因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才招聘全流程工作，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排与结果反馈 2.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升岗位曝光与匹配效率 3. 参与雇主品牌建设，优化招聘体验，提升候选人满意度与入职转化率 4.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，提出流程优化建议 5. 协同业务部门明确岗位画像，提供专业用人建议与人才发展支持 任职要求： 1. 熟悉主流招聘渠道及工具，具备独立开展社招/校招的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致高效 3.逻辑清晰，能基于业务需求快速理解岗位核心要求 4.具备基础人力资源知识，有招聘相关经验者优先 5. 学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

子公司招聘岗位：人事行政 【岗位职责】 1、负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排、入职手续办理及招聘渠道的维护； 2、负责人事基础事务，如考勤统计、劳动合同管理、员工入转调离流程处理及人事档案更新； 3、负责日常行政事务，涵盖办公用品采管、工商税务相关外勤、接待来访人员及后勤支持工作； 4、策划并执行员工活动，推动企业文化落地，完成上级交办的其他人事与行政任务。 【岗位条件】 1、大专及以上学历，具备三年以上人事行政相关工作经验，熟练使用Office办公软件； 2、熟悉国家有关人事、劳动用工方面的政策法规，掌握劳动法律在企业管理中的实际应用； 3、具备较强的招聘实操能力，责任心强，工作严谨细致，坚持原则，执行力佳，职业素养良好。 【工作地点】 【国爱企业服务（海口）有限公司】海口龙华区景瑞大厦4号楼A座402

海口招聘行政助理 2 名 朝九晚五交社保 薪资：2500-3000元/月， 工作时间：9:00-17:00，正常上下班，无需加班 工作地点：海南海口-国瑞城铂仕苑 岗位职责 负责来访接待、电话接听、文件整理归档、资料录入等日常行政工作 管理办公用品，做好盘点、申领与分发 协助完成考勤统计、办公室后勤等事务，完成领导交办的其他工作 任职要求 年龄 18-30 之间，共招2人，做事细心严谨、有责任心、耐心足 懂得基本使用基础办公软件，有无工作经验均可，应届生也可考虑 为人踏实稳重，沟通良好，服从工作安排 福利说明 实习期短，转正即缴社保，薪资按时发放 作息规律，不加班，工作氛围轻松 办公环境舒适，岗位稳定 有意向可直接私信沟通，欢迎投递简历、预约面试！

工作内容:负责给公司每个岗位人员招聘办理公司新人入职离职手续工作简单轻松 工作提供:独立办公桌，每人一台电脑 工资待遇:保底4千提成50%=综合8000-上不封顶 要求:18岁-27岁懂感恩，有担当，有责任，有梦想沟通无障碍 包吃包住 上班时间下午(月休四天)11:00--19：00

包吃住，可预支，公司不定期团建

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才的招聘全流程工作，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与结果反馈 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、社交平台、校园合作等），提升岗位曝光与候选人匹配效率 3.协同用人部门明确岗位画像，优化JD撰写与面试评估标准，保障人岗精准匹配 4. 定期分析招聘数据（如到面率、录用率、入职率），输出招聘效能报告并提出改进建议 5.参与雇主品牌建设，策划并执行线上线下招聘活动，提升企业人才吸引力 任职要求： 1.熟悉主流招聘渠道及工具，具备独立开展全流程招聘的能力 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，能高效对接业务部门与候选人 3. 逻辑清晰，数据敏感，能通过招聘数据分析驱动决策优化 4. 有招聘相关工作经验者优先，人力资源、管理类等相关专业背景更佳 5.责任心强，执行力高，适应快节奏、多任务并行的工作环境

1.逻辑思维清晰，有一定的语言组织能力和沟通能力 2.会使用WPS及办公软件 3.上班时间早上8点半到下午6点半 4.月休6天，节假日休假 5.薪资待遇：无责任底薪3000加提成，综合薪资4000+ 6.福利：公司每月高水平团建一次 7.培训：公司免费培训学习，公司内部管理层长期专业授课，优秀员工会派驻公司总部或者外部进修 8.公平公正的晋升方法。杜绝内部裙带关系

