本岗位需具备协助公司完成冷库客户招商的能力，要求有相关从业背景。 待遇： 1、底薪5000元，试用期4000元，提成按每吨货10元计算，相当于每件1元，例如一个存放10000件货物的客户，可获得1000元提成；存量客户的提成按标准减半发放。 2、提供五险一金。 每月休息4天，该安排相对紧张。 岗位职责： 1、计划执行：配合制定招商方案，并依据既定计划推进各项招商任务落地； 2、市场拓展与信息收集：关注行业变化，主动开拓新商户资源，丰富招商渠道，持续搜集目标客户资料，建立完整的客户信息档案； 3、谈判与签约：负责所辖范围内的招商洽谈及合同签订工作； 4、入驻支持：协助客户办理入场相关手续，做好内部协同与外部对接； 5、客户维护：统筹管理客户关系，推动客户在园区内的运营发展与业务拓展； 6、线上渠道开发：配合开展新媒体平台的招商资源挖掘与客户引入； 7、完成领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备3-5年招商工作经验，其中至少2年从事同类项目招商管理工作，有商铺、产业园或市场类招商经历者优先考虑； 3、在当地拥有一定的行业资源和人脉网络； 4、熟悉各类招商策略及相关政策，掌握招商全流程操作； 5、具备较强的商务谈判能力与技巧，擅长资源对接与整合； 6、思维清晰敏捷，职业操守良好，富有创新意识，品行端正，形象良好。

岗位职责： 1、依据项目发展需要，参与拟定并执行项目的整体定位、功能布局、业态规划、品牌组合及租金策略等相关规划工作； 2、结合业务实际推进情况，制定招商方案，明确目标品牌，带领团队达成甲方及区域公司下达的招商任务，定期分析、跟踪并反馈工作进展，及时优化调整计划； 3、统筹制定项目公司在招商、租金收取、费用管理、多元化经营收入、广告资源出租等方面的经营目标，并组织团队完成各项运营指标； 4、全面负责项目内租户费用收缴、现场运营管理、商户进场与撤场协调、二次装修监管、多经业务开展、宣传推广及促销活动执行等工作； 5、牵头编制运营管理制度，搭建项目岗位SOP、招商运营操作手册等标准化体系，并监督部门有效落地实施； 6、负责与甲方日常对接沟通及工作汇报，统筹甲方合同款项回收等相关事宜；

海口，三亚物业项目主管，会招聘，会培训，有工作经验优先考虑。

岗位职责： 1、依据既定招商计划，推进招商接洽、合同签订及品牌入驻流程； 2、搭建品牌资源档案，完善客户信息记录与资料归集； 3、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态与行业信息； 4、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，具有大型商业项目招商背景，掌握充足的餐饮类品牌资源并具备成功落地经验； 2、具备良好的招商谈判技巧与人际交往能力； 3、富有团队协作精神，执行能力强，善于学习与归纳总结。

1、招商方案、招商工作计划的有效执行 2、组织招商活动，宣传和解释招商政策 3、开展市场调研，积累商户资源，搜索目标客户信息，开拓新的商户； 4、与招商相关活动的联系和协调，以及相关合同的起草并执行； 5、负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工作； 6、协调、处理商户关系，维护并及时更新商户资料，编制运营报表。 工作地址：常州

招聘写字楼秩序部主管2名，，年龄25~45岁，身高172以上，大专文凭，有写字楼工作尽力优先，退伍军人优先，招聘客户主管2名，年龄22~35岁，身高160以上，高中以上文凭，有写字楼工作经历优先，有意者联系吴先生，

岗位职责： 1、落实产业链招商工作，深度发掘产业领域内的潜在目标客户资源； 2、对接意向客户及目标企业，开展跟进、交流、洽谈、签约及后续合作事宜； 3、拓展多元化招商渠道，整合中介组织、企业服务机构、政府部门等合作资源； 4、配合入驻企业推进项目落地，并协同提供相关企业支持服务； 5、与已入驻企业保持高效沟通，及时掌握其服务需求并协调解决方案； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 岗位要求： 1、沟通能力： 熟悉行业与产业背景，能够系统阐述产业发展脉络及相关数据； 逻辑清晰：表达顺畅，条理分明，具备良好的结构化思维； 真诚务实：语言表达真实可信，态度诚恳，善于站在客户立场思考问题； 2、外交能力： 拥有一定资源基础（可直接或间接对接目标客户）； 具备资源挖掘能力（以过往成功案例为参考依据）； 了解政策导向，能准确解读地方政府产业扶持政策内容

