行政专员/助理
4-6千/月
行政专员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责：
1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及记录
2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作
3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象
4.协调各部门沟通衔接，跟进重要事项进度并及时反馈
5. 完成领导交办的其他行政支持类工作
任职要求：
1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先
2. 具备良好的沟通表达与协调能力，细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力
4. 有行政/助理类工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.具备服务意识和团队协作精神，适应快节奏工作环境
行政助理，行政文员
2-3千/月
行政专员经验不限高中认真仔细积极接待/外联
海口招聘行政助理 2 名 朝九晚五交社保
薪资：2500-3000元/月，
工作时间：9:00-17:00，正常上下班，无需加班
工作地点：海南海口-国瑞城铂仕苑
岗位职责
负责来访接待、电话接听、文件整理归档、资料录入等日常行政工作
管理办公用品，做好盘点、申领与分发
协助完成考勤统计、办公室后勤等事务，完成领导交办的其他工作
任职要求
年龄 18-30 之间，共招2人，做事细心严谨、有责任心、耐心足
懂得基本使用基础办公软件，有无工作经验均可，应届生也可考虑
为人踏实稳重，沟通良好，服从工作安排
福利说明
实习期短，转正即缴社保，薪资按时发放
作息规律，不加班，工作氛围轻松
办公环境舒适，岗位稳定
有意向可直接私信沟通，欢迎投递简历、预约面试！
行政专员
5-6千/月
行政专员/助理经验不限大专活动/会议组织企业文化建设接待/外联文书起草
岗位职责：
协助处理公司日常行政事务；
负责资料整理、档案管理、文件起草及公文编写等工作；
配合开展与客户及合作伙伴的商务沟通与协调。
任职要求：
大专及以上学历，工作细致认真、责任心强；
具备良好的耐心与执行力，能够高效完成各项行政任务；
熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件操作。
职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、餐补、带薪年假、弹性工作。
办公地址位于大学校园内。
行政
3-5千/月
文员经验不限本科
岗位职责：
1. 负责公司日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录
2. 协助办理工商、税务、社保等政务事项及商务代办相关手续
3. 管理办公用品采购、固定资产登记及后勤保障工作
4. 对接海口、三亚本地服务团队，协调跨部门支持需求
5. 协助整理客户资料、合同归档及基础财务文书辅助工作
任职要求：
1. 学历不限，行政、文秘、财会类专业优先
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识
3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力
4. 工作细致负责，有财税服务行业实习或工作经验者优先
5. 适应海南本地工作环境，认同公司诚信务实的企业文化
人力资源主管
6-7千/月
人力资源经理/主管1-3年大专招聘员工关系
岗位职责：
1. 负责分公司管理类岗位的招聘录用，优化人才梯队建设，并提供专业的人力资源支持建议。
2. 带领招聘团队开展骑手岗位的招聘工作，监督并推动团队完成业绩目标，持续提升招聘效率。
3. 完成分公司日常相关管理事务。
任职资格：
1. 年龄28-38岁，具备大专或以上学历。
2. 拥有三年以上人力资源或销售管理领域工作经验，且至少一年团队管理实践经历。
人力资源经理/主管
5-6千/月
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理3年以上管理经验人力资源/管理类专业薪酬福利
1、统筹公司人力资源战略规划，涵盖招聘选拔、培训发展、绩效管理、薪酬福利等模块，保障人力资产的科学配置与高效运作。
2、审核企业用工规范性，建立并优化人力资源管理体系及业务流程，持续提升组织管理效能。
3、主导员工关系维护，妥善处理劳动争议与突发事件，保护企业声誉与合法权益。
4、协同各职能部门推进相关事务执行，支持公司整体运营目标达成。
岗位要求：
1、本科及以上学历（具备车行从业经历者条件可适度放宽），人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、三年以上人力资源管理实操经验，通晓国家劳动法律、法规及相关政策规定。
