职位描述 岗位职责： 1、制定所辖机构销售方案，拆解业绩指标，监控执行进度并针对偏差及时优化调整； 2、统筹负责区域内销售网点布局与动线设计，持续提升线路拜访效能； 3、开展定期业务复盘与数据分析，识别渠道增长机会，拟定可行性策略推动目标实现； 4、严格执行公司渠道陈列规范，主动推进辖区内品牌展示与企业形象建设； 5、收集整理渠道中竞品动态及本品表现，形成精准反馈并提出有效应对建议； 6、结合渠道特点组织实施业务检查与辅导，对一线人员开展销售技能专项培训； 7、保持与客户常态化沟通，强化合作关系，同步公司营销政策，协助处理运营问题。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上大型快消企业或集团销售管理经验，含至少1年团队基层管理经历，熟知传统通路运营模式及行业发展方向； 3、热衷销售事业，掌握扎实的销售方法与实战技巧，具备良好的计划统筹、谈判交涉、协调处理及问题解决能力； 4、思维活跃、敢于突破、踏实敬业，具备数字化营销意识，责任心强、积极进取，抗压性佳。 福利待遇： 1、六险一金； 2、带薪生日假、法定节假日； 3、广阔的发展平台； 4、丰富的员工文娱活动。 职位福利：绩效奖金、五险一金、通讯补贴、带薪年假、高温津贴、补充医疗保险、年终分红

1. 维护现有客户关系，提升客户满意度； 2. 开拓新客户资源，推动销售业绩增长； 3. 销售产品包括：整体式商用混凝土化粪池、装配式混凝土雨水与污水检查井、水泥混凝土管、预制各类调节井筒、预制盖板、混凝土预制电力井、阀门井、污水收集槽、装配式雨水口、通信井、水泥井、圆形及矩形井、路缘石、消防储水池、雨水收集池、井盖以及光伏基础墩等系列混凝土制品。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

岗位职责: 1. 负责医药医疗领域省、市、县级区域的市场开拓与日常运营管理工作 2. 落实公司各项战略部署，增强区域市场的综合竞争实力 3. 持续优化客户关系维护机制，保障各项业务指标顺利达成 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2. 可独立推进工作任务，拥有较强的执行推动力 3. 热衷于医药医疗行业发展，具备积极应对挑战的心态

【工作内容】 1、负责业务区域内有机肥、无机肥等农资产品的市场推广，制定并实施有效的销售方案； 2、拓展并维护区域内的经销商渠道，构建长期稳定的合作关系，提升产品市场份额； 3、定期走访客户，掌握客户实际需求，提供专业的技术指导与配套服务，提高客户满意度； 4、结合区域农业种植特征与市场动态，调整优化销售策略，促进业绩持续增长； 【任职要求】 1、年龄40周岁以内，大专及以上学历； 2、有2-3年农资行业销售经验，了解农资市场运行机制，具备较强的客户开拓能力； 3、沟通表达能力强，能独立开展商务洽谈与合作推进； 4、学习适应能力强，抗压性好，执行力强，可接受高频次出差安排； 5、持有有效驾照并自备车辆，能够自主完成外出拜访及业务推进任务。 【薪资待遇】 1、薪酬结构=基础工资+绩效奖金+月度提成+各类补贴，初期综合收入5-8K，提成不设上限，表现优异者薪资可面议； 2、其他福利：依法缴纳五险一金，定期组织年会、团队建设等员工活动； 3、发展晋升：提供系统化培训支持（涵盖新人融入、专业技能提升等），设立公开透明的晋升通道。

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，在万亿级蓝海市场中具备强劲竞争力，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，减少催收干扰，避免法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、应对互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，协商减免超出司法保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能员工发展 4、售后客服支持：操作无忧，快速响应并解决客户疑问 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业素养高效处理各类债务纠纷 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，有明确目标，并能主动思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者，上手更快 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向强，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 + 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专题活动 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

1. 依据公司战略方向，策划儋州及周边区域市场拓展方案，重点推进酒店、民宿、商超、餐饮等领域的资源整合与合作落地。 2. 深入开发本地酒店、民宿、商超、餐饮等商业渠道，构建稳定合作关系，促进业务实施与合作模式升级。 3. 组建并管理市场团队，主导商务洽谈、项目推进及客户关系维护，保障业绩目标顺利完成。 4. 定期开展海南市场调研，跟踪竞争格局与政策变化，输出数据洞察与策略调整建议。 5. 联动运营、产品、财务等相关职能部门，推动资源协同与项目高效执行。 任职要求: 1. 具备扎实的市场拓展实践经验。 2. 具备卓越的领导力与团队管理能力。 3. 具备较强的市场研判与战略规划水平。 4. 拥有优秀的沟通协调与谈判能力，可与各层级客户顺畅交流。 5. 具备良好的问题处理与决策判断能力。 6. 拥有相关行业从业背景者优先。 任职地点: 儋州

