岗位职责： 1. 负责光伏系统相关订单的录入与档案建立，协助开展光伏业务的开发及销售支持工作。 岗位要求： 1. 了解光伏行业及相关系统基础知识。 2. 具备较强的文档整理能力和数据处理技能。 公司福利： 工资+五险一金+员工福利+奖金 节假日双休 上班时间：上午8点30分-下午6点

综合行政助理：1名 薪资：6000+ 一、岗位职责： 1.入离职手续办理，合同、档案，证件管理，会议纪要实时更新 2.协助开展员工培训和企业文化建设，公众号及相关宣传账户实时更新 3.办公物品采买，保管，出入库登记台账 4.员工宿舍、员工食堂、行政车辆及后勤管理 5.月度报表及数据整理 6.跨部门沟通协作 7.接待工作 二、岗位要求： 1.本科及以上学历，同岗位工作经验3年以上，文笔好 2.熟练使用办公软件，Excel，world，PPT等 3.熟练使用秀米，创客贴，搞定设计，PR，PS，剪映等工具 4.反应灵敏，情商高，沟通表达能力强，不怯场 5.持有C证，开车技术好且稳 三、福利待遇 免费食宿（空调、热水器、WiFi），社保，节日福利等 联系电话：（微同） 地址：海南临高金牌港

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

工作内容:负责给公司每个岗位人员招聘办理公司新人入职离职手续工作简单轻松 工作提供:独立办公桌，每人一台电脑 工资待遇:保底4千提成50%=综合8000-上不封顶 要求:18岁-30岁懂感恩，有担当，有责任，有梦想沟通无障碍 包吃包住 上班时间下午(月休四天)11:00--19：00

1.年龄超 35 岁，求职屡屡碰壁，遭遇职场瓶颈；​ 2.要照顾孩子 / 陪伴家人，无法兼顾固定通勤工作；​ 3.渴望自由时间，不想被朝九晚五束缚，想自主安排生活；​ 4.反感职场 PUA、复杂管理，想在无内耗环境中踏实做事；​ 5.想创业却怕被割韭菜，希望找一份靠谱稳定的收入来源；​ 6. 本身是 HR，手握候选人资源，想帮他们对接优质机会顺便增收。​ 这是一份 “稳定 + 自由 + 低门槛” 的线上人事岗，不用挤地铁、不用看领导脸色，居家办公也能拿高薪，我们用心对待每一位伙伴！如果你正面临这些困扰，这份工作就是为你而来！ 岗位职责​ 按企业提供的明确标准，快速浏览简历并推荐；​ 简历是否符合基础要求，剔除明显不匹配候选人，整理合格简历；​ 每日筛选合适简历给招聘负责人，无需复杂分析，完成合适简历推荐。​ 岗位要求​ 不限学历、不限工作经验，应届生 / 转行均可，会基础电脑操作就行；​ 能理解阅读岗位标准，细心严谨，减少误筛、漏筛；​ 居家办公有稳定网络，每天能保证 有效工作时间，按时交付任务；​ 会用 Excel 做简单记录（如复制粘贴、分类统计），无其他技能要求。

行政助理，协助处理公司成立初期的各种日常事务。要求会电脑、会外语、对海口熟悉，曾经在海口上过学或长期在海南工作生活者最佳。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理，包括文件归档、办公用品采购、固定资产登记与维护、环境卫生监督、办公区域管理，以及公司文件的寄送与保管等工作。 2、参与制定员工薪酬与福利方案，协助优化工资体系结构；负责各层级人员劳动合同（或劳务协议）的签订、整理及归档工作，每月核算员工薪资并提交财务部门，按时完成社保与公积金的申报操作。 3、对接合作商，跟进广告画面内容审核及广告物料的设计制作流程。 4、负责企业微信公众号、视频号的日常运营，具备一定的文案撰写能力与新媒体运营经验。 5、接待来访人员，具备良好的对外沟通技巧与人际交往能力！ 6、推动企业文化建设，组织并策划员工活动，提升团队凝聚力。 7、配合上级领导完成其他相关业务对接与协调工作。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历 2、 ****** 3、 具备三年以上行政人事岗位工作经验 4、 具有良好的职业礼仪与行为规范。 5、熟练掌握常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 6、具备较强的时间规划能力、组织协调能力及语言表达能力。 7、工作认真细致，逻辑清晰，能适应一定工作压力。 8、执行力高，可确保各项任务按时、保质、保量完成。 9、具有良好的团队协作意识和合作精神。 10、形象良好、性格活泼开朗，诚实守信！ 11、接受并喜爱小动物（需日常负责更换猫粮、清理猫砂） 福利待遇： 五险一金+每年增加100元工龄工资+50元全勤奖+生日福利+节日福利+下午茶+员工旅游+法定节假日+双休+带薪年假！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作内容:负责给公司每个岗位人员招聘办理公司新人入职离职手续工作简单轻松 工作提供:独立办公桌，每人一台电脑 工资待遇:保底4千提成50%=综合8000-上不封顶 要求:18岁-27岁懂感恩，有担当，有责任，有梦想沟通无障碍 包吃包住 上班时间下午(月休四天)11:00--19：00