3、具备良好的沟通协调能力、组织推动能力以及团队合作意识。
4、熟练操作办公自动化工具及各类人力资源信息系统。
保洁开荒保洁家政
京东家政保洁员无学历要求，无工作经验要求，无职业技能等级要求。需能识字会讲普通话，沟通顺畅会使用智能手机，会看导航。能吃苦有服务意识，愿意从事家政工作。岗位内容：家庭日常卫生保洁，不做饭不带孩子，系统就近派单，服务半径不超7公里，不坐班工作时间灵活自由。工作地址:白沙水路79号K101京东家政
挖机/钩机司机月结
招聘挖机司机。底薪6000元，另加500元全勤奖、500元安全奖及绩效工资（装一车2.7元）。每天装车数超过额定标准有额外奖励：土超过180车、沙结石超过165车、白沙岩超过145车、煤及煤矸石超过155车，超过额定车数奖励100元。要求三年以上露天煤矿经验，挖机司机需五年以上经验，年龄不超过52周岁。挖机、铲车岗位需持有特种设备操作证。
行政经理/主管
1.2-1.8万/月
行政经理3-5年高中
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能
4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率
5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转
任职要求：
1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验
3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力
4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力
5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养
行政管理
1.2-1.8万/月
行政经理1-3年本科留学生优先管理体系建设优化大中型企业从业
招聘：行政管理岗
岗位职责
1. 协助董事长处理各类日常事务，统筹日程安排、会议预约、差旅规划、来访接待等工作；
2. 文件资料整理、流转、归档，会议记录、事项督办，做好信息上传下达；
3. 负责商务接待，对外对内沟通协调，维护商务形象；
4. 董事长交办的其他行政、综合类事务，严格保守工作机密。
任职要求
1. 形象气质佳【沟通请自备电子版生活照3张】，商务谈吐得体，沟通表达能力优秀；
2. 做事严谨细致，条理性强，责任心强，保密意识高；
3. 良好商务礼仪，应变能力强，能够高效处理多项并行工作；
4. 相关行政/总助经验优先，有大型企业客户接待更优。
5. 有英国、德国、法国、荷兰、瑞士、爱尔兰、瑞典、丹麦、芬兰等欧洲国家留学背景者优先。
薪酬福利
- 无责月薪：9.8k-12k，13薪；（试用期薪资85%）
- 年终奖：3-6个月薪资，根据年度绩效发放；
- 其他：入职签约劳动合同，购买五险一金，节假日法定休假，节日福利等。
行政人事经理/主管
8千-1万/月
行政经理3-5年大专管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设3年以上管理岗位经验
岗位职责：
1.全面负责公司行政人事管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、固定资产、车辆等资源的规范化管理
3.组织协调会议、接待、活动及对外联络工作，提升企业形象与内部协同效率
4.制定并执行行政预算，控制运营成本，确保资源高效利用
5.搭建并完善行政制度流程，推动跨部门协作与行政服务标准化
6.跟进项目人员的工伤及其他突发事故保险事宜。
7.熟悉人事管理6大模块。
任职要求:
1.具备建筑企业行政人事经理/主管相关岗位3年或以上工作经验，熟悉企业行政全模块运作
2.具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件应对能力
3.熟练使用办公软件及行政管理相关系统
4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与团队领导力
5.学历大专或以上。
待遇:包吃住，有社保，有油补等。
综合管理专员
9千-1.7万/月
行政经理1-3年大专
岗位职责：
1. 负责日常行政事务统筹与协调，包括文件管理、会议组织及办公资源调配
2. 协助开展人事基础工作，如招聘支持、入职办理、员工档案维护等
3. 对接各部门需求，推动跨部门协作事项落地，提升内部运营效率
4. 管理公司基础数据与信息台账，确保资料准确、完整、及时更新
5. 完成领导交办的其他综合性支持类工作
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强
2. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析与文档处理能力
3. 性格踏实细致，适应多任务并行的工作节奏