工作职责： 1、负责公司电力营业厅项目在全国范围内的招商拓展工作； 2、依据公司设定的目标，推进招商任务的实施，并按时提交工作进展报告； 3、独立完成项目宣讲，为客户提供建设性投资预算分析及收益模型解读； 4、独立开展客户合同谈判，全程跟进接洽直至顺利签约； 5、在公司及招商总监的统筹安排下，落实并达成各项招商考核指标。 任职资格： 1、统招大专及以上学历，具备3年以上招商加盟工作经验，有大型项目招商背景者优先考虑； 2、形象良好，行为得体，具备出色的沟通能力、协调能力和团队协作意识； 3、具有较强的市场开拓能力、商务谈判技巧及任务执行力； 4、工作积极主动，责任心强，能承受较强的工作压力； 5、可接受短期出差安排； 6、熟练使用各类常用办公软件。

岗位职责: 1、开展产业园区客户的开发工作，维护现有客户关系； 2、承担客户接待任务，解读招商政策，组织客户实地看房，并持续跟进客户意向情况； 3、协助完成招商客户《意向书》与《租赁协议》的签署，跟进相关费用的支付流程； 4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。 任职资格: 1、年龄******之间，统招大专及以上学历，具备一年以上销售岗位工作经验； 2、具有同行业招商工作经历者优先考虑。

保亭黎族苗族自治县招抹灰、泥瓦工、看能力定工资。

海南保亭招种植工/杂工

保亭黎族苗族自治县招电焊有一个卷帘门 2400*2200

一、消防中控员 1名 3500-4000/月 工作内容： 1、负责监控消防控制系统和联动系统的正常运行，确保及时发现并处理异常情况； 2、执行夜间消防安全检查，保障酒店区域的安全； 3、处理消防及治安紧急情况，及时通知相关部门； 任职要求： 1、持有消防员中级证书，熟悉消防监控设备操作， 2、工作积极主动；能适应12小时轮班 二、公共区域保洁员1名 2700/月 工作时间：8:00—17:00 1.负责楼层日常打扫清洁工作 2.确保区域环境的整洁与卫生 3.配合团队完成各项保洁任务 三、残疾人岗 1名 2500-3000/月 任职要求​ 1.持有有效残疾人证，身体状况不影响日常生活（能自主出行、基础沟通、独立完成常规工作，无需专人协助）；​ 2.年龄 18-45 周岁，有无经验均可（无经验岗前培训）；​ 3.能遵守规章、完成分配任务。 月休4天，提供食宿，购买五险一金。 工作地点：保亭七仙岭御宿和庭温泉度假酒店 联系人：吴女士

水电预埋中工，

岗位职责： 1. 负责商业地产项目的品牌招商规划与执行，完成各业态商户引进目标 2. 开展市场调研与竞品分析，挖掘优质品牌资源并建立长期合作关系 3. ，协调工程、运营等部门推进开业筹备 4. 维护现有商户关系，定期评估经营表现，推动租户优化与业态升级 5. 配合营销活动策划，提升项目商业氛围与整体招商形象 任职要求： 1. 具备地产招商或商业运营相关工作经验，熟悉主流零售、餐饮、生活服务等业态特性 2. 具备较强的市场洞察力、商务谈判能力及资源整合能力 3. 熟悉商业地产租赁政策、合同条款及招商流程 4. 沟通表达清晰，抗压能力强，具备跨部门协作经验 5. 具备良好职业素养，形象气质佳，适应阶段性出差

