岗位职责： 健康财富规划师 健康财富规划师（HWP）是泰康着力打造的新型专业职业，专注于为中国高净值人群提供综合性服务 1、面向中高净值客户，提供涵盖养老、健康与财富管理的一体化解决方案，实现全生命周期与全财富周期的健康财富规划服务 2、依托公司分配的既有客户资源，持续为客户提供长期专业的保险保障安排及系统化养老规划支持 3、参与公司组织的专项培训项目，提升高端客户服务能力，并为客户量身定制财务、健康与养老保障规划方案 任职要求： 1、具备大专及以上学历，年龄在25至45周岁之间 2、主要承担存量客户的维护工作，并开展深度需求挖掘与服务升级，公司提供稳定客户基础 3、具有金融领域相关从业背景，具备较强的个人销售推动力 4、拥有良好的语言表达与人际沟通能力，认同保险行业的长期发展价值 岗位福利： 1、收入结构包含：月度销售激励奖金、HWP导师津贴、HWP职务津贴、HWP年度利润分享等多元组成部分 2、享有公司赋予的四重专业角色发展路径——保险顾问、全科医生、理财专家、幸福使者，并配备系统化成长课程体系

我们是外资企业，做国际私募基金，销售稳定型的理财产品，转正收入不低于五千，能力强者百万年薪不是梦。我们企业是“以人为本”的企业文化，注重的是人才的培养及储备，一个企业的发展规模长远靠的是“人才力量”，只要能力强的人，企业都有晋升的岗位跟薪资空间。我们公司给员工购买社保，同时提供住房保障福利，只要你能坚持下去，公司相当于送了一套房产给员工。 三大金融投资机构，证券，基金，保险，都是经纪人，代理人机制，自主开发客户，邀约客户了解我们的基金。 我们企业尊重客户隐私，接待客服一对一服务，约谈业务只在公司办公场地沟通，能让投资客户仔细全面的了解我们公司。 工作时间：早9点---晚6点（中午两小时休息），大小周休息 薪资待遇：5K—10K（每月） 工作职责： 开发新客户，维护老客户关系。 推广及和销售公司的基金理财产品。 为客户提供专业的投资咨询和资产配置建议。 完成相关的销售目标和市场推广任务。 任职要求： 对金融销售和财富管理有兴趣。 善于沟通，有较强的人际交往能力。 有客户资源和市场开发能力者优先。 有自律意识，能高效和独立地工作。 在国际自贸港建设背景下，新的一轮财富机会总在悄悄诞生，慧眼识机，我们总能在全新的风口，跟着时代浪潮，品尝一场财富盛宴。 国际自贸港离不开国际金融业务，我们国际金融是一个新的起点，先知先觉的你将不再只是一个执行者，而是自贸港浪潮的共建者。

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灭老鼠/蟑螂/蚊子/苍蝇，工作轻松，半天4小时内：80元起，全天8小时内：160元，有饭补：超12:30=20元，超19:30=20元，超时加班：20元/小时，自个负责维护客户，工作时间自由，有工作经验者优先，目前只招:兼职，工作区域:海口、三亚

职责： 1.研判市场动态，为客户制定专业的期货与外汇交易策略； 2.开发并维护客户资源，深入挖掘客户需求，提供定制化的资产配置方案； 3.执行风险管控措施，保障交易过程中的合规性与安全性； 4.按时参加专业培训及业务会议，持续提升市场洞察能力与业务水平； 5.协同团队协作，共同达成销售任务与业绩指标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队意识，能适应高强度工作节奏； 2.热衷于期货及外汇领域，拥有较强的市场敏感度与分析判断力； 3.工作积极主动，有担当精神，可自主推进销售目标的实现； 4.学习能力强，适应变化快，能迅速吸收并应用新知识。

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1。服务于公司VIP客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融理财服务； 2。通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求： 3。根据客户的资产规模，生活目标，预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品； 4。通过调整存款，债券，基金，保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全，稳健的基础上保值升值(现公司银行，基金，证券，投资，养老，寿财险等金融板块均在做，多元化板块长期经营); 5。协助客户开立账户及一系列后期服务； 6。定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍信的金融服务，理财产品及金融市场活动，维护良好的信任关系。

职位要求： 只招25至50岁，大学学历，3个月只招9名。年龄或学历不够的人，不要点。 本人受到武汉市公司领导重点栽培，给我团队安排在楚河汉街旁5星级写字楼办公，在原团队基础扩建团队，现招聘一些优秀人才。 岗位职责: 1负责公司的招聘、面试工作，创建自己的团队。 2、协助职场经理人，管理好自己的团队。 3.负责电话、微信联系老客户，通知老客户来公司参加公司领礼品、活动。 4、接待来公司的老客户，把公司的礼品送到客户手上。 5、登记好想去武汉一日游、国内国际旅游的客户。自己也可以去国内国外旅游 上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养)，下午时间自己安排(联络客户)。 薪资侍遇(当主管后月薪1万5千元左右):5000或3000元+新人辅持奖（1500元至18500元）+创业津贴（1800至3000元）+高提成（连续发3年至5年）+养老金+生病住院有保障+年终奖（每年11000至43000元，连续发4年）+主管职务津贴（1600元至2300元）+辅导津贴（100至400元每人）+直辖组管理津贴+推荐新人奖+主管晋升奖（2400元至6000元）+接待1星客户奖+旅游 成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右)，第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1万5左右)，第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。 应聘者要求： 1.大学及以上学历 2.25至45周岁 3.个人征信没有什么大问题的 4.能接受打电话或当面与老客户交流的。 5.务实.能踏实做事的。