4. 有综合管理、行政或人事相关实习或工作经验者优先
5. 学历不限，欢迎踏实肯干、学习意愿强的求职者
十里洋场餐饮大厅行政经理 8k-12k
8-9千/月
行政经理经验不限学历不限
晚班 下午5点到凌晨2点 接受不了勿扰
岗位职责：
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理
2. 组织协调大型会议、接待及企业文化活动，提升员工体验与组织形象
3. 管理行政预算，控制运营成本，确保资源高效合理使用
4. 协同人力资源部门推进制度落地、跨部门协作及流程标准化建设
综合部主管 （人力行政）周末双休（J10526）
6-7千/月
人力资源经理/主管1-3年大专招聘员工关系企业文化团队管理
工作职责：
1. 负责分公司人事及行政事务的统筹管理，并定期向集团总部汇报相关情况；
2. 配合分公司总经理推进内部管理体系的运行与优化；
3. 监督并评估分公司内部管理制度的执行情况，确保规范有效，并及时向集团总部反馈结果；
4. 落实集团下发的各项规章制度，针对执行中出现的问题迅速上报至集团总部；
5. 统筹管控分公司大额行政支出，合理控制成本；
6. 策划组织分公司重要会议和大型活动，保障方案高效落地实施；
7. 承担分公司与品牌事业部之间的协调沟通职责，推动业务、管理及信息传递工作的顺利开展；
8. 主导或协助整理并提交品牌事业部所需的经营数据、管理报告及相关材料；
9. 完成上级领导安排的其他工作任务。
任职资格
1. 大专及以上学历，人力资源相关专业，年龄要求27-35岁；
2. 具备两年以上行政人事岗位工作经验，擅长招聘模块，尤其熟悉销售类岗位招聘，具备综合事务管理经验；了解劳动法律法规及属地税务政策；
3. 具备独立应对突发事件的能力，应变能力强；
4. 拥有良好的沟通表达能力与组织协调能力；
5. 熟练操作Office办公软件。
福利待遇：
大平台、发展稳定
1、周末双休，无加班文化；
2、法定节假日提前半天享受带薪休假；
3、提供五险一金；
4、冬令时工作时间：9:00-17:30；夏令时工作时间：8:40-18:00。
人事行政主管
5-6千/月
人力资源经理/主管3-5年大专
岗位职责：
1、负责招聘全流程管理，拓展并维护各类招聘渠道，完成人员的引进、筛选、录用与岗位匹配；
2、结合公司发展战略，持续优化组织结构与人才配置；
3、定期审核周报内容，汇总相关信息并撰写会议纪要；
4、统筹薪酬核算工作，参与薪酬体系及绩效管理制度的执行与完善；
5、策划并组织实施员工培训，及时传达公司政策、文件及相关资料；
6、全面负责公司行政事务与后勤保障工作；
7、完成上级主管交办的其他工作任务。
任职要求：
1、具备较强的责任意识，认同企业价值观，拥有3年以上人力资源相关工作经验；
2、熟悉海南本地招聘资源，具备良好的招聘渠道开发与运营能力；
3、具有一定的活动组织与方案策划能力，观察力敏锐，沟通协调能力强；
4、了解劳动法律法规，具备处理员工劳动关系的实际经验；
5、能适应阶段性加班，抗压能力良好。
行政专员
3-4千/月
行政专员/助理1-3年大专有行政经验
岗位职责：
1、负责日常考勤数据的整理与上报
2、做好上级领导及外部访客的接待工作
3、办理员工入职、离职相关手续并管理人事档案
4、配合人事经理开展招聘相关辅助工作
5、统计销售相关数据并进行量化分析
6、办公用品的采购、登记与库存管理
7、完成上级交办的其他临时任务
任职要求：
1、具备全日制大专或以上学历
2、熟练操作常用办公软件
3、具备较强的沟通协调能力
4、身高要求158CM以上
上班时间：
08:30-12:0014:00-18:00
月休6天，周六上午（9:00-12:00）上班，周六下午及周日休息
五险一金、享受法定节假日
hrbpm/人力资源主管
8千-1.3万/月
人力资源经理/主管5-10年本科绩效管理员工关系招聘销售团队HRBP运营团队HRBP市场团队HRBP
职位描述
岗位职责（围绕人事、行政、运营三个板块）：
1、运营管理：
统筹分管分支机构的整体运营工作，涵盖组织管理、团队管理及业务推进等方面，对分支机构经营目标的达成承担直接责任；协同业务负责人共同推动战略规划落地实施。
2、机制建设：
制定并优化区域化及分支单位在上述管理模块中的各项管理制度与配套资源配置；监督政策执行过程，定期复盘运行效果，提出切实可行的改进建议；流程上聚焦售前、售中、售后环节，协调内部资源，确保为一线提供高效结果输出。
3、团队建设：
为业务条线的人才发展提供全面人力资源支撑，主导团队搭建、人才梯队建设、培训体系推进、员工关系维护等工作，覆盖人力资源六大模块的落地实施。
4、业务管理：
负责销售合同及相关业务手续的全流程管理，保障各类文件操作规范、资料齐全、归档完整。
5、应收款管理：
提升资金使用效率，降低资金占用成本，推动回款周期优化。
6、客户管理与项目管理：
系统化整理客户与项目资源，实施分类归档与动态管理，为客户分析、资源激活等提供数据支持，并完成定期汇总与分析报告。
7、日常过程管理：
