工作职责: 1、依据公司战略方向与发展规划，开展区域市场布局，确保各项业务指标顺利完成，涵盖区域回款、发货量、销售增长率、订单审核与录入、价格抄报、产品线结构占比及高端产品销售比例等核心任务达成。 2、负责渠道拓展与日常维护，完善区域销售网络体系，推动空白市场的招商落地，发展新经销商资源。 3、组织实施区域内品牌宣传与营销活动策划，包括每周主题促销、商场内跨行业联合推广、产品线专项营销等项目。 4、对经销商团队及促销人员进行产品知识与业务技能的培训指导，协助支持区域售后服务工作的有效开展。 5、落实并维护区域市场价格政策，保障价格体系稳定，持续优化客户关系管理。 6、协同市场部、财务部、产品部、售后部及培训部等部门推进跨部门协作事项。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备市场营销相关领域工作经验； 2、具备优秀的沟通协调与谈判能力，工作积极主动，富有责任心，勇于面对挑战，执行力突出； 3、具有较强的市场分析判断力、行业洞察力以及活动策划能力。

大专以上学历，保险、金融，传媒相关专业，金融经济专业，市场管理专业优先， 其它销售行业经验者优先录用，做过销售和老师行业，旅游从业者优先录用， 熟悉保险和金融业务，对工作热情积极，有抗压力化解压力的思想精神， 沟通能力强，能给予团队引导和向上的鼓励，带动团队正能量的团结进取，有团队协作精神， 有能力者当月转正享受管理层待遇， 试用期工,2500/3000/5000起，试用期三个月，转正涨工资， 有能力者可以面谈拿高工资待遇。 工作时间：8小时

工作职责： 1. 负责海南地区家装企业及定制橱柜类客户的拓展与关系维护。 2. 开展对海南区域室内设计师、设计工作室的客户开发与持续跟进。 3. 深化与现有重点客户的战略合作，协同服务终端消费者，提升客户体验与满意度。 4. 推进与家装行业协会、设计师协会的沟通协作，建立长期合作关系。 任务要求 1. 完成年度、季度及月度既定销售指标与新客户开发任务。 2. 执行公司在家装渠道方面的短期部署与长远规划。 3. 高效整合渠道资源与门店销售体系，实现业务流程顺畅对接。 4. 培育核心人才，稳步推进团队建设与组织发展。 任职要求 1. 大专及以上学历，性格开朗积极。 2. 外表得体大方，具备良好亲和力。 3. 勇于接受挑战，追求职业成长，注重目标达成。 4. 具备家居、建材、家装行业渠道运营成功实践经历。

1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标; 3、开拓新市场，发展新客户增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 7、有房产销售，保险销售经验都优先。

1、负责公司产品的销售及推广，能独立自主维护客户、完成订单；2、负责市场的开拓、客户开发及新客户前期谈判工作，增加产品销售渠道；3、能主动宣传和宣导公司的企业文化，有主人翁意识，懂感恩；4、及时掌握客户情况，跟进客户采购计划和公司生产、发货情况；5、及时反馈客户信息至公司相应部门，按照公司要求做好售前、售中、售后工作；6、按时参加公司规定及组织的各项会议和培训；任职要求：1、年龄＊＊＊＊＊＊＊，大专及以上学历；身体健康，无不良嗜好，须持C1以上驾驶证并熟练驾驶，有自己的车；2、具有较强的沟通表达能力、亲和力、应变能力强；3、具备较强的市场分析和解决问题的能力，营销推广能力强，良好的人际沟通、协调能力，良好的客户服务意识；4、有责任心、执行力强；5、有团队协作精神，勇于挑战；

