国内销售经理，销售人员

职责描述： 1、根据区域实际运营情况，配合营运总监对总部下达的销售目标进行合理拆解，并组织推动各店柜达成业绩指标； 2、结合不同商场的客群特征及各门店销售趋势，向商品专员提供货品配发优化建议，提升商品适配度； 3、统筹指导会员日常拓展与维护工作，策划并落地会员活动，做好活动复盘，协助处理门店突发状况； 4、依据公司陈列规范及片区特点，制定可行的陈列策略并推动执行，持续强化品牌在区域内的形象与口碑； 5、定期巡检门店陈列执行情况，对陈列标准落实进行督导与评估，在合规基础上提出改进方案，助力门店销售提升； 6、统筹管理片区陈列物料的申领、维修与更新，组织开展陈列手册、产品资料及流行趋势的培训，推动门店搭配创新； 7、主导片区销售团队的人才建设，涵盖店长与店员的岗位规划、招聘面试、绩效管理、岗位调整及离职面谈等人事事务； 8、保持与一线员工的定期交流，掌握人员状态，规范并引导员工行为准则，确保服务标准统一； 9、策划并实施终端销售团队的专业能力培训，跟进考核结果，持续巩固和提升培训成效。 任职要求： 1、******，大专及以上学历，热爱时尚行业，重视个人形象及自我成长； 2、五年以上奢侈品或高端消费品零售门店管理经验； 3、具备扎实的终端销售运营、视觉陈列及团队管理实战经验，善于调动团队积极性，营造积极协作的工作氛围，擅长员工辅导与培养； 4、具备优秀的沟通表达与组织协调能力，责任心强，积极主动，能适应高强度工作节奏。

公司辅助负责公司全海南业务销售对接，洽谈，跟踪等。有销售从业经验者优先，薪资待遇面谈

职位描述： 1. 开拓新市场，维护和发展客户关系，与负责区域的医院、医保局、药监局保持良好的互动关系； 2. 制定有效销售战略以支持公司增长目标，随时掌握负责区域的医疗行业政策相关动向； 3. 监控市场动态，提出销售改进建议； 4. 具有领导销售团队的能力，达成销售目标。 任职要求： 1. 具备5-10年以上的试剂、高值耗材、药品等品类的销售经验； 2. 具备出色的沟通和谈判技巧； 3. 有较强的市场分析和判断能力； 4. 能够独立解决问题并具有良好的团队合作精神； 5. 对销售工作充满热情，具备良好的客户服务意识； 6. 能够准确把握现行医疗行业相关政策动向。 提成方式：按销售额 福利：五险一金、周末双休、节日福利、不坐班、HomeBase 招聘区域：贵州、海南、福建、湖南、湖北

招销售经理

任职要求： 1、具备扎实的财税领域销售背景，深入了解财税服务行业动态； 2、出色的沟通协调与谈判能力，能独立完成客户开拓及关系维护； 3、敏锐的市场分析能力，善于捕捉业务增长机会并推动落地； 4、具备良好的团队管理能力，可有效带领团队实现业绩指标； 5、客户服务导向强，能够持续提供专业、高效的服务支持。

工作职责： 1、负责经销商渠道的开发与日常维护，管理销售团队人员。 2、搭建并完善高效的渠道销售体系。 3、定期调研所辖区域市场变化情况，向公司提供可行性建议。 4、持续收集客户意见，优化服务流程，提升客户满意度，保障新客户开发品质。 5、指导并配合驻点销售人员达成业绩目标。 6、执行上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历 2、具备2年以上销售团队管理经历 3、具备良好的沟通技巧和渠道运营能力 4、拥有出色的组织协调与落地执行能力 上班时间：9：00-17:30 现有团队及渠道 薪酬福利：无责底薪+高额团队提奖+季度奖金+带薪年假+节日福利+境外游，入职购买五险一金，综合年薪25万到100万

岗位职责： 1、区域销售管理：负责所辖地市终端产品在零售门店的销售目标达成，基于销售数据进行分析并提出针对性改进措施，推动执行落地； 2、市场分析：掌握所在区域消费电子产品的市场现状与行业动态，能够制定有效策略以提升市场份额； 3、网点规划：统筹区域内零售点位布局，持续优化布点结构与覆盖合理性； 4、门店执行：推进零售门店标准化运营落地，合理配置资源与活动支持，提升消费者进店体验； 5、团队建设：统筹所在城市零售团队的人力配置、培训赋能、绩效考核与激励机制，落实合规要求，强化团队综合能力。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具有3年以上零售行业工作经验，具备3C数码领域从业背景者优先； 3、对消费电子行业有热情，目标明确，具备良好的学习能力、沟通协调能力及数据分析能力。 签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