岗位职责： 1.金融产品的专业咨询与方案定制服务 2. 深入了解客户需求与资质情况，精准匹配适配合作银行/资金方 3.协助客户完成材料准备、流程跟进、审批协助全流程服务 4.维护存量客户关系，挖掘二次授信及转介绍机会，提升客户满意度与复购率 5.及时掌握深圳政策、银行产品动态及市场竞品信息，保持专业服务竞争力 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力、服务意识与抗压能力 2. 有金融、房产中介、保险或销售类工作经验者优先，无经验可带教培养 3.熟悉深圳本地银行及非银机构贷款政策者更佳，具备一定人脉资源或客户渠道者加分 4.诚信正直，责任心强，能独立开展客户面谈与业务推进工作 5. 工作地点固定于深圳市福田区京基滨河时代大厦A座2109室，需全职坐班

核心工作职责 （一）客户开发与需求挖掘 1. 通过线上渠道（社群运营、短视频推广、平台获客）、线下活动（理财沙龙、客户转介绍、异业合作）拓展新客户，建立优质客户资源库。 2. 深度访谈客户，全面收集家庭财务信息（收入结构、资产负债、风险敞口、财务目标），精准识别客户在健康保障、子女教育、退休养老、财富积累、资产传承等方面的核心需求与潜在需求。 3. 维护存量客户关系，定期回访（季度/半年度），跟踪客户家庭财务状况变化，建立长期信任的顾问式合作关系。 （二）财务诊断与方案规划 1. 运用专业财务分析工具，结合标普资产配置模型、风险测评体系，对客户财务状况进行全面诊断，评估风险承受能力、投资偏好及财务目标达成缺口。 2. 依托平安全金融平台资源（保险、银行理财、基金、信托、信贷等），为客户定制个性化综合财务规划方案，涵盖风险保障配置、教育金/养老金储备、资产增值配置、财富传承架构设计等模块。 3. 针对高净值客户，提供专项规划服务，包括资产隔离、婚前/婚姻资产规划、家族信托设立、税务优化咨询等高端解决方案。 （三）方案落地与履约服务 1. 向客户清晰解读规划方案的逻辑、优势及产品适配性，解答客户疑问，引导客户做出合理决策。 2. 协助客户完成方案落地手续，包括保险产品投保、理财账户开户、信托协议签署等，确保流程合规、高效推进。 3. 跟进保单核保、承保进度，处理保全业务（保单变更、续费提醒等），协助客户办理理赔手续，保障客户权益及时兑现。 （四）专业精进与合规履职 1. 持续学习金融行业知识，包括保险产品条款、理财市场动态、财税政策、信托法规等，考取相关专业认证（如CFP、AFP、RFP等），提升综合专业素养。 2. 严格遵守国家金融监管政策、行业规范及公司合规要求，如实告知产品信息与风险，不夸大收益、不隐瞒免责条款，坚守合规底线。 3. 保护客户隐私与商业秘密，妥善保管客户财务信息及相关资料，遵守公司数据安全管理规定。 （五）业绩达成与团队协同 1. 达成公司下达的业绩指标，包括新单保费、客户数、理财规模、续期率等核心考核项。 2. 积极参与公司组织的营销活动、产品培训、团队会议，配合团队开展客户服务与市场推广工作，共享优质资源。 3. 收集市场反馈与客户需求建议，及时向上级汇报，为公司产品优化与服务升级提供参考。 三、任职资格要求 （一）学历与专业 - 本科及以上学历，金融、财务、会计、经济、法律等相关专业优先；条件优秀者（如具备丰富金融行业经验、持有高含金量认证）可放宽至大专学历。 （二）工作经验 - 初级：1-2年金融行业相关工作经验，有保险销售、理财顾问、银行客户经理等岗位经验者优先； - 中级：3-5年金融行业工作经验，具备独立客户开发、方案设计及落地能力，有高净值客户服务经验者优先； - 高级：5年以上金融行业资深经验，具备成熟的客户资源与团队管理潜力，在财富管理领域有良好口碑与业绩沉淀。 （三）专业技能与证书 1. 熟悉金融行业政策法规，掌握保险、理财、基金、信托等金融产品知识，具备扎实的财务分析与规划能力。 2. 持有保险从业资格证、基金从业资格证；具备CFP（国际金融理财师）、AFP（金融理财师）、RFP（注册财务策划师）等认证者优先。 3. 具备良好的沟通表达、方案呈现、谈判协调能力，能精准把握客户需求并提供专业解决方案。 4. 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础数据统计与分析能力。

