
青年公寓经纪人
4000-12000元/月
房产销售保险生日福利年终奖高温补贴3-5人经验不限学历不限较多外勤按单提成销售额提成退伍军人实地看房房屋租赁
我们可以为你提供什么?
1.提成+福利 月收入范围4000-12000不封顶
2.更多的晋升机会!
3.员工租房有优惠
4.全方面公寓行业销售实战经验技巧、管理培训、运营团队技巧
5.良好的办公环境
6.极好的团队氛围(年轻人的福音团队)年轻人99+
没有职场绕绕弯弯 业绩说话 绝不加班!只有兄弟伙伴 工作轻松
在这个海口租房的红利的时候
客户多 房源多 成交周期快
工作内容:
匹配房源 带看体验 合同签约 时间自由
工作时间:9:30-18:30
零经验?没有关系!
我们提供完善的“1对1”师徒教学 祝你快速上手!
地产中介
4000-9000元/月
房产销售20人以上经验不限学历不限地推销售基本坐班阶梯式提成
入职1✓1培训 主要负责做网络端口方面
不用担心前期没有客户 每个月公司至少提供20组客户
负责日常带客户 提成百分之70 无底薪
招聘专业新旧房销售及相关人员
房产销售20人以上1-3年学历不限代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜团购销售渠道销售门店销售较多外勤回款提成豪宅商业地产新房二手房实地看房客户开发交易手续办理受理客户咨询房源开发房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁二者兼具
新房二手房销售及租赁,招聘相关熟悉
人员 有意者面谈
地产中介
1.5-2万元/月
房产销售社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险11-20人经验不限学历不限电话销售网络销售基本坐班按单提成TOB新房实地看房房屋买卖
上班时间:08:30—12:00 下午14:30—18:30
月休4天
工作内容:公司推广客户咨询,解决客户问题,以及邀约过来看房,公司出车辆,客户不需要自己找,坐在办公室里吹空调工作
薪资待遇:3000底薪+ 25%提成+开单额外奖励2000底薪,上不封顶 旺季人均工资2万
海口综合管理主管+周末双休(J10526)
6000-9000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专招聘员工关系企业文化
工作职责
1. 负责分公司人事与行政事务的统筹管理,并定期向集团总部汇报相关情况;
2. 协助分公司总经理推进内部管理体系的运行与优化;
3. 监督并评估分公司内部管理制度的执行效果,确保规范运作,及时向集团总部反馈结果;
4. 落实集团下发的各项规章制度,针对执行过程中发现的问题迅速上报至集团总部;
5. 统筹管控分公司大额行政支出,确保费用使用合理合规;
6. 策划组织分公司重要会议及大型活动,并保障各项方案有效落地实施;
7. 承担分公司与品牌事业部之间的协调沟通职责,推动业务、管理及信息传递工作的顺利开展;
8. 主导或配合整理并提交品牌事业部所需的各类经营分析、管理报告及相关材料;
9. 完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格
1. 大专及以上学历,人力资源或相关专业背景,具备两年以上行政人事岗位工作经验,擅长招聘模块,尤其熟悉销售类岗位招聘流程,具备综合事务管理经验;了解劳动法律法规及属地税务政策;
2. 具备独立应对和处理突发事件的能力,应变能力强;
3. 拥有良好的沟通技巧和跨部门协调组织能力;
4. 熟练操作Office办公软件,能够高效完成文档处理与数据整理工作
宝妈
5000-10000元/月
房产销售3-5人经验不限中专/中技电话销售网络销售面销/陌拜渠道销售直销门店销售较多外勤
岗位职责:
1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进,包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务
2.精准匹配客户需求与优质房源,提供专业置业建议与市场分析
3. 维护存量客户关系,挖掘转介绍及复购潜力,提升客户满意度与成交率
4. 及时录入并更新CRM系统信息,确保房源、客源、交易数据准确完整
5.协同团队完成业绩目标,积极参与市场调研与区域深耕工作
任职要求:
1. 学历不限,热爱销售工作,具备良好的沟通表达与抗压能力
2. 有地产中介从业经验者优先,无经验者可提供系统化带教培训
3. 诚信正直,责任心强,具备较强的服务意识与职业操守
4.熟悉本地房地产市场,有社区资源或人脉积累者更佳
5. 持有房地产经纪人协理资格证者优先
【五险、年终奖】人力资源主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专员工关系招聘绩效管理
1. 负责人员招聘统筹、劳动合同签署管理及考勤数据等报表的整理与上报;
2. 承担内部各项工作的质量监督职责,并将检查与考核结果及时向项目经理汇报;
3. 组织并落实大型社区文化活动的方案策划与现场执行,保障活动达成预期成效;
4. 配合完成上级交办的临时性工作任务。
任职资格:年龄25-35岁,具备大专及以上学历,沟通表达顺畅,熟练使用电脑及常用办公软件,有招聘相关工作经验者优先。
职位福利:节日福利、五险、年终奖、工龄工资
职位亮点:五险、加班补贴、带薪年假
地产中介
9000-10000元/月
房产销售20人以上5-10年中专/中技代理商销售
自媒体房产经纪人|零基础可培·双业务增收·全程带薪培训
【岗位亮点】
1不一样的房产销售!不靠地推、不盲跑!自媒体获客,轻松拓单
2双赛道增收:二手房交易+租赁交易,双业务渠道,双倍薪资机会,收入不单一!
3小白专属培养:无经验、无基础均可!全套系统化培训,从拍摄剪辑、AI工具运用到销售谈单、客户维护手把手教学
4公平晋升+高薪提成:多劳多得,上不封顶,努力就有高回报,适合想赚钱、想提升的年轻人!提升个人综合收入。
【任职要求】
三、经验要求:有房产销售、市场销售,无经验小白、应届生均可投递,公司全程系统化带薪培训,零基础快速上手变现。
双业务赛道,收入翻倍:打破传统房产销售单一收入模式,房产成交,淡季不淡、旺季爆单!
氛围轻松人性化:团队年轻化、氛围融洽,无官僚风气,互帮互助,专注搞钱、轻松成长,晋升透明,能力优先!
无责底薪+高额提成+开单奖励+月度奖金+年终福利,薪资上不封顶,月入轻松过万。
不想内卷、想靠实力多赚钱、想学自媒体核心技能的小伙伴,直接投递!无需经验,我们手把手带你从零做盈利!
地产中介
3000-8000元/月
房产销售社保20人以上经验不限学历不限代理商销售网络销售退伍军人楼盘驻场
1、规模:公司为贝壳集团旗下乐远品牌,上市公司背景,主营二手房、新房及房屋租赁业务,工作时间灵活,便于兼顾家庭与育儿,充分支持平衡工作与生活。
2、结构:拥有充足房源资源,系统端口免费使用,每周稳定分配10组客户资源,新人录入房源即可获得奖励,成单机会更高,更适合新人快速上手。
3、薪资:以提成为主,提成为主,提成为主!A类无责底薪60%起,B类享受组长带教提成,C类享有股东分红权益,真正实现合伙人机制,你就是自己的老板。
4、氛围:管理层同样来自一线,无明显上下级关系,团队协作融洽,沟通轻松,工作氛围积极向上。
5、福利:享受贝壳平台提供的高额度社会及个人综合保险保障。
6、工作地点:市中心区域——海甸岛、新埠岛;
工作时间:上午9:00-11:30(2.5小时),下午15:00-17:30(2.5小时),每日工作5小时。
德佑房产经纪人,涵盖新房、二手房、租房业务,欢迎有意者投递简历,提供1对1接待服务,诚邀电话详谈。
35贝壳德佑置业顾问宝爸宝妈时间灵活
7000-8000元/月
地产中介经验不限学历不限
1、规模:公司为贝壳旗下链家德佑品牌,上市企业,主营二手房、新房及房屋租赁业务,工作时间灵活,便于兼顾家庭与孩子,充分支持育儿安排。
2、结构:拥有充足房源资源,端口免费使用,系统每周分配10组客户,新人录入房源即可获得奖励,成单机会更高,更适合新人快速上手。
3、薪资:以提成为主,提成高,提成占比大——A类无责底薪60%起,B类享受组长提成,C类享有股东分红权益,你即是团队合伙人,也是事业的主人。
4、氛围:管理者同样来自一线,无明显上下级关系,团队协作融洽,沟通轻松,氛围积极向上。
5、福利:享受贝壳平台提供的高额商业保险保障。
6、工作地点:市中心区域——国贸、世贸;
工作时间:上午9:00-11:30(2.5小时),下午15:00-17:30(2.5小时),每日工作时长5小时。
德佑房产经纪人,新房、二手房、租房业务全覆盖,欢迎有意向者投递简历,提供1对1接待服务,诚邀电话详谈。
人力资源劳务合伙人
8000-13000元/月
人事经理经验不限学历不限居家办公互联网从业经验
劳务招聘合伙人/初级/高级
-招聘主管/经理+总监
二、只要你符合这些(门槛不高,有经验优先)
1.年龄18-45岁,外向开朗、有自信,擅长沟通、积极进取;(有能力者年龄可放宽)
2.能扛住一定工作压力,想长期在劳务行业发展;
3.有销售经验/招聘经验的优先录用,没经验也没关系
公司有专属老师带教,不用担心上手难!
三、你的工作超轻松
1.坐在家里用电脑/手机办公,帮大型工厂招蓝领、普工;
2.公司提供技术,资源,培训。
3.用电话/微信联系求职者,讲清工作内容、跟进入职即可,全程有老师指导。
四、薪资&晋升:敢拼就有高收入,直接从“老板”薪资待遇方案
按业绩利润分红,可持续收益,做得越久,收入越高
新手可做,有人教有人带
1.初级合伙人阶段(直接起步,躺赚被动收入)薪资结构:招聘人数跳点提成,招的人越多,提成比例越高!
-实际收入:(只要你招的工人在工厂上班,每月都能结算劳务费)
-本质:你不是打工的,是给自己当老板,工人在职一天,你就多一天收入!
2.高级合伙人阶段(累计招够66人满月在职,发薪时需在职一个月以上,招聘到10个初级合伙人直接晋升)-提成升级:拿90%劳务费结算,每人能赚1000-9000元累计收入;
额外收入:公司支持你组建自己的招聘团队,团队业绩90%全归你,月薪3W-10W无上限!
3.晋升路径(清晰不画饼)初级合伙人一高级合伙人一团队领导人一分公司负责人。
支持带团队:只要你想干,公司全力帮你搭团队、做业绩,让你有自己的“一片天地”!
人事部专员/主管
4000-7000元/月
人事经理
1:岗位职责:
1:负责统筹人事招聘工作,优化招聘渠道,把控每日人流量,统计每日招聘数据。
2:发布兼职招聘信息,回复咨询,筛选求职者。
3:维护推广员口碑,处理简单咨询问题,做好到访人员留存工作。
2:任职要求:
沟通流利,思维清晰,做事细心有耐心,长期发展优先,短期过度勿扰,要懂基础办公表格
3:薪资待遇:无责底薪+提成+绩效奖金4000-7000上不封顶,多劳多得,薪资月结,福利齐全,室内办公,环境舒适,全天空调开放。
4:男女不限/经验不限/年龄18-40周岁。
5:工作时间:早九晚五/每周单休/月休四天。
6:工作地址:南昌市红谷滩沙井路万达中心B2座
储备主管,人事招聘,
6000-10000元/月
人事经理
【职位要求】
-25岁-50岁,大专以上学历。
【工作内容】
-负责公司人事招聘,团队成员管理,培训。
【工作时间】
-早上9点-下午4点,周末双休,节假日公休,不加班,下班就走,时间自由。
【薪资福利】
综合薪资6000-10000,五险一金。
简单赚零花钱小红书
100-200元/天
人事经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业经验者优先
大健康人事经理+6000+年假/高温假
6000-8000元/月
人事经理1-3年大专
岗位职责:
1. 全面负责大健康行业人力资源规划、招聘配置及团队搭建工作
2. 主导员工入职培训、在岗培养及管理梯队建设,提升组织效能
3. 统筹员工关系管理、劳动风险防控及企业文化落地工作
4. 协同业务部门优化组织架构与岗位体系,支持战略发展需求
任职要求:
1.1年以上大健康会销、保健或连锁健康服务行业HR工作经验优先
2. 熟悉招聘、培训、绩效、员工关系等模块实操流程
3. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识
4. 责任心强,具备较强的数据分析与问题解决能力
薪资待遇:6000,购买社保五险
兼职—线上居家人事专员180-280一天
180-280元/天
人事专员招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系
薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
项目经理
5000-6000元/月
项目经理经验不限初中及以下有证,随时能到场
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案
4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限(根据实际招聘需求可补充)
2.有3年以上房建或公建项目现场管理经验,独立担任项目经理者优先
3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
4.持有一级或二级建造师(建筑工程)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类)
5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
人事行政
5000-8000元/月
人事经理3-5年本科
【岗位职责】1、统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等人力资源业务模块的管理与优化;2、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规3、处理公司对外接待工作,包含接待和前台任务;4、保管公司印章、证件,存档公司重要合同、文件;管理公司固定资产、办公用品及劳保用品,包括清点、维护、登记等;5、制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程;6、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划;协助提炼及打造公司愿景和企业文化。【岗位条件】1、专科及以上,有两年以上的人事行政经验,熟练操作office办公软件;2、了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度,了解劳动法律法规在企业中的运用;3、具备良好的招聘能力,有责任心,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。 地址:三亚-崖州区三亚崖州湾科技城百泰产业园4号楼五层508室
招聘主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专职能岗位招聘蓝领岗位招聘社会招聘
岗位职责:
1. 负责分公司管理类岗位的招聘与录用,优化人才梯队建设,提供专业的人力资源支持与建议。
2. 组织并带领招聘团队开展骑手招聘工作,监督团队目标达成情况,推动招聘效率提升。
3. 完成其他日常运营管理相关事务。
任职资格:
1. 年龄28-38岁,具备大专或以上学历。
2. 具有三年以上人力资源或销售管理领域工作经验,且至少一年团队管理实践经历。
宝妈
5000-10000元/月
房产销售五险3-5人经验不限中专/中技电话销售网络销售面销/陌拜渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOB新房二手房实地看房客户开发交易手续办理受理客户咨询房源开发房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁二者兼具
岗位职责:
1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进,包括房源开发、客户接待、带看签约等
2.精准匹配客户需求与优质房源,提供专业置业咨询与交易指导
3.维护存量客户关系,挖掘二次成交及转介绍机会
4. 及时录入并更新房源与客户信息,确保系统数据真实准确
5. 协同团队完成业绩目标,参与市场调研与区域楼盘分析
任职要求:
1. 学历不限,热爱销售工作,具备良好沟通表达能力
2.有地产中介经验者优先,无经验者可提供系统带教培训
3.积极主动,抗压能力强,能适应灵活的工作时间与外勤节奏
4.具备基础办公软件操作能力,熟悉本地房产市场者更佳
5.诚实守信,具备较强的服务意识与职业操守
房地产经纪人
1-1.5万元/月
房产销售20人以上经验不限学历不限代理商销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多外勤销售额提成豪宅海外地产商业地产新房二手房开发商关系维护实地看房客户开发交易手续办理受理客户咨询房源开发房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁二者兼具
岗位职责:
1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务
2. 按客户需求精准匹配优质房源,提供专业购房/租房咨询与方案建议
3.维护客户关系,跟进意向客户,提升成交转化率与复购推荐率
4.及时录入并更新房源与客户信息,确保系统数据真实、完整、有效
5.参与市场调研与竞品分析,协助优化销售策略与客户服务标准
任职要求:
1. 对房地产行业有热情,具备良好的沟通表达与谈判能力
2. 有责任心和抗压能力,能适应灵活工作时间与外出带看需求
3.具备基础办公软件操作能力,学习意愿强,可快速掌握业务系统
4. 诚实守信,具备良好职业道德与服务意识
5.无经验者可培训上岗,有地产中介从业经历者优先
房产经纪人
8000-13000元/月
房产销售包住交通补助年终奖11-20人经验不限学历不限电话销售区域销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤回款提成TOC豪宅商业地产新房二手房退伍军人实地看房客户开发交易手续办理受理客户咨询二者兼具
我们的工作:
1、全岛新盘代理,二手房销售,房屋租赁,以及二手房代办过户;
2、地推拓客、线下广告、社区维护等营销模式;
3、维护公司客户数据、客情归档、更新客户信息;
4、遵守公司规章制度,维护公司品牌形象;
5、欢迎新手加入,公司以人文为本,一带一的培训和陪同实操。
6、应届生优先考虑,不要求工作经验, 热爱销售、自媒体工作即可。
7、招20名资产配置师,3名媒体直播,2名媒体运营,拍摄与后期2名。
公司优势:
一、三亚亚龙湾社区店
二、8年信誉公司,值得信赖(提成40%不,离职也不,回佣当天发放,底薪3000K至15000K不等)
三、亚龙湾二手别墅、洋房独家渠道
办公地点:
三亚亚龙湾度假区翡翠谷一期E1栋
房建生产经理
1.3-1.5万元/月
生产经理5-10年大专
岗位职责:
1. 负责项目施工现场的全面生产管理,确保施工进度、质量和安全;
2. 制定和优化生产计划和流程,协调各施工环节,提高施工效率;
3. 监控生产过程,及时处理生产中的各类问题,保障工程顺利进行;
4. 推动技术创新,优化资源配置,降低成本,提升项目效益;
5. 管理施工团队,提升团队技能和工作效率,营造安全高效的工作环境。
任职要求:
!!!能算材料量,能管理好班组者优先!!!
1. 具备丰富的房建项目管理经验,熟悉施工规范和标准,有建造师证书;
2. 具有较强的组织协调能力和团队管理能力,能够有效推动工作进展;
3. 优秀的沟通技巧,能够与客户、供应商及内部团队保持良好互动;
4. 注重细节,具备较强的风险识别与问题解决能力;
5. 拥有良好的职业道德,责任心强,能够适应高强度工作环境。
人事主管
5000-6000元/月
人事经理5-10年大专5年以上人力经验
一、岗位职责
1.全面统筹公司人力资源日常管理工作,涵盖招聘、薪酬绩效、社保公积金、员工关系、培训、考勤、人事档案等全模块。
2.负责员工入离职、转正、调岗、晋升、劳动合同签订与续签等手续办理,处理员工劳资纠纷、考勤管理、团建活动组织,维护良好员工关系。
3.制定及修订公司人事行政管理制度、员工手册,监督制度落地执行,规范人事工作流程。
二、任职要求
1.3-5年人事经验
2.人力、管理方面专业优先
3.专科及以上学历
三、薪资
1.55000-6000
2.上班时间:8:00-12:00 13:30-17:30 月休四天
3.实习一个月。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供保亭资产管理公司招聘在线招聘信息,主要招聘保亭建筑施工生产经理/负责人相关人才。作为建筑施工生产经理/负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑施工生产经理/负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。