公司简介： 海南创业社集团成立于2020年10月22日，是一家综合企业服务机构，总部位于海口，员工超过200人。 2023年9月，海南创业社获得了海口国资委千万级的投资，完成了A轮融资。 海南创业社目前也是海南财税行业龙头企业，已启动了新三板挂牌工作，并计划在2026年登录北交所。 我们的服务涵盖了公司注册、办公空间、财税服务、法务服务等。 公司优势： 海南创业社有成熟的互联网营销团队和长期大额的广告投放预算，通过互联网广告为内部销售团队提供稳定的客户资源，获客效率远高于同行。 公司福利： 1. 公司自购了一层写字楼，办公环境舒适 2. 公司内设有健身房，供员工免费使用 3. 公司茶水区设有咖啡机、制冰机，各类茶饮零食全天免费供应 工作时间： 1. 每周工作5天、每天工作7小时；公司运行效率较高，基本没有加班情况 2. 每年有丰富的假期，包括：带薪育儿假（男性也可享受）、带薪婚假、带薪病假、带薪年假（6天起）、带薪陪产假（男性享受）、带薪产假、带薪孕检假、带薪哺乳假、带薪丧假等 晋升机会： 海南创业社是一家高速发展的创业型公司，互联网+企业服务的商业模式，海口国资委股东背景；公司有着科学的管理模式和激励机制，包括清晰的晋升路线、股权激励机制，在过去的3年中，公司已经合计对14名优秀员工进行了股权激励，超过30名员工实现了从基层到管理层的晋升。 任职要求： 1，普通话标准，沟通能力优越。掌握电话销售、网络邀约、产品展示等基本销售技能。 2，学习能力强。 3，责任心强，富于工作激情和热情，勇于面对压力，并积极的寻找解决办法。 工作描述： 1，负责销售团队的组建、培训、成长、达成、氛围等日常管理工作: 2、将每月目标分解至团队成员，及时跟进月度目标的达成情况，并做出调整策略: 3、提高销售人员风险防范意识和风险识别能力，把控业务流程，监督业务合规:与公司各部门配合，及时处理销售中出现的问题，并持续优化策略及计划;

创新农贸市场门口销售

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人1每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

有没有在海口附近的硅藻泥师傅有个房子要做硅藻泥，干的联系我：

海口市美兰区招工地小工一名。有姐妹想做联系师傅

招聘：PA园林经理/副经理 薪资：5千-6千 岗位职责：<br/>1、负责环境部（酒店整体PA、园林）管理工作；<br/>2、根据上级安排，按酒店标准带领员工及外包人员，完成日常工作；<br/>3、具备景观设计能力、园林绿化养护方案制作能力；<br/>4、具备专业的各类酒店涉及的清洁及设备操作能力。<br/>岗位要求：<br/>【岗位要求】<br/>1、1年以上相关工作经验。<br/>2、良好的沟通协调能力。

招聘：行李员 Bellmen 薪资：3千-3.3千 岗位职责1.协助宾客提拉行李及行李寄存服务。2.为有需要的宾客提供委托代办服务。下雨天为宾客提供雨伞租借服务。3.确保交班本上记录的每一件事情都已经落实。4.确保所接收的行李和包裹的安全，并存放在合适的地方。5.事先检查所有抵达和离店团队的分房名单。6.记录未完成的工作交给下一个班次。7.管理行李房，确保行李房干净、接收、存放行李和其他任何物品以及宾客的遗留物品的处理要按照正确的程序进行。【岗位要求】1.工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活。2.能进行开展对客服务。

招聘：销售经理1名，要求：35岁以下，大专及以上学历，形象佳！开朗勤奋上进！具有酒类行业相关经验优先！主要负责团队管理、活动策划执行，合作区域业绩维护！ 薪资待遇：底薪3000+提成（3%～5%），保底4500，买社保！ 上班时间：下午13:30～21:00 公司地址：顺庆区泰合青年城一区19楼1906 联系电话：龚女士（）

有一定的销售经验。维护客户关系。产品把控。

岗位职责：监督团队成员每日按时到岗，确保日常工作任务顺利完成 任职要求：年龄25至45周岁，身体健康，形象良好，无不良习惯 岗位福利：底薪15000元+辅导奖励+管理补贴+绩效激励+年终奖金+商业保险及五险一金+年度两次集体旅游+健康体检 教育背景：大专及以上学历，需学信网可查 行业经验：一年，去年收入不低于六万。 岗位经验：不限

