【岗位职责】 -协助招聘、面试及员工入职相关事务 -支持酒店/民宿人事管理与协调工作 【职位要求】 -人力资源相关专业优先，有招聘经验者更佳 -能适应酒店/民宿行业工作节奏 【工作时间】 -上班时间：14:00 -下班时间：22:00 【薪资福利】 -薪资区间：4000-6500元

岗位职责： 负责项目人员的筹备、人事档案的管理，以及项目内勤事务的对接和人员调配更新，及时补充所需人员； 落实人力资源管理各项实务的操作流程及规章制度，积极支持配合其他业务部门的相关工作； 组织实施招聘流程，协调并办理员工招聘、入职、离职、调任、晋升等手续； 协助开展新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划执行，联络组织外部培训，并跟进培训效果的评估与反馈； 负责员工考勤统计、工资核算，以及社会保险、住房公积金等相关福利的办理； 协助构建良好的员工关系，协调员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动； 持有人力资源相关证书者优先，具备人力行政类专业背景或从事过相关工作者可考虑。 任职要求：实习期为六个月

岗位职责 1. 负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及入职、离职、调岗等手续办理 2. 负责员工考勤管理、请假审批、绩效考核执行与薪酬数据核算 3. 维护人事档案与劳动合同，协助处理劳动关系相关事务及纠纷应对 4. 策划并实施员工培训计划与团队文化活动，促进团队融合与企业文化落地 5. 负责办公用品采购管理、固定资产盘点、校区环境日常维护及环境创设工作 6. 协调内外部沟通事宜，落实信息传达，开展电话回访，组织会议并完成会议记录 7. 管理学校各类证照、印章及文件档案，负责公文起草、收发与归档管理工作

1. 协助招聘与录用：参与制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进招聘流程，协助完成录用手续等。 2. 统计人力资源信息：负责员工数据的采集、整理和统计，例如员工档案、薪资、福利等。 3. 组织培训与发展：协助制定培训计划，组织培训活动，跟进培训成果的评估和反馈。 4. 劳动关系管理：了解劳动法律法规，协助处理员工离职、辞退等问题，维护公司与员工之间的劳动关系。 5. 员工福利管理：负责员工福利政策的落实与管理，包括社会保险、住房公积金、员工关怀等。 6. 绩效管理：协助制定绩效考核制度，跟踪员工绩效情况，与部门经理进行绩效沟通与反馈。 7. 员工关系建设：组织员工活动，提升员工凝聚力和归属感，协助解决员工问题和冲突。 　　人力资源助理工作职责1 　　1、协助建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 　　2、执行公司各项行政、人事管理制度及工作流程，负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 　　3、协助招聘信息的发布及更新、简历筛选、邀约面试及接待工作; 　　4、协助绩效管理工作，汇总绩效成绩; 　　5、完成上级安排的其他工作。 　　人力资源助理工作职责2 　　1、了解、掌握公司的用人需求; 　　2、负责招聘工作：预约应聘人员，跟进和接待应聘者; 　　3、负责员工入职手续的办理，员工入职合同的签订手续与管理

本岗位店里直聘，包吃住。承诺入职 应聘要求: 无需任何经验，五官端正，诚实守信，做事踏实 薪资待遇:自身能力多劳多得 包住，公寓宿舍，家电配套齐全，拎包入住 入职可接送，可 月休4天，自主安排可以连休

岗位职责： 筹备项目所需人员，管理人事档案，处理项目内勤相关事务，及时更新人员调配情况并补充空缺岗位； 2、落实人力资源管理各项实务的操作流程及规章制度，协助其他业务部门完成相关工作； 3、负责招聘全流程工作，协调办理员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等手续； 4、配合开展新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，对接外部培训资源，并跟进培训效果进行反馈与评估； 5、负责员工考勤统计、薪资核算，办理社会保险、住房公积金等相关事宜； 6、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 7、持有人力资源师证书或具备人力行政相关专业背景及工作经验者优先。 任职要求：实习期为六个月

主要负责公司各岗位人员招聘

人事专员助理五险一金 三亚吉阳区恒大御府北门大屋 职位详情 五险一金 有销售招聘经验 [岗位职责] ·协助开展招聘及销售支持工作 整理人事资料，跟进员工入职流程 [职位要求] ·大专及以上学历 ·有销售或招聘相关经验优先 ·沟通能力强，做事认真负责 [工作时间] .早上9点-12点！下午2点-6点半 薪资范围:2500-5000元/月·缴纳五险一金

