区域经理 工作年限不限，学历要求不限。公司提供优质产品，共同成长一起发财 薪资福利:薪资面议 招工人数:若干 详情请扫二维码

职责： 1.负责与客户进行对接，开展商务沟通与合作洽谈； 2.拥有优质客户资源，并具备丰富的团队管理实践经验； 3.跟踪市场变化，搜集竞品信息，为公司制定市场方案提供数据支撑； 4.维持现有客户合作关系，拓展新客户渠道，推动市场范围延伸； 要求： 1.5年以上销售从业经历，具备客户资源者优先考虑； 2.具备良好的沟通协调能力，能独立完成客户开发； 3.具有较强的自我驱动力和良好的职业操守； 薪资： 薪资范围：7000-26000元/月 岗位职责： 1.负责光伏产品的市场推广与销售工作，拟定并落实销售计划； 2.构建并维护客户关系，精准把握客户需求，促进项目顺利实施； 3.整合市场情报及同业动向，为产品改进和销售策略优化提供参考； 4.策划并参与行业展会、技术交流会等活动，增强企业品牌认知度； 任职要求： 1.具备扎实的销售实战经验，尤其在新能源或光伏领域有实际成功案例； 2.具备优秀的团队统筹与领导能力，能带动团队成员共同达成业绩目标； 3.拥有卓越的谈判沟通技巧，可高效应对客户疑虑并推动成交； 4.熟悉光伏相关技术知识，能够与客户进行专业技术层面的对接与交流。

岗位职责: 1.制定并落实酒店销售计划，促进销售业绩持续提升 2.带领销售团队，确保各成员完成既定销售指标 3.开发并维护客户资源，增强客户满意度与长期合作意愿 任职要求： 1.具备优秀的沟通与谈判能力，能高效对接客户需求 2.有团队管理实践经历，善于激励和引导成员达成目标 3.具备敏锐的市场感知力，能及时应对市场动态调整策略

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1、按领导安排在指定区域开展农资产品的客户开拓与关系维护 任职要求: 1、具备1年以上农资产品销售工作经验 2、熟悉海南地区种植结构，具备一定客户资源者优先 3、吃苦耐劳，遵守公司各项管理制度 岗位福利: 1、无责任底薪+高额提成+年终奖金及分红 2、提供单人宿舍，包食宿

任职要求：时间灵活，渴望增加收入，心怀目标与追求

销售经理10名销售人员50名

管理公司业务，及开发市场

销售跟单职位要求：1.跟进业务订单，无需像传统业务在外到处跑，都是在沟通好的客户办公室内与客户沟通 2.与销售主管一同前往协助销售员完成销售工作及登记客户资料 3.学习医学知识 晋升方向：同学—老师—副院长—院长

1、具备独立法人企业家客户的资源渠道。 2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验， 且过往业绩表现突出。 3、拥有大专或以上学历。 4、年龄要求在25至40周岁之间。 5、具备良好的沟通能力，对销售工作有高度热情。 岗位职责： 1、负责筛选并整合优质企业家客户资源； 2、组织并邀请客户参与线上线下的产品发布活动； 3、完成产品的销售目标及相关客户服务工作。

保亭维也纳国际酒店 招聘岗位： 1:客房服务员 薪资：3500-4500 要求：无工作经验要求，能吃苦耐劳，服从岗位工作安排 2.园林技工 薪资：3500-4000 要求：有相关岗位经验优先，能吃苦耐劳、服从相关岗位工作安排 3.保洁 薪资：2300-2900（两班倒） 要求：有相关工作经验者优先，能吃苦耐劳，服从岗位工作要求 以上岗位福利多多，全勤+社保+各类补贴+带薪年假+工龄奖，包吃住，月休四天，节假日上一补二 人事部：王女士 手机：

保亭附近有没有刮抗裂的师傅3000方左右，，有空的联系，电话王

工作内容： 1、对进出人员及车辆检查登记 2、对应急突发事件的处理，并及时上报物业经理 时间：7-7 要求：18-50岁，身高165以上，身体健康 待遇：月薪3600，包住不包吃，买商保 注：不能接受工地环境者勿扰！！