介绍产品，介绍活动，引导客户下订 掌握培训知识促成家装销售(男女不限） 薪酬福利：3000+提成+生日福利 工作时间：行政班9：00-18：00月休4天

销售本公司的产品，爱多部智能穿戴，鞋子，内衣。

负责海南地区企业服务类销售业务。包括但不限于工商注册、代账、企业资质申报、知识产权申请、数字存证等。 需要有同行业工作经验。

1.负责公司智能无人货柜（或无人零售解决方案）的销售推广，开发新客户并维护长期合作关系； 2.针对酒店、商超、社区、写字楼、学校、医院等场景进行市场拓展，完成销售目标； 3.分析客户需求，提供定制化无人零售解决方案，包括硬件配置、软件系统、运营支持等； 4.跟进项目全流程，协调技术、运营等部门推动项目落地； 5.收集市场动态和竞品信息，反馈客户需求，优化销售策略。 任职要求 1.学历经验： 全日制统招大专及以上学历，1年以上销售经验（有智能硬件、新零售、快消品、自动售货机等行业经验优先）； 2.技能要求： 具备较强的市场开拓能力和商务谈判技巧； 熟悉智能货柜销售流程，能独立完成客户拜访、提案、签约； 对物联网、AI技术或无人零售行业有基本了解； 3.个人素质： 结果导向，抗压能力强，适应高频出差或本地化陌拜； 4.行业经验： 有社区/厂商/连锁品牌商/运营商等客户资源者优先。

岗位职责： 1.负责工厂生产计划的统筹编制与落地执行，保障产能与销售需求有效衔接； 2.推动烘焙工艺流程的规范化与标准化管理； 3.优化产线人员排班机制，提升设备综合利用率； 4.牵头进口生产设备的维护保养及技术升级方案实施； 5.处理重大客户投诉事项，组织质量问题溯源并落实改进措施 任职要求： 1.年龄45周岁以下，本科及以上学历，食品科学与工程、生产管理、供应链管理等相关专业优先； 2.拥有5年以上烘焙行业生产管理经验，具备2年以上厂长或副厂长岗位实战经历； 3.有中央工厂或大型连锁烘焙企业工作背景者优先，熟悉烘焙全产业链运作模式，了解原材料特性及研发生产流程，主导过自动化产线改造或数字化转型项目者更佳； 4.熟练掌握车间6S现场管理体系； 5.精通食品安全法规与生产标准，具备优秀的成本控制能力； 6.具备较强的团队领导力，熟练操作各类办公软件； 7.高度认同唐久企业文化“专业、诚信、友好、利他”的核心价值观，能够在日常管理中践行并传播企业理念

职责1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立并引领我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支最优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 【招聘更强的你】 -你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 -你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 -你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 -你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 -你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 -可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； -可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； -可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 -通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； -倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； -尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 -无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） -基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 -见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 100%内部晋升体质 全国各地全产业链的工作岗位机会

抄单，跟单，找纱窗

个人债务领域： 一站式化解债务难题，助力债务人重启履约新起点！市场空间广阔，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人 曾有过负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，可快速实现变现！ 当前公司主营业务 1：承接各大银行信用卡逾期业务：支持停息挂账，规避催收、避免诉讼，停止罚息及违约金等费用，最长可分60期还款 2：对接互联网金融/网贷平台：减少催收干扰，降低高息负担，减免超出法律保护上限的利息支出 公司支持体系 1.多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新手顺利起步创业 2.一对一帮扶机制：资深合伙人带教，提供从入门到精通的成长路径支持 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4.售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与解答 5.联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、诚信的态度处理客户诉求 6.持续研发新项目，紧跟市场需求，保障业务持续更新迭代 岗位要求 1.具备自身独特资源； 2.深刻理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效执行； 3.热爱销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5.勤奋踏实，能承受工作压力，耐得住考验，抗得住诱惑，经得起挫折，守得住信念，那么我们的篇章即可开启

招聘岗位：高德地图经理 岗位要求：具备互联网广告业务经验者优先，负责通过电话邀约客户进行面谈，协助团队成员完成签单工作，带领团队达成公司既定业绩目标，做好人员管理与考核工作，以结果为导向，注重实效，发挥带头作用 待遇：3-5K底薪+全勤奖+业绩提成+团队提成 上班时间：早9点，双休，法定节假日正常休息

对接客户，开单，跟单。

销售经理，主要销售进口产品到全国各地。 国内区域经理，主要开发国内市场和区域管理，以合作模式为主。

市县区域经理 岗位职责: 负责本区域内二级网点开发，配合二网经销商完成年度、月度销售目标。 任职要求: 学历不限，敬业乐观，沟通能力强。【自带交通工具（汽车），公司给补贴】。 综合薪资10000元左右。