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4. 具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5. 学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最长可分60期还款 2、对接互联网金融及网贷平台：降低催收影响，协商减免超出司法保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理实操，全程指导新人快速入门 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手成长为业务能手 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能个体发展 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期拓展压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量支持，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

工作职责： 1. 深耕社区、街道办事处、医院、康复机构、养老院等渠道，精准挖掘资源。 2. 向老人及家属宣讲相关便民政策，协助完成客户信息采集、平台注册及申请手续。 3. 完成服务预约，保证客户档案完整性，配合做好上门引导衔接工作。 任职要求 1. 具备医疗、保险、社区地推或养老行业相关工作经验者优先。 2. 熟悉本地民政、社区办事流程，拥有相关渠道资源者优先。 3. 抗压能力强，亲和力佳，能适应高频次社区走访工作。

白沙银岭招帮工时工1～2名，14/小时10个钟，8.00-18.00。工期10来天！。

明天白沙再加两个老乡男女都可以8点上班，7点45分到，8个小时现结140带扫把铲子电话

海南省白沙黎族自治县招安全员/安全负责人

1.楼面部长2名，，工资4500-5000/月。全勤奖200+提成 2.服务员若干，工资3500-3800/月。全勤奖200+提成 以上工作包吃，月休4天，节假日补休，年假5天，每月15号发工资，楼面人员轮班制 工作地址：白沙亭江路口，联系：183****0134蒙经理

招聘:急招打边一位，保底加计件地址:白沙中心南路盛大楼电话:

北郊大健康行业公司直招：新媒体运营经理或总监、品宣经理或总监，销售经理、产康师，月嫂/母婴护理师，有意向联系侯先生（同）

招聘 前厅经理:1 名，工资面议 营销经理:2名:底薪+提成【面议】 前厅主管:2名:4500--5500+全勤+绩效 前厅部长:2名:4000+全勤+绩效 后厨:砧板2名:5500--6500 月休四天、节假日补休、管吃管住其他优厚待遇面谈 联系电话：199****9926 地址：兰州新区锦绣家园西门观味楼酒店

世界 500 强企业直招—社区养老体验规划师 泰康人寿 HWP 合伙人 客户开发 保险 健康财富规划师 电话销售经验 客户关系维护 金融 合伙人—底薪:16k—40k 一、岗位亮点及泰康高端养老社区介绍： 1、国内首家高端候鸟式医养社区，首创"一社区一医院"模式，现已完成全国37城47家布局，其中28家社区已投入运营（覆盖北京、上海、广州等核心城市），即将新增重庆、南京、郑州，佛山，珠海等12个重点城市。 2、创新构建七大康养服务体系：涵盖营养膳食管理、三甲级医疗保障、活力健身课程、精英社交圈层、文化修养课程、财富传承服务及精神价值实现。 3、科学分区照护体系：根据长者健康状况提供独立生活区、协助生活区、专业护理区及记忆照护专区。 4、五位一体服务生态：打造居家式生活空间、开放式银发大学、私享会所俱乐部、国际医疗中心及人文精神家园。 5、标杆社区案例：北京燕园社区作为首发项目，已入住2200余位精英长者，聚集各领域专家、企业高管及行业领袖，形成独特的高端社群文化。 二、岗位职责: 1. 深度挖掘客户需求，精准分析其在长寿规划、健康保障、财富管理三大维度的核心痛点与目标。 2. 整合泰康优质资源，为客户定制健康+财富综合方案，涵盖养老社区入住权、高端医疗、年金险、家族信托等组合配置。 3. 提供全周期服务，包括方案讲解、手续办理、年度保单检视、紧急医疗资源协调等，持续维护客户关系。 4. 参与公司专业培训与行业交流，不断提升跨领域专业素养，助力团队共同成长。 三、任职要求： 1. 年龄25-50周岁，本科及以上学历（优秀者可放宽至大专）。 2. 过往年收入不低于12万元（需提供个税等证明），原行业客户资源良好者优先。 3. 具备良好的沟通表达、学习能力与职业操守，无不良从业及金融、刑事犯罪记录。 4. 金融、医疗、法律、地产、企业主/高管等背景优先，有销售或客户服务经验者加分。 四、薪酬福利: 1、薪资范围: 15000 元﹣30000 元／月（底薪：6000 元/8000 元/10000 元），总收入根据能力上不封顶。 2、薪资构成：底薪＋提成＋新人津贴+方案奖金+季度奖＋年终奖＋长期服务奖＋管理津贴； 3、完善的公司福利保障：员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障； 4、公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等； 5、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应； 6、提倡鼓励晋升，最快半年晋升管理岗，享受管理津贴。 五、团队文化: 1. 工作时间: 8:30-12:00，周末双休，不出差，法定节假日休。 2. 氛围特色：结果导向的绩效文化＋温暖互助的团队生态＋跨界资源交流平台； 六、工作地点： 广州市番禺区汉溪长隆地铁站G出口k11—10楼