负责招聘公司所有岗位急需人员办理入职等工作

主要负责招聘公司各岗位员工 不限经验，有学习能力即可 包吃包住，月休四天

三亚崖城采用四个塔司与四个指挥系统与海南三亚进行联络。

在三亚工地，急招具备焊工证的支架焊接师傅参与消防管道安装工作，每日工作时长为9小时，工作地点在海南三亚。

在金鸡岭社区这里外卖店，想找一个能打包出餐，卫生，切配的，工作时间上午 10:00 到晚上 10:00 下午 2:00 到 4:00 休息，月薪4000+满勤奖500，2 天休。包吃不包住。

三亚市吉阳区招电焊(焊工)、氩弧焊、压力焊

三亚市吉阳区招隔断/石膏板隔断/小面积/人走帐清

岗位招聘 1.使用招聘软件发布岗位，和求职者进行沟通，邀约面试 2，办理入职，帮助主播解决日常问题 任职条件 1，能有较好的语音沟通能力和学校能力，能随机应变 2，最好以前有过招聘经验，会用招聘软件 3，愿意学习，不怯场，愿意面试主播

人事专员岗位任职要求： 具备人事相关经验者优先，主要负责处理公司人力资源相关事务。需具备自信心、高情商，善于沟通交流，能够妥善处理并维护良好的人际关系。 薪资待遇： 3000元300元一名主播奖励1000元主播开播后第2、3个月流水的1% 工作时间： 早10晚7

岗位内容： 1. 负责招聘信息的撰写与发布，完成简历筛选及初试安排 2. 策划并执行校园招聘、宣讲会等相关活动，落实后续跟进事宜 3. 收集、汇总并分析岗位用人需求及市场薪酬数据 4. 配合上级完成年度人力资源规划相关工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力、人际处理能力及数据分析技能 3. 熟悉各类招聘渠道与工具，掌握招聘流程及相关法律法规 4. 具备较强的组织能力和时间管理意识 薪资待遇: 1.底薪3000+1000绩效+增员奖金，综合薪资4000-8000 2.提供住宿，2人间。24小时热水，有空调冬暖夏凉，有冰箱可做饭，洗衣服方便。 3.提供岗前培训，1-2周。

一、岗位职责： 1. 根据人员编制及业务发展需要，配合上级明确招聘目标，统计各岗位用人需求，拟定并落实招聘方案； 2. 负责招聘平台的日常维护与信息更新，保持信息沟通顺畅；统筹招聘渠道的规划、开拓、维护与扩展，确保人才资源充足、结构多元、质量达标，满足公司用人需要； 3. 发布职位信息，收集整理简历，进行分类筛选，拟定面试名单，并开展初步面试（或笔试）评估，形成综合评定意见； 4. 协调相关业务部门推进复试流程，保障面试高效推进且评价结果匹配岗位标准； 5. 复盘招聘过程中的问题，提出改进招聘机制与流程的可行性建议，提交招聘总结分析报告； 6. 办理员工入职、离职、岗位调整及转正等相关手续； 7. 管理人事档案资料，负责劳动合同的签署与归档管理。 二、【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2、是否具备人力资源相关经验均可（欢迎应届生投递，有基础人事实习经历者优先）； 3、技能要求：熟练操作 Office 办公软件； 4、具备较强的沟通协调能力（需高频对接内部员工、业务部门及外部单位）； 三、【薪资待遇】 1、薪资：3800+绩效奖金，综合收入4000-7000元； 2、节日福利、生日礼品按时发放； 3、提供住宿，2人间配置，配备24小时热水、洗衣机、冰箱、空调等生活设施； 4、培训支持：入职安排专人指导带教； 地址：成都/青羊区 成都市青羊区青龙街27号铂金大厦1号楼9楼505