岗位职责: 1.掌握公司产品知识、基本法及部门工作流程 2.晋升后可管理团队，陪同老客户参观高端养老社区、康复医院，参与，维护并二次开发客户 3.依托公司客户资源，通过“线上邀约+线下经营”,沉浸式营销高端养老社区 4.具备可独立组织高端小型沙龙，深化客户关系并二次开发的能力 我们能提供的: 1.匹配能力与价值的丰厚薪酬福利 2.与养老产业共成长的长期职业发展空间 3.系统化专业培训，打造养老规划核心竞争力 4.团结协作的工作氛围，成就他人的同时实现自我价值

1、负责车险续保相关工作，保障客户保险服务的持续衔接。 2、与客户保持良好沟通，准确把握需求并给予专业指导。 3、试用期工资2200，转正薪资5-8k左右，五险一金，单休，提供住宿和午餐和晚餐，法定节假日正常放假。

亚龙湾希尔顿急招帮工，价格美丽。有想法的私聊我。 联系人：张女士 电话

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天涯区西岛景区引导员 能够连做1个月，性格外向，做事认真负责。引导员，负责引导游客扫码买票，辅助游客手机操作，教年龄大的顾客手机买票。工作时间为2月1 - 2月28日，一个月，上班时间是上午8.30 - 下午5.30，给1小时吃饭休息时间。工作地点在西岛海洋文化旅游区售票处（不是岛上）。 薪资福利:底薪130元/天+提成5元/票，多劳多得。 招工人数:2 - 3名 应聘时请备注三亚优职推荐，不备注可能不通过 （同） 工作地址:西岛海洋文化旅游区售票处（不是岛上）

工资：200-1000元/单 工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：6-7月分省、分时间线上/线下集中办公（单省约2周时间） 工作时段：6-7月分省、分时段线上/线下集中办公，其余不限 工作地点：线上不限，6月底-7月中旬可在海南省三亚市线下办公者优先 结算方式：验收结算 招聘截止时间：2026-2-28 一、关于我们： 智汇创途是一家以“高考志愿填报－升学规划师培训－职业规划研学营”三大产品矩阵为核心的创新型升学规划机构，致力于通过专业化、体系化的闭环服务，为学生提供科学、精准的升学与职业生涯规划解决方案。 二、需要什么样的你： 1.怀揣教育理想，愿以专业力量助广大考生实现升学目标的你； 2.熟悉教学管理领域，期待通过兼职拓展职业价值与收入的你； 3.具备持续学习能力，主动追踪高招政策与行业趋势变革的你。 三、加入我们，你将获得： 1.专业的培训：无需担心经验，我们为“零基础”新人量身打造系统性的免费岗前培训。通过考核后，你将获得规划师资格证书，助力你顺利完成职业起步。 2.可观的收入：作为兼职规划师，在高考季周期内，凭借个人能力有机会实现1至数万元的可观收入。全职岗位则提供远高于本地平均水平的薪酬体系，你的才华与付出会获得公平的回报。 3.独特的办公体验：每年高报季（6月底至7月中旬），我们在海南三亚为线下办公的规划师提供免费住宿。你将在高效工作的间隙，亲身感受“南海明珠”三亚的阳光与海浪，实现工作与生活的美好平衡。 四、岗位职责: 1.升学规划：日常提供高考志愿填报咨询与规划建议；高报季（6月底-7月底）主导制定个性化志愿方案，完成方案沟通与交付； 2.政策研究：持续学习高考政策、高校专业动态及就业趋势（由公司提供前沿性专业数据，确保信息精准）； 3.专业咨询：协助考生与家长解读政策、分析院校与专业信息，提供决策支持； 4.职业发展：经培训考核后，可晋升为全职升学规划师或研学营指导师，参与课程研发与执行。 五、任职要求: 1.学历背景：本科及以上学历（在读研究生、211/985院校背景优先）； 2.知识储备：熟悉高校招生政策、专业设置及录取规则，具备基础的职业生涯规划知识； 3.核心能力：责任心强，逻辑清晰，能独立分析考生需求；沟通表达出色，具备团队协作意识与抗压能力； 4.职业愿景：愿在升学规划和职业生涯规划领域长期深耕，认同教育服务价值。

豆腐夫妻工 过年不回家。每天做200斤左右，冲浆豆腐和双连干 薪资福利:工资15000，过年期间休息照样享受工资 工作地址:海南三亚

依托公司品牌及个人资源，按照公司销售政策和业务规范要求与政府部门、企业进行业务拓展和维护。做好方案制定、协助理赔、续保管理、客户回访等售后服务工作。

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活动日期：暂定或者 活动时间：12:30-18:00 兼职人数： 10个（大学生优先，看照片） 活动要求： 能使用腾讯会议和飞书app 活动内容： 单位运动会小游戏兼职 ：80/天 工作地址：海南省三亚市中级人民法院附近 ：

薪资福利:五险一金、体检、工作餐、节假日福利、生日福利 应聘备注： 工作地址:海南省三亚市吉阳区迎宾路449号