全海口招聘，各区就近分配工作地点。 招聘要求： 1、具备初中或以上学历，专业不限，能熟练使用智能手机及掌握电脑基础操作 2、年龄在18至50周岁之间，身体状况良好，能够胜任户外作业 3、性格开朗，善于交流，具备较强的语言表达能力和服务意识；热爱销售岗位，有通信运营商营销经历者优先考虑 4、拥有通信领域或销售相关经验者优先，责任心强，具备良好的团队合作态度和积极进取精神，学习能力强，抗压能力好，沟通协调佳，遵守法律法规，无任何不良行为记录 工作职责： 1、负责移动业务的推广与拓展，开发新市场，维护客户关系，促进业务持续发展 2、参与策划并落实客户营销活动，面向宽带、智慧家庭产品、手机号卡等通信类业务开展宣传与销售工作 薪资福利： 1、由基础薪资+绩效薪资+计件奖励+专项奖金+五险一金构成薪酬体系 2、月综合收入区间为4000—10000元以上，收入与业绩挂钩，多劳多得，上不封顶 3、提供免费入职培训及专人职业指导带教 4、试用期结束后表现达标者，正式签订劳动合同，并按规定缴纳五险一金

一：一句话讲明白北京福士康电力设备公司月入5W项目： 举例：一个餐饮店或者网吧等用电量大的商家，一个月电费10000块钱，用了我们的设备，经过实测，可实现8%-20%的节电率，每个月可以省800-2000元电费，综合一年省9600-2.4W的电费；我们首月免费送商家使用，商家觉得效果好（首月省了1000+），，之后设备送给商家。成交0难度。（商家全程几乎完全0费用） 二：省电原理： 电从电表到设备都是有损耗的，我们的设备吸收损耗的电能然后将损耗的电二次放电再使用的原理。 三：项目前景，符合国家倡导的节能减排，不仅帮助商家省钱，还符合国家政策， 目前全国符合资质的只有3家，整个市场空白，属于蓝海市场，任何一个项目只有1-3年红利期。这是风口的项目。 业务经理收益模型：业务员的全部收益模型深度剖析： 业务经理每单提成600元，假设一个业务员，一个月成交60家，一个商家提600元收益，一个月纯收入3.6w元 连续三个月内团队总人数累计达到100单即可升级高级合伙人，高级合伙人每单提成800元，所有收益全部自动分账； 假设你个人展业，每个月成交60家，那你的收益即为4.8W元，假设你搭建团队招募10个业务员，每个业务员帮你成交30家，那你的收益为300家X每家200元被动收益，总收益为6W，加你本身的4.8W，月入10W轻轻松松； 所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司，全程0费用； 分公司每单提成1000元纯利润， 连续三个月团队累计达到350单即升级成分公司，你的差价为400元每单，假设你一个月带团队成交500单，那你的收益即为20W每个月； 招募业务员奖： 业务员直接招募业务员，由高级合伙人一单给直招提成50元，此团队名下所有的人员都算你的人，累计100单升级高级团队长。 招募高级合伙人奖： 你成为高级合伙人，并且招募的团队张三也成为高级合伙人（做到100单）；张三团队（不包含张三名下高级合伙人）名下的每单，由分公司（上级）给你继续补贴每单50元提成，一直补贴。 招募分公司奖金 如果你是分公司，并且名下的团队长培养一个分公司（3个月累计成交500单），公司额外奖励你培养张三团队后期每单50元提成（不包含张三名下培养的分公司）， 也就是不管你在哪一个角色都有提成，都有源源不断的收益；当你成为分公司之后，在合理范围内，规则由你制定！并且安排负责人去当地跟你深度对接。 关于培训赋能 1.一对一像素级指导业务经理如何使用，配备专属人员，直到成交为止； 2.一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家，成交商家的整个营销闭环，并且一周3-6次的答疑培训，欢迎各位想年入百万的加入我们公司，一起发展，共创辉煌！成为分公司做到属于你的新天地！

工作时间：早8:50-12:00，下午14:00-18:00 结算方式：月结 薪资结构：底薪4000＋提成＋奖金 不开单底薪照发！！！！！ 小白无经验也可！！手把手带教！！月薪过万很轻松！ 岗位职责： 1、接待线上主动提交贷款申请的客户 2、沟通并掌握客户实际情况，匹配适合的贷款方案（已有资源支持，只需邀约到店） 3、协助客户顺利完成放款流程（审批高效、周期短） 4、提供专业的贷前、贷中及贷后服务，提升客户满意度，推动复购转化（无需盲目拓客）