保亭黎族苗族自治县招工地小工/杂工

保安 男女不限，年龄不超过65周岁，退伍军人、寒假工优先。维护小区及周边秩序 薪资福利:2600元/月，月休4天 招工人数:1名 工作地址:海南省保亭县城

高薪副业！个人所得税退税服务推广合伙人火热招募 想借助人脉资源轻松创收，还能即时到账佣金？机会就在眼前！ 项目核心亮点 高收益：单笔服务分成50%-70%（具体详谈），佣金实时发放，收入无上限，月入5万触手可及！ 零投入：无需垫资，免费提供专业财税培训+官方工具支持，新手也能迅速掌握。 广阔前景：全国近2亿纳税人，高收入群体（如企业高管、创业者等）退税需求强劲，未来3-5年处于快速发展窗口期！ 灵活自主：兼职全职均可，无需到岗，通过社交圈、社群即可开发客户，兼顾主业与增收。 你的主要职责 1.面向企业高管、自由职业者等高收入人群，推广个税退税服务； 2.利用人脉网络或社群渠道，精准对接有退税需求的客户； 3.协助客户沟通退税方案，后续流程由专业团队全程跟进！ 我们期待这样的你 •拥有一定中高端人脉资源（企业主、金融、互联网行业优先）； •具备财税背景或销售经验者优先，有人脉资源可适当放宽条件； •认同长期发展，不追求短期暴利。 坚实保障 正规财税项目，杜绝传销模式、隐形套路，合法合规运营； 佣金实时到账，绝不拖延

个人所得税退税服务推广合伙人招募 想借助人脉实现副业增收？我们提供无需投入的轻创业机会！ 项目优势 •高回报：单笔服务佣金分成50%-70%（具体面议），业绩导向，收入上不封顶，月入过万很常见。 •无门槛：无需出资，免费提供系统化培训及专业财税工具支持。 •市场广阔：全国纳税人群接近2亿，高收入者对个税退税服务需求强烈，未来3-5年增长潜力巨大。 •时间自由：可兼职可全职，无需打卡坐班，依托社交资源开发客户。 你的职责 •开拓客户：面向企业高管、创业者、自由职业者等高收入群体，宣传个人所得税退税服务。 •沟通需求：通过人际网络、社群等方式联系潜在客户，协助完成退税方案咨询对接。 •协同跟进：服务环节由专业团队执行，你负责客户关系维护与衔接。 我们希望你具备 •有资源：在当地具备一定中高端人脉基础，拥有企业主、金融或科技行业圈层者优先。 •乐于学习：熟悉财税知识或具备销售背景者更优，资源突出者可适当放宽条件。 •注重发展：认同长期合作理念，不追求短期快钱。 收益机制与支持 •按单计酬，后台数据实时查询，结算公开透明。 •推荐新合伙人可获额外激励，模式合法合规。 •优秀者有机会晋升为区域负责人，享有团队管理收益。 •正规个税服务项目，杜绝传销、资金盘等违规操作，零费用加入，全程合规运营！

【岗位职责】： 1、参与销售战略的制定，协助规划销售计划并开展销售预测工作； 2、负责销售团队的组织与日常管理，确保销售目标顺利达成； 3、统筹销售预算、控制销售成本，实现销售范围与目标的协调发展； 4、负责下属员工的招聘、培训、激励及绩效考核，指导其完成既定任务指标； 5、收集市场动态信息，并及时向上级及相关职能部门反馈沟通； 6、参与销售政策、流程及制度的制定与优化，提升市场适应能力； 7、协助拟定产品推广与品牌宣传方案，并推动落实执行； 8、注重团队人才梯队建设，支持团队持续扩张与能力提升。 【岗位要求】： 1、大专及以上学历；具备普通话招生经验者优先考虑； 2、具有1-2年以上团队管理经历； 3、对互联网教育行业有浓厚兴趣； 4、具备较强的数据分析能力。 【团队介绍】 1、年轻化团队：平均年龄为93后，充满活力与热情。 2、倒金字塔管理模式：无固定工位，无层级隔阂，人人平等，共同为升学目标奋斗。 3、职业发展路径清晰：以能力定岗位，管理岗位内部竞聘，最快3个月晋升； 4、拥抱变化的团队：拒绝一成不变，崇尚创新，乐于探索新方法、新模式； 年度旅游年终分红领导亲和团队氛围融洽 5、团队现有或扩编均有保障，配备专职HR负责人员补充 【公司福利】 1、新员工由专业新媒体团队带教，提供系统化岗前培训；理论与实践结合，快速积累行业经验； 2、五险+带薪年假（5-15天）+婚假/产假/陪产假等法定假期及相应补贴； 3、95后、00后为主力团队，工作氛围轻松积极，职业受尊重，发展空间广阔，支持内部晋升与转岗； 4、定期组织节日主题活动（除法定节假日外，涵盖教师节、妇女节等）； 5、享受生日主题派对及精美礼品； 6、不定期提供免费下午茶； 7、丰富团建活动，包括部门聚餐、户外拓展、国内旅游等； 8、公司设有完善的人才培养机制，针对性开展内部培训与能力提升； 9、入职满周年员工可获高额年终奖金及纪念礼品。