业务能力强，提成高

岗位核心职责 1. 拓展对接四川区域内所有工商业用电客户：工厂、产业园、商场酒店、写字楼、矿山、工地、医院等，提供专业售电政策及电价优化方案； 2. 为客户做电费测算、电价分析，讲解直购电政策优势，协助完成备案入市、电力交易签约全流程； 3. 做好客户日常维护，响应用电咨询及基础售后，稳固存量客户，保障长期管道收益； 4. 可自主搭建销售团队，带队拓展市场，享受高额团队管理分红，发展空间无上限。

职责 1 1.通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。 2.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等） 3.提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。 4.通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。 5.使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务 (线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。 6.在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。 7.根据顾客的个性化需求提供客服工作室服务，延长顾客产品的使用寿命。 职责 2 1.打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。 2.打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。 3.通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。 4.建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。 5.通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。 职责3 1.提升我的运动项目在全渠道的绩效表现 2.建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。 3.管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。 补充职责 1.管理商店的日常运营 2.确保商场内人员安全。 3.确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全，以及库存的准确性和可用性。 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 1.多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 2.权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 1.具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 2.合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 3.充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 4.轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 5.前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 100%内部晋升体质 全国各地全产业链的工作岗位机会

1、迅速熟悉公司产品、行业动态及岗位职责，具备独立开展销售工作的能力； 2、负责现有生态渠道伙伴的维护，积极拓展新合作伙伴，通过赋能培育实现商机转化与项目落地； 3、与销售团队高效协作，整合合作伙伴资源，推动项目在客户侧顺利实施； 4、联动上下游部门，做好生态渠道伙伴的服务对接，保障服务支持质量。 任职要求 1、统招本科及以上学历，理工类专业优先； 2、具备1-3年工作经验，有数据库/计算/存储类产品，或党政/企业/金融/交通/通信/能源/国防等行业B端渠道销售背景者优先； 3、具有主动学习意识与能力，擅长归纳总结与深入思考； 4、具备良好的职业形象，出色的人际敏感度、目标意识、勤奋态度及逻辑分析能力； 5、以结果为导向，自我驱动力强，抗压能力强，具备韧性。

本岗位为区域销售岗，工作范围覆盖海南全省 【岗位职责】 1、开展智慧渔业（物联网渔机设备）自动投饲机的市场推广与销售工作； 2、拓展区域内客户资源，重点面向B端大型企业客户； 3、组织实施客户邀约、现场洽谈、销售跟进、合同签订及回款跟踪； 4、受理客户投诉与建议，协调内部资源处理非技术类问题； 【任职资格】 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备2-5年销售工作经验，曾服务于大中型企业客户者优先； 3、能接受频繁出差，享有差旅报销及相关补贴； 4、具备良好的沟通表达能力，积极主动，具备较强的应变与问题解决能力；

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、组织年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额标准； 4、拟定销售策略与销售预算方案； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有广泛的客户资源与良好的客户关系，销售业绩突出； 4、具备出色的市场分析、营销策划及推广能力，善于沟通协调，能有效解决问题； 5、工作积极主动，具有较强的进取心和团队带领能力。 注：本城市暂无分公司，面试地址待定 职位福利：带薪年假、补充医疗保险、社保、季度分红

岗位职责： 1、负责海南省内临床机构、医美单位及民营医疗渠道的市场开拓与产品销售工作； 2、协同市场团队为客户提供专业的学术支持与产品培训，开展客户满意度调研并及时收集反馈信息； 3、定期对市场环境、销售目标、执行计划及业务活动进行数据复盘，动态优化销售策略，落实应对方案，保障销售任务与业绩目标的达成。 岗位要求： 1、大专及以上学历，临床医学、药学、生物技术等相关专业优先； 2、具备医药或医疗器械领域销售工作经验者优先； 3、具备独立拓展市场的能力，学习能力突出，拥有一定的市场洞察力与决策判断力； 4、抗压能力强，工作积极主动，能适应高强度工作节奏。