1. 负责暖通类保温材料的市场推广与销售任务，达成个人及团队既定销售目标。 2. 拓展新客户资源，涵盖建筑工程单位、暖通安装企业、分销商、房地产开发企业等，同时维护现有客户关系，构建长期稳定的客户体系。 3. 深入掌握客户需求，提供专业的产品解答、价格方案、合同签署及售后协调等全程服务，保障业务高效执行。 4. 搜集市场动态与竞争产品信息（如定价策略、性能优势、营销手段等），及时向上反馈，支持公司优化销售规划。 5. 积极参与行业展览、产品推介等活动，增强品牌影响力与产品曝光度。 6. 按时完成销售数据统计、客户档案管理等日常事务性工作。

海口市龙华区招个现金木模

海口秀英区招快餐店切配切配工资：4000包吃包住、月休2天、不休补工资、要求刀功好、听指挥、干活麻利的成手配菜联系电话：

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岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，提出产品与营销策略优化建议 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动销售项目落地与闭环 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4. 有行业资源或成功带队经验者优先 5. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘意识

岗位职责： 1、ToB销售，开拓所负责的区域内的新客户-青少年编程机构、机器人培训机构、中小学校、成人编程教师认证、中小学教师资格证认证； 2、推广工信部人才交流中心举办的蓝桥杯及STEMA赛考； 3、参与蓝桥杯及STEMA赛考的运营和管理工作； 4、维护现有的合作伙伴，完成公司的市场销售任务指标。 任职要求： 1、专科及以上学历； 2、优秀的组织协调、语言表达能力； 3、良好的人际沟通能力，良好的客户服务意识； 4、有强烈的进取精神，及坚韧的工作态度。 5、具备数据分析能力，熟练使用EXCEL等软件； 6、熟悉教育培训行业、有相关工作经验者优先； 办公地点：南山区粤海街道有线信息大厦（总部是国信蒲公英教育在北京，深圳市分公司） 待遇 销售岗位工资构成方式：底薪+提成的形式。 按每人的工作经验、能力不同而定不同的底薪，无责任底薪在5000元---20000元之间 工作时间：周一至周五，9：30-1830，12:30-13:30 午休，周六日休息。 五险一金：试用期即上五险一金。转正后以增上意外伤害与补充医疗 以下为公司的基本信息介绍，您请先了解 我们是蓝桥青少，是国家工信部人才交流中心下面的分支业务，属于教育行业，是蓝桥教育体系面向中小学阶段的教育科技业务。 主营业务：青少年编程赛事的赛考平台 主要做各类编程赛事； 同时还有其他青少年成长赋能类业务，游学研学、电商、教师培训赋能、SAAS平台等 我们寻找有积极进取精神和良好沟通能力的人才。如果你善于与人交流，能够理解客户需求并提供解决方案，那么你就是我们需要的人。 我们将提供具有竞争力的薪资待遇和良好的工作环境，以及发展空间和培训机会。通过加入蓝桥青少销售团队，你将有机会为更多的青少年带来计算机竞赛和编程学习的机会，助他们展现潜力。 如果你对这个职位感兴趣请和我联系并发送简历哦，期待你的加入！

1、负责推广和宣传公司智慧燃气业务相关的内容； 2、负责收集住建局、应急局、发改局与智慧燃气项目相关的负责人信息（包括不限于人员信息、职级、联系方式）以及项目信息； 3、基础硬性条件：学历：大专及以上，市场营销、机电、自动化、计算机、工程管理相关专业优先； 4、经验：3 年及以上项目型销售经验（系统集成、工业设备、弱电、工程建材、信息化项目均可），有独立中标、完整操盘项目案例；带团队岗需 1-2 年销售管理经验； 5、证件：持有驾照优先；招投标行业熟悉政府采购、投标流程加分。 6、专业能力：懂项目全流程：需求调研、方案、报价、投标、签约、交付、回款整套闭环操作；商务谈判能力，能独立对接甲方决策层，把控项目利润、风险；跨部门协调：可联动售前、技术、工程、财务解决项目卡点；具备基础方案、标书编写能力，看得懂技术配置清单。 7、 软性素质：目标感强，抗压能力强，能接受出差、项目应酬；优秀沟通、客情维护、资源整合能力；诚信合规，具备风险意识，把控合同、回款、招投标合规风险；熟练 Office、CRM 系统，具备数据复盘、规划能力。 8、能接受长期省外（每年大半时间都在省外），能接受上级领导安排的工作，遵守纪律、遵守公司规章制度，不能接受者勿投。