划重点来啦！！！ 1、大小休（周日/周日周一），月休6天，不能接受请勿扰！！！ 2、招聘工作占工作的75%，主招岗位：业务人员（电邀+面咨）、教育知识主播等。 一、岗位职责： 1、根据招聘需求评估人才数量与能力要求，构建人才画像，并据此开展精准选才； 2、维护和管理各类招聘渠道（社会招聘、网络招聘、校园招聘），拓展并巩固长期合作资源； 3、进行简历筛选，通过电话沟通了解候选人基本情况，向部门负责人推荐合适人选并协调面试安排； 4、搭建公司人才储备库，持续优化人才储备与选拔机制； 5、完成各岗位招聘目标，运用甄选、面试、测评等方式引进中高级人才； 6、与候选人保持高效沟通，把控招聘全流程关键节点，增强候选人入职意愿，提升offer签约率。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上销售团队招聘经验，曾担任招聘组长者优先； 2、掌握扎实的招聘实操技能与方法； 3、熟悉企业招聘全流程及多种招聘渠道运作方式； 4、责任心强，能承受较强的工作压力； 5、具备敏锐的观察力与判断分析能力； 6、拥有良好的沟通协调能力及团队协作精神； 7、熟练操作各类办公软件； 8、诚实守信、坚持原则、积极进取、学习能力强。 三、岗位福利： 1、底薪5K起（视面试表现定薪）+招聘达成奖励（200元/人）； 2、团队氛围融洽、工作环境舒适，定期组织员工关怀与团建活动； 3、公司提供系统化职业培训及清晰的职业发展路径； 四、工作时间： 09:00-12:00 ，14:00-18:00 ，周日周一单双休，不加班！！！

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理与档案管理； 2、协助团队成员，保障办公流程顺畅高效； 3、参与筹备公司内部及外部各类会议与活动； 4、具备文档编写能力，文字表达清晰准确。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通技巧； 2、能自主推进工作，工作态度认真负责； 3、适应高强度工作节奏，具备多任务处理能力。

岗位职责： 1. 负责办公室日常事务，包括办公环境维护及办公设备的管理与保养。 2. 承担办公用品、日常消耗品的采购任务，负责固定资产登记管理，并处理快递收发等相关事宜。 3. 根据上级要求撰写通知、文件及会议纪要，具备独立完成各类文案写作的能力。 4. 完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，掌握基本公文写作规范。 2. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 3. 工作认真负责，能自主高效完成所分配的工作内容。 4. 具有良好的团队协作意识，善于与同事进行工作交流。 5. 有在事业单位或国有企业工作经历者优先考虑

【岗位职责】 -协助招聘、面试及员工入职相关事务 -支持酒店/民宿人事管理与协调工作 【职位要求】 -人力资源相关专业优先，有招聘经验者更佳 -能适应酒店/民宿行业工作节奏 【工作时间】 -上班时间：14:00 -下班时间：22:00 【薪资福利】 -薪资区间：4000-6500元

任职要求： 1、年龄40-53岁 2、有酒店宿舍管理员岗位工作经验 3、可接受班次：08:30-18:00,14:00-22:00 1、负责宿舍卫生清洁及检查 2、办理员工住宿退宿登记手续 3、负责水电抄表事宜 4、工程报修 5、会使用手机 6、员工更衣室清洁维护 7、配合上级领导工作安排事宜

具体岗位为：项目HRBP 岗位职责： 1.负责项目团队（涵盖零售、餐饮、工程等多业态）的招聘全流程工作，包括职位发布、面试组织及录用通知发放。 2.维护项目员工关系，落实劳动合同签署、社保公积金属地化缴纳，建立劳动争议应急响应机制，并协同法务部门处理劳资纠纷。 3.执行绩效考核、考勤统计与薪酬核算相关工作。 4.推动企业文化落地，策划并组织实施员工关怀类活动。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2.具备3年以上人力资源相关工作经验，有岛外工作经历者优先考虑。 3.具备较强的抗压能力，良好的沟通与组织协调能力。 4.能够接受短期出差，工作地点位于三亚天涯区，公司海南职能中心设于海口美兰区，项目现场为三亚凤凰机场候机楼安检内外商铺。 月度调休6天，工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，提供食宿，缴纳五险一金

会房态管理，录单，。退房，会线上运营，接待客人！

您好，我们是一家位于津海建材城的板材店，现招聘一名具备财务经验（内账）且积极上进的文员。 试用期薪资3500元，每日八点上班，下午六点下班，提供中餐和晚餐，缴纳社保。 表现优异者一个月后即可转正，节假日正常休息（天数有限），年底另有年终奖金。 岗位职责： ① 录入入库及出库单据 ② 负责应收账款与应付账款管理 ③ 登记日常资金流水账目 ④ 编制相关财务报表 ⑤ 合同文件整理与归档