餐厅招厨师，白沙璧画上面一小点，工资6000到7000，联系电话，有意向的打电话，

招聘大棚管理员。要求身体健康，能吃苦耐劳，适应大棚内工作环境。有花卉种植、兰花养护、大棚管理经验者优先，无经验但愿意学习也可。要求工作细心、责任心强，服从管理，有团队意识。能长期稳定工作，遵守生产安全与操作规程。年龄不限，有农业种植经验优先。薪资福利面议，提供补充医疗保险。工作地址为白沙自治县牙叉镇滨河北路33号人力资源和社会保障局一楼。

白沙需要2个焊工，要有焊工证的，日结，320，能干4天左右，谁有空可以联系我，电话，

招聘筹备主管。年龄要求为30周岁至50周岁，特别优秀者可放宽条件。学历要求为高中以上，特别优秀者可放宽。工作经验要求有同业公司从业经验3年以上，且担任过主管。工作内容包括学习培训与服务老客户。薪资福利包括工资10000元以上，保底5000元以上，另有丰厚的提成、奖励、津贴、保障、旅游及团康福利。工作时间为8：30至10：00，多劳多得，法定节假日休息。农网筹建负责人需驻农网当地工作，无需在县城工作。工作地址包括白沙、水南、八都、乌江。

招聘后厨烧烤人员。男女不限，附近居住者优先。薪资为每月4200至5000元，提供定期团建和过节福利。招聘人数为3名。工作地址位于白沙古镇农村信用社对面。

需要会开车，能接受出差，平时处理团队成员的问题

1.负责前台接待、电话接听、快递收发、办公用品采购与管理 2.文档整理、表格制作、复印打印、文件归档 3.考勤统计、会议纪要、通知发布、日常行政事务 4.办公环境维护、固定资产登记、后勤保障 5.完成领导交办的其他工作

薪资福利： 1、 入职就是纯无责底薪5500+ 500全勤奖 +5%提成+50/人（周结）+ 现金奖，后期提成更高。 2、工作内容：只负责公司前端基础事务，其他后端对接（入职有培训有人带，接受小白）、不拖欠不乱扣！ 3、办公用品由公司统一配发，坐班工作，分工明确杜绝一人多职位。 4、早9晚6，中午休息1.5小时，购买社保，固定周日休息，节假日正常休假，春节享有15至20天超长带薪假期。 5、所列薪资待遇真实有效，入职完全兑现！！

薪资福利： 1、 入职就是纯无责底薪5500+ 500全勤奖 +5%提成+50/人（周结）+ 现金奖，后期提成更高。 2、工作内容：只负责公司前端基础事务，其他后端对接（入职有培训有人带，接受小白）、不拖欠不乱扣！ 3、办公用品由公司统一配发，坐班工作，分工明确杜绝一人多职位。 4、早9晚6，中午休息1.5小时，购买社保，固定周日休息，节假日正常休假，春节享有15至20天超长带薪假期。 5、所列薪资待遇真实有效，入职完全兑现！！

岗位职责： 1、负责公司行政制度的执行与日常行政事务的处理； 2、办理员工入职、离职、转正、调动等人事手续； 3、协助开展招聘工作，维护招聘渠道并筛选简历； 4、管理员工人事档案、考勤记录及劳动合同； 5、协调员工关系，支持企业文化活动的组织与实施； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致认真； 2、熟练使用办公软件，能高效处理文档和数据； 3、具备较强的责任心和执行力，能独立完成交办任务； 4、有团队协作精神，适应快节奏的工作环境；

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门沟通联络，跟进事项进度，保障信息传达准确及时 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 无经验要求，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 3. 形象端正，沟通表达清晰，具备较强的服务意识和责任心 4. 工作细致耐心，具备良好的时间管理与多任务协调能力 5. 适应力强，能积极配合团队完成各项临时性任务