工作内容 1、负责汽车配件的地推销售工作，建立客户渠道 2、维护现有客户关系，拓展新的客户渠道 工作地点：重庆主城区（包括江北，南岸，九龙坡） 任职要求： 1、具备良好的销售技巧和客户服务意识 2、能够独立处理销售过程中的问题 3、积极主动，具有团队合作精神 4、性格开朗，情商高，善于沟通，有汽配行业或快消品销售工作经验优先 岗位福利： 餐费补贴，油费补贴，电话费补贴以及高额提成，欢迎有理想和抱负的年轻人加入

销售经理底薪3000+提成上不封顶，需要具备较强的沟通能力

任职要求： 1.学历大专以上，有3年以上车间生产管理经验。 2.了解各种烘焙原料及各种烘焙产品的生产流程，及各种设备的知识。 3.熟悉食品安全法、食药监及消防要求等。 4.精通车间现场6s的管理。 5.较强的团队管理能力并熟练使用各项办公软件 6.可接受外派和出差

1.通过电话与微信接收客户订单。 2.依据客户订购数量进行下单操作。 3.将生成的订单分发至各生产打包岗位。 4.负责客户提货、发货及送货相关的出单工作。

广告标识加工厂招管理员设计师.文员.氩弧焊工.机器操作工.学徒，年龄18-45岁性格开朗善于沟通，有工作经验者优先，薪资面谈

运行操作人员 岗位职责 •负责斯列普活化炉的日常运行监控、操作与维护； •严格执行操作规程，记录运行参数，及时发现并处理异常； •配合设备检修、保养及故障排查，确保系统安全稳定运行； •完成上级交办的其他生产任务。 任职要求 •1年以上生产运行相关经验，有斯列普活化炉运行经验者优先； •熟悉工艺流程及安全规范，具备基本的机械、电气知识； •工作踏实，责任心强，能适应倒班作业； •大专及以上学历或具有同等技能水平者均可报名。四、联系方式 •联系人：张勇 •电话： •欢迎有意者来电咨询或预约面试，我们将尽快安排沟通！ 加入海南协能，与专业团队同行，共筑能源未来！

工作地点：海口（弹性管理，无固定打卡地） 一、工作职责 负责拍立方自助拍照机在购物中心、网红街区的点位布局拓展、合作实施及关系维护，构建符合用户消费习惯的优质点位网络，助力业务持续规模化发展，具体包括： 1. 区域规划与市场研判：制定所辖区域的点位拓展策略，调研商业体定位与人流特征，识别具备高潜力的合作目标。 2. 商务开拓与谈判推进：主动对接核心商圈、连锁商业集团（如万达、印力、新城控股等）以及热门文旅地标的相关招商或运营负责人；主导商务沟通，清晰呈现“智能影像+互动体验”的差异化优势，设计互利共赢的合作模式，并推动合同签署落地。 3. 项目执行与全程统筹：作为点位落地的核心责任人，协同商业体对接方及公司内部技术、运维团队，全面跟进从选址确认、设备入驻、场景布置到调试运行的全流程，保障项目按时高质量上线。 4. 客户维系与价值深挖：定期走访现有合作点位，巩固合作关系，收集实际运营中的反馈信息，探索新增布点或短期活动合作的可能性，提升单个点位的合作产出。 5. 数据追踪与策略优化：监控拓点完成率、落地时效、单点收益回报等关键指标，定期总结分析并调整拓展策略，沉淀标准化合作流程与资源档案，助力团队整体效能提升。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、商务拓展等相关专业优先；具备3年以上同类岗位工作经验，有连锁商业体系合作成功案例者优先；有广东、福建、海南区域市场开发经验者优先。 2. 能熟练运用PPT制作商务提案，具备基本的数据分析能力，持有驾驶执照，可接受短期出差安排。 3. 具备出色的商务谈判与资源整合能力：能够准确理解合作方诉求，灵活推进谈判进程，高效链接行业内外资源； 4. 目标导向强，执行力突出：能将拓点任务有效分解，快速响应并推动各环节落实，适应高强度工作节奏； 5. 具备商业敏感度：能评估商业场景与拍立方产品的契合度，制定匹配的合作方案； 6. 跨部门协作能力强：能顺畅对接技术、运维、运营等内部团队，确保项目闭环运行。 7. 拥有万达、印力、新城控股等连锁商业体招商资源或合作渠道者优先；具备智能自助设备、影像科技或商业空间互动体验类项目拓展经验者优先。