1、客户开发与维护： 通过线上线下多种渠道开发工业地产的潜在客户，如利用网络平台，或进行线下陌拜等。同时，负责客户关系的维护，与客户建立良好的业务协作关系，及时了解客户需求，为客户提供优质的服务，以促进客户的重复购买和口碑传播。 2、项目推广与销售： 负责工业地产项目的介绍、产品推荐等工作，向客户详细讲解项目的优势、特点、配套设施等信息。带领客户实地考察项目，解答客户的疑问，促成客户的购买或租赁决策，并负责合同签订等相关手续。 3、市场调研与分析： 定期进行市场调研，了解工业地产市场的动态、竞争对手的情况以及客户需求的变化等信息。将收集到的市场信息及时反馈给公司，为公司的项目规划、营销策略制定等提供参考依据。 4、销售后续工作： 负责催收成交客户的后期房款，协助客户办理银行按揭等相关手续，确保交易的顺利完成。同时，负责客户资料的收集、整理和归档，建立客户档案，以便后续的客户跟踪和服务。 二、任职要求 1、学历与专业：一般要求中专及以上学历，市场营销、房地产等相关专业优先。 2、工作经验：通常需要 1 年以上招商、销售类工作经验，有工业地产销售经验或丰富招商渠道者优先。 3、能力与素质：需要具备出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力，能够与不同类型的客户进行有效的沟通和谈判。同时，要具备良好的团队合作意识和承压能力，能够在压力下完成销售任务。 薪资结构：底薪+提成，底薪6K-8K，提成看销售渠道及客户质量。

任职要求： 1、有办公室招商经验 2、有店面运营管理经验优先 岗位职责： 1、负责店面的办公室招商工作，去化空置房源 2、协助销售部长完成商务中心的已租的办公室管理工作； 3、做好商务中心每月客户交纳的租金台账； 4、负责商务中心日常行政管理工作； 5、亲和力强，有较强的沟通能力； 6、热爱服务行业，具有较好的服务意识及协调管理能力。 【福利待遇】 薪资待遇：底薪+福利+提成+奖金 福利保障：五险一金、通讯补贴、高温补贴、年度旅游、年终绩效、节日补贴（元旦、春节、妇女节、中秋节、生日等） 假期组合：带薪年假、带薪旅游假、三八节带薪假、国家法定假期； 工作时间：早上8：45—18：15 （中午12：00-14：00休息2个小时）

任职资格： 1.具备商业地产、写字楼、产业园区招商经验，熟悉租赁流程与市场行情。 2.专业能力扎实，熟悉租金测算、业态规划、合同基础条款、政策对接常识。 3.具备优秀的商务谈判能力，能独立对接企业负责人、高管，处理客户异议。 4.沟通公关能力强，擅长项目包装与价值传递，做事靠谱、执行力强。 5.拥有文体领域、培训领域、商户资源、商会协会或政府相关资源者优先。 岗位职责: 1.负责项目招商推广，挖掘企业、品牌商户、渠道资源，促成客户入驻签约。 2.对接意向客户，完成项目介绍、实地带看、商务洽谈与跟进促单。 3.配合项目方完成签约流程，协助客户落地入驻相关对接工作。 4.维护渠道资源与客户关系，，共同完成招商目标。 用工方式：全职，兼职均可

岗位职责： 1. 负责商业项目招商策划与执行，制定并落实招商方案及进度计划 2. 开展目标品牌调研、洽谈与引进，完成商户签约及进场落地全流程 3. 维护重点品牌资源库，建立长期合作关系，提升招商转化率与品牌层级 4. 协同运营、工程等部门，统筹商户装修、开业筹备及后续服务支持 5. 定期分析市场动态与竞品招商策略，优化招商模式与租金结构 任职要求： 1. 具备招商、商业地产或零售行业相关工作经验 2. 学历要求：不限 3. 熟悉招商流程与合同条款，具备较强的商务谈判与资源整合能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识