参与一线日常运作（如部门晨会、周例会等），深入掌握区域市场特征、行业现状及业务流程细节，熟悉所支持销售团队的实际运行状态，结合公司战略推进人力资源策略在业务端的有效融合。
8、企业文化建设：
推动企业文化的宣导与落地，负责办公环境氛围营造、固定资产及行政事务管理等相关工作。
任职要求
1、年龄30~40岁，本科及以上学历，具备三年以上HRBP、销售运营或销售行政管理工作经验；
2、具有丰富的人力资源管理、行业资源整合、市场运营及项目管理实践经验；
3、具备敏锐的问题洞察力，能够及时与相关方沟通并有效推动问题解决；
4、执行力强，反应迅速，能准确理解上级指令并快速落实执行；
5、适应能力强，可短时间内融入团队并独立开展工作；
6、具备全局视野、主动意识、敬业精神和自我驱动力。
上班时间：周一到周六 08:30-17:30 （单休）
福利待遇：五险一金、带薪年假，提供专业培训及多项补贴（含餐补等）
人力资源主管
5-8千/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人
公司专注于光伏、风电、源网荷储及电站运维等领域。
现面向社会高薪招聘人力资源经理，承担团队从零到一的组建工作，全面负责人事管理，包括人才引进、员工培养、薪酬绩效体系搭建、行政事务管理以及政府对接协调等职能。
应聘者需具备本科及以上学历，人力资源或企业管理相关专业背景，年龄在28至38周岁之间，具备较强的主动性和持续学习意识，能够不断提升个人专业能力与职业竞争力。
出纳行政专员
4-6千/月
行政专员/助理3-5年本科绩效管理薪酬福利人事培训人力资源管理员熟悉行政和出纳业务
我们是一个充满激情的团队，现诚邀一位积极向上的行政出纳伙伴加入，共同建设卓越的平台与闪耀的发展舞台。这里坐拥迷人的海景风光，璀璨的城市夜色，以及最优秀的同事，期待与你一同感受这份美好。
你的主要职责将包括：统筹人力资源与行政出纳管理事务，制定契合公司发展战略的人力资源总体规划，建立完善的行政出纳体系及相关管理制度与操作流程；同时熟练掌握登记、记账、日常费用报销、薪资核算、税务申报等基础财务工作。
如果你具备以下条件，欢迎立即加入我们：
1. 本科及以上学历；
2. 熟悉人力资源与行政出纳各项工作流程；
3. 具备敏锐的问题发现与解决能力；
4. 擅于沟通协作，乐于融入团队合作；
5. 拥有创新意识，勇于探索新方法、新路径；
6. 有相关工作经验者优先考虑；
我们立足海南全省业务起步，服务客户涵盖省级至地方各级机关单位。你将在舒适宜人的办公环境中，与同事们轻松高效地协同工作。一到两年内，我们将拓展至多省市场，发展步伐稳健而迅速。期待出色的你紧跟我们的节奏，携手共建顶尖平台，共创辉煌事业。
综合部办事员
3-4千/月
行政专员/助理1-3年大专物品采购/领用计算、沟通能力强库房管理
【岗位职责】:
1、负责出海二次销售数据的对接及航次补贴的统计与核算；
2、协助开展游艇出海期间的相关服务支持工作；
3、日常船舶物资与办公用品的采购及出入库管理；
4、对接接待中心办公区域设备、环境、卫生、安全等方面的日常巡检，发现问题及时上报并配合处置；
5、日常船舶物资与办公用品的采购及出入库管理；
6、协调各部门间的工作衔接，汇总物料、燃油等运营数据，保障游艇业务顺利运行；
7、协助部门负责人完成后勤管理工作（含车辆调度、宿舍安排等）；
8、依照公司规定按时提交各阶段工作汇报与总结；
【任职资格】:
1、大专及以上学历，专业不限，具备较强的数字处理能力；
2、具有劳动密集型行业工作经验，熟悉数据统计核算及行政事务流程；
3、执行力突出，能有效应对突发情况，并妥善协调后续处理；
4、具备良好的职业素养，责任心强，沟通顺畅，思维敏捷，条理清楚，工作积极主动；
5、文字表达流畅，熟练操作常用办公软件，驾驶技术娴熟；
教务管理
4-6千/月
行政专员/助理1-3年大专
综合行政岗：
1、大专及以上学历；
2、需具备两年以上教学管理相关经验，了解教务运作流程；
3、具备良好的组织协调与沟通能力，能高效应对并处理各类问题；
4、责任心强，富有团队协作意识，抗压能力强，具备创新思维。
5、属行政类岗位（需在海口与乐东之间往返）
工作时间：周一至周五9:00-18:00
联系方式：陈女士***********
文员
4-5千/月
行政专员/助理经验不限大专文字功底扎实
岗位职责：
负责网络信息的整理与录入，接听并转接来电，及时在线回复客户咨询。
开拓新的客户资源渠道，协助置业顾问完成客户跟进工作。
任职资格：
普通话标准流畅，掌握基础办公软件操作！
不要求工作经验，公司提供带薪免费培训。
年龄在20至30岁之间优先考虑。
薪资待遇：
底薪+提成+奖金激励，综合月薪过万。
办公室办公为主，偶尔需外出，具备团队协作精神，能吃苦耐劳！
工作时间：
上午08:30-12:00，下午14:30-18:30
工作地点：
三亚河东路中恒建材城
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供白沙招聘行政主管在线招聘信息，主要招聘白沙行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