25-40岁 (有做过建材销售经验销售过门窗更好）要求：沟通和销售能力较强

招聘各个县市光伏业务员，或者业务团队，只要努力收入2W+甚至更多，欢迎想拿高薪的人员加入我们的

市场部专员 基本要求 1、学历：大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先考虑。 2、经验：具备基金、证券、银行理财等领域的销售经历，拥有客户资源者更具优势。 3、销售能力：能够准确分析客户需求，实现基金产品的有效匹配并达成销售目标。 4、市场开拓：积极寻找潜在客户，持续开发和拓展销售渠道。 5、沟通能力：能条理清晰地介绍基金产品内容，建立并维护良好的客户关系。 6、抗压能力：可应对业绩考核压力，保持稳定且高效的工作节奏。 7、专业知识：掌握基金产品知识，包括产品类型、风险等级、收益特征等，关注市场变化；熟悉金融行业相关法规，确保销售行为合规。 8、证书要求：须持有基金从业资格证；具备CFA、AFP、CFP等理财类认证者视为加分项。

基本要求 1、学历：大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先考虑。 2、经验：具备基金、证券、银行理财等领域的销售经历，拥有客户资源者优先。 3、销售能力：能够准确分析客户需求，实现基金产品的有效配置与销售目标达成。 4、市场开拓：积极寻找潜在客户，持续开发新渠道以扩大业务覆盖范围。 5、沟通能力：具备良好的表达能力，能清晰介绍基金产品信息，建立并维护稳定的客户关系。 6、抗压能力：能适应高强度的工作节奏和业绩考核，保持积极高效的工作表现。 7、专业知识：掌握基金产品知识（包括类型、风险等级、收益特征等）及行业最新动态，熟悉金融监管政策，确保销售过程合规。 8、证书要求：须持有基金从业资格证书；具备CFA、AFP、CFP等理财类认证者视为加分项。

岗位职责： 1、负责生产部门的生产计划制定，督促、监督并检查各项制度在各班组的执行情况； 2、依据生产计划统筹安排车间作业，保障生产进度按节点推进； 3、指导、监督并检查各班组日常生产组织与管理工作； 4、科学调配人力与设备资源，优化车间布局及产能负荷，提升生产作业效率； 5、实时掌握生产过程中的质量状况，协调相关部门间的协作与对接，快速处理各类生产异常问题； 6、落实生产现场人员纪律管理、环境清洁及物料定置摆放，推行目视化管理与6S现场管理，打造有序整洁的作业环境； 7、组织开展车间安全教育培训、安全操作规范执行及安全隐患预防工作，确保生产安全无事故。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上生产管理相关工作经验； 2.熟悉车间计划调度、生产运作管理、品质控制及人力资源管理相关知识； 3.具备良好的综合协调能力、组织管理能力、沟通协作能力以及应对突发情况的处置能力； 4.能够持续对工作进行复盘总结，具有较强的自我驱动意识和持续改进意识。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，定期输出销售策略优化建议，推动产品与服务升级 4.组织销售培训与团队管理，提升团队专业能力与协作效能 5.协同市场、产品、运营等部门，推进重点客户合作落地与跨部门项目协同 任职要求： 1.具备3-5年销售管理经验，有团队带教或项目统筹经历者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3. 具备良好的沟通表达、谈判协调及抗压能力，结果导向意识强 4. 熟悉行业业务逻辑，有快消、IT、制造、建材等行业经验者优先 5. 能适应短期出差，具备基础办公软件及CRM系统操作能力