找聘职位，营销主管 岗位职责 1，负责店铺的日常运营基本维护编辑，产品上下架，产品描述等。 2，负责店铺整体规划和运营管理。 3，负责店铺的优化和关键词。 4，定期对店铺及产品访问量，收藏量，转化率进行数据分析。 5，定期策划店铺活动，提高店铺名气，聚集流量和人气。 6，打造爆款商品并提出具体建议，执行实施。 岗位需求 1，有淘宝，阿里巴巴，天猫，拼多多工作经验的优先。 2，具有一定数据分析能力。 3，有耐心，细心，工作积极主动。 4，能优化直通车，引力魔方，万相台灯软件，并懂得付费推广的基本原理 5，文案描述能力，有扎实的基础运营能力

公司简介： 海南创业社集团成立于2020年10月22日，是一家综合企业服务机构，总部位于海口，员工超过200人。 2023年9月，海南创业社获得了海口国资委千万级的投资，完成了A轮融资。 海南创业社目前也是海南财税行业龙头企业，已启动了新三板挂牌工作，并计划在2026年登录北交所。 我们的服务涵盖了公司注册、办公空间、财税服务、法务服务等。 公司优势： 海南创业社有成熟的互联网营销团队和长期大额的广告投放预算，通过互联网广告为内部销售团队提供稳定的客户资源，获客效率远高于同行。 公司福利： 1. 公司自购了一层写字楼，办公环境舒适 2. 公司内设有健身房，供员工免费使用 3. 公司茶水区设有咖啡机、制冰机，各类茶饮零食全天免费供应 工作时间： 1. 每周工作5天、每天工作7小时；公司运行效率较高，基本没有加班情况 2. 每年有丰富的假期，包括：带薪育儿假（男性也可享受）、带薪婚假、带薪病假、带薪年假（6天起）、带薪陪产假（男性享受）、带薪产假、带薪孕检假、带薪哺乳假、带薪丧假等 晋升机会： 海南创业社是一家高速发展的创业型公司，互联网+企业服务的商业模式，海口国资委股东背景；公司有着科学的管理模式和激励机制，包括清晰的晋升路线、股权激励机制，在过去的3年中，公司已经合计对14名优秀员工进行了股权激励，超过30名员工实现了从基层到管理层的晋升。 任职要求： 1，普通话标准，沟通能力优越。掌握电话销售、网络邀约、产品展示等基本销售技能。 2，学习能力强。 3，责任心强，富于工作激情和热情，勇于面对压力，并积极的寻找解决办法。 岗位职责： 1、通过公司分配资源，及时跟进，获取意向客户，寻找销售机会，开发新客户，拓展与老客户的开发。 2、协助领导落实好各项工作任务，监督和跟进相关执行情况，给业务经理提供准确可靠的参考材料； 3、根据公司总体规划，编制大客户开发工作流程与服务标准； 4、根据产品定位，进行大客户开发与管理； 5、负责大客户服务与维护管理；及时处理客诉及督查工作； 任职要求： 1、普通话标准，具有客户管理、市场营销、公共关系等专业知识。 2、具备五年以上销售工作经验、销冠者优先； 3、具有强烈的赚钱欲望，欢迎缺钱人士。 4、对待工作认真负责，学习能力强，具有良好的团队协作精神和沟通能力，严格遵守公司的保密制度； 5、熟悉各种办公软件，务实高效的工作风格，执行力强，工作以结果为导向；

招聘：本地业务经理，工资自由，工资面议，要求熟悉本地路线者优先.联系电话：

岗位职责: 1. 制定并执行销售策略，推动市场业绩持续增长； 2. 开发潜在客户资源，维护既有客户关系，提升客户满意度； 3. 把握行业趋势，为客户提供精准的产品讲解与定制化解决方案； 4. 定期参加销售例会，传递市场信息，支持产品迭代优化； 5. 协同团队成员共同达成整体销售指标。 其他： 1、综合平均薪资9000-15000元上无封顶。 2、入职签订就劳动合同，缴纳社会保险。 3、无责底薪、综合提成、「长期收益」、新人奖励以及突破奖励等。 任职要求： 1. 拥有优秀的表达能力和商务谈判技巧； 2. 对销售岗位充满热情，具备强烈的责任意识； 3. 能够自主应对工作挑战，同时积极融入团队协作； 4. 具备敏锐的市场洞察力，能有效分析并预判市场变化； 5. 适应高效工作节奏，具备较强的计划安排与执行管理能力。

工作内容： 1、负责汽车维修单据信息的搜集与归档，确保数据准确及时； 2、协助完成售后流程中的文档处理，如合同管理及日常记录维护； 3、接收厂家通知，并据此向相关人员传达信息并安排对应工作； 4、负责售后运营数据的日度、月度整理与上报工作； 5、统筹协调售后服务各项事务的推进与落实； 6、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通能力，能高效处理多项任务并保障服务质量； 2、熟悉汽车行业基本情况，具备快速学习和掌握新知识的能力； 3、熟练使用各类办公软件，满足日常办公操作需求。