1、全面主导公司所辖项目招商与租赁事务，制定月度、季度及年度经营目标，并有效推进实施，确保各项指标达成； 2、深入调研并分析市场环境，把握行业发展趋势，及时调整策略，提升项目出租率，在市场竞争中保持领先优势； 3、实时跟踪项目周边租赁市场变化，制定针对性应对方案，确保招商进度按计划稳步推进； 4、负责建立和完善部门招商管理制度、考核机制、作业标准及工作流程，并监督执行与落地； 5、统筹管理项目租金回收工作，保障租金、物业管理费及其他代收费用的按时足额收取； 6、定期组织部门员工开展业务培训与绩效评估，持续提升团队专业能力与职业素养； 任职资格： 1、年龄30-40岁，大专及以上学历，三年以上商业写字楼招商工作经验；房地产、物业管理或管理类相关专业优先；具备较强的分析判断、综合统筹、沟通协调及决策能力； 2、熟悉国家及地方政府关于物业管理的相关法律法规；精通物业运营、管理流程及财务、安全等相关工作环节； 3、身体健康，精力充沛，形象端正，气质佳，仪表大方； 4、能独立开展项目招商工作，具备较强的应急处置能力，善于沟通协调，抗压能力强，服务意识突出。

岗位职责： 1. 协助总经办推进广场整体运营事务，统筹营运部门内部工作分配及跨部门协作事宜； 2. 按照公司时间节点确保租费100%收缴到位，带领团队达成各项经营目标； 3. 跟踪并分析各类经营数据，依据数据制定针对预警店铺的稳定与扶持方案，并推动实施； 4. 定期进行现场巡查，保障广场运营质量与服务水准； 5. 完成上级领导交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 本科及以上学历，3年以上购物中心或百货业态运营管理工作经历，其中至少1年担任部门负责人职务； 2. 具备商业逻辑思维与创新意识，有商场营销活动策划的实际经验； 3. 熟悉国家有关商业领域的法律法规；具备良好的沟通协调能力，具有管理意识和团队协作精神； 4. 熟练操作常用办公软件，具备较强的数据处理与分析能力； 5. 工作责任心强，积极主动； 6. 具备良好的抗压素质，能接受异地外派工作安排（邵阳）。

工作内容： 1、负责商场整体规划和动线布局，确定公司的经营档次定位和经营品牌类别； 2、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略，及时调整业态分布； 3、根据项目的定位和规划，进行市场调研，有效调整业态比例、保持新品牌的开发、引进及优化工作； 4、完成具体的商场招商定位、布局、商户招商引进、品牌调整、日常经营管理及等各项招商运营工作； 5、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题； 6、公司的招商工作中对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同； 7、统筹商家经营管理、营运引导、对商家营销策划多种经营活动、楼体广告位租赁等项工作的监督检查及协助指导； 任职资格： 1、具有品牌资源和招商渠道，能通过多种渠道积极开拓客户； 2、5年以上同等商场招商经验，有较强的沟通表达能力，谈判能力和协调能力； 3、熟悉招商管理基本流程及知识，经验、资源丰富优先； 4、工作保密意识强、认同企业文化。 工作时间：朝九晚六，周末双休。

岗位内容： 1. 负责产业园区的招商运营，拓展新客户资源并维护现有客户关系； 2. 策划并实施面向不同客群的招商推广活动，提升客户签约转化效果； 3. 组织参与各类行业展会、论坛等市场活动，提升企业品牌影响力； 4. 定期开展市场动态分析与竞争对手研究，制定切实可行的营销策略； 5. 负责宣传物料的撰写、设计及投放，确保推广信息有效传达。 任职要求： 1. 具备两年以上物业招商相关工作经验，了解物业管理运作及市场营销原理； 2. 拥有良好的商务洽谈与客户对接能力，能准确把握客户需求痛点； 3. 具备创新思维与市场敏感度，可快速适应并响应外部环境变化； 4. 有较强的协作意识和责任担当，能在压力下高效完成工作任务。 此岗位因园区项目位于滁州，需常驻或出差，务必知悉。主要承担园区招商任务

民宿招商

岗位职责： 1.依据项目实际，编制招商方案，并对目标进行细化分解； 2.负责开展市场调研、明确项目定位及规划业态布局； 3.制定招商落位策略与租赁政策，带领团队推进招商工作，达成区域各项招商任务； 4.拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护； 5.组建专业招商队伍，并负责团队日常运营与管理； 6.建立系统化、标准化的招商运营管理流程与制度规范。 岗位要求： 1.熟悉产业地产类项目的招商模式及全流程运作，具备项目前期策划与后期推广执行能力； 2.拥有大型招商项目成功案例，具备实战型项目操盘经历； 3.具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，善于分析市场趋势，及时把握行业信息与市场动向； 4.拥有丰富的社会资源网络，突出的市场拓展实力与谈判技巧； 5.具备优秀的沟通协调能力与组织管理能力，认同团队协作，人际关系良好； 6.具备产业招商理念及跨区域招商引资实操经验。