岗位核心定位 全面负责洗涤工厂班组级绩效体系构建、标准化流程实施及数据化管理推进，面向水洗、分拣、烫平等关键生产班组实现绩效精细化分解、流程全周期管控，助力工厂高效运转与人员精准化管理。 核心职责 班组绩效体系构建 针对水洗组、分拣组、烫平组等核心生产单元，开展岗位绩效拆解、KPI指标设定及数据化考核机制落地。 建立班组与个人双层级绩效闭环机制，涵盖每日跟踪、每周复盘、月度评估及绩效改进（PIP）全流程。 输出可执行、可衡量、可回溯的班组绩效实施方案，支持管理层对团队与员工的系统化管理。 工厂四化建设推动 主导推进工厂标准化、流程化、数据化、信息化体系建设，覆盖全生产链条及班组作业环节。 制定班组作业标准、操作规程与质量要求，推动流程执行与动态优化。 培训运营体系搭建 构建契合洗涤工厂实际的培训体系，开发涵盖班组操作、质量控制、安全规范等专项课程。 建立内部讲师机制，组织实施精准培训，通过能力提升降低投诉率与物料损耗。 运营协同与效能优化 联动生产、品质、设备等职能部门，以绩效牵引与流程改善驱动产能增长、成本压降与质量稳定。 输出绩效分析报表与流程优化建议报告，为工厂经营决策提供数据支撑。 任职要求（硬性） 本科及以上学历，人力资源、工商管理、企业管理、工业工程等相关专业背景。 持有人力资源管理师（一级/二级）、企业培训师或绩效管理、精益生产相关专业资质证书。 5年以上人力资源或工厂运营管理经验，其中3年以上在洗涤、制造类或工厂型组织担任HRD、HRBP或运营管理工作。 具备班组层面绩效分解、流程标准化及数据化KPI落地实操经验，能独立完成整套方案设计与推行。 有管理50人以上工厂团队经历，具备完整绩效体系搭建、流程规范化及数字化考核落地成功案例者优先。 工作地点 海南（定安、澄迈） 薪资待遇（面谈） 高竞争力薪酬 + 年度绩效奖金 + 工厂经营决策参与权 + 清晰晋升路径

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招募兼职，以人为本，助人为乐只要给我介绍人，成功后拿提成，上不封顶。工作内容简单，就是茶余饭后翻看我的招聘信息，热心推荐给身边有需要的朋友，或者邀请他们进群从我这里找靠谱的工作。这样可以帮助别人成就自己，一个月下来介绍3～5个人，你的房租，零食，烟酒钱就有了。主要是不影响你自己工作，还有额外增收。不需要技术含量，只需要有耐心，有爱心，愿意帮助他人。免费带您入行，帮您一边做好事，一边把钱挣。此信息长期有效，电话实名宋江珂 欢迎咨询了解，谢谢支持。

职位详情 招聘专员/人事文员数名，无需经验。 要求： 1、年龄18-35周岁，形象气质佳。 2、普通话标准、善于沟通，性格开朗有上进心。 3、无需经验，入职有培训和老员工带。 4、在工厂打螺丝想来挣钱的也可以培养！ 工作时间： 长白班，无需夜班， 早9晚6，做六休一。中午吃饭休息一个小时！ 工作内容： 平台发布招聘信息，介绍薪资待遇与工作，邀约面试，统计入离职人员信息！ 工作平台公司免费提供， 例如：58，BOOS，智联，抖音，快手等等 纯办公室文员，无需外出。 办公环境优雅，独立工位！ 前期不会，公司免费培训。 薪资待遇:详细面谈 上不封顶。具体面谈！ 工作地址：刘桥镇云集路

ー、工作内容: 公司提供资源，主要负责网络招聘，在招聘网站、发布招聘信息，接打求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选、邀约面试。 二、招聘要求: 1、年龄要求20-35岁(男女不限)，大专学历，个别优秀者放宽年龄2、五官端正，性格开朗。 3、会基本的办公软件，具有一定的沟通能力。 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力。 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 三、薪资待遇 1.底薪3000+包吃+绩效奖励+提成，月综合工资6000-10000，公司员工平均工资在6000-8000，多劳多得，上不封顶，看个人能力，过万很正常! 四、工作时间:早上9:00-12:00，下午13:00-18:00，上六休一，月休4天，法定节假日正常放假，过年放假15天。 五、基本福利: 1、年终奖，突击奖金，聚餐、团建、旅游等; 2、晋升空间:有良好的学习提升机会，三个月晋升一次(晋升:实习-正式-组长一主管-经理-公司股东) 3、团队优势: (1)团结，友爱，有生命力，有目标的的团队 (2)对新员工我们坚持传、帮、带的培训原则

