通协调佳,遵守法律法规,无任何不良行为记录 工作职责: 1、负责移动业务的推广与拓展,开发新市场,维护客户关系,促进业务持续发展 2、参与策划并落实客户营销活动,面向宽带、智慧家庭产品、手机号卡等通信类业务开展宣传与销售工作 薪资福利: 1、由基础薪资+绩效薪资+计件奖励+专项奖金+五险一金构成薪酬体系 2、月综合收入区间为4000—10000元以上,收入与业绩挂钩,多劳多得,上不封顶 3、提供免费入职培训及专人职业指导带教 4、试用期结束后表现达标者,正式签订劳动合同,并按规定缴纳五险一金
销售经理/主管大专
一、经验与技能 -要求:具备2年以上酒店OTA运营管理经历,精通携程、美团、抖音等平台运营规则及后台操作流程。 -优先考虑:拥有自媒体成功运营经验(如实现抖音账号粉丝增长、打造爆款内容)或互联网广告投放实操背景者。 -熟练运用数据分析工具(如Excel、GoogleAnalytics),具备基于数据优化运营策略的能力。 2.专业知识 -熟悉酒店各业务模块运作(客房、餐饮、宴会等),了解合同法及旅游行业相关法律法规。 -掌握线上营销方法(SEO、SEM、社交平台推广),具有基础文案创作能力。 3.综合素质 -具备良好沟通与跨部门协作能力,能高效联动市场、设计、收益管理团队推进工作。 -对网络热点反应敏锐,思维敏捷,适应高强度工作节奏并具备自主推动项目执行能力。 4.学历与语言 -大专及以上学历,酒店管理、市场营销、电子商务等相关专业优先。 -具备良好的英语读写水平。 5.自媒体综合能力(涵盖策划、运营、管理、销售、拍摄、剪辑等)有团队带领经验者优先 加分项 -熟悉抖音直播带货、小红书种草等新兴营销方式。 -具备基础视觉设计能力(如海报设计、视频剪辑)。 薪资福利 -参考市场水平:6千-12千/月(基础薪资+绩效提成); -五险、带薪年假、员工培训、包吃住(部分酒店提供)。
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