岗位职责： 1. 负责政府园区的招商引资，推动优质企业落地入驻； 2. 整合线上线下各类资源渠道，如基金公司、58安居客、企查查、中介机构等； 3. 接待来访企业客户，协助其筛选匹配的经营场所； 4. 对接政府部门及商会协会，配合完成企业入驻协议签署工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，全日制，具备2年以上市场或销售相关工作经验，有ToB经验者优先，能接受出差安排； 2. 熟悉互联网及多种新媒体平台操作； 3. 具备较强的责任意识与职业操守，拥有良好的沟通能力和团队协作精神。 薪资福利： 1. 综合薪资: 4000-10000， 一经录用待遇从优，试用期1-3个月； 2. 单双休，法定节假日休息； 3. 季度调薪，完善的职位晋升通道； 4. 享有每月0.5天带薪女生假期。 面试地点：四川省达州市达川区青网科技园（达州高新区电子信息产业园C区）

岗位职责： 1.负责政府园区招商工作，推动优质企业入驻； 2.整合线上线下各类资源渠道，如基金公司、58安居客、企查查、中介机构等； 3.接待来访企业客户，协助其匹配合适的办公场地； 4.对接政府部门及商协会，协助企业完成入驻协议签署。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，具备2年以上市场或销售经验，有ToB经验者优先，能适应出差； 2.熟悉互联网及多种新媒体平台操作； 3.具备较强的责任意识和职业操守，拥有良好的沟通能力和团队协作精神。 薪资福利： 1.综合薪资:4000-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月； 2.实行单双休制度，享受法定节假日； 3.提供季度调薪机制，具备清晰的晋升发展路径； 4.每月享有0.5天带薪女性专属假期。 面试地点：四川省达州市达川区青网科技园（达州高新区电子信息产业园C区）

岗位职责: 1、负责产业园区客户的开拓及客户关系的维护； 2、负责客户接待工作，讲解招商政策，带领客户实地参观并跟进客户意向情况； 3、负责招商过程中《意向书》《租赁协议》的签订及相关费用的收款与支付事宜； 4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。 任职资格: 1、年龄******之间，统招大专及以上学历，具备一年以上销售岗位工作经验； 2、具有同类行业招商经验者优先考虑。

1、开展公司招商洽谈工作，吸引优质企业入驻园区； 2、整合线上线下各类资源渠道，如58安居客、企查查、中介机构等； 3、接待来访企业，协助客户挑选合适的经营场所； 4、配合完成企业入驻合同的签署工作。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关工作经验； 2、熟悉互联网及多种新媒体资源渠道； 3、责任心强，具备良好职业素养，善于沟通并具备团队协作能力。 三、薪资： 1、专员级：综合薪资（5000—上不封顶） 四、晋升：【专员→主管→经理→总监→园区负责人】 五、福利： 1、综合薪资：5000-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月； 2、园区配备食堂、宿舍，生活设施完善； 3、五险一金； 4、办公环境舒适，团队氛围融洽； 5、提供下午茶、生日会等员工活动； 6、享受带薪年假、定期团建机会；

【岗位职责】 1. 开发并维护客户资源，挖掘潜在合作机会，达成招商指标； 2. 主导商务洽谈，制定合同条款，推进签约、入驻流程及后续运营支持； 3. 协助完善商业项目运营机制，提升商户服务品质与客户满意度； 4. 定期拜访商户，收集经营反馈并协调解决实际问题，巩固长期合作关系； 5. 跟踪运营数据（如租金收缴率、出租率等），形成分析报告并提出优化建议。 【任职要求】 1. 基本条件：38周岁以下，统招大专及以上学历； 2. 经验要求：2年以上招商工作经验，具备文旅文创、小镇、街区商业等项目经验者优先，拥有优质品牌资源或成功招商案例者优先； 3. 具备出色的商务谈判与客户开拓能力； 4. 可独立完成招商全流程工作； 5. 目标导向强，抗压能力佳，能适应高强度工作节奏。