1、负责全国范围内ITO、BPO及RPO业务的市场拓展； 2、开发潜在客户资源，收集销售线索，开展前期项目咨询，制定并提交解决方案，具备独立开发客户的能力，完成既定销售任务； 3、持续挖掘现有客户在技术人员外包方面的合作需求，维护长期稳定的客户关系； 4、对接公司内部交付团队与客户之间的沟通协作，推动问题高效解决； 5、承担客户日常关系维护职责，并跟进项目回款进度； 6、协助上级完成与销售相关的其他工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备技术人员外包领域工作经验者优先考虑； 2、具有3年技术人员外包行业销售岗位实战经验； 3、拥有客户谈判实操经历，具备良好的沟通表达能力及业务开拓能力； 4、经验丰富者，薪酬待遇可面议。

智能售货柜/地推团队/BDM 【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商； 现有员工4000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。我们正处在高速成长期，诚邀更多优秀人才加入，携手推动智能零售的革新与发展！ 【你要做的工作】 1、团队建设与管理 --依据市场动态与业务目标，组建并优化团队结构，落实选育用留机制，打造成熟作战单元； --营造积极向上的团队氛围，塑造高效执行、结果导向的组织文化； 2、人员带教与发展 --通过系统培训、实地辅导、联合拜访等方式提升成员专业能力，增强团队稳定性； --构建人才储备体系，识别并培养高潜人才，保障管理梯队持续输送； 3、目标与过程管控 --承接公司月度/季度任务，科学分解团队目标，全程跟踪进展，确保指标如期达成； --制定落地策略，涵盖客户拜访规划、过程监督、客户关系维护、早晚例会复盘等环节； 4、沟通与跨部门协同 --准确传达公司政策与制度，确保信息对齐，提升团队执行精准度； --联动运营、中台等相关职能，快速响应并解决销售推进中的各类问题； 【我们的岗位要求】 1、大专及以上学历，具备10-15人以上销售团队管理实战经验，有互联网或本地生活类地推团队管理背景者优先； 2、个人特质：目标清晰、责任感强、行动力强、善于复盘与自我迭代； 3、加分项：具备出色领导力，乐于赋能他人成长，格局开阔，勇于迎接挑战，其余皆可重塑； 【我们给你的福利待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金，新任主管享有绩效与提成保护期； 2、收入进阶路径：新主管阶段（10-15K）—新晋老主管（12-18K）—稳定老主管（15-18K）—资深老主管（18-28K）； 3、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼品、婚假病假等全面覆盖； 4、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息； 5、晋升机制：入职满半年后，根据业绩表现与管理能力评估晋升机会，能力决定舞台大小； 6、团队氛围：风气正、管理扁平，既能全力以赴，也能尽情释放，月度团建、季度拓展、生日会、下午茶、周年庆典一应俱全； 我们寻找的，正是一位富有斗志、充满正向能量的销售管理者； 加入我们蓬勃发展的队伍，带领一支战队，共同开拓疆土、超越对手、不断刷新销售纪录！