玻璃厂文员接单流程及任职要求 玻璃厂文员的接单工作涵盖接收订单、核对信息、打印流程卡以及与客户进行有效沟通等环节。该岗位要求具备细致严谨的工作作风和较强的责任意识，因在接单阶段需准确记录客户订单中的产品名称、规格、数量、交货时间、包装标准等关键信息，并完成初步审核。随后根据确认后的订单内容安排生产计划，确保生产节奏与客户交付需求同步推进。若在处理过程中发现信息不明确或存在疑问，需第一时间联系客户核实，保障订单执行的准确性与时效性。 岗位基本要求如下： 细致认真：在订单录入与核对环节做到精准无误，避免因信息偏差影响后续生产。 责任心强：对经手的每一笔订单负责到底，确保生产安排符合客户实际需求。 沟通能力良好：能与客户顺畅交流，及时协调解决订单执行中的各类问题。 具备基础专业认知：熟悉玻璃制品的生产工艺及相关作业流程，有助于提升工作效率与对接质量。 部分企业设有“以老带新”培养机制，助力新员工快速掌握岗位操作规范。有工作经验者除日常接单外，还可能参与订单复核及生产排程工作，协助保障生产进度与客户要求保持一致。整体职责在于确保订单数据准确传递、生产指令有序下达，从而维护产品质量与制造效率。

网销客服： 上班时间：8.30-12.00，14.30-18.30 工作地址：中恒建材城4栋4楼品房阁 月休四天，节假日多一天，休假可自由安排 工作内容： 日常负责发布房源信息，房源资料由公司统一提供，端口费用也由公司承担。当有客户咨询相关房源时，及时解答客户疑问；若客户有进一步了解意向并留下联系方式，我们负责将信息对接至销售团队进行后续跟进。 福利薪资： 1.薪资结构：无责任底薪起薪2500元，根据业绩累积逐步提升，依次为3000、3500、4000、4500元，每达到一个阶段增加500元，封顶4500元。正常情况下一年内可达3500-4000元，表现优异者一年内即可达到最高底薪档位（对应累计业绩30万-70万-100万-250万）。 2.提成政策：提成比例为3%，销售成功成交一套房，佣金若为10万则提成为3000元，20万则为6000元。普通住宅成交佣金普遍在10万-25万之间，别墅类房源佣金区间为30万-300万。随着服务客户数量积累，月均促成佣金收入通常在10万至20万之间，提成上不封顶。 3.首单激励：新员工入职前三个月内完成首单，可获得开单红包奖励。 5.月度达标奖金：当月业绩达3万奖300元，5万奖500元，10万奖1000元，15万奖1500元，20万奖2000元，达标后次月1号即可申请发放。 6.网销冠军奖励：每月评选一名网销业绩第一，颁发荣誉并发放现金红包。 7.旅游激励：年度累计业绩达标，公司组织省外或境外旅游，费用由公司承担（多数员工均可达成）。 8.生日关怀：每月25日前后举办员工生日会，全员参与，温馨庆祝。 9.节日福利：每逢节日公司将发放礼品或节令食品，表达关怀。 10.团建活动：每月组织团建，形式多样，如自购食材场地烧烤、包船出海等，丰富业余生活。 上班时间：8.30-12.00，14.30-18.30 工作地址：中恒建材城4栋4楼品房阁

工作内容： 1. 负责快递的收发与登记。 2. 负责员工考勤数据的统计与管理。 3. 具备至少1年招聘相关工作经验。 4. 能独立撰写会议纪要、通知、报告等基础公文，熟悉公文写作规范。 5. 负责办公用品及项目所需物资的采购工作。 6. 及时转发系统内发布的新闻信息。 7. 完成上级领导安排的其他事务性工作。 要求： 1. 为人踏实认真，具备良好的诚信品质。 2. 具备较强的抗压能力，能适应快节奏工作环境。 3. 不守时、未按约定时间参加面试者谢绝咨询。 4. 熟练使用cdr、ps软件，有招投标相关经验者优先录用。 福利： 1. 入职即办理五险一金。 2. 实行双休制，享受法定节假日休假。 3. 提供定期薪资调整机会。