招聘岗位人力资源管理培训生 招聘人数：2 名 岗位职责人力资源管理培训生 1. 参与公司人力资源各模块的实务操作，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系等方面，通过实际项目实践积累专业经验。 2. 协助优化人力资源管理制度与流程，确保其契合公司战略方向并符合相关法律法规要求。 3. 配合开展人才市场调研工作，收集并分析行业人才趋势，为人才引进与保留策略提供数据支撑。 4. 承担员工档案维护、考勤数据统计等日常人事事务，保障人力资源基础工作的有序运行。 任职要求 1. 学历背景：本科及以上学历，专业不限，具备人力资源、工商管理、心理学等相关专业背景者优先； 2. 行业热情：对制药行业有强烈兴趣，关注医药领域发展动态，有意愿在本行业长期深耕。 3. 能力素质：具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与各部门顺畅配合；学习能力强，适应快节奏环境，能迅速掌握新知识与技能；具备基础的数据分析与问题解决能力，能在复杂情境中识别问题并提出可行建议；熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件； 4. 其他条件：有学生干部经历、实习或相关项目实践经验者优先；具备良好的职业素养，工作态度认真、细致严谨。

岗位职责 此岗位为内勤方向！！！！ 1. 全程办理企业注册、变更、注销等工商相关事务 2. 代办各类行业许可资质的申报及审批进度跟进 3. 协助客户整理申报资料，确保材料齐全合规 4. 与工商、税务等相关政府部门对接，推进业务流程 5. 回应客户疑问，给予专业的政策解读与建议 6. 完成上级交办的其他工作任务 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，熟练操作常用办公软件，有工商税务实操经验者优先 2、具备较强的学习能力、协调能力和沟通技巧，能迅速融入新工作环境 3、掌握财务、税务领域的相关政策法规知识 4、具有一年及以上工商税务外勤工作经验者优先，工作认真细致，责任心强，具备良好沟通能力与团队意识 5、熟悉电脑基本操作；有相关从业经历者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队架构搭建工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位实际操作经历 3、大专及以上学历

岗位职责 1. 配合招聘同事开展招聘信息发布及日常维护，包括在招聘渠道同步更新职位需求、调整信息展示状态等； 2. 承担简历初筛工作，依据岗位任职条件对简历进行整理，按标准分类汇总后提交至带教老师； 3. 协助与候选人沟通联系，落实面试前准备工作，如确认面试时间、地点、形式，并告知所需准备材料； 4. 参与面试现场支持事务，例如准备面试文件、记录面试基础信息等内容； 5. 汇总整理招聘过程中的相关数据，如简历投递数量、面试参与人数、Offer发放进展等，协助完成基础招聘报表； 6. 负责招聘资料的归档管理，包括候选人简历、面试评估表等材料的系统化整理与保存； 7. 完成带教老师交办的其他招聘辅助任务。 任职要求 1. 学历：本科或大专在读（人力资源管理、工商管理等相关专业优先），2026-2027届应届毕业生优先； 2. 时间：可保证连续6个月及以上见习期，每周出勤5天； 3. 能力：具备基本沟通表达能力，能准确传递信息；熟练使用Word、Excel等办公软件，能够完成简单数据处理； 4. 态度：认真细致，责任心强，对招聘工作有热情，具备主动学习意愿和良好协作意识。 见习收获 1. 全面了解招聘各环节操作流程（从岗位发布到入职跟进），积累实际人力资源工作经验； 2. 由招聘专员一对一指导，掌握简历筛选方法、沟通技巧等实用招聘技能； 3. 表现优异者可获得实习证明，未来若有正式岗位空缺将优先推荐录用。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，为部门决策提供支持材料 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际可选填：中专/技校及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，细致耐心、责任心强 4. 具备良好沟通协调能力与服务意识，能适应多任务并行的工作节奏 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，具备基础公文写作能力

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作职责： 1. 积极融入企业氛围，扎实掌握基础能力，持续提升职业化水平； 2. 掌握非车险业务流程，学习承保与理赔相关知识，参加公司各级培训安排，参与客户拜访、项目投标、标书编制等市场拓展工作； 3. 推进客户及渠道资源的开发与落地，涵盖大中型企业、保险经纪机构、招投标项目、政府单位、银行、邮政等，并维护现有客户关系与合作渠道； 4. 参与公司部署的其他促进非车险价值成长的相关任务 任职资格： 1. 学历：本科及以上（应届生）； 2. 专业：工学、经济学、管理学、农学、医学等相关专业优先； 3. 综合素质：具备强烈目标感，拒绝躺平心态；善于学习，自我驱动能力强；注重协作，以团队为先