零门槛线上副业｜高薪招募线上招聘官！收益上不封顶！ 不想朝九晚五、想利用碎片时间增收、想拥有一份自由高薪副业的朋友看过来！现面向全网公开招募线上兼职招聘官，无需坐班、无需线下跑、全程手机电脑线上操作，正规靠谱、结算透明，收益分成无上限，多劳多得，上不封顶！ 一、岗位简介 线上招聘官是轻量化远程全职/兼职岗位，主要依托线上渠道为企业匹配求职人才，无需经验、无需学历、不限专业、不限地域。无论是上班族主业/副业、宝妈居家增收、学生党兼职、自由职业者，均可轻松上手。 我们提供海量靠谱企业招聘岗位、完整岗位资料、专业对接话术，你只需要负责线上引流、对接求职者、简单答疑跟进，全程线上完成，时间完全自由。 二、工作内容（简单易上手） • 通过各类线上平台、社群、朋友圈等渠道，发布招聘岗位信息； • 对接咨询的求职人员，解答基础岗位疑问，匹配合适岗位； • 跟进求职者面试、入职流程，协助完成简单对接工作； • 无需线下面试、无需驻场办公，所有工作线上完成，高效省心。 三、薪资待遇（核心优势） 纯分成模式：收益无上限 全程无任何押金、无培训费、无套路！每成功推荐一人入职并稳定在岗，即可获取高额分成。单人单岗收益丰厚，推荐越多、收益越高，不设封顶限制！ 结算透明：准时兑现 收益明细全程可查，结算规则公开透明，无克扣、无拖延，正规靠谱，长期稳定可做。 四、任职要求（门槛极低） • 年满18周岁，手机/电脑均可操作，有正常网络即可； • 无需招聘经验，零基础可学，专人一对一指导、提供全套素材； • 时间自由，每天抽出1-3小时碎片时间即可操作； • 认真负责，有执行力，愿意主动沟通，想稳定增收； • 不限学历、不限地域、不限过往经历，人人可做。 五、我们提供的扶持 • 海量优质企业岗位资源，覆盖各行各业，岗位充足不愁推； • 全套标准化招聘话术、宣传素材、海报文案，直接复用； • 新手专属培训，全程答疑指导，快速上手出单； • 团队氛围轻松，无考勤、无任务捆绑，自由开展工作； • 长期稳定项目，可持续深耕，越做越熟练，收益稳步提升。 六、适合人群 在校学生、职场主页/副业党、居家宝妈、待业人员、自由职业者、想增加额外收入的所有人！告别死工资，靠时间和努力赚取无上限收益！ 报名方式 有意向者直接私信联系，备注【线上招聘官】，即刻对接入驻，免费带教，快速开启增收！ 机会不等人，零成本入局，收益无上限，努力就有回报！ 工作地点：不限

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

岗位职责: 1. 协助开展公司日常行政工作，确保办公环境高效运转； 2. 组织安排会议与活动，做好接待事务，展现企业良好形象； 3. 负责文件资料的归档与管理，保证信息完整且更新及时； 4. 统筹办公用品采购及后勤保障，提升行政资源配置效率； 5. 配合处理员工相关事务，推动内部流程顺利执行； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能顺畅对接内外部需求； 2. 工作认真细致，责任心强，具备较强的执行力； 3. 熟练使用各类办公软件，掌握基本信息化操作技能； 4. 服务意识突出，能够主动协作完成团队任务； 5. 具有团队合作精神，适应多任务并行的工作节奏。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

工作内容:负责给公司每个岗位人员招聘  办理公司新人入职离职手续  工作简单轻松  工作提供：独立办公桌，每人一台电脑 工资待遇：保底4千提成50%=综合8000-上不封顶   要求：18岁-30岁 懂感恩，有担当，有责任，有梦想   沟通无障碍 包吃包住 上班时间下午（月休四天） 11:00——20：00

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门沟通联络，跟进事项进度，保障信息传达准确及时 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 无经验要求，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 3. 形象端正，沟通表达清晰，具备较强的服务意识和责任心 4. 工作细致耐心，具备良好的时间管理与多任务协调能力 5. 适应力强，能积极配合团队完成各项临时性任务

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

工作内容:负责给公司每个岗位人员招聘  办理公司新人入职离职手续  工作简单轻松  工作提供：独立办公桌，每人一台电脑 工资待遇：保底4千提成50%=综合8000-上不封顶   要求：18岁-30岁 懂感恩，有担当，有责任，有梦想   沟通无障碍 包吃包住 上班时间下午（月休四天） 11:00——20：00

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应员工相关咨询与问题 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作 5. 整理汇总人力资源基础数据，配合完成月度/季度人力报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（可按企业实际填写：如“大专及以上”） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同公司企业文化

接受应届生，熟练办公软件，细心踏实，服务意识强，负责日常行政后勤、文件整理、会务接待辅助等，无经验可培养。 行政专员 本科学历及以上，1-3年行政工作经验，熟悉行政后勤、资产采购、会务接待、考勤台账管理，沟通协调能力强，能独立统筹行政日常工作，有全盘行政经验优先。