负责农村区域外墙漆双包业务的市场开拓，接乡镇村委、建房农户、农村装修队等客户，推广“材料+施工”一站式服务； ​ -牵头洽谈合作，制定双包方案（含材料选型、施工报价、工期规划等），促成合同签订； ​ -协调施工团队进场，跟进项目进度，解决施工中的客户沟通问题，确保项目顺利验收； ​ -维护农村客户关系，通过老客户转介绍拓展新业务，完成区域销售目标； ​ -收集农村市场需求（如流行风格、价格敏感度等），反馈给公司优化产品和服务。 职位要求： -25-45周岁，男、女不限，有农村市场销售经验（如建材、装修、农资等），熟悉农村人际关系和处事方式者优先； ​ -了解外墙漆、涂料相关知识，（公司也有相应培训） ​ -沟通能力强，能和农户、村委等不同群体顺畅打交道，谈判和抗压能力突出； ​ -能适应农村区域出差，会开车（有驾照），熟悉当地乡镇路线者优先； ​ -有责任心，能把控施工服务质量，维护公司在农村市场的口碑。 工作时间： 一天8小时，（弹性时间，比较自由） 薪资福利： 综合月薪3000-30000元，享年底双薪、交通补助、加班补助。

岗位职责: 1.主导销售战略的制定与优化，推动销售业绩持续增长； 2.洞察市场发展趋势，及时调整销售策略以应对市场变动； 3.开发并维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 4.跟踪分析销售数据，按时提交销售进展报告； 5.整合协调内部资源，提升销售运作效率。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与谈判技巧； 2.对市场变化具有敏锐的感知力，能迅速做出响应； 3.具有良好的团队协作意识及独立开展工作的能力； 4.热爱销售工作，具备较强的抗压能力； 5.责任心强，能够高效达成既定销售目标。

招业务人员，不会可学习，时间自由，多劳多得。

经理/高经/总监合伙人管理团队，培养核心成员与人才梯队 勤奋踏实充满愿景薪酬面议 岗位职责： 1.统筹房地产销售团队日常运作，推动业绩指标的达成 2.策划并实施销售方案，增强市场占有率与竞争优势 3.持续优化客户关系管理，保障服务品质与客户满意度 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队领导力 2.具备独立规划销售方案并高效落地的能力，问题解决能力强 3.熟悉房地产行业动态，能敏锐应对市场环境变化 4.拥有分销体系管理经验，掌握琼南区域楼盘项目情况 待遇：底薪3000-6000+个人提成+团队总提成+五险一金+月休4天+年度国内外旅游

中国广电5G业务推广招商 负责广电产品综合业务，在指定区域内完成公司下达的任务目标；维护客户关系并开展后续跟踪回访，推动业务成交。 任职资格： 1、具备市场营销等相关领域经验； 2、有1-2年以上销售行业工作经验，业绩优异者优先考虑； 3、勤奋踏实，反应迅速，语言表达流畅，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场分析与判断能力，服务意识强； 5、责任心强，能适应较高强度的工作压力； 6、具备团队合作精神，乐于接受挑战。

岗位职责： 1、拟定所辖机构销售方案，拆解销售任务，监控执行进度并针对偏差及时优化调整； 2、统筹负责辖区内网点布局与动线设计，持续提高线路覆盖效率与拜访质量； 3、定期开展业务复盘与数据分析，识别渠道增长机会，制定可行性策略推动目标实现； 4、依循公司渠道陈列规范落实执行，主动推进所辖区域品牌及企业形象的建设与维护； 5、收集整理渠道中竞品动态与本公司产品表现，形成精准反馈并提出有效应对策略； 6、结合渠道特点组织实施业务检查与辅导，对各渠道人员开展针对性技能提升培训； 7、保持与客户定期互动，强化客情关系，准确传递公司营销政策，及时发现并协同解决运营问题。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上大型快消品企业或集团销售管理经验，含1年以上团队基层管理经历，熟悉传统渠道运作模式及管理体系，掌握行业发展趋势； 3、热衷销售事业，拥有扎实的销售实战经验与技巧，具备较强的计划统筹、谈判交涉、沟通协调及问题处理能力； 4、思维活跃、敢于突破、作风踏实，具备互联网化营销意识，责任心强、积极进取，富有担当精神，抗压性良好。 福利待遇： 1、六险一金； 2、带薪生日假、法定节假日； 3、广阔的发展平台； 4、丰富多彩的员工活动。 职位福利：绩效奖金、五险一金、通讯补助、带薪年假、高温补贴、补充医疗保险、年终分红

（非文员岗位）工作职责 1.负责公司客户信息的整理、开发及邀约工作 2.协助部门主管完成客户资料的电话收集、审核并提交客户信息 3.协同部门主管为公司客户匹配合适的产品方案 4.提供专人指导，专人带教，欢迎无经验者加入 上班时间：上午9:00～12:00下午14:00～19:00 每周休息一天半，周日下午上班时间为15:00～18:00 法定节假日享受带薪休假待遇

1.依据公司战略方向，策划东方及周边区域市场拓展方案，重点推进酒店、民宿、商超、餐饮等行业资源的开发与合作布局。 2.深入挖掘本地酒店、民宿、商超、餐饮等商业渠道潜力，搭建稳定合作网络，促进业务落地与合作模式持续优化。 3.组建并管理市场团队，全面负责商务接洽、项目实施及客户关系维护，保障各项业绩指标顺利达成。 4.定期开展海南地区市场调研，跟踪竞争格局与政策变化，输出数据分析成果并提出策略调整建议。 5.联动运营、产品、财务等相关职能部门，推动资源协同与项目高效执行。 任职要求: 1.具备扎实的市场开拓实战经验。 2.具备卓越的领导力与团队管理能力。 3.具备较强的市场研判与战略规划能力。 4.拥有优秀的沟通协调与谈判能力，可与各层级客户顺畅交流。 5.具备良好的问题应对与决策判断能力。 6.拥有相关行业从业背景者优先。 任职地点:东方

能说会道，口才干练，

财税领域销售岗位，前期3个月专注个人业绩达成，后续逐步组建并管理团队，有意向者欢迎加入 任职要求： 1.普通话流利，具备出色的沟通表达能力，熟悉电话营销、线上邀约、产品推介等基础销售流程； 2.具备较强的学习能力； 3.工作认真负责，充满积极性与主动性，能承受工作压力，并主动寻求解决方案。 工作职责： 1.负责销售团队的搭建、培训、成员成长、目标完成及团队氛围营造等日常管理工作； 2.将月度目标合理分配至各团队成员，实时跟踪目标进度，并根据实际情况优化执行策略； 3.提升团队成员的风险防控意识与识别能力，规范业务操作流程，确保业务合规性； 协同公司其他部门，高效解决销售过程中各类问题，持续完善销售策略与执行计划； 办公环境——高端写字楼，环境整洁明亮，开放式办公促进协作； 人文关怀——定期组织团建活动、下午茶、员工聚会及年终庆典等丰富活动； 福利假期——除法定节假日外，额外享有带薪休假、年度休假等福利； 节日福利——每逢传统节日发放节日补贴或实物慰问。

岗位职责： 一、制定并落地高效的线上营销策略，统筹规划部门年度/季度线上推广方案，科学分配各渠道（快手、小红书、抖音、微信视频号）预算与资源，明确线索量、成交客户数及销售额等核心业绩指标。 二、统筹团队运营管理，合理安排内容运营、销售等岗位工作分工，搭建培训机制、绩效考核与激励制度，持续提升团队专业素养与执行效率。 三、主导精准流量运营与潜在客户挖掘，优化获客成本结构。深入洞察财税领域目标用户（如中小企业主、创业者）的核心需求与痛点，制定针对性营销方案。 四、搭建并迭代内容传播与私域用户运营体系，强化品牌专业认知。带领团队创作高质量专业内容（包括文章、视频、案例解析、政策解读等），通过官网、公众号、短视频平台等多渠道输出，建立权威形象，助力销售转化。 任职要求： 一、5年以上互联网营销相关经验，其中至少2年在财税、ToB服务、企业服务或金融等高单价、长决策周期领域的运营实战经历，且具备不少于2年的团队管理背景。 二、拥有内容营销与私域流量运营（涵盖微信公众号、企业微信、视频号）成功落地经验，擅长以专业内容建立信任关系，推动线索培育与转化。 三、具备扎实的数据分析能力与销售结果导向思维，能贯通“营销-销售”全流程，基于数据反馈调整策略，持续优化转化效率。熟悉业务流程梳理与改进方法。 四、具备良好的团队管理与跨部门协作能力，能够有效指导、培养和激励团队成员，协同完成整体业绩目标。 五、对财税行业动态及高净值人群需求变化保持敏锐感知，学习适应能力强。目标感强，抗压性好，沟通表达出色，问题解决能力突出，服务意识佳，能胜任高强度快节奏的工作模式。 底薪： 无责底薪：8000无责+提成+现金奖励+团队提成 工作时间： 上午8：30-下午18:00（中午12:00-14:00为用餐及休息时间） 公司福利： 月休6天、国家法定节假日、五险一金、带